Post on 23-Jan-2018
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E’ UN SOGNATOREFABIO ZAFFAGNINI
SE DESIDERI TANTO QUALCOSA DEVI ESSERE DISPOSTO AD IMPLORARE PER OTTENERLA E FUNZIONA MOLTO DI PIU’ SE CI SONO 1000 PERSONE DIETRO DI TE CHE URLANO
EMPLOYER BRANDING: COME ATTIRARE E TRATTENERE I TALENTI MIGLIORI
MAGNETE5 CARATTERISTICHE DI UN BUON
CONDIVISO1. UN SOGNO
SE VUOI COSTRUIRE UNA BARCA, NON RADUNARE UOMINI PER TAGLIARE LEGNA, DIVIDERE I COMPITI E IMPARTIRE ORDINI, MA INSEGNA LORO LA NOSTALGIA PER IL MARE VASTO E INFINITO.
Antoine de Saint-Exupèry
EMPLOYER BRANDING: COME ATTIRARE E TRATTENERE I TALENTI MIGLIORI
AIUTARE LE PERSONE AD AVERE SUCCESSO CON L’OPEN SOURCE
EMPLOYER BRANDING: COME ATTIRARE E TRATTENERE I TALENTI MIGLIORI
CATTEDRALI2. COSTRUIRE
TALENTI3. INSIEME DI
RESPONSABILITA’4. FIDUCIA E
WHEN WE TELL PEOPLE TO DO THEIR JOBS WE GET WORKERS. WHEN WE TRUST PEOPLE TO GET THE JOB DONE WE GET LEADERS
- SIMON SINEK
CONDIVISI5. VALORI
I 5 PILASTRIOPEN COMPANY
OPEN1° PILASTRO
RIUNIONI
COMMUNITY2° PILASTRO
INNOVATION3° PILASTRO
INNOVAZIONE = PASSIONE
OUT OF THE BOX4° PILASTRO
PEOPLE FIRST5° PILASTRO
TRATTENERE I TALENTI MIGLIORI
IL GRUPPO
▸ Stare insieme
▸ Non prendersi troppo sul serio
▸ Divertirsi lavorando
I 5 PILASTRIOPEN COMMUNITY INNOVATION
OUT THE BOX PEOPLE FIRST
MAGNETESOGNO CATTEDRALI TALENTI
FIDUCIA VALORI
TRAIN PEOPLE WELL ENOUGH SO THEY CAN LEAVE, TREAT THEM WELL ENOUGH SO THEY DON’T WANT TO
Richard Branson
THANK YOU
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