Post on 02-May-2015
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COMESI COMPONELA BUSTA PAGA
Dipartimento Comunicazione Formazione Servizi Sindacali
MINIMO TABELLARE
+
INDENNITA’ DI VACANZA CONTRATTUALE
+
INDENNITA’ DI CONTINGENZA
=
RETRIBUZIONE BASE
ISTITUTI ECONOMICI CHE SI CALCOLANO
SUL SOLO MINIMO TABELLARE E I.V.C.
SUPERMINIMO DI ESCLUSIVA (Art.8)(13%)
MAGGIORAZIONE DI AGENZIA (Art.10)(18%)
ISTITUTI ECONOMICI CHE SI CALCOLANO
SULLA RETRIBUZIONE BASE
AUMENTI PERIODICI DI ANZIANITA’ (Art.13)(6% 3 biennali e 12 triennali)
MAGGIORAZIONE PER LAVORO NOTTURNO (Art.17)(16%)
MORATORIA SCATTI BIENNALI
m
giugno 2009 – 28 febbraio 2010
GENNA IO
2009
FEBBRAIO
2009
MARZO
2009
APRILE
2009
MAGGIO
2009
MARZO
2010
APRILE
2010
MAGGIO
2010
GIUGNO
2010
LUGLIO
2010
RETRIBUZIONE MENSILE
LA RETRIBUZIONE MENSILE
E’ COSTITUITA DALLA RETRIBUZIONE BASE
E DA TUTTI GLI ELEMENTI RETRIBUTIVI CHE
ABBIANO I REQUISITI DELLA CONTINUITA’,
DELLA INDIVIDUABILITA’
E DELLA DETERMINATEZZA
LA RETRIBUZIONE MENSILE E’ PERCIO’ COSTITUITA DA
MINIMO TABELLARE
INDENNITA’ DI VACANZA CONTRATTUALE
INDENNITA’ DI CONTINGENZA
SUPERMINIMO DI ESCLUSIVA
MAGGIORAZIONE DI AGENZIA
AUMENTI PERIODICI DI ANZIANITA’
MAGGIORAZIONE ORDINARIA PER LAVORO NOTTURNO
MAGGIORAZIONE CESSIONE SERVIZI
SUPERMINIMI (INDIVIDUALI E AZIENDALI)
FORFETTIZZAZIONI
ELEMENTI VARIABILIDELLA RETRIBUZIONE
(si calcolano sulle retribuzioni mensili)
LAVORO STRAORDINARIO (Art.7)
LAVORO NOTTURNO GIORNALIERO (Art.17)
LAVORO DOMENICALE (Art.19)
LAVORO FESTIVITA’ (Art.19)
LAVORO EX FESTIVITA’ (Art.19)
LAVORO STRAORDINARIO
OGNI ORA DI LAVORO STRAORDINARIO E’ RETRIBUITACON LA PAGA BASE ORARIA MAGGIORATA DEL 20%.
LA PAGA BASE ORARIA SI OTTIENE DIVIDENDO
LA RETRIBUZIONE MENSILE PER 26
E SUCCESSIVAMENTE PER 6
LAVORO NOTTURNO GIORNALIERO
IN PRESENZA DI PRESTAZIONI GIORNALIERE IN ORARIO NOTTURNO IL GIORNALISTA
HA DIRITTO PER CIASCUNA PRESTAZIONE AD UNA INDENNITA’ PARI AL 16% DI 1/26°
DELLA RETRIBUZIONE MENSILE
LAVORO DOMENICALE
LAVORO DOMENICALE SENZA RIPOSO COMPENSATIVO:1/26° DELLA RETRIBUZIONE MENSILE MAGGIORATO DEL 55%
LAVORO DOMENICALE CON RIPOSO COMPENSATIVO:SOLO MAGGIORAZIONE DEL 55%DI 1/26° DELLA RETRIBUZIONE MENSILE
EX FESTIVITA’(SAN GIUSEPPE, ASCENSIONE, CORPUS DOMINI,
SAN PIETRO E PAOLO, 4 NOVEMBRE)
SE LAVORATE DANNO DIRITTO A PERCEPIRE 1/26°
DELLA RETRIBUZIONE MENSILE
FESTIVITA’(25 APRILE, 2 GIUGNO, 1° GENNAIO, 6 GENNAIO, LUNEDI’ DI PASQUA,
1° NOVEMBRE, 8 DICEMBRE, 26 DICEMBRE, PATRONO DELLA CITTA’)
SE LAVORATE DANNO DIRITTO A PERCEPIRE 1/26°
DELLA RETRIBUZIONE MENSILE MAGGIORATO DELL’80%
SE UNA FESTIVITA’ COINCIDE CON LA DOMENICA
IL GIORNALISTA HA DIRITTO A PERCEPIRE IL COMPENSO
PER LAVORO FESTIVO E QUELLO PER LAVORO DOMENICALE
FESTIVITA’ PARTICOLARI
NELLE FESTIVITA’ DEL
1° MAGGIO
15 AGOSTO
25 DICEMBRE
IL GIORNALISTA CHE PRESTA LA SUA OPERAHA DIRITTO AD 1/26° DELLA RETRIBUZIONE
MENSILE MAGGIORATO DEL 260%
INDENNITA’ COMPENSATIVA EX ART.7
I GIORNALISTI CHE RICOPRONO CARICHE DI RESPONSABILITA’ GERARCHICA O CHE SVOLGANO SPECIFICHE MANSIONI
NON SONO TENUTI ALL’OSSERVANZA DELL’ORARIO DI LAVORO
E HANNO DIRITTO AD UNA INDENNITA’ MENSILE COMPENSATIVA PARI AL 15% DELLA RETRIBUZIONE MENSILE
IN PRESENZA DI SUPERMINIMI INDIVIDUALI LA MAGGIORAZIONE NON E’ CALCOLATA SULLA QUOTA
DI SUPERMINIMO ECCEDENTE IL VALORE DEL MINIMO
INCIDENZE LAVORO DOMENICALE
I COMPENSI PER IL LAVORO DOMENICALE INCIDONO SU
TREDICESIMA MENSILITA’
INDENNITA’ REDAZIONALE E AGGIUNTA
TFR
INDENNITA’ DI MANCATO PREAVVISO
RETRIBUZIONE PERIODO DI FERIE
RETRIBUZIONE PER FESTIVITA’
RETRIBUZIONE PER PERMESSI STRAORDINARI
MECCANISMO DI CALCOLO DELLE INCIDENZE
LE INCIDENZE DEL LAVORO DOMENICALE DEVONO ESSERE EROGATE
ENTRO LA FINE DI FEBBRAIO DELL’ANNO SUCCESSIVO SECONDO IL
SEGUENTE CRITERIO DI CALCOLO
1. SI SOMMANO TUTTI I COMPENSI PERCEPITI NELL’ANNO PRECEDENTE A TITOLO DI COMPENSO PER LAVORO DOMENICALE
2. LA SOMMA OTTENUTA SI DIVIDE PRIMA PER 12 E POI PER 26
3. SI OTTIENE COSI’ L’INCIDENZA GIORNALIERA
4. IL VALORE DELL’INCIDENZA DEVE ESSERE MOLTIPLICATO PER IL NUMERO DI VENTISEIESIMI CORRISPONDENTI AGLI ISTITUTI ECONOMICI CONSIDERATI
GLI ISTITUTI ECONOMICI CONSIDERATI SONO
TREDICESIMA MENSILITA’ = 30/26°
INDENNITA’ REDAZIONALE = (Tetto)
FERIE = 26/26°; 30/26°; 35/26°
FESTIVITA’ INFRASETTIMANALI = 9/26°
PERMESSI STRAORDINARI = 5/26°
MENSILITA’ E INDENNITA’ AGGIUNTIVE
TREDICESIMA MENSILITA’(Pari a 30/26° della retribuzione mensile)
INDENNITA’ REDAZIONALE(Pari alla retribuzione mensile fino ad un tetto massimo)
AGGIUNTA ALL’INDENNITA’ REDAZIONALE(Pari ad un ulteriore riduzione mensile sino ad un tetto massimo)
RETRIBUZIONE LORDA
PER RETRIBUZIONE LORDA SI INTENDE LA RETRIBUZIONE PERCEPITA DAL GIORNALISTA
COMPRENSIVA DI TUTTI GLI ISTITUTI ECONOMICI FISSI E MOBILI
LA RETRIBUZIONE LORDA MAGGIORATA DEGLI ONERI PREVIDENZIALI ACARICO DELL’AZIENDA
COSTITUISCE IL COSTO AZIENDALE
LA RETRIBUZIONE LORDA Al NETTO DEGLI ONERI PREVIDENZIALI E ASSICURATIVI A CARICO DEL GIORNALISTA COSTITUISCE LA RETRIBUZIONE
IMPONIBILE
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