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IL GRUPPO: STRUMENTO DI LAVORO PER LO PSICOLOGO
Liquid Plan srlwww.FormazioneContinuaInPsicologia.it
© 2012-2016 Tutti i diritti riservati.
Docente: Dott.ssa Francesca Andronico
IL GRUPPO: STRUMENTO DI LAVORO PER LO PSICOLOGO
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Il gruppo rappresenta un efficace strumento di lavoro per lopsicologo in quanto è un dispositivo che può essere utilizzato indiversi contesti, in cui opera il professionista psicologo.
Come sosteneva Kurt Lewin (1951) esso rappresenta qualcosa dipiù, o per meglio dire qualcosa di diverso, della somma dei singolimembri che lo compongono, per tale motivo lo strumento gruppo èun dispositivo potente soggetto ad alcune regole di interazione.
Utilizzare il gruppo senza una specifica formazione potrebbeinnescare delle dinamiche di difficile comprensione per ilprofessionista, che, invece di facilitare il processo, potrebberoostacolarlo. Per tale motivo è utile acquisire una panoramicagenerale sulla dinamica di gruppo e sui suoi contesti di utilizzo.
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OBIETTIVI•Acquisire una panoramica generale delle dinamiche di gruppo•Ottenere informazioni circa i principali contesti di utilizzo del gruppoper il professionista psicologo•Conoscere le principali informazioni circa la formazione per laconduzione dei gruppi
CONTENUTI TRATTATI•Cosa sono le dinamiche di gruppo•Quali sono i contesti di utilizzo del dispositivo gruppo•Quali sono gli elementi necessari alla formazione nella conduzione deigruppi
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BRAINSTORMING:
Cos’è un Gruppo?
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DEFINIZIONE
Il gruppo è un insieme di individui (più di tre), che interagiscono tra loroinfluenzandosi reciprocamente e condividendo in modo più o menoconsapevole interessi, scopi, valori e norme comportamentali, o sono legati darapporti di vicinanza (Andronico F., 2017).
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Dinamiche di gruppo
•Lewin (1948) ritiene che l’individuo influenza e al tempo stesso è influenzatodal gruppo, il gruppo risulta essere caratterizzato da fenomeni psicologici cheagiscono in reciproca interdipendenza e da forme di interazione da parte deisuoi membri.
•E’ un entità unitaria, studiata come un tutto e non riconducibile alla sommatoriadelle attività sociali dei singoli, ed è dinamico in quanto ridefinisce in ognimomento il suo assetto.
•Di fatto, la struttura e diversi fattori costituenti il gruppo si modificano aseconda dell’interazione tra i suoi membri ed il contesto esterno.
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Dinamiche di gruppo
•Leadership
•Fenomeno del Capro espiatorio
•Assunti di base: Accoppiamento, Attacco/Fuga, Dipendenza
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BRAINSTORMING:
Quando usare un gruppo?
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Contesti di utilizzo del gruppo
PSICOLOGIA DI COMUNITA’: Focus Group
PSICOLOGIA CLINICA: Gruppi terapeutici
PSICOLOGIA DELLA SALUTE: Gruppi sef-help
PSICOLOGIA SCOLASTICA: Circle Time
PSICOLOGIA DELLE EMERGENZE: Defusing/Debrifing
PSICOLOGIA DEL LAVORO: Team Building
PSICOLOGIA GIURIDICA: Parent trainig – Gruppi di Parola per figli di Separati
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Formazione
Tecniche di conduzione di gruppo
Programma:1. CONOSCERE IL GRUPPO E RICONOSCERNE
TIPOLOGIE E CARATTERISTICHE
2. AVVIARE IL GRUPPO E FAR INTERAGIRE I
PARTECIPANTI
3. GESTIONE DELLE DINAMICHE DI GRUPPO
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Bibliografia
Andronico F., Progetti di Psicologia, Alpes, Roma, 2014
Andronico F., Nuovi Argomenti di Psicologia, Alpes, Roma, 2017
Liquid Plan srlwww.psicologialavoro.it
Dott.ssa Francesca Andronico
VIA ALBERTO CADLOLO N.24 00136 ROMACELL.3317152476
dr.andronicof@gmail.comwww.studiopsicologicoandronico.it
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