ApogeaMANAGEMENT # 1

Management = Manu Agere(condurre per mano)

La persona «che conduce» è il Manager e..IL MANAGER E IL LEADER SONO (QUASI

SEMPRE) LA STESSA PERSONA

Nel Vostro caso specifico, ognuno di voi èUN CO-IMPRENDITORE, CO-LEADER, UN CO-MANAGER

oltre cheUN CO-WORKER ed UN CO-NSUMATORE

In questi incontri mi rivolgo al manager in una chiave di lettura di puro management: radunare e

coordinare gli sforzi per ottenere le cose FATTE.Fatte velocemente, completamente e bene!

È il management che trasforma le buone idee (visioni) in qualcosa di esplosivo, memorabile e

inarrestabile

Cento buone visioni non fanno un singolo grande manager ma cento buoni manager fanno grandiosa

praticamente ogni visione!

Skill: eseguire, coordinare, intraprendere.Fault: divergere, improvvisare, procastinare.

SFIDA (o se preferite una visione):DIVENTARE UN’AZIENDA IRRESISTIBILE PER LE DONNE DI 30 ANNI!(O SE PREFERITE UN BEST PLACE TO WORK!)

La professione di Manager (come ogni altra professione) necessita di

S T R U M E N T I

IN QUALITÀ DI MANAGER,SE CONOSCI I TUOI STRUMENTI E SE LI SAI USARE E SE EFFETTIVAMENTE LI USI NON PUOI OTTENERE «EFFETTI BOOMERANG»

COROLLARIO: QUANDO OTTIENI EFFETTI INDESIDERATI O NON CONOSCI I TUOI

STRUMMENTI, O NON LI SAI USARE O NON LI HAI USATI (FACILE COSì) !!!

WARNING: Incapace di fare ciò di cui parla?

Dalla teoria alla pratica(la differenza tra un Manager e un Fanfaluga)

Naturalmente è impensabile parlare di «selezione» engagement/recruitment

OGGIsenza partire da Internet e dei Social Media

HO QUI CON ME DUE CASE HISTORYUNA CON LO STRUMENTO IN APPARENZA PIÙ SCARSO

ED UNA CON LO STRUMENTO PIÙ EFFICACE

NEL CASO TI STESSI DOMANDANDO A COSA SERVE E/O COME SI FA..

Quando mi dici network marketing una domanda sorge spontanea

(o forse più di una)

Quando mi dici ”Amway” una domanda sorge spontanea

(o forse più di una)

E quando dici ”Apogea” !?

E quando dici ”Mino Cesari” !?

E quando dici ”LAVORO” ?

SAI COSA SIGNIFICA!?1. NON DEVI PARLARE DI TE

• La KW tuo nome e cognome interessa solo a tua zia Marisa, a te se sei vanaglorioso e agli imbecilli che vanno a cercarti in internet dopo averti conosciuto

2. Non devi parlare della tua azienda se non quando è strettamente necessario ed è naturale parlarne in termini di vantaggi e risultati che hanno una ricaduta nei vari aspetti della vita. MAI con toni propagandistici

• Se tu ne parli bene risulti piuttosto ovvio, se invece ne parli male risulti… (scegli tu l’aggettivo più adatto), se senza dirlo direttamente fai capire che sei appassionato e felice di quello che fai forse a qualcuno interessa

3. Non devi parlare del tuo lavoro se non (uguale al punto sopra)

Parla più che puoi di cose belle, nobili, desiderabili, meravigliose; di ideali, di arte, di cucina, di benessere, di amicizia, di figli, di educazione,

di valori di…

E SE TI ”IMPOSSESSI” DI UNA PAROLA DELLA VITA SEI IL ”PROPRIETARIO” DI TUTTI I CONCETTI, PRODOTTI, SERVIZI, PROFESSIONI ECC. CHE NE DERIVANO

MESSAGGIO FORTE:

WORK IN PROGRESS1. CONNESSIONE2. PIRATERIA3. ….

IL NOSTRO CANTIERE DI MANAGEMENT APOGEICO