le organizzazioni, le persone e cosa serve per farle funzionare

Post on 05-Dec-2014

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la sfida per le aziende si gioca oggi su metodo e persone. quali sono i nemici da addomesticare? cosa fare per ottenere risultati? spunti di riflessione per abilitare le persone, la partecipazione, la fiducia nelle organizzazioni.

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“saper imparare: la competenza

più preziosa di tutte”

e-xtrategy aiuta aziende e startup

a raggiungere i propri

obiettivi di business

utilizzando internet, la tecnologia

e un approccio lean.

e-xtrategytimeline

siamoartigiani del web.

lavoriamo con grandi aziende,

pubbliche amministrazioni, associazioni

di categoria.

e con tutti coloro che hanno un’idea.

territorio.

cosa chiede oggi

il mondo del lavoro?

alcuni

nemici da addomesticare.

schemi.

alibi.

resistenza al cambiamento.

la paurapaura.

durevole, stabile, prevedibile.

dinamico, antifragile.

piccoli passi.

costanti.

comunicazione.

feedback.

semplicità.

flessibilità.

coraggio.

partecipazione.

PEOPLE

it's all about

abilitare la FIDUCIA.

attraversomeritocrazia e trasparenza.

evolvere la LEADERSHIP.

1. leadership transazionale.

2. leadership trasformazionale.

3. network leadership.

network leadership activities

From CEB executive Guidance for 2014.

ok. adesso, chi è il leader?

TU.

metodo.e disciplina.

metodo.e disciplina.

valori.e miglioramento

continuo.

valori.e miglioramento

continuo.

Diventi ciò in cui ti eserciti.”

Paolo Manocchi“Senza entusiasmo,

non si è mai compiuto

niente di grande.”

Fausto Faggioli

“Tra il dire e il fare c'è di mezzo il fare.”

Stelio Verzera“

via s. ubaldo 36

60030 monsano (an)

tel +39 0731 60225

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