Post on 09-Apr-2016
description
transcript
.
Nidi aziendali in Alto Adige: prospettive e proposte di sviluppo e di sostenibilità.
Benvenuti
Fiera di Bolzano Ora 14.00 – 16.00
Bolzano, 19 maggio 2012
.
14.00 – 14.10
SALUTO Introduzione ai lavori- Paolo Tanesini - Federsolidarietà14.15 – 14.30
Mauro Randi- Assessore Politiche sociali Comune di Bolzano - Il ruolo dei nidi aziendali nelle politiche del welfare cittadino
14.15 – 14.30
Maria Cristina Ghedina - Funzionario Sviluppo della cooperazione Provincia Autonoma di BZ - La normativa provinciale a favore dei nidi aziendali
14.45 – 15-10
Claudia Fiaschi - Presidente Gruppo cooperativo CGM - Il “Welfare aziendale” a supporto delle persone e delle famiglie
15.10 – 15.25
Alessandra Bertazzoni - DAY Welfare - I vouchers privati come strumento di semplificazione e sostenibilità.
15.25 – 15.45
DIBATTITO 15.45 – 16.00
Roberto Bizzo - Assessore lavoro, cooperative, innovazione, pari opportunità finanze Provincia Autonoma di Bolzano - Conclusioni e prospettive
.
Servizi all'infanzia agevolati dalle imprese – Pilastro di una politica aziendale per le famiglie
… L’assistenza all’infanzia agevolata dalle imprese esiste in Alto Adige ormai da quasi 10 anni, e precisamente dal 1996, quando la cooperativa sociale “Babycoop” siglo una convenzione con l’Unita Sanitaria centro-sud e apri un asilo nido per i bambini sotto i tre anni dei dipendenti dell’ospedale di Bolzano …….
Apolliss – ricerche sociali e demoscopia
.
Servizi all'infanzia agevolati dalle imprese – Pilastro di una politica aziendale per le famiglie
… L’assistenza all’infanzia agevolata dalle imprese esiste in Alto Adige ormai da quasi 10 anni, e precisamente dal 1996, quando la cooperativa sociale “Babycoop” siglo una convenzione con l’Unita Sanitaria centro-sud e apri un asilo nido per i bambini sotto i tre anni dei dipendenti dell’ospedale di Bolzano …….
Fonte: Apolliss – ricerche sociali e demoscopia
Come vedono le microstrutture i genitori
Fonte Azienda servizi sociali di Bolzano
Le motivazioni dell’iscrizione alla microstruttura %
Non c'era posto all'asilo nido 25
Vicinanza a casa 13
Maggiore flessibilità degli orari rispetto all'asilo nido 22
Precedenti esperienze positive presso microstrutture da parte del fratellino/i 20
Risposta rapida nell'accoglimento 13
Altro 7
Totale 100
Alternative al mancato accesso alla microstruttura %
Il bambino sarebbe rimasto a casa 37
Ricorrendo a baby sitter/tagesmutter 41
Ricorrendo all'asilo nido 18
Altro 4
Totale 100
Evoluzione, sviluppo, spunti di riflessione
I nidi aziendali stanno assumendo una insostituibile funzione per raggiungere /avvicinarsi all’accordo di Lisbona nonché l’unica opportunità per chi lavora in un comune differente a quello di residenza
•Committenza > da aziendale a interaziendale •Committenza > da privata a mista privato - pubblico•Offerta > da unica > a plurima (.. eccezioni ….Unibz ed Eurac)
•Dove > dalla “fabbrica” al “territorio”•Scelta > dalla azienda al lavoratore ( eccezioni ….Unibz e Eurac)
•Dal nido aziendale > al “posto nido aziendale”
Proposte, Piste e cantieri di lavoro, sulla sostenibilità e sviluppo di Federsolidarietà
1. Nur Pflegesicherung? Babysicherung? ja, danke! Quali semplificazioni per chi paga e per chi eroga;
1. non solo aziende in crisi ma ai lavoratori svantaggiati UE (p.es. giovani e mamme sole) disoccupati, e in CIG
1. Sostegni e Premialità fiscale per Aziende ed esenzioni fiscale e previdenziali per i dipendenti
2. I prodotti “etici” finanziari per le famiglie dalle banche (Banca prossima)
3. I vouchers privati: l’introduzione del “buono welfare” nella contrattazione aziendale decentrata
4. Politiche di premialità per gli enti bilaterali che regolamentano l’utilizzo dei fondi del “buono welfare” a favore all’infanzia
.
Grazie per l’attenzioneTUTTE LE SLIDE LE TROVERETE SUL SITO DI FEDERSOLIDARIETA’