MBS Bologna – 22 novembre 2011

come raggiungere la

MASSIMA MOTIVAZIONE DELLE PERSONE

Un nuovo modello organizzativo di successo:

L’AZIENDA COLLABORATIVA

Il successo di un’azienda dipenderà sempre meno dalla qualità del prodotto / servizio, da fattori tangibili

L’AZIENDA COLLABORATIVA non è un punto di partenza, è un punto di arrivo

Partiamo dai pre-requisiti,

vediamo come si fa a costruire l’azienda collaborativa

STABILISCI E SCRIVI IL TUO GRANDE OBIETTIVOGRANDE OBIETTIVO,

IL TUO SOGNO

Il primo fattore indispensabile per il successo di un’azienda sta nell’avere una chiara e avere una chiara e grande metagrande meta aziendale

1

SE PUOI, AGGIUNGI AL TUO OBIETTIVO

UNA MISSIONE SOCIALEMISSIONE SOCIALE

Fare del bene FA SENTIRE BENE

2

ESPLICITA I TUOI VALORII TUOI VALORI: SCRIVI

IL CODICE ETICO AZIENDALE

La tua azienda è fatta a tua immagine, i tuoi valori sono i valori dell’azienda

3

ESPLICITALIESPLICITALI, scrivili, rendili noti ai tuoi collaboratori. Rimarca la NECESSITÀ che essi condividano, facciano propri, i tuoi valori

ANALIZZA LE PERSONE DELLA TUA SQUADRASQUADRA

4

Andare “a naso” o “a pelle” ti espone a grandi cantonate

Usa un metodo scientifico !

DECIDI SU QUALI PERSONE

VALE LA PENA DI INVESTIREINVESTIRE

Sono quelle in linea con i valori aziendali valori aziendali e con le attitudini minime

5

Ricorda che la positività e la negatività sono CONTAGIOSECONTAGIOSE !

ASSUMI NUOVE BELLE PERSONEBELLE PERSONE

Cerca e assumi nuove belle persone (anche se non ti servono …)

6.a

Effetti collaterali:- hai costi in più da coprire- hai un campione a cui affidare nuovi progetti o un reparto

ASSUMI NUOVE BELLE PERSONE BELLE PERSONE

Le persone negative vanno via da sole …… altrimenti devi avere il coraggiocoraggio di mandare via chi danneggia la tua azienda

6.b

Sembravano insostituibili … invece belle persone inesperte producono più risultati !

L’azienda si “ALZA DA TERRA ALZA DA TERRA DI 1 METRO”

IL MODELLO COLLABORATIVO

(= lavora sulle belle personebelle persone)

Vai oltre i modelli autoritario, formale, relazionale

7

… per avere collaboratori con la MASSIMA MOTIVAZIONEMASSIMA MOTIVAZIONE, dai prima FIDUCIA FIDUCIA e poi piena e vera AUTONOMIAAUTONOMIA

IL MODELLO COLLABORATIVO

Esalta la responsabilità individuale e il lavoro di squadrasquadra

Induce le persone ad essere 100% causative100% causative

7

IL MODELLO COLLABORATIVO

Queste cose non succedono da sole …

Ma non “predicare”, AGISCIAGISCI !

7

INDUCI MECCANISMIMECCANISMI E OTTERRAI IL CAMBIAMENTOCAMBIAMENTO !

IL MODELLO COLLABORATIVO

Ci sono anche altre cose molto importanti che devi fare …Lavora su di te e sui tuoi collaboratori perché esprimano tutto il esprimano tutto il potenzialepotenziale

7

Il LORO SUCCESSO sarà il tuo successo, sarà il successo della TUA AZIENDA

Cosa devi fareSTUDIA TU PER ESSERE

UN BUONBUON LEADERLEADER E CONTAGIA I TUOI COLLABORATORI

Non pensare che i tuoi collaboratori cambino, se TU non ti METTI IN DISCUSSIONE per primo !

a

Migliora tu e innescherai il miglioramento dei tuoi collaboratori. Porta in azienda quello che impari e CONTAGIALICONTAGIALI !

Cosa devi fare FAI TANTA FORMAZIONE

Senza formazione non si può pretendere il miglioramento continuo, quindi …

b

… anche la formazione deve essere continua

Cosa devi fareDAI A OGNI PERSONA

UN SOLO OBIETTIVO PRIMARIO

Con 1 solo obiettivo ottieni dalle persone la massima focalizzazione, non frazionano le energieenergie

c

… ed è più facile che non sbaglino le PRIORITÀPRIORITÀ

Cosa devi fare CREA E USA

LE STATISTICHE

Le statistiche sono il giudice inappellabile, l’arbitro imparziale

d

Rendi pubbliche le statistiche

Cosa devi fare CREA UN

SISTEMA INCENTIVANTE

Ogni collaboratore dovrebbe avere una parte di retribuzione variabile, legata ai suoi RISULTATIRISULTATI

e

Crea dei giochi o dei premi che motivino le persone

- Stabilisci e scrivi il tuo grande obiettivo, il tuo SOGNO- Se puoi, aggiungi al tuo obiettivo una missione socialemissione sociale- Esplicita i tuoi VALORI- Analizza le persone della tua squadra- Decidi su quali persone vale la pena di investire - Assumi nuove BELLE personeBELLE persone- Il MODELLO COLLABORATIVO MODELLO COLLABORATIVO = lavora sulle belle persone Studia tu per essere un buon leader e contagia Fai tanta FORMAZIONE Dai a ogni persona un solo OBIETTIVO Crea e usa le statistichestatistiche Crea un sistema incentivante Induci MECCANISMI 

N.B.: avrai creato una cultura e una grande immagine aziendale, che da sole attireranno persone ancora migliori

RIEPILOGHIAMO

CONCLUDENDO …

CAMBIA TU. Vedrai che la tua azienda ti verrà dietro

INTERESSATI AI TUOI COLLABORATORI E

AL LORO SUCCESSO

La nuova equazione dei prossimi anni:successo del cliente = successo del

collaboratore = successo dell’azienda

Grazie dell’attenzione !

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