People branding, reti di impresa e il ruolo della fiducia

Post on 23-Jun-2015

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Fare rete tra imprese non è solo una questione di opportunità, riduzione di costi e questioni contrattuali. La fiducia è un fattore critico di successo, in quanto, come in un brand la sua essenza è composta da reputazione e valori condivisi.

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PEOPLE BRANDING, RETI DI IMPRESA E IL RUOLO DELLA FIDUCIA

AGGREGAZIONI DI IMPRESE

“ASSIOMA” #1 DELLA FIDUCIA

PER QUANTO LE OPPORTUNITÀ SIANO GRANDI

PER QUANTO BUSINESS SI POSSA GENERARE

PER QUANTO SI POSSA RISPARMIARE COSTI

STIME DICONO CHE IL 90% FALLISCE PROGETTI CHE SI BASANO SOLO SULLE OPPORTUNITÀ CONTINGENTI O SULLA CONDIVISIONE DEI COSTI

(ECONOMIE DI SCALA O ECONOMIE DI SCOPO)

I PROGETTI

NASCONO O MUOIONO

SE SONO FONDATI SUI VALORI COMUNI

QUELLI DELLE AMICIZIE

DELLA FAMIGLIA

DI CHI ABBIAMO SCELTO PER LA VITA

FIDUCIA

(CHE ESISTE ANCHE IN ECONOMIA E NON SOLO TRA VOI E VOSTRA MOGLIE…)

PARLIAMO  Di...  

LA RETE È UN EQUILIBRIO SOTTILE TRA I SINGOLI E LA STRUTTURA SI PARLA DI FIDUCIA INTERORGANIZZATIVA E CIOÈ QUELLA FIDUCIA CHE SPOSTA IL FOCUS DALLE PERSONE ALLE ORGANIZZAZIONI INDIPENDENTEMENTE DALLE PERSONE CHE LE VIVONO (YOUNG-YBARRA E WIERSEMA)

D’ALTRONDE

NELLA VITA DI TUTTI I GIORNI…

VOI,  

CON CHI USCIRESTE PER UNA CENA AL BUIO?

CON UN OPPORTUNISTA?

CON UN FANNULLONE?

CON UNO CHE HA PERSO TUTTO AL GIOCO?

CON UN CRIMINALE?

CON UN ESTREMISTA?

CERTO!

SE NE CONDIVIDETE I VALORI…

BEH,  

LA REPUTAZIONE E I VALORI CONDIVISI. DUE FONTI PRINCIPALI DI FIDUCIA

LA REPUTAZIONE SI SVILUPPA NEL TEMPO ED È INTIMAMENTE LEGATA

ALL’ESPERIENZA.

I VALORI CONDIVISI SONO FRUTTO DI UN PROCESSO CONTINUO DI SCAMBIO E COMUNICAZIONE PER AGEVOLARE LA COMPRENSIONE DELLE MOTIVAZIONI E INTENZIONI DEL

PARTNER NELLA RELAZIONE.

MA GUARDA?!

SONO GLI STESSI ELEMENTI CHE FONDANO L’ESSENZA DI UN BRAND…

OOOPS!  

INTERFIRM BRANDING

SONO DIVERSE LE IMPRESE CHE SI STANNO SPOSTANDO DAL PRODUCT E DAL

MARKETING MANAGEMENT AL BRAND MANAGEMENT

MA COME CREO LA FIDUCIA? LO SVILUPPO E L’EVOLUZIONE DELLE RELAZIONI E DELLA FIDUCIA SONO UNA SEQUENZA DI NEGOZIAZIONI, IMPEGNI, E FASI ESECUTIVE (RING E VAN DE VEN)

SCAMBIO E SOCIALIZZAZIONE

IMPEGNO CHIARO A TUTTI E PER TUTTI

REGOLE ALLA FINE

TUTTO QUI?

PURTROPPO NO… CI SONO GLI “ASSIOMI” #2 DELLA CONOSCENZA CONDIVISA, #3 DELLA PRATICA COMUNE E #4 DELL’ECOLOGIA DI BUSINESS E DIVERSI “COROLLARI”. …MA NE PARLEREMO ALLA PROSSIMA OCCASIONE!

Volete continuare a parlarne

Cristiano Nordio

www.4marketing.biz cristiano.frogmarketing.it

Twitter: @cristianonordio