Post on 05-Jul-2015
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La soluzione IDP - Idipendenti èsuddivisa in più aree ognuna delle quali
contiene più databases.Dalla Welcome è possibile navigare all’interno delle varie funzionalità.
iCandidati: registrazione dei CV anche tramite web e gestione della selezione.
Risorse: rappresentazione dei dati inerenti idipendenti presenti in azienda.
Organizzazione: rappresentazione delle attività svolte (o svolgibili) dalle risorse.Visite Mediche: inserimento,gestione e
pianificazione visite mediche per ottemperarealla legge 626 sicurezza sul lavoro. Tools: gestione della sicurezza e dei parametri di tutti i databases ed
esportazioni
Databases che compongono la sezione Risorse.
Cliccare sui bottoni per entrare nelle varie
sezioni.
Anagrafica: Possibilità di selezionare il dipendente da gestire navigando attraverso le varie viste a disposizione.
Gestione delle viste
• Azienda: ordine alfabetico dei dipendenti
• Organizzazione: ordine dipendenti perstabilimento/repato/sottoreparto
• Superiore: ordine per superiore deldipendente generando un albero gerarchicoaziendale
• Anagrafica: serie di viste con tipologia di dati diversificata.
Gestione Storico Dipendenti : possiblità di storicizzare le informazioni anagrafiche con data di validità dal – al in modo da gestire le informazioni suddivise nei vari rapporti di lavoro intercorsi
Visualizzazione dipendenti in ordine alfabetico per ricercare nominativi in modo rapido.
Possibilità di ordinare i dati semplicemente cliccando sulla colonna di intestazione del campo (es. Stabilimento)
Gestione dipendenti suddivisi per Organizzazione con numero dipendenti in forza per ogni Stabilimento / Reparto / Sottoreparto
Vista che consente di analizzare l’albero gerarchico aziendale perottenere analisi dell’organico in forza in maniera rapida ed immediata.
Le viste nell’elenco “anagrafica” mettono a disposizione dell’utentetutti i dati anagrafici delle risorse. Tramite queste viste è possibilericercare un singolo dipendente oppure elencare i dati di tutte le risorse ordinandoli “cliccando” su una specifica colonna.L’esportazione dei dati verso Excel è semplice ed immediata.
E’ possibile, ad esempio, visualizzare i dipendenti con i dati diinquadramento retributivo e ordinarli per livello.
Foto del dipendente e una serie di sezioni per accedere in maniera mirata alle informazioni
desiderate.
Valori aggiunti dell’Anagrafica:
• Accesso all’anagrafica delsuperiore in maniera diretta
• Possibilità di inviare la scheda anagrafica completa a mezzo e-mail facilitando lacircolazione delle informazioniin modo rapido e non cartaceo
Documenti: Gestione di tutti i documenti riguardanti i dipendenti in formato elettronico con semplicità di archiviazionee ricerca.
Gestione delle viste:
•Doc In&Out: Documenti in entrata e uscita Ufficio Personale
•Dipendente: Documenti di ogni dipendente
•Data: Documenti suddivisi per data
•Categoria: Documenti classificati per tipologia
Gestione dei Documenti:• Acquisire nuovo documento• Creare nuovo documento
Acquisizione di un documento scannerizzato in modo da limitare almassimo i flussi cartacei in aziendavelocizzando tempi di archiviazione ericerca. Nel caso si abbia esigenza,il documento può essere ristampato
Acquisizione di documenti già creati.Possibilità di modifica e ristampa.
Per ogni dipendente, si ha la possibilità di creare dei nuovi documenti utilizzando gli strumenti di normale utilizzo come Word o Excel eseguibili direttamente dalla scrivania delprodotto Idipendenti.
Per proseguire la visione della presentazione de IDipendenti vi rimandiamo a:
SITO Internet: http://www.tpc.it/modulo_info.asp
oppure contattate il nostro ufficio marketing ai seguenti recapiti
Email: marketing@tpc.it
Telefono: 055.601090