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...2020/07/06  · 22 Tomado del documento: Brecha de Talento Digital en Colombia, preparado por el...

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2.1. Demanda de talento especializado en tecnologías de la cuarta revolución industrial ... 3

2.2. Los perfiles más solicitados ............................................................................................. 5

2.3. Las habilidades clave para 2023 en Medellín ................................................................ 19

2.4. Panorama Salarial para profesionales digitales ............................................................ 22

3.1. Oferta formativa formal ................................................................................................ 23

3.2. Formación para el Trabajo y el Desarrollo Humano ..................................................... 32

3.3. Entrenamiento Digital Medellín .................................................................................... 34

3.4. Oferta formativa adicional de instituciones de educación superior de Medellín .......... 38

4.1. Distribución de los programas académicos según sector ............................................. 49

4.2. Metodologías educativas .............................................................................................. 50

4.3. Graduados ..................................................................................................................... 50

5.1. Análisis salarial Suramérica ........................................................................................... 52

5.2. Salarios según el perfil ................................................................................................... 52

5.3. Ingresos según las habilidades técnicas ........................................................................ 53

5.4. Conclusiones globales .................................................................................................... 54

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1 Tomado del documento: Ranking Mundial de Talento del Imd World Competitiveness Center de noviembre de 2019, preparado por Institute for Management Development – IMD, Switzerland 2Tomado del documento: Digital Talent Overview de 2019 preparado por Barcelona Digital Talent de la

iniciativa Mobile World Capital Barcelona.

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2019 2020-1 2020-2 2020-3 2020-4

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6 Datos consultados en LinkedIn Insights en marzo 03 de 2020

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7 Datos consultados en LinkedIn Insights en marzo 03 de 2020

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8 Datos consultados en LinkedIn Insights en marzo 03 de 2020

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9 Datos consultados en LinkedIn Insights en marzo 03 de 2020

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10 Datos consultados en LinkedIn Insights en marzo 03 de 2020

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11 Datos consultados en LinkedIn Insights en marzo 03 de 2020

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12 Datos consultados en LinkedIn Insights en marzo 03 de 2020

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13 Datos consultados en LinkedIn Insights en marzo 03 de 2020

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14 Datos consultados en LinkedIn Insights en marzo 03 de 2020

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15 Datos consultados en LinkedIn Insights en marzo 03 de 2020

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16 Todos los datos empleados para identificar la visibilidad de perfiles en el país, fueron consultados en LinkedIn Insights en marzo 03 de 2020.

21%

79%

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17 Para conocer estas comunidades y participar de ellas, ver: https://www.rutanmedellin.org/comunidadestech/todas/ 18 Tomado de: Estudio de Remuneración 2020-2021 Colombia, preparado por Page Group. 19Ver: Stack overflow https://insights.stackoverflow.com/survey/2019

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20 Ver: International Data Corporation –IDC https://www.idc.com/getdoc.jsp?containerId=prLA45665419 21 Tomado del documento: “Datos, algoritmos y políticas: la redefinición del mundo digital” preparado por la Comisión Económica para América Latina y el Caribe - CEPAL

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22 Tomado del documento: Brecha de Talento Digital en Colombia, preparado por el Observatorio TI (2017)

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0 5 10 15 20 25 30 35 40

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24 De estos grupos se excluyen algunos programas no relacionados con el desarrollo de la digitalización,

tales cómo: salud ocupacional, enseñanza de las matemáticas, sistemas energéticos, electricidad, contaduría, producción de audio, electromecánica, entre otros.

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25Ver: Stack overflow https://insights.stackoverflow.com/survey/2019 26

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Rangos salariales para talento digital - Panorama Nacional

27 Tomado de: Estudio de Remuneración 2020-2021 Colombia, preparado por Page Group.

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28 Ver: Stack overflow https://insights.stackoverflow.com/survey/2019


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