1

Progetto SA 8000(Social Accountability 8000)

eQUALITA’ SOCIALEQUALITA’ SOCIALEQUALITA’ SOCIALEQUALITA’ SOCIALEQUALITA’ SOCIALE

22-05-2012

emzStudio LS lsoffice@tin.it -348.7149770

2222

Falpi al fine di evidenziare la propria Falpi al fine di evidenziare la propria gestione responsabile nei confronti della gestione responsabile nei confronti della comunità e dell’ambiente in cui opera, ha comunità e dell’ambiente in cui opera, ha integratointegrato nei propri interessi commerciali nei propri interessi commerciali e nelle proprie operazionie nelle proprie operazioni gli aspetti gli aspetti socialisociali ed ed ambientaliambientali, estendendo questa , estendendo questa preoccupazione anche agli stakeholder, preoccupazione anche agli stakeholder, (cioè a tutti coloro che, portano interessi a Falpi (cioè a tutti coloro che, portano interessi a Falpi ed influenzano il suo comportamento o sono ed influenzano il suo comportamento o sono influenzati da esso).influenzati da esso).

3333

4444

Obiettivi generaliObiettivi generali(per competere più efficacemente sul mercato)(per competere più efficacemente sul mercato)

attivazione di un “Business” derivato dai valori attivazione di un “Business” derivato dai valori etici del rispetto degli strumenti legali, della etici del rispetto degli strumenti legali, della collettività e dell’ambiente.collettività e dell’ambiente.

definizione di un insieme di pratiche di gestione definizione di un insieme di pratiche di gestione aziendale che massimizzano gli impatti positivi e aziendale che massimizzano gli impatti positivi e minimizzano quelli negativi legati alle proprie minimizzano quelli negativi legati alle proprie operazioni.operazioni.

Integrazione in tutte le operazioni di mercato dei Integrazione in tutte le operazioni di mercato dei valori in cui sono rispettati gli interessi di tutte le valori in cui sono rispettati gli interessi di tutte le parti coinvolte (clienti, dipendenti, e ambiente).parti coinvolte (clienti, dipendenti, e ambiente).

5555

Traguardi raggiuntiTraguardi raggiunti Migliorare le condizioni generali di lavoroMigliorare le condizioni generali di lavoro Migliorare le condizioni retributiveMigliorare le condizioni retributive Rimuovere discriminazioni sul luogo di lavoroRimuovere discriminazioni sul luogo di lavoro Aumentare la sicurezza dei lavoratoriAumentare la sicurezza dei lavoratoriFFornireornire prodotti a ridotto impatto ambientale, prodotti a ridotto impatto ambientale,

applicando la tecnica di valutazione del ciclo di applicando la tecnica di valutazione del ciclo di vita (Life Cycle Assessment – serie ISO 14040) vita (Life Cycle Assessment – serie ISO 14040) per valutare e quantificare i carichi energetici ed per valutare e quantificare i carichi energetici ed ambientali e gli impatti potenziali associati ai ambientali e gli impatti potenziali associati ai nostri prodotti / processi / attivitànostri prodotti / processi / attività

PProgettarerogettare prodotti tessili a ridotto impatto prodotti tessili a ridotto impatto ambientale, tenendo in considerazione i criteri ambientale, tenendo in considerazione i criteri ecologici e di prestazione messi a punto a ecologici e di prestazione messi a punto a livello livello europeo per l’etichetta ecologica di tipo Ieuropeo per l’etichetta ecologica di tipo I secondo la norma ISO 14024secondo la norma ISO 14024

6666

Percorso di certificazionePercorso di certificazioneStandardStandard Data conseguimentoData conseguimento

ISO 9001ISO 9001 17 Dicembre 200317 Dicembre 2003

SA 8000SA 8000 29 Dicembre 200429 Dicembre 2004

ISO 14001ISO 14001 30 Marzo 200630 Marzo 2006

EPD carrello MR2EPD carrello MR2 23 Febbraio 200923 Febbraio 2009

Ecolabel prodotti tessiliEcolabel prodotti tessili 30 Novembre 200930 Novembre 2009

EPD SoligenaEPD Soligena 13 Settembre 201113 Settembre 2011

EPD famiglia MREPD famiglia MR 26 Marzo 201226 Marzo 2012

7777

Azioni di Azioni di miglioramento del clima aziendalemiglioramento del clima aziendale

indicatoriindicatori Valore iniziale Valore iniziale (2005)(2005)

Valore attuale Valore attuale (2011)(2011)

Turn overTurn over 11,76%11,76% 6,67%6,67%

ore interinali / ore ore interinali / ore lavoratelavorate

8,83%8,83% 0,56%0,56%

Ore assenzaOre assenza 3,86%3,86% 0,24%0,24%

Ore straordinarie Ore straordinarie settimanali per settimanali per dipendentedipendente

4,554,55 0,220,22

8888

Azioni di Azioni di miglioramento del clima aziendalemiglioramento del clima aziendale

Livelli contrattualiLivelli contrattuali (2011)(2011)

1° livello1° livello 0 %0 %

2° livello2° livello 7 %7 %

3° livello3° livello 28 %28 %

4° livello4° livello 37%37%

5° livello5° livello 28 %28 %

9999

Azioni Azioni per un utilizzo responsabile delle risorse naturali, per un utilizzo responsabile delle risorse naturali,

indicatoriindicatori Valore iniziale Valore iniziale (2005)(2005)

Valore attuale Valore attuale (2011)(2011)

Prodotti tessili a marchio Prodotti tessili a marchio Ecolabel Ecolabel (ISO 14024)(ISO 14024)

00 85 85 (6,33%)(6,33%)

Prodotti con dichiarazione EPDProdotti con dichiarazione EPD (ISO 14025)(ISO 14025)

00 55(2012)(2012)

Servizi con dichiarazione Servizi con dichiarazione EPDEPD

00 11

Energia da fonti rinnovabiliEnergia da fonti rinnovabili 0%0% 33%33%

Fornitori che hanno sottoscritto “lettera Fornitori che hanno sottoscritto “lettera di impegno” principi SA8000di impegno” principi SA8000

25%25% 97%97%

11001100

Miglioramento ambientaleMiglioramento ambientale

- 38,37%

11111111

OBIETTIVI 2012 OBIETTIVI 2012

Estensione EPDEstensione EPDAcquisizione marchio Ecolabel per Acquisizione marchio Ecolabel per

nuove famiglie di prodotti nuove famiglie di prodotti Avanzamento verso la Certificazione Avanzamento verso la Certificazione

“BS OHSAS 18001”.“BS OHSAS 18001”.