CARTA DE JARAGUÁ DO SUL

JARAGUÁ DO SUL / 2017

Em abril de 2017, o Movimento Santa Catarina pela Educação, por meio da Câmara Regional de Educação - Vale do Itapocu, em parceria com a Associa-ção Brasileira de Recursos Humanos - ABRH/SC, realizou, em Jaraguá do Sul, o “Fórum Empresarial Educação e Desen-volvimento Econômico: transformando ideias em ações”, que reuniu importan-tes lideranças empresariais e educacio-nais de diversas regiões do Estado.

Durante o Fórum, os participantes tive-ram a oportunidade de conhecer mais sobre os desafios para qualificar os tra-balhadores frente às demandas laborais atuais e futuras; compartilhar as solu-ções que as empresas têm encontrado para o desenvolvimento das compe-tências necessárias para a sua força de trabalho; e colaborar com a construção de uma proposta conjunta de soluções para elevar a escolaridade e melhorar a qualificação dos seus trabalhadores.

A Carta de Jaraguá do Sul a favor da Educação e Desenvolvimento Econômi-co é resultado desse conjunto de ações. Os dez compromissos ora apresentados foram propostos pelos participantes do Fórum como um fio condutor para a criação de estratégias que possam ser aplicadas em cada empresa e/ou em um conjunto de empresas de um setor produtivo, bem como em uma região.

São compromissos que visam ampliar as oportunidades para que a força de trabalho catarinense esteja melhor pre-parada para atender as exigências de um mundo do trabalho cada vez mais imprevisível e complexo.

Contamos com o protagonismo das empresas para transformar esses com-promissos em ações. Temos a convic-ção de que é pela Educação que al-cançaremos o desenvolvimento e a melhoria da qualidade vida dos traba-lhadores e das famílias catarinenses.

APRESENTAÇÃO

EDUCAÇÃO É O NOVO NOME DO DESENVOLVIMENTO.

Glauco José CôrtePresidente da FIESC

Presidente do Conselho de Governança do Movimento Santa Catarina pela Educação

Considerando estudo do Fórum Eco-nômico Mundial, de 2016, que aponta para a tendência de que mais de 5,1 mi-lhões de empregos sejam perdidos até 2020. Além de que, 65% das crianças de hoje executarão empregos que não existem ainda.

Considerando que as novas formas de produção exigirão profissionais com características diferentes das atuais formações.

Considerando que é necessário, tam-bém, ter atenção ao momento presente quanto ao nível de escolaridade e quali-ficação da força de trabalho.

Considerando que dados da Relação Anual de Informações Sociais, de 2015, indicam que, em Santa Catarina, 67% dos trabalhadores formais tem escola-ridade básica completa.

Considerando que a Educação Básica é o alicerce do processo de formação, pois compreende o acesso universalizado ao conhecimento básico, condição para continuar aprendendo de forma eficaz.

Considerando que nenhum país inova ou ganha produtividade sem contar com trabalhadores qualificados, desde as áreas de pesquisa e desenvolvimen-to até as linhas de produção.

Organização do documento: Antônio José Carradore, Assessor Executivo da FIESC para o Movimento Santa Catarina pela EducaçãoItamara das Graças Hack - Movimento Santa Catarina pela Educação

Adaptação de projeto gráfico e diagramação: Alexandre Passold

Facilitação gráfica: Aline Tavares - Awara Creative Lab

Fotos: Flávio Ueta - Empresa Ueta Fotografias

Considerando que o investimento no capital humano produz efeitos eco-nômicos e sociais, pois contribui para aumentar os resultados nos negócios e melhorar a qualidade de vida das pessoas.

Considerando que é urgente e inadiá-vel somar esforços para a superação dos desafios conferidos pelo Movimen-to Santa Catarina pela Educação de ter todo trabalhador com escolaridade básica completa até 2024 e educação profissional e tecnológica compatível com a sua função.

Os participantes do Fórum Empre-sarial: Educação e Desenvolvimento Econômico, realizado em Jaraguá do Sul, no dia 4 de abril de 2017, mani-festam, na presente Carta, dez com-promissos, considerados como um fio condutor, para a criação de estraté-gias que favoreçam a elevação da es-colaridade básica e melhoria da quali-ficação profissional dos trabalhadores catarinenses.

Ressalta-se, porém, que tais compro-missos não tem a pretensão de esgotar as possibilidades de desdobramentos, cabendo a cada empresa avaliar o que é mais relevante para a sua realidade, os seus trabalhadores e a comunidade de entorno.

CARTA DE JARAGUÁ DO SUL A FAVOR DA EDUCAÇÃO E DESENVOLVIMENTO ECONÔMICOSUMÁRIO

PREÂMBULOCarta de Jaraguá do Sul a favor da Educação e do Desenvolvimento Econômico

10 Compromissos para elevar a escolaridade básica e melhorar a qualificação profissional dos trabalhadores catarinenses

Sobre o Fórum Empresarial Educação e Desenvolvimento Econômico: transformando ideias em ações

Objetivos do Fórum

Sobre os participantes do Fórum

Talk Show

Conversas paralelas 1

Diálogo na praça

Conversas paralelas 2

Construção coletiva - facilitação gráfica

Participantes do Fórum Empresarial Educação e Desenvolvimento Econômico: transformando ideias em ações que colaboraram para a elaboração da Carta

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Promover ações de educação na empresa que in-centivem os trabalhadores a volta aos estudos.

Desenvolver a cultura do intraempreededorismo na empresa.

Estruturar ações educacionais que possibilitem aos trabalhadores compartilhar os seus conhecimentos com seus pares, líderes e liderados.

Conhecer as ações de educação realizadas por ou-tras empresas e divulgar as suas. As boas práticas podem ser reaplicadas na empresa e, até mesmo, no setor produtivo do qual a empresa faz parte.

Apoiar ações de educação nas escolas da comuni-dade, onde a empresa está inserida, promovendo a aproximação entre a escola e o mundo do tra-balho. Exemplos: instituir o “Dia do Empresário na Escola”; “Dia da Empresa na Escola”; incentivar a participação dos trabalhadores em ações de vo-luntariado nas escolas; realizar palestras nas esco-las sobre Profissões, Educação e Trabalho.

Conhecer boas práticas realizadas por professo-res e gestores das escolas do entorno da empresa, criando formas de reconhecimento desses pro-fissionais e divulgando as iniciativas de sucesso identificadas.

Apoiar as ações realizadas na sua região para me-lhorar a educação quanto à escolaridade, qualifi-cação profissional e qualidade do ensino.

Incentivar os sindicatos pertinentes ao setor eco-nômico de cada empresa para participarem das campanhas de incentivo a volta aos estudos dos trabalhadores.

Aproveitar, na sua região, o espaço da Câmara Re-gional de Educação do Movimento Santa Catarina pela Educação para encontros, discussões, troca de experiências e disseminação de boas práticas sobre Educação e desenvolvimento econômico.

Participar das ações de articulação, promovidas pelo Movimento Santa Catarina pela Educação, entre as empresas da sua região, a sociedade civil e o poder público para a busca de soluções educa-cionais conjuntas voltadas à resolução de proble-mas comuns identificados na sua região.PO

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A10COMPROMISSOS PARA ELEVAR A ESCOLARIDADE BÁSICA E MELHORAR A QUALIFICAÇÃO PROFISSIONAL DOS TRABALHADORES CATARINENSES

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SOBRE O FÓRUM EMPRESARIAL EDUCA-ÇÃO E DESENVOLVIMENTO ECONÔMICO: TRANSFORMANDO IDEIAS EM AÇÕES

Em 2015, foram realizados uma série de eventos denominados de “Workshops EducaRH”, tendo como público-alvo profissionais de recursos humanos. Fo-ram realizados 16 eventos nas cidades sede das Vice-presidências Regionais da FIESC, onde funcionam as Câmaras Regionais Movimento Santa Catarina pela Educação. O EducaRH teve como objetivo demostrar a importância de colocar a Educação como estratégia competitiva nas empresas.

A compilação das ideias, produzidas no decorrer dos 16 eventos, se transfor-mou no livro Guia EducaRH: transfor-mando a Educação em estratégia com-petitiva. O livro, lançado em 2016, tem como autores os próprios participantes do Workshop EducaRH. O livro tem por objetivo sistematizar as discussões re-

alizadas, acrescentando informações e conhecimentos, para ampliar a com-preensão dos profissionais de recursos humanos sobre a relação entre Educa-ção e Desenvolvimento Econômico.

O Fórum Empresarial Educação e Desenvolvimento Econômico: trans-formando ideias em ações, realizado em abril de 2017, cujo público-alvo foi empresários, presidentes, diretores e executivos de empresas, teve como ob-jetivo incentivar o protagonismo das empresas, lideradas pelos seus princi-pais executivos, na realização de ações educacionais para elevar a escolaridade básica e qualificação dos trabalhadores, visando impulsionar o seu desenvolvi-mento profissional e o atendimento das demandas atuais e futuras do mundo do trabalho.

OBJETIVOS DO FÓRUM

2015Workshop EducaRH

para profissionais de RH

INFLUENCIANDO A EDUCAÇÃO NAS EMPRESAS

2016Lançamento do Livro EducaRH

2017Fórum Empresarial

para executivos

CONHECER mais sobre os desafios para qualificar os trabalhadores frente às demandas atuais e futuras do mundo do trabalho.

COMPARTILHAR as soluções que as empresas têm encontrado para o desenvolvimento das competên-cias necessárias para a sua força de trabalho.

COLABORAR com a construção de uma proposta conjunta de so-luções para elevar a escolaridade e melhorar a qualificação dos seus trabalhadores.

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Naércio Menezes FilhoColunista do Valor Econômico

Palestra: Educação: Inovação e Produtividade

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DISTRIBUIÇÃO DOS PARTICIPANTES POR CARGO

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Empresas

Sindicatos Patronais

Entidades do Sistema S

Prefeituras - Jaraguá do Sul e Schroeder

Associações Empresarias (Jaraguá do Sul e Schroeder)

Associação Hospitalar (Jaraguá do Sul)

Gerência Regional de Educação (GERED Jaraguá do Sul)

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SOBRE OS PARTICIPANTES DO FÓRUM

65 PARTICIPANTES PROVENIENTES DE:

MEDIADOR DO FÓRUMORGANIZAÇÃOCâmara Regional Movimento Santa

Catarina pela Educação - Vale do Itapocu

Maurício GoldsteinConselheiro, consultor, autor e palestrante internacional e

co-fundador do Instituto Capitalismo Consciente no Brasil.

Celio BayerVice-presidente da FIESC e Presidente

da Câmara Regional de Educação - Vale do Itapocu

PALESTRANTES

Glauco José CôrtePresidente da FIESCPalestra: Educação:

o novo nome do desenvolvimento.

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Durante o primeiro momento de conversas paralelas, os participantes foram convidados a responder as seguintes perguntas:

• O que chamou a sua atenção sobre o que você ouviu até aqui? O que o surpreendeu? O que o tocou?

• Que insight ou aprendizado você teve?

Carlos Stein, Sócio Administrador da BN Papel, Benedito Novo

Hilton José da Veiga Faria, Diretor de Recursos Humanos e Relações Institucionais da Weg, Jaraguá do Sul

Laurico Caviquioli, Sócio-fundador, da Alenice Indústria Têxtil, Guaramirim

MEDIADOR: Maurício Goldstein, da Corall Consultoria

PERGUNTAS RESPONDIDAS PELOS EMPRESÁRIOS:

• O que vocês realizaram nas suas empresas, em relação à Educação, que fez a diferença?

• Qual foi a história que lhe tocou pessoalmente nesta jornada de educação?• Qual foi o impacto que vocês obtiveram com essas ações de Educação

tanto nas pessoas quanto na empresa?• Qual foi o seu aprendizado nesse processo? • Que dica você daria a outros presidentes ou líderes de empresa?

TALK SHOW CONVERSAS PARALELAS 1

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Neste segundo momento de conversas paralelas o grupo foi convidado a:

• Indicar uma ação de alto impacto que se quer realizar de forma indivi-dual (na sua empresa) e conjunta (lideranças da região) - O que concre-tamente vou (ou vamos) fazer?

• Que princípios se quer incluir para a elaboração da “Carta de Jaraguá do Sul a favor da Educação e do Desenvolvimento Econômico”, como nosso compromisso para elevar a educação dos trabalhadores em nossa região?

As propostas de ação e os princípios foram escritos e entregues para a Coordenação do Fórum. A partir dessas contribuições foram escritos os 10 compromissos da Carta de Jaraguá do Sul a favor da Educação e do De-senvolvimento Econômico apresentados neste documento.

Representantes dos grupos conversaram na praça sobre as principais reflexões e os insights que surgiram no primeiro momento de conversas paralelas.

REGRAS:

• Quem está na praça pode sair quando quiser

• Quem quiser entrar basta tomar o lugar vazio ou tocar nas costas de um colega, para ocupar o seu lugar

CONVERSAS PARALELAS 2DIÁLOGO NA PRAÇA

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CONSTRUÇÃO COLETIVA

FACILITAÇÃO GRÁFICA

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Jacir Luiz Lenzi SENAI Diretor de Unidade Blumenau

Janaina Lueders SESI Supervisora de Educação Jaraguá do Sul

Jardel Prata Ferreira ArcelorMittal Gerente Geral São Francisco do Sul

Jefferson Galdino SESI Diretor Jaraguá do Sul

José Fernando da Silva Rocha Gráfica Rocha Presidente Palhoça

Joseani Fontanella Elian Industria Têxtil Gestão de Pessoas Jaraguá do Sul

Keli Crisitina Vieira Maffezzolli Arroz Urbano Ltda Gerente de Recursos Humanos Jaraguá do Sul

Larissa Suppi Educar - Instituto de Educação Proprietária Jaraguá do Sul

Laurico Caviquioli Alenice Sócio Proprietário Guaramirim

Luzia Fröhlich Instituto Dal Sócio Proprietário Itajaí

Marcia Izidoro FIESC Secretária da Vice-presidência Regional Vale do Itapocu Jaraguá do Sul

Marciano Alves NGT TopTools Diretor Jaraguá do Sul

Maria Aparecida Corazza SESC Técnica de Educação Complementar Jaraguá do Sul

Marli Teresinha Forlim Marlan Malhas Ltda Diretora Guaramirim

Maurício Goldstein Empresa Corall Sócio São Paulo

Michael Eberle Siemeitcoski SENAI Diretor Jaraguá do Sul

Morgana Machado SENAI Coordenadora de Educação a Distância Jaraguá do Sul

Neivor José Bussolaro Prefeitura Municipal de Jaraguá do Sul

Diretor de Desenvolvimento Econômico Jaraguá do Sul

Newton Gilberto Saloman

Prefeitura Municipal de Jaraguá do Sul

Gerência de Desenvolvimento Econômico e Inovação Jaraguá do Sul

Osvaldo Jurck Prefeitura Municipal de Schroeder Prefeito Schroeder

Pamela Mayara de Freitas Bell Arte Analista de Recursos Humanos Jaraguá do Sul

Reginaldo Pires de Lima Gerência de Educação Supervisor de Gestão Escolar Jaraguá do Sul

Renata Midori Kitamura Magalhães IEL - Instituto Euvaldo Lodi Responsável Regional Jaraguá do Sul

Renato Menelli Menelli Alimentos Proprietário Jaraguá do Sul

Rogério Jung Prefeitura Municipal de Jaraguá do Sul

Secretário Municipal da Educação Jaraguá do Sul

Rogério Maldaner Associação Empresarial de Schroeder - ACIAS Presidente Gestão 2015/2017 Schroeder

Rosani Aparecida Dias Favretto SESI Coordenadora da Educação de Jovens e Adultos Florianópolis

Sandra Helena Eleuterio da Silva SESC Diretora Jaraguá do Sul

Sandro Sambaqui ArcelorMittal Gerente Geral São Francisco do Sul

Schirlei Knihs Freitas Zen S/A - Industria Metalúrgica Gerente de Recursos Humanos Brusque

Shirle Junkes Nasario Associação Hospitalar São José de Jaraguá do Sul Analista Administrativo Jaraguá do Sul

Silverio Orzechowski SINDARROZ-SC Presidente Massaranduba

Tadeu Sabel SENAI Assessor de Gestão Operacional Jaraguá do Sul

Tete Barbeta ABRH/SC Presidente Joinville

Tito Alfredo Schmitt FIESC e SINPREMACVice-Presidente Regional da FIESC Sudeste e Presidente SINPREMAC

Florianópolis

Vanessa Pessatti Junckes Alenice Gerente de Recursos Humanos Guaramirim

Vicente Donini Marisol SA Proprietário Jaraguá do Sul SC

NOME EMPRESA/INSTITUIÇÃO CARGO CIDADE

Ademar Menegotti Malhas Menegotti Indústria Têxtil Ltda Diretor Presidente Jaraguá do Sul

Ademir Izidoro SAMAE Diretor Presidente Jaraguá do Sul

Alana Indianara Conti SESI Supervisora Educacional Guaramirim

Andreia Eliete Caviguioli Elian Industria Têxtil Diretora Jaraguá do Sul

Angela Cristina de Jesus Leite Elian Indústria Têxtil Coordenadora de Recursos Humanos Jaraguá do Sul

Antídio Aleixo Lunelli Prefeitura Municipal de Jaraguá do Sul Prefeito Jaraguá do Sul

Antonio José Carradore FIESC - Movimento Santa Catarina pela Educação Assessor Executivo Florianópolis

Barbara Raissa Wischral Corazza SESI Mobilizadora em Educação de Jovens e Adultos Jaraguá do Sul

Carlos Mitsuo Kitamura Colibri Engenharia e Consultoria Ambiental Sócio Proprietário Jaraguá do Sul

Carlos Stein BN Papel Sócio Proprietário Benedito Novo

Carmem Tomaselli Associação Empresarial de Schroeder - ACIAS Ex-Presidente Schroeder

Celio Bayer FIESC Vice-Presidente Regional Vale do Itapocu Jaraguá do Sul

Cesar Luis Tomaselli Caiman Ind Têxtil Ltda Sócio Diretor Schroeder

Charles Alfredo Bretzke Sindicato das Indústrias da Alimentação de Jaraguá do Sul Presidente Jaraguá do Sul

Conrado Coelho Costa Filho SIMMMEF Presidente Florianópolis

Danielly Albuquerque de Souza FIESC Relacionamento com o Mercado Jaraguá de Sul

Daren Basso Souza SESI Coordenadora de Educação Jaraguá do Sul

Durval Marcatto Junior CATRA - Câmara de Relações Trabalhistas Presidente Jaraguá do Sul

Edemar Luiz Aléssio SESC Gerente Brusque

Emerson Theodoro Uhlmann Doehler SA Responsável Técnico em Treinamento e Desenvolvimento Joinville

Flavia Leila Stinghen Trapp Metalúrgica Trapp Coordenador de Planejamento Jaraguá do Sul

Gelcy Mertz Arce SESC Técnica de Educação Jaraguá do Sul

Gelson Renato Schmidt INDUMAK Diretor Comercial Jaraguá do Sul

Giovane Honorato de Carvalho SESI Coordenador de Saúde Jaraguá do Sul

Giuliano Donini Associação Empresarial de Jaraguá do Sul - ACIJS Presidente Jaraguá do Sul

Hector Honório Santos Tomelin Agro Pastoril Vale Verde Ltda Professor Jaraguá do Sul

Helen Gracieli da Cruz Furmann Knop

Associação Hospitalar São José de Jaraguá do Sul

Enfermeira da Educação Corporativa Jaraguá do Sul

Hilton José da Veiga Faria WEG Equipamentos Elétricos S.A Diretor de Recursos Humanos e Relações Institucionais Jaraguá do Sul

Honório Tomelin Agro Pastoril Vale Verde Ltda Diretor Jaraguá do Sul

Ildefonso Silva Junior SENAI Coordenador da Faculdade Jaraguá do Sul

Itamara das Graças Hack FIESC - Movimento Santa Catarina pela Educação Especialista em Educação Florianópolis

Ivanor Roberto Finato SENAI Diretor São Miguel do Oeste

PARTICIPANTES DO FÓRUM EMPRESARIAL EDUCAÇÃO E DESENVOLVIMENTO ECONÔMICO: TRANSFORMANDO IDEIAS EM AÇÕES QUE COLABORARAM PARA A ELABORAÇÃO DA CARTA

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