Ministero dell ’ Istruzione, dell ’U niversità e della Ricerca ISTITUTO COMPRENSIVO DI FORTE DEI MARMI Via Padre Ignazio da Carrara, n° 79 – 55042 -FORTE DEI MARMI (LU) Tel.: 0584-752117 – fax: 0584-752159 – e-mail: [email protected]CIRCOLARE INTERNA N° 208 del 24/05/2017 A tutti i Docenti dell’Istituto Comprensivo All’albo Al sito web Oggetto: comunicazione criteri e procedure per la valorizzazione del merito del personale docente di ruolo ai fini dell’assegnazione del bonus elaborati dal Comitato per la Valutazione dei docenti ex art. 1, comma 129, punto 3, lett. a), b) e c) della legge 107/2015. Con la presente si comunica che il Comitato per la Valutazione dei docenti, insediatosi in data 14/03/2016, ha provveduto, nel rispetto delle prerogative assegnategli dalla Legge, alla deliberazione dei criteri sulla base dei quali il Dirigente scolastico individuerà le figure cui assegnare la retribuzione per il merito. Premessa La normativa – come noto – prevede che il bonus sia attribuito dal Dirigente Scolastico sulla base di criteri predisposti dal Comitato di Valutazione. Il Comitato è istituito presso ogni istituzione scolastica ed educativa, senza nuovi o maggiori oneri per la finanza pubblica: nessun compenso è previsto per i membri; dura in carica tre anni scolastici; l’organo è presieduto dal Dirigente scolastico ed è costituito da tre docenti dell’istituzione scolastica, di cui due scelti dal Collegio dei Docenti e uno dal Consiglio di Istituto; a questi ultimi si aggiungono due rappresentanti dei genitori, scelti dal Consiglio di Istituto, e un componente esterno individuato dall’Ufficio Scolastico Regionale; i criteri sono validi per la valorizzazione del merito relativo al periodo 2016/18; il Comitato ha facoltà di effettuare eventuali adattamenti nel successivo anno scolastico allo scopo di perfezionare tale strumento di valorizzazione del personale docente. 1. Definizione dei beneficiari Ogni docente, nell'ambito dell'esercizio della propria professione, è tenuto a svolgere bene il proprio lavoro. Attraverso la retribuzione per il merito assegnato secondo i criteri stabiliti, ma non alla generalità dei docenti, si intende riconoscere azioni che rappresentino un valore aggiunto rispetto al normale svolgersi di una prestazione di insegnamento, pure onesta e diligente, ma circoscritta all’ordinarietà. Tale procedura si applica a tutti i docenti con contratto a tempo indeterminato, confermato nel ruolo di appartenenza, in servizio presso questa istituzione scolastica. Prerequisiti indispensabili di accesso sono: l’assenza di sanzioni disciplinari comminate nell’a.s. in corso; aver partecipato con regolarità all’attività della scuola durante l’a.s. in corso avendo svolto almeno 120 giorni dall'inizio della scuola fino al termine delle lezioni; in caso di docenti in regime di part-time i giorni di attività didattica vengono calcolati in proporzione alla percentuale di part-time; Per la definizione dei beneficiari, si terrà conto della valutazione delle schede di autovalutazione presentate dai docenti, dall’analisi delle quali scaturirà un punteggio attribuito a ciascun insegnante. I docenti che si collocheranno in posizione utile, nell'ambito del 33% del
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Ministero dell ’Istruzione, dell ’ U niversità e della Ricerca
ISTITUTO COMPRENSIVO DI FORTE DEI MARMI
Via Padre Ignazio da Carrara, n° 79 – 55042 -FORTE DEI MARMI (LU) Tel.: 0584-752117 – fax: 0584-752159 – e-mail: [email protected]
CIRCOLARE INTERNA N° 208 del 24/05/2017
A tutti i Docenti dell’Istituto Comprensivo
All’albo
Al sito web
Oggetto: comunicazione criteri e procedure per la valorizzazione del merito del
personale docente di ruolo ai fini dell’assegnazione del bonus elaborati dal Comitato
per la Valutazione dei docenti ex art. 1, comma 129, punto 3, lett. a), b) e c) della
legge 107/2015.
Con la presente si comunica che il Comitato per la Valutazione dei docenti, insediatosi in data
14/03/2016, ha provveduto, nel rispetto delle prerogative assegnategli dalla Legge, alla
deliberazione dei criteri sulla base dei quali il Dirigente scolastico individuerà le figure cui
assegnare la retribuzione per il merito.
Premessa
La normativa – come noto – prevede che il bonus sia attribuito dal Dirigente Scolastico sulla
base di criteri predisposti dal Comitato di Valutazione.
Il Comitato è istituito presso ogni istituzione scolastica ed educativa, senza nuovi o maggiori
oneri per la finanza pubblica:
nessun compenso è previsto per i membri;
dura in carica tre anni scolastici;
l’organo è presieduto dal Dirigente scolastico ed è costituito da tre docenti dell’istituzione
scolastica, di cui due scelti dal Collegio dei Docenti e uno dal Consiglio di Istituto; a
questi ultimi si aggiungono due rappresentanti dei genitori, scelti dal Consiglio di
Istituto, e un componente esterno individuato dall’Ufficio Scolastico Regionale;
i criteri sono validi per la valorizzazione del merito relativo al periodo 2016/18;
il Comitato ha facoltà di effettuare eventuali adattamenti nel successivo anno scolastico allo
scopo di perfezionare tale strumento di valorizzazione del personale docente.
1. Definizione dei beneficiari
Ogni docente, nell'ambito dell'esercizio della propria professione, è tenuto a svolgere bene il
proprio lavoro. Attraverso la retribuzione per il merito assegnato secondo i criteri stabiliti, ma
non alla generalità dei docenti, si intende riconoscere azioni che rappresentino un valore
aggiunto rispetto al normale svolgersi di una prestazione di insegnamento, pure onesta e
diligente, ma circoscritta all’ordinarietà.
Tale procedura si applica a tutti i docenti con contratto a tempo indeterminato, confermato nel
ruolo di appartenenza, in servizio presso questa istituzione scolastica.
Prerequisiti indispensabili di accesso sono:
l’assenza di sanzioni disciplinari comminate nell’a.s. in corso;
aver partecipato con regolarità all’attività della scuola durante l’a.s. in corso avendo
svolto almeno 120 giorni dall'inizio della scuola fino al termine delle lezioni; in caso di
docenti in regime di part-time i giorni di attività didattica vengono calcolati in
proporzione alla percentuale di part-time;
Per la definizione dei beneficiari, si terrà conto della valutazione delle schede di
autovalutazione presentate dai docenti, dall’analisi delle quali scaturirà un punteggio attribuito
a ciascun insegnante. I docenti che si collocheranno in posizione utile, nell'ambito del 33% del
Si fa presente che il verbale del Comitato per la valutazione dei docenti di approvazione dei
criteri per la valorizzazione del merito del personale docente di ruolo ai fini dell’assegnazione
del bonus è pubblicato su sito della scuola (Albo on line, sezione organi collegiali, e news).
La Dirigente Scolastica
Dott.ssa Silvia Barbara Gori
In allegato
1) modello scheda di autovalutazione
ALLEGATO
Istituto Comprensivo di Forte dei Marmi
Via Padre Ignazio da Carrara, 79 – 55042 – Forte dei Marmi (LU) Tel.:0584-752117 – Fax 0584- 752159 – E-mail: [email protected]
Al Dirigente Scolastico
Oggetto: SCHEDA DI AUTOVALUTAZIONE per la valorizzazione del merito dei docenti.
Il/la sottoscritto/a NOME COGNOME DATA DI NASCITA SEDE DI SERVIZIO docente a tempo indeterminato in servizio presso questa Istituzione Scolastica, VISTI i criteri per la valorizzazione dei docenti, individuati dall'apposito comitato per la valutazione dei docenti, sulla base delle indicazioni di cui all'art.11, comma 3, lettere a), b), c), del D.lgs. 297/1994, come novellato dall'art.1, comma 129, della L.107/2015 e, per ognuno dei predetti criteri, il peso specifico, a sua volta articolato in una serie definita di indicatori e valori , attribuito dal dirigente scolastico al fine di pervenire alla "motivata valutazione" disposta dall'art.1, comma 126, della L.107/2015, indicati nella tabella di seguito riportata; consapevole delle sanzioni penali previste dall’art. 76 del D.P.R. N.445 del 28.12.2000,
dichiara
sotto la propria responsabilità di possedere i seguenti requisiti di accesso e titoli valutabili.
Dichiara inoltre
di essere informato, ai sensi e per gli effetti di cui all’art. 13 del D.L.gsl 196/2003 che i dati personali raccolti saranno trattati, anche con strumenti informatici, esclusivamente nell’ambito del procedimento per il quale la presente dichiarazione viene resa. 1. di possedere i seguenti requisiti di accesso per il riconoscimento del bonus: contratto a tempo indeterminato, confermato nel ruolo di appartenenza, in servizio nell'istituto; assenza di sanzioni disciplinari comminate nel corrente a.s.; aver partecipato con regolarità all’attività della scuola durante l’a.s. in corso avendo svolto
almeno 120 giorni dall'inizio della scuola fino al termine delle lezioni (in caso di docenti in regime di part-time i giorni di attività didattica vengono calcolati in proporzione alla percentuale di part-time);
2. di possedere i titoli valutabili in base ai criteri sotto riportati, come di seguito indicato:
CRITERI PER LA VALORIZZAZIONE DEL MERITO DEI DOCENTI
A) della qualità dell'insegnamento e del contributo al miglioramento
dell'istituzione scolastica, nonché del successo formativo e scolastico degli
studenti.
Indicare
possesso
requisito
CRITERI/ATTIVITA’ PUNTI EVIDENZE
A.1. Progetti/corsi di
potenziamento extra curriculari e
curriculari (Lingue, informatica,
latino,giornalismo, cinema,
teatro, sport …), della durata di
almeno 10 ore, svolti in prima
persona dai docenti , anche con
l’eventuale
consulenza/collaborazione
(limitata nel tempo) di un esperto
(m.I.s./s.f.)
3 per
progetto
fino ad un
max di 3
progetti
(Totale max
9 p,ti)
Delibera del Collegio
Progetto
Relazione finale
Rendicontazione
A.2. Partecipazione a visite
d’istruzione di 1 giorno o più
giorni e settimana bianca come
docenti accompagnatori (m.I.s.)
1
indipendent
emente dal
numero
delle visite
(Totale max
1 p,to)
Nomina come accompagnatore
A.3. Attività di recupero
curriculari ed extra curriculari,
con utilizzo di ore aggiuntive
(s.f.)
1 ogni 10
ore
fino ad un
max di 20
ore
(Totale max
2 p,ti)
Delibera del Collegio
Registro delle presenze
Relazione finale
A.4. Corsi di
formazione/aggiornamento, che
abbiano comprovate ricadute
sulla didattica (attraverso
evidenze relative al lavoro svolto
in classe sugli alunni) o sul
miglioramento organizzativo
della scuola. (f.p.)
1 ogni 10
ore
fino ad un
max di 30
ore
(Totale max
3 p.ti)
Attestato corso
Documentazione/relazio
ne dell’attività svolta
A.5. Partecipazione a eventi
extrascolastici con attività
laboratoriali. (m.I.s.)
1 per
evento
fino ad un
max di 3
eventi (Totale max
3 P.ti)
Delibera del Collegio
Documentazione/relazio
ne dell’attività svolta
A.6.
Coordinamento/organizzazione
2 per
evento Nomina agli atti
eventi extrascolastici (c.o./d) fino ad un
max di 3
eventi (Totale max 6
p.ti)
Relazione finale
A.6.
Coordinamento/organizzazione
progetti extrascolastici (es. Fit-
Dele- Trinity- ecc.). (c.o./d)
2 per
progetto
fino ad un
max di 3
progetti (Totale max 6
p,ti)
Nomina agli atti
Relazione finale
B) dei risultati ottenuti dal docente o dal gruppo di docenti in relazione al
potenziamento delle competenze degli alunni e dell'innovazione didattica
e metodologica, nonché della
collaborazione alla ricerca didattica, alla documentazione e alla diffusione di
buone pratiche didattiche.
CRITERI/ATTIVITA’ PUNTI EVIDENZE
B.1. Produzione e messa a
disposizione di materiale
didattico in formato digitale
(prove di verifica standard, test,
mappe concettuale ecc.) e
diffusione di buone pratiche
(relazioni,vademecum,
indicazioni didattiche…), da
pubblicare sul sito della scuola
(m.I.s./s.f.)
1 per
prodotto
fino ad un
max di 3
(Totale max
3 p.ti)
Consegna materiale in formato
digitale
B.2. Attività di sperimentazione
e ricerca (m.I.s./s.f.)
5
(Totale max
5 p.ti)
Delibera del Collegio
Progetto
Relazione finale
Rendicontazione
B.3. Animatore digitale (f.p./
c.o./d)
3
(Totale max
3 p.ti)
N
omina agli atti
R
elazione finale
B.4. Team per l’innovazione
(f.p.)
2
(Totale max
2 p.ti)
N
omina agli atti
R
elazione finale
C) delle responsabilità assunte nel coordinamento organizzativo e didattico e
nella formazione del personale.
CRITERI/ATTIVITA’ PUNTI EVIDENZE
C.1. Collaboratore D S (c.o./d) 5 Nomina agli atti
C.2. Fiduciari di plesso e
secondo collaboratore DS
(c.o./d)
3 N
omina agli atti
C.3. Funzioni strumentali
(c.o./d)
2 Nomina agli atti
Relazione finale
C.4. Coordinatori di classe
(c.o./d)
3 Nomina agli atti
C.5. Coordinatori
infanzia/primaria (c.o./d)
2 Nomina agli atti
C.6. Tutor dei docenti neo
assunti (f.p.)
2 Nomina agli atti
Relazione agli atti
C.7. Formatore del personale
(nel proprio Istituto) (f.p.)
2 Nomina agli atti
C.8. Responsabili orario (c.o./d) 2 N
omina agli atti
C.9. Referente ambito deliberato
dal collegio docenti (es. Miriam-
intercultura- ecc..) (c.o./d)
1
N
omina agli atti
C.10. Membro commissione
formazione classi
(c.o./d)
1 N
omina agli atti
C.11. Coordinatore
commissione formazione classi.
(c.o./d)
2 N
omina agli atti
Legenda:
m.I.s. miglioramento dell'istituzione scolastica s.f. successo formativo c.o./d coordinamento organizzativo e didattico f.p. formazione del personale
Si allega la documentazione attestante il possesso dei titoli dichiarati, se non già presente agli atti della scuola. Forte dei Marmi , ________________________ Firma del docente ________________________________________
