Conoscere e gestire
la propria busta paga
La busta paga è il documento che indica nel dettaglio la somma
che il lavoratore e la lavoratrice percepiscono in un dato periodo
come compenso della loro attività, le prestazioni a carico degli
Istituti assicuratori quali, ad esempio, gli assegni per nucleo
familiare, la cassa integrazione, il trattamento di malattia, di
maternità, infortunio, ecc., le imposte versate allo Stato, le
trattenute previdenziali.
Si tratta di un prospetto fondamentale per verificare la correttezza
di quanto corrisposto rispetto a quanto dovuto in applicazione del
contratto di lavoro e delle leggi vigenti in materia di previdenza e di
fisco.
È quindi molto importante controllarne sempre l’esattezza del
contenuto e, soprattutto, conservare le buste paga ricevute per
tutto il tempo della vita lavorativa.
Gennaio 2016
TEAM AES
Per accedere al tuo cedolino collegati al link sottostante:
https://www.copernico.com/PortaleALS/
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Cliccando sull’icona Copernico – Console Web, sarà possibile accedere al proprio cartellino, con la
medesima visualizzazione disponibile a dicembre.
Documenti ON-LINE è l’icona con la quale si può visualizzare, salvare e stampare il proprio cedolino. Da
questa icona si accede alla seguente schermata.
Dopo aver seguito le istruzioni sopra riportate, si aprirà una finestra con il cedolino in PDF.
Per disconnetterti dal portale di Copernico, è sufficiente cliccare su Esci.
Nelle pagine seguenti è riportato un esempio di cedolino suddiviso in sezioni. Ognuna di queste sezioni è
descritta all’ultima pagina di questa brochure.
FRONTE DEL CEDOLINO
RETRO DEL CEDOLINO
La sezione riporta i dati societari
dell’azienda: Ragione Sociale, Matricola
INPS e Codice Fiscale.
Questa sezione contiene i dati relativi al
dipendente e all’azienda, descritti
nell’ordine da sinistra a destra:
• ID Alstom, Cognome e Nome.
• Indirizzo di residenza.
• Sede di lavoro.
• Descrizione e codice del centro di
costo.
• Posizione aziendale INAIL.
• Qualifica e Livello di inquadramento
contrattuale.
• Data di assunzione convenzionale e
data di assunzione contrattuale.
• Codice fiscale e data di nascita.
• Mese ed anno di pagamento.
• Numero scatti di anzianità maturati
alla data di emissione del cedolino.
• Data prossimo scatto di anzianità.
• % Part-Time.
• Giorni utili ai fini INPS e utili al calcolo
delle detrazioni fiscali.
In questa sezione sono stampati
i singoli elementi individuali che
compongono la retribuzione lorda del
mese, eventualmente rapportati alla
percentuale Part-Time.
Gli importi sono evidenziati con 2
decimali.
Il dato riportato è il “codice” della voce
di paga la cui descrizione viene indicata
nella sezione 4 – Colonna Descrizione.
Descrizione della voce utilizzata
per l’elaborazione del cedolino. Ad
esempio: retribuzione ordinaria,
straordinaria, maggiorazioni per lavoro
notturno, indennità varie, trattamenti
economici a carico enti assicurativi
(malattia, infortunio, maternità, cassa
integrazione, assegni per nucleo
familiare, ecc.), trattenute varie
personali.
Le voci sono esposte suddividendo
l’imponibile previdenziale non
arrotondato dal totale ritenute sociali.
La voce descritta in questi campi è
quantificata in giorni, in ore, oppure
come %, come ad esempio il contributo
FAP (contributo INPS carico
dipendente).
Base di calcolo per la quantificazione di
ritenute e competenze.
L’importo esposto in queste colonne è il
risultato della moltiplicazione tra gli
importi delle colonna Ore/GG (oppure
%) e quelli della colonna Dato Base. Tale
importo viene indicato nella colonna
“Ritenute” o nella colonna Competenze”
in relazione alla natura della voce.
Qui sono riportate le coordinate
bancarie per il pagamento dello
stipendio, la data valuta, il totale delle
ritenute e delle competenze e l’importo
da accreditare (NETTO IN BUSTA).
Esposizione riassuntiva del TFR che si
suddivide in:
• TFR accantonato al 31/12 dell’anno
precedente (AP), comprensivo di
tesoreria INPS e azienda.
• TFR destinato a fondi di previdenza
complementare al 31/12 AP.
• Accantonamento TFR anno in corso,
comprensivo di TFR versato in
azienda/tesoreria INPS e a fondi di
previdenza complementare al 31/12
AP.
• Anticipazioni TFR anno precedente.
Di seguito è visibile la retribuzione utile
al calcolo del TFR del mese; i contributi
a carico azienda versati ai fondi di
previdenza complementare e il TFR
versato nel mese ai fondi di previdenza
complementare.
In questa sezione sono esposti gli
imponibili, con il seguente ordine:
imponibile fiscale annuo; imponibile
INPS progressivo annuo e relativi
contributi; imponibile INAIL.
Sono poi riportate le detrazioni per
lavoro dipendente, coniuge, figli (con
l’indicazione del n° di figli a carico), ed
eventuali altri familiari.
In questa sezione sono evidenziate
le informazioni relative alle ferie,
par, rol, banca ore, ecc. suddivise per
anno antecedente al precedente (AP2),
anno precedente (AP) e anno corrente
(AC). Queste informazioni sono esposte
sul fronte del cedolino e, in taluni casi,
anche sul retro del foglio paga.
“Maturate”: ore effettivamente
maturate dall’inizio dell’anno, o dalla
data di assunzione, fino al mese
precedente a quello del foglio paga.
“Godute”: ore fruite dall’inizio dell’anno
o dalla data di assunzione fino al mese
precedente a quello del cedolino paga.
“Residue” (AP2 e AP): residuo ore
relative agli anni precedenti.
“Spettanti”: totale delle ore teoriche
dovute, calcolate dall’inizio dell’anno, o
dalla data di assunzione, fino al 31
dicembre dell’anno corrente.
“Residue” (AC): differenza tra le ore
maturate e le ore godute.
Sul retro del cedolino sono riportate le
informazioni sulla presenza che
determinano le variabili del foglio paga.
Il mese di riferimento per le
presenze/assenze è indicato a inizio
pagina. Seguono il codice identificativo
della sede di lavoro, la ragione sociale
dell’azienda e i dati personali (ID
Alstom, Cognome e Nome).
In questa sezione sono riportate,
per ciascun giorno del mese precedente,
le timbrature effettuate. Sono inoltre
riportate alcune informazioni relative
alla rilevazione delle presenze/assenze,
come la quantificazione giornaliera delle
ore lavorate ordinarie e straordinarie ed
i giustificativi acquisiti con relativa
quota oraria. Infine, sono visibili i totali
del mese espressi in ore.