Come fareun CV fatto

bene

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L’importanza di avere un CV fatto bene

Non possiamo mai ribadire l’importanza di un CV fatto beneCV fatto bene. Diciamo laverità il CV determina se avrete un colloquio oppure no. Non ci sonoscappatoie, se volete un lavoro soprattutto nel terziario avanzato dovreteimparare a fare il CV.

OK, sappiamo tutti che ci sono casi quando il CV serve poco, ma nellamaggioranza dei casi la situazione è questa. Se non vi chiamano alcolloquio non è perché siete discriminati, non vogliono gli italiani oi recruiter non sanno lavorare, ma perché il vostro CV non convince.

Il CV non deve mai essere una lista, il CV deve convincere chi lo leggeche vale

la pena chiamarvi per un colloquio. Che chiamarvi per un colloquio non èbuttare via tempo prezioso, perché avete quello che cercano.

Recentemente abbiamo messo un annuncio per una persona che parlaitaliano nei social media per un’agenzia di marketing e new media di

Londra.L’annuncio chiedeva CV e cover letter. Sono arrivati 39 CV.

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L’importanza di avere un CV fatto bene

36 di questi CV non avevano la cover letter.

Ora le istruzioni in un’o erta di lavoro sono perché vogliono seguire unacerta procedura, ma sono anche per scartare subito chi non è capace diseguire semplici istruzioni.

Se chiedono la cover letter, dovete metterla, non metterla signi ca esserescartati immediatamente. Chi vuole assumere una persona incapace difare quello che è stato chiesto? Generalmente nessuno.

Dei 39 CV arrivati, 38 non avevano la parola social media nel CV. Ora serispondo ad un annuncio che vuole una persona con esperienza in X, ilfatto che ho esperienza in X deve essere nel CV e nella cover letter. Se nonho esperienza in X, inutile fare domanda ad un’o erta di lavoro che larichiede, ma se ho esperienza, devo metterla in mostra.

Chi legge il CV non è un mago, non può indovinare se in uno dei tanti lavoriche ho elencato, mi occupavo di social media oppure no. Se non lo vedescritto, immagina che non ho esperienza e mi scarta.

È importante notare che la prima persona che legge i CV che arrivano inseguito ad un annuncio di lavoro lo fa semplicemente con lo scopo di fareuna selezione veloce e di scartare quelli meno interessanti.

Spesso non dedica ore a farlo, è normale guardare un centinaio di CV,allo scopo di selezionarne una decina, in 30 minuti. Quindi cercate dievitare almeno gli errori più lampanti.

Se fate un CV fatto bene darete subito una buona impressione. Certo, incerti settori di lavoro il curriculum vitae non serve. Per esempio, nella

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L’importanza di avere un CV fatto bene

ristorazione e vendita al dettaglio molto fanno compilare un applicationform e anche se guardano i cv, raramente usano recruiters addestrati aleggere tra le righe.

Per certi tipi di lavoro che nin richiedono quali che o competenze speciali,la selezione non viene fatta da esperti. Allo stesso tempo, un CV fatto benesi mette in mostra anche se osservato da una persona poco esperta.

Inoltre se avete quali che tecniche o scienti che molto richieste il cvpassa in secondo piano. Per tutti gli altri tipi di lavoro dove c’è moltacompetizione dovrete puntare su un cv che capace di farsi notare.

Riceviamo lamentele da laureati che sono a Londra da 2 o 3 anni edicono che non riescono a trovare al di fuori dalla ristorazione, perchédiscriminati. Diamo un’occhiata al loro CV e si capisce subito come mainon sono mai invitati ai colloqui.

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Che dice il vostro CV ai recruiters?

OK, fate il vostro CV e lo spedite a tante o erte di lavoro, agenzie o altro eche pensano di voi? Se venite chiamati quasi sempre ai colloqui,probabilmente hanno una buona opinione di voi.

Scrivono spesso italiani che si lamentano di aver mandato centinaia e avolte dicono anche migliaia di CV e non ricevono nemmeno un invito ad uncolloquio.

Quasi sempre stanno sbagliando a fare domanda di lavoro.

Se su dieci CV venite invitati in media a 8-10 colloqui avete un buon CVe/o siete una figura professionale richiesta. Se su dieci CV che mandate venite invitati in media a 4-7 colloqui, sietea buon punto, ma probabilmente potete migliorare come vi presentate o cercate lavoro. Se su dieci CV venite invitati a meno di 4 colloqui state sbagliandoqualcosa.

Vediamo che pensano di voi i recruiters quando fare una delle seguenticose:

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Che dice il vostro CV ai recruiters?

Inviare un CV in formato europeo. Inviare un CV in formato europeo. Il CV in formato europeo o Europassnon si usa nel Regno Unito. Quindi ci sono due possibile reazioni, se è unrecruiter con relativa poca esperienza e comunque non abituato a ricevereCV da italiani, non capirà il CV e probabilmente lo scarterà.

Se invece è un recruiter con esperienza, scarterà la persona per non esserein grado di avere iniziativa e di essersi preso la briga di informarsi.

A mio parere inviare un CV che non si usa in questo mercato del lavoro èmolto negativo e non ricordo un solo candidato con un CV Europass chesia mai stato considerato, se non per lavoro non qualificato.

Per un recruiter non si tratta solo del CV sbagliato ma di quello che nonessersi informato e preparato rivela sul candidato. La grande maggioranzadi italiani, anche laureati e con aspettative alte, che sbarca nel Regno Unito,usa il CV Europass. Solitamente non ottiene risposte no a quando capisceche sta usando il CV sbagliato. Un sacco di tempo e soldi buttati via.

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Che dice il vostro CV ai recruiters?

Mettere la foto nel CV Mettere la foto nel CV Ho ricevuto CV anche di plurilaureati che volevanouna carriera nel marketing/ricerca/ nanza con tanto di foto in cima al CV.Semplicemente non si usa e per le leggi contro la discriminazione potretemettere a disagio il recruiter, soprattutto se siete giovani e belli.Nella mia esperienza i recruiters tendono a scartare chi piazza la foto nelCV per non avere le cosidette rogne. Inoltre, visto che non è una cosanormale, date l’impressione di voler usare la vostra apparenza sica perottenere un lavoro, cosa che una manager di mia conoscenza un giornodefinì “nauseating”.

Non spiegare che potete o rire Non spiegare che potete o rire Il problema in questo caso è che ilrecruiter non vuole spulciare il CV per capire che o rite e se sieteall’altezza. Dovrete metterlo in evidenza voi. Molti CV italiani fanno lungheintroduzioni che spiegano cose spesso banali come sono bravi a lavorare opuntuali, che sinceramente non attirano l’attenzione di nessuno. Nonspiegano però che doti ed esperienze hanno per fare questo lavoro. Ilrecruiter pensa subito che non avete quello che cercano e vi scarta.

Mettere in evidenza quello che volete e non quello che o riteMettere in evidenza quello che volete e non quello che o rite . Unaltra cosa comune é spiegare nella cover letter o in cima al cv come voletemigliorare l’inglese, fare carriera, lavorare in un ambiente internazionalema non viene spiegato che avete da o rire. Il recruiter (a cui non freganiente se volete imparare l’inglese o no) decide che non avete niente dao rire e vi scarta. A volte darete anche l’idea di avere un approccio pocoprofessionale e infantile. Nessun professionista cerca di convincere unpotenziale datore di lavoro con un “mi piacerebbe fare l’esperienza dilavorare a Londra per andare a scuola di inglese”. Eppure molti italianiscrivono questo nella cover letter.

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Che dice il vostro CV ai recruiters?

Niente call to action Niente call to action A volte gli italiani nemmeno fanno la cover letter,allegano il CV in un email in bianco. Generalmente a queste personenemmeno si risponde, se non rispettano il recruiter, il recruiter non deverispettarli. È considerato infatti da gran maleducati fare una cosa delgenere, sono ancora senza parole quando vedo cose del genere.

Il recruiter non è una macchina e dovete cercare di creare un rapporto conchi vi legge. Se sbattete un CV in una email senza spiegare che volete, chisiete e che vi aspettate, non fate una bella gura. Nella cover letter dovetea n c h e spiegare che vi aspettate dal recruiter come per esempiochiamatemi a questo numero o rispondetemi per email. Il mercato dellavoro in UK è molto competitivo e nessuno vi deve nulla, siete voi chedovete dimostrare di non essere sotto la media e soprattutto essere lapersona IDEALE per il lavoro a cui fate domanda.

Se non parlate inglese o cercate un lavoro non quali cato, il CVchiaramente non ha molta importanza. Ma se volete un lavoro che richiededegli skills dovrete dedicare del tempo a fare un CV vincente.

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Va bene il CV Europass per cercare lavoro aLondra?

Chi ci segue da tempo dovrebbe sapere che la risposta è no. Chi inveceatterra su questa pagina dopo una ricerca su Google, ovviamente non lo sama la risposta è sempre no.

Come persona che ha lavorato tanto nelle assunzioni e recruitment, vigarantisco che un CV Europass, finisce subito nel cestino! Per quali motivi?

In un mondo del lavoro tanto competitivo come quello londinese, mostraredi non essersi nemmeno presi la briga di vedere come viene fatto il CV,non è una cosa positiva. Soprattutto se (come molti italiani) volete unlavoro d’u cio nel terzario come marketing, nanza, relazioni pubblicheecc.

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Va bene il CV Europass per cercare lavoro aLondra?

Ovviamente se siete un cuoco con tanta esperienza probabilmente viprenderanno anche con un CV in formato europeo, ma non tutti sono aquel livello e sono così richiesti. Per la maggioranza, soprattutto chi vuolelavorare in un settore competitivo o non ha esperienza, sapersi presentaree dimostrare di essere preparati è fondamentale per avere un colloquio.

Ogni tanto sentiamo persone che dicono che hanno dato il loro CVEuropass da correggere a qualche lontano parente che vive in UK da 40anni o a qualche madre lingua inglese che vive in Italia e hanno detto cheandava bene e che quindi siamo noi che sbagliamo.

Quando qualcuno vive in UK da secoli o parla inglese madre lingua nonsigni ca automaticamente che sia un esperto del mondo del lavoro e delleassunzioni come vengono fatte nel 2014 nel Regno Unito.

Probabilmente non cerca lavoro in UK da decenni. Se volete consigli sucome cercare lavoro in Italia, non li chiedete a un anziano zio in pensione oad un italiano che vive in Danimarca.

Prezzo: EUR 10,58

Da: EUR 15,54

Quindi usate lo stesso principio quando cercate lavoro voi in UK, cercate diavere consigli da persone che lavorano ora in UK, hanno cercato lavoroultimamente e l’hanno trovato (inutile chiedere consiglio a chi sta cercandolavoro e ancora non l’ha trovato, potrebbe sbagliare qualcosa) e personeche assumono.

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Va bene il CV Europass per cercare lavoro aLondra?

Sul nostro forum si trovano persone che lavorano in UK da anni e anchepersone che assumono. Abbiamo tanti articoli su come fare un CV per ilmercato del lavoro britannico e abbiamo messo insieme diversi articoli inun libretto che potete scaricare gratis qui. Abbiamo tanti altri articoli che vidanno tutta l’informazione che vi serve per fare un CV valido per il mercatobritannico.

Se non vi date di questo sito e dei professionisti italiani che collaborano,provate a guardare i siti britannici seri che danno consigli a chi cercalavoro. Vedrete che neanche uno consiglia il formato Europass, anzi laquestione Europass non si pone proprio.

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Dovete sempre mettere esempi nel CV

Mentre alcuni di voi hanno capito che nel CV britannico (e statunitense)occorre mettere skills quanti cabili con esempi, altri quando elencanoskills continuano a mettere una lunga lista di qualità che hanno veramentepoco significato se non accompagnate da esempi.

Per esempio se dite che siete bravi a rispettare le scadenze, dovetespiegare come mai vi sentite di dirlo e che esperienze avete avuto checonfermano questa a ermazione. Avete lavorato in un posto dove ilservizio e prodotto doveva essere pronto velocemente? Ditelo. Avete avutocasi quando siete riusciti a fare quasi l’impossibile e siete riusciti asoddisfare un cliente velocemente? Raccontatelo.

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Dovete sempre mettere esempi nel CV

Dichiarate sul CV che imparate velocemente? Chi l’ha detto?Dichiarate sul CV che imparate velocemente? Chi l’ha detto? Sonotutti bravi a scriverlo ma raccontate che cosa avete imparatovelocemente e per quale motivo pensate di essere meglio della media (sesiete ‘nella media’ non ha senso metterlo no?). Dovete solo mettere skills ecaratteristiche che vi rendono meglio della media e che o rono valoreaggiunto al datore di lavoro.

È strano vedere un quarantenne che dichiara di essere puntuale, un bravolavoratore e parlare un buon inglese, queste cose dovrebbero esserescontate, a quarant’anni uno dovrebbe avere raccolto skills che vanno benoltre l’essere puntuale. Come è dato per scontato sapere un buon inglese(siamo in UK dopotutto).

Gli skills veramente importanti e non scontati variano chiaramente dasettore a settore e dipendono anche dal posto di lavoro. Se il lavororichiede skills tecnici metteteli subito in primo piano. Anche saper operareuna cassa e avere esperienza di cash handling sono da considerare skillstecnici se volete lavorare in un negozio, supermercato o ristorante. Quasisempre un datore di lavoro che cerca una commessa preferirà semprequalcuno che ha esperienza di cash handling, ma dovete metterlo ben inchiaro in cima al CV, raramente un recruiter per lavoro non altamentespecializzato, legge oltre le prime righe. Se usate le prime righe per dire cheparlate italiano (cosa probabilmente non richiesta), che avete il FirstCerti cate (che nessuno sa che cosa è) che siete bravi lavoratori epuntuali, quasi sempre passeranno oltre. Se invece dite subito che aveteesperienza di customer service, cash handling, stock taking e le altre coserichieste da un commesso, avrete possibilità di farvi notare.

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Dovete sempre mettere esempi nel CV

Inutile dire che se avete delle esperienze di cili da trovare e moltorichieste, potete anche fare il vostro CV su un rotolo di carta igienica equalcuno vi chiamerà comunque. Ma quella non è la realtà dellamaggioranza degli italiani che cercano lavoro a Londra o in Inghilterra,molti rispondono ad annunci di lavoro che ricevono centinaia di CV (e inalcuni casi anche migliaia) ed è fondamentale attirare l’attenzione di chi lilegge fin dalle prime righe. Quasi sempre leggeranno solo quelle.

Non potete neanche pensare che se vi siete venduti nella cover lettermettendo tanti esempi succosi, non dovete farlo nel CV. Certi recruitersnon leggono la cover letter, altri leggono comunque prima il CV per fareuna selezione veloce, altri ancora usano software per selezionare i CV inbase alle keywords e leggono le cover letter solo dei CV rimasti. Altre volteancora la persona che seleziona i CV non ha nemmeno la cover letter.

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Guida su come fare un curriculum vitae ininglese

Se volete un lavoro nel Regno Unito dovete sapere come fare unSe volete un lavoro nel Regno Unito dovete sapere come fare uncurriculum vitae in inglese.curriculum vitae in inglese.

Il CV deve permettervi di vendervi al Il CV deve permettervi di vendervi al recruiterrecruiterLeggete tutto questo articolo per capire come deve essere fare uncurriculum vitae in inglese.Ricordatevi che il mercato del lavoro britannico è moltoè moltocompetitivo. competitivo. Spesso i datori di lavoro o le agenzie ricevono centinaia di cvper un lavoro, dare subito un’ ottima impressione col vostro CV èfondamentale per avere il fatidico colloquio. Con i cambiamenti previstiall’immigrazione, sarà quasi sicuramente necessario trovare lavoro primadi poter venire nel Regno Unito. Senza saper fare il CV sarà impossibiletrovarlo.

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Guida su come fare un curriculum vitae ininglese

Niente colloqui = Niente lavoro!Si dice che un recruiter dedichi un massimo di 30 secondi a ognicurriculum vitae, avete solo 30 secondi di tempo per catturare la sua solo 30 secondi di tempo per catturare la suaattenzioneattenzione.

Il formato di cv europeo nonIl formato di cv europeo non

Come fare un curriculum vitae in inglesesolo non viene usato nel Regno Unito ma non consente nella suasolo non viene usato nel Regno Unito ma non consente nella suaforma rigida di fare quello che un cv deve fare: VENDERVIforma rigida di fare quello che un cv deve fare: VENDERVI!

Tipi diversi di CVCi sono diversi tipi di cv che puoi usare:Il primo è cronologico, utile quando avete esperienza nel settore nel qualestate cercando lavoro.Non è consigliabile da usare se avete poca esperienza di lavoro oesperienza in settori diversi in quel caso dovreste usare un key skills basedcv. Esempio di CV cronologico da scaricare

Cose importantiCose importanti:

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Guida su come fare un curriculum vitae ininglese

Metti sempre l’esperienza di lavoro in ordine cronologico a partire dallavoro più recente Cambia il pro lo per ogni annuncio di lavoro, deve ri ettere molto ciòche viene richiesto nell’annuncio. Cerca gli skills chiave che trovinell’annuncio e cerca di fare il pro lo utilizzandoli, per esempio, secercano una persona che sa usare Word, ha un buon modo di fare altelefono, e sa organizzarsi da solo usa il pro lo per sottolineare chepossiedi queste caratteristiche, non perdere tempo a parlare di comeusi bene Excel o Photoshop non è quello che cercano! Spesso vengono lette solo le prime righe di un cv, usale bene. Devidecidere quali sono le tue qualità forti e usare tutto il cv per venderle.Se dichiari di essere un team player lo devi dimostrare con esempi nonbasta dirlo! Non devi mettere nazionalità, data di nascità e sesso se non vuoi, perlegge non possono prendere una decisione basata su quei dati Per ogni lavoro, specialmente quelli recenti, spiega bene che tipo disocietà era e quali erano le tue mansioni principali e che responsabilitàavevi e che successo hai raggiunto, queste sono le cose importantinon le date! Puoi mettere un paragrafo intitolato Achievements o come preferiscichiamarlo, devono però combaciare con cosa richiede il lavoro. Se timostri molto ambizioso e vuoi fare un lavoro umile o di routineprobabilmente verrai scartato subito

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Guida su come fare un curriculum vitae ininglese

Non usare americanismi e spelling americano (come center o resumeinvece di cv), anche se può sembrare una stupidata ci sono aziendeche scartano cv di questo tipo per non avere fatto un minimo di ricercasul linguaggio e usi del posto. Anche i cittadini americani usano unospelling britannico quando cercano lavoro qui. In lavori dovel’attenzione ai dettagli e spirito di adattamento sono importanti cvnell’inglese “sbagliato” darebbero subito un impressione negativa. Lostesso vale per il tono sbagliato per il tipo di lavoro, inutile presentareun cv che insiste su come siete bravi con i computers per un lavoro dacameriere. Per questo e’ sempre meglio riguardarsi il cv per ognilavoro al quale si fa domanda. Non perdere troppo tempo ad elencare titoli di studio, l’esperienza dilavoro è molto più importante, non mettere mai i titoli di studio primadell’esperienza lavorativa. Non perdere tempo ad elencare sigle,diplomi e livelli delle tue lingue: C1 e B2 non dicono assolutamentenulla ad un inglese: sei uent abbastanza per fare quel tipo di lavoro onon lo sei! First Certi cate, Pro ciency e altri diplomi sonopraticamente sconosciuti e non hanno nessun valore pratico, usa lospazio per altre cose più importanti Gli interessi sono facoltativi ma se decidi di metterli devono essereinteressanti per fare capire che tipo di persona sei. Non metterli sedevi dire che ti piace guardare la televisione e uscire con gli amici!Cerca di usarli per rinforzare le qualità di te che vuoi vendere. Se tivendi come team player, organizzare giochi di squadra è positivo. Sevuoi vendere la tua pazienza e attenzione ai dettagli collezionarefrancobolli può essere positivo. Non mettere cose per impressionareperché potrebbero farti domande al colloquio e non sa mai quanto ituoi intervistatori sanno dell’argomento .

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Guida su come fare un curriculum vitae ininglese

Non dire che sei uent in lingue che non sai bene, Londra èmulticulturale. Se dici che sei uent in francese potresti essereintervistato da una persona francese che decide di farti domande nellasua lingua, che hai dichiarato sul CV che parli benissimo. Tieni il CV breve, elimina tutta l’informazione inutile, ricordati che conmolti cv da leggere non vuoi fare perdere l’interesse!

Il secondo tipo di curriculum vitae in inglese è quello basato sullecompetenze , invece di elencare tutto il lavoro svolto in ordine cronologicosi punta ad elencare le proprie competenze o skills. Queste possono venireda lavoro pagato e volontariato, esperienza scolastica e anche hobbies. Èun cv particolamente indicato a chi ha poca esperienza lavorativa, haesperienza di lavoro in settori diversi o vuole cambiare settore di lavoro.Viene usato anche da persone con notevole esperienza. Ha il vantaggio dipermettere di sottolineare i propri punti forti che se sono gli stessi richiestidall’annuncio di lavoro si hanno ottime probabilità di ottenere uncolloquio.Esempio di cv basato sulle competenze, altro esempio Lecompetenze possono e devono essere adattate ad ogni tipo di lavorodiverso a cui si fa domanda Ci sono 3 tipi di competenze:Competenze trasferibiliCompetenze trasferibiliCompetenze che si imparano in un tipo di lavoro ma possono essere usatee sono benvenute in altri settori, per esempio: saper lavorare in gruppo,capacità di comunicare, saper lavorare sotto pressione ecc. Anche il lavoropiù umile insegna moltissimo, sta a te trovare cosa hai imparato e cosapuoi utilizzare in un altro tipo di lavoro

Competenze settorialiCompetenze settorialiLe competenze che servono solo per un tipo di lavoro. E’ sempre beneelencarle ma se si vuole cambiare lavoro non darci troppa importanza.

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Guida su come fare un curriculum vitae ininglese

Per esempio se hai lavorato da McDonalds e ora cerchi un lavoro comereceptionist

Dai importanza alle cose seguenti:

saper organizzare il proprio lavoro

saper lavorare con altre persone

saper lavorare sotto pressione

saper trattare con clienti di diverso tipo anche difficili

ecc. ecc.

PERCHE’ QUESTE SONO COSE CHE ANCHE UNA RECEPTIONIST DEVESAPER FARE

e meno alle seguenti:

saper friggere patatine e hamburgers

saper usare la cassa

saper pulire i tavoli

PERCHE’ QUESTE SONO COSE CHE UNA RECEPTIONIST NON DEVE SAPERFARE

Competenze generaliCompetenze generali

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Guida su come fare un curriculum vitae ininglese

Sono in genere caratteriali e di cili da dimostrare, come una persona cheama lavorare o estroversa. Cerca di evitare di elencare queste competenzese non puoi dare esempi, senza esempi nessuno le prende seriamente.

Generalmente sono sconsigliati i cliché come hard-working, work well in ateam.

Si possono fare anche degli ibridi dei due tipi di cv, abbiamo un esempioqui

Risorse e libri utili

QUALSIASI FORMATO SCEGLIETE RICORDATEVI DI CONTROLLARE LOSPELLING. Molti italiani che usano un PC italiano non possono controllarelo spelling inglese, usa uno spell checker onlineQuando hai il tuo cv pronto puoi chiedere pareri e consigli sullo stile einglese sul forum appositoIn generale abbiamo notato che i curriculum vitae in inglese consigliaticurriculum vitae in inglese consigliatida molti siti italiani non sono cv che si usano nel Regno Unito, perda molti siti italiani non sono cv che si usano nel Regno Unito, peravere altri esempi e consigli usare solo siti britannici!avere altri esempi e consigli usare solo siti britannici!Altri esempi di CV scaricabili in Word e una guida utilissima che ti insegna afare un cv decente e qua trovi un altra guida da scaricareLista di verbi che possono essere usati in un cv, fai attenzione che i verbiche usi indichino sempre un azione attiva e non passivaEsempio negativo di cv ovvero come non fare un cv.Tanti esempi di cv per diversi settoriAltri consigli su come fare un cv

Fare un curriculum vitae in inglese è quasi unarte, non improvvisate!

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Guida su come fare un curriculum vitae ininglese

Per esperienza sconsigliamo di farsi fare il curriculum vitae in inglese daagenzie che si trovano su internet che fanno un CV completo per pochedecine di sterline …I CV SONO TUTTI UGUALII CV SONO TUTTI UGUALI e un recruiter capiscesubito che il CV è stato fatto fare da una di queste agenzie. Con uno diquesti CV darete un’ impressione MOLTO NEGATIVA, soprattutto secercate un lavoro che richiede molto l’uso della lingua scritta.Abbiamo anche avuto il piacere di vedere alcuni CV fatti a pagamentoalcuni CV fatti a pagamentoda agenzie del lavoro italianeda agenzie del lavoro italiane, purtroppo erano fatti male e per giuntasgrammaticati. Alcuni in inglese ridicolo, se vuoi farti fare un curriculumvitae in inglese a pagamento usate almeno un madrelingua. Sconsigliamoanche le agenzie di traduzione perché anche se la traduzione viene fatta inmaniera professionale, non sono esperti di CV e buttate solo via tanti soldi.

Se proprio volete farti fare il CV dovrete investirci una bellasommetta. Usate un’ agenzia che dedica tempo a personalizzare il CV conconsulenti disposti a discutere con voi e cercare di capire cosa vi motiva ecosa volete realmente, invece di fare un CV standard come fatto a altremille persone. Se sapete poco inglese e volete un lavoro nella ristorazione,cercatelo di farlo voi e fatevelo correggere da qualcuno. Non buttate viasoldi per fare un CV quando in molti casi diranno di compilare unapplication form e il vostro CV finisce nel cestino.

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IMPORTANTE: Come farvi belli sul CV senzamentire

Ci sono tanti modi per farvi notare con un CV senza dover mentire. Bastasemplicemente presentare le cose in un modo che vi mette sotto unabuona luce. Occorre anche saper usare i termini giusti per far sembrareuna cosa speciale anche qualcosa di banale.

Eccovi alcuni esempi:

I was an au pair for 2 years for two children aged 2 and 5 during the daywhen the parents were at work

I was in sole charge of two young children for two years. I was responsibleto ensure they were playing safely and were always stimulated cognitively.I also worked to improve their social skills. Furthermore I monitored theyate nutritious and well balanced meals.

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IMPORTANTE: Come farvi belli sul CV senzamentire

Worked as sales assistant in a toy shop, sold toys, made windows displays,ordered goods.

As a sales assistant in a toy shop, I reached and exceeded all my salestargets, created innovative windows displays, ensured that the shopalways had optimal stock levels, especially ahead of busy times.

Wrote a leaflet for the local tourist board about local attractions.

I was chosen among hundreds of candidates to produce a high pro leleaflet to publicise the local tourist attractions.

I was in charge of training new people.

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IMPORTANTE: Come farvi belli sul CV senzamentire

I was responsible for the full induction training for new employees, thequality of the training led to a lower staff turnover and a higher productivityfrom the second week.

I was responsible for a social media campaign for this company for a newproduct

I single handedly ran a social media campaign to launch a new product,this included using Facebook, Twitter and Pinterest on a daily basis. I alsocreated infographs to get more attention, eventually the campaign reachedand exceeded all targets.

I was a waiter for 2 years

I have two years experience as a waiter, I always ensured that mycustomers were served quickly and were satis ed with the environmentand their meals. I always suggested new dishes and the perfect wine to gowith them. I exceeded targets in selling desserts and cheese platters.

Sicuramente potete vedere la di erenza e che impressione diversaSicuramente potete vedere la di erenza e che impressione diversadi voi darete subito a chi vi legge.di voi darete subito a chi vi legge.

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Il personal statement o profilo nel CV

Tra i CV che ci arrivano veramente pochissimi hanno a errato il principiodello statement o profilo nel CV.

Il pro lo non dovrebbe essere una ripetitione della cover letter e tantomeno dovrebbe essere lungo mezza pagina.

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Il personal statement o profilo nel CV

Dovrebbe semplicemente es sere un paio di frasi che illustrano che o ritee che obiettivi professionali avete. Ovviamente deve combaciare con ilOvviamente deve combaciare con iltipo di lavoro a cui fate domanda.tipo di lavoro a cui fate domanda.

L’errore che fanno in molti, quasi tutti praticamente, è di usare il pro lo perfare un elenco di caratteristiche personali positive.

Quindi tutti si dichiarano fast learners, good in a team, can work underpressure, can work without supervision, honest, hardworking, reliable,

exible ecc. Ormai ai recruiters queste cose non fanno impressione. Inoltre inn questo modo non vi distinguete dal mucchio, tutti dichiarano diessere altrettanto bravi.

Foto: © Copyright David Hawgood and licensed for reuse under this Creative Commons Licence.

Page 26Il personal statement o profilo nel CV

Il personal statement o profilo nel CV

Se decidete di avere il pro lo nel CVpro lo nel CV , tenete presente che è spesso laprima cosa del vostro CV che viene letta. Da quello che legge, il recruiterdecide se andare avanti o no. Dovete quindi dire qualcosa di interessanteper attirare l’attenzione del recruiter. Non dire mai che volete impararel’inglese (tanti lo fanno).

Dovete sottolineare quello che potete o rire voi al datore di lavoroDovete sottolineare quello che potete o rire voi al datore di lavoro .Studiare l’inglese non è una cosa particolarmente interessante nel RegnoUnito (forse in Italia, ma qui no). Non dite nel pro lo nel CV anche che sietedisoccupati, lo capiranno comunque. Non usate le prime righe per metterein evidenza un aspetto che molti ritengono negativo. Non sono poche leaziende che hanno la politica di non fare nemmeno i colloqui a chi non halavoro.

Facciamo l’esempio che dovete fare domanda per un lavoro da commessoin un negozio di abbigliamento.

Non dite mai:

‘I am very hardworking and I work well in a team. I have a degree ineconomics but I am looking for a job to improve my English as I am nowunemployed. I am very patient, a fast learner, work under pressure and Iam very friendly with everyone. I can work without supervision and canreach all targets with a deadline. I am very accurate, reliable and flexible.’

Ma dite qualcosa come:

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Il personal statement o profilo nel CV

‘An experienced sales person who always strives to give the best possiblecustomer service. Has worked in very busy shops where it was importantto serve people quickly but still managed to upsell, in fact he oftenexceeded his sales targets by 5%. He also completed a degree course ineconomics, an experience which helped him improve his self discipline andgave him knowledge that can be useful in a retail environment, thesector where he wants to continue his career.

Potete non mettere il pro lo, ma in quel caso dovete avere le prime righedel CV che attirano l’attenzione. Per esempio se fare un lavoro nello stessocampo di quello a cui state facendo domanda per un’ azienda piuttostonota. In questo caso potete cominciare direttamente dalla work history.

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I verbi da mettere nel CV, ovvero gli actionverbs.

Quando fate un corso per migliorare il CV o leggete un libro che vi consigliacome fare un CV decente, sentirete spesso parlare di action verbs, action verbs, ovveroquei verbi che danno l’impressione che siete persone proattive in controllodella situazione, esattamente quello che cercano i recruiters.

Spesso l’e etto degli action verbs non è nemmeno ovvio, un recruiter nonsi mette a contare gli action verbs che avete nel CV, ma sembra cheabbiano un e etto quasi nel subconscio di chi legge. Non avete niente daperdere se li usate e comunque molti italiani per mancanza di vocabolariotendono ad usare gli stessi verbi. Anche scegliere il verbo giusto può fareuna grossa differenza.

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I verbi da mettere nel CV, ovvero gli actionverbs.

Abbiamo tanti altri consigli su come fare un CV in inglese che puoi trovarequi.

To achieve

To administer

To advance

To advise

To amplify

To analyse

To author

To automate

To build

To coach

To conceptualise

To conduct

To contain

To control

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I verbi da mettere nel CV, ovvero gli actionverbs.

To coordinate

To create

To cut

To decrease

To design

To develop

To diagnose

To enable

To engineer

To formalise

To formulate

To found

To guide

To head up

To identify

To implement

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I verbi da mettere nel CV, ovvero gli actionverbs.

To improve

To increase

To inform

To initiate

To innovate

To inspire

To institute

To introduce

To launch

To lead

To maintain

To manage

To maximise

To motivate

To outpace

To pioneer

Page 32I verbi da mettere nel CV, ovvero gli action verbs.

I verbi da mettere nel CV, ovvero gli actionverbs.

To provide

To publish

To redesign

To reduce

To refine

To research

To restructure

To reverse

To save

To shape

To stimulate

To streamline

To strengthen

To supervise

To teach

To train

Page 33I verbi da mettere nel CV, ovvero gli action verbs.

Cosa deve dimostrare un laureato pertrovare lavoro?

To update

Come molti di voi sapranno non è tanto la laurea che conta, infatti tantigraduate programmes britannici accettano laureati con qualsiasi laurea.Conta il fatto che si è avuta la determinazione e disciplina di studiarediversi anni e di raggiungere gli obiettivi prefissi.

Inoltre un laureato dovrebbe possedere diverse caratteristiche chepossono interessare un datore di lavoro. Indubbiamente non tutti i laureatile possiedono ed è quindi fondamentale far capire nel CV e nella coverletter di essere in possesso di tali caratteristiche. Cercate di mettereesempi per ogni caratteristica che affermate di possedere.

Per esempio:

Page 34Cosa deve dimostrare un laureato per trovare lavoro?

Cosa deve dimostrare un laureato pertrovare lavoro?

essere in grado di pensiero concettuale e analitico, trovare soluzionicreative e rendere semplice quello che a prima vista sembra difficile

essere in grado di capire come funziona un’ azienda e comeaumentare il profitto (questo vale per praticamente qualsiasi ruolo)

essere in grad o non solo di comunicare, ma di convincere le persone,di poter vendere idee e concetti con facilità

essere in grado di lavorare con altri, capaci di prendere il comandoquando serve, ma anche in grado di collaborare con altri in manierapositiva

essere in grado di dare precedenza ai risultati, mostrare con esempi diessere persone motivate a cercare di raggiungere il massimo in unprogetto

essere in grado di rispettare scadenze

essere in grado di gestire il proprio tempo in maniera e cace edintelligente

essere in possesso di intelligenza emotiva e avere skills a trattare conle persone anche in situazioni difficili o complesse

essere in grado di fare ricerca, cercare informazione aggiornata evalutare i pro e contro di qualsiasi cosa prima di fare qualcosa

Page 35Cosa deve dimostrare un laureato per trovare lavoro?

Cosa deve dimostrare un laureato pertrovare lavoro?

Come laureati dovreste essere in grado di comunicare benissimo siacomunicare benissimo siaoralmente che per iscrittooralmente che per iscritto. Molti italiani sono svantaggiati per via dellalingua, un laureato europeo dovrebbe almeno arrivare con un livelloavanzato in inglese scritto. L’orale si migliora rapidamente quando si hannoottime basi scritte.

Purtroppo per passare da un inglese scolastico a un livello scritto avanzatonon bastano pochi mesi e il rischio è che un laureato che deve passare unpaio di anni per migliorare l’inglese, senza fare esperienze importanti per lapropria carriera, potrebbe non riuscire più a mettersi in pista. Questopurtroppo è un problema di molti laureati italiani come potete vedere dalletestimonianze che ci inviano.

Come abbiamo detto tante volte, come fate il CV già dimostra sepossedete o no certe caratteristiche che dichiarate di avere. Non potetedire di essere bravi a convincere le persone se il vostro CV non convince.Non potete dire di essere bravi a fare ricerca se usate il CV Europass.Bastano tre minuti di ricerca su Google per capire che il CV inBastano tre minuti di ricerca su Google per capire che il CV informato Europass non si usa e non deve essere usato in UKformato Europass non si usa e non deve essere usato in UK.

Page 36Cosa deve dimostrare un laureato per trovare lavoro?

Si mette la foto nel CV in inglese?

Molti italiani mettono sempre la foto nel CV in inglesefoto nel CV in inglese. Bisognacominciare facendo delle distinzioni, se fate un CV in inglese per il mercatodel lavoro britannico o statunitense la risposta è decisamente no. NegliStati Uniti si usava mettere la foto nel CV negli anni ’30 e ’40 ora non si usapiù e farlo sembrerà strano a chi riceve il CV (non si trovano recruiter viviora che lavoravano nel 1935). Nel Regno Unito non si usa mettere la fotonon si usa mettere la fotonel CVnel CV e gli esperti dicono che avrete 80% più possibilità di non esserechiamate se mettete la foto. In poche parole, se mettete la foto vi sparatesui piedi, in molti casi.

La foto nel CV in inglese foto nel CV in inglese può essere richiesta in altri mercati, potrestefare un CV in inglese per lavorare in Cina o Bulgaria, in quel caso dovresteinformarvi su come si cerca lavoro in quel determinato paese e se la foto èrichiesta oppure vista come una stranezza che vi farà scartare o come ci hadetto un recruiter ‘un modo per cercare di fare i furbi’.

Page 37Si mette la foto nel CV in inglese?

Si mette la foto nel CV in inglese?

Ovviamente ci sono eccezioni, se usate social media come LinkedIn percercare lavoro, la foto è necessaria. Ci sono anche casi quando il datore dilavoro chiede una vostra foto, ma questi sono casi particolari e in generevogliono una foto come allegato.

Ancora un buon numero di italiani che fanno domanda di lavoro nel RegnoUnito mettono la foto nel CV. OK, anche se non si usa fa meno impressionequando la foto viene messa per un lavoro a contatto con il pubblico (anchese per legge non possono chiamarvi al colloquio in base al vostro aspetto

sico, quindi non ha comunque senso metterla e ci sono datori di lavoroche mai chiamerebbero qualcuno che mette la foto nel CV, proprio per nonavere problemi legali).

La foto nel CV in inglese per altri tipi di lavoro come marketing, nanza,insegnamento, traduzioni ecc. ecc. è vista proprio come una stranezza,eppure tanti italiani la mettono ancora.

Come potete vedere qui sopra, molti italiani che hanno risposto al nostroquiz credono di dover metter la foto nel curriculum vitae in inglese.

Per controllare se siete pronti a partire potete fare il quiz qui sotto.

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Come introdurre il proprio CV

Molti sapranno ormai quanto è importante avere una breve introduzione incima al cv. Alcuni usano il titolo Personal Statement, altri Pro le.Indipendentemente dal titolo questa introduzione deve dare un’ ideaveloce al recruiter per far capire chi siete e se vale la pena continuare aleggere il vostro CV.

Voi direte che vi siete già presentati sulla cover letter, ma mentre certirecruiter cominciano subito a leggere la cover letter, altri invece leggonosubito il CV.

Alcune idee per fare un introduzione valida:

1) tenetela breve, sulle 100-150 parole al massimo, abbiamo vistointroduzioni anche di oltre 500 parole. No way. In genere tre righedovrebbero bastare. Introduzioni di oltre 4 righe non vengono lette.

Page 39Come introdurre il proprio CV

Come introdurre il proprio CV

2) parlate brevemente di quello che potete o rire e volete raggiungereche potete o rire e volete raggiungere .Spesso vediamo introduzioni che dicono cose come sono a Londra perimparare l’inglese. Bene questa frase non dice niente a un datore di lavoro,anzi sembra che il vostro obiettivo sia imparare l’inglese e tutto il resto siasecondario. Dovete almeno dare l’impressione che per voi questo lavoro èimportante e che avete tanto da offrire.

3) cambiatela per ogni domanda di lavoro, la vostra introduzione devecalzare perfettamente il lavoro a cui fate domanda. Le stesse regole che siusano per le application forms, valgono anche per i CV.

Page 40Come introdurre il proprio CV

Come indicare la conoscenza delle lingue nelCV in inglese?

Molti italiani usano le sigle del Quadro comune europeo di riferimentoQuadro comune europeo di riferimentoper la conoscenza delle lingue nel CV per indicare come parlano ocapiscono diverse lingue. Il Quadro o il Common European Framework ofReference for Languages come si dice in inglese è un sistema creato dalConsiglio d’Europa (non dall’Unione Europea) per armonizzare i livellid’apprendimento di una lingua.

Quindi abbiamo diverse sigle A1, A2, B1, B2, C1, C2 che vanno daprincipiante assoluto a padronanza della lingua. Non a tutti piace il sistemache ha molti critici, ma è indubbiamente usato negli ambienti diinsegnamento e apprendimento delle lingue.

Ma è praticamente sconosciuto al di fuori di questi ambienti, specialmentein paesi dove solo una minoranza si dedica all’apprendimento di linguestraniere.

Ciò non è normalmente un problema se usato nelle situazioni giuste. Comedicevamo però molti italiani scelgono di usare queste sigle per indicare laloro conoscenza delle lingue nel CV, spesso anche precisando che hannoun B2 in scritto, B1 in comprensione, B2 in orale ecc. e questo è dasconsigliare. Prima di tutto raramente troverete qualcuno chePrima di tutto raramente troverete qualcuno checapisce che volete dire e se volete un colloquio non dovetecapisce che volete dire e se volete un colloquio non doveteconfondere chi vi deve chiamare.confondere chi vi deve chiamare.

Non è raro infatti vedere recruiter che scartano subito un CV se non è chiaro.Se non siete in un settore che ha un disperato bisogno di personale, vipossono scartare immediatamente se il vostro CV non è praticamenteperfetto.

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Occorre mettere gli obiettivi nel CV in inglese?

In secondo luogo per quanto riguarda l’inglese, molti considerano scontatoche la parliate bene, siamo in un paese di lingua inglese dopotutto. NonNondovete indicare come parlate inglese sul CVdovete indicare come parlate inglese sul CV, lo capiranno loro appenavi telefonano.

Succede anche spesso di vedere CV di italiani che indicano la loroconoscenza dell’inglese come Excellent o Perfect. Non ho mai incontratoun madrelingua inglese che dichiara di avere un inglese perfetto. Non dirado poi questi CV sono scritti in un inglese spesso maldestro e pieno dierrori.

Page 42Occorre mettere gli obiettivi nel CV in inglese?

Occorre mettere gli obiettivi nel CV in inglese?

Alcuni preferiscono mettere una lunga descrizione di come parlanol’inglese, cosa che rende fuori dalla norma e ancora più straniericosa che rende fuori dalla norma e ancora più stranieri. Piùcercate di convincere che il vostro inglese è ottimo più convincete delcontrario. In fondo, non mettete 20 righe nel vostro CV in italiano perspiegare come parlate e capite bene l’italiano!

Per altre lingue usate un sistema molto semplice: basic, intermediate ebasic, intermediate efluentfluent. Tutti lo capiscono e se veramente vogliono farvi usare tali lingue, vimetteranno alla prova. In linea di massima è inutile elencare lingue chenon parlate bene abbastanza da usarle professionalmente, quindi nondovrebbero essere lingue di cui avete una conoscenza sommaria.

In UK se vogliono una persona che parla francese, la trovano facilmentenon devono accontentarsi si qualcuno che ha fatto un corso di tre mesi. Evitate anche il termine scholastic che non signi ca niente in questocontesto. Per qualche motivo strano tanti italiani lo usano nel CV in inglese.

In poche parole dovete sempre tenere presente che se volete lavorare inun paese di lingua inglese può essere utile mettere la vostra conoscenzaconoscenzadelle lingue nel CVdelle lingue nel CV , ma questo non vale per l’inglese. Dire di avere un B1o C1 in inglese non vi rende speciali in un paese di lingua inglese. Inoltrepochi capiranno cosa intendete. Il vostro CV deve essereIl vostro CV deve esserecomprensibile a tutti.comprensibile a tutti.

Page 43Occorre mettere gli obiettivi nel CV in inglese?

Occorre mettere gli obiettivi nel CV in inglese?

Alcuni mettono gli obiettivi professionali, altri no. In generale bisogna faremolta attenzione se si decide di metterli, soprattutto non fare confusionetra job objectives (quello che vi aspettate da questo lavoro in particolare) ocareer objectives ( i vostri obiettivi a lungo termine). Non è necessariometterli, se non siete sicuri.

Il rischio è che i vostri obiettivi non sono quelli che ha in mente l’azienda o ilrecruiter, non sempre vi fate un favore.

Page 44Occorre mettere gli obiettivi nel CV in inglese?

Occorre mettere gli obiettivi nel CV in inglese?

Non mettete gli obiettivi se non avete niente in mente, ricordatevi sempreche gli obiettivi DEVONO COMBACIARE con quello che cerca l’azienda. Nonmettete mai che avete l’obiettivo di migliorare l’inglese o fare esperienza. Ilvostro obiettivo deve essere un vantaggio per l’azienda, in un paese dilingua inglese studiare l’inglese non impressiona nessuno. Eppure tantiitaliani lo mettono sempre in cima al loro CV.

Non dite mai cose come I am looking for a challenge, I am looking for acareer, tutte queste cose normalmente non interessano molto ai recruitersche vogliono leggere che cosa o rite voi all’azienda o al loro cliente e noncosa volete fare voi.

In genere il consiglio è di non metterli quando non siete sicuri che cosa starealmente cercando l’azienda e se dovete mettere qualcosa di banale perriempire lo spazio, evitatelo. Ricordatevi che la parte superiore del CV èfondamentale e usate ogni millimetro di spazio per vendervi. VenderviVendervivuol dire far capire al recruiter e all’azienda che ha bisogno di voi,vuol dire far capire al recruiter e all’azienda che ha bisogno di voi,che i vostri skills, esperienza e personalità saranno molto utili. Seche i vostri skills, esperienza e personalità saranno molto utili. Seuna cosa non vi vende toglietela.una cosa non vi vende toglietela.

Abbiamo tanti altri consigli e dritte su come fare un CV in inglese, non unCV qualunque ma un CV che ti farà avere colloqui.

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Non usate frasi fatte nei CV

Quando si guardano tanti CV si diventa immuni a tante cose, una di questecose sono le frasine fatte.

Molti italiani pensano che per fare il CV in inglese basti andare su qualchesito, copiare qualche frase fatta e metterla nel proprio CV.

Se cercate un lavoro manuale, il CV conta poco e probabilmente nessunolo leggerà, ma è triste vedere CV di persone quali cate che vogliono unlavoro di un certo livello, usare frasi fatte in questo modo.

Dobbiamo come sempre fare la distinzione tra chi ha esperienza,soprattutto tecnica, in un campo molto richiesto e tra chi ha pocaesperienza o ha esperienza in un campo molto competitivo.

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Quando in UK, fate un CV in inglesebritannico

Un informatico con esperienza di 10 anni può anche fare male il CV etroverà alla ne lavoro, anche se un CV fatto bene aprirà più porte. Unlaureato che, per esempio, cerca un lavoro nel marketing (come sembra dimoda tra italiani ora) non può usare frasi fatte nel CV, deve usare il CV perdistinguersi dalla massa.

Al contrario, il CV deve essere altamente personalizzato con esempi diquello che avete ottenuto o come avete risolto problemi e s de in passato.Non devono per forza essere esempi presi dal mondo del lavoro retribuito,potete prendere esempi dagli studi, volontariato, hobbies e altro.

Vediamo degli esempiVediamo degli esempi

Good communications skills = ok cosa vuol dire? Che cosa avete ottenutograzie a vostri good communication skills? Vi è stato dato un incaricoparticolare grazie a questi skills? Tutti dicono di averli e quindi siete solouno dei tanti ma se invece spiegate perchè sono buoni e che vantaggi vihanno dato, il discorso cambia.

Work well in a team = anche qui mettete esempi. Avete completatoqualche progetto di cile in un team? Siete anche bravi ad organizzare illavoro all’interno di un team?

Work well under pressure = date un esempio di quando eravate sottopressione e siete riusciti a fare l’impossibile o quasi. Se non avete esempida mettere come fate a dire che lavorate bene sotto pressione?

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Quando in UK, fate un CV in inglesebritannico

Per concludere non mettere frasette fatti perché le vedete su esempi di CV,adattatele alla vostra esperienza e personalità, mettete esempi e cercate ditrasmettere sempre il messaggio principale di un CV: che voi siete lache voi siete lapersona giusta per fare quel lavoro e che assumendovi l’azienda cipersona giusta per fare quel lavoro e che assumendovi l’azienda ciguadagnerà. guadagnerà.

Molti italiani, inclusi certi siti che spiegano come fare il CV, non capisconola di erenza tra inglese americano e inglese britannico. Indubbiamenteper certi tipi di lavoro non sarete penalizzate se scrivete in ingleseamericano, per altri lavori invece si, e molti britannici non amano lospelling all’americana.

In ogni caso verrete molto spesso scartati dai software che fanno unaselezione basata sullo spelling.

Page 48Quando in UK, fate un CV in inglese britannico

Quando in UK, fate un CV in inglesebritannico

Comunque sia, se usate l’inglese britannico, non sbaglieretese usate l’inglese britannico, non sbaglierete, se usatequello americano potreste infastidire il recruiter. E se volete un lavoro, nonpotete infastidire il recruiter!

Sappiamo per certo che anche gli americani un po’ informati quandocercano lavoro in UK usano un inglese britannico. E i britannici quandocercano lavoro in US usano un inglese americano. Non pensiate siadiverso in US.

Sappiamo e nel mio caso per esperienza diretta che molti americani nonvedono lo spelling britannico come uno spelling diverso, ma come unospelling sbagliato, ovvero se scrivi centre invece di center o colour invece dicolor sei da considerare praticamente analfabeta. I britannici sonogeneralmente più aperti, visti i tanti film americani.

In ogni caso, soprattutto se cercate lavoro quali cato dovete sempreadattarvi voi al mercato del lavoro e non il contrario.

Uno dei problemi è certi datori di lavoro per posti di lavoro cheUno dei problemi è certi datori di lavoro per posti di lavoro chericevono tanti CV, usano software per scremare i CV e una parolaricevono tanti CV, usano software per scremare i CV e una parolascritta in uno spelling diverso può essere segnalata come errore.scritta in uno spelling diverso può essere segnalata come errore.State certi che se un CV risulta contenere errori di spelling vieneState certi che se un CV risulta contenere errori di spelling vienescartato, specialmente quando ce ne sono tanti altri.scartato, specialmente quando ce ne sono tanti altri.

Quindi usate centre invece di center, theatre invece di theater ecc.

mettete la s invece della z in parole che niscono con sation comeinternationalisation, centralisation, colonisation, privatisation ecc.

Usare il termine CV e non resume che è considerato americano e nonamato da certi recruiters

Page 49Quando in UK, fate un CV in inglese britannico

Quando in UK, fate un CV in inglesebritannico

Qui potete vedere altre di erenze tra inglese americano e inglesebritannico. Per via dei lm e musica, l’inglese americano viene usato più difrequente nelle isole britanniche e certi termini hanno preso piede almenonell’inglese informale.

Come si diceva prima però quando cercate lavoro è sempre meglio andaresul sicuro ed evitare americanismi, soprattutto se volete un lavoroquali cato e dovete dimostrare di non essere completamente a digiunodella cultura e lingua delle isole britanniche.

Un altro sbaglio che fanno spesso gli italiani è usare il termine ‘The City’usare il termine ‘The City’per tutta Londraper tutta Londra. The City è usato per solo ed esclusivamente per la zonaintorno alla Stock Exchange e la Bank of England, ovvero la piccola areadella nanza di Londra. Se in una cover letter scrivete che volete un lavoronella City, il recruiter capirà che volete un lavoro esclusivamente in quelmiglio quadrato.

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IL CV deve essere sempre di due pagine?

Chi vi dice che il curriculum vitae deve sempre essere di due pagine nonconosce bene come funziona il recruitment nel Regno Unito.

Non ci sono regole precise che dettano quanto debba essere lungo ilvostro cv, esiste una regola sola:

IL CV DEVE DIMOSTRARE CHE SIETE LA PERSONA GIUSTA PER ILIL CV DEVE DIMOSTRARE CHE SIETE LA PERSONA GIUSTA PER ILLAVORO O ALMENO INTERESSANTE ABBASTANZA DA CHIAMARVILAVORO O ALMENO INTERESSANTE ABBASTANZA DA CHIAMARVIPER FARE UN COLLOQUIOPER FARE UN COLLOQUIO

Se avete fatto tante esperienze importanti per il lavoro a cui fate domandapotete anche andare alla terza pagina, se avete poca esperienza noncercate a tutti i modi di riempire una seconda pagina di cose che nonc’entrano niente o caratteristiche personali che infastidiscono solo ilrecruiter. Meglio fare una pagina bene che farne due male.

Page 51IL CV deve essere sempre di due pagine?

IL CV deve essere sempre di due pagine?

Ho visto cv italiani di sei o sette pagine con informazione completamenteinutile per il tipo di lavoro a cui il candidato faceva domanda. Ho anchevisto cv troppo brevi che non speci cavano che o riva il candidato. Questisono gli errori che dovete evitare a tutti i costi, non preoccupatevi tantodella lunghezza ma del fatto che ogni parola che avete messo deve servirea convincere il recruiter. Se l’o erta di lavoro cerca una persona conesperienza specifica e avete fatto degli esami universitari proprio su quello,non esitate a mettere dettagli.[irp]

Cercate, per questioni estetiche se non altro, di riempire le pagine chemandate. Per esempio se avete un cv di due pagine intere e due righe nellaterza pagina, tagliate qualcosa o cambiate il formato per stare nelle duepagine.

Al di fuori del lavoro manuale e ristorazione, molti datori di lavoro cercanopersone con esperienza e anche quando cercano un neo-laureato o unapersona junior, il recruiter sceglierà comunque chi ha fatto esperienze chepotranno essere utili (non necessariamente lavorative o pagate). Sta anchea voi presentare quello che avete fatto (dagli studi agli hobby) comequalcosa che o re valore aggiunto al potenziale datore di lavoro. Questa èun concetto che veramente pochi italiani afferrano quando fanno il loro cv.

Per altri consigli e le ultime o erte di lavoro visitatePer altri consigli e le ultime o erte di lavoro visitatelondranews.com/lavoro. Per leggere esperienze di italiani nellondranews.com/lavoro. Per leggere esperienze di italiani nelRegno Unito potete invece visitare londranews.com/italianiRegno Unito potete invece visitare londranews.com/italiani

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