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Hi-Tech vuol dire accelerare i tempi, spingere tutto verso il "tempo reale".Hi-Touch significa concedersi tempo, stare nel «qui e ora».
Hi-Tech è produrre di più in tempi più brevi, raggiungere i risultati attesi.Hi-Touch è dare valore all’ascolto,fare spazio per nuove scoperte.
Hi-Tech è aggiornare i sistemi. Hi-Touch è abilitare le persone.Più c’è High Tech, più occorre High Touch.
Hi-touch per trasformare le nostre intenzioni in azioni.
Scommettere sul desiderio* e sulla responsabilità* delle persone quale presupposto della salute delle organizzazioni del futuro.
*Desiderio: energia trainante, mossa dal proprio talento e vocazione,capace di attivare e sostenere impegno, relazione e progettualità a livello individuale e comunitario.
*Responsabilità: capacità di conciliare esigenze individuali e comunitarie in atti organizzativila cui efficacia sia immediatamente riconoscibile e generativa
La promessa
A tutte le persone che nell’azienda sentono di avereun ruolo di impatto relazionale, progettuale e comunitario
A chi è rivolto
Cos’é
E’ un percorso intenso e breve di empowerment individualeServe a riconoscere le intenzioni più generative della persona e a portarle nel mondo
E’ volto alla valorizzazione della progettualità personale e organizzativaAvviene via skype con un professionista dell’ascolto e dello sviluppo
E’ un ponte di innovazione tra l’empowerment del passato e l’empowerment del futuro
Ascolto di séPer trasformare le intenzioni in azioni e relazioni efficaciPer “sentire” la responsabilità in prima personaPer impattare con un nuovo stile di leadership sul contesto organizzativo
Hi-Touch
Se l’intenzione è chiara la motivazione è forte e l’azione è efficace
È nell’intenzione che convergono il desiderio, la responsabilità, il talento e il discernimento
È dall’intenzione che discendono decisioni, azioni, relazioni e contesti migliori
From intention to action
“Che intenzioni hai?”
Cambiamento
Per esplorare me stesso, scoprire i miei talenti e affermarli nel mondo
Per far emergere attitudini, risorse e abilità che non sapevo di avere
Per fondare la mia efficacia sul desiderioe sulla passione
Per mettere a frutto nuovi talentie nuove ideenei progetti e nei team
Per attivare competenze nuovee modi di fare più efficaci
Perché una motivazione legata al desiderioapre a nuovi business, nuovi mercati
Intenzione
ResponsabilitàIntenzione
Per scoprire quali responsabilità posso e voglio prendermi per trasferirle con fiducianei miei progetti e nelle mie relazioni
�Per applicare con decisione l’unicità ed efficacia delle mie competenze
Per mettere in campo la mia forza personale senza dover negare la mia fragilità
Per passare dal paradigma “comando e controllo”a un paradigma “fiducia e responsabilità”
Per una leadership capace di coniugare desiderio, focalizzazione e azione
Per fondare l’empowerment su conversazionie relazioni autentiche
Futuro
Per creare il mio futuro valorizzando il mioentusiasmo , le mie intenzioni, le mie relazioni
Per sviluppare opportunità e progetti utili perle comunità di cui voglio far parte
Per connettere con soddisfazione e con serenitàla mia vita personale e professionale
Per costruire un futuro condiviso,fondato su ascolto, partecipazione, collaborazione
Per muoversi più velocemente sviluppando la capacità di stare nel «qui ed ora»
Per portare nelle organizzazioni nuova abbondanza di relazioni, di progetti, di profitto
Intenzione
Hi-Touch
La persona Sceglie
su cosa lavorare: quali sono le mie intenzioni? quali le azioni?
con quale professionista: chi può comprendermi? Ispirarmi? Sfidarmi?
Modalità
Sessioni via skype
Pacchetti di 3-6-10 sessioni
Frequenza: ogni 15/20 gg.
Durata sessioni: 60 min. circa
Profili dei Consulenti
Il Team è caratterizzato da:multidisciplinarietà e approcci integrati
(coaching, counseling, psicologia umanistica, orientamento sistemico, consulenza filosofica, psicopedagogia ed analisi biografica).
Maturata esperienza articolata rispetto alle organizzazioni e al femminile.Maturata esperienza di project management e comunicazione.
