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HR TECH & DIGITAL RECRUITMENT - Este...IL PROCESSO DI SELEZIONE CANDIDATURE RICEVUTE SCREENING CV...

Date post: 09-Jul-2020
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HR TECH & DIGITAL RECRUITMENT L’IMPATTO DEGLI STRUMENTI DIGITALI SUL RUOLO DELLE RISORSE UMANE
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HR TECH

& DIGITAL

RECRUITMENT

L’IMPATTO DEGLI STRUMENTI

DIGITALI SUL RUOLO DELLE

RISORSE UMANE

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Stefano BARBARIA

Country Manager Italia

EASYRECRUE

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WEWANT YOU

HUMAN

RESOURCES

NUOVI

MARKETERS

QUALIFIED

PROSPECTS

SOLUTION

OVERVIEWS

PROPOSALS

SOLD

QUALIFIED

PROFILES

INTERESTED

RESPONSES

INTERVIEWS

HIRES

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DIGITALIZZAZIONE DEL RECRUITING

RECRUITING

EMPLOYER

BRANDING

ENGAGEMENT

SOURCINGASSESSMENT

SOFT SKILLS

INTERVISTA

ASSESSMENT

LINGUISTICI

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RECRUITING

EMPLOYER

BRANDING

ENGAGEMENT

SOURCINGASSESSMENT

SOFT SKILLS

INTERVISTA

ASSESSMENT

LINGUISTICI

DIGITALIZZAZIONE DEL RECRUITING

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IL PROCESSO DI SELEZIONE

CANDIDATURE

RICEVUTE

SCREENING

CV RICEVUTI

ESITO

SELEZIONE

CHIAMATA

PRESENTAZIONE

EMAIL COLLOQUIO

FACE TO FACE

VIDEO CALL

CONOSCITIVA

ASSESSMENT

LINGUISTICO

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CV screening

Prescreening Marketing & Inbound

recruiting

ATS

management

Assessment

Interview

scheduling

Social Networks

Fairs & eventsEmployer

branding

Carreer website

Job offers

Contracts & Administration

Competition

LE ATTIVITA’ NASCOSTE

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RECRUITER EXPERIENCE

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RISPARMIO DI TEMPO

QUALITA’

QUANTITA’

RISULTATI

CONDIVISIONE

RISPARMIO

RECRUITER

EXPERIENCE

Interview scheduling

Phone interviews

Phone interviews

Interview reports for managers

Interview scheduling

Phone interviews

Phone interviews

Phone interviews

Interview reports for managers

Campaign creation & 1st

invitations

Video evaluations

shortlists and sharing

New invitations

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PRESCREENING DI QUALITA’

LINGUAGGIO VERBALE

E NON VERBALE

CAPACITÀ DI ESPRESSIONE

CAPACITÀ DI SINTESI

VELOCITÀ DI ESPRESSIONE

AUTENTICITÀ

QUANTITA’

RISULTATI

CONDIVISIONE

RISPARMIO

QUALITA’

RECRUITER

EXPERIENCE

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AUMENTO DEL PANEL

INTERVISTATI

QUALITA’

RISULTATI

CONDIVISIONE

RISPARMIO

QUANTITA’

RECRUITER

EXPERIENCE 25%IN PIU’

DI CANDIDATI INTERVISTATI

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MISURAZIONE DEI KPI

MONITORARE

MISURARE

CORREGGERE

QUANTITA’

CONDIVISIONE

RISPARMIO

QUALITA’

RISULTATI

RECRUITER

EXPERIENCE

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CONDIVISIONE

QUANTITA’

RISPARMIO

QUALITA’

RISULTATI

CONDIVISIONE

RECRUITER

EXPERIENCE

COINVOLGIMENTO

CONDIVISIONE

COLLABORAZIONE

HR

LINE

MANAGER

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ORGANIZZAZIONE

EMERGERE

RACCONTARSI

EMPLOYER

BRANDING

CANDIDATE EXPERIENCE

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