Il Modello inviato risulta certificato in data : 05/06 ... · (tab. 12+13) 2011 2012 2013 di cui...

Stampa Intero Modello in data : 10/10/2014

Tipo Rilevazione : CONSUNTIVAZIONE SPESE Anno : 2013

Tipo Istituzione : COMUNI Contratto : REGIONI E AUT.LOC. (CCNL NAZ.)

Istituzione : 4654 - MONTE SAN PIETRO

T1 T1

a

T1

b

T1

c

T1

cbi

s

T1

d

T1

e

T1f T1

g

T2 T2

a

T3 T4 T5 T6 T7 T8 T9 T1

0

T1

1

T1

2

T1

3

T1

4

T1

5

S1 S1

A

S2 Ta

b.

Ric

.

Tenute X X X X X X X X X X X X X X X X X X X

Dichiarate X X X X X X X X X X X X X X X

Inviate X X X X X X X X X X X X X X X

Risultano inviati i dati dell'appendice SI1A Convenzioni

Il Modello inviato risulta certificato in data : 05/06/2014

Il Modello inviato è stato certificato la prima volta in data : 05/06/2014

Firma del Responsabile del procedimento amministrativo di cui alla L. n. 241/90 .................................

Si attesta la conformità dei dati con le scritture amministrative e contabili. In merito alle incongruenze evidenziate dal sistema SICO si

confermano le giustificazioni addotte dall'Ente - Il Presidente del Collegio dei revisori dei conti.

Pag. 1 - COMUNI - REGIONI E AUT.LOC. (CCNL NAZ.) - MONTE SAN PIETRO - MONTE SAN PIETRO - DATA: 10/10/2014 - ORA: 2:59

Firma del Presidente del collegio dei revisori .................................


Riepilogo Anomalie/Incongruenze

SQ1 SQ2 SQ3 SQ4 SQ5 SQ6 SQ7 SQ8 IN1 IN2 IN3 IN4 IN5 IN6 IN7 IN8 IN9

Stato NO NO NO NO NO NO NO NO NO G NO G NO NO NO G NO

Giustificazione - Incong. 2 CODICE 037493 : Il dipendente ha usufruito di congedi di cui all'art. 42,comma 5, del D. Lgs. 151/2001 e non è stato possibile, per motivi

informatici, procedere ad una distinta indicazione dell'indennità spettante in questi casi, pertanto la retribuzione è stata rilevata in tab. 12 e 13,

imputando alle specifiche voci le somme erogate al dipendente anche nel periodo di fruizione del congedo provvedendo ad un riproporzionamento

delle mensilità.

Data 08/07/2014 13:00

Giustificazione - Incong. 4 L'incidenza percentuale IRAP sulle retribuzioni lorde presenta uno scostamento superiore a quello consentito in quanto, seguendo il criterio di

cassa, l'importo indicato in tabella 14 codice P061 ricomprende anche l'Irap pagata a gennaio 2013 su competenze erogate a dicembre 2012.

L'incidenza percentuale dei contributi sulle retribuzioni lorde presenta uno scostamento superiore a quello consentito in quanto, seguendo il criterio

di cassa, l'importo indicato in tabella 14 codice P055 ricomprende anche i contributi pagati a gennaio 2013 su competenze erogate a dicembre 2012.

Data 12/06/2014 15:18


Giustificazione - Incong. 8 CODICE 0D0095 : Assegni ad personam erogati ad alte specializzazioni (art. 110 Decreto Legislativo n. 267/2000).

Data 12/06/2014 15:18


Personale a tempo indeterminato (Tab.1) - Dati riepilogativi dell'ultimotriennio

Gli aggiornamenti dei prospetti del riepilogo triennale saranno visibili dal giorno successivo a quello di salvataggio delle tabelle. Data ultimo aggiornamento dei valori calcolati:

10/10/2014 02:09:49Gli aggiornamenti dei prospetti del riepilogo triennale vengono effettuati solo per gli ultimi 3 anni di rilevazione

PERSONALE (Unità) SPESE/COSTI ANNUI PER RETRIBUZIONI LORDE (in euro)

Personale a tempo

indeterminato al

31.12 (Tab. 1)

2011 2012 2013 Spese per

retribuzioni lorde

(Tab. 12+13)

2011 2012 2013 di cui arretrati anni

precedenti di Tab.

12+13

2011 2012 2013

SEGRETARI

COMUNALI E

PROVINCIALI

1 1 1 SEGRETARI

COMUNALI E

PROVINCIALI

78.576 65.993 60.213 SEGRETARI

COMUNALI E

PROVINCIALI

15.393 0 0

DIRIGENTI E ALTE

SPECIALIZ. FUORI

DOTAZIONE ORG.

2 2 2 DIRIGENTI E ALTE

SPECIALIZ. FUORI

DOTAZIONE ORG.

115.585 105.972 96.730 DIRIGENTI E ALTE

SPECIALIZ. FUORI

DOTAZIONE ORG.

0 0 0

CATEGORIA D 13 13 12 CATEGORIA D 448.084 466.182 412.503 CATEGORIA D 3.388 0 0

CATEGORIA C 25 26 25 CATEGORIA C 626.640 623.693 631.471 CATEGORIA C 1.024 0 0

CATEGORIA B 20 19 17 CATEGORIA B 472.196 438.356 401.300 CATEGORIA B 1.090 0 0

CATEGORIA A 0 0 0 CATEGORIA A 22.756 0 0 CATEGORIA A 0 0 0

Totale 61 61 57 Totale 1.763.837 1.700.196 1.602.217 Totale 20.895 0 0

Tabella 14 642.214 546.340 782.063


Totale costo annuo del

lavoro(Tab.12+13+14)

2.406.051 2.246.536 2.384.280


Personale a tempo indeterminato (Tab.1) - Spese medie pro-capiteannue in euro



Mensilità/12 Spese medieescluso arretratia.p. (Tab. 12+13)

Spese medie percompetenze fisseescluso arretrati

a.p. (Tab.12)

Spese medie percompetenze

accessorie esclusoarretrati a.p. (Tab.13)

Valori medi perarretrati a.p. di

Tab.12


Tab.13

2011 2012 2013 2011 2012 2013 2011 2012 2013 2011 2012 2013 2011 2012 2013 2011 2012 2013

SEGRETARI

COMUNALI E

PROVINCIALI

1 1 1 63.183 65.993 60.213 44.134 44.530 44.530 19.049 21.463 15.683 15.393 0 0 0 0 0

DIRIGENTI E

ALTE

SPECIALIZ.

FUORI

DOTAZIONE

ORG.

1,5 1,5 1,5 77.057 70.648 64.487 33.239 33.239 33.239 43.817 37.409 31.247 0 0 0 0 0 0


Mensilità/12 Spese medieescluso arretratia.p. (Tab. 12+13)

Spese medie percompetenze fisseescluso arretrati

a.p. (Tab.12)

Spese medie percompetenze

accessorie esclusoarretrati a.p. (Tab.13)


Tab.12


Tab.13

2011 2012 2013 2011 2012 2013 2011 2012 2013 2011 2012 2013 2011 2012 2013 2011 2012 2013

CATEGORIA D 12,99 13 12 34.238 35.867 34.375 26.523 26.476 26.692 7.715 9.391 7.683 261 0 0 0 0 0

CATEGORIA C 24,91 25 25,26 25.118 24.949 25.002 22.144 22.063 22.172 2.974 2.886 2.830 41 0 0 0 0 0

CATEGORIA B 20,96 18,99 16,75 22.479 23.086 23.958 20.271 20.184 20.629 2.208 2.901 3.329 52 0 0 0 0 0

CATEGORIA A 1 0 0 22.756 0 0 18.915 0 0 3.841 0 0 0 0 0 0 0 0

Totale per

Istituzione

62,35 59,48 56,51 27.957 28.587 28.354 22.998 23.091 23.364 4.959 5.496 4.990 335 0 0 0 0 0

1. Le Spese medie annue per ciascuna Categoria sono calcolate dividendo il totale delle spese delle qualifiche appartenenti alla categoria per le unità di riferimento (mensilità della

tabella 12 / 12) della stessa categoria.

2. Le Spese medie annue per Istituzione sono calcolate come la somma su tutte le categorie del prodotto di ciascun valore medio * mensilità/12 divisa per il totale delle mensilità/12

sommate su tutte le categorie dell'Istituzione.

n.c: non calcolabile per mancanza di mensilità attribuite alla categoria


Giorni medi assenza - Dati riepilogativi dell'ultimo triennio



PERSONALE GIORNI ASSENZA MEDI ANNUI

Presenti di riferimento Ferie Assenza malattia retribuita Altre assenze (meno formazione)

2011 2012 2013 2011 2012 2013 2011 2012 2013 2011 2012 2013

SEGRETARI COMUNALI

E PROVINCIALI

1 1 1 20 22 27 0 0 0 4 1 0

DIRIGENTI E ALTE

SPECIALIZ. FUORI

DOTAZIONE ORG.

2 2 2 27,5 23 28 0 0 0 0 2 0

CATEGORIA D 11 11 12 30,64 30,64 28,58 3,82 2,18 5,92 6,73 7,64 6,83

CATEGORIA C 25 26 25 28,12 27 27,44 3,04 3,77 12,04 11,68 10,42 16,36

CATEGORIA B 18 17 17 33,11 28,53 30 4,11 0,94 6,18 7 7,71 10,35

CATEGORIA A 0 0 0 n.c. 0 0 n.c. 0 0 n.c. 0 0

Totale personale a t.

indeterminato al 31.12

(Tab. 1) o Valore Medio

(1)

57 57 57 31,23 27,93 28,46 3,4 2,42 8,37 8,72 8,61 11,7


(1) Presenti di riferimento per determinare i gg di assenza: personale presente al 31.12 di tabella 1 - personale comandato/distaccato fuori ruolo, in esonero e in convenzione

dell'amministrazione di tabella 3 + personale comandato/distaccato fuori ruolo esterno e in convenzione esterna di tabella 3

n.c: non calcolabile per mancanza di presenti di riferimento


Personale Flessibile (Tab.2 e SI1) - Dati riepilogativi dell'ultimo triennio



PERSONALE (Tab.2 e SI1) Costo del lavoro (in euro)(Tab.14) Spese/costi medi pro-capite(in euro)

Unità/n.contratti 2011 2012 2013 2011 2012 2013 valori annui lordi 2011 2012 2013

Personale a tempo

determinato

0 0 0 Retribuzioni, codice P015 0 0 0 valore medio - - -

L.S.U. 0 0 0 Retribuzioni, codice P065 0 0 0 valore medio - - -

Lavoratori Interinali 0 0 0 Retribuzioni, codice

L105+P062

0 0 0 valore medio - - -

Con Contratti formazione

lavoro

0 0 0 Retribuzioni, codice P016 0 0 0 valore medio - - -

N. contratti co.co.co (SI1) 0 0 0 Oneri per co.co.co.

(codice L108)

0 0 0 valore medio riferito ai

contratti di cococo attivi

nell'anno

- - -


PERSONALE (Tab.2 e SI1) Costo del lavoro (in euro)(Tab.14) Spese/costi medi pro-capite(in euro)

Unità/n.contratti 2011 2012 2013 2011 2012 2013 valori annui lordi 2011 2012 2013

N. incarichi di

studio/ricerca e di

consulenza (SI1)

2 1 1 Oneri per incarichi di

studio/ricerca e di

consulenza (codice L109)

5.092 1.000 1.000 valore medio riferito agli

incarichi attivi nell'anno

2.546 1.000 1.000

N. contratti per

prestazioni professionali

consistenti nella resa di

servizi o adempimenti

obbligatori per legge (SI1)

26 21 21 Oneri per contratti resa

servizi o adempimenti

obbligatori per legge

(codice L115)

78.755 70.887 76.830 valore medio riferito agli

incarichi attivi nell'anno

3.029 3.376 3.659

Valore medio pro-capite della spesa non calcolabile se il personale di riferimento/contratti è uguale a zero


Provvedimento di riferimento della dotazione organicaDelibera di G.C. n. 59 del 17/10/2013

T1 Personale a Tempo Indeterminato

Qualifica Dotazione Tempo Pieno Part Time Inf. 50% Part Time Sup. 50% Totale Dipendential 31/12

U D U D U D U D

SEGRETARIO B 0 0 1 0 0 0 0 0 1

ALTE SPECIALIZZ. FUORI D.O.ART.110 C.2 TUEL 0 0 1 1 0 0 0 1 1

POSIZ.ECON. D5 PROFILI ACCESSO D1 0 1 1 0 0 0 0 1 1

POSIZ.ECON. D4 PROFILI ACCESSO D1 0 0 4 0 0 0 0 0 4

POSIZIONE ECONOMICA DI ACCESSO D3 1 0 0 0 0 0 0 0 0

POSIZIONE ECONOMICA D3 0 1 1 0 0 0 0 1 1

POSIZIONE ECONOMICA D2 0 2 1 0 0 0 0 2 1

POSIZIONE ECONOMICA DI ACCESSO D1 13 0 1 0 0 0 0 0 1

POSIZIONE ECONOMICA C5 0 1 3 0 0 0 0 1 3



Qualifica Dotazione Tempo Pieno Part Time Inf. 50% Part Time Sup. 50% Totale Dipendential 31/12

U D U D U D U D



POSIZIONE ECONOMICA DI ACCESSO C1 27 4 3 0 0 0 0 4 3

POSIZ. ECON. B7 - PROFILO ACCESSO B3 0 2 2 0 0 0 0 2 2

POSIZ.ECON. B6 PROFILI ACCESSO B3 0 2 1 0 0 0 0 2 1



POSIZIONE ECONOMICA DI ACCESSO B3 12 2 0 0 0 0 0 2 0

POSIZIONE ECONOMICA B3 0 1 0 0 0 0 0 1 0

POSIZIONE ECONOMICA B2 0 3 0 0 0 0 0 3 0

POSIZIONE ECONOMICA DI ACCESSO B1 7 1 0 0 0 0 0 1 0

TOTALE : 60 27 29 1 0 0 0 28 29


T2 Personale con Contratto o Modalità di Lavoro Flessibile

Categoria A TempoDeterminato

FormazioneLavoro

Contratti disomministrazi

one (exInterinale)

L.S.U. Telelavoro -Personale

indicato in T1

Personalesoggetto a

Turnazione -Personale

indicato in T1

Personalesoggetto a

Reperibilità -Personale

indicato in T1

U D U D U D U D U D U D U D

CATEGORIA D 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 2 0 2 0

CATEGORIA C 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 3 1 4 1

CATEGORIA B 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 4 0 0 0

TOTALE : 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 9 1 6 1


T2A Personale con Rapporto di Lavoro Flessibile LA TABELLA NON RISULTA RILEVATA


T3 Personale Comandato/Distaccato e Fuori Ruolo LA TABELLA NON RISULTA RILEVATA


T4 Passaggi di Ruolo/Posizione Economica/Profilo LA TABELLA NON RISULTA RILEVATA


T5 Personale Cessato

Qualifica COLLOCAMEN

TO A RIPOSO

PER LIMITI DI

ETA'

DIMISSIONI

(CON DIRITTO

A PENSIONE)

PASSAGGI

PER

ESTERNALIZZA

ZIONI

PASSAGGI AD

ALTRE

AMMINISTRAZI

ONI - STESSO

COMPARTO

PASSAGGI AD

ALTRE

AMMINISTRAZI

ONI - ALTRO

COMPARTO

RISOLUZ.

RAPPORTO

LAVORO -

ART. 72, C. 11,

L.133/08 E

S.M.I.

LICENZIAMENT

I

ALTRE CAUSE Totale

Uomini

Donne

Uomini

Donne

Uomini

Donne

Uomini

Donne

Uomini

Donne

Uomini

Donne

Uomini

Donne

Uomini

Donne

POSIZIONE ECONOMICA D3 - - - - - - 0 1 - - - - - - - - 1

POSIZIONE ECONOMICA DI ACCESSOC1

- - - - - - - - - - - - - - 1 0 1

POSIZ.ECON. B4 PROFILI ACCESSOB3

- - - - - - 0 2 - - - - - - - - 2

TOTALE 0 0 0 0 0 0 0 3 0 0 0 0 0 0 1 0 4


T6 Personale Assunto LA TABELLA NON RISULTA RILEVATA


T7 Dipendenti per Anzianità di Servizio

Fasce dipendenti peranzianità di servizio da - a

:

0-5 6-10 11-15 16-20 21-25 26-30 31-35 36-40 41-43 44 e oltre Totale Pers.

Qualifica U D U D U D U D U D U D U D U D U D U D

SEGRETARIO B - - - - 0 1 - - - - - - - - - - - - - - 1

ALTE SPECIALIZZ. FUORI D.O.ART.110C.2 TUEL

- - - - 1 1 - - - - - - - - - - - - - - 2

POSIZ.ECON. D5 PROFILI ACCESSO D1 - - - - 1 1 - - - - - - - - - - - - - - 2

POSIZ.ECON. D4 PROFILI ACCESSO D1 - - - - 0 2 - - - - 0 2 - - - - - - - - 4

POSIZIONE ECONOMICA D3 - - - - 0 1 - - - - 1 0 - - - - - - - - 2

POSIZIONE ECONOMICA D2 0 1 - - 1 0 1 0 - - - - - - - - - - - - 3

POSIZIONE ECONOMICA DI ACCESSOD1

0 1 - - - - - - - - - - - - - - - - - - 1

POSIZIONE ECONOMICA C5 - - - - 1 2 - - - - - - - - 0 1 - - - - 4

POSIZIONE ECONOMICA C4 - - - - 1 1 - - 0 1 0 1 - - - - - - - - 4

POSIZIONE ECONOMICA C3 1 0 - - 0 2 - - - - - - - - - - - - - - 3

POSIZIONE ECONOMICA C2 - - - - 3 4 - - - - - - - - - - - - - - 7


4 3 - - - - - - - - - - - - - - - - - - 7

POSIZ. ECON. B7 - PROFILO ACCESSOB3

- - - - 1 1 - - - - 1 0 0 1 - - - - - - 4

POSIZ.ECON. B6 PROFILI ACCESSO B3 - - - - 2 0 - - 0 1 - - - - - - - - - - 3


Fasce dipendenti peranzianità di servizio da - a

:

0-5 6-10 11-15 16-20 21-25 26-30 31-35 36-40 41-43 44 e oltre Totale Pers.

Qualifica U D U D U D U D U D U D U D U D U D U D

POSIZ.ECON. B5 PROFILI ACCESSO B1 - - - - 1 1 - - - - - - - - - - - - - - 2

POSIZ.ECON. B4 PROFILI ACCESSO B3 - - - - - - 1 0 - - - - - - - - - - - - 1

POSIZIONE ECONOMICA DI ACCESSOB3

2 0 - - - - - - - - - - - - - - - - - - 2

POSIZIONE ECONOMICA B3 - - - - 1 0 - - - - - - - - - - - - - - 1

POSIZIONE ECONOMICA B2 - - - - 3 0 - - - - - - - - - - - - - - 3


1 0 - - - - - - - - - - - - - - - - - - 1

TOTALE : 8 5 0 0 16 17 2 0 0 2 2 3 0 1 0 1 0 0 0 0 57


T8 Dipendenti per Età

Fasce dipendenti per etàda - a :

0-19 20-24 25-29 30-34 35-39 40-44 45-49 50-54 55-59 60-64 65-67 68-99 Tot.Pers

.

Qualifica U D U D U D U D U D U D U D U D U D U D U D U D

SEGRETARIO B - - - - - - - - - - - - 0 1 - - - - - - - - - - 1

ALTE SPECIALIZZ. FUORI D.O.ART.110C.2 TUEL

- - - - - - - - - - - - - - 1 0 - - - - 0 1 - - 2

POSIZ.ECON. D5 PROFILI ACCESSO D1 - - - - - - - - - - - - 0 1 - - 1 0 - - - - - - 2

POSIZ.ECON. D4 PROFILI ACCESSO D1 - - - - - - - - 0 1 - - - - - - 0 3 - - - - - - 4

POSIZIONE ECONOMICA D3 - - - - - - - - - - - - - - 0 1 1 0 - - - - - - 2

POSIZIONE ECONOMICA D2 - - - - - - - - 0 1 1 0 - - 1 0 - - - - - - - - 3

POSIZIONE ECONOMICA DI ACCESSOD1

- - - - - - - - 0 1 - - - - - - - - - - - - - - 1

POSIZIONE ECONOMICA C5 - - - - - - - - - - - - - - 1 1 0 1 0 1 - - - - 4

POSIZIONE ECONOMICA C4 - - - - - - - - - - - - 1 2 0 1 - - - - - - - - 4

POSIZIONE ECONOMICA C3 - - - - - - - - 0 1 - - 0 1 1 0 - - - - - - - - 3

POSIZIONE ECONOMICA C2 - - - - - - - - 1 1 1 1 0 1 1 0 0 1 - - - - - - 7


- - - - - - 1 1 1 2 1 0 1 0 - - - - - - - - - - 7

POSIZ. ECON. B7 - PROFILO ACCESSOB3

- - - - - - - - - - 1 0 - - 1 1 0 1 - - - - - - 4

POSIZ.ECON. B6 PROFILI ACCESSO B3 - - - - - - - - - - - - 1 1 1 0 - - - - - - - - 3


Fasce dipendenti per etàda - a :

0-19 20-24 25-29 30-34 35-39 40-44 45-49 50-54 55-59 60-64 65-67 68-99 Tot.Pers

.

Qualifica U D U D U D U D U D U D U D U D U D U D U D U D

POSIZ.ECON. B5 PROFILI ACCESSO B1 - - - - - - - - - - - - - - - - 1 0 0 1 - - - - 2

POSIZ.ECON. B4 PROFILI ACCESSO B3 - - - - - - - - - - 1 0 - - - - - - - - - - - - 1


- - - - - - - - - - 1 0 - - - - 1 0 - - - - - - 2

POSIZIONE ECONOMICA B3 - - - - - - - - - - - - - - 1 0 - - - - - - - - 1

POSIZIONE ECONOMICA B2 - - - - - - 1 0 - - - - 1 0 - - 1 0 - - - - - - 3


- - - - - - - - 1 0 - - - - - - - - - - - - - - 1

TOTALE : 0 0 0 0 0 0 2 1 3 7 6 1 4 7 8 4 5 6 0 2 0 1 0 0 57


T9 Dipendenti per Titolo di Studio

Qualifica FINO ALLA

SCUOLA

DELL'OBBLIGO

LICENZA MEDIA

SUPERIORE

LAUREA BREVE LAUREA SPECIALIZZAZIONE

POST LAUREA /

DOTTORATO DI

RICERCA

ALTRI TITOLI POST

LAUREA

Totale

Uomini Donne Uomini Donne Uomini Donne Uomini Donne Uomini Donne Uomini Donne

SEGRETARIO B - - - - - - 0 1 - - - - 1

ALTE SPECIALIZZ. FUORI D.O.ART.110 C.2 TUEL - - - - - - 1 1 - - - - 2

POSIZ.ECON. D5 PROFILI ACCESSO D1 - - 1 1 - - - - - - - - 2

POSIZ.ECON. D4 PROFILI ACCESSO D1 - - 0 2 - - 0 2 - - - - 4

POSIZIONE ECONOMICA D3 - - 1 1 - - - - - - - - 2

POSIZIONE ECONOMICA D2 - - 2 0 - - 0 1 - - - - 3

POSIZIONE ECONOMICA DI ACCESSO D1 - - - - - - 0 1 - - - - 1

POSIZIONE ECONOMICA C5 - - 1 3 - - - - - - - - 4

POSIZIONE ECONOMICA C4 0 1 1 2 - - - - - - - - 4

POSIZIONE ECONOMICA C3 - - 1 2 - - - - - - - - 3

POSIZIONE ECONOMICA C2 0 1 3 2 - - 0 1 - - - - 7

POSIZIONE ECONOMICA DI ACCESSO C1 - - 1 1 - - 3 2 - - - - 7

POSIZ. ECON. B7 - PROFILO ACCESSO B3 1 1 1 1 - - - - - - - - 4

POSIZ.ECON. B6 PROFILI ACCESSO B3 0 1 2 0 - - - - - - - - 3

POSIZ.ECON. B5 PROFILI ACCESSO B1 0 1 1 0 - - - - - - - - 2


Qualifica FINO ALLA

SCUOLA

DELL'OBBLIGO

LICENZA MEDIA

SUPERIORE

LAUREA BREVE LAUREA SPECIALIZZAZIONE

POST LAUREA /

DOTTORATO DI

RICERCA

ALTRI TITOLI POST

LAUREA

Totale

Uomini Donne Uomini Donne Uomini Donne Uomini Donne Uomini Donne Uomini Donne

POSIZ.ECON. B4 PROFILI ACCESSO B3 1 0 - - - - - - - - - - 1

POSIZIONE ECONOMICA DI ACCESSO B3 1 0 1 0 - - - - - - - - 2

POSIZIONE ECONOMICA B3 1 0 - - - - - - - - - - 1

POSIZIONE ECONOMICA B2 2 0 1 0 - - - - - - - - 3

POSIZIONE ECONOMICA DI ACCESSO B1 1 0 - - - - - - - - - - 1

Totale 7 5 17 15 - - 4 9 - - - - 57


T11 Giorni di Assenza

Qualifica FERIE ASSENZE

PER

MALATTIA

RETRIBUITE

CONGEDI

RETRIBUITI

AI SENSI

DELL'ART.42,

C.5, DLGS

151/2001

LEGGE 104/92 ASS.RETRIB.:

MATERNITA',

CONGEDO

PARENT.,MAL

ATTIA FIGLIO

ALTRI

PERMESSI

ED ASSENZE

RETRIBUITE

SCIOPERO ALTRE

ASSENZE

NON

RETRIBUITE

FORMAZIONE Totale

U D U D U D U D U D U D U D U D U D

SEGRETARIO B 0 27 - - - - - - - - - - - - - - - - 27

ALTE SPECIALIZZ. FUORID.O.ART.110 C.2 TUEL

21 35 - - - - - - - - - - - - - - 0 1 57

POSIZ.ECON. D5 PROFILIACCESSO D1

29 29 1 0 - - - - - - 5 0 - - - - 0 6 70


0 127 0 5 - - - - - - 0 38 0 1 - - 0 3 174

POSIZIONE ECONOMICA D3 24 26 3 52 - - 29 0 - - 0 3 - - - - 2 2 141

POSIZIONE ECONOMICA D2 53 27 2 0 - - - - - - 3 1 1 0 - - - - 87

POSIZIONE ECONOMICA DIACCESSO D1

0 28 0 8 - - - - - - 0 1 - - - - - - 37

POSIZIONE ECONOMICA C5 19 71 2 188 - - 0 27 - - 3 1 1 1 - - 1 1 315



PER

MALATTIA

RETRIBUITE

CONGEDI

RETRIBUITI

AI SENSI

DELL'ART.42,

C.5, DLGS

151/2001


MATERNITA',

CONGEDO

PARENT.,MAL

ATTIA FIGLIO

ALTRI

PERMESSI

ED ASSENZE

RETRIBUITE

SCIOPERO ALTRE

ASSENZE

NON

RETRIBUITE

FORMAZIONE Totale


POSIZIONE ECONOMICA C4 31 94 0 50 - - - - - - 0 8 1 1 17 0 1 3 206

POSIZIONE ECONOMICA C3 26 57 6 4 - - 0 3 - - 18 7 0 1 - - 2 4 128

POSIZIONE ECONOMICA C2 86 128 0 15 - - - - 0 5 4 12 1 2 - - 12 8 273

POSIZIONE ECONOMICA DIACCESSO C1

111 63 33 3 - - - - 5 140 7 8 - - 136 0 7 17 530

POSIZ. ECON. B7 - PROFILOACCESSO B3

63 66 0 5 - - 0 35 - - 7 6 - - - - - - 182

POSIZ.ECON. B6 PROFILIACCESSO B3

63 28 7 0 - - - - - - 1 1 - - - - 2 1 103


25 22 62 2 58 0 4 0 - - - - 1 1 - - - - 175


32 0 - - - - - - - - - - - - - - - - 32

POSIZIONE ECONOMICA DIACCESSO B3

64 0 3 0 - - - - - - 3 0 - - - - - - 70



PER

MALATTIA

RETRIBUITE

CONGEDI

RETRIBUITI

AI SENSI

DELL'ART.42,

C.5, DLGS

151/2001


MATERNITA',

CONGEDO

PARENT.,MAL

ATTIA FIGLIO

ALTRI

PERMESSI

ED ASSENZE

RETRIBUITE

SCIOPERO ALTRE

ASSENZE

NON

RETRIBUITE

FORMAZIONE Totale


POSIZIONE ECONOMICA B3 28 0 4 0 - - - - - - 53 0 - - - - - - 85

POSIZIONE ECONOMICA B2 85 0 8 0 - - - - - - 5 0 1 0 - - 2 0 101


34 0 14 0 - - - - - - - - - - - - - - 48

Totale 794 828 145 332 58 0 33 65 5 145 109 86 6 7 153 0 29 46 2.841


T12 Oneri per Competenze Stipendiali

Qualifica MENSILITA' STIPENDIO I.I.S. R.I.A./

PROGR.

ECONOMICA

DI

ANZIANITA'

TREDICESIM

A MENSILITA'

ARRETRATI

ANNO

CORRENTE

ARRETRATI

PER ANNI

PRECEDENTI

RECUPERI

PER RITARDI

ASSENZE

ECC.

ImportoTotale

N° Mesi Importo

SEGRETARIO B 12 39.979 - - 4.551 - - - 44.530

ALTE SPECIALIZZ. FUORID.O.ART.110 C.2 TUEL

18 42.514 - - 7.345 - - - 49.859


24 53.021 - 909 5.518 - - - 59.448


48 101.510 - - 8.523 - - - 110.033

POSIZIONE ECONOMICA D3 24 48.676 - 148 5.092 - - - 53.916

POSIZIONE ECONOMICA D2 36 66.611 - - 7.352 - - - 73.963

POSIZIONE ECONOMICA DIACCESSO D1

12 21.167 - - 1.777 - - - 22.944

POSIZIONE ECONOMICA C5 48 87.605 - 1.910 7.514 - - 47 96.982

POSIZIONE ECONOMICA C4 47,26 83.193 - 1.027 7.067 - - 91 91.196


Qualifica MENSILITA' STIPENDIO I.I.S. R.I.A./

PROGR.

ECONOMICA

DI

ANZIANITA'

TREDICESIM

A MENSILITA'

ARRETRATI

ANNO

CORRENTE

ARRETRATI

PER ANNI

PRECEDENTI

RECUPERI

PER RITARDI

ASSENZE

ECC.

ImportoTotale

N° Mesi Importo

POSIZIONE ECONOMICA C3 36 61.417 - - 5.157 - - 44 66.530

POSIZIONE ECONOMICA C2 84 139.424 - - 11.706 - - 85 151.045

POSIZIONE ECONOMICA DIACCESSO C1

87,82 142.365 - - 11.885 - - - 154.250

POSIZ. ECON. B7 - PROFILOACCESSO B3

48 79.513 - 1.161 6.791 - - - 87.465


36 57.431 - 66 4.841 - - - 62.338


21 37.618 - 207 2.873 - - - 40.698


12 18.497 - - 1.553 - - - 20.050


24 36.460 - - 3.061 - - - 39.521

POSIZIONE ECONOMICA B3 12 18.230 - - 1.531 - - - 19.761

POSIZIONE ECONOMICA B2 36 52.594 - - 4.416 - - - 57.010


12 17.245 - - 1.448 - - - 18.693

Totale 678,08 1.205.070 - 5.428 110.001 - - 267 1.320.232


T13 Oneri per Indennita' e Compensi Accessori

Qualifiche per le Voci di Spesa di Tipo I

Qualifica IND. DI VACANZA

CONTRATTUALE

IND. DI VIGILANZA PERSONALE

SCOLASTICO

RETRIBUZIONE DI

POSIZIONE

RETRIBUZIONE DI

RISULTATO

INDENNITA DI

COMPARTO

INDENNITÀ ART.

42, COMMA 5-TER,

D.LGS. 151/2001

SEGRETARIO B 242 0 0 14.386 0 0 0

ALTE SPECIALIZZ.

FUORI

D.O.ART.110 C.2

TUEL

319 0 0 17.877 0 934 0

POSIZ.ECON. D5

PROFILI ACCESSO

D1

398 0 0 11.885 0 1.244 0

POSIZ.ECON. D4

PROFILI ACCESSO

D1

761 0 0 0 0 2.482 0

POSIZIONE

ECONOMICA D3

365 2.209 0 11.918 0 1.239 0




CONTRATTUALE


SCOLASTICO

RETRIBUZIONE DI

POSIZIONE

RETRIBUZIONE DI

RISULTATO

INDENNITA DI

COMPARTO

INDENNITÀ ART.

42, COMMA 5-TER,

D.LGS. 151/2001

POSIZIONE

ECONOMICA D2

500 1.111 0 21.119 378 1.868 0

POSIZIONE

ECONOMICA DI

ACCESSO D1

159 0 0 0 0 602 0

POSIZIONE

ECONOMICA C5

657 1.105 0 0 0 2.180 0

POSIZIONE

ECONOMICA C4

623 1.043 0 0 0 2.114 0




CONTRATTUALE


SCOLASTICO

RETRIBUZIONE DI

POSIZIONE

RETRIBUZIONE DI

RISULTATO

INDENNITA DI

COMPARTO

INDENNITÀ ART.

42, COMMA 5-TER,

D.LGS. 151/2001

POSIZIONE

ECONOMICA C3

461 1.111 0 0 0 1.636 0

POSIZIONE

ECONOMICA C2

1.045 1.077 0 0 0 3.821 0

POSIZIONE

ECONOMICA DI

ACCESSO C1

1.068 1.065 0 0 0 3.966 0

POSIZ. ECON. B7 -

PROFILO

ACCESSO B3

596 0 0 0 0 1.879 0




CONTRATTUALE


SCOLASTICO

RETRIBUZIONE DI

POSIZIONE

RETRIBUZIONE DI

RISULTATO

INDENNITA DI

COMPARTO

INDENNITÀ ART.

42, COMMA 5-TER,

D.LGS. 151/2001

POSIZ.ECON. B6

PROFILI ACCESSO

B3

431 0 0 0 0 1.402 0

POSIZ.ECON. B5

PROFILI ACCESSO

B1

282 0 0 0 0 941 0

POSIZ.ECON. B4

PROFILI ACCESSO

B3

139 0 0 0 0 472 0

POSIZIONE

ECONOMICA DI

ACCESSO B3

273 0 0 0 0 934 0




CONTRATTUALE


SCOLASTICO

RETRIBUZIONE DI

POSIZIONE

RETRIBUZIONE DI

RISULTATO

INDENNITA DI

COMPARTO

INDENNITÀ ART.

42, COMMA 5-TER,

D.LGS. 151/2001

POSIZIONE

ECONOMICA B3

137 0 0 0 0 465 0

POSIZIONE

ECONOMICA B2

395 0 0 0 0 1.393 0

POSIZIONE

ECONOMICA DI

ACCESSO B1

129 0 0 0 0 459 0

TOTALE 8.980 8.721 0 77.185 378 30.031 0

Le qualifiche relative alle voci di spesa di tipo S e T sono a pagina seguente


Qualifiche per le Voci di Spesa di Tipo S e T

Qualifica INDENNITA

' DI

STAFF/COL

LABORAZI

ONE

COMPENSI

ONERI

RISCHI E

DISAGI

COMPENS

O

AGGIUNTIV

O AL

SEGR.

COMUNAL

E QUALE

DIR.

GENERALE

FONDO

SPECIF.

RESPONS

AB.

COMPENSI

PRODUTTI

VITA'

INCENTIVI

ALLA

PROGETTA

ZIONE EX

LEGGE

MERLONI

DIRITTI DI

ROGITO-

SEGRETER

IA CONV.-

IND.SCAVA

LCO

ONORARI

AVVOCATI

COMPETE

NZE

PERSONAL

E

COMANDA

TO/DISTAC

CATO

PRESSO

L'AMM.NE

ARRETRAT

I ANNI

PRECEDE

NTI

ALTRE

SPESE

ACCESSO

RIE ED

INDENNITA

' VARIE

STRAORDI

NARIO

SEGRETA

RIO B

0 0 0 0 0 0 1.055 0 0 0 0 0

ALTE

SPECIALIZ

Z. FUORI

D.O.ART.11

0 C.2 TUEL

0 0 0 0 0 313 0 0 0 0 27.428 0

POSIZ.ECO

N. D5

PROFILI

ACCESSO

D1

0 0 0 2.500 1.950 0 0 0 0 0 0 518

POSIZ.ECO

N. D4

PROFILI

ACCESSO

D1

0 24 0 5.300 5.000 0 0 0 0 0 0 0

POSIZIONE

ECONOMIC

A D3

0 2.718 0 2.000 2.855 0 0 0 0 0 0 810



Qualifica INDENNITA

' DI

STAFF/COL

LABORAZI

ONE

COMPENSI

ONERI

RISCHI E

DISAGI

COMPENS

O

AGGIUNTIV

O AL

SEGR.

COMUNAL

E QUALE

DIR.

GENERALE

FONDO

SPECIF.

RESPONS

AB.

COMPENSI

PRODUTTI

VITA'

INCENTIVI

ALLA

PROGETTA

ZIONE EX

LEGGE

MERLONI

DIRITTI DI

ROGITO-

SEGRETER

IA CONV.-

IND.SCAVA

LCO

ONORARI

AVVOCATI

COMPETE

NZE

PERSONAL

E

COMANDA

TO/DISTAC

CATO

PRESSO

L'AMM.NE

ARRETRAT

I ANNI

PRECEDE

NTI

ALTRE

SPESE

ACCESSO

RIE ED

INDENNITA

' VARIE

STRAORDI

NARIO

POSIZIONE

ECONOMIC

A D2

0 2.772 0 0 3.038 0 0 0 0 0 0 2.326

POSIZIONE

ECONOMIC

A DI

ACCESSO

D1

0 0 0 0 2.150 0 0 0 0 0 0 0

POSIZIONE

ECONOMIC

A C5

0 2.034 0 100 6.346 0 0 0 0 0 0 521

POSIZIONE

ECONOMIC

A C4

0 2.813 0 300 3.770 0 0 0 0 0 0 1.151



Qualifica INDENNITA

' DI

STAFF/COL

LABORAZI

ONE

COMPENSI

ONERI

RISCHI E

DISAGI

COMPENS

O

AGGIUNTIV

O AL

SEGR.

COMUNAL

E QUALE

DIR.

GENERALE

FONDO

SPECIF.

RESPONS

AB.

COMPENSI

PRODUTTI

VITA'

INCENTIVI

ALLA

PROGETTA

ZIONE EX

LEGGE

MERLONI

DIRITTI DI

ROGITO-

SEGRETER

IA CONV.-

IND.SCAVA

LCO

ONORARI

AVVOCATI

COMPETE

NZE

PERSONAL

E

COMANDA

TO/DISTAC

CATO

PRESSO

L'AMM.NE

ARRETRAT

I ANNI

PRECEDE

NTI

ALTRE

SPESE

ACCESSO

RIE ED

INDENNITA

' VARIE

STRAORDI

NARIO

POSIZIONE

ECONOMIC

A C3

0 2.500 0 0 5.196 0 0 0 0 0 0 168

POSIZIONE

ECONOMIC

A C2

0 3.208 0 300 7.887 0 0 0 0 0 0 563

POSIZIONE

ECONOMIC

A DI

ACCESSO

C1

0 2.990 0 400 7.678 0 0 0 0 0 0 571

POSIZ.

ECON. B7 -

PROFILO

ACCESSO

B3

0 525 0 1.333 6.105 0 0 0 0 0 221 864



Qualifica INDENNITA

' DI

STAFF/COL

LABORAZI

ONE

COMPENSI

ONERI

RISCHI E

DISAGI

COMPENS

O

AGGIUNTIV

O AL

SEGR.

COMUNAL

E QUALE

DIR.

GENERALE

FONDO

SPECIF.

RESPONS

AB.

COMPENSI

PRODUTTI

VITA'

INCENTIVI

ALLA

PROGETTA

ZIONE EX

LEGGE

MERLONI

DIRITTI DI

ROGITO-

SEGRETER

IA CONV.-

IND.SCAVA

LCO

ONORARI

AVVOCATI

COMPETE

NZE

PERSONAL

E

COMANDA

TO/DISTAC

CATO

PRESSO

L'AMM.NE

ARRETRAT

I ANNI

PRECEDE

NTI

ALTRE

SPESE

ACCESSO

RIE ED

INDENNITA

' VARIE

STRAORDI

NARIO

POSIZ.ECO

N. B6

PROFILI

ACCESSO

B3

0 2.903 0 1.000 4.300 0 0 0 0 0 166 194

POSIZ.ECO

N. B5

PROFILI

ACCESSO

B1

0 517 0 0 1.450 0 0 0 0 0 129 198

POSIZ.ECO

N. B4

PROFILI

ACCESSO

B3

0 1.385 0 0 1.650 0 0 0 0 0 0 140

POSIZIONE

ECONOMIC

A DI

ACCESSO

B3

0 2.703 0 0 3.100 0 0 0 0 0 0 0



Qualifica INDENNITA

' DI

STAFF/COL

LABORAZI

ONE

COMPENSI

ONERI

RISCHI E

DISAGI

COMPENS

O

AGGIUNTIV

O AL

SEGR.

COMUNAL

E QUALE

DIR.

GENERALE

FONDO

SPECIF.

RESPONS

AB.

COMPENSI

PRODUTTI

VITA'

INCENTIVI

ALLA

PROGETTA

ZIONE EX

LEGGE

MERLONI

DIRITTI DI

ROGITO-

SEGRETER

IA CONV.-

IND.SCAVA

LCO

ONORARI

AVVOCATI

COMPETE

NZE

PERSONAL

E

COMANDA

TO/DISTAC

CATO

PRESSO

L'AMM.NE

ARRETRAT

I ANNI

PRECEDE

NTI

ALTRE

SPESE

ACCESSO

RIE ED

INDENNITA

' VARIE

STRAORDI

NARIO

POSIZIONE

ECONOMIC

A B3

0 355 0 0 2.855 0 0 0 0 0 64 669

POSIZIONE

ECONOMIC

A B2

0 1.004 0 0 6.260 0 0 0 0 0 191 1.214

POSIZIONE

ECONOMIC

A DI

ACCESSO

B1

0 370 0 0 2.830 0 0 0 0 0 63 679

TOTALE 0 28.821 0 13.233 74.420 313 1.055 0 0 0 28.262 10.586

La tabella relativa ai totali generali di tabella T13 si trova a pagina seguente


Totale generale di Tabella T13

Qualifica TOTALE

SEGRETARIO B 15.683

ALTE SPECIALIZZ. FUORI D.O.ART.110 C.2 TUEL 46.871

POSIZ.ECON. D5 PROFILI ACCESSO D1 18.495

POSIZ.ECON. D4 PROFILI ACCESSO D1 13.567

POSIZIONE ECONOMICA D3 24.114

POSIZIONE ECONOMICA D2 33.112

POSIZIONE ECONOMICA DI ACCESSO D1 2.911

POSIZIONE ECONOMICA C5 12.943




POSIZIONE ECONOMICA DI ACCESSO C1 17.738

POSIZ. ECON. B7 - PROFILO ACCESSO B3 11.523

POSIZ.ECON. B6 PROFILI ACCESSO B3 10.396



POSIZIONE ECONOMICA DI ACCESSO B3 7.010

POSIZIONE ECONOMICA B3 4.545

POSIZIONE ECONOMICA B2 10.457


POSIZIONE ECONOMICA DI ACCESSO B1 4.530

TOTALE 281.985


T14 Altri Oneri che Concorrono a formare il Costo del Lavoro

Il versamento della quota Irap avviene con la percentuale di 'Irap commerciale' - No

Voci di spesa : Importo

ASSEGNI PER IL NUCLEO FAMILIARE 11.174

EROGAZIONE BUONI PASTO 11.569

FORMAZIONE DEL PERSONALE 2.914

COPERTURE ASSICURATIVE 42.787

INCARICHI LIBERO PROFESSIONALI/STUDIO/RICERCA/CONSULENZA 1.000

ALTRE SPESE 663

CONTRATTI PER RESA SERVIZI/ADEMPIMENTI OBBLIGATORI PER LEGGE 76.830

CONTRIBUTI A CARICO DELL?AMM. PER FONDI PREV. COMPLEMENTARE 8.519

CONTRIBUTI A CARICO DELL'AMM.NE SU COMP. FISSE E ACCESSORIE 510.480

IRAP 150.143

RIMBORSI RICEVUTI PER PERS. COMAND./FUORI RUOLO/IN CONV. (-) 18.600

ALTRI RIMBORSI RICEVUTI DALLE AMMINISTRAZIONI (-) 15.416

Totale 782.063

Elenco istituzioni ed importi dei rimborsi ricevuti

P090: Comune di Savigno ?.3.641,00 Unione di Comuni Valle del Samoggia ?. 14.959,00; P099 : INAIL ?. 6.619,00 - Ufficio Territoriale del Governo ex Prefettura ?. 8.797,00


T15 Fondo per la contrattazione integrativa

Macrocategoria PERSONALE NON DIRIGENTE

Voci di spesa : Importo di competenzaCostituzione Destinazione

Fondo unico per le risorse decentrate

Risorse fisse aventi carattere di certezza e stabilità

UNICO IMPORTO CONSOLIDATO ANNO 2003 (ART.31 C. 2 CCNL 02-05) 150.238 0

INCREMENTI CCNL 02-05 (ART. 32. CC. 1-2 C. 7) 16.565 0

INCREMENTI CCNL 04-05 (ART. 4. CC. 1,4,5 PARTE FISSA) 8.830 0

INCREMENTI CCNL 06-09 (ART. 8. CC. 2,5,6,7 PARTE FISSA) 10.440 0

RIDET PER INCREM STIP (DICH CONG 14 CCNL 0205 E 1 CCNL08-09) 22.271 0

RIA E ASS. AD PERSONAM PERS. CESSATO (ART.4 C. 2 CCNL 00-01) 2.415 0

ALTRE RISORSE FISSE CON CARATTERE DI CERTEZZA E STABILITÀ 615 0

DEC FONDO/PARTE FISSA RID PROP PERS (ART.9 C2BIS L.122/10) -27.288 0

ALTRE DECURTAZIONE DEL FONDO / PARTE FISSA -11.168 0

totale Risorse fisse aventi carattere di certezza e stabilità Fondo unico 172.918 0

Risorse variabili

RISP DA STRAORD ACCERT A CONSUNT (ART14 C. 1 CCNL 98-01) 16.791 0

NUOVI SERVIZI O RIORG. (ART. 15 C. 5 - P.VARIAB. CCNL 98-01) 4.500 0

INTEGRAZIONE 1,2% (ART. 15 C. 2 CCNL 98-01) 14.989 0

ALTRE RISORSE VARIABILI 8.000 0



Voci di spesa : Importo di competenzaCostituzione Destinazione

SOMME NON UTILIZZATE FONDO ANNO PRECEDENTE 35.120 0

totale Risorse variabili Fondo unico 79.400 0

totale Fondo unico 252.318 0

Fondo unico per le risorse decentrate

Destinazioni non contrattate specificamente dal CI di rif.to

INDENNITÀ DI COMPARTO QUOTA CARICO FONDO 0 27.795

PROGRESSIONI ORIZZONTALI STORICHE 0 88.706

INDENNITÀ DI RESPONSABILITÀ / PROFESSIONALITÀ 0 13.300

INDENNITÀ TURNO, RISCHIO, DISAGIO ECC. 0 28.063

totale Destinazioni non contrattate specificamente dal CI di rif.to Fondo unico 0 157.864

Destinazioni contrattate specificamente dal CI di rif.to

PRODUTTIVITÀ / PERFORMANCE INDIVIDUALE - CONTR 0 71.400

ALTRI ISTITUTI NON COMPRESI FRA I PRECEDENTI - CONTR 0 8.000

totale Destinazioni contrattate specificamente dal CI di rif.to Fondo unico 0 79.400

(eventuali) Destinazioni ancora da regolare

RISORSE ANCORA DA CONTRATTARE 0 15.054

totale (eventuali) Destinazioni ancora da regolare Fondo unico 0 15.054

totale Fondo unico 0 252.318

Totale 252.318 252.318


SOTTOSCRIZIONE DELL'ORGANO DI CONTROLLO

Con la sottoscrizione l'organo di controllo attesta la veridicità delle informazioni fornite dall'istituzione nella presente scheda.

Con la certificazione positiva del contratto integrativo annuale, i revisori attestano che:

? gli oneri della contrattazione integrativa sono stati previsti negli strumenti di programmazione dell'Istituzione (art. 40, comma 3, d.lgs. n. 165/2001)

? nella definizione delle risorse che finanziano il fondo indicate in tabella 15, l'Istituzione si è attenuta ai vincoli fissati dal CCNL

? nell'utilizzo delle risorse indicate in tabella 15, l'Istituzione ha rispettato i vincoli di destinazione fissati dal CCNL



Tabella di Riconciliazione

Voci di Spesa/Costo Importo Sico ImportoBilancio

Nota

Totale T12 1320232 1608807 L'importo a Bilancio è dato dalla sommatoria dell'intervento 10120 e degliimporti di ?. 6.962,00 (cap.13550 e cap.9902). L'importo comprende

personale di ruolo,non di ruolo, è al netto del contrib. TFR 2% al lordotrattenute: sciopero,malattia.

Totale T13 281985

Assegno T14 11174

L010 - GESTIONE MENSE 0 0

L011 - EROGAZIONE BUONI PASTO 11569 11569

L020 - FORMAZIONE DEL PERSONALE 2914 3274 La differenza di ?. 360,00 è relativa a spese per formazione obbligatoriaper legge.

L090 - BENESSERE DEL PERSONALE 0 0

L100 - EQUO INDENNIZZO AL PERSONALE 0 0

L105 - SOMME CORRISPOSTE AD AGENZIA DI SOMMINISTRAZIONE(INTERINALI) 0 0

L107 - COPERTURE ASSICURATIVE 42787 53755 La differenza do ?. 10.968,00 è relativa a spese assicurative di altranatura.

L108 - CONTRATTI DI COLLABORAZIONE COORDINATA E CONTINUATIVA 0 0

L109 - INCARICHI LIBERO PROFESSIONALI/STUDIO/RICERCA/CONSULENZA 1000 1000

L115 - CONTRATTI PER RESA SERVIZI/ADEMPIMENTI OBBLIGATORI PER LEGGE 76830 76830

L110 - ALTRE SPESE 663 0

P015 - RETRIBUZIONI PERSONALE A TEMPO DETERMINATO 0 0

P016 - RETRIBUZIONI PERSONALE CON CONTRATTO DI FORMAZIONE E LAVORO 0 0

P030 - INDENNITA' DI MISSIONE E TRASFERIMENTO 0 0

P035 - CONTRIBUTI A CARICO DELL?AMM. PER FONDI PREV. COMPLEMENTARE 8519 0 La differenza indicata in SICO è ricompresa nell'intervento 10120 e 10121


P055 - CONTRIBUTI A CARICO DELL'AMM.NE SU COMP. FISSE E ACCESSORIE 510480 524929 L'importo a Bilancio è dato dalla sommatoria dell'intervento 10121 e degliimporti di ?. 1583,00 sul cap. 13550 ed ?. 75 sul cap. 9902. L'importo è al

lordo del contributo TFR 2%.

P058 - QUOTE ANNUE ACCANTONAMENTO TFR O ALTRA IND. FINE SERVIZIO 0 0

P061 - IRAP 150143 161042 L'importo a Bilancio è dato dalla sommatoria dell'intervento 10721 e dagliimporti di ?. 565,00 sul cap. 13550 ed ?. 27,00 sul cap. 9902, ecomprende IRAP versata per compensi non derivanti da lavoro

dipendente.

P062 - ONERI PER I CONTRATTI DI SOMMINISTRAZIONE(INTERINALI) 0 0

P065 - COMPENSI PER PERSONALE ADDETTO AI LAVORI SOCIALMENTE UTILI 0 0

SOMME RIMBORSATE ALLE AMMINISTRAZIONI PER SPESE DI PERSONALE(sommatoria dei diversi rimborsi presenti in tabella 14)

0 0

TOTALE GENERALE 2418296 2441206

RIMBORSI RICEVUTI DALLE AMMINISTRAZIONI PER SPESE DI PERSONALE (ariduzione)(sommatoria dei diversi rimborsi presenti in tabella 14)

34016 34016

TOTALE GENERALE AL NETTO DEI RIMBORSI 2384280 2407190


Scheda Informativa 1 Informazioni Istituzione

Partita IVA : 00702141201Codice Fiscale : 80013730371Telefono : 0516710411 Fax : 0516710460Email : [email protected] : PIAZZA della PaceNumero Civico : 2C.A.P. : 40050Città : MONTE SAN PIETROProvincia : BO Codice Catastale : F627Popolazione residente : 10844Superficie(Kmq) : 74.69Indirizzo pagina web dell'ente :


Responsabile del Procedimento Amministrativo di cui alla legge 7/8/90, N.241 Capo II(in assenza di tale indicazione sarà considerato responsabile il direttore generale)

Cognome Nome Telefono Fax EMailTrenti Monica 0516710411 0516710460 upapersonale@unionesamoggia.

bo.it


Referente Da ContattareCognome Nome Telefono Fax EMail

Trenti Monica 0516710411 0516710460 [email protected]


Riepilogo Domande Presenti Nella CircolareI modelli debbono essere sottoscritti dai revisori dei conti

Domande presenti in circolare:INDICARE IL NUMERO DI UNITÀ DI PERSONALE UTILIZZATO A QUALSIASI TITOLO (COMANDO O ALTRO) NELLE ATTIVITÀ ESTERNALIZZATE CON

ESCLUSIONE DELLE UNITÀ EFFETTIVAMENTE CESSATE A SEGUITO DI ESTERNALIZZAZIONI.

0

INDICARE IL NUMERO DEI CONTRATTI DI COLLABORAZIONE COORDINATA E CONTINUATIVA. 0

INDICARE IL NUMERO DEGLI INCARICHI LIBERO PROFESSIONALE, STUDIO, RICERCA E CONSULENZA. 1

INDICARE IL NUMERO DI CONTRATTI PER PRESTAZIONI PROFESSIONALI CONSISTENTI NELLA RESA DI SERVIZI O ADEMPIMENTI OBBLIGATORI PER

LEGGE.

21

INDICARE IL TOTALE DELLE SOMME TRATTENUTE AI DIPENDENTI NELL'ANNO DI RILEVAZIONE PER LE ASSENZE PER MALATTIA IN APPLICAZIONE

DELL'ART. 71 DEL D.L. N. 112 DEL 25/06/2008 CONVERTITO IN L. 133/2008.

415

INDICARE IL NUMERO DELLE UNITÀ RILEVATE IN TABELLA 1 TRA I "PRESENTI AL 31.12" CHE APPARTENGONO ALLE CATEGORIE PROTETTE (LEGGE

N.68/99).

2

UNITÀ DI PERSONALE TRATTENUTE IN SERVIZIO NELL'ANNO EX ART. 16, COMMA 1, DEL D.LGS. 503/1992 E S.M. 0

A QUANTO AMMONTA LA SPESA SOSTENUTA NELL'ANNO DALL'ENTE PER L'ACQUISTO DEI BUONI LAVORO (VOUCHER) PER PRESTAZIONI DI

LAVORO OCCASIONALE ACCESSORIO?

0

QUANTI SONO I DIPENDENTI AL 31.12 IN ASPETTATIVA PER DOTTORATO DI RICERCA CON RETRIBUZIONE A CARICO DELL'AMMINISTRAZIONE AI

SENSI DELL'ARTICOLO 2 DELLA LEGGE 476/1984 E S.M.?

0

QUANTE PERSONE SONO STATE IMPIEGATE NELL'ANNO (A TEMPO DETERMINATO, CON CO.CO.CO. O CON INCARICHI) IL CUI COSTO É

TOTALMENTE SOSTENUTO CON FINANZIAMENTI ESTERNI DELL'UNIONE EUROPEA O DI PRIVATI?

0

INDICARE IL NUMERO DELLE UNITÀ RILEVATE IN TABELLA 1 TRA I "PRESENTI AL 31.12" CHE RISULTAVANO TITOLARI DI PERMESSI PER LEGGE N.

104/92.

6

INDICARE IL NUMERO DELLE UNITÀ RILEVATE IN TABELLA 1 TRA I "PRESENTI AL 31.12" CHE RISULTAVANO TITOLARI DI PERMESSI AI SENSI

DELL'ART. 42, C.5 D.LGS.151/2001.

1

UNITÀ DI PERSONALE CON QUALIFICA DIRIGENZIALE ASSEGNATE AGLI UFFICI DI DIRETTA COLLABORAZIONE CON GLI ORGANI DI INDIRIZZO

POLITICO

0

UNITÀ DI PERSONALE NON DIRIGENTE ASSEGNATE AGLI UFFICI DI DIRETTA COLLABORAZIONE CON GLI ORGANI DI INDIRIZZO POLITICO 0


UNITÀ DI PERS. EST. ALL'ISTITUZIONE, IN POSIZIONE DI COMANDO, DISTACCO, FUORI RUOLO, ESPERTI, CONSULENTI O CO.CO.CO ASSEGNATE

AGLI UFFICI DI DIRETTA COLLABORAZIONE CON GLI ORGANI DI INDIRIZZO POLITICO

0

N. PROGRESSIONI DI CARRIERA COMPLESSIVAMENTE DISPOSTE DAL 01/01/2011 CON EFFETTI SOLO GIURIDICI AI SENSI DELL'ART. 9, C. 21, D.L.

78/2010 CONVERTITO IN L. 122/2010

0


Suggerimenti :


Componenti Collegio dei Revisori (o Organo Equivalente)Cognome Nome EMail (sostituisce l'ENTE

RAPPRESENTATO dellerilevazioni precedenti)

BORGHI ANTONINO [email protected]


Scheda Informativa 1A L'Ente fa parte di una "Unione di Comuni", ai sensi dell'art. 32 del d.lgs 267/2000 o di analoghe disposizioni delle Regioni e Province Autonome? SI

Nel caso di servizi esternalizzati, è stato stilato il piano di razionalizzazione dei costi previsto dall'art. 3, c. 30, 31 e 32, della l.f. 2008, o di analoghe

disposiz. delle Reg. e Prov. Autonome?

NO

E' stato stilato il piano di triennale dei fabbisogni di personale previsto dall'art. 39, comma 1, della Legge 449 del 1997, o di analoghe disposizioni delle

Regioni e Province Autonome?

SI

E' stato stilato il piano annuale delle assunzioni previsto dall'art. 20 della Legge 488/1999, o di analoghe disposizioni delle Regioni e Province Autonome? SI

Nell'ente era presente al 31/12 il Direttore Generale? NO

Solo per chi ha risposto SI alla domanda n.9:

L'incarico è affidato al Segretario comunale (art.108 comma 4 d.lgs. 267/2000)? SI

L'incarico di Direttore Generale è stato conferito in data antecedente al 28 marzo 2010? SI

L'ente ha attive al 31/12 convenzioni con altri enti ai sensi dell'art. 30 del T.U.E.L. , o di analoghe disposizioni delle Regioni e Province Autonome? SI

E' stato istituito un ufficio / servizio disciplinare? SI

Valore in percentuale dell'incidenza della spesa del personale in rapporto alle spese correnti? 29.67

Numero di unità di personale assunte come stagionali a progetto (l.296/2006 comma 564 o di analoghe disposizioni delle Regioni e Province Autonome) 0

Numero di persone in ingresso o uscita con mobilità fra pubblico e privato ex art. 23 bis comma 7 d.lgs.165/2001 o di analoghe disposizioni delle Regioni

e Province Autonome

0

L'ente è tenuto al patto di stabilità? SI

Ha rispettato il patto di stabilità? SI

Enti soggetti al patto di stabilità interno - è stato rispettato l'art. 1, c. 557, l.f. 2007 e s.m.i. e l'art. 76, c. 7, L. 133/2008 e s.m.i., o di analoghe disp. delle

Reg. e Prov. Autonome?

SI

Enti non soggetti al patto di stabilità interno - è stato rispettato l'art. 1, c. 562, l.f. 2007 e s.m.i. e l'art. 76, c. 7, L. 133/2008 e s.m.i., o di analoghe disp.

delle Reg. e Prov. Autonome?

Numero dirigenti appartenenti alla polizia locale 0

Numero appartenenti alla polizia locale di categoria D 3


Numero appartenenti alla polizia locale di categoria C 5

L'Ente gestisce funzioni fondamentali in forma associata ai sensi dell'art.14, c.28, L.122/2010 e s.m.? SI

quante funzioni con convenzioni? 1

quante funzioni con unione di comuni? 2


Scheda Informativa 2 Monitoraggio del contratto integrativo


FONDO: LE DOMANDE SEGUENTI SONO RELATIVE AL FONDO COMUNICATO IN TABELLA 15

Data atto costituzione Fondo/i per la contrattazione integrativa 2013: 21/10/2013

Data della certificazione positiva dei revisori dei conti dell'accordo annuale: 18/02/2014

Data entrata in vigore dell'Accordo annuale vigente: 01/01/2013

ANNUALITA' PIU' RECENTE PER LA QUALE RISULTA COSTITUITO E CERTIFICATO IL FONDO/I PER LA

CONTRATTAZIONE INTEGRATIVA:

2013

FONDO 2010 (CORRISPONDE AL TOTALE DELLA TABELLA 15 CONTO ANNUALE DEL 2010) 298845

FONDO ANNO CORRENTE (CORRISPONDE AL TOTALE DELLA TABELLA 15 DEL PRESENTE CONTO ANNUALE) 252318

(EVENTUALE) PERCENTUALE DI RIDUZIONE PROPORZIONALE A QUELLA DEL PERSONALE AI SENSI ART. 9 C. 2-BIS

SECONDA PARTE (NB NON INSERIRE IL SEGNO "-")

27.32

QUOTE FONDO 2010 NON ASSOGGETTATE AI VINCOLI EX ART. 9 C. 2-BIS L. 122/2010 (SEGNO "+": ECONOMIE, CONTO

TERZI, PROGETTAZIONI ECC. / SEGNO "-": ES. DECURTAZIONI PER RECUPERI)

+19710

QUOTE FONDO ANNO CORRENTE NON ASSOGGETTATE AI VINCOLI EX ART. 9 C. 2-BIS L. 122/2010 (SEGNO "+":

ECONOMIE, CONTO TERZI, PROGETTAZIONI ECC. / SEGNO "-": ES. DECURTAZIONI PER RECUPERI)

+51911

VALORE MASSIMO TEORICO FONDO ANNO CORRENTE NEL RISPETTO DELL'ART. 9C. 2-BIS L. 122/2010) 254786

CALCOLO DELLA COERENZA ANNO CORRENTE CON MASSIMO TEORICO (NON COMPILARE) 1

Il valore esposto alla domanda 3, pari a 252318 euro, risulta coerente con il valore massimo teorico calcolato alla domanda 7 (euro 254786)


POSIZIONI NELL' ANNO DI RILEVAZIONE

Finanziamento della spesa per posizioni organizzative riportate in tavola 13 a carico del fondo 0

Finanziamento della spesa per posizioni organizzative riportate in tavola 13 a carico del bilancio 44366

NON COMPILARE 0

NON COMPILARE 0

L'affidamento delle nuove posizioni organizzative dell'anno è avvenuta con la scelta del dirigente sulla base di incarichi

predeterminati?

Attraverso un bando ed una successiva procedura comparativa?

Per scelta dell'organo politico? SI

Sulla base di altri fattori? SI

Dettaglio delle posizioni organizzative in essere al 31.12 N.Posizioni Valore

2 16139

1 13750

1 11140

0 0

PROGRESSIONI ORIZZONTALI NELL'ANNO DI RILEVAZIONE

E' STATA PREVENTIVAMENTE VERIFICATA LA SUSSISTENZA DEL REQUISITO DI CUI ALL'ART.9, COMMA 1 DEL CCNL

11/04/08 AI FINI DELLE PROGRESSIONI ORIZZONTALI SECONDO LA DISCIPLINA DELL'ART.5 DEL CCNL 31/03/99?

SI


E' STATA RISPETTATA LA DISPOSIZIONE DI CUI ALL'ART. 9, COMMA 21, D.L. 78/2010? SI

NON COMPILARE

NON COMPILARE

NON COMPILARE 0

NON COMPILARE 0

NON COMPILARE 0

NON COMPILARE 0

NON COMPILARE 0

NON COMPILARE 0

NELL'AMBITO DELLE PROCEDURE PER LE PROGRESSIONI ORIZZONTALI DELL'ANNO, QUANTI SONO STATI I

DIPENDENTI CHE VI HANNO CONCORSO?

0

PROGRESSIONI ORIZZONTALI NELL'ANNO DI RILEVAZIONE (LE PERCENTUALI VANNO CALCOLATE CON RIFERIMENTO

AL TOTALE DEI DIPENDENTI DELL' AREA / CATEGORIA / FASCIA AL 31/12 DELL'ANNO PRECEDENTE)

AREA A / CATEGORIA A / FASCIA I

NUMERO PROGRESSIONI 0

PERCENTUALE 0

AREA B / CATEGORIA B / FASCIA II



PERCENTUALE 0

AREA C / CATEGORIA C / FASCIA III


PERCENTUALE 0

AREA D / CATEGORIA D


PERCENTUALE 0

PRODUTTIVITA' REGOLATA DALL' ACCORDO ANNUALE SULL'UTILIZZO DELLE RISORSE

NON COMPILARE

NON COMPILARE 0

NON COMPILARE 0

NON COMPILARE 0

NON COMPILARE 0

IMPORTO TOTALE DESTINATO ALLA PRODUTTIVITA' INDIVIDUALE CHE SI DESUME DALL'ACCORDO ANNUALE

SULL'UTILIZZO DELLE RISORSE

71399

IMPORTO TOTALE DESTINATO ALLA PRODUTTIVITA' COLLETTIVA CHE SI DESUME DALL'ACCORDO ANNUALE

SULL'UTILIZZO DELLE RISORSE

0

NON COMPILARE 0


NON COMPILARE 0

NON COMPILARE 0

IMPORTO TOTALE DELLA PREMIALITÀ EFFETTIVAMENTE EROGATA CON RIFERIMENTO AL FONDO DELL'ANNUALITÀ

CORRENTE

0

IMPORTO TOTALE DELLA PREMIALITÀ NON EROGATA A SEGUITO DI VALUTAZIONE NON PIENA 0

NON COMPILARE 0

NON COMPILARE 0

NON COMPILARE 0

NON COMPILARE 0

NON COMPILARE 0

In base a quanto inserito nella suddetta sezione il grado di differenziazione della produttività / risultato regolata dall'accordo

annuale sul fondo dell'anno di rilevazione è il seguente: (valori percentuali riferiti ai dipendenti inseriti nelle domande della sezione)

Superiore al 90% = 0

Tra 60 e 90% = 0

Inferiore o uguale al 60% = 0

RILEVAZIONE CEPEL

NON COMPILARE

Viene effettuata la valutazione delle prestazioni e dei risultati dei dipendenti (art. 6 CCNL 31/03/1999)? SI

IN FORMA SINGOLA SI


IN FORMA ASSOCIATA NO

NON COMPILARE

NON COMPILARE 0

NON COMPILARE 0

NON COMPILARE 0

NON COMPILARE 0

NON COMPILARE

NON COMPILARE

NON COMPILARE

NON COMPILARE

NON COMPILARE

NON COMPILARE

QUAL E' IL VALORE MASSIMO IN PERC. DELL'INDENNITA DI RISULTATO RISPETTO ALL'INDENNITA DI POSIZIONE

(ART.10, COMMA 3 CCNL 31/03/1999)?

25

NON COMPILARE 0

NON COMPILARE 0

NON COMPILARE 0


NON COMPILARE 0

NON COMPILARE 0

NON COMPILARE

Commento dell'organo di controllo :


SOTTOSCRIZIONE DELL'ORGANO DI CONTROLLO

Con la sottoscrizione l'organo di controllo attesta la veridicità delle informazioni fornite dall'istituzione nella presente scheda.

Con la certificazione positiva del contratto integrativo annuale, i revisori attestano che:

? gli oneri della contrattazione integrativa sono stati previsti negli strumenti di programmazione dell'Istituzione (art. 40, comma 3, d.lgs. n. 165/2001)

? nella definizione delle risorse che finanziano il fondo indicate in tabella 15, l'Istituzione si è attenuta ai vincoli fissati dal CCNL

? nell'utilizzo delle risorse indicate in tabella 15, l'Istituzione ha rispettato i vincoli di destinazione fissati dal CCNL



Scheda Informativa 1A Convenzioni Al 31.12 l'Ente è capofila di una convenzione stipulata ai sensi dell'art. 30 del T.U.E.L. , o di analoghe disposizioni delle Regioni e Province Autonome? NO

In caso di risposta negativa si richiede di indicare il codice dell'Ente capofila (file con i codici degli enti associato al kit excel) 8229

In caso di risposta positiva si richiede di indicare quali sono i servizi oggetto della convenzione selezionandoli dall'elenco proposto

Organizzazione generale dell'amministrazione, gestione finanziaria e contabile e controllo;

Organizzazione dei servizi pubblici di interesse generale di ambito comunale, ivi compresi i servizi di trasporto pubblico comunale;

Catasto, ad eccezione delle funzioni mantenute allo Stato dalla normativa vigente;

La pianificazione urbanistica ed edilizia di ambito comunale nonché la partecipazione alla pianificazione territoriale di livello sovracomunale;

Attività, in ambito comunale, di pianificazione di protezione civile e di coordinamento dei primi soccorsi;

L'organizzazione e la gestione dei servizi di raccolta, avvio e smaltimento e recupero dei rifiuti urbani e la riscossione dei relativi tributi;

Progettazione e gestione del sistema locale dei servizi sociali ed erogazione delle relative prestazioni ai cittadini, secondo quanto previsto dall'articolo

118, quarto comma, della Costituzione;

Edilizia scolastica (per la parte non attribuita alla competenza delle province), organizzazione e gestione dei servizi scolastici;

Polizia municipale e polizia amministrativa locale;

Tenuta dei registri di stato civile e di popolaz e compiti in materia di servizi anagrafici nonché in materia di serv. elettorali e statistici, nell'esercizio delle

funzioni di competenza statale[1]

Altro

Al 31.12 l'Ente è capofila di una convenzione stipulata ai sensi dell'art. 30 del T.U.E.L. , o di analoghe disposizioni delle Regioni e Province Autonome?

In caso di risposta negativa si richiede di indicare il codice dell'Ente capofila (file con i codici degli enti associato al kit excel)















Altro

















Altro
















Altro

















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