Date post: | 03-May-2015 |
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1Il Riconoscimento
Benefici
• Produttività
• Morale
• Conservazione dei Soci
• Crescita Associativa
2Il Riconoscimento
Obiettivi della sessione
• Riconoscere l’importanza del Riconoscimento
• Individuare metodologie differenziate per riconoscere l’impegno dei Lions
• Collaborare per il raggiungimento del premio 100% Governatore Distrettuale
3Il Riconoscimento
Metodologie di riconoscimento
• Formale • Informale
4Il Riconoscimento
Perché non diamo il giusto Riconoscimento?
• Non vediamo quando è
necessario
• Ce ne dimentichiamo
• Non sappiamo come esprimerlo
• Non sappiamo quando darlo
• Non ne vediamo i vantaggi
5Il Riconoscimento
Criteri del Riconoscimento• Andare oltre ai canoni del
riconoscimento formale• Determinare la motivazione dell’impegno• Verificare l’idoneità• Riconoscere in maniera sincera• Essere specifici• IL RICONOSCIMENTO DEVE
DIVENTARE UN’ABITUDINE!
6Il Riconoscimento
Strumenti di Riconoscimento
• L’Arte del Riconoscimento
• Guida ai Premi ed ai Riconoscimenti
7Il Riconoscimento
L’Arte del Riconoscimento
• Cosa, Chi, Perché, Come, Quando
• Tipologie di Riconoscimento
• Esempi di Riconoscimento informale
• Materiale disponibile
8Il Riconoscimento
• Nome del Premio
• Tipo
• Criteri
• Procedura
• Quando viene assegnato
• Disponibilità
Guida ai Premi ed ai Riconoscimenti Lions
9Il Riconoscimento
Premio 100%del Governatore Distrettuale• Programma Internazionale
• Programmi di servizio
• Sodalizio, Estensione, Conservazione Soci
• LCIF
• Formazione alla Leadership
• Immagine positiva
10Il Riconoscimento
Obiettivi della sessione
• Riconoscere l’importanza del Riconoscimento
• Individuare metodologie differenziate per riconoscere l’impegno dei Lions
• Collaborare per il raggiungimento del premio 100% Governatore Distrettuale
11Il Riconoscimento
“Ognuno di noi ha un cartello
invisibile appeso al collo che
dice: “Fatemi sentire
importante”.
Mary Kay Ash