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JOB DAY LODI: l'uso dei social media e il video-CV

Date post: 07-Aug-2015
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“Cerco lavoro purché serio” vs “Cerco Serio purché lavori” Lodi 25 ottobre 2014 Walter Klinkon Comunicatore
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“Cerco lavoro purché serio”vs

“Cerco Serio purché lavori”

Lodi25 ottobre 2014

Walter KlinkonComunicatore

Trovare lavoro grazie ai Social Media

Lodi25 ottobre 2014

Ginevra FidoraDigital Strategist

Marketing Manager @ Made in DigitalPartner @ Professioni del Web

I Social Media: 2 categorie principali

•Social Networking Sitesbasati sulle relazioni: permettono di comunicare e interagire con la propria rete sociale

In che modo possono aiutarci a trovare lavoro?

• Social Sharing Sitesbasati sui contenuti: permettono di pubblicare in rete e di condividere con altri utenti materiali di varia natura

A)CV 2.0

Dati di fatto:

Fonte: http://mashable.com/

Dati di fatto:

Fonte: http://mashable.com/

Costruire una presenza online(anche non esserci può essere valutato negativamente)

Fonte: http://mashable.com/

Da dove cominciare?come organizzare cv, bio, foto, informazioni personali?

Social CV: LinkedInProfilo completo e raccomandazioni

Social CV: TwitterScrivere una mini-bio efficace e gestire i contenuti

Social CV: PinterestInteressi e attività

Testo

http://www.pinterest.com/rachaelgking/the-living-resume/

Personal Website e/o Blog

https://about.me/

About.me

CV creativi: infographic

CV creativi: infographic

http://re.vu/

http://kinzaa.com/

Prezi: a presentation software

http://prezi.com/

Video CV

Social Media Job FailQuali contenuti vengono valutati negativamente dai recruiter?

47% Consumo o abuso di alcool

78% Consumo di sostanze stupefacenti

61% Profanità

54% Errori grammaticali (!)

Fonte: http://www.lifehack.org/

Altri modi per non essere assuntio per essere licenziati...

Criticare il proprio lavoro o la propria azienda su Facebook

Altri modi per non essere assuntio per essere licenziati...

Dimenticarsi di un profilo twitter “segreto” collegato all’email da cui si invia la candidatura o all’email lavorativa

B)Networking

“Non è un’azienda a offrirti un lavoro, sono delle persone a farlo”

Tipi di legami in una rete

Mark Granovetter:The Strenght of Weak Ties

“i soggetti inseriti in legami deboli, fatti cioè di conoscenze e relazioni non troppo strette, hanno più possibilità di accesso ad informazioni e quindi di potenziali posizioni lavorative di proprio interesse, rispetto a coloro che investono socialmente soltanto nei legami forti, cioè i familiari, i parenti e gli amici intimi”

C)Do it yourself

Titolo slide…

Titolo slide…

Testo

Thx for your attention

Video CV

Lodi25 ottobre 2014

Terenzio Traisci

Terenzio Traisci

[email protected]

www.videocv.org

@Video_CV

Psicologo - FormAttore


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