Le novitagrave piugrave significative del CCNL 20062009 e le sequenze contrattuali

A cura di Daniela Palma

LE RELAZIONI SINDACALI

LIVELLO NAZIONALE

Il CCNL vigente in aggiunta a quanto giagrave disposto dal precedente prevede

la mobilitagrave compartimentale a domanda e drsquoufficio con cadenza di norma biennale

La mobilitagrave intercompartimentale La definizione dellrsquoutilizzazione del

personale in altre attivitagrave di insegnamento

La contrattazione dellrsquoutilizzazione del personale

a) soprannumerariob) inidoneo c) collocato fuori ruolo La contrattazione dellrsquoattivitagrave di formazione allo

scopo di evitare la frammentazione degli interventi ridefinendo le modalitagrave di accreditamento degli enti e delle associazioni professionali e disciplinari nonchegrave delle iniziative idonee a costituire adeguato supporto alle attivitagrave didattiche

La contrattazione dei criteri per lrsquoesercizio dei diritti e dei permessi sindacali

La contrattazione dei criteri e dei parametri di attribuzione delle risorse

a) per le scuole collocate in aree a rischio educativo con forte processo immigratorio

b) per la dispersione scolasticac) per le funzioni strumentali d) per gli incarichi aggiuntivi del personale ATA

LIVELLO REGIONALE

Il vigente CCNLo Fissa il termine del 31 ottobre per la

conclusione della contrattazione sui criteri di allocazione e utilizzo delle risorse provenienti dallrsquoEnte Regione e da Enti diversi dal MPI a livello drsquoistituto per la lotta contro lrsquoemarginazione scolastica e per gli interventi sulle aree a rischio e a forte processo immigratorio

costituisce una commissione bilaterale incaricata dellrsquoassistenza supporto e monitoraggio delle relazioni sindacali sul territorio regionale

Garantisce lrsquoaccesso allrsquointranet scolastico per le informazioni di cui sono titolari le OOSS ai sensi del relativo CCNQ

Prevede lrsquoinformazione sulle risorse globali assegnate alle scuole per il loro funzionamento

Riconosce la possibilitagrave di accedere ad informazioni riguardanti gli esiti dei monitoraggi effettuati dallrsquoAmministrazione

LIVELLO DI ISTITUTO

Il vigente CCNL prevede in aggiunta alle materie indicate nel precedente contratto il diritto della RSU alla informazione preventiva annuale circa

Il piano delle risorse complessive per il salario accessorio ivi comprese quelle di fonte non contrattuale

I criteri di attuazione dei progetti nazionali europei e territoriali

criteri di individuazione e modalitagrave di utilizzazione del personale in progetti derivanti da specifiche disposizioni legislative nonchegrave da convenzioni intese o accordi di programma stipulati dalla singola istituzione scolastica o dallAmministrazione scolastica periferica con altri enti e istituzioni

tutte le materie oggetto di contrattazione

Con riferimento alla contrattazioneil CCNL precisa che

Lrsquo utilizzazione del personale docente va individuata in rapporto al piano dellrsquoofferta formativa e al piano delle attivitagrave e modalitagrave di utilizzazione del personale ATA in relazione al relativo piano delle attivitagrave formulato dal DSGA sentito il personale medesimo

Sono oggetto di contrattazione i criteri per la ripartizione delle risorse del fondo distituto e per lattribuzione dei compensi accessori ai sensi dellrsquoart 45 comma 1 del dlgs n 1652001 al personale docente educativo ed ATA compresi i compensi relativi ai progetti nazionali e comunitari

Il dirigente scolastico nelle materie di cui sopra deve formalizzare la propria proposta contrattuale entro termini congrui con lrsquoinizio dellrsquoanno scolastico e in ogni caso entro i 10 successivi dieci giorni lavorativi decorrenti dallrsquoinizio delle trattative Queste ultime devono comunque iniziare non oltre il 15 settembre

Se le Parti non giungono alla sottoscrizione del contratto entro il successivo 30 novembrele questioni controverse potranno dalle Parti medesime essere sottoposte alla commissione di cui allrsquoart4 comma 4 lettera d) che forniragrave la propria assistenza(commissione bilaterale presso USR)

I compensi per le attivitagrave svolte e previste dal contratto integrativo vigente sono erogate entro il 31 agosto

I revisori effettuano il controllo sulla compatibilitagrave dei costi della contrattazione collettiva integrativa con i vincoli di bilancio e la relativa certificazione degli oneri secondo i principi di cui allart 48 del dlgs n1652001 A tal fine lipotesi di contratto collettivo integrativo definita dalla delegazione trattante egrave inviata dal dirigente scolastico per il controllo entro 5 giorni corredata dallapposita relazione illustrativa tecnico finanziaria Trascorsi 30 giorni senza rilievi il contratto collettivo integrativo viene definitivamente stipulato e produce i conseguenti effetti Eventuali rilievi ostativi sono tempestivamente portati a conoscenza delle organizzazioni sindacali di cui al successivo art7 ai fini della riapertura della contrattazione

FONDO DI ISTITUTOIl vigente CCNL prevede

Le risorse destinate al finanziamento del fondo di Istituto giagrave definite ai sensi dellrsquoart 5 del CCNL 7122005 sono incrementate a decorrere dal 31122007 ed a valere sullrsquoanno 2008 di un importo pari a euro 236 mensili pro-capite per tredici mensilitagrave per ogni unitagrave di personale in servizio al 31122005 corrispondente allo 011 della massa salariale alla predetta data

A decorrere dal 31122007 lrsquoimporto complessivo delle risorse del fondo dellrsquoistituzione scolastica di cui allrsquoart 84 del presente CCNL sono ripartite annualmente tra le singole istituzioni scolastiche ed educative in relazione ai seguenti criteri

1048633 15 in funzione del numero delle sedi di erogazione del servizio

1048633 68 in funzione del numero degli addetti individuati dai decreti interministeriali quale organico di diritto di tutto il personale docente e del personale amministrativoeducativo tecnico ed ausiliario

1048633 17 in funzione del numero degli addetti individuati dal decreto interministeriale quale organico di diritto del personale docente degli istituti secondari di secondo grado

IL vigente CCNL puntualizza

Con il fondo sono altresigrave retribuite Il particolare impegno professionale ldquoin

aulardquo connesso alle innovazioni e alla ricerca didattica

Per il personale docente ed educativo in servizio nelle istituzioni scolastiche che abbiano attivato la flessibilitagrave organizzativa e didattica spetta un compenso definito in misura forfetaria in contrattazione integrativa drsquoistituto

TUTELA DELLA SALUTE

Nel vigente CCNL egrave prevista la possibilitagrave qualora non ci sia modo di individuare il ldquorappresentante de lavoratori per la sicurezzardquoallrsquointerno della RSU

NORME COMUNI

Il vigente CCNL in merito ai temi della mobilitagrave territoriale professionale e intercompartimentale precisa che

il personale docente utilizzato a domanda o dufficio ivi compresa lrsquoassegnazione provvisoria in altro tipo di cattedra o postoha diritto alleventuale trattamento economico superiore rispetto a quello di titolaritagrave previsto per detto tipo di cattedra o posto La maggiore retribuzione egrave corrisposta per il periodo di utilizzazione in misura corrispondente a quella cui linteressato avrebbe avuto titolo se avesse ottenuto il passaggio alla cattedra o posto di utilizzazioneIn caso di utilizzazione parziale la corresponsione avragrave luogo in rapporto proporzionale con lorario settimanale dobbligo

IL CCNL SU CONGEDI PERMESSI FERIE E ASSENZE PUNTUALIZZA CHE

Lrsquoastensione per ldquocongedi parentalirdquo egrave da considerarsi servizio prestato a tutti gli effetti anche per quanto concerne lrsquoeventuale proroga dellrsquoincarico di supplenza

I docenti hanno diritto a fruire di tre giorni di permesso per motivi personali o familiari documentati anche per autocertificazionea prescindere dallrsquoautorizzazione del DS

lutti per perdita del coniuge di parenti entro il secondo grado di soggetto componente la famiglia anagrafica o convivente stabile e di affini di primo grado gg 3 per evento anche non continuativi

quindici giorni consecutivi in occasione del matrimonio con decorrenza indicata dal dipendente medesimo ma comunque fruibili da una settimana prima a due mesi successivi al matrimonio stesso

Qualora le ferie giagrave in godimento siano interrotte o sospese per motivi di servizio il dipendente ha diritto al rimborso delle spese documentate per il viaggio di rientro in sede e per quello di ritorno al luogo di svolgimento delle ferie medesime Il dipendente ha inoltre diritto al rimborso delle spese sostenute per il periodo di ferie non goduto( Non allrsquoindennitagrave di missione per la durata dei viaggi suddetti)

In caso di gravi patologie che richiedano terapie temporaneamente eo parzialmente invalidanti sono esclusi dal computo dei giorni di assenza per malattia di cui ai commi 1 e 8 del presente articolo oltre ai giorni di ricovero ospedaliero o di day hospital anche quelli di assenza dovuti alle conseguenze certificate delle terapie Pertanto per i giorni anzidetti di assenza spetta lintera retribuzione

PER QUANTO RIGUARDA LE ATTIVITAgrave FUNZIONALI ALLrsquoINSEGNAMENTO IL NUOVO CCNL DISPONE CHE

lrsquoimpegno previsto per le attivitagrave funzionali allrsquoinsegnamento non puograve superare le 40 ore annue( le ore eccedenti vanno retribuite)

Nel caso in cui nella sezione risultino presenti contemporaneamente due insegnanti entrambi hanno diritto al servizio mensa

Per il personale insegnante che opera per la vigilanza e lassistenza degli alunni durante il servizio di mensa o durante il periodo della ricreazione il tempo impiegato nelle predette attivitagrave rientra a tutti gli effetti nellorario di attivitagrave didattica

I docenti possono prestare la propria collaborazione ad altre scuole statali che per la realizzazione di specifici progetti deliberati dai competenti organi abbiano necessitagrave di disporre di particolari competenze professionali non presenti o non disponibili nel corpo docente della istituzione scolastica Tale collaborazione non comporta esoneri anche parziali dallrsquoinsegnamento nelle scuole di titolaritagrave o di servizio ed egrave autorizzata dal dirigente scolastico della scuola di appartenenza a condizione che non interferisca con gli obblighi ordinari di servizio

Il supplente del titolare che rientra dopo il 30 aprile egrave mantenuto in servizio per gli scrutini e le valutazioni finali

Il diritto alla supplenza senza interruzione permane anche se cambiano le motivazioni di assenza del titolare

Nellrsquoipotesi che il docente completi tutto lrsquoorario settimanale ordinario ha ugualmente diritto al pagamento della domenica ai sensi dellrsquoart 2109 comma 1 del codice civile

Il rapporto di lavoro a tempo determinato puograve trasformarsi in rapporto di lavoro a tempo indeterminato per effetto di specifiche disposizioni normative

CON RIFERIMENTO AL PERSONALE ATA IL NUOVO CCNL PREVEDE

La salvaguardia degli attuali titoli di accesso per quanti ne hanno maturato il diritto nonostante la modifica dei titoli di accesso alle diverse qualifiche (eliminando cosigrave il ricorso ai Centri circoscrizionali del lavoro per il reclutamento dei collaboratori scolastici)

Il pasto egrave gratuito per chi svolge servizio durante la mensa degli allievi

Lrsquointroduzione di ulteriori posizioni economiche per lrsquoarea B ed un consistente incremento economico per gli aventi diritto(circa 1600 euro annui)

La ridefinizione dellrsquoindennitagrave di direzione per i DSGA ed il loro accesso al fondo

La fruizione delle giornate di riposo non solo durante i periodi estivi ma anche in quelli di sospensione delle attivitagrave didattiche

FORMAZIONE IN SERVIZIOIL CCNL chiarisce che

Conformemente allrsquoIntesa sottoscritta il 27 giugno 2007 tra il Ministro per le riforme e le innovazioni nella pubblica amministrazione e le Confederazioni sindacali verragrave promossa con particolare riferimento ai processi drsquoinnovazione mediante contrattazione una formazione dei docenti in servizio organica e collegata ad un impegno di prestazione professionale che contribuisca allrsquoaccrescimento delle competenze richieste dal ruolo( Non egrave piugrave una direttiva ministeriale)

Ersquo stata istituita una Commissione tra il MPI e le OOSS firmatarie che persegua lrsquoobiettivo di programmare e realizzare qualificate e certificate iniziative di formazione nazionale per il personale del comparto

La costituzione della predetta Commissione non potragrave comportare alcun onere aggiuntivo e la partecipazione alla stessa saragrave a titolo gratuito per tutti i componenti

Lrsquoautoaggiornamento egrave riconosciuto quale sicuro fattore di crescita professionale

Il completamento della laurea e lrsquoiscrizione a corsi di laurea per gli insegnanti diplomati in servizio hanno un carattere di prioritagrave

ART62 - SEQUENZA CONTRATTUALE

Le sequenze contrattuali non sono da leggere come un generico rinvio ma hanno tempi sostanzialmente certi con indicazione delle finalitagrave e degli obiettivi da raggiungere

Inevitabile il ricorso a questo strumento per risorse o norme che sono in corso di approvazione( aspetti che coinvolgono le disponibilitagrave finanziarie aventi decorrenza 31122007)

Le sequenze contrattuali riguardano in generale

a) Il tema delle relazioni sindacali e della contrattazione integrativa

b) Lrsquoattuazione operativa dellrsquoautonomia didatticaorganizzativa ed economica delle scuole italiane allrsquoestero

c) La piena applicazione dei diritti al personale docente e ATA sia a tempo indeterminato che determinato(assenze congedi parentaliferiepermessi per il dallo studio ecc)

d) La ridefinizione di modalitagrave e criteri connessi al trattamento economico spettante al personale docente assunto con contratto a t determinato

e) Le norme contrattuali sulla destinazione che costituisce mobilitagrave professionale

LE RELAZIONI SINDACALI

LIVELLO NAZIONALE

Il CCNL vigente in aggiunta a quanto giagrave disposto dal precedente prevede

la mobilitagrave compartimentale a domanda e drsquoufficio con cadenza di norma biennale

La mobilitagrave intercompartimentale La definizione dellrsquoutilizzazione del

personale in altre attivitagrave di insegnamento

La contrattazione dellrsquoutilizzazione del personale

a) soprannumerariob) inidoneo c) collocato fuori ruolo La contrattazione dellrsquoattivitagrave di formazione allo

scopo di evitare la frammentazione degli interventi ridefinendo le modalitagrave di accreditamento degli enti e delle associazioni professionali e disciplinari nonchegrave delle iniziative idonee a costituire adeguato supporto alle attivitagrave didattiche

La contrattazione dei criteri per lrsquoesercizio dei diritti e dei permessi sindacali

La contrattazione dei criteri e dei parametri di attribuzione delle risorse

a) per le scuole collocate in aree a rischio educativo con forte processo immigratorio

b) per la dispersione scolasticac) per le funzioni strumentali d) per gli incarichi aggiuntivi del personale ATA

LIVELLO REGIONALE

Il vigente CCNLo Fissa il termine del 31 ottobre per la

conclusione della contrattazione sui criteri di allocazione e utilizzo delle risorse provenienti dallrsquoEnte Regione e da Enti diversi dal MPI a livello drsquoistituto per la lotta contro lrsquoemarginazione scolastica e per gli interventi sulle aree a rischio e a forte processo immigratorio

costituisce una commissione bilaterale incaricata dellrsquoassistenza supporto e monitoraggio delle relazioni sindacali sul territorio regionale

Garantisce lrsquoaccesso allrsquointranet scolastico per le informazioni di cui sono titolari le OOSS ai sensi del relativo CCNQ

Prevede lrsquoinformazione sulle risorse globali assegnate alle scuole per il loro funzionamento

Riconosce la possibilitagrave di accedere ad informazioni riguardanti gli esiti dei monitoraggi effettuati dallrsquoAmministrazione

LIVELLO DI ISTITUTO

Il vigente CCNL prevede in aggiunta alle materie indicate nel precedente contratto il diritto della RSU alla informazione preventiva annuale circa

Il piano delle risorse complessive per il salario accessorio ivi comprese quelle di fonte non contrattuale

I criteri di attuazione dei progetti nazionali europei e territoriali

criteri di individuazione e modalitagrave di utilizzazione del personale in progetti derivanti da specifiche disposizioni legislative nonchegrave da convenzioni intese o accordi di programma stipulati dalla singola istituzione scolastica o dallAmministrazione scolastica periferica con altri enti e istituzioni

tutte le materie oggetto di contrattazione

Con riferimento alla contrattazioneil CCNL precisa che

Lrsquo utilizzazione del personale docente va individuata in rapporto al piano dellrsquoofferta formativa e al piano delle attivitagrave e modalitagrave di utilizzazione del personale ATA in relazione al relativo piano delle attivitagrave formulato dal DSGA sentito il personale medesimo

Sono oggetto di contrattazione i criteri per la ripartizione delle risorse del fondo distituto e per lattribuzione dei compensi accessori ai sensi dellrsquoart 45 comma 1 del dlgs n 1652001 al personale docente educativo ed ATA compresi i compensi relativi ai progetti nazionali e comunitari

Il dirigente scolastico nelle materie di cui sopra deve formalizzare la propria proposta contrattuale entro termini congrui con lrsquoinizio dellrsquoanno scolastico e in ogni caso entro i 10 successivi dieci giorni lavorativi decorrenti dallrsquoinizio delle trattative Queste ultime devono comunque iniziare non oltre il 15 settembre

Se le Parti non giungono alla sottoscrizione del contratto entro il successivo 30 novembrele questioni controverse potranno dalle Parti medesime essere sottoposte alla commissione di cui allrsquoart4 comma 4 lettera d) che forniragrave la propria assistenza(commissione bilaterale presso USR)

I compensi per le attivitagrave svolte e previste dal contratto integrativo vigente sono erogate entro il 31 agosto

I revisori effettuano il controllo sulla compatibilitagrave dei costi della contrattazione collettiva integrativa con i vincoli di bilancio e la relativa certificazione degli oneri secondo i principi di cui allart 48 del dlgs n1652001 A tal fine lipotesi di contratto collettivo integrativo definita dalla delegazione trattante egrave inviata dal dirigente scolastico per il controllo entro 5 giorni corredata dallapposita relazione illustrativa tecnico finanziaria Trascorsi 30 giorni senza rilievi il contratto collettivo integrativo viene definitivamente stipulato e produce i conseguenti effetti Eventuali rilievi ostativi sono tempestivamente portati a conoscenza delle organizzazioni sindacali di cui al successivo art7 ai fini della riapertura della contrattazione

FONDO DI ISTITUTOIl vigente CCNL prevede

Le risorse destinate al finanziamento del fondo di Istituto giagrave definite ai sensi dellrsquoart 5 del CCNL 7122005 sono incrementate a decorrere dal 31122007 ed a valere sullrsquoanno 2008 di un importo pari a euro 236 mensili pro-capite per tredici mensilitagrave per ogni unitagrave di personale in servizio al 31122005 corrispondente allo 011 della massa salariale alla predetta data

A decorrere dal 31122007 lrsquoimporto complessivo delle risorse del fondo dellrsquoistituzione scolastica di cui allrsquoart 84 del presente CCNL sono ripartite annualmente tra le singole istituzioni scolastiche ed educative in relazione ai seguenti criteri

1048633 15 in funzione del numero delle sedi di erogazione del servizio

1048633 68 in funzione del numero degli addetti individuati dai decreti interministeriali quale organico di diritto di tutto il personale docente e del personale amministrativoeducativo tecnico ed ausiliario

1048633 17 in funzione del numero degli addetti individuati dal decreto interministeriale quale organico di diritto del personale docente degli istituti secondari di secondo grado

IL vigente CCNL puntualizza

Con il fondo sono altresigrave retribuite Il particolare impegno professionale ldquoin

aulardquo connesso alle innovazioni e alla ricerca didattica

Per il personale docente ed educativo in servizio nelle istituzioni scolastiche che abbiano attivato la flessibilitagrave organizzativa e didattica spetta un compenso definito in misura forfetaria in contrattazione integrativa drsquoistituto

TUTELA DELLA SALUTE

Nel vigente CCNL egrave prevista la possibilitagrave qualora non ci sia modo di individuare il ldquorappresentante de lavoratori per la sicurezzardquoallrsquointerno della RSU

NORME COMUNI

Il vigente CCNL in merito ai temi della mobilitagrave territoriale professionale e intercompartimentale precisa che

il personale docente utilizzato a domanda o dufficio ivi compresa lrsquoassegnazione provvisoria in altro tipo di cattedra o postoha diritto alleventuale trattamento economico superiore rispetto a quello di titolaritagrave previsto per detto tipo di cattedra o posto La maggiore retribuzione egrave corrisposta per il periodo di utilizzazione in misura corrispondente a quella cui linteressato avrebbe avuto titolo se avesse ottenuto il passaggio alla cattedra o posto di utilizzazioneIn caso di utilizzazione parziale la corresponsione avragrave luogo in rapporto proporzionale con lorario settimanale dobbligo

IL CCNL SU CONGEDI PERMESSI FERIE E ASSENZE PUNTUALIZZA CHE

Lrsquoastensione per ldquocongedi parentalirdquo egrave da considerarsi servizio prestato a tutti gli effetti anche per quanto concerne lrsquoeventuale proroga dellrsquoincarico di supplenza

I docenti hanno diritto a fruire di tre giorni di permesso per motivi personali o familiari documentati anche per autocertificazionea prescindere dallrsquoautorizzazione del DS

lutti per perdita del coniuge di parenti entro il secondo grado di soggetto componente la famiglia anagrafica o convivente stabile e di affini di primo grado gg 3 per evento anche non continuativi

quindici giorni consecutivi in occasione del matrimonio con decorrenza indicata dal dipendente medesimo ma comunque fruibili da una settimana prima a due mesi successivi al matrimonio stesso

Qualora le ferie giagrave in godimento siano interrotte o sospese per motivi di servizio il dipendente ha diritto al rimborso delle spese documentate per il viaggio di rientro in sede e per quello di ritorno al luogo di svolgimento delle ferie medesime Il dipendente ha inoltre diritto al rimborso delle spese sostenute per il periodo di ferie non goduto( Non allrsquoindennitagrave di missione per la durata dei viaggi suddetti)

In caso di gravi patologie che richiedano terapie temporaneamente eo parzialmente invalidanti sono esclusi dal computo dei giorni di assenza per malattia di cui ai commi 1 e 8 del presente articolo oltre ai giorni di ricovero ospedaliero o di day hospital anche quelli di assenza dovuti alle conseguenze certificate delle terapie Pertanto per i giorni anzidetti di assenza spetta lintera retribuzione

PER QUANTO RIGUARDA LE ATTIVITAgrave FUNZIONALI ALLrsquoINSEGNAMENTO IL NUOVO CCNL DISPONE CHE

lrsquoimpegno previsto per le attivitagrave funzionali allrsquoinsegnamento non puograve superare le 40 ore annue( le ore eccedenti vanno retribuite)

Nel caso in cui nella sezione risultino presenti contemporaneamente due insegnanti entrambi hanno diritto al servizio mensa

Per il personale insegnante che opera per la vigilanza e lassistenza degli alunni durante il servizio di mensa o durante il periodo della ricreazione il tempo impiegato nelle predette attivitagrave rientra a tutti gli effetti nellorario di attivitagrave didattica

I docenti possono prestare la propria collaborazione ad altre scuole statali che per la realizzazione di specifici progetti deliberati dai competenti organi abbiano necessitagrave di disporre di particolari competenze professionali non presenti o non disponibili nel corpo docente della istituzione scolastica Tale collaborazione non comporta esoneri anche parziali dallrsquoinsegnamento nelle scuole di titolaritagrave o di servizio ed egrave autorizzata dal dirigente scolastico della scuola di appartenenza a condizione che non interferisca con gli obblighi ordinari di servizio

Il supplente del titolare che rientra dopo il 30 aprile egrave mantenuto in servizio per gli scrutini e le valutazioni finali

Il diritto alla supplenza senza interruzione permane anche se cambiano le motivazioni di assenza del titolare

Nellrsquoipotesi che il docente completi tutto lrsquoorario settimanale ordinario ha ugualmente diritto al pagamento della domenica ai sensi dellrsquoart 2109 comma 1 del codice civile

Il rapporto di lavoro a tempo determinato puograve trasformarsi in rapporto di lavoro a tempo indeterminato per effetto di specifiche disposizioni normative

CON RIFERIMENTO AL PERSONALE ATA IL NUOVO CCNL PREVEDE

La salvaguardia degli attuali titoli di accesso per quanti ne hanno maturato il diritto nonostante la modifica dei titoli di accesso alle diverse qualifiche (eliminando cosigrave il ricorso ai Centri circoscrizionali del lavoro per il reclutamento dei collaboratori scolastici)

Il pasto egrave gratuito per chi svolge servizio durante la mensa degli allievi

Lrsquointroduzione di ulteriori posizioni economiche per lrsquoarea B ed un consistente incremento economico per gli aventi diritto(circa 1600 euro annui)

La ridefinizione dellrsquoindennitagrave di direzione per i DSGA ed il loro accesso al fondo

La fruizione delle giornate di riposo non solo durante i periodi estivi ma anche in quelli di sospensione delle attivitagrave didattiche

FORMAZIONE IN SERVIZIOIL CCNL chiarisce che

Conformemente allrsquoIntesa sottoscritta il 27 giugno 2007 tra il Ministro per le riforme e le innovazioni nella pubblica amministrazione e le Confederazioni sindacali verragrave promossa con particolare riferimento ai processi drsquoinnovazione mediante contrattazione una formazione dei docenti in servizio organica e collegata ad un impegno di prestazione professionale che contribuisca allrsquoaccrescimento delle competenze richieste dal ruolo( Non egrave piugrave una direttiva ministeriale)

Ersquo stata istituita una Commissione tra il MPI e le OOSS firmatarie che persegua lrsquoobiettivo di programmare e realizzare qualificate e certificate iniziative di formazione nazionale per il personale del comparto

La costituzione della predetta Commissione non potragrave comportare alcun onere aggiuntivo e la partecipazione alla stessa saragrave a titolo gratuito per tutti i componenti

Lrsquoautoaggiornamento egrave riconosciuto quale sicuro fattore di crescita professionale

Il completamento della laurea e lrsquoiscrizione a corsi di laurea per gli insegnanti diplomati in servizio hanno un carattere di prioritagrave

ART62 - SEQUENZA CONTRATTUALE

Le sequenze contrattuali non sono da leggere come un generico rinvio ma hanno tempi sostanzialmente certi con indicazione delle finalitagrave e degli obiettivi da raggiungere

Inevitabile il ricorso a questo strumento per risorse o norme che sono in corso di approvazione( aspetti che coinvolgono le disponibilitagrave finanziarie aventi decorrenza 31122007)

Le sequenze contrattuali riguardano in generale

a) Il tema delle relazioni sindacali e della contrattazione integrativa

b) Lrsquoattuazione operativa dellrsquoautonomia didatticaorganizzativa ed economica delle scuole italiane allrsquoestero

c) La piena applicazione dei diritti al personale docente e ATA sia a tempo indeterminato che determinato(assenze congedi parentaliferiepermessi per il dallo studio ecc)

d) La ridefinizione di modalitagrave e criteri connessi al trattamento economico spettante al personale docente assunto con contratto a t determinato

e) Le norme contrattuali sulla destinazione che costituisce mobilitagrave professionale

LIVELLO NAZIONALE

Il CCNL vigente in aggiunta a quanto giagrave disposto dal precedente prevede

la mobilitagrave compartimentale a domanda e drsquoufficio con cadenza di norma biennale

La mobilitagrave intercompartimentale La definizione dellrsquoutilizzazione del

personale in altre attivitagrave di insegnamento

La contrattazione dellrsquoutilizzazione del personale

a) soprannumerariob) inidoneo c) collocato fuori ruolo La contrattazione dellrsquoattivitagrave di formazione allo

scopo di evitare la frammentazione degli interventi ridefinendo le modalitagrave di accreditamento degli enti e delle associazioni professionali e disciplinari nonchegrave delle iniziative idonee a costituire adeguato supporto alle attivitagrave didattiche

La contrattazione dei criteri per lrsquoesercizio dei diritti e dei permessi sindacali

La contrattazione dei criteri e dei parametri di attribuzione delle risorse

a) per le scuole collocate in aree a rischio educativo con forte processo immigratorio

b) per la dispersione scolasticac) per le funzioni strumentali d) per gli incarichi aggiuntivi del personale ATA

LIVELLO REGIONALE

Il vigente CCNLo Fissa il termine del 31 ottobre per la

conclusione della contrattazione sui criteri di allocazione e utilizzo delle risorse provenienti dallrsquoEnte Regione e da Enti diversi dal MPI a livello drsquoistituto per la lotta contro lrsquoemarginazione scolastica e per gli interventi sulle aree a rischio e a forte processo immigratorio

costituisce una commissione bilaterale incaricata dellrsquoassistenza supporto e monitoraggio delle relazioni sindacali sul territorio regionale

Garantisce lrsquoaccesso allrsquointranet scolastico per le informazioni di cui sono titolari le OOSS ai sensi del relativo CCNQ

Prevede lrsquoinformazione sulle risorse globali assegnate alle scuole per il loro funzionamento

Riconosce la possibilitagrave di accedere ad informazioni riguardanti gli esiti dei monitoraggi effettuati dallrsquoAmministrazione

LIVELLO DI ISTITUTO

Il vigente CCNL prevede in aggiunta alle materie indicate nel precedente contratto il diritto della RSU alla informazione preventiva annuale circa

Il piano delle risorse complessive per il salario accessorio ivi comprese quelle di fonte non contrattuale

I criteri di attuazione dei progetti nazionali europei e territoriali

criteri di individuazione e modalitagrave di utilizzazione del personale in progetti derivanti da specifiche disposizioni legislative nonchegrave da convenzioni intese o accordi di programma stipulati dalla singola istituzione scolastica o dallAmministrazione scolastica periferica con altri enti e istituzioni

tutte le materie oggetto di contrattazione

Con riferimento alla contrattazioneil CCNL precisa che

Lrsquo utilizzazione del personale docente va individuata in rapporto al piano dellrsquoofferta formativa e al piano delle attivitagrave e modalitagrave di utilizzazione del personale ATA in relazione al relativo piano delle attivitagrave formulato dal DSGA sentito il personale medesimo

Sono oggetto di contrattazione i criteri per la ripartizione delle risorse del fondo distituto e per lattribuzione dei compensi accessori ai sensi dellrsquoart 45 comma 1 del dlgs n 1652001 al personale docente educativo ed ATA compresi i compensi relativi ai progetti nazionali e comunitari

Il dirigente scolastico nelle materie di cui sopra deve formalizzare la propria proposta contrattuale entro termini congrui con lrsquoinizio dellrsquoanno scolastico e in ogni caso entro i 10 successivi dieci giorni lavorativi decorrenti dallrsquoinizio delle trattative Queste ultime devono comunque iniziare non oltre il 15 settembre

Se le Parti non giungono alla sottoscrizione del contratto entro il successivo 30 novembrele questioni controverse potranno dalle Parti medesime essere sottoposte alla commissione di cui allrsquoart4 comma 4 lettera d) che forniragrave la propria assistenza(commissione bilaterale presso USR)

I compensi per le attivitagrave svolte e previste dal contratto integrativo vigente sono erogate entro il 31 agosto

I revisori effettuano il controllo sulla compatibilitagrave dei costi della contrattazione collettiva integrativa con i vincoli di bilancio e la relativa certificazione degli oneri secondo i principi di cui allart 48 del dlgs n1652001 A tal fine lipotesi di contratto collettivo integrativo definita dalla delegazione trattante egrave inviata dal dirigente scolastico per il controllo entro 5 giorni corredata dallapposita relazione illustrativa tecnico finanziaria Trascorsi 30 giorni senza rilievi il contratto collettivo integrativo viene definitivamente stipulato e produce i conseguenti effetti Eventuali rilievi ostativi sono tempestivamente portati a conoscenza delle organizzazioni sindacali di cui al successivo art7 ai fini della riapertura della contrattazione

FONDO DI ISTITUTOIl vigente CCNL prevede

Le risorse destinate al finanziamento del fondo di Istituto giagrave definite ai sensi dellrsquoart 5 del CCNL 7122005 sono incrementate a decorrere dal 31122007 ed a valere sullrsquoanno 2008 di un importo pari a euro 236 mensili pro-capite per tredici mensilitagrave per ogni unitagrave di personale in servizio al 31122005 corrispondente allo 011 della massa salariale alla predetta data

A decorrere dal 31122007 lrsquoimporto complessivo delle risorse del fondo dellrsquoistituzione scolastica di cui allrsquoart 84 del presente CCNL sono ripartite annualmente tra le singole istituzioni scolastiche ed educative in relazione ai seguenti criteri

1048633 15 in funzione del numero delle sedi di erogazione del servizio

1048633 68 in funzione del numero degli addetti individuati dai decreti interministeriali quale organico di diritto di tutto il personale docente e del personale amministrativoeducativo tecnico ed ausiliario

1048633 17 in funzione del numero degli addetti individuati dal decreto interministeriale quale organico di diritto del personale docente degli istituti secondari di secondo grado

IL vigente CCNL puntualizza

Con il fondo sono altresigrave retribuite Il particolare impegno professionale ldquoin

aulardquo connesso alle innovazioni e alla ricerca didattica

Per il personale docente ed educativo in servizio nelle istituzioni scolastiche che abbiano attivato la flessibilitagrave organizzativa e didattica spetta un compenso definito in misura forfetaria in contrattazione integrativa drsquoistituto

TUTELA DELLA SALUTE

Nel vigente CCNL egrave prevista la possibilitagrave qualora non ci sia modo di individuare il ldquorappresentante de lavoratori per la sicurezzardquoallrsquointerno della RSU

NORME COMUNI

Il vigente CCNL in merito ai temi della mobilitagrave territoriale professionale e intercompartimentale precisa che

il personale docente utilizzato a domanda o dufficio ivi compresa lrsquoassegnazione provvisoria in altro tipo di cattedra o postoha diritto alleventuale trattamento economico superiore rispetto a quello di titolaritagrave previsto per detto tipo di cattedra o posto La maggiore retribuzione egrave corrisposta per il periodo di utilizzazione in misura corrispondente a quella cui linteressato avrebbe avuto titolo se avesse ottenuto il passaggio alla cattedra o posto di utilizzazioneIn caso di utilizzazione parziale la corresponsione avragrave luogo in rapporto proporzionale con lorario settimanale dobbligo

IL CCNL SU CONGEDI PERMESSI FERIE E ASSENZE PUNTUALIZZA CHE

Lrsquoastensione per ldquocongedi parentalirdquo egrave da considerarsi servizio prestato a tutti gli effetti anche per quanto concerne lrsquoeventuale proroga dellrsquoincarico di supplenza

I docenti hanno diritto a fruire di tre giorni di permesso per motivi personali o familiari documentati anche per autocertificazionea prescindere dallrsquoautorizzazione del DS

lutti per perdita del coniuge di parenti entro il secondo grado di soggetto componente la famiglia anagrafica o convivente stabile e di affini di primo grado gg 3 per evento anche non continuativi

quindici giorni consecutivi in occasione del matrimonio con decorrenza indicata dal dipendente medesimo ma comunque fruibili da una settimana prima a due mesi successivi al matrimonio stesso

Qualora le ferie giagrave in godimento siano interrotte o sospese per motivi di servizio il dipendente ha diritto al rimborso delle spese documentate per il viaggio di rientro in sede e per quello di ritorno al luogo di svolgimento delle ferie medesime Il dipendente ha inoltre diritto al rimborso delle spese sostenute per il periodo di ferie non goduto( Non allrsquoindennitagrave di missione per la durata dei viaggi suddetti)

In caso di gravi patologie che richiedano terapie temporaneamente eo parzialmente invalidanti sono esclusi dal computo dei giorni di assenza per malattia di cui ai commi 1 e 8 del presente articolo oltre ai giorni di ricovero ospedaliero o di day hospital anche quelli di assenza dovuti alle conseguenze certificate delle terapie Pertanto per i giorni anzidetti di assenza spetta lintera retribuzione

PER QUANTO RIGUARDA LE ATTIVITAgrave FUNZIONALI ALLrsquoINSEGNAMENTO IL NUOVO CCNL DISPONE CHE

lrsquoimpegno previsto per le attivitagrave funzionali allrsquoinsegnamento non puograve superare le 40 ore annue( le ore eccedenti vanno retribuite)

Nel caso in cui nella sezione risultino presenti contemporaneamente due insegnanti entrambi hanno diritto al servizio mensa

Per il personale insegnante che opera per la vigilanza e lassistenza degli alunni durante il servizio di mensa o durante il periodo della ricreazione il tempo impiegato nelle predette attivitagrave rientra a tutti gli effetti nellorario di attivitagrave didattica

I docenti possono prestare la propria collaborazione ad altre scuole statali che per la realizzazione di specifici progetti deliberati dai competenti organi abbiano necessitagrave di disporre di particolari competenze professionali non presenti o non disponibili nel corpo docente della istituzione scolastica Tale collaborazione non comporta esoneri anche parziali dallrsquoinsegnamento nelle scuole di titolaritagrave o di servizio ed egrave autorizzata dal dirigente scolastico della scuola di appartenenza a condizione che non interferisca con gli obblighi ordinari di servizio

Il supplente del titolare che rientra dopo il 30 aprile egrave mantenuto in servizio per gli scrutini e le valutazioni finali

Il diritto alla supplenza senza interruzione permane anche se cambiano le motivazioni di assenza del titolare

Nellrsquoipotesi che il docente completi tutto lrsquoorario settimanale ordinario ha ugualmente diritto al pagamento della domenica ai sensi dellrsquoart 2109 comma 1 del codice civile

Il rapporto di lavoro a tempo determinato puograve trasformarsi in rapporto di lavoro a tempo indeterminato per effetto di specifiche disposizioni normative

CON RIFERIMENTO AL PERSONALE ATA IL NUOVO CCNL PREVEDE

La salvaguardia degli attuali titoli di accesso per quanti ne hanno maturato il diritto nonostante la modifica dei titoli di accesso alle diverse qualifiche (eliminando cosigrave il ricorso ai Centri circoscrizionali del lavoro per il reclutamento dei collaboratori scolastici)

Il pasto egrave gratuito per chi svolge servizio durante la mensa degli allievi

Lrsquointroduzione di ulteriori posizioni economiche per lrsquoarea B ed un consistente incremento economico per gli aventi diritto(circa 1600 euro annui)

La ridefinizione dellrsquoindennitagrave di direzione per i DSGA ed il loro accesso al fondo

La fruizione delle giornate di riposo non solo durante i periodi estivi ma anche in quelli di sospensione delle attivitagrave didattiche

FORMAZIONE IN SERVIZIOIL CCNL chiarisce che

Conformemente allrsquoIntesa sottoscritta il 27 giugno 2007 tra il Ministro per le riforme e le innovazioni nella pubblica amministrazione e le Confederazioni sindacali verragrave promossa con particolare riferimento ai processi drsquoinnovazione mediante contrattazione una formazione dei docenti in servizio organica e collegata ad un impegno di prestazione professionale che contribuisca allrsquoaccrescimento delle competenze richieste dal ruolo( Non egrave piugrave una direttiva ministeriale)

Ersquo stata istituita una Commissione tra il MPI e le OOSS firmatarie che persegua lrsquoobiettivo di programmare e realizzare qualificate e certificate iniziative di formazione nazionale per il personale del comparto

La costituzione della predetta Commissione non potragrave comportare alcun onere aggiuntivo e la partecipazione alla stessa saragrave a titolo gratuito per tutti i componenti

Lrsquoautoaggiornamento egrave riconosciuto quale sicuro fattore di crescita professionale

Il completamento della laurea e lrsquoiscrizione a corsi di laurea per gli insegnanti diplomati in servizio hanno un carattere di prioritagrave

ART62 - SEQUENZA CONTRATTUALE

Le sequenze contrattuali non sono da leggere come un generico rinvio ma hanno tempi sostanzialmente certi con indicazione delle finalitagrave e degli obiettivi da raggiungere

Inevitabile il ricorso a questo strumento per risorse o norme che sono in corso di approvazione( aspetti che coinvolgono le disponibilitagrave finanziarie aventi decorrenza 31122007)

Le sequenze contrattuali riguardano in generale

a) Il tema delle relazioni sindacali e della contrattazione integrativa

b) Lrsquoattuazione operativa dellrsquoautonomia didatticaorganizzativa ed economica delle scuole italiane allrsquoestero

c) La piena applicazione dei diritti al personale docente e ATA sia a tempo indeterminato che determinato(assenze congedi parentaliferiepermessi per il dallo studio ecc)

d) La ridefinizione di modalitagrave e criteri connessi al trattamento economico spettante al personale docente assunto con contratto a t determinato

e) Le norme contrattuali sulla destinazione che costituisce mobilitagrave professionale

La contrattazione dellrsquoutilizzazione del personale

a) soprannumerariob) inidoneo c) collocato fuori ruolo La contrattazione dellrsquoattivitagrave di formazione allo

scopo di evitare la frammentazione degli interventi ridefinendo le modalitagrave di accreditamento degli enti e delle associazioni professionali e disciplinari nonchegrave delle iniziative idonee a costituire adeguato supporto alle attivitagrave didattiche

La contrattazione dei criteri per lrsquoesercizio dei diritti e dei permessi sindacali

La contrattazione dei criteri e dei parametri di attribuzione delle risorse

a) per le scuole collocate in aree a rischio educativo con forte processo immigratorio

b) per la dispersione scolasticac) per le funzioni strumentali d) per gli incarichi aggiuntivi del personale ATA

LIVELLO REGIONALE

Il vigente CCNLo Fissa il termine del 31 ottobre per la

conclusione della contrattazione sui criteri di allocazione e utilizzo delle risorse provenienti dallrsquoEnte Regione e da Enti diversi dal MPI a livello drsquoistituto per la lotta contro lrsquoemarginazione scolastica e per gli interventi sulle aree a rischio e a forte processo immigratorio

costituisce una commissione bilaterale incaricata dellrsquoassistenza supporto e monitoraggio delle relazioni sindacali sul territorio regionale

Garantisce lrsquoaccesso allrsquointranet scolastico per le informazioni di cui sono titolari le OOSS ai sensi del relativo CCNQ

Prevede lrsquoinformazione sulle risorse globali assegnate alle scuole per il loro funzionamento

Riconosce la possibilitagrave di accedere ad informazioni riguardanti gli esiti dei monitoraggi effettuati dallrsquoAmministrazione

LIVELLO DI ISTITUTO

Il vigente CCNL prevede in aggiunta alle materie indicate nel precedente contratto il diritto della RSU alla informazione preventiva annuale circa

Il piano delle risorse complessive per il salario accessorio ivi comprese quelle di fonte non contrattuale

I criteri di attuazione dei progetti nazionali europei e territoriali

criteri di individuazione e modalitagrave di utilizzazione del personale in progetti derivanti da specifiche disposizioni legislative nonchegrave da convenzioni intese o accordi di programma stipulati dalla singola istituzione scolastica o dallAmministrazione scolastica periferica con altri enti e istituzioni

tutte le materie oggetto di contrattazione

Con riferimento alla contrattazioneil CCNL precisa che

Lrsquo utilizzazione del personale docente va individuata in rapporto al piano dellrsquoofferta formativa e al piano delle attivitagrave e modalitagrave di utilizzazione del personale ATA in relazione al relativo piano delle attivitagrave formulato dal DSGA sentito il personale medesimo

Sono oggetto di contrattazione i criteri per la ripartizione delle risorse del fondo distituto e per lattribuzione dei compensi accessori ai sensi dellrsquoart 45 comma 1 del dlgs n 1652001 al personale docente educativo ed ATA compresi i compensi relativi ai progetti nazionali e comunitari

Il dirigente scolastico nelle materie di cui sopra deve formalizzare la propria proposta contrattuale entro termini congrui con lrsquoinizio dellrsquoanno scolastico e in ogni caso entro i 10 successivi dieci giorni lavorativi decorrenti dallrsquoinizio delle trattative Queste ultime devono comunque iniziare non oltre il 15 settembre

Se le Parti non giungono alla sottoscrizione del contratto entro il successivo 30 novembrele questioni controverse potranno dalle Parti medesime essere sottoposte alla commissione di cui allrsquoart4 comma 4 lettera d) che forniragrave la propria assistenza(commissione bilaterale presso USR)

I compensi per le attivitagrave svolte e previste dal contratto integrativo vigente sono erogate entro il 31 agosto

I revisori effettuano il controllo sulla compatibilitagrave dei costi della contrattazione collettiva integrativa con i vincoli di bilancio e la relativa certificazione degli oneri secondo i principi di cui allart 48 del dlgs n1652001 A tal fine lipotesi di contratto collettivo integrativo definita dalla delegazione trattante egrave inviata dal dirigente scolastico per il controllo entro 5 giorni corredata dallapposita relazione illustrativa tecnico finanziaria Trascorsi 30 giorni senza rilievi il contratto collettivo integrativo viene definitivamente stipulato e produce i conseguenti effetti Eventuali rilievi ostativi sono tempestivamente portati a conoscenza delle organizzazioni sindacali di cui al successivo art7 ai fini della riapertura della contrattazione

FONDO DI ISTITUTOIl vigente CCNL prevede

Le risorse destinate al finanziamento del fondo di Istituto giagrave definite ai sensi dellrsquoart 5 del CCNL 7122005 sono incrementate a decorrere dal 31122007 ed a valere sullrsquoanno 2008 di un importo pari a euro 236 mensili pro-capite per tredici mensilitagrave per ogni unitagrave di personale in servizio al 31122005 corrispondente allo 011 della massa salariale alla predetta data

A decorrere dal 31122007 lrsquoimporto complessivo delle risorse del fondo dellrsquoistituzione scolastica di cui allrsquoart 84 del presente CCNL sono ripartite annualmente tra le singole istituzioni scolastiche ed educative in relazione ai seguenti criteri

1048633 15 in funzione del numero delle sedi di erogazione del servizio

1048633 68 in funzione del numero degli addetti individuati dai decreti interministeriali quale organico di diritto di tutto il personale docente e del personale amministrativoeducativo tecnico ed ausiliario

1048633 17 in funzione del numero degli addetti individuati dal decreto interministeriale quale organico di diritto del personale docente degli istituti secondari di secondo grado

IL vigente CCNL puntualizza

Con il fondo sono altresigrave retribuite Il particolare impegno professionale ldquoin

aulardquo connesso alle innovazioni e alla ricerca didattica

Per il personale docente ed educativo in servizio nelle istituzioni scolastiche che abbiano attivato la flessibilitagrave organizzativa e didattica spetta un compenso definito in misura forfetaria in contrattazione integrativa drsquoistituto

TUTELA DELLA SALUTE

Nel vigente CCNL egrave prevista la possibilitagrave qualora non ci sia modo di individuare il ldquorappresentante de lavoratori per la sicurezzardquoallrsquointerno della RSU

NORME COMUNI

Il vigente CCNL in merito ai temi della mobilitagrave territoriale professionale e intercompartimentale precisa che

il personale docente utilizzato a domanda o dufficio ivi compresa lrsquoassegnazione provvisoria in altro tipo di cattedra o postoha diritto alleventuale trattamento economico superiore rispetto a quello di titolaritagrave previsto per detto tipo di cattedra o posto La maggiore retribuzione egrave corrisposta per il periodo di utilizzazione in misura corrispondente a quella cui linteressato avrebbe avuto titolo se avesse ottenuto il passaggio alla cattedra o posto di utilizzazioneIn caso di utilizzazione parziale la corresponsione avragrave luogo in rapporto proporzionale con lorario settimanale dobbligo

IL CCNL SU CONGEDI PERMESSI FERIE E ASSENZE PUNTUALIZZA CHE

Lrsquoastensione per ldquocongedi parentalirdquo egrave da considerarsi servizio prestato a tutti gli effetti anche per quanto concerne lrsquoeventuale proroga dellrsquoincarico di supplenza

I docenti hanno diritto a fruire di tre giorni di permesso per motivi personali o familiari documentati anche per autocertificazionea prescindere dallrsquoautorizzazione del DS

lutti per perdita del coniuge di parenti entro il secondo grado di soggetto componente la famiglia anagrafica o convivente stabile e di affini di primo grado gg 3 per evento anche non continuativi

quindici giorni consecutivi in occasione del matrimonio con decorrenza indicata dal dipendente medesimo ma comunque fruibili da una settimana prima a due mesi successivi al matrimonio stesso

Qualora le ferie giagrave in godimento siano interrotte o sospese per motivi di servizio il dipendente ha diritto al rimborso delle spese documentate per il viaggio di rientro in sede e per quello di ritorno al luogo di svolgimento delle ferie medesime Il dipendente ha inoltre diritto al rimborso delle spese sostenute per il periodo di ferie non goduto( Non allrsquoindennitagrave di missione per la durata dei viaggi suddetti)

In caso di gravi patologie che richiedano terapie temporaneamente eo parzialmente invalidanti sono esclusi dal computo dei giorni di assenza per malattia di cui ai commi 1 e 8 del presente articolo oltre ai giorni di ricovero ospedaliero o di day hospital anche quelli di assenza dovuti alle conseguenze certificate delle terapie Pertanto per i giorni anzidetti di assenza spetta lintera retribuzione

PER QUANTO RIGUARDA LE ATTIVITAgrave FUNZIONALI ALLrsquoINSEGNAMENTO IL NUOVO CCNL DISPONE CHE

lrsquoimpegno previsto per le attivitagrave funzionali allrsquoinsegnamento non puograve superare le 40 ore annue( le ore eccedenti vanno retribuite)

Nel caso in cui nella sezione risultino presenti contemporaneamente due insegnanti entrambi hanno diritto al servizio mensa

Per il personale insegnante che opera per la vigilanza e lassistenza degli alunni durante il servizio di mensa o durante il periodo della ricreazione il tempo impiegato nelle predette attivitagrave rientra a tutti gli effetti nellorario di attivitagrave didattica

I docenti possono prestare la propria collaborazione ad altre scuole statali che per la realizzazione di specifici progetti deliberati dai competenti organi abbiano necessitagrave di disporre di particolari competenze professionali non presenti o non disponibili nel corpo docente della istituzione scolastica Tale collaborazione non comporta esoneri anche parziali dallrsquoinsegnamento nelle scuole di titolaritagrave o di servizio ed egrave autorizzata dal dirigente scolastico della scuola di appartenenza a condizione che non interferisca con gli obblighi ordinari di servizio

Il supplente del titolare che rientra dopo il 30 aprile egrave mantenuto in servizio per gli scrutini e le valutazioni finali

Il diritto alla supplenza senza interruzione permane anche se cambiano le motivazioni di assenza del titolare

Nellrsquoipotesi che il docente completi tutto lrsquoorario settimanale ordinario ha ugualmente diritto al pagamento della domenica ai sensi dellrsquoart 2109 comma 1 del codice civile

Il rapporto di lavoro a tempo determinato puograve trasformarsi in rapporto di lavoro a tempo indeterminato per effetto di specifiche disposizioni normative

CON RIFERIMENTO AL PERSONALE ATA IL NUOVO CCNL PREVEDE

La salvaguardia degli attuali titoli di accesso per quanti ne hanno maturato il diritto nonostante la modifica dei titoli di accesso alle diverse qualifiche (eliminando cosigrave il ricorso ai Centri circoscrizionali del lavoro per il reclutamento dei collaboratori scolastici)

Il pasto egrave gratuito per chi svolge servizio durante la mensa degli allievi

Lrsquointroduzione di ulteriori posizioni economiche per lrsquoarea B ed un consistente incremento economico per gli aventi diritto(circa 1600 euro annui)

La ridefinizione dellrsquoindennitagrave di direzione per i DSGA ed il loro accesso al fondo

La fruizione delle giornate di riposo non solo durante i periodi estivi ma anche in quelli di sospensione delle attivitagrave didattiche

FORMAZIONE IN SERVIZIOIL CCNL chiarisce che

Conformemente allrsquoIntesa sottoscritta il 27 giugno 2007 tra il Ministro per le riforme e le innovazioni nella pubblica amministrazione e le Confederazioni sindacali verragrave promossa con particolare riferimento ai processi drsquoinnovazione mediante contrattazione una formazione dei docenti in servizio organica e collegata ad un impegno di prestazione professionale che contribuisca allrsquoaccrescimento delle competenze richieste dal ruolo( Non egrave piugrave una direttiva ministeriale)

Ersquo stata istituita una Commissione tra il MPI e le OOSS firmatarie che persegua lrsquoobiettivo di programmare e realizzare qualificate e certificate iniziative di formazione nazionale per il personale del comparto

La costituzione della predetta Commissione non potragrave comportare alcun onere aggiuntivo e la partecipazione alla stessa saragrave a titolo gratuito per tutti i componenti

Lrsquoautoaggiornamento egrave riconosciuto quale sicuro fattore di crescita professionale

Il completamento della laurea e lrsquoiscrizione a corsi di laurea per gli insegnanti diplomati in servizio hanno un carattere di prioritagrave

ART62 - SEQUENZA CONTRATTUALE

Le sequenze contrattuali non sono da leggere come un generico rinvio ma hanno tempi sostanzialmente certi con indicazione delle finalitagrave e degli obiettivi da raggiungere

Inevitabile il ricorso a questo strumento per risorse o norme che sono in corso di approvazione( aspetti che coinvolgono le disponibilitagrave finanziarie aventi decorrenza 31122007)

Le sequenze contrattuali riguardano in generale

a) Il tema delle relazioni sindacali e della contrattazione integrativa

b) Lrsquoattuazione operativa dellrsquoautonomia didatticaorganizzativa ed economica delle scuole italiane allrsquoestero

c) La piena applicazione dei diritti al personale docente e ATA sia a tempo indeterminato che determinato(assenze congedi parentaliferiepermessi per il dallo studio ecc)

d) La ridefinizione di modalitagrave e criteri connessi al trattamento economico spettante al personale docente assunto con contratto a t determinato

e) Le norme contrattuali sulla destinazione che costituisce mobilitagrave professionale

La contrattazione dei criteri per lrsquoesercizio dei diritti e dei permessi sindacali

La contrattazione dei criteri e dei parametri di attribuzione delle risorse

a) per le scuole collocate in aree a rischio educativo con forte processo immigratorio

b) per la dispersione scolasticac) per le funzioni strumentali d) per gli incarichi aggiuntivi del personale ATA

LIVELLO REGIONALE

Il vigente CCNLo Fissa il termine del 31 ottobre per la

conclusione della contrattazione sui criteri di allocazione e utilizzo delle risorse provenienti dallrsquoEnte Regione e da Enti diversi dal MPI a livello drsquoistituto per la lotta contro lrsquoemarginazione scolastica e per gli interventi sulle aree a rischio e a forte processo immigratorio

costituisce una commissione bilaterale incaricata dellrsquoassistenza supporto e monitoraggio delle relazioni sindacali sul territorio regionale

Garantisce lrsquoaccesso allrsquointranet scolastico per le informazioni di cui sono titolari le OOSS ai sensi del relativo CCNQ

Prevede lrsquoinformazione sulle risorse globali assegnate alle scuole per il loro funzionamento

Riconosce la possibilitagrave di accedere ad informazioni riguardanti gli esiti dei monitoraggi effettuati dallrsquoAmministrazione

LIVELLO DI ISTITUTO

Il vigente CCNL prevede in aggiunta alle materie indicate nel precedente contratto il diritto della RSU alla informazione preventiva annuale circa

Il piano delle risorse complessive per il salario accessorio ivi comprese quelle di fonte non contrattuale

I criteri di attuazione dei progetti nazionali europei e territoriali

criteri di individuazione e modalitagrave di utilizzazione del personale in progetti derivanti da specifiche disposizioni legislative nonchegrave da convenzioni intese o accordi di programma stipulati dalla singola istituzione scolastica o dallAmministrazione scolastica periferica con altri enti e istituzioni

tutte le materie oggetto di contrattazione

Con riferimento alla contrattazioneil CCNL precisa che

Lrsquo utilizzazione del personale docente va individuata in rapporto al piano dellrsquoofferta formativa e al piano delle attivitagrave e modalitagrave di utilizzazione del personale ATA in relazione al relativo piano delle attivitagrave formulato dal DSGA sentito il personale medesimo

Sono oggetto di contrattazione i criteri per la ripartizione delle risorse del fondo distituto e per lattribuzione dei compensi accessori ai sensi dellrsquoart 45 comma 1 del dlgs n 1652001 al personale docente educativo ed ATA compresi i compensi relativi ai progetti nazionali e comunitari

Il dirigente scolastico nelle materie di cui sopra deve formalizzare la propria proposta contrattuale entro termini congrui con lrsquoinizio dellrsquoanno scolastico e in ogni caso entro i 10 successivi dieci giorni lavorativi decorrenti dallrsquoinizio delle trattative Queste ultime devono comunque iniziare non oltre il 15 settembre

Se le Parti non giungono alla sottoscrizione del contratto entro il successivo 30 novembrele questioni controverse potranno dalle Parti medesime essere sottoposte alla commissione di cui allrsquoart4 comma 4 lettera d) che forniragrave la propria assistenza(commissione bilaterale presso USR)

I compensi per le attivitagrave svolte e previste dal contratto integrativo vigente sono erogate entro il 31 agosto

I revisori effettuano il controllo sulla compatibilitagrave dei costi della contrattazione collettiva integrativa con i vincoli di bilancio e la relativa certificazione degli oneri secondo i principi di cui allart 48 del dlgs n1652001 A tal fine lipotesi di contratto collettivo integrativo definita dalla delegazione trattante egrave inviata dal dirigente scolastico per il controllo entro 5 giorni corredata dallapposita relazione illustrativa tecnico finanziaria Trascorsi 30 giorni senza rilievi il contratto collettivo integrativo viene definitivamente stipulato e produce i conseguenti effetti Eventuali rilievi ostativi sono tempestivamente portati a conoscenza delle organizzazioni sindacali di cui al successivo art7 ai fini della riapertura della contrattazione

FONDO DI ISTITUTOIl vigente CCNL prevede

Le risorse destinate al finanziamento del fondo di Istituto giagrave definite ai sensi dellrsquoart 5 del CCNL 7122005 sono incrementate a decorrere dal 31122007 ed a valere sullrsquoanno 2008 di un importo pari a euro 236 mensili pro-capite per tredici mensilitagrave per ogni unitagrave di personale in servizio al 31122005 corrispondente allo 011 della massa salariale alla predetta data

A decorrere dal 31122007 lrsquoimporto complessivo delle risorse del fondo dellrsquoistituzione scolastica di cui allrsquoart 84 del presente CCNL sono ripartite annualmente tra le singole istituzioni scolastiche ed educative in relazione ai seguenti criteri

1048633 15 in funzione del numero delle sedi di erogazione del servizio

1048633 68 in funzione del numero degli addetti individuati dai decreti interministeriali quale organico di diritto di tutto il personale docente e del personale amministrativoeducativo tecnico ed ausiliario

1048633 17 in funzione del numero degli addetti individuati dal decreto interministeriale quale organico di diritto del personale docente degli istituti secondari di secondo grado

IL vigente CCNL puntualizza

Con il fondo sono altresigrave retribuite Il particolare impegno professionale ldquoin

aulardquo connesso alle innovazioni e alla ricerca didattica

Per il personale docente ed educativo in servizio nelle istituzioni scolastiche che abbiano attivato la flessibilitagrave organizzativa e didattica spetta un compenso definito in misura forfetaria in contrattazione integrativa drsquoistituto

TUTELA DELLA SALUTE

Nel vigente CCNL egrave prevista la possibilitagrave qualora non ci sia modo di individuare il ldquorappresentante de lavoratori per la sicurezzardquoallrsquointerno della RSU

NORME COMUNI

Il vigente CCNL in merito ai temi della mobilitagrave territoriale professionale e intercompartimentale precisa che

il personale docente utilizzato a domanda o dufficio ivi compresa lrsquoassegnazione provvisoria in altro tipo di cattedra o postoha diritto alleventuale trattamento economico superiore rispetto a quello di titolaritagrave previsto per detto tipo di cattedra o posto La maggiore retribuzione egrave corrisposta per il periodo di utilizzazione in misura corrispondente a quella cui linteressato avrebbe avuto titolo se avesse ottenuto il passaggio alla cattedra o posto di utilizzazioneIn caso di utilizzazione parziale la corresponsione avragrave luogo in rapporto proporzionale con lorario settimanale dobbligo

IL CCNL SU CONGEDI PERMESSI FERIE E ASSENZE PUNTUALIZZA CHE

Lrsquoastensione per ldquocongedi parentalirdquo egrave da considerarsi servizio prestato a tutti gli effetti anche per quanto concerne lrsquoeventuale proroga dellrsquoincarico di supplenza

I docenti hanno diritto a fruire di tre giorni di permesso per motivi personali o familiari documentati anche per autocertificazionea prescindere dallrsquoautorizzazione del DS

lutti per perdita del coniuge di parenti entro il secondo grado di soggetto componente la famiglia anagrafica o convivente stabile e di affini di primo grado gg 3 per evento anche non continuativi

quindici giorni consecutivi in occasione del matrimonio con decorrenza indicata dal dipendente medesimo ma comunque fruibili da una settimana prima a due mesi successivi al matrimonio stesso

Qualora le ferie giagrave in godimento siano interrotte o sospese per motivi di servizio il dipendente ha diritto al rimborso delle spese documentate per il viaggio di rientro in sede e per quello di ritorno al luogo di svolgimento delle ferie medesime Il dipendente ha inoltre diritto al rimborso delle spese sostenute per il periodo di ferie non goduto( Non allrsquoindennitagrave di missione per la durata dei viaggi suddetti)

In caso di gravi patologie che richiedano terapie temporaneamente eo parzialmente invalidanti sono esclusi dal computo dei giorni di assenza per malattia di cui ai commi 1 e 8 del presente articolo oltre ai giorni di ricovero ospedaliero o di day hospital anche quelli di assenza dovuti alle conseguenze certificate delle terapie Pertanto per i giorni anzidetti di assenza spetta lintera retribuzione

PER QUANTO RIGUARDA LE ATTIVITAgrave FUNZIONALI ALLrsquoINSEGNAMENTO IL NUOVO CCNL DISPONE CHE

lrsquoimpegno previsto per le attivitagrave funzionali allrsquoinsegnamento non puograve superare le 40 ore annue( le ore eccedenti vanno retribuite)

Nel caso in cui nella sezione risultino presenti contemporaneamente due insegnanti entrambi hanno diritto al servizio mensa

Per il personale insegnante che opera per la vigilanza e lassistenza degli alunni durante il servizio di mensa o durante il periodo della ricreazione il tempo impiegato nelle predette attivitagrave rientra a tutti gli effetti nellorario di attivitagrave didattica

I docenti possono prestare la propria collaborazione ad altre scuole statali che per la realizzazione di specifici progetti deliberati dai competenti organi abbiano necessitagrave di disporre di particolari competenze professionali non presenti o non disponibili nel corpo docente della istituzione scolastica Tale collaborazione non comporta esoneri anche parziali dallrsquoinsegnamento nelle scuole di titolaritagrave o di servizio ed egrave autorizzata dal dirigente scolastico della scuola di appartenenza a condizione che non interferisca con gli obblighi ordinari di servizio

Il supplente del titolare che rientra dopo il 30 aprile egrave mantenuto in servizio per gli scrutini e le valutazioni finali

Il diritto alla supplenza senza interruzione permane anche se cambiano le motivazioni di assenza del titolare

Nellrsquoipotesi che il docente completi tutto lrsquoorario settimanale ordinario ha ugualmente diritto al pagamento della domenica ai sensi dellrsquoart 2109 comma 1 del codice civile

Il rapporto di lavoro a tempo determinato puograve trasformarsi in rapporto di lavoro a tempo indeterminato per effetto di specifiche disposizioni normative

CON RIFERIMENTO AL PERSONALE ATA IL NUOVO CCNL PREVEDE

La salvaguardia degli attuali titoli di accesso per quanti ne hanno maturato il diritto nonostante la modifica dei titoli di accesso alle diverse qualifiche (eliminando cosigrave il ricorso ai Centri circoscrizionali del lavoro per il reclutamento dei collaboratori scolastici)

Il pasto egrave gratuito per chi svolge servizio durante la mensa degli allievi

Lrsquointroduzione di ulteriori posizioni economiche per lrsquoarea B ed un consistente incremento economico per gli aventi diritto(circa 1600 euro annui)

La ridefinizione dellrsquoindennitagrave di direzione per i DSGA ed il loro accesso al fondo

La fruizione delle giornate di riposo non solo durante i periodi estivi ma anche in quelli di sospensione delle attivitagrave didattiche

FORMAZIONE IN SERVIZIOIL CCNL chiarisce che

Conformemente allrsquoIntesa sottoscritta il 27 giugno 2007 tra il Ministro per le riforme e le innovazioni nella pubblica amministrazione e le Confederazioni sindacali verragrave promossa con particolare riferimento ai processi drsquoinnovazione mediante contrattazione una formazione dei docenti in servizio organica e collegata ad un impegno di prestazione professionale che contribuisca allrsquoaccrescimento delle competenze richieste dal ruolo( Non egrave piugrave una direttiva ministeriale)

Ersquo stata istituita una Commissione tra il MPI e le OOSS firmatarie che persegua lrsquoobiettivo di programmare e realizzare qualificate e certificate iniziative di formazione nazionale per il personale del comparto

La costituzione della predetta Commissione non potragrave comportare alcun onere aggiuntivo e la partecipazione alla stessa saragrave a titolo gratuito per tutti i componenti

Lrsquoautoaggiornamento egrave riconosciuto quale sicuro fattore di crescita professionale

Il completamento della laurea e lrsquoiscrizione a corsi di laurea per gli insegnanti diplomati in servizio hanno un carattere di prioritagrave

ART62 - SEQUENZA CONTRATTUALE

Le sequenze contrattuali non sono da leggere come un generico rinvio ma hanno tempi sostanzialmente certi con indicazione delle finalitagrave e degli obiettivi da raggiungere

Inevitabile il ricorso a questo strumento per risorse o norme che sono in corso di approvazione( aspetti che coinvolgono le disponibilitagrave finanziarie aventi decorrenza 31122007)

Le sequenze contrattuali riguardano in generale

a) Il tema delle relazioni sindacali e della contrattazione integrativa

b) Lrsquoattuazione operativa dellrsquoautonomia didatticaorganizzativa ed economica delle scuole italiane allrsquoestero

c) La piena applicazione dei diritti al personale docente e ATA sia a tempo indeterminato che determinato(assenze congedi parentaliferiepermessi per il dallo studio ecc)

d) La ridefinizione di modalitagrave e criteri connessi al trattamento economico spettante al personale docente assunto con contratto a t determinato

e) Le norme contrattuali sulla destinazione che costituisce mobilitagrave professionale

LIVELLO REGIONALE

Il vigente CCNLo Fissa il termine del 31 ottobre per la

conclusione della contrattazione sui criteri di allocazione e utilizzo delle risorse provenienti dallrsquoEnte Regione e da Enti diversi dal MPI a livello drsquoistituto per la lotta contro lrsquoemarginazione scolastica e per gli interventi sulle aree a rischio e a forte processo immigratorio

costituisce una commissione bilaterale incaricata dellrsquoassistenza supporto e monitoraggio delle relazioni sindacali sul territorio regionale

Garantisce lrsquoaccesso allrsquointranet scolastico per le informazioni di cui sono titolari le OOSS ai sensi del relativo CCNQ

Prevede lrsquoinformazione sulle risorse globali assegnate alle scuole per il loro funzionamento

Riconosce la possibilitagrave di accedere ad informazioni riguardanti gli esiti dei monitoraggi effettuati dallrsquoAmministrazione

LIVELLO DI ISTITUTO

Il vigente CCNL prevede in aggiunta alle materie indicate nel precedente contratto il diritto della RSU alla informazione preventiva annuale circa

Il piano delle risorse complessive per il salario accessorio ivi comprese quelle di fonte non contrattuale

I criteri di attuazione dei progetti nazionali europei e territoriali

criteri di individuazione e modalitagrave di utilizzazione del personale in progetti derivanti da specifiche disposizioni legislative nonchegrave da convenzioni intese o accordi di programma stipulati dalla singola istituzione scolastica o dallAmministrazione scolastica periferica con altri enti e istituzioni

tutte le materie oggetto di contrattazione

Con riferimento alla contrattazioneil CCNL precisa che

Lrsquo utilizzazione del personale docente va individuata in rapporto al piano dellrsquoofferta formativa e al piano delle attivitagrave e modalitagrave di utilizzazione del personale ATA in relazione al relativo piano delle attivitagrave formulato dal DSGA sentito il personale medesimo

Sono oggetto di contrattazione i criteri per la ripartizione delle risorse del fondo distituto e per lattribuzione dei compensi accessori ai sensi dellrsquoart 45 comma 1 del dlgs n 1652001 al personale docente educativo ed ATA compresi i compensi relativi ai progetti nazionali e comunitari

Il dirigente scolastico nelle materie di cui sopra deve formalizzare la propria proposta contrattuale entro termini congrui con lrsquoinizio dellrsquoanno scolastico e in ogni caso entro i 10 successivi dieci giorni lavorativi decorrenti dallrsquoinizio delle trattative Queste ultime devono comunque iniziare non oltre il 15 settembre

Se le Parti non giungono alla sottoscrizione del contratto entro il successivo 30 novembrele questioni controverse potranno dalle Parti medesime essere sottoposte alla commissione di cui allrsquoart4 comma 4 lettera d) che forniragrave la propria assistenza(commissione bilaterale presso USR)

I compensi per le attivitagrave svolte e previste dal contratto integrativo vigente sono erogate entro il 31 agosto

I revisori effettuano il controllo sulla compatibilitagrave dei costi della contrattazione collettiva integrativa con i vincoli di bilancio e la relativa certificazione degli oneri secondo i principi di cui allart 48 del dlgs n1652001 A tal fine lipotesi di contratto collettivo integrativo definita dalla delegazione trattante egrave inviata dal dirigente scolastico per il controllo entro 5 giorni corredata dallapposita relazione illustrativa tecnico finanziaria Trascorsi 30 giorni senza rilievi il contratto collettivo integrativo viene definitivamente stipulato e produce i conseguenti effetti Eventuali rilievi ostativi sono tempestivamente portati a conoscenza delle organizzazioni sindacali di cui al successivo art7 ai fini della riapertura della contrattazione

FONDO DI ISTITUTOIl vigente CCNL prevede

Le risorse destinate al finanziamento del fondo di Istituto giagrave definite ai sensi dellrsquoart 5 del CCNL 7122005 sono incrementate a decorrere dal 31122007 ed a valere sullrsquoanno 2008 di un importo pari a euro 236 mensili pro-capite per tredici mensilitagrave per ogni unitagrave di personale in servizio al 31122005 corrispondente allo 011 della massa salariale alla predetta data

A decorrere dal 31122007 lrsquoimporto complessivo delle risorse del fondo dellrsquoistituzione scolastica di cui allrsquoart 84 del presente CCNL sono ripartite annualmente tra le singole istituzioni scolastiche ed educative in relazione ai seguenti criteri

1048633 15 in funzione del numero delle sedi di erogazione del servizio

1048633 68 in funzione del numero degli addetti individuati dai decreti interministeriali quale organico di diritto di tutto il personale docente e del personale amministrativoeducativo tecnico ed ausiliario

1048633 17 in funzione del numero degli addetti individuati dal decreto interministeriale quale organico di diritto del personale docente degli istituti secondari di secondo grado

IL vigente CCNL puntualizza

Con il fondo sono altresigrave retribuite Il particolare impegno professionale ldquoin

aulardquo connesso alle innovazioni e alla ricerca didattica

Per il personale docente ed educativo in servizio nelle istituzioni scolastiche che abbiano attivato la flessibilitagrave organizzativa e didattica spetta un compenso definito in misura forfetaria in contrattazione integrativa drsquoistituto

TUTELA DELLA SALUTE

Nel vigente CCNL egrave prevista la possibilitagrave qualora non ci sia modo di individuare il ldquorappresentante de lavoratori per la sicurezzardquoallrsquointerno della RSU

NORME COMUNI

Il vigente CCNL in merito ai temi della mobilitagrave territoriale professionale e intercompartimentale precisa che

il personale docente utilizzato a domanda o dufficio ivi compresa lrsquoassegnazione provvisoria in altro tipo di cattedra o postoha diritto alleventuale trattamento economico superiore rispetto a quello di titolaritagrave previsto per detto tipo di cattedra o posto La maggiore retribuzione egrave corrisposta per il periodo di utilizzazione in misura corrispondente a quella cui linteressato avrebbe avuto titolo se avesse ottenuto il passaggio alla cattedra o posto di utilizzazioneIn caso di utilizzazione parziale la corresponsione avragrave luogo in rapporto proporzionale con lorario settimanale dobbligo

IL CCNL SU CONGEDI PERMESSI FERIE E ASSENZE PUNTUALIZZA CHE

Lrsquoastensione per ldquocongedi parentalirdquo egrave da considerarsi servizio prestato a tutti gli effetti anche per quanto concerne lrsquoeventuale proroga dellrsquoincarico di supplenza

I docenti hanno diritto a fruire di tre giorni di permesso per motivi personali o familiari documentati anche per autocertificazionea prescindere dallrsquoautorizzazione del DS

lutti per perdita del coniuge di parenti entro il secondo grado di soggetto componente la famiglia anagrafica o convivente stabile e di affini di primo grado gg 3 per evento anche non continuativi

quindici giorni consecutivi in occasione del matrimonio con decorrenza indicata dal dipendente medesimo ma comunque fruibili da una settimana prima a due mesi successivi al matrimonio stesso

Qualora le ferie giagrave in godimento siano interrotte o sospese per motivi di servizio il dipendente ha diritto al rimborso delle spese documentate per il viaggio di rientro in sede e per quello di ritorno al luogo di svolgimento delle ferie medesime Il dipendente ha inoltre diritto al rimborso delle spese sostenute per il periodo di ferie non goduto( Non allrsquoindennitagrave di missione per la durata dei viaggi suddetti)

In caso di gravi patologie che richiedano terapie temporaneamente eo parzialmente invalidanti sono esclusi dal computo dei giorni di assenza per malattia di cui ai commi 1 e 8 del presente articolo oltre ai giorni di ricovero ospedaliero o di day hospital anche quelli di assenza dovuti alle conseguenze certificate delle terapie Pertanto per i giorni anzidetti di assenza spetta lintera retribuzione

PER QUANTO RIGUARDA LE ATTIVITAgrave FUNZIONALI ALLrsquoINSEGNAMENTO IL NUOVO CCNL DISPONE CHE

lrsquoimpegno previsto per le attivitagrave funzionali allrsquoinsegnamento non puograve superare le 40 ore annue( le ore eccedenti vanno retribuite)

Nel caso in cui nella sezione risultino presenti contemporaneamente due insegnanti entrambi hanno diritto al servizio mensa

Per il personale insegnante che opera per la vigilanza e lassistenza degli alunni durante il servizio di mensa o durante il periodo della ricreazione il tempo impiegato nelle predette attivitagrave rientra a tutti gli effetti nellorario di attivitagrave didattica

I docenti possono prestare la propria collaborazione ad altre scuole statali che per la realizzazione di specifici progetti deliberati dai competenti organi abbiano necessitagrave di disporre di particolari competenze professionali non presenti o non disponibili nel corpo docente della istituzione scolastica Tale collaborazione non comporta esoneri anche parziali dallrsquoinsegnamento nelle scuole di titolaritagrave o di servizio ed egrave autorizzata dal dirigente scolastico della scuola di appartenenza a condizione che non interferisca con gli obblighi ordinari di servizio

Il supplente del titolare che rientra dopo il 30 aprile egrave mantenuto in servizio per gli scrutini e le valutazioni finali

Il diritto alla supplenza senza interruzione permane anche se cambiano le motivazioni di assenza del titolare

Nellrsquoipotesi che il docente completi tutto lrsquoorario settimanale ordinario ha ugualmente diritto al pagamento della domenica ai sensi dellrsquoart 2109 comma 1 del codice civile

Il rapporto di lavoro a tempo determinato puograve trasformarsi in rapporto di lavoro a tempo indeterminato per effetto di specifiche disposizioni normative

CON RIFERIMENTO AL PERSONALE ATA IL NUOVO CCNL PREVEDE

La salvaguardia degli attuali titoli di accesso per quanti ne hanno maturato il diritto nonostante la modifica dei titoli di accesso alle diverse qualifiche (eliminando cosigrave il ricorso ai Centri circoscrizionali del lavoro per il reclutamento dei collaboratori scolastici)

Il pasto egrave gratuito per chi svolge servizio durante la mensa degli allievi

Lrsquointroduzione di ulteriori posizioni economiche per lrsquoarea B ed un consistente incremento economico per gli aventi diritto(circa 1600 euro annui)

La ridefinizione dellrsquoindennitagrave di direzione per i DSGA ed il loro accesso al fondo

La fruizione delle giornate di riposo non solo durante i periodi estivi ma anche in quelli di sospensione delle attivitagrave didattiche

FORMAZIONE IN SERVIZIOIL CCNL chiarisce che

Conformemente allrsquoIntesa sottoscritta il 27 giugno 2007 tra il Ministro per le riforme e le innovazioni nella pubblica amministrazione e le Confederazioni sindacali verragrave promossa con particolare riferimento ai processi drsquoinnovazione mediante contrattazione una formazione dei docenti in servizio organica e collegata ad un impegno di prestazione professionale che contribuisca allrsquoaccrescimento delle competenze richieste dal ruolo( Non egrave piugrave una direttiva ministeriale)

Ersquo stata istituita una Commissione tra il MPI e le OOSS firmatarie che persegua lrsquoobiettivo di programmare e realizzare qualificate e certificate iniziative di formazione nazionale per il personale del comparto

La costituzione della predetta Commissione non potragrave comportare alcun onere aggiuntivo e la partecipazione alla stessa saragrave a titolo gratuito per tutti i componenti

Lrsquoautoaggiornamento egrave riconosciuto quale sicuro fattore di crescita professionale

Il completamento della laurea e lrsquoiscrizione a corsi di laurea per gli insegnanti diplomati in servizio hanno un carattere di prioritagrave

ART62 - SEQUENZA CONTRATTUALE

Le sequenze contrattuali non sono da leggere come un generico rinvio ma hanno tempi sostanzialmente certi con indicazione delle finalitagrave e degli obiettivi da raggiungere

Inevitabile il ricorso a questo strumento per risorse o norme che sono in corso di approvazione( aspetti che coinvolgono le disponibilitagrave finanziarie aventi decorrenza 31122007)

Le sequenze contrattuali riguardano in generale

a) Il tema delle relazioni sindacali e della contrattazione integrativa

b) Lrsquoattuazione operativa dellrsquoautonomia didatticaorganizzativa ed economica delle scuole italiane allrsquoestero

c) La piena applicazione dei diritti al personale docente e ATA sia a tempo indeterminato che determinato(assenze congedi parentaliferiepermessi per il dallo studio ecc)

d) La ridefinizione di modalitagrave e criteri connessi al trattamento economico spettante al personale docente assunto con contratto a t determinato

e) Le norme contrattuali sulla destinazione che costituisce mobilitagrave professionale

costituisce una commissione bilaterale incaricata dellrsquoassistenza supporto e monitoraggio delle relazioni sindacali sul territorio regionale

Garantisce lrsquoaccesso allrsquointranet scolastico per le informazioni di cui sono titolari le OOSS ai sensi del relativo CCNQ

Prevede lrsquoinformazione sulle risorse globali assegnate alle scuole per il loro funzionamento

Riconosce la possibilitagrave di accedere ad informazioni riguardanti gli esiti dei monitoraggi effettuati dallrsquoAmministrazione

LIVELLO DI ISTITUTO

Il vigente CCNL prevede in aggiunta alle materie indicate nel precedente contratto il diritto della RSU alla informazione preventiva annuale circa

Il piano delle risorse complessive per il salario accessorio ivi comprese quelle di fonte non contrattuale

I criteri di attuazione dei progetti nazionali europei e territoriali

criteri di individuazione e modalitagrave di utilizzazione del personale in progetti derivanti da specifiche disposizioni legislative nonchegrave da convenzioni intese o accordi di programma stipulati dalla singola istituzione scolastica o dallAmministrazione scolastica periferica con altri enti e istituzioni

tutte le materie oggetto di contrattazione

Con riferimento alla contrattazioneil CCNL precisa che

Lrsquo utilizzazione del personale docente va individuata in rapporto al piano dellrsquoofferta formativa e al piano delle attivitagrave e modalitagrave di utilizzazione del personale ATA in relazione al relativo piano delle attivitagrave formulato dal DSGA sentito il personale medesimo

Sono oggetto di contrattazione i criteri per la ripartizione delle risorse del fondo distituto e per lattribuzione dei compensi accessori ai sensi dellrsquoart 45 comma 1 del dlgs n 1652001 al personale docente educativo ed ATA compresi i compensi relativi ai progetti nazionali e comunitari

Il dirigente scolastico nelle materie di cui sopra deve formalizzare la propria proposta contrattuale entro termini congrui con lrsquoinizio dellrsquoanno scolastico e in ogni caso entro i 10 successivi dieci giorni lavorativi decorrenti dallrsquoinizio delle trattative Queste ultime devono comunque iniziare non oltre il 15 settembre

Se le Parti non giungono alla sottoscrizione del contratto entro il successivo 30 novembrele questioni controverse potranno dalle Parti medesime essere sottoposte alla commissione di cui allrsquoart4 comma 4 lettera d) che forniragrave la propria assistenza(commissione bilaterale presso USR)

I compensi per le attivitagrave svolte e previste dal contratto integrativo vigente sono erogate entro il 31 agosto

I revisori effettuano il controllo sulla compatibilitagrave dei costi della contrattazione collettiva integrativa con i vincoli di bilancio e la relativa certificazione degli oneri secondo i principi di cui allart 48 del dlgs n1652001 A tal fine lipotesi di contratto collettivo integrativo definita dalla delegazione trattante egrave inviata dal dirigente scolastico per il controllo entro 5 giorni corredata dallapposita relazione illustrativa tecnico finanziaria Trascorsi 30 giorni senza rilievi il contratto collettivo integrativo viene definitivamente stipulato e produce i conseguenti effetti Eventuali rilievi ostativi sono tempestivamente portati a conoscenza delle organizzazioni sindacali di cui al successivo art7 ai fini della riapertura della contrattazione

FONDO DI ISTITUTOIl vigente CCNL prevede

Le risorse destinate al finanziamento del fondo di Istituto giagrave definite ai sensi dellrsquoart 5 del CCNL 7122005 sono incrementate a decorrere dal 31122007 ed a valere sullrsquoanno 2008 di un importo pari a euro 236 mensili pro-capite per tredici mensilitagrave per ogni unitagrave di personale in servizio al 31122005 corrispondente allo 011 della massa salariale alla predetta data

A decorrere dal 31122007 lrsquoimporto complessivo delle risorse del fondo dellrsquoistituzione scolastica di cui allrsquoart 84 del presente CCNL sono ripartite annualmente tra le singole istituzioni scolastiche ed educative in relazione ai seguenti criteri

1048633 15 in funzione del numero delle sedi di erogazione del servizio

1048633 68 in funzione del numero degli addetti individuati dai decreti interministeriali quale organico di diritto di tutto il personale docente e del personale amministrativoeducativo tecnico ed ausiliario

1048633 17 in funzione del numero degli addetti individuati dal decreto interministeriale quale organico di diritto del personale docente degli istituti secondari di secondo grado

IL vigente CCNL puntualizza

Con il fondo sono altresigrave retribuite Il particolare impegno professionale ldquoin

aulardquo connesso alle innovazioni e alla ricerca didattica

Per il personale docente ed educativo in servizio nelle istituzioni scolastiche che abbiano attivato la flessibilitagrave organizzativa e didattica spetta un compenso definito in misura forfetaria in contrattazione integrativa drsquoistituto

TUTELA DELLA SALUTE

Nel vigente CCNL egrave prevista la possibilitagrave qualora non ci sia modo di individuare il ldquorappresentante de lavoratori per la sicurezzardquoallrsquointerno della RSU

NORME COMUNI

Il vigente CCNL in merito ai temi della mobilitagrave territoriale professionale e intercompartimentale precisa che

il personale docente utilizzato a domanda o dufficio ivi compresa lrsquoassegnazione provvisoria in altro tipo di cattedra o postoha diritto alleventuale trattamento economico superiore rispetto a quello di titolaritagrave previsto per detto tipo di cattedra o posto La maggiore retribuzione egrave corrisposta per il periodo di utilizzazione in misura corrispondente a quella cui linteressato avrebbe avuto titolo se avesse ottenuto il passaggio alla cattedra o posto di utilizzazioneIn caso di utilizzazione parziale la corresponsione avragrave luogo in rapporto proporzionale con lorario settimanale dobbligo

IL CCNL SU CONGEDI PERMESSI FERIE E ASSENZE PUNTUALIZZA CHE

Lrsquoastensione per ldquocongedi parentalirdquo egrave da considerarsi servizio prestato a tutti gli effetti anche per quanto concerne lrsquoeventuale proroga dellrsquoincarico di supplenza

I docenti hanno diritto a fruire di tre giorni di permesso per motivi personali o familiari documentati anche per autocertificazionea prescindere dallrsquoautorizzazione del DS

lutti per perdita del coniuge di parenti entro il secondo grado di soggetto componente la famiglia anagrafica o convivente stabile e di affini di primo grado gg 3 per evento anche non continuativi

quindici giorni consecutivi in occasione del matrimonio con decorrenza indicata dal dipendente medesimo ma comunque fruibili da una settimana prima a due mesi successivi al matrimonio stesso

Qualora le ferie giagrave in godimento siano interrotte o sospese per motivi di servizio il dipendente ha diritto al rimborso delle spese documentate per il viaggio di rientro in sede e per quello di ritorno al luogo di svolgimento delle ferie medesime Il dipendente ha inoltre diritto al rimborso delle spese sostenute per il periodo di ferie non goduto( Non allrsquoindennitagrave di missione per la durata dei viaggi suddetti)

In caso di gravi patologie che richiedano terapie temporaneamente eo parzialmente invalidanti sono esclusi dal computo dei giorni di assenza per malattia di cui ai commi 1 e 8 del presente articolo oltre ai giorni di ricovero ospedaliero o di day hospital anche quelli di assenza dovuti alle conseguenze certificate delle terapie Pertanto per i giorni anzidetti di assenza spetta lintera retribuzione

PER QUANTO RIGUARDA LE ATTIVITAgrave FUNZIONALI ALLrsquoINSEGNAMENTO IL NUOVO CCNL DISPONE CHE

lrsquoimpegno previsto per le attivitagrave funzionali allrsquoinsegnamento non puograve superare le 40 ore annue( le ore eccedenti vanno retribuite)

Nel caso in cui nella sezione risultino presenti contemporaneamente due insegnanti entrambi hanno diritto al servizio mensa

Per il personale insegnante che opera per la vigilanza e lassistenza degli alunni durante il servizio di mensa o durante il periodo della ricreazione il tempo impiegato nelle predette attivitagrave rientra a tutti gli effetti nellorario di attivitagrave didattica

I docenti possono prestare la propria collaborazione ad altre scuole statali che per la realizzazione di specifici progetti deliberati dai competenti organi abbiano necessitagrave di disporre di particolari competenze professionali non presenti o non disponibili nel corpo docente della istituzione scolastica Tale collaborazione non comporta esoneri anche parziali dallrsquoinsegnamento nelle scuole di titolaritagrave o di servizio ed egrave autorizzata dal dirigente scolastico della scuola di appartenenza a condizione che non interferisca con gli obblighi ordinari di servizio

Il supplente del titolare che rientra dopo il 30 aprile egrave mantenuto in servizio per gli scrutini e le valutazioni finali

Il diritto alla supplenza senza interruzione permane anche se cambiano le motivazioni di assenza del titolare

Nellrsquoipotesi che il docente completi tutto lrsquoorario settimanale ordinario ha ugualmente diritto al pagamento della domenica ai sensi dellrsquoart 2109 comma 1 del codice civile

Il rapporto di lavoro a tempo determinato puograve trasformarsi in rapporto di lavoro a tempo indeterminato per effetto di specifiche disposizioni normative

CON RIFERIMENTO AL PERSONALE ATA IL NUOVO CCNL PREVEDE

La salvaguardia degli attuali titoli di accesso per quanti ne hanno maturato il diritto nonostante la modifica dei titoli di accesso alle diverse qualifiche (eliminando cosigrave il ricorso ai Centri circoscrizionali del lavoro per il reclutamento dei collaboratori scolastici)

Il pasto egrave gratuito per chi svolge servizio durante la mensa degli allievi

Lrsquointroduzione di ulteriori posizioni economiche per lrsquoarea B ed un consistente incremento economico per gli aventi diritto(circa 1600 euro annui)

La ridefinizione dellrsquoindennitagrave di direzione per i DSGA ed il loro accesso al fondo

La fruizione delle giornate di riposo non solo durante i periodi estivi ma anche in quelli di sospensione delle attivitagrave didattiche

FORMAZIONE IN SERVIZIOIL CCNL chiarisce che

Conformemente allrsquoIntesa sottoscritta il 27 giugno 2007 tra il Ministro per le riforme e le innovazioni nella pubblica amministrazione e le Confederazioni sindacali verragrave promossa con particolare riferimento ai processi drsquoinnovazione mediante contrattazione una formazione dei docenti in servizio organica e collegata ad un impegno di prestazione professionale che contribuisca allrsquoaccrescimento delle competenze richieste dal ruolo( Non egrave piugrave una direttiva ministeriale)

Ersquo stata istituita una Commissione tra il MPI e le OOSS firmatarie che persegua lrsquoobiettivo di programmare e realizzare qualificate e certificate iniziative di formazione nazionale per il personale del comparto

La costituzione della predetta Commissione non potragrave comportare alcun onere aggiuntivo e la partecipazione alla stessa saragrave a titolo gratuito per tutti i componenti

Lrsquoautoaggiornamento egrave riconosciuto quale sicuro fattore di crescita professionale

Il completamento della laurea e lrsquoiscrizione a corsi di laurea per gli insegnanti diplomati in servizio hanno un carattere di prioritagrave

ART62 - SEQUENZA CONTRATTUALE

Le sequenze contrattuali non sono da leggere come un generico rinvio ma hanno tempi sostanzialmente certi con indicazione delle finalitagrave e degli obiettivi da raggiungere

Inevitabile il ricorso a questo strumento per risorse o norme che sono in corso di approvazione( aspetti che coinvolgono le disponibilitagrave finanziarie aventi decorrenza 31122007)

Le sequenze contrattuali riguardano in generale

a) Il tema delle relazioni sindacali e della contrattazione integrativa

b) Lrsquoattuazione operativa dellrsquoautonomia didatticaorganizzativa ed economica delle scuole italiane allrsquoestero

c) La piena applicazione dei diritti al personale docente e ATA sia a tempo indeterminato che determinato(assenze congedi parentaliferiepermessi per il dallo studio ecc)

d) La ridefinizione di modalitagrave e criteri connessi al trattamento economico spettante al personale docente assunto con contratto a t determinato

e) Le norme contrattuali sulla destinazione che costituisce mobilitagrave professionale

Prevede lrsquoinformazione sulle risorse globali assegnate alle scuole per il loro funzionamento

Riconosce la possibilitagrave di accedere ad informazioni riguardanti gli esiti dei monitoraggi effettuati dallrsquoAmministrazione

LIVELLO DI ISTITUTO

Il vigente CCNL prevede in aggiunta alle materie indicate nel precedente contratto il diritto della RSU alla informazione preventiva annuale circa

Il piano delle risorse complessive per il salario accessorio ivi comprese quelle di fonte non contrattuale

I criteri di attuazione dei progetti nazionali europei e territoriali

criteri di individuazione e modalitagrave di utilizzazione del personale in progetti derivanti da specifiche disposizioni legislative nonchegrave da convenzioni intese o accordi di programma stipulati dalla singola istituzione scolastica o dallAmministrazione scolastica periferica con altri enti e istituzioni

tutte le materie oggetto di contrattazione

Con riferimento alla contrattazioneil CCNL precisa che

Lrsquo utilizzazione del personale docente va individuata in rapporto al piano dellrsquoofferta formativa e al piano delle attivitagrave e modalitagrave di utilizzazione del personale ATA in relazione al relativo piano delle attivitagrave formulato dal DSGA sentito il personale medesimo

Sono oggetto di contrattazione i criteri per la ripartizione delle risorse del fondo distituto e per lattribuzione dei compensi accessori ai sensi dellrsquoart 45 comma 1 del dlgs n 1652001 al personale docente educativo ed ATA compresi i compensi relativi ai progetti nazionali e comunitari

Il dirigente scolastico nelle materie di cui sopra deve formalizzare la propria proposta contrattuale entro termini congrui con lrsquoinizio dellrsquoanno scolastico e in ogni caso entro i 10 successivi dieci giorni lavorativi decorrenti dallrsquoinizio delle trattative Queste ultime devono comunque iniziare non oltre il 15 settembre

Se le Parti non giungono alla sottoscrizione del contratto entro il successivo 30 novembrele questioni controverse potranno dalle Parti medesime essere sottoposte alla commissione di cui allrsquoart4 comma 4 lettera d) che forniragrave la propria assistenza(commissione bilaterale presso USR)

I compensi per le attivitagrave svolte e previste dal contratto integrativo vigente sono erogate entro il 31 agosto

I revisori effettuano il controllo sulla compatibilitagrave dei costi della contrattazione collettiva integrativa con i vincoli di bilancio e la relativa certificazione degli oneri secondo i principi di cui allart 48 del dlgs n1652001 A tal fine lipotesi di contratto collettivo integrativo definita dalla delegazione trattante egrave inviata dal dirigente scolastico per il controllo entro 5 giorni corredata dallapposita relazione illustrativa tecnico finanziaria Trascorsi 30 giorni senza rilievi il contratto collettivo integrativo viene definitivamente stipulato e produce i conseguenti effetti Eventuali rilievi ostativi sono tempestivamente portati a conoscenza delle organizzazioni sindacali di cui al successivo art7 ai fini della riapertura della contrattazione

FONDO DI ISTITUTOIl vigente CCNL prevede

Le risorse destinate al finanziamento del fondo di Istituto giagrave definite ai sensi dellrsquoart 5 del CCNL 7122005 sono incrementate a decorrere dal 31122007 ed a valere sullrsquoanno 2008 di un importo pari a euro 236 mensili pro-capite per tredici mensilitagrave per ogni unitagrave di personale in servizio al 31122005 corrispondente allo 011 della massa salariale alla predetta data

A decorrere dal 31122007 lrsquoimporto complessivo delle risorse del fondo dellrsquoistituzione scolastica di cui allrsquoart 84 del presente CCNL sono ripartite annualmente tra le singole istituzioni scolastiche ed educative in relazione ai seguenti criteri

1048633 15 in funzione del numero delle sedi di erogazione del servizio

1048633 68 in funzione del numero degli addetti individuati dai decreti interministeriali quale organico di diritto di tutto il personale docente e del personale amministrativoeducativo tecnico ed ausiliario

1048633 17 in funzione del numero degli addetti individuati dal decreto interministeriale quale organico di diritto del personale docente degli istituti secondari di secondo grado

IL vigente CCNL puntualizza

Con il fondo sono altresigrave retribuite Il particolare impegno professionale ldquoin

aulardquo connesso alle innovazioni e alla ricerca didattica

Per il personale docente ed educativo in servizio nelle istituzioni scolastiche che abbiano attivato la flessibilitagrave organizzativa e didattica spetta un compenso definito in misura forfetaria in contrattazione integrativa drsquoistituto

TUTELA DELLA SALUTE

Nel vigente CCNL egrave prevista la possibilitagrave qualora non ci sia modo di individuare il ldquorappresentante de lavoratori per la sicurezzardquoallrsquointerno della RSU

NORME COMUNI

Il vigente CCNL in merito ai temi della mobilitagrave territoriale professionale e intercompartimentale precisa che

il personale docente utilizzato a domanda o dufficio ivi compresa lrsquoassegnazione provvisoria in altro tipo di cattedra o postoha diritto alleventuale trattamento economico superiore rispetto a quello di titolaritagrave previsto per detto tipo di cattedra o posto La maggiore retribuzione egrave corrisposta per il periodo di utilizzazione in misura corrispondente a quella cui linteressato avrebbe avuto titolo se avesse ottenuto il passaggio alla cattedra o posto di utilizzazioneIn caso di utilizzazione parziale la corresponsione avragrave luogo in rapporto proporzionale con lorario settimanale dobbligo

IL CCNL SU CONGEDI PERMESSI FERIE E ASSENZE PUNTUALIZZA CHE

Lrsquoastensione per ldquocongedi parentalirdquo egrave da considerarsi servizio prestato a tutti gli effetti anche per quanto concerne lrsquoeventuale proroga dellrsquoincarico di supplenza

I docenti hanno diritto a fruire di tre giorni di permesso per motivi personali o familiari documentati anche per autocertificazionea prescindere dallrsquoautorizzazione del DS

lutti per perdita del coniuge di parenti entro il secondo grado di soggetto componente la famiglia anagrafica o convivente stabile e di affini di primo grado gg 3 per evento anche non continuativi

quindici giorni consecutivi in occasione del matrimonio con decorrenza indicata dal dipendente medesimo ma comunque fruibili da una settimana prima a due mesi successivi al matrimonio stesso

Qualora le ferie giagrave in godimento siano interrotte o sospese per motivi di servizio il dipendente ha diritto al rimborso delle spese documentate per il viaggio di rientro in sede e per quello di ritorno al luogo di svolgimento delle ferie medesime Il dipendente ha inoltre diritto al rimborso delle spese sostenute per il periodo di ferie non goduto( Non allrsquoindennitagrave di missione per la durata dei viaggi suddetti)

In caso di gravi patologie che richiedano terapie temporaneamente eo parzialmente invalidanti sono esclusi dal computo dei giorni di assenza per malattia di cui ai commi 1 e 8 del presente articolo oltre ai giorni di ricovero ospedaliero o di day hospital anche quelli di assenza dovuti alle conseguenze certificate delle terapie Pertanto per i giorni anzidetti di assenza spetta lintera retribuzione

PER QUANTO RIGUARDA LE ATTIVITAgrave FUNZIONALI ALLrsquoINSEGNAMENTO IL NUOVO CCNL DISPONE CHE

lrsquoimpegno previsto per le attivitagrave funzionali allrsquoinsegnamento non puograve superare le 40 ore annue( le ore eccedenti vanno retribuite)

Nel caso in cui nella sezione risultino presenti contemporaneamente due insegnanti entrambi hanno diritto al servizio mensa

Per il personale insegnante che opera per la vigilanza e lassistenza degli alunni durante il servizio di mensa o durante il periodo della ricreazione il tempo impiegato nelle predette attivitagrave rientra a tutti gli effetti nellorario di attivitagrave didattica

I docenti possono prestare la propria collaborazione ad altre scuole statali che per la realizzazione di specifici progetti deliberati dai competenti organi abbiano necessitagrave di disporre di particolari competenze professionali non presenti o non disponibili nel corpo docente della istituzione scolastica Tale collaborazione non comporta esoneri anche parziali dallrsquoinsegnamento nelle scuole di titolaritagrave o di servizio ed egrave autorizzata dal dirigente scolastico della scuola di appartenenza a condizione che non interferisca con gli obblighi ordinari di servizio

Il supplente del titolare che rientra dopo il 30 aprile egrave mantenuto in servizio per gli scrutini e le valutazioni finali

Il diritto alla supplenza senza interruzione permane anche se cambiano le motivazioni di assenza del titolare

Nellrsquoipotesi che il docente completi tutto lrsquoorario settimanale ordinario ha ugualmente diritto al pagamento della domenica ai sensi dellrsquoart 2109 comma 1 del codice civile

Il rapporto di lavoro a tempo determinato puograve trasformarsi in rapporto di lavoro a tempo indeterminato per effetto di specifiche disposizioni normative

CON RIFERIMENTO AL PERSONALE ATA IL NUOVO CCNL PREVEDE

La salvaguardia degli attuali titoli di accesso per quanti ne hanno maturato il diritto nonostante la modifica dei titoli di accesso alle diverse qualifiche (eliminando cosigrave il ricorso ai Centri circoscrizionali del lavoro per il reclutamento dei collaboratori scolastici)

Il pasto egrave gratuito per chi svolge servizio durante la mensa degli allievi

Lrsquointroduzione di ulteriori posizioni economiche per lrsquoarea B ed un consistente incremento economico per gli aventi diritto(circa 1600 euro annui)

La ridefinizione dellrsquoindennitagrave di direzione per i DSGA ed il loro accesso al fondo

La fruizione delle giornate di riposo non solo durante i periodi estivi ma anche in quelli di sospensione delle attivitagrave didattiche

FORMAZIONE IN SERVIZIOIL CCNL chiarisce che

Conformemente allrsquoIntesa sottoscritta il 27 giugno 2007 tra il Ministro per le riforme e le innovazioni nella pubblica amministrazione e le Confederazioni sindacali verragrave promossa con particolare riferimento ai processi drsquoinnovazione mediante contrattazione una formazione dei docenti in servizio organica e collegata ad un impegno di prestazione professionale che contribuisca allrsquoaccrescimento delle competenze richieste dal ruolo( Non egrave piugrave una direttiva ministeriale)

Ersquo stata istituita una Commissione tra il MPI e le OOSS firmatarie che persegua lrsquoobiettivo di programmare e realizzare qualificate e certificate iniziative di formazione nazionale per il personale del comparto

La costituzione della predetta Commissione non potragrave comportare alcun onere aggiuntivo e la partecipazione alla stessa saragrave a titolo gratuito per tutti i componenti

Lrsquoautoaggiornamento egrave riconosciuto quale sicuro fattore di crescita professionale

Il completamento della laurea e lrsquoiscrizione a corsi di laurea per gli insegnanti diplomati in servizio hanno un carattere di prioritagrave

ART62 - SEQUENZA CONTRATTUALE

Le sequenze contrattuali non sono da leggere come un generico rinvio ma hanno tempi sostanzialmente certi con indicazione delle finalitagrave e degli obiettivi da raggiungere

Inevitabile il ricorso a questo strumento per risorse o norme che sono in corso di approvazione( aspetti che coinvolgono le disponibilitagrave finanziarie aventi decorrenza 31122007)

Le sequenze contrattuali riguardano in generale

a) Il tema delle relazioni sindacali e della contrattazione integrativa

b) Lrsquoattuazione operativa dellrsquoautonomia didatticaorganizzativa ed economica delle scuole italiane allrsquoestero

c) La piena applicazione dei diritti al personale docente e ATA sia a tempo indeterminato che determinato(assenze congedi parentaliferiepermessi per il dallo studio ecc)

d) La ridefinizione di modalitagrave e criteri connessi al trattamento economico spettante al personale docente assunto con contratto a t determinato

e) Le norme contrattuali sulla destinazione che costituisce mobilitagrave professionale

LIVELLO DI ISTITUTO

Il vigente CCNL prevede in aggiunta alle materie indicate nel precedente contratto il diritto della RSU alla informazione preventiva annuale circa

Il piano delle risorse complessive per il salario accessorio ivi comprese quelle di fonte non contrattuale

I criteri di attuazione dei progetti nazionali europei e territoriali

criteri di individuazione e modalitagrave di utilizzazione del personale in progetti derivanti da specifiche disposizioni legislative nonchegrave da convenzioni intese o accordi di programma stipulati dalla singola istituzione scolastica o dallAmministrazione scolastica periferica con altri enti e istituzioni

tutte le materie oggetto di contrattazione

Con riferimento alla contrattazioneil CCNL precisa che

Lrsquo utilizzazione del personale docente va individuata in rapporto al piano dellrsquoofferta formativa e al piano delle attivitagrave e modalitagrave di utilizzazione del personale ATA in relazione al relativo piano delle attivitagrave formulato dal DSGA sentito il personale medesimo

Sono oggetto di contrattazione i criteri per la ripartizione delle risorse del fondo distituto e per lattribuzione dei compensi accessori ai sensi dellrsquoart 45 comma 1 del dlgs n 1652001 al personale docente educativo ed ATA compresi i compensi relativi ai progetti nazionali e comunitari

Il dirigente scolastico nelle materie di cui sopra deve formalizzare la propria proposta contrattuale entro termini congrui con lrsquoinizio dellrsquoanno scolastico e in ogni caso entro i 10 successivi dieci giorni lavorativi decorrenti dallrsquoinizio delle trattative Queste ultime devono comunque iniziare non oltre il 15 settembre

Se le Parti non giungono alla sottoscrizione del contratto entro il successivo 30 novembrele questioni controverse potranno dalle Parti medesime essere sottoposte alla commissione di cui allrsquoart4 comma 4 lettera d) che forniragrave la propria assistenza(commissione bilaterale presso USR)

I compensi per le attivitagrave svolte e previste dal contratto integrativo vigente sono erogate entro il 31 agosto

I revisori effettuano il controllo sulla compatibilitagrave dei costi della contrattazione collettiva integrativa con i vincoli di bilancio e la relativa certificazione degli oneri secondo i principi di cui allart 48 del dlgs n1652001 A tal fine lipotesi di contratto collettivo integrativo definita dalla delegazione trattante egrave inviata dal dirigente scolastico per il controllo entro 5 giorni corredata dallapposita relazione illustrativa tecnico finanziaria Trascorsi 30 giorni senza rilievi il contratto collettivo integrativo viene definitivamente stipulato e produce i conseguenti effetti Eventuali rilievi ostativi sono tempestivamente portati a conoscenza delle organizzazioni sindacali di cui al successivo art7 ai fini della riapertura della contrattazione

FONDO DI ISTITUTOIl vigente CCNL prevede

Le risorse destinate al finanziamento del fondo di Istituto giagrave definite ai sensi dellrsquoart 5 del CCNL 7122005 sono incrementate a decorrere dal 31122007 ed a valere sullrsquoanno 2008 di un importo pari a euro 236 mensili pro-capite per tredici mensilitagrave per ogni unitagrave di personale in servizio al 31122005 corrispondente allo 011 della massa salariale alla predetta data

A decorrere dal 31122007 lrsquoimporto complessivo delle risorse del fondo dellrsquoistituzione scolastica di cui allrsquoart 84 del presente CCNL sono ripartite annualmente tra le singole istituzioni scolastiche ed educative in relazione ai seguenti criteri

1048633 15 in funzione del numero delle sedi di erogazione del servizio

1048633 68 in funzione del numero degli addetti individuati dai decreti interministeriali quale organico di diritto di tutto il personale docente e del personale amministrativoeducativo tecnico ed ausiliario

1048633 17 in funzione del numero degli addetti individuati dal decreto interministeriale quale organico di diritto del personale docente degli istituti secondari di secondo grado

IL vigente CCNL puntualizza

Con il fondo sono altresigrave retribuite Il particolare impegno professionale ldquoin

aulardquo connesso alle innovazioni e alla ricerca didattica

Per il personale docente ed educativo in servizio nelle istituzioni scolastiche che abbiano attivato la flessibilitagrave organizzativa e didattica spetta un compenso definito in misura forfetaria in contrattazione integrativa drsquoistituto

TUTELA DELLA SALUTE

Nel vigente CCNL egrave prevista la possibilitagrave qualora non ci sia modo di individuare il ldquorappresentante de lavoratori per la sicurezzardquoallrsquointerno della RSU

NORME COMUNI

Il vigente CCNL in merito ai temi della mobilitagrave territoriale professionale e intercompartimentale precisa che

il personale docente utilizzato a domanda o dufficio ivi compresa lrsquoassegnazione provvisoria in altro tipo di cattedra o postoha diritto alleventuale trattamento economico superiore rispetto a quello di titolaritagrave previsto per detto tipo di cattedra o posto La maggiore retribuzione egrave corrisposta per il periodo di utilizzazione in misura corrispondente a quella cui linteressato avrebbe avuto titolo se avesse ottenuto il passaggio alla cattedra o posto di utilizzazioneIn caso di utilizzazione parziale la corresponsione avragrave luogo in rapporto proporzionale con lorario settimanale dobbligo

IL CCNL SU CONGEDI PERMESSI FERIE E ASSENZE PUNTUALIZZA CHE

Lrsquoastensione per ldquocongedi parentalirdquo egrave da considerarsi servizio prestato a tutti gli effetti anche per quanto concerne lrsquoeventuale proroga dellrsquoincarico di supplenza

I docenti hanno diritto a fruire di tre giorni di permesso per motivi personali o familiari documentati anche per autocertificazionea prescindere dallrsquoautorizzazione del DS

lutti per perdita del coniuge di parenti entro il secondo grado di soggetto componente la famiglia anagrafica o convivente stabile e di affini di primo grado gg 3 per evento anche non continuativi

quindici giorni consecutivi in occasione del matrimonio con decorrenza indicata dal dipendente medesimo ma comunque fruibili da una settimana prima a due mesi successivi al matrimonio stesso

Qualora le ferie giagrave in godimento siano interrotte o sospese per motivi di servizio il dipendente ha diritto al rimborso delle spese documentate per il viaggio di rientro in sede e per quello di ritorno al luogo di svolgimento delle ferie medesime Il dipendente ha inoltre diritto al rimborso delle spese sostenute per il periodo di ferie non goduto( Non allrsquoindennitagrave di missione per la durata dei viaggi suddetti)

In caso di gravi patologie che richiedano terapie temporaneamente eo parzialmente invalidanti sono esclusi dal computo dei giorni di assenza per malattia di cui ai commi 1 e 8 del presente articolo oltre ai giorni di ricovero ospedaliero o di day hospital anche quelli di assenza dovuti alle conseguenze certificate delle terapie Pertanto per i giorni anzidetti di assenza spetta lintera retribuzione

PER QUANTO RIGUARDA LE ATTIVITAgrave FUNZIONALI ALLrsquoINSEGNAMENTO IL NUOVO CCNL DISPONE CHE

lrsquoimpegno previsto per le attivitagrave funzionali allrsquoinsegnamento non puograve superare le 40 ore annue( le ore eccedenti vanno retribuite)

Nel caso in cui nella sezione risultino presenti contemporaneamente due insegnanti entrambi hanno diritto al servizio mensa

Per il personale insegnante che opera per la vigilanza e lassistenza degli alunni durante il servizio di mensa o durante il periodo della ricreazione il tempo impiegato nelle predette attivitagrave rientra a tutti gli effetti nellorario di attivitagrave didattica

I docenti possono prestare la propria collaborazione ad altre scuole statali che per la realizzazione di specifici progetti deliberati dai competenti organi abbiano necessitagrave di disporre di particolari competenze professionali non presenti o non disponibili nel corpo docente della istituzione scolastica Tale collaborazione non comporta esoneri anche parziali dallrsquoinsegnamento nelle scuole di titolaritagrave o di servizio ed egrave autorizzata dal dirigente scolastico della scuola di appartenenza a condizione che non interferisca con gli obblighi ordinari di servizio

Il supplente del titolare che rientra dopo il 30 aprile egrave mantenuto in servizio per gli scrutini e le valutazioni finali

Il diritto alla supplenza senza interruzione permane anche se cambiano le motivazioni di assenza del titolare

Nellrsquoipotesi che il docente completi tutto lrsquoorario settimanale ordinario ha ugualmente diritto al pagamento della domenica ai sensi dellrsquoart 2109 comma 1 del codice civile

Il rapporto di lavoro a tempo determinato puograve trasformarsi in rapporto di lavoro a tempo indeterminato per effetto di specifiche disposizioni normative

CON RIFERIMENTO AL PERSONALE ATA IL NUOVO CCNL PREVEDE

La salvaguardia degli attuali titoli di accesso per quanti ne hanno maturato il diritto nonostante la modifica dei titoli di accesso alle diverse qualifiche (eliminando cosigrave il ricorso ai Centri circoscrizionali del lavoro per il reclutamento dei collaboratori scolastici)

Il pasto egrave gratuito per chi svolge servizio durante la mensa degli allievi

Lrsquointroduzione di ulteriori posizioni economiche per lrsquoarea B ed un consistente incremento economico per gli aventi diritto(circa 1600 euro annui)

La ridefinizione dellrsquoindennitagrave di direzione per i DSGA ed il loro accesso al fondo

La fruizione delle giornate di riposo non solo durante i periodi estivi ma anche in quelli di sospensione delle attivitagrave didattiche

FORMAZIONE IN SERVIZIOIL CCNL chiarisce che

Conformemente allrsquoIntesa sottoscritta il 27 giugno 2007 tra il Ministro per le riforme e le innovazioni nella pubblica amministrazione e le Confederazioni sindacali verragrave promossa con particolare riferimento ai processi drsquoinnovazione mediante contrattazione una formazione dei docenti in servizio organica e collegata ad un impegno di prestazione professionale che contribuisca allrsquoaccrescimento delle competenze richieste dal ruolo( Non egrave piugrave una direttiva ministeriale)

Ersquo stata istituita una Commissione tra il MPI e le OOSS firmatarie che persegua lrsquoobiettivo di programmare e realizzare qualificate e certificate iniziative di formazione nazionale per il personale del comparto

La costituzione della predetta Commissione non potragrave comportare alcun onere aggiuntivo e la partecipazione alla stessa saragrave a titolo gratuito per tutti i componenti

Lrsquoautoaggiornamento egrave riconosciuto quale sicuro fattore di crescita professionale

Il completamento della laurea e lrsquoiscrizione a corsi di laurea per gli insegnanti diplomati in servizio hanno un carattere di prioritagrave

ART62 - SEQUENZA CONTRATTUALE

Le sequenze contrattuali non sono da leggere come un generico rinvio ma hanno tempi sostanzialmente certi con indicazione delle finalitagrave e degli obiettivi da raggiungere

Inevitabile il ricorso a questo strumento per risorse o norme che sono in corso di approvazione( aspetti che coinvolgono le disponibilitagrave finanziarie aventi decorrenza 31122007)

Le sequenze contrattuali riguardano in generale

a) Il tema delle relazioni sindacali e della contrattazione integrativa

b) Lrsquoattuazione operativa dellrsquoautonomia didatticaorganizzativa ed economica delle scuole italiane allrsquoestero

c) La piena applicazione dei diritti al personale docente e ATA sia a tempo indeterminato che determinato(assenze congedi parentaliferiepermessi per il dallo studio ecc)

d) La ridefinizione di modalitagrave e criteri connessi al trattamento economico spettante al personale docente assunto con contratto a t determinato

e) Le norme contrattuali sulla destinazione che costituisce mobilitagrave professionale

Il piano delle risorse complessive per il salario accessorio ivi comprese quelle di fonte non contrattuale

I criteri di attuazione dei progetti nazionali europei e territoriali

criteri di individuazione e modalitagrave di utilizzazione del personale in progetti derivanti da specifiche disposizioni legislative nonchegrave da convenzioni intese o accordi di programma stipulati dalla singola istituzione scolastica o dallAmministrazione scolastica periferica con altri enti e istituzioni

tutte le materie oggetto di contrattazione

Con riferimento alla contrattazioneil CCNL precisa che

Lrsquo utilizzazione del personale docente va individuata in rapporto al piano dellrsquoofferta formativa e al piano delle attivitagrave e modalitagrave di utilizzazione del personale ATA in relazione al relativo piano delle attivitagrave formulato dal DSGA sentito il personale medesimo

Sono oggetto di contrattazione i criteri per la ripartizione delle risorse del fondo distituto e per lattribuzione dei compensi accessori ai sensi dellrsquoart 45 comma 1 del dlgs n 1652001 al personale docente educativo ed ATA compresi i compensi relativi ai progetti nazionali e comunitari

Il dirigente scolastico nelle materie di cui sopra deve formalizzare la propria proposta contrattuale entro termini congrui con lrsquoinizio dellrsquoanno scolastico e in ogni caso entro i 10 successivi dieci giorni lavorativi decorrenti dallrsquoinizio delle trattative Queste ultime devono comunque iniziare non oltre il 15 settembre

Se le Parti non giungono alla sottoscrizione del contratto entro il successivo 30 novembrele questioni controverse potranno dalle Parti medesime essere sottoposte alla commissione di cui allrsquoart4 comma 4 lettera d) che forniragrave la propria assistenza(commissione bilaterale presso USR)

I compensi per le attivitagrave svolte e previste dal contratto integrativo vigente sono erogate entro il 31 agosto

I revisori effettuano il controllo sulla compatibilitagrave dei costi della contrattazione collettiva integrativa con i vincoli di bilancio e la relativa certificazione degli oneri secondo i principi di cui allart 48 del dlgs n1652001 A tal fine lipotesi di contratto collettivo integrativo definita dalla delegazione trattante egrave inviata dal dirigente scolastico per il controllo entro 5 giorni corredata dallapposita relazione illustrativa tecnico finanziaria Trascorsi 30 giorni senza rilievi il contratto collettivo integrativo viene definitivamente stipulato e produce i conseguenti effetti Eventuali rilievi ostativi sono tempestivamente portati a conoscenza delle organizzazioni sindacali di cui al successivo art7 ai fini della riapertura della contrattazione

FONDO DI ISTITUTOIl vigente CCNL prevede

Le risorse destinate al finanziamento del fondo di Istituto giagrave definite ai sensi dellrsquoart 5 del CCNL 7122005 sono incrementate a decorrere dal 31122007 ed a valere sullrsquoanno 2008 di un importo pari a euro 236 mensili pro-capite per tredici mensilitagrave per ogni unitagrave di personale in servizio al 31122005 corrispondente allo 011 della massa salariale alla predetta data

A decorrere dal 31122007 lrsquoimporto complessivo delle risorse del fondo dellrsquoistituzione scolastica di cui allrsquoart 84 del presente CCNL sono ripartite annualmente tra le singole istituzioni scolastiche ed educative in relazione ai seguenti criteri

1048633 15 in funzione del numero delle sedi di erogazione del servizio

1048633 68 in funzione del numero degli addetti individuati dai decreti interministeriali quale organico di diritto di tutto il personale docente e del personale amministrativoeducativo tecnico ed ausiliario

1048633 17 in funzione del numero degli addetti individuati dal decreto interministeriale quale organico di diritto del personale docente degli istituti secondari di secondo grado

IL vigente CCNL puntualizza

Con il fondo sono altresigrave retribuite Il particolare impegno professionale ldquoin

aulardquo connesso alle innovazioni e alla ricerca didattica

Per il personale docente ed educativo in servizio nelle istituzioni scolastiche che abbiano attivato la flessibilitagrave organizzativa e didattica spetta un compenso definito in misura forfetaria in contrattazione integrativa drsquoistituto

TUTELA DELLA SALUTE

Nel vigente CCNL egrave prevista la possibilitagrave qualora non ci sia modo di individuare il ldquorappresentante de lavoratori per la sicurezzardquoallrsquointerno della RSU

NORME COMUNI

Il vigente CCNL in merito ai temi della mobilitagrave territoriale professionale e intercompartimentale precisa che

il personale docente utilizzato a domanda o dufficio ivi compresa lrsquoassegnazione provvisoria in altro tipo di cattedra o postoha diritto alleventuale trattamento economico superiore rispetto a quello di titolaritagrave previsto per detto tipo di cattedra o posto La maggiore retribuzione egrave corrisposta per il periodo di utilizzazione in misura corrispondente a quella cui linteressato avrebbe avuto titolo se avesse ottenuto il passaggio alla cattedra o posto di utilizzazioneIn caso di utilizzazione parziale la corresponsione avragrave luogo in rapporto proporzionale con lorario settimanale dobbligo

IL CCNL SU CONGEDI PERMESSI FERIE E ASSENZE PUNTUALIZZA CHE

Lrsquoastensione per ldquocongedi parentalirdquo egrave da considerarsi servizio prestato a tutti gli effetti anche per quanto concerne lrsquoeventuale proroga dellrsquoincarico di supplenza

I docenti hanno diritto a fruire di tre giorni di permesso per motivi personali o familiari documentati anche per autocertificazionea prescindere dallrsquoautorizzazione del DS

lutti per perdita del coniuge di parenti entro il secondo grado di soggetto componente la famiglia anagrafica o convivente stabile e di affini di primo grado gg 3 per evento anche non continuativi

quindici giorni consecutivi in occasione del matrimonio con decorrenza indicata dal dipendente medesimo ma comunque fruibili da una settimana prima a due mesi successivi al matrimonio stesso

Qualora le ferie giagrave in godimento siano interrotte o sospese per motivi di servizio il dipendente ha diritto al rimborso delle spese documentate per il viaggio di rientro in sede e per quello di ritorno al luogo di svolgimento delle ferie medesime Il dipendente ha inoltre diritto al rimborso delle spese sostenute per il periodo di ferie non goduto( Non allrsquoindennitagrave di missione per la durata dei viaggi suddetti)

In caso di gravi patologie che richiedano terapie temporaneamente eo parzialmente invalidanti sono esclusi dal computo dei giorni di assenza per malattia di cui ai commi 1 e 8 del presente articolo oltre ai giorni di ricovero ospedaliero o di day hospital anche quelli di assenza dovuti alle conseguenze certificate delle terapie Pertanto per i giorni anzidetti di assenza spetta lintera retribuzione

PER QUANTO RIGUARDA LE ATTIVITAgrave FUNZIONALI ALLrsquoINSEGNAMENTO IL NUOVO CCNL DISPONE CHE

lrsquoimpegno previsto per le attivitagrave funzionali allrsquoinsegnamento non puograve superare le 40 ore annue( le ore eccedenti vanno retribuite)

Nel caso in cui nella sezione risultino presenti contemporaneamente due insegnanti entrambi hanno diritto al servizio mensa

Per il personale insegnante che opera per la vigilanza e lassistenza degli alunni durante il servizio di mensa o durante il periodo della ricreazione il tempo impiegato nelle predette attivitagrave rientra a tutti gli effetti nellorario di attivitagrave didattica

I docenti possono prestare la propria collaborazione ad altre scuole statali che per la realizzazione di specifici progetti deliberati dai competenti organi abbiano necessitagrave di disporre di particolari competenze professionali non presenti o non disponibili nel corpo docente della istituzione scolastica Tale collaborazione non comporta esoneri anche parziali dallrsquoinsegnamento nelle scuole di titolaritagrave o di servizio ed egrave autorizzata dal dirigente scolastico della scuola di appartenenza a condizione che non interferisca con gli obblighi ordinari di servizio

Il supplente del titolare che rientra dopo il 30 aprile egrave mantenuto in servizio per gli scrutini e le valutazioni finali

Il diritto alla supplenza senza interruzione permane anche se cambiano le motivazioni di assenza del titolare

Nellrsquoipotesi che il docente completi tutto lrsquoorario settimanale ordinario ha ugualmente diritto al pagamento della domenica ai sensi dellrsquoart 2109 comma 1 del codice civile

Il rapporto di lavoro a tempo determinato puograve trasformarsi in rapporto di lavoro a tempo indeterminato per effetto di specifiche disposizioni normative

CON RIFERIMENTO AL PERSONALE ATA IL NUOVO CCNL PREVEDE

La salvaguardia degli attuali titoli di accesso per quanti ne hanno maturato il diritto nonostante la modifica dei titoli di accesso alle diverse qualifiche (eliminando cosigrave il ricorso ai Centri circoscrizionali del lavoro per il reclutamento dei collaboratori scolastici)

Il pasto egrave gratuito per chi svolge servizio durante la mensa degli allievi

Lrsquointroduzione di ulteriori posizioni economiche per lrsquoarea B ed un consistente incremento economico per gli aventi diritto(circa 1600 euro annui)

La ridefinizione dellrsquoindennitagrave di direzione per i DSGA ed il loro accesso al fondo

La fruizione delle giornate di riposo non solo durante i periodi estivi ma anche in quelli di sospensione delle attivitagrave didattiche

FORMAZIONE IN SERVIZIOIL CCNL chiarisce che

Conformemente allrsquoIntesa sottoscritta il 27 giugno 2007 tra il Ministro per le riforme e le innovazioni nella pubblica amministrazione e le Confederazioni sindacali verragrave promossa con particolare riferimento ai processi drsquoinnovazione mediante contrattazione una formazione dei docenti in servizio organica e collegata ad un impegno di prestazione professionale che contribuisca allrsquoaccrescimento delle competenze richieste dal ruolo( Non egrave piugrave una direttiva ministeriale)

Ersquo stata istituita una Commissione tra il MPI e le OOSS firmatarie che persegua lrsquoobiettivo di programmare e realizzare qualificate e certificate iniziative di formazione nazionale per il personale del comparto

La costituzione della predetta Commissione non potragrave comportare alcun onere aggiuntivo e la partecipazione alla stessa saragrave a titolo gratuito per tutti i componenti

Lrsquoautoaggiornamento egrave riconosciuto quale sicuro fattore di crescita professionale

Il completamento della laurea e lrsquoiscrizione a corsi di laurea per gli insegnanti diplomati in servizio hanno un carattere di prioritagrave

ART62 - SEQUENZA CONTRATTUALE

Le sequenze contrattuali non sono da leggere come un generico rinvio ma hanno tempi sostanzialmente certi con indicazione delle finalitagrave e degli obiettivi da raggiungere

Inevitabile il ricorso a questo strumento per risorse o norme che sono in corso di approvazione( aspetti che coinvolgono le disponibilitagrave finanziarie aventi decorrenza 31122007)

Le sequenze contrattuali riguardano in generale

a) Il tema delle relazioni sindacali e della contrattazione integrativa

b) Lrsquoattuazione operativa dellrsquoautonomia didatticaorganizzativa ed economica delle scuole italiane allrsquoestero

c) La piena applicazione dei diritti al personale docente e ATA sia a tempo indeterminato che determinato(assenze congedi parentaliferiepermessi per il dallo studio ecc)

d) La ridefinizione di modalitagrave e criteri connessi al trattamento economico spettante al personale docente assunto con contratto a t determinato

e) Le norme contrattuali sulla destinazione che costituisce mobilitagrave professionale

Con riferimento alla contrattazioneil CCNL precisa che

Lrsquo utilizzazione del personale docente va individuata in rapporto al piano dellrsquoofferta formativa e al piano delle attivitagrave e modalitagrave di utilizzazione del personale ATA in relazione al relativo piano delle attivitagrave formulato dal DSGA sentito il personale medesimo

Sono oggetto di contrattazione i criteri per la ripartizione delle risorse del fondo distituto e per lattribuzione dei compensi accessori ai sensi dellrsquoart 45 comma 1 del dlgs n 1652001 al personale docente educativo ed ATA compresi i compensi relativi ai progetti nazionali e comunitari

Il dirigente scolastico nelle materie di cui sopra deve formalizzare la propria proposta contrattuale entro termini congrui con lrsquoinizio dellrsquoanno scolastico e in ogni caso entro i 10 successivi dieci giorni lavorativi decorrenti dallrsquoinizio delle trattative Queste ultime devono comunque iniziare non oltre il 15 settembre

Se le Parti non giungono alla sottoscrizione del contratto entro il successivo 30 novembrele questioni controverse potranno dalle Parti medesime essere sottoposte alla commissione di cui allrsquoart4 comma 4 lettera d) che forniragrave la propria assistenza(commissione bilaterale presso USR)

I compensi per le attivitagrave svolte e previste dal contratto integrativo vigente sono erogate entro il 31 agosto

I revisori effettuano il controllo sulla compatibilitagrave dei costi della contrattazione collettiva integrativa con i vincoli di bilancio e la relativa certificazione degli oneri secondo i principi di cui allart 48 del dlgs n1652001 A tal fine lipotesi di contratto collettivo integrativo definita dalla delegazione trattante egrave inviata dal dirigente scolastico per il controllo entro 5 giorni corredata dallapposita relazione illustrativa tecnico finanziaria Trascorsi 30 giorni senza rilievi il contratto collettivo integrativo viene definitivamente stipulato e produce i conseguenti effetti Eventuali rilievi ostativi sono tempestivamente portati a conoscenza delle organizzazioni sindacali di cui al successivo art7 ai fini della riapertura della contrattazione

FONDO DI ISTITUTOIl vigente CCNL prevede

Le risorse destinate al finanziamento del fondo di Istituto giagrave definite ai sensi dellrsquoart 5 del CCNL 7122005 sono incrementate a decorrere dal 31122007 ed a valere sullrsquoanno 2008 di un importo pari a euro 236 mensili pro-capite per tredici mensilitagrave per ogni unitagrave di personale in servizio al 31122005 corrispondente allo 011 della massa salariale alla predetta data

A decorrere dal 31122007 lrsquoimporto complessivo delle risorse del fondo dellrsquoistituzione scolastica di cui allrsquoart 84 del presente CCNL sono ripartite annualmente tra le singole istituzioni scolastiche ed educative in relazione ai seguenti criteri

1048633 15 in funzione del numero delle sedi di erogazione del servizio

1048633 68 in funzione del numero degli addetti individuati dai decreti interministeriali quale organico di diritto di tutto il personale docente e del personale amministrativoeducativo tecnico ed ausiliario

1048633 17 in funzione del numero degli addetti individuati dal decreto interministeriale quale organico di diritto del personale docente degli istituti secondari di secondo grado

IL vigente CCNL puntualizza

Con il fondo sono altresigrave retribuite Il particolare impegno professionale ldquoin

aulardquo connesso alle innovazioni e alla ricerca didattica

Per il personale docente ed educativo in servizio nelle istituzioni scolastiche che abbiano attivato la flessibilitagrave organizzativa e didattica spetta un compenso definito in misura forfetaria in contrattazione integrativa drsquoistituto

TUTELA DELLA SALUTE

Nel vigente CCNL egrave prevista la possibilitagrave qualora non ci sia modo di individuare il ldquorappresentante de lavoratori per la sicurezzardquoallrsquointerno della RSU

NORME COMUNI

Il vigente CCNL in merito ai temi della mobilitagrave territoriale professionale e intercompartimentale precisa che

il personale docente utilizzato a domanda o dufficio ivi compresa lrsquoassegnazione provvisoria in altro tipo di cattedra o postoha diritto alleventuale trattamento economico superiore rispetto a quello di titolaritagrave previsto per detto tipo di cattedra o posto La maggiore retribuzione egrave corrisposta per il periodo di utilizzazione in misura corrispondente a quella cui linteressato avrebbe avuto titolo se avesse ottenuto il passaggio alla cattedra o posto di utilizzazioneIn caso di utilizzazione parziale la corresponsione avragrave luogo in rapporto proporzionale con lorario settimanale dobbligo

IL CCNL SU CONGEDI PERMESSI FERIE E ASSENZE PUNTUALIZZA CHE

Lrsquoastensione per ldquocongedi parentalirdquo egrave da considerarsi servizio prestato a tutti gli effetti anche per quanto concerne lrsquoeventuale proroga dellrsquoincarico di supplenza

I docenti hanno diritto a fruire di tre giorni di permesso per motivi personali o familiari documentati anche per autocertificazionea prescindere dallrsquoautorizzazione del DS

lutti per perdita del coniuge di parenti entro il secondo grado di soggetto componente la famiglia anagrafica o convivente stabile e di affini di primo grado gg 3 per evento anche non continuativi

quindici giorni consecutivi in occasione del matrimonio con decorrenza indicata dal dipendente medesimo ma comunque fruibili da una settimana prima a due mesi successivi al matrimonio stesso

Qualora le ferie giagrave in godimento siano interrotte o sospese per motivi di servizio il dipendente ha diritto al rimborso delle spese documentate per il viaggio di rientro in sede e per quello di ritorno al luogo di svolgimento delle ferie medesime Il dipendente ha inoltre diritto al rimborso delle spese sostenute per il periodo di ferie non goduto( Non allrsquoindennitagrave di missione per la durata dei viaggi suddetti)

In caso di gravi patologie che richiedano terapie temporaneamente eo parzialmente invalidanti sono esclusi dal computo dei giorni di assenza per malattia di cui ai commi 1 e 8 del presente articolo oltre ai giorni di ricovero ospedaliero o di day hospital anche quelli di assenza dovuti alle conseguenze certificate delle terapie Pertanto per i giorni anzidetti di assenza spetta lintera retribuzione

PER QUANTO RIGUARDA LE ATTIVITAgrave FUNZIONALI ALLrsquoINSEGNAMENTO IL NUOVO CCNL DISPONE CHE

lrsquoimpegno previsto per le attivitagrave funzionali allrsquoinsegnamento non puograve superare le 40 ore annue( le ore eccedenti vanno retribuite)

Nel caso in cui nella sezione risultino presenti contemporaneamente due insegnanti entrambi hanno diritto al servizio mensa

Per il personale insegnante che opera per la vigilanza e lassistenza degli alunni durante il servizio di mensa o durante il periodo della ricreazione il tempo impiegato nelle predette attivitagrave rientra a tutti gli effetti nellorario di attivitagrave didattica

I docenti possono prestare la propria collaborazione ad altre scuole statali che per la realizzazione di specifici progetti deliberati dai competenti organi abbiano necessitagrave di disporre di particolari competenze professionali non presenti o non disponibili nel corpo docente della istituzione scolastica Tale collaborazione non comporta esoneri anche parziali dallrsquoinsegnamento nelle scuole di titolaritagrave o di servizio ed egrave autorizzata dal dirigente scolastico della scuola di appartenenza a condizione che non interferisca con gli obblighi ordinari di servizio

Il supplente del titolare che rientra dopo il 30 aprile egrave mantenuto in servizio per gli scrutini e le valutazioni finali

Il diritto alla supplenza senza interruzione permane anche se cambiano le motivazioni di assenza del titolare

Nellrsquoipotesi che il docente completi tutto lrsquoorario settimanale ordinario ha ugualmente diritto al pagamento della domenica ai sensi dellrsquoart 2109 comma 1 del codice civile

Il rapporto di lavoro a tempo determinato puograve trasformarsi in rapporto di lavoro a tempo indeterminato per effetto di specifiche disposizioni normative

CON RIFERIMENTO AL PERSONALE ATA IL NUOVO CCNL PREVEDE

La salvaguardia degli attuali titoli di accesso per quanti ne hanno maturato il diritto nonostante la modifica dei titoli di accesso alle diverse qualifiche (eliminando cosigrave il ricorso ai Centri circoscrizionali del lavoro per il reclutamento dei collaboratori scolastici)

Il pasto egrave gratuito per chi svolge servizio durante la mensa degli allievi

Lrsquointroduzione di ulteriori posizioni economiche per lrsquoarea B ed un consistente incremento economico per gli aventi diritto(circa 1600 euro annui)

La ridefinizione dellrsquoindennitagrave di direzione per i DSGA ed il loro accesso al fondo

La fruizione delle giornate di riposo non solo durante i periodi estivi ma anche in quelli di sospensione delle attivitagrave didattiche

FORMAZIONE IN SERVIZIOIL CCNL chiarisce che

Conformemente allrsquoIntesa sottoscritta il 27 giugno 2007 tra il Ministro per le riforme e le innovazioni nella pubblica amministrazione e le Confederazioni sindacali verragrave promossa con particolare riferimento ai processi drsquoinnovazione mediante contrattazione una formazione dei docenti in servizio organica e collegata ad un impegno di prestazione professionale che contribuisca allrsquoaccrescimento delle competenze richieste dal ruolo( Non egrave piugrave una direttiva ministeriale)

Ersquo stata istituita una Commissione tra il MPI e le OOSS firmatarie che persegua lrsquoobiettivo di programmare e realizzare qualificate e certificate iniziative di formazione nazionale per il personale del comparto

La costituzione della predetta Commissione non potragrave comportare alcun onere aggiuntivo e la partecipazione alla stessa saragrave a titolo gratuito per tutti i componenti

Lrsquoautoaggiornamento egrave riconosciuto quale sicuro fattore di crescita professionale

Il completamento della laurea e lrsquoiscrizione a corsi di laurea per gli insegnanti diplomati in servizio hanno un carattere di prioritagrave

ART62 - SEQUENZA CONTRATTUALE

Le sequenze contrattuali non sono da leggere come un generico rinvio ma hanno tempi sostanzialmente certi con indicazione delle finalitagrave e degli obiettivi da raggiungere

Inevitabile il ricorso a questo strumento per risorse o norme che sono in corso di approvazione( aspetti che coinvolgono le disponibilitagrave finanziarie aventi decorrenza 31122007)

Le sequenze contrattuali riguardano in generale

a) Il tema delle relazioni sindacali e della contrattazione integrativa

b) Lrsquoattuazione operativa dellrsquoautonomia didatticaorganizzativa ed economica delle scuole italiane allrsquoestero

c) La piena applicazione dei diritti al personale docente e ATA sia a tempo indeterminato che determinato(assenze congedi parentaliferiepermessi per il dallo studio ecc)

d) La ridefinizione di modalitagrave e criteri connessi al trattamento economico spettante al personale docente assunto con contratto a t determinato

e) Le norme contrattuali sulla destinazione che costituisce mobilitagrave professionale

Il dirigente scolastico nelle materie di cui sopra deve formalizzare la propria proposta contrattuale entro termini congrui con lrsquoinizio dellrsquoanno scolastico e in ogni caso entro i 10 successivi dieci giorni lavorativi decorrenti dallrsquoinizio delle trattative Queste ultime devono comunque iniziare non oltre il 15 settembre

Se le Parti non giungono alla sottoscrizione del contratto entro il successivo 30 novembrele questioni controverse potranno dalle Parti medesime essere sottoposte alla commissione di cui allrsquoart4 comma 4 lettera d) che forniragrave la propria assistenza(commissione bilaterale presso USR)

I compensi per le attivitagrave svolte e previste dal contratto integrativo vigente sono erogate entro il 31 agosto

I revisori effettuano il controllo sulla compatibilitagrave dei costi della contrattazione collettiva integrativa con i vincoli di bilancio e la relativa certificazione degli oneri secondo i principi di cui allart 48 del dlgs n1652001 A tal fine lipotesi di contratto collettivo integrativo definita dalla delegazione trattante egrave inviata dal dirigente scolastico per il controllo entro 5 giorni corredata dallapposita relazione illustrativa tecnico finanziaria Trascorsi 30 giorni senza rilievi il contratto collettivo integrativo viene definitivamente stipulato e produce i conseguenti effetti Eventuali rilievi ostativi sono tempestivamente portati a conoscenza delle organizzazioni sindacali di cui al successivo art7 ai fini della riapertura della contrattazione

FONDO DI ISTITUTOIl vigente CCNL prevede

Le risorse destinate al finanziamento del fondo di Istituto giagrave definite ai sensi dellrsquoart 5 del CCNL 7122005 sono incrementate a decorrere dal 31122007 ed a valere sullrsquoanno 2008 di un importo pari a euro 236 mensili pro-capite per tredici mensilitagrave per ogni unitagrave di personale in servizio al 31122005 corrispondente allo 011 della massa salariale alla predetta data

A decorrere dal 31122007 lrsquoimporto complessivo delle risorse del fondo dellrsquoistituzione scolastica di cui allrsquoart 84 del presente CCNL sono ripartite annualmente tra le singole istituzioni scolastiche ed educative in relazione ai seguenti criteri

1048633 15 in funzione del numero delle sedi di erogazione del servizio

1048633 68 in funzione del numero degli addetti individuati dai decreti interministeriali quale organico di diritto di tutto il personale docente e del personale amministrativoeducativo tecnico ed ausiliario

1048633 17 in funzione del numero degli addetti individuati dal decreto interministeriale quale organico di diritto del personale docente degli istituti secondari di secondo grado

IL vigente CCNL puntualizza

Con il fondo sono altresigrave retribuite Il particolare impegno professionale ldquoin

aulardquo connesso alle innovazioni e alla ricerca didattica

Per il personale docente ed educativo in servizio nelle istituzioni scolastiche che abbiano attivato la flessibilitagrave organizzativa e didattica spetta un compenso definito in misura forfetaria in contrattazione integrativa drsquoistituto

TUTELA DELLA SALUTE

Nel vigente CCNL egrave prevista la possibilitagrave qualora non ci sia modo di individuare il ldquorappresentante de lavoratori per la sicurezzardquoallrsquointerno della RSU

NORME COMUNI

Il vigente CCNL in merito ai temi della mobilitagrave territoriale professionale e intercompartimentale precisa che

il personale docente utilizzato a domanda o dufficio ivi compresa lrsquoassegnazione provvisoria in altro tipo di cattedra o postoha diritto alleventuale trattamento economico superiore rispetto a quello di titolaritagrave previsto per detto tipo di cattedra o posto La maggiore retribuzione egrave corrisposta per il periodo di utilizzazione in misura corrispondente a quella cui linteressato avrebbe avuto titolo se avesse ottenuto il passaggio alla cattedra o posto di utilizzazioneIn caso di utilizzazione parziale la corresponsione avragrave luogo in rapporto proporzionale con lorario settimanale dobbligo

IL CCNL SU CONGEDI PERMESSI FERIE E ASSENZE PUNTUALIZZA CHE

Lrsquoastensione per ldquocongedi parentalirdquo egrave da considerarsi servizio prestato a tutti gli effetti anche per quanto concerne lrsquoeventuale proroga dellrsquoincarico di supplenza

I docenti hanno diritto a fruire di tre giorni di permesso per motivi personali o familiari documentati anche per autocertificazionea prescindere dallrsquoautorizzazione del DS

lutti per perdita del coniuge di parenti entro il secondo grado di soggetto componente la famiglia anagrafica o convivente stabile e di affini di primo grado gg 3 per evento anche non continuativi

quindici giorni consecutivi in occasione del matrimonio con decorrenza indicata dal dipendente medesimo ma comunque fruibili da una settimana prima a due mesi successivi al matrimonio stesso

Qualora le ferie giagrave in godimento siano interrotte o sospese per motivi di servizio il dipendente ha diritto al rimborso delle spese documentate per il viaggio di rientro in sede e per quello di ritorno al luogo di svolgimento delle ferie medesime Il dipendente ha inoltre diritto al rimborso delle spese sostenute per il periodo di ferie non goduto( Non allrsquoindennitagrave di missione per la durata dei viaggi suddetti)

In caso di gravi patologie che richiedano terapie temporaneamente eo parzialmente invalidanti sono esclusi dal computo dei giorni di assenza per malattia di cui ai commi 1 e 8 del presente articolo oltre ai giorni di ricovero ospedaliero o di day hospital anche quelli di assenza dovuti alle conseguenze certificate delle terapie Pertanto per i giorni anzidetti di assenza spetta lintera retribuzione

PER QUANTO RIGUARDA LE ATTIVITAgrave FUNZIONALI ALLrsquoINSEGNAMENTO IL NUOVO CCNL DISPONE CHE

lrsquoimpegno previsto per le attivitagrave funzionali allrsquoinsegnamento non puograve superare le 40 ore annue( le ore eccedenti vanno retribuite)

Nel caso in cui nella sezione risultino presenti contemporaneamente due insegnanti entrambi hanno diritto al servizio mensa

Per il personale insegnante che opera per la vigilanza e lassistenza degli alunni durante il servizio di mensa o durante il periodo della ricreazione il tempo impiegato nelle predette attivitagrave rientra a tutti gli effetti nellorario di attivitagrave didattica

I docenti possono prestare la propria collaborazione ad altre scuole statali che per la realizzazione di specifici progetti deliberati dai competenti organi abbiano necessitagrave di disporre di particolari competenze professionali non presenti o non disponibili nel corpo docente della istituzione scolastica Tale collaborazione non comporta esoneri anche parziali dallrsquoinsegnamento nelle scuole di titolaritagrave o di servizio ed egrave autorizzata dal dirigente scolastico della scuola di appartenenza a condizione che non interferisca con gli obblighi ordinari di servizio

Il supplente del titolare che rientra dopo il 30 aprile egrave mantenuto in servizio per gli scrutini e le valutazioni finali

Il diritto alla supplenza senza interruzione permane anche se cambiano le motivazioni di assenza del titolare

Nellrsquoipotesi che il docente completi tutto lrsquoorario settimanale ordinario ha ugualmente diritto al pagamento della domenica ai sensi dellrsquoart 2109 comma 1 del codice civile

Il rapporto di lavoro a tempo determinato puograve trasformarsi in rapporto di lavoro a tempo indeterminato per effetto di specifiche disposizioni normative

CON RIFERIMENTO AL PERSONALE ATA IL NUOVO CCNL PREVEDE

La salvaguardia degli attuali titoli di accesso per quanti ne hanno maturato il diritto nonostante la modifica dei titoli di accesso alle diverse qualifiche (eliminando cosigrave il ricorso ai Centri circoscrizionali del lavoro per il reclutamento dei collaboratori scolastici)

Il pasto egrave gratuito per chi svolge servizio durante la mensa degli allievi

Lrsquointroduzione di ulteriori posizioni economiche per lrsquoarea B ed un consistente incremento economico per gli aventi diritto(circa 1600 euro annui)

La ridefinizione dellrsquoindennitagrave di direzione per i DSGA ed il loro accesso al fondo

La fruizione delle giornate di riposo non solo durante i periodi estivi ma anche in quelli di sospensione delle attivitagrave didattiche

FORMAZIONE IN SERVIZIOIL CCNL chiarisce che

Conformemente allrsquoIntesa sottoscritta il 27 giugno 2007 tra il Ministro per le riforme e le innovazioni nella pubblica amministrazione e le Confederazioni sindacali verragrave promossa con particolare riferimento ai processi drsquoinnovazione mediante contrattazione una formazione dei docenti in servizio organica e collegata ad un impegno di prestazione professionale che contribuisca allrsquoaccrescimento delle competenze richieste dal ruolo( Non egrave piugrave una direttiva ministeriale)

Ersquo stata istituita una Commissione tra il MPI e le OOSS firmatarie che persegua lrsquoobiettivo di programmare e realizzare qualificate e certificate iniziative di formazione nazionale per il personale del comparto

La costituzione della predetta Commissione non potragrave comportare alcun onere aggiuntivo e la partecipazione alla stessa saragrave a titolo gratuito per tutti i componenti

Lrsquoautoaggiornamento egrave riconosciuto quale sicuro fattore di crescita professionale

Il completamento della laurea e lrsquoiscrizione a corsi di laurea per gli insegnanti diplomati in servizio hanno un carattere di prioritagrave

ART62 - SEQUENZA CONTRATTUALE

Le sequenze contrattuali non sono da leggere come un generico rinvio ma hanno tempi sostanzialmente certi con indicazione delle finalitagrave e degli obiettivi da raggiungere

Inevitabile il ricorso a questo strumento per risorse o norme che sono in corso di approvazione( aspetti che coinvolgono le disponibilitagrave finanziarie aventi decorrenza 31122007)

Le sequenze contrattuali riguardano in generale

a) Il tema delle relazioni sindacali e della contrattazione integrativa

b) Lrsquoattuazione operativa dellrsquoautonomia didatticaorganizzativa ed economica delle scuole italiane allrsquoestero

c) La piena applicazione dei diritti al personale docente e ATA sia a tempo indeterminato che determinato(assenze congedi parentaliferiepermessi per il dallo studio ecc)

d) La ridefinizione di modalitagrave e criteri connessi al trattamento economico spettante al personale docente assunto con contratto a t determinato

e) Le norme contrattuali sulla destinazione che costituisce mobilitagrave professionale

Se le Parti non giungono alla sottoscrizione del contratto entro il successivo 30 novembrele questioni controverse potranno dalle Parti medesime essere sottoposte alla commissione di cui allrsquoart4 comma 4 lettera d) che forniragrave la propria assistenza(commissione bilaterale presso USR)

I compensi per le attivitagrave svolte e previste dal contratto integrativo vigente sono erogate entro il 31 agosto

I revisori effettuano il controllo sulla compatibilitagrave dei costi della contrattazione collettiva integrativa con i vincoli di bilancio e la relativa certificazione degli oneri secondo i principi di cui allart 48 del dlgs n1652001 A tal fine lipotesi di contratto collettivo integrativo definita dalla delegazione trattante egrave inviata dal dirigente scolastico per il controllo entro 5 giorni corredata dallapposita relazione illustrativa tecnico finanziaria Trascorsi 30 giorni senza rilievi il contratto collettivo integrativo viene definitivamente stipulato e produce i conseguenti effetti Eventuali rilievi ostativi sono tempestivamente portati a conoscenza delle organizzazioni sindacali di cui al successivo art7 ai fini della riapertura della contrattazione

FONDO DI ISTITUTOIl vigente CCNL prevede

Le risorse destinate al finanziamento del fondo di Istituto giagrave definite ai sensi dellrsquoart 5 del CCNL 7122005 sono incrementate a decorrere dal 31122007 ed a valere sullrsquoanno 2008 di un importo pari a euro 236 mensili pro-capite per tredici mensilitagrave per ogni unitagrave di personale in servizio al 31122005 corrispondente allo 011 della massa salariale alla predetta data

A decorrere dal 31122007 lrsquoimporto complessivo delle risorse del fondo dellrsquoistituzione scolastica di cui allrsquoart 84 del presente CCNL sono ripartite annualmente tra le singole istituzioni scolastiche ed educative in relazione ai seguenti criteri

1048633 15 in funzione del numero delle sedi di erogazione del servizio

1048633 68 in funzione del numero degli addetti individuati dai decreti interministeriali quale organico di diritto di tutto il personale docente e del personale amministrativoeducativo tecnico ed ausiliario

1048633 17 in funzione del numero degli addetti individuati dal decreto interministeriale quale organico di diritto del personale docente degli istituti secondari di secondo grado

IL vigente CCNL puntualizza

Con il fondo sono altresigrave retribuite Il particolare impegno professionale ldquoin

aulardquo connesso alle innovazioni e alla ricerca didattica

Per il personale docente ed educativo in servizio nelle istituzioni scolastiche che abbiano attivato la flessibilitagrave organizzativa e didattica spetta un compenso definito in misura forfetaria in contrattazione integrativa drsquoistituto

TUTELA DELLA SALUTE

Nel vigente CCNL egrave prevista la possibilitagrave qualora non ci sia modo di individuare il ldquorappresentante de lavoratori per la sicurezzardquoallrsquointerno della RSU

NORME COMUNI

Il vigente CCNL in merito ai temi della mobilitagrave territoriale professionale e intercompartimentale precisa che

il personale docente utilizzato a domanda o dufficio ivi compresa lrsquoassegnazione provvisoria in altro tipo di cattedra o postoha diritto alleventuale trattamento economico superiore rispetto a quello di titolaritagrave previsto per detto tipo di cattedra o posto La maggiore retribuzione egrave corrisposta per il periodo di utilizzazione in misura corrispondente a quella cui linteressato avrebbe avuto titolo se avesse ottenuto il passaggio alla cattedra o posto di utilizzazioneIn caso di utilizzazione parziale la corresponsione avragrave luogo in rapporto proporzionale con lorario settimanale dobbligo

IL CCNL SU CONGEDI PERMESSI FERIE E ASSENZE PUNTUALIZZA CHE

Lrsquoastensione per ldquocongedi parentalirdquo egrave da considerarsi servizio prestato a tutti gli effetti anche per quanto concerne lrsquoeventuale proroga dellrsquoincarico di supplenza

I docenti hanno diritto a fruire di tre giorni di permesso per motivi personali o familiari documentati anche per autocertificazionea prescindere dallrsquoautorizzazione del DS

lutti per perdita del coniuge di parenti entro il secondo grado di soggetto componente la famiglia anagrafica o convivente stabile e di affini di primo grado gg 3 per evento anche non continuativi

quindici giorni consecutivi in occasione del matrimonio con decorrenza indicata dal dipendente medesimo ma comunque fruibili da una settimana prima a due mesi successivi al matrimonio stesso

Qualora le ferie giagrave in godimento siano interrotte o sospese per motivi di servizio il dipendente ha diritto al rimborso delle spese documentate per il viaggio di rientro in sede e per quello di ritorno al luogo di svolgimento delle ferie medesime Il dipendente ha inoltre diritto al rimborso delle spese sostenute per il periodo di ferie non goduto( Non allrsquoindennitagrave di missione per la durata dei viaggi suddetti)

In caso di gravi patologie che richiedano terapie temporaneamente eo parzialmente invalidanti sono esclusi dal computo dei giorni di assenza per malattia di cui ai commi 1 e 8 del presente articolo oltre ai giorni di ricovero ospedaliero o di day hospital anche quelli di assenza dovuti alle conseguenze certificate delle terapie Pertanto per i giorni anzidetti di assenza spetta lintera retribuzione

PER QUANTO RIGUARDA LE ATTIVITAgrave FUNZIONALI ALLrsquoINSEGNAMENTO IL NUOVO CCNL DISPONE CHE

lrsquoimpegno previsto per le attivitagrave funzionali allrsquoinsegnamento non puograve superare le 40 ore annue( le ore eccedenti vanno retribuite)

Nel caso in cui nella sezione risultino presenti contemporaneamente due insegnanti entrambi hanno diritto al servizio mensa

Per il personale insegnante che opera per la vigilanza e lassistenza degli alunni durante il servizio di mensa o durante il periodo della ricreazione il tempo impiegato nelle predette attivitagrave rientra a tutti gli effetti nellorario di attivitagrave didattica

I docenti possono prestare la propria collaborazione ad altre scuole statali che per la realizzazione di specifici progetti deliberati dai competenti organi abbiano necessitagrave di disporre di particolari competenze professionali non presenti o non disponibili nel corpo docente della istituzione scolastica Tale collaborazione non comporta esoneri anche parziali dallrsquoinsegnamento nelle scuole di titolaritagrave o di servizio ed egrave autorizzata dal dirigente scolastico della scuola di appartenenza a condizione che non interferisca con gli obblighi ordinari di servizio

Il supplente del titolare che rientra dopo il 30 aprile egrave mantenuto in servizio per gli scrutini e le valutazioni finali

Il diritto alla supplenza senza interruzione permane anche se cambiano le motivazioni di assenza del titolare

Nellrsquoipotesi che il docente completi tutto lrsquoorario settimanale ordinario ha ugualmente diritto al pagamento della domenica ai sensi dellrsquoart 2109 comma 1 del codice civile

Il rapporto di lavoro a tempo determinato puograve trasformarsi in rapporto di lavoro a tempo indeterminato per effetto di specifiche disposizioni normative

CON RIFERIMENTO AL PERSONALE ATA IL NUOVO CCNL PREVEDE

La salvaguardia degli attuali titoli di accesso per quanti ne hanno maturato il diritto nonostante la modifica dei titoli di accesso alle diverse qualifiche (eliminando cosigrave il ricorso ai Centri circoscrizionali del lavoro per il reclutamento dei collaboratori scolastici)

Il pasto egrave gratuito per chi svolge servizio durante la mensa degli allievi

Lrsquointroduzione di ulteriori posizioni economiche per lrsquoarea B ed un consistente incremento economico per gli aventi diritto(circa 1600 euro annui)

La ridefinizione dellrsquoindennitagrave di direzione per i DSGA ed il loro accesso al fondo

La fruizione delle giornate di riposo non solo durante i periodi estivi ma anche in quelli di sospensione delle attivitagrave didattiche

FORMAZIONE IN SERVIZIOIL CCNL chiarisce che

Conformemente allrsquoIntesa sottoscritta il 27 giugno 2007 tra il Ministro per le riforme e le innovazioni nella pubblica amministrazione e le Confederazioni sindacali verragrave promossa con particolare riferimento ai processi drsquoinnovazione mediante contrattazione una formazione dei docenti in servizio organica e collegata ad un impegno di prestazione professionale che contribuisca allrsquoaccrescimento delle competenze richieste dal ruolo( Non egrave piugrave una direttiva ministeriale)

Ersquo stata istituita una Commissione tra il MPI e le OOSS firmatarie che persegua lrsquoobiettivo di programmare e realizzare qualificate e certificate iniziative di formazione nazionale per il personale del comparto

La costituzione della predetta Commissione non potragrave comportare alcun onere aggiuntivo e la partecipazione alla stessa saragrave a titolo gratuito per tutti i componenti

Lrsquoautoaggiornamento egrave riconosciuto quale sicuro fattore di crescita professionale

Il completamento della laurea e lrsquoiscrizione a corsi di laurea per gli insegnanti diplomati in servizio hanno un carattere di prioritagrave

ART62 - SEQUENZA CONTRATTUALE

Le sequenze contrattuali non sono da leggere come un generico rinvio ma hanno tempi sostanzialmente certi con indicazione delle finalitagrave e degli obiettivi da raggiungere

Inevitabile il ricorso a questo strumento per risorse o norme che sono in corso di approvazione( aspetti che coinvolgono le disponibilitagrave finanziarie aventi decorrenza 31122007)

Le sequenze contrattuali riguardano in generale

a) Il tema delle relazioni sindacali e della contrattazione integrativa

b) Lrsquoattuazione operativa dellrsquoautonomia didatticaorganizzativa ed economica delle scuole italiane allrsquoestero

c) La piena applicazione dei diritti al personale docente e ATA sia a tempo indeterminato che determinato(assenze congedi parentaliferiepermessi per il dallo studio ecc)

d) La ridefinizione di modalitagrave e criteri connessi al trattamento economico spettante al personale docente assunto con contratto a t determinato

e) Le norme contrattuali sulla destinazione che costituisce mobilitagrave professionale

I compensi per le attivitagrave svolte e previste dal contratto integrativo vigente sono erogate entro il 31 agosto

I revisori effettuano il controllo sulla compatibilitagrave dei costi della contrattazione collettiva integrativa con i vincoli di bilancio e la relativa certificazione degli oneri secondo i principi di cui allart 48 del dlgs n1652001 A tal fine lipotesi di contratto collettivo integrativo definita dalla delegazione trattante egrave inviata dal dirigente scolastico per il controllo entro 5 giorni corredata dallapposita relazione illustrativa tecnico finanziaria Trascorsi 30 giorni senza rilievi il contratto collettivo integrativo viene definitivamente stipulato e produce i conseguenti effetti Eventuali rilievi ostativi sono tempestivamente portati a conoscenza delle organizzazioni sindacali di cui al successivo art7 ai fini della riapertura della contrattazione

FONDO DI ISTITUTOIl vigente CCNL prevede

Le risorse destinate al finanziamento del fondo di Istituto giagrave definite ai sensi dellrsquoart 5 del CCNL 7122005 sono incrementate a decorrere dal 31122007 ed a valere sullrsquoanno 2008 di un importo pari a euro 236 mensili pro-capite per tredici mensilitagrave per ogni unitagrave di personale in servizio al 31122005 corrispondente allo 011 della massa salariale alla predetta data

A decorrere dal 31122007 lrsquoimporto complessivo delle risorse del fondo dellrsquoistituzione scolastica di cui allrsquoart 84 del presente CCNL sono ripartite annualmente tra le singole istituzioni scolastiche ed educative in relazione ai seguenti criteri

1048633 15 in funzione del numero delle sedi di erogazione del servizio

1048633 68 in funzione del numero degli addetti individuati dai decreti interministeriali quale organico di diritto di tutto il personale docente e del personale amministrativoeducativo tecnico ed ausiliario

1048633 17 in funzione del numero degli addetti individuati dal decreto interministeriale quale organico di diritto del personale docente degli istituti secondari di secondo grado

IL vigente CCNL puntualizza

Con il fondo sono altresigrave retribuite Il particolare impegno professionale ldquoin

aulardquo connesso alle innovazioni e alla ricerca didattica

Per il personale docente ed educativo in servizio nelle istituzioni scolastiche che abbiano attivato la flessibilitagrave organizzativa e didattica spetta un compenso definito in misura forfetaria in contrattazione integrativa drsquoistituto

TUTELA DELLA SALUTE

Nel vigente CCNL egrave prevista la possibilitagrave qualora non ci sia modo di individuare il ldquorappresentante de lavoratori per la sicurezzardquoallrsquointerno della RSU

NORME COMUNI

Il vigente CCNL in merito ai temi della mobilitagrave territoriale professionale e intercompartimentale precisa che

il personale docente utilizzato a domanda o dufficio ivi compresa lrsquoassegnazione provvisoria in altro tipo di cattedra o postoha diritto alleventuale trattamento economico superiore rispetto a quello di titolaritagrave previsto per detto tipo di cattedra o posto La maggiore retribuzione egrave corrisposta per il periodo di utilizzazione in misura corrispondente a quella cui linteressato avrebbe avuto titolo se avesse ottenuto il passaggio alla cattedra o posto di utilizzazioneIn caso di utilizzazione parziale la corresponsione avragrave luogo in rapporto proporzionale con lorario settimanale dobbligo

IL CCNL SU CONGEDI PERMESSI FERIE E ASSENZE PUNTUALIZZA CHE

Lrsquoastensione per ldquocongedi parentalirdquo egrave da considerarsi servizio prestato a tutti gli effetti anche per quanto concerne lrsquoeventuale proroga dellrsquoincarico di supplenza

I docenti hanno diritto a fruire di tre giorni di permesso per motivi personali o familiari documentati anche per autocertificazionea prescindere dallrsquoautorizzazione del DS

lutti per perdita del coniuge di parenti entro il secondo grado di soggetto componente la famiglia anagrafica o convivente stabile e di affini di primo grado gg 3 per evento anche non continuativi

quindici giorni consecutivi in occasione del matrimonio con decorrenza indicata dal dipendente medesimo ma comunque fruibili da una settimana prima a due mesi successivi al matrimonio stesso

Qualora le ferie giagrave in godimento siano interrotte o sospese per motivi di servizio il dipendente ha diritto al rimborso delle spese documentate per il viaggio di rientro in sede e per quello di ritorno al luogo di svolgimento delle ferie medesime Il dipendente ha inoltre diritto al rimborso delle spese sostenute per il periodo di ferie non goduto( Non allrsquoindennitagrave di missione per la durata dei viaggi suddetti)

In caso di gravi patologie che richiedano terapie temporaneamente eo parzialmente invalidanti sono esclusi dal computo dei giorni di assenza per malattia di cui ai commi 1 e 8 del presente articolo oltre ai giorni di ricovero ospedaliero o di day hospital anche quelli di assenza dovuti alle conseguenze certificate delle terapie Pertanto per i giorni anzidetti di assenza spetta lintera retribuzione

PER QUANTO RIGUARDA LE ATTIVITAgrave FUNZIONALI ALLrsquoINSEGNAMENTO IL NUOVO CCNL DISPONE CHE

lrsquoimpegno previsto per le attivitagrave funzionali allrsquoinsegnamento non puograve superare le 40 ore annue( le ore eccedenti vanno retribuite)

Nel caso in cui nella sezione risultino presenti contemporaneamente due insegnanti entrambi hanno diritto al servizio mensa

Per il personale insegnante che opera per la vigilanza e lassistenza degli alunni durante il servizio di mensa o durante il periodo della ricreazione il tempo impiegato nelle predette attivitagrave rientra a tutti gli effetti nellorario di attivitagrave didattica

I docenti possono prestare la propria collaborazione ad altre scuole statali che per la realizzazione di specifici progetti deliberati dai competenti organi abbiano necessitagrave di disporre di particolari competenze professionali non presenti o non disponibili nel corpo docente della istituzione scolastica Tale collaborazione non comporta esoneri anche parziali dallrsquoinsegnamento nelle scuole di titolaritagrave o di servizio ed egrave autorizzata dal dirigente scolastico della scuola di appartenenza a condizione che non interferisca con gli obblighi ordinari di servizio

Il supplente del titolare che rientra dopo il 30 aprile egrave mantenuto in servizio per gli scrutini e le valutazioni finali

Il diritto alla supplenza senza interruzione permane anche se cambiano le motivazioni di assenza del titolare

Nellrsquoipotesi che il docente completi tutto lrsquoorario settimanale ordinario ha ugualmente diritto al pagamento della domenica ai sensi dellrsquoart 2109 comma 1 del codice civile

Il rapporto di lavoro a tempo determinato puograve trasformarsi in rapporto di lavoro a tempo indeterminato per effetto di specifiche disposizioni normative

CON RIFERIMENTO AL PERSONALE ATA IL NUOVO CCNL PREVEDE

La salvaguardia degli attuali titoli di accesso per quanti ne hanno maturato il diritto nonostante la modifica dei titoli di accesso alle diverse qualifiche (eliminando cosigrave il ricorso ai Centri circoscrizionali del lavoro per il reclutamento dei collaboratori scolastici)

Il pasto egrave gratuito per chi svolge servizio durante la mensa degli allievi

Lrsquointroduzione di ulteriori posizioni economiche per lrsquoarea B ed un consistente incremento economico per gli aventi diritto(circa 1600 euro annui)

La ridefinizione dellrsquoindennitagrave di direzione per i DSGA ed il loro accesso al fondo

La fruizione delle giornate di riposo non solo durante i periodi estivi ma anche in quelli di sospensione delle attivitagrave didattiche

FORMAZIONE IN SERVIZIOIL CCNL chiarisce che

Conformemente allrsquoIntesa sottoscritta il 27 giugno 2007 tra il Ministro per le riforme e le innovazioni nella pubblica amministrazione e le Confederazioni sindacali verragrave promossa con particolare riferimento ai processi drsquoinnovazione mediante contrattazione una formazione dei docenti in servizio organica e collegata ad un impegno di prestazione professionale che contribuisca allrsquoaccrescimento delle competenze richieste dal ruolo( Non egrave piugrave una direttiva ministeriale)

Ersquo stata istituita una Commissione tra il MPI e le OOSS firmatarie che persegua lrsquoobiettivo di programmare e realizzare qualificate e certificate iniziative di formazione nazionale per il personale del comparto

La costituzione della predetta Commissione non potragrave comportare alcun onere aggiuntivo e la partecipazione alla stessa saragrave a titolo gratuito per tutti i componenti

Lrsquoautoaggiornamento egrave riconosciuto quale sicuro fattore di crescita professionale

Il completamento della laurea e lrsquoiscrizione a corsi di laurea per gli insegnanti diplomati in servizio hanno un carattere di prioritagrave

ART62 - SEQUENZA CONTRATTUALE

Le sequenze contrattuali non sono da leggere come un generico rinvio ma hanno tempi sostanzialmente certi con indicazione delle finalitagrave e degli obiettivi da raggiungere

Inevitabile il ricorso a questo strumento per risorse o norme che sono in corso di approvazione( aspetti che coinvolgono le disponibilitagrave finanziarie aventi decorrenza 31122007)

Le sequenze contrattuali riguardano in generale

a) Il tema delle relazioni sindacali e della contrattazione integrativa

b) Lrsquoattuazione operativa dellrsquoautonomia didatticaorganizzativa ed economica delle scuole italiane allrsquoestero

c) La piena applicazione dei diritti al personale docente e ATA sia a tempo indeterminato che determinato(assenze congedi parentaliferiepermessi per il dallo studio ecc)

d) La ridefinizione di modalitagrave e criteri connessi al trattamento economico spettante al personale docente assunto con contratto a t determinato

e) Le norme contrattuali sulla destinazione che costituisce mobilitagrave professionale

FONDO DI ISTITUTOIl vigente CCNL prevede

Le risorse destinate al finanziamento del fondo di Istituto giagrave definite ai sensi dellrsquoart 5 del CCNL 7122005 sono incrementate a decorrere dal 31122007 ed a valere sullrsquoanno 2008 di un importo pari a euro 236 mensili pro-capite per tredici mensilitagrave per ogni unitagrave di personale in servizio al 31122005 corrispondente allo 011 della massa salariale alla predetta data

A decorrere dal 31122007 lrsquoimporto complessivo delle risorse del fondo dellrsquoistituzione scolastica di cui allrsquoart 84 del presente CCNL sono ripartite annualmente tra le singole istituzioni scolastiche ed educative in relazione ai seguenti criteri

1048633 15 in funzione del numero delle sedi di erogazione del servizio

1048633 68 in funzione del numero degli addetti individuati dai decreti interministeriali quale organico di diritto di tutto il personale docente e del personale amministrativoeducativo tecnico ed ausiliario

1048633 17 in funzione del numero degli addetti individuati dal decreto interministeriale quale organico di diritto del personale docente degli istituti secondari di secondo grado

IL vigente CCNL puntualizza

Con il fondo sono altresigrave retribuite Il particolare impegno professionale ldquoin

aulardquo connesso alle innovazioni e alla ricerca didattica

Per il personale docente ed educativo in servizio nelle istituzioni scolastiche che abbiano attivato la flessibilitagrave organizzativa e didattica spetta un compenso definito in misura forfetaria in contrattazione integrativa drsquoistituto

TUTELA DELLA SALUTE

Nel vigente CCNL egrave prevista la possibilitagrave qualora non ci sia modo di individuare il ldquorappresentante de lavoratori per la sicurezzardquoallrsquointerno della RSU

NORME COMUNI

Il vigente CCNL in merito ai temi della mobilitagrave territoriale professionale e intercompartimentale precisa che

il personale docente utilizzato a domanda o dufficio ivi compresa lrsquoassegnazione provvisoria in altro tipo di cattedra o postoha diritto alleventuale trattamento economico superiore rispetto a quello di titolaritagrave previsto per detto tipo di cattedra o posto La maggiore retribuzione egrave corrisposta per il periodo di utilizzazione in misura corrispondente a quella cui linteressato avrebbe avuto titolo se avesse ottenuto il passaggio alla cattedra o posto di utilizzazioneIn caso di utilizzazione parziale la corresponsione avragrave luogo in rapporto proporzionale con lorario settimanale dobbligo

IL CCNL SU CONGEDI PERMESSI FERIE E ASSENZE PUNTUALIZZA CHE

Lrsquoastensione per ldquocongedi parentalirdquo egrave da considerarsi servizio prestato a tutti gli effetti anche per quanto concerne lrsquoeventuale proroga dellrsquoincarico di supplenza

I docenti hanno diritto a fruire di tre giorni di permesso per motivi personali o familiari documentati anche per autocertificazionea prescindere dallrsquoautorizzazione del DS

lutti per perdita del coniuge di parenti entro il secondo grado di soggetto componente la famiglia anagrafica o convivente stabile e di affini di primo grado gg 3 per evento anche non continuativi

quindici giorni consecutivi in occasione del matrimonio con decorrenza indicata dal dipendente medesimo ma comunque fruibili da una settimana prima a due mesi successivi al matrimonio stesso

Qualora le ferie giagrave in godimento siano interrotte o sospese per motivi di servizio il dipendente ha diritto al rimborso delle spese documentate per il viaggio di rientro in sede e per quello di ritorno al luogo di svolgimento delle ferie medesime Il dipendente ha inoltre diritto al rimborso delle spese sostenute per il periodo di ferie non goduto( Non allrsquoindennitagrave di missione per la durata dei viaggi suddetti)

In caso di gravi patologie che richiedano terapie temporaneamente eo parzialmente invalidanti sono esclusi dal computo dei giorni di assenza per malattia di cui ai commi 1 e 8 del presente articolo oltre ai giorni di ricovero ospedaliero o di day hospital anche quelli di assenza dovuti alle conseguenze certificate delle terapie Pertanto per i giorni anzidetti di assenza spetta lintera retribuzione

PER QUANTO RIGUARDA LE ATTIVITAgrave FUNZIONALI ALLrsquoINSEGNAMENTO IL NUOVO CCNL DISPONE CHE

lrsquoimpegno previsto per le attivitagrave funzionali allrsquoinsegnamento non puograve superare le 40 ore annue( le ore eccedenti vanno retribuite)

Nel caso in cui nella sezione risultino presenti contemporaneamente due insegnanti entrambi hanno diritto al servizio mensa

Per il personale insegnante che opera per la vigilanza e lassistenza degli alunni durante il servizio di mensa o durante il periodo della ricreazione il tempo impiegato nelle predette attivitagrave rientra a tutti gli effetti nellorario di attivitagrave didattica

I docenti possono prestare la propria collaborazione ad altre scuole statali che per la realizzazione di specifici progetti deliberati dai competenti organi abbiano necessitagrave di disporre di particolari competenze professionali non presenti o non disponibili nel corpo docente della istituzione scolastica Tale collaborazione non comporta esoneri anche parziali dallrsquoinsegnamento nelle scuole di titolaritagrave o di servizio ed egrave autorizzata dal dirigente scolastico della scuola di appartenenza a condizione che non interferisca con gli obblighi ordinari di servizio

Il supplente del titolare che rientra dopo il 30 aprile egrave mantenuto in servizio per gli scrutini e le valutazioni finali

Il diritto alla supplenza senza interruzione permane anche se cambiano le motivazioni di assenza del titolare

Nellrsquoipotesi che il docente completi tutto lrsquoorario settimanale ordinario ha ugualmente diritto al pagamento della domenica ai sensi dellrsquoart 2109 comma 1 del codice civile

Il rapporto di lavoro a tempo determinato puograve trasformarsi in rapporto di lavoro a tempo indeterminato per effetto di specifiche disposizioni normative

CON RIFERIMENTO AL PERSONALE ATA IL NUOVO CCNL PREVEDE

La salvaguardia degli attuali titoli di accesso per quanti ne hanno maturato il diritto nonostante la modifica dei titoli di accesso alle diverse qualifiche (eliminando cosigrave il ricorso ai Centri circoscrizionali del lavoro per il reclutamento dei collaboratori scolastici)

Il pasto egrave gratuito per chi svolge servizio durante la mensa degli allievi

Lrsquointroduzione di ulteriori posizioni economiche per lrsquoarea B ed un consistente incremento economico per gli aventi diritto(circa 1600 euro annui)

La ridefinizione dellrsquoindennitagrave di direzione per i DSGA ed il loro accesso al fondo

La fruizione delle giornate di riposo non solo durante i periodi estivi ma anche in quelli di sospensione delle attivitagrave didattiche

FORMAZIONE IN SERVIZIOIL CCNL chiarisce che

Conformemente allrsquoIntesa sottoscritta il 27 giugno 2007 tra il Ministro per le riforme e le innovazioni nella pubblica amministrazione e le Confederazioni sindacali verragrave promossa con particolare riferimento ai processi drsquoinnovazione mediante contrattazione una formazione dei docenti in servizio organica e collegata ad un impegno di prestazione professionale che contribuisca allrsquoaccrescimento delle competenze richieste dal ruolo( Non egrave piugrave una direttiva ministeriale)

Ersquo stata istituita una Commissione tra il MPI e le OOSS firmatarie che persegua lrsquoobiettivo di programmare e realizzare qualificate e certificate iniziative di formazione nazionale per il personale del comparto

La costituzione della predetta Commissione non potragrave comportare alcun onere aggiuntivo e la partecipazione alla stessa saragrave a titolo gratuito per tutti i componenti

Lrsquoautoaggiornamento egrave riconosciuto quale sicuro fattore di crescita professionale

Il completamento della laurea e lrsquoiscrizione a corsi di laurea per gli insegnanti diplomati in servizio hanno un carattere di prioritagrave

ART62 - SEQUENZA CONTRATTUALE

Le sequenze contrattuali non sono da leggere come un generico rinvio ma hanno tempi sostanzialmente certi con indicazione delle finalitagrave e degli obiettivi da raggiungere

Inevitabile il ricorso a questo strumento per risorse o norme che sono in corso di approvazione( aspetti che coinvolgono le disponibilitagrave finanziarie aventi decorrenza 31122007)

Le sequenze contrattuali riguardano in generale

a) Il tema delle relazioni sindacali e della contrattazione integrativa

b) Lrsquoattuazione operativa dellrsquoautonomia didatticaorganizzativa ed economica delle scuole italiane allrsquoestero

c) La piena applicazione dei diritti al personale docente e ATA sia a tempo indeterminato che determinato(assenze congedi parentaliferiepermessi per il dallo studio ecc)

d) La ridefinizione di modalitagrave e criteri connessi al trattamento economico spettante al personale docente assunto con contratto a t determinato

e) Le norme contrattuali sulla destinazione che costituisce mobilitagrave professionale

A decorrere dal 31122007 lrsquoimporto complessivo delle risorse del fondo dellrsquoistituzione scolastica di cui allrsquoart 84 del presente CCNL sono ripartite annualmente tra le singole istituzioni scolastiche ed educative in relazione ai seguenti criteri

1048633 15 in funzione del numero delle sedi di erogazione del servizio

1048633 68 in funzione del numero degli addetti individuati dai decreti interministeriali quale organico di diritto di tutto il personale docente e del personale amministrativoeducativo tecnico ed ausiliario

1048633 17 in funzione del numero degli addetti individuati dal decreto interministeriale quale organico di diritto del personale docente degli istituti secondari di secondo grado

IL vigente CCNL puntualizza

Con il fondo sono altresigrave retribuite Il particolare impegno professionale ldquoin

aulardquo connesso alle innovazioni e alla ricerca didattica

Per il personale docente ed educativo in servizio nelle istituzioni scolastiche che abbiano attivato la flessibilitagrave organizzativa e didattica spetta un compenso definito in misura forfetaria in contrattazione integrativa drsquoistituto

TUTELA DELLA SALUTE

Nel vigente CCNL egrave prevista la possibilitagrave qualora non ci sia modo di individuare il ldquorappresentante de lavoratori per la sicurezzardquoallrsquointerno della RSU

NORME COMUNI

Il vigente CCNL in merito ai temi della mobilitagrave territoriale professionale e intercompartimentale precisa che

il personale docente utilizzato a domanda o dufficio ivi compresa lrsquoassegnazione provvisoria in altro tipo di cattedra o postoha diritto alleventuale trattamento economico superiore rispetto a quello di titolaritagrave previsto per detto tipo di cattedra o posto La maggiore retribuzione egrave corrisposta per il periodo di utilizzazione in misura corrispondente a quella cui linteressato avrebbe avuto titolo se avesse ottenuto il passaggio alla cattedra o posto di utilizzazioneIn caso di utilizzazione parziale la corresponsione avragrave luogo in rapporto proporzionale con lorario settimanale dobbligo

IL CCNL SU CONGEDI PERMESSI FERIE E ASSENZE PUNTUALIZZA CHE

Lrsquoastensione per ldquocongedi parentalirdquo egrave da considerarsi servizio prestato a tutti gli effetti anche per quanto concerne lrsquoeventuale proroga dellrsquoincarico di supplenza

I docenti hanno diritto a fruire di tre giorni di permesso per motivi personali o familiari documentati anche per autocertificazionea prescindere dallrsquoautorizzazione del DS

lutti per perdita del coniuge di parenti entro il secondo grado di soggetto componente la famiglia anagrafica o convivente stabile e di affini di primo grado gg 3 per evento anche non continuativi

quindici giorni consecutivi in occasione del matrimonio con decorrenza indicata dal dipendente medesimo ma comunque fruibili da una settimana prima a due mesi successivi al matrimonio stesso

Qualora le ferie giagrave in godimento siano interrotte o sospese per motivi di servizio il dipendente ha diritto al rimborso delle spese documentate per il viaggio di rientro in sede e per quello di ritorno al luogo di svolgimento delle ferie medesime Il dipendente ha inoltre diritto al rimborso delle spese sostenute per il periodo di ferie non goduto( Non allrsquoindennitagrave di missione per la durata dei viaggi suddetti)

In caso di gravi patologie che richiedano terapie temporaneamente eo parzialmente invalidanti sono esclusi dal computo dei giorni di assenza per malattia di cui ai commi 1 e 8 del presente articolo oltre ai giorni di ricovero ospedaliero o di day hospital anche quelli di assenza dovuti alle conseguenze certificate delle terapie Pertanto per i giorni anzidetti di assenza spetta lintera retribuzione

PER QUANTO RIGUARDA LE ATTIVITAgrave FUNZIONALI ALLrsquoINSEGNAMENTO IL NUOVO CCNL DISPONE CHE

lrsquoimpegno previsto per le attivitagrave funzionali allrsquoinsegnamento non puograve superare le 40 ore annue( le ore eccedenti vanno retribuite)

Nel caso in cui nella sezione risultino presenti contemporaneamente due insegnanti entrambi hanno diritto al servizio mensa

Per il personale insegnante che opera per la vigilanza e lassistenza degli alunni durante il servizio di mensa o durante il periodo della ricreazione il tempo impiegato nelle predette attivitagrave rientra a tutti gli effetti nellorario di attivitagrave didattica

I docenti possono prestare la propria collaborazione ad altre scuole statali che per la realizzazione di specifici progetti deliberati dai competenti organi abbiano necessitagrave di disporre di particolari competenze professionali non presenti o non disponibili nel corpo docente della istituzione scolastica Tale collaborazione non comporta esoneri anche parziali dallrsquoinsegnamento nelle scuole di titolaritagrave o di servizio ed egrave autorizzata dal dirigente scolastico della scuola di appartenenza a condizione che non interferisca con gli obblighi ordinari di servizio

Il supplente del titolare che rientra dopo il 30 aprile egrave mantenuto in servizio per gli scrutini e le valutazioni finali

Il diritto alla supplenza senza interruzione permane anche se cambiano le motivazioni di assenza del titolare

Nellrsquoipotesi che il docente completi tutto lrsquoorario settimanale ordinario ha ugualmente diritto al pagamento della domenica ai sensi dellrsquoart 2109 comma 1 del codice civile

Il rapporto di lavoro a tempo determinato puograve trasformarsi in rapporto di lavoro a tempo indeterminato per effetto di specifiche disposizioni normative

CON RIFERIMENTO AL PERSONALE ATA IL NUOVO CCNL PREVEDE

La salvaguardia degli attuali titoli di accesso per quanti ne hanno maturato il diritto nonostante la modifica dei titoli di accesso alle diverse qualifiche (eliminando cosigrave il ricorso ai Centri circoscrizionali del lavoro per il reclutamento dei collaboratori scolastici)

Il pasto egrave gratuito per chi svolge servizio durante la mensa degli allievi

Lrsquointroduzione di ulteriori posizioni economiche per lrsquoarea B ed un consistente incremento economico per gli aventi diritto(circa 1600 euro annui)

La ridefinizione dellrsquoindennitagrave di direzione per i DSGA ed il loro accesso al fondo

La fruizione delle giornate di riposo non solo durante i periodi estivi ma anche in quelli di sospensione delle attivitagrave didattiche

FORMAZIONE IN SERVIZIOIL CCNL chiarisce che

Conformemente allrsquoIntesa sottoscritta il 27 giugno 2007 tra il Ministro per le riforme e le innovazioni nella pubblica amministrazione e le Confederazioni sindacali verragrave promossa con particolare riferimento ai processi drsquoinnovazione mediante contrattazione una formazione dei docenti in servizio organica e collegata ad un impegno di prestazione professionale che contribuisca allrsquoaccrescimento delle competenze richieste dal ruolo( Non egrave piugrave una direttiva ministeriale)

Ersquo stata istituita una Commissione tra il MPI e le OOSS firmatarie che persegua lrsquoobiettivo di programmare e realizzare qualificate e certificate iniziative di formazione nazionale per il personale del comparto

La costituzione della predetta Commissione non potragrave comportare alcun onere aggiuntivo e la partecipazione alla stessa saragrave a titolo gratuito per tutti i componenti

Lrsquoautoaggiornamento egrave riconosciuto quale sicuro fattore di crescita professionale

Il completamento della laurea e lrsquoiscrizione a corsi di laurea per gli insegnanti diplomati in servizio hanno un carattere di prioritagrave

ART62 - SEQUENZA CONTRATTUALE

Le sequenze contrattuali non sono da leggere come un generico rinvio ma hanno tempi sostanzialmente certi con indicazione delle finalitagrave e degli obiettivi da raggiungere

Inevitabile il ricorso a questo strumento per risorse o norme che sono in corso di approvazione( aspetti che coinvolgono le disponibilitagrave finanziarie aventi decorrenza 31122007)

Le sequenze contrattuali riguardano in generale

a) Il tema delle relazioni sindacali e della contrattazione integrativa

b) Lrsquoattuazione operativa dellrsquoautonomia didatticaorganizzativa ed economica delle scuole italiane allrsquoestero

c) La piena applicazione dei diritti al personale docente e ATA sia a tempo indeterminato che determinato(assenze congedi parentaliferiepermessi per il dallo studio ecc)

d) La ridefinizione di modalitagrave e criteri connessi al trattamento economico spettante al personale docente assunto con contratto a t determinato

e) Le norme contrattuali sulla destinazione che costituisce mobilitagrave professionale

IL vigente CCNL puntualizza

Con il fondo sono altresigrave retribuite Il particolare impegno professionale ldquoin

aulardquo connesso alle innovazioni e alla ricerca didattica

Per il personale docente ed educativo in servizio nelle istituzioni scolastiche che abbiano attivato la flessibilitagrave organizzativa e didattica spetta un compenso definito in misura forfetaria in contrattazione integrativa drsquoistituto

TUTELA DELLA SALUTE

Nel vigente CCNL egrave prevista la possibilitagrave qualora non ci sia modo di individuare il ldquorappresentante de lavoratori per la sicurezzardquoallrsquointerno della RSU

NORME COMUNI

Il vigente CCNL in merito ai temi della mobilitagrave territoriale professionale e intercompartimentale precisa che

il personale docente utilizzato a domanda o dufficio ivi compresa lrsquoassegnazione provvisoria in altro tipo di cattedra o postoha diritto alleventuale trattamento economico superiore rispetto a quello di titolaritagrave previsto per detto tipo di cattedra o posto La maggiore retribuzione egrave corrisposta per il periodo di utilizzazione in misura corrispondente a quella cui linteressato avrebbe avuto titolo se avesse ottenuto il passaggio alla cattedra o posto di utilizzazioneIn caso di utilizzazione parziale la corresponsione avragrave luogo in rapporto proporzionale con lorario settimanale dobbligo

IL CCNL SU CONGEDI PERMESSI FERIE E ASSENZE PUNTUALIZZA CHE

Lrsquoastensione per ldquocongedi parentalirdquo egrave da considerarsi servizio prestato a tutti gli effetti anche per quanto concerne lrsquoeventuale proroga dellrsquoincarico di supplenza

I docenti hanno diritto a fruire di tre giorni di permesso per motivi personali o familiari documentati anche per autocertificazionea prescindere dallrsquoautorizzazione del DS

lutti per perdita del coniuge di parenti entro il secondo grado di soggetto componente la famiglia anagrafica o convivente stabile e di affini di primo grado gg 3 per evento anche non continuativi

quindici giorni consecutivi in occasione del matrimonio con decorrenza indicata dal dipendente medesimo ma comunque fruibili da una settimana prima a due mesi successivi al matrimonio stesso

Qualora le ferie giagrave in godimento siano interrotte o sospese per motivi di servizio il dipendente ha diritto al rimborso delle spese documentate per il viaggio di rientro in sede e per quello di ritorno al luogo di svolgimento delle ferie medesime Il dipendente ha inoltre diritto al rimborso delle spese sostenute per il periodo di ferie non goduto( Non allrsquoindennitagrave di missione per la durata dei viaggi suddetti)

In caso di gravi patologie che richiedano terapie temporaneamente eo parzialmente invalidanti sono esclusi dal computo dei giorni di assenza per malattia di cui ai commi 1 e 8 del presente articolo oltre ai giorni di ricovero ospedaliero o di day hospital anche quelli di assenza dovuti alle conseguenze certificate delle terapie Pertanto per i giorni anzidetti di assenza spetta lintera retribuzione

PER QUANTO RIGUARDA LE ATTIVITAgrave FUNZIONALI ALLrsquoINSEGNAMENTO IL NUOVO CCNL DISPONE CHE

lrsquoimpegno previsto per le attivitagrave funzionali allrsquoinsegnamento non puograve superare le 40 ore annue( le ore eccedenti vanno retribuite)

Nel caso in cui nella sezione risultino presenti contemporaneamente due insegnanti entrambi hanno diritto al servizio mensa

Per il personale insegnante che opera per la vigilanza e lassistenza degli alunni durante il servizio di mensa o durante il periodo della ricreazione il tempo impiegato nelle predette attivitagrave rientra a tutti gli effetti nellorario di attivitagrave didattica

I docenti possono prestare la propria collaborazione ad altre scuole statali che per la realizzazione di specifici progetti deliberati dai competenti organi abbiano necessitagrave di disporre di particolari competenze professionali non presenti o non disponibili nel corpo docente della istituzione scolastica Tale collaborazione non comporta esoneri anche parziali dallrsquoinsegnamento nelle scuole di titolaritagrave o di servizio ed egrave autorizzata dal dirigente scolastico della scuola di appartenenza a condizione che non interferisca con gli obblighi ordinari di servizio

Il supplente del titolare che rientra dopo il 30 aprile egrave mantenuto in servizio per gli scrutini e le valutazioni finali

Il diritto alla supplenza senza interruzione permane anche se cambiano le motivazioni di assenza del titolare

Nellrsquoipotesi che il docente completi tutto lrsquoorario settimanale ordinario ha ugualmente diritto al pagamento della domenica ai sensi dellrsquoart 2109 comma 1 del codice civile

Il rapporto di lavoro a tempo determinato puograve trasformarsi in rapporto di lavoro a tempo indeterminato per effetto di specifiche disposizioni normative

CON RIFERIMENTO AL PERSONALE ATA IL NUOVO CCNL PREVEDE

La salvaguardia degli attuali titoli di accesso per quanti ne hanno maturato il diritto nonostante la modifica dei titoli di accesso alle diverse qualifiche (eliminando cosigrave il ricorso ai Centri circoscrizionali del lavoro per il reclutamento dei collaboratori scolastici)

Il pasto egrave gratuito per chi svolge servizio durante la mensa degli allievi

Lrsquointroduzione di ulteriori posizioni economiche per lrsquoarea B ed un consistente incremento economico per gli aventi diritto(circa 1600 euro annui)

La ridefinizione dellrsquoindennitagrave di direzione per i DSGA ed il loro accesso al fondo

La fruizione delle giornate di riposo non solo durante i periodi estivi ma anche in quelli di sospensione delle attivitagrave didattiche

FORMAZIONE IN SERVIZIOIL CCNL chiarisce che

Conformemente allrsquoIntesa sottoscritta il 27 giugno 2007 tra il Ministro per le riforme e le innovazioni nella pubblica amministrazione e le Confederazioni sindacali verragrave promossa con particolare riferimento ai processi drsquoinnovazione mediante contrattazione una formazione dei docenti in servizio organica e collegata ad un impegno di prestazione professionale che contribuisca allrsquoaccrescimento delle competenze richieste dal ruolo( Non egrave piugrave una direttiva ministeriale)

Ersquo stata istituita una Commissione tra il MPI e le OOSS firmatarie che persegua lrsquoobiettivo di programmare e realizzare qualificate e certificate iniziative di formazione nazionale per il personale del comparto

La costituzione della predetta Commissione non potragrave comportare alcun onere aggiuntivo e la partecipazione alla stessa saragrave a titolo gratuito per tutti i componenti

Lrsquoautoaggiornamento egrave riconosciuto quale sicuro fattore di crescita professionale

Il completamento della laurea e lrsquoiscrizione a corsi di laurea per gli insegnanti diplomati in servizio hanno un carattere di prioritagrave

ART62 - SEQUENZA CONTRATTUALE

Le sequenze contrattuali non sono da leggere come un generico rinvio ma hanno tempi sostanzialmente certi con indicazione delle finalitagrave e degli obiettivi da raggiungere

Inevitabile il ricorso a questo strumento per risorse o norme che sono in corso di approvazione( aspetti che coinvolgono le disponibilitagrave finanziarie aventi decorrenza 31122007)

Le sequenze contrattuali riguardano in generale

a) Il tema delle relazioni sindacali e della contrattazione integrativa

b) Lrsquoattuazione operativa dellrsquoautonomia didatticaorganizzativa ed economica delle scuole italiane allrsquoestero

c) La piena applicazione dei diritti al personale docente e ATA sia a tempo indeterminato che determinato(assenze congedi parentaliferiepermessi per il dallo studio ecc)

d) La ridefinizione di modalitagrave e criteri connessi al trattamento economico spettante al personale docente assunto con contratto a t determinato

e) Le norme contrattuali sulla destinazione che costituisce mobilitagrave professionale

TUTELA DELLA SALUTE

Nel vigente CCNL egrave prevista la possibilitagrave qualora non ci sia modo di individuare il ldquorappresentante de lavoratori per la sicurezzardquoallrsquointerno della RSU

NORME COMUNI

Il vigente CCNL in merito ai temi della mobilitagrave territoriale professionale e intercompartimentale precisa che

il personale docente utilizzato a domanda o dufficio ivi compresa lrsquoassegnazione provvisoria in altro tipo di cattedra o postoha diritto alleventuale trattamento economico superiore rispetto a quello di titolaritagrave previsto per detto tipo di cattedra o posto La maggiore retribuzione egrave corrisposta per il periodo di utilizzazione in misura corrispondente a quella cui linteressato avrebbe avuto titolo se avesse ottenuto il passaggio alla cattedra o posto di utilizzazioneIn caso di utilizzazione parziale la corresponsione avragrave luogo in rapporto proporzionale con lorario settimanale dobbligo

IL CCNL SU CONGEDI PERMESSI FERIE E ASSENZE PUNTUALIZZA CHE

Lrsquoastensione per ldquocongedi parentalirdquo egrave da considerarsi servizio prestato a tutti gli effetti anche per quanto concerne lrsquoeventuale proroga dellrsquoincarico di supplenza

I docenti hanno diritto a fruire di tre giorni di permesso per motivi personali o familiari documentati anche per autocertificazionea prescindere dallrsquoautorizzazione del DS

lutti per perdita del coniuge di parenti entro il secondo grado di soggetto componente la famiglia anagrafica o convivente stabile e di affini di primo grado gg 3 per evento anche non continuativi

quindici giorni consecutivi in occasione del matrimonio con decorrenza indicata dal dipendente medesimo ma comunque fruibili da una settimana prima a due mesi successivi al matrimonio stesso

Qualora le ferie giagrave in godimento siano interrotte o sospese per motivi di servizio il dipendente ha diritto al rimborso delle spese documentate per il viaggio di rientro in sede e per quello di ritorno al luogo di svolgimento delle ferie medesime Il dipendente ha inoltre diritto al rimborso delle spese sostenute per il periodo di ferie non goduto( Non allrsquoindennitagrave di missione per la durata dei viaggi suddetti)

In caso di gravi patologie che richiedano terapie temporaneamente eo parzialmente invalidanti sono esclusi dal computo dei giorni di assenza per malattia di cui ai commi 1 e 8 del presente articolo oltre ai giorni di ricovero ospedaliero o di day hospital anche quelli di assenza dovuti alle conseguenze certificate delle terapie Pertanto per i giorni anzidetti di assenza spetta lintera retribuzione

PER QUANTO RIGUARDA LE ATTIVITAgrave FUNZIONALI ALLrsquoINSEGNAMENTO IL NUOVO CCNL DISPONE CHE

lrsquoimpegno previsto per le attivitagrave funzionali allrsquoinsegnamento non puograve superare le 40 ore annue( le ore eccedenti vanno retribuite)

Nel caso in cui nella sezione risultino presenti contemporaneamente due insegnanti entrambi hanno diritto al servizio mensa

Per il personale insegnante che opera per la vigilanza e lassistenza degli alunni durante il servizio di mensa o durante il periodo della ricreazione il tempo impiegato nelle predette attivitagrave rientra a tutti gli effetti nellorario di attivitagrave didattica

I docenti possono prestare la propria collaborazione ad altre scuole statali che per la realizzazione di specifici progetti deliberati dai competenti organi abbiano necessitagrave di disporre di particolari competenze professionali non presenti o non disponibili nel corpo docente della istituzione scolastica Tale collaborazione non comporta esoneri anche parziali dallrsquoinsegnamento nelle scuole di titolaritagrave o di servizio ed egrave autorizzata dal dirigente scolastico della scuola di appartenenza a condizione che non interferisca con gli obblighi ordinari di servizio

Il supplente del titolare che rientra dopo il 30 aprile egrave mantenuto in servizio per gli scrutini e le valutazioni finali

Il diritto alla supplenza senza interruzione permane anche se cambiano le motivazioni di assenza del titolare

Nellrsquoipotesi che il docente completi tutto lrsquoorario settimanale ordinario ha ugualmente diritto al pagamento della domenica ai sensi dellrsquoart 2109 comma 1 del codice civile

Il rapporto di lavoro a tempo determinato puograve trasformarsi in rapporto di lavoro a tempo indeterminato per effetto di specifiche disposizioni normative

CON RIFERIMENTO AL PERSONALE ATA IL NUOVO CCNL PREVEDE

La salvaguardia degli attuali titoli di accesso per quanti ne hanno maturato il diritto nonostante la modifica dei titoli di accesso alle diverse qualifiche (eliminando cosigrave il ricorso ai Centri circoscrizionali del lavoro per il reclutamento dei collaboratori scolastici)

Il pasto egrave gratuito per chi svolge servizio durante la mensa degli allievi

Lrsquointroduzione di ulteriori posizioni economiche per lrsquoarea B ed un consistente incremento economico per gli aventi diritto(circa 1600 euro annui)

La ridefinizione dellrsquoindennitagrave di direzione per i DSGA ed il loro accesso al fondo

La fruizione delle giornate di riposo non solo durante i periodi estivi ma anche in quelli di sospensione delle attivitagrave didattiche

FORMAZIONE IN SERVIZIOIL CCNL chiarisce che

Conformemente allrsquoIntesa sottoscritta il 27 giugno 2007 tra il Ministro per le riforme e le innovazioni nella pubblica amministrazione e le Confederazioni sindacali verragrave promossa con particolare riferimento ai processi drsquoinnovazione mediante contrattazione una formazione dei docenti in servizio organica e collegata ad un impegno di prestazione professionale che contribuisca allrsquoaccrescimento delle competenze richieste dal ruolo( Non egrave piugrave una direttiva ministeriale)

Ersquo stata istituita una Commissione tra il MPI e le OOSS firmatarie che persegua lrsquoobiettivo di programmare e realizzare qualificate e certificate iniziative di formazione nazionale per il personale del comparto

La costituzione della predetta Commissione non potragrave comportare alcun onere aggiuntivo e la partecipazione alla stessa saragrave a titolo gratuito per tutti i componenti

Lrsquoautoaggiornamento egrave riconosciuto quale sicuro fattore di crescita professionale

Il completamento della laurea e lrsquoiscrizione a corsi di laurea per gli insegnanti diplomati in servizio hanno un carattere di prioritagrave

ART62 - SEQUENZA CONTRATTUALE

Le sequenze contrattuali non sono da leggere come un generico rinvio ma hanno tempi sostanzialmente certi con indicazione delle finalitagrave e degli obiettivi da raggiungere

Inevitabile il ricorso a questo strumento per risorse o norme che sono in corso di approvazione( aspetti che coinvolgono le disponibilitagrave finanziarie aventi decorrenza 31122007)

Le sequenze contrattuali riguardano in generale

a) Il tema delle relazioni sindacali e della contrattazione integrativa

b) Lrsquoattuazione operativa dellrsquoautonomia didatticaorganizzativa ed economica delle scuole italiane allrsquoestero

c) La piena applicazione dei diritti al personale docente e ATA sia a tempo indeterminato che determinato(assenze congedi parentaliferiepermessi per il dallo studio ecc)

d) La ridefinizione di modalitagrave e criteri connessi al trattamento economico spettante al personale docente assunto con contratto a t determinato

e) Le norme contrattuali sulla destinazione che costituisce mobilitagrave professionale

NORME COMUNI

Il vigente CCNL in merito ai temi della mobilitagrave territoriale professionale e intercompartimentale precisa che

il personale docente utilizzato a domanda o dufficio ivi compresa lrsquoassegnazione provvisoria in altro tipo di cattedra o postoha diritto alleventuale trattamento economico superiore rispetto a quello di titolaritagrave previsto per detto tipo di cattedra o posto La maggiore retribuzione egrave corrisposta per il periodo di utilizzazione in misura corrispondente a quella cui linteressato avrebbe avuto titolo se avesse ottenuto il passaggio alla cattedra o posto di utilizzazioneIn caso di utilizzazione parziale la corresponsione avragrave luogo in rapporto proporzionale con lorario settimanale dobbligo

IL CCNL SU CONGEDI PERMESSI FERIE E ASSENZE PUNTUALIZZA CHE

Lrsquoastensione per ldquocongedi parentalirdquo egrave da considerarsi servizio prestato a tutti gli effetti anche per quanto concerne lrsquoeventuale proroga dellrsquoincarico di supplenza

I docenti hanno diritto a fruire di tre giorni di permesso per motivi personali o familiari documentati anche per autocertificazionea prescindere dallrsquoautorizzazione del DS

lutti per perdita del coniuge di parenti entro il secondo grado di soggetto componente la famiglia anagrafica o convivente stabile e di affini di primo grado gg 3 per evento anche non continuativi

quindici giorni consecutivi in occasione del matrimonio con decorrenza indicata dal dipendente medesimo ma comunque fruibili da una settimana prima a due mesi successivi al matrimonio stesso

Qualora le ferie giagrave in godimento siano interrotte o sospese per motivi di servizio il dipendente ha diritto al rimborso delle spese documentate per il viaggio di rientro in sede e per quello di ritorno al luogo di svolgimento delle ferie medesime Il dipendente ha inoltre diritto al rimborso delle spese sostenute per il periodo di ferie non goduto( Non allrsquoindennitagrave di missione per la durata dei viaggi suddetti)

In caso di gravi patologie che richiedano terapie temporaneamente eo parzialmente invalidanti sono esclusi dal computo dei giorni di assenza per malattia di cui ai commi 1 e 8 del presente articolo oltre ai giorni di ricovero ospedaliero o di day hospital anche quelli di assenza dovuti alle conseguenze certificate delle terapie Pertanto per i giorni anzidetti di assenza spetta lintera retribuzione

PER QUANTO RIGUARDA LE ATTIVITAgrave FUNZIONALI ALLrsquoINSEGNAMENTO IL NUOVO CCNL DISPONE CHE

lrsquoimpegno previsto per le attivitagrave funzionali allrsquoinsegnamento non puograve superare le 40 ore annue( le ore eccedenti vanno retribuite)

Nel caso in cui nella sezione risultino presenti contemporaneamente due insegnanti entrambi hanno diritto al servizio mensa

Per il personale insegnante che opera per la vigilanza e lassistenza degli alunni durante il servizio di mensa o durante il periodo della ricreazione il tempo impiegato nelle predette attivitagrave rientra a tutti gli effetti nellorario di attivitagrave didattica

I docenti possono prestare la propria collaborazione ad altre scuole statali che per la realizzazione di specifici progetti deliberati dai competenti organi abbiano necessitagrave di disporre di particolari competenze professionali non presenti o non disponibili nel corpo docente della istituzione scolastica Tale collaborazione non comporta esoneri anche parziali dallrsquoinsegnamento nelle scuole di titolaritagrave o di servizio ed egrave autorizzata dal dirigente scolastico della scuola di appartenenza a condizione che non interferisca con gli obblighi ordinari di servizio

Il supplente del titolare che rientra dopo il 30 aprile egrave mantenuto in servizio per gli scrutini e le valutazioni finali

Il diritto alla supplenza senza interruzione permane anche se cambiano le motivazioni di assenza del titolare

Nellrsquoipotesi che il docente completi tutto lrsquoorario settimanale ordinario ha ugualmente diritto al pagamento della domenica ai sensi dellrsquoart 2109 comma 1 del codice civile

Il rapporto di lavoro a tempo determinato puograve trasformarsi in rapporto di lavoro a tempo indeterminato per effetto di specifiche disposizioni normative

CON RIFERIMENTO AL PERSONALE ATA IL NUOVO CCNL PREVEDE

La salvaguardia degli attuali titoli di accesso per quanti ne hanno maturato il diritto nonostante la modifica dei titoli di accesso alle diverse qualifiche (eliminando cosigrave il ricorso ai Centri circoscrizionali del lavoro per il reclutamento dei collaboratori scolastici)

Il pasto egrave gratuito per chi svolge servizio durante la mensa degli allievi

Lrsquointroduzione di ulteriori posizioni economiche per lrsquoarea B ed un consistente incremento economico per gli aventi diritto(circa 1600 euro annui)

La ridefinizione dellrsquoindennitagrave di direzione per i DSGA ed il loro accesso al fondo

La fruizione delle giornate di riposo non solo durante i periodi estivi ma anche in quelli di sospensione delle attivitagrave didattiche

FORMAZIONE IN SERVIZIOIL CCNL chiarisce che

Conformemente allrsquoIntesa sottoscritta il 27 giugno 2007 tra il Ministro per le riforme e le innovazioni nella pubblica amministrazione e le Confederazioni sindacali verragrave promossa con particolare riferimento ai processi drsquoinnovazione mediante contrattazione una formazione dei docenti in servizio organica e collegata ad un impegno di prestazione professionale che contribuisca allrsquoaccrescimento delle competenze richieste dal ruolo( Non egrave piugrave una direttiva ministeriale)

Ersquo stata istituita una Commissione tra il MPI e le OOSS firmatarie che persegua lrsquoobiettivo di programmare e realizzare qualificate e certificate iniziative di formazione nazionale per il personale del comparto

La costituzione della predetta Commissione non potragrave comportare alcun onere aggiuntivo e la partecipazione alla stessa saragrave a titolo gratuito per tutti i componenti

Lrsquoautoaggiornamento egrave riconosciuto quale sicuro fattore di crescita professionale

Il completamento della laurea e lrsquoiscrizione a corsi di laurea per gli insegnanti diplomati in servizio hanno un carattere di prioritagrave

ART62 - SEQUENZA CONTRATTUALE

Le sequenze contrattuali non sono da leggere come un generico rinvio ma hanno tempi sostanzialmente certi con indicazione delle finalitagrave e degli obiettivi da raggiungere

Inevitabile il ricorso a questo strumento per risorse o norme che sono in corso di approvazione( aspetti che coinvolgono le disponibilitagrave finanziarie aventi decorrenza 31122007)

Le sequenze contrattuali riguardano in generale

a) Il tema delle relazioni sindacali e della contrattazione integrativa

b) Lrsquoattuazione operativa dellrsquoautonomia didatticaorganizzativa ed economica delle scuole italiane allrsquoestero

c) La piena applicazione dei diritti al personale docente e ATA sia a tempo indeterminato che determinato(assenze congedi parentaliferiepermessi per il dallo studio ecc)

d) La ridefinizione di modalitagrave e criteri connessi al trattamento economico spettante al personale docente assunto con contratto a t determinato

e) Le norme contrattuali sulla destinazione che costituisce mobilitagrave professionale

IL CCNL SU CONGEDI PERMESSI FERIE E ASSENZE PUNTUALIZZA CHE

Lrsquoastensione per ldquocongedi parentalirdquo egrave da considerarsi servizio prestato a tutti gli effetti anche per quanto concerne lrsquoeventuale proroga dellrsquoincarico di supplenza

I docenti hanno diritto a fruire di tre giorni di permesso per motivi personali o familiari documentati anche per autocertificazionea prescindere dallrsquoautorizzazione del DS

lutti per perdita del coniuge di parenti entro il secondo grado di soggetto componente la famiglia anagrafica o convivente stabile e di affini di primo grado gg 3 per evento anche non continuativi

quindici giorni consecutivi in occasione del matrimonio con decorrenza indicata dal dipendente medesimo ma comunque fruibili da una settimana prima a due mesi successivi al matrimonio stesso

Qualora le ferie giagrave in godimento siano interrotte o sospese per motivi di servizio il dipendente ha diritto al rimborso delle spese documentate per il viaggio di rientro in sede e per quello di ritorno al luogo di svolgimento delle ferie medesime Il dipendente ha inoltre diritto al rimborso delle spese sostenute per il periodo di ferie non goduto( Non allrsquoindennitagrave di missione per la durata dei viaggi suddetti)

In caso di gravi patologie che richiedano terapie temporaneamente eo parzialmente invalidanti sono esclusi dal computo dei giorni di assenza per malattia di cui ai commi 1 e 8 del presente articolo oltre ai giorni di ricovero ospedaliero o di day hospital anche quelli di assenza dovuti alle conseguenze certificate delle terapie Pertanto per i giorni anzidetti di assenza spetta lintera retribuzione

PER QUANTO RIGUARDA LE ATTIVITAgrave FUNZIONALI ALLrsquoINSEGNAMENTO IL NUOVO CCNL DISPONE CHE

lrsquoimpegno previsto per le attivitagrave funzionali allrsquoinsegnamento non puograve superare le 40 ore annue( le ore eccedenti vanno retribuite)

Nel caso in cui nella sezione risultino presenti contemporaneamente due insegnanti entrambi hanno diritto al servizio mensa

Per il personale insegnante che opera per la vigilanza e lassistenza degli alunni durante il servizio di mensa o durante il periodo della ricreazione il tempo impiegato nelle predette attivitagrave rientra a tutti gli effetti nellorario di attivitagrave didattica

I docenti possono prestare la propria collaborazione ad altre scuole statali che per la realizzazione di specifici progetti deliberati dai competenti organi abbiano necessitagrave di disporre di particolari competenze professionali non presenti o non disponibili nel corpo docente della istituzione scolastica Tale collaborazione non comporta esoneri anche parziali dallrsquoinsegnamento nelle scuole di titolaritagrave o di servizio ed egrave autorizzata dal dirigente scolastico della scuola di appartenenza a condizione che non interferisca con gli obblighi ordinari di servizio

Il supplente del titolare che rientra dopo il 30 aprile egrave mantenuto in servizio per gli scrutini e le valutazioni finali

Il diritto alla supplenza senza interruzione permane anche se cambiano le motivazioni di assenza del titolare

Nellrsquoipotesi che il docente completi tutto lrsquoorario settimanale ordinario ha ugualmente diritto al pagamento della domenica ai sensi dellrsquoart 2109 comma 1 del codice civile

Il rapporto di lavoro a tempo determinato puograve trasformarsi in rapporto di lavoro a tempo indeterminato per effetto di specifiche disposizioni normative

CON RIFERIMENTO AL PERSONALE ATA IL NUOVO CCNL PREVEDE

La salvaguardia degli attuali titoli di accesso per quanti ne hanno maturato il diritto nonostante la modifica dei titoli di accesso alle diverse qualifiche (eliminando cosigrave il ricorso ai Centri circoscrizionali del lavoro per il reclutamento dei collaboratori scolastici)

Il pasto egrave gratuito per chi svolge servizio durante la mensa degli allievi

Lrsquointroduzione di ulteriori posizioni economiche per lrsquoarea B ed un consistente incremento economico per gli aventi diritto(circa 1600 euro annui)

La ridefinizione dellrsquoindennitagrave di direzione per i DSGA ed il loro accesso al fondo

La fruizione delle giornate di riposo non solo durante i periodi estivi ma anche in quelli di sospensione delle attivitagrave didattiche

FORMAZIONE IN SERVIZIOIL CCNL chiarisce che

Conformemente allrsquoIntesa sottoscritta il 27 giugno 2007 tra il Ministro per le riforme e le innovazioni nella pubblica amministrazione e le Confederazioni sindacali verragrave promossa con particolare riferimento ai processi drsquoinnovazione mediante contrattazione una formazione dei docenti in servizio organica e collegata ad un impegno di prestazione professionale che contribuisca allrsquoaccrescimento delle competenze richieste dal ruolo( Non egrave piugrave una direttiva ministeriale)

Ersquo stata istituita una Commissione tra il MPI e le OOSS firmatarie che persegua lrsquoobiettivo di programmare e realizzare qualificate e certificate iniziative di formazione nazionale per il personale del comparto

La costituzione della predetta Commissione non potragrave comportare alcun onere aggiuntivo e la partecipazione alla stessa saragrave a titolo gratuito per tutti i componenti

Lrsquoautoaggiornamento egrave riconosciuto quale sicuro fattore di crescita professionale

Il completamento della laurea e lrsquoiscrizione a corsi di laurea per gli insegnanti diplomati in servizio hanno un carattere di prioritagrave

ART62 - SEQUENZA CONTRATTUALE

Le sequenze contrattuali non sono da leggere come un generico rinvio ma hanno tempi sostanzialmente certi con indicazione delle finalitagrave e degli obiettivi da raggiungere

Inevitabile il ricorso a questo strumento per risorse o norme che sono in corso di approvazione( aspetti che coinvolgono le disponibilitagrave finanziarie aventi decorrenza 31122007)

Le sequenze contrattuali riguardano in generale

a) Il tema delle relazioni sindacali e della contrattazione integrativa

b) Lrsquoattuazione operativa dellrsquoautonomia didatticaorganizzativa ed economica delle scuole italiane allrsquoestero

c) La piena applicazione dei diritti al personale docente e ATA sia a tempo indeterminato che determinato(assenze congedi parentaliferiepermessi per il dallo studio ecc)

d) La ridefinizione di modalitagrave e criteri connessi al trattamento economico spettante al personale docente assunto con contratto a t determinato

e) Le norme contrattuali sulla destinazione che costituisce mobilitagrave professionale

lutti per perdita del coniuge di parenti entro il secondo grado di soggetto componente la famiglia anagrafica o convivente stabile e di affini di primo grado gg 3 per evento anche non continuativi

quindici giorni consecutivi in occasione del matrimonio con decorrenza indicata dal dipendente medesimo ma comunque fruibili da una settimana prima a due mesi successivi al matrimonio stesso

Qualora le ferie giagrave in godimento siano interrotte o sospese per motivi di servizio il dipendente ha diritto al rimborso delle spese documentate per il viaggio di rientro in sede e per quello di ritorno al luogo di svolgimento delle ferie medesime Il dipendente ha inoltre diritto al rimborso delle spese sostenute per il periodo di ferie non goduto( Non allrsquoindennitagrave di missione per la durata dei viaggi suddetti)

In caso di gravi patologie che richiedano terapie temporaneamente eo parzialmente invalidanti sono esclusi dal computo dei giorni di assenza per malattia di cui ai commi 1 e 8 del presente articolo oltre ai giorni di ricovero ospedaliero o di day hospital anche quelli di assenza dovuti alle conseguenze certificate delle terapie Pertanto per i giorni anzidetti di assenza spetta lintera retribuzione

PER QUANTO RIGUARDA LE ATTIVITAgrave FUNZIONALI ALLrsquoINSEGNAMENTO IL NUOVO CCNL DISPONE CHE

lrsquoimpegno previsto per le attivitagrave funzionali allrsquoinsegnamento non puograve superare le 40 ore annue( le ore eccedenti vanno retribuite)

Nel caso in cui nella sezione risultino presenti contemporaneamente due insegnanti entrambi hanno diritto al servizio mensa

Per il personale insegnante che opera per la vigilanza e lassistenza degli alunni durante il servizio di mensa o durante il periodo della ricreazione il tempo impiegato nelle predette attivitagrave rientra a tutti gli effetti nellorario di attivitagrave didattica

I docenti possono prestare la propria collaborazione ad altre scuole statali che per la realizzazione di specifici progetti deliberati dai competenti organi abbiano necessitagrave di disporre di particolari competenze professionali non presenti o non disponibili nel corpo docente della istituzione scolastica Tale collaborazione non comporta esoneri anche parziali dallrsquoinsegnamento nelle scuole di titolaritagrave o di servizio ed egrave autorizzata dal dirigente scolastico della scuola di appartenenza a condizione che non interferisca con gli obblighi ordinari di servizio

Il supplente del titolare che rientra dopo il 30 aprile egrave mantenuto in servizio per gli scrutini e le valutazioni finali

Il diritto alla supplenza senza interruzione permane anche se cambiano le motivazioni di assenza del titolare

Nellrsquoipotesi che il docente completi tutto lrsquoorario settimanale ordinario ha ugualmente diritto al pagamento della domenica ai sensi dellrsquoart 2109 comma 1 del codice civile

Il rapporto di lavoro a tempo determinato puograve trasformarsi in rapporto di lavoro a tempo indeterminato per effetto di specifiche disposizioni normative

CON RIFERIMENTO AL PERSONALE ATA IL NUOVO CCNL PREVEDE

La salvaguardia degli attuali titoli di accesso per quanti ne hanno maturato il diritto nonostante la modifica dei titoli di accesso alle diverse qualifiche (eliminando cosigrave il ricorso ai Centri circoscrizionali del lavoro per il reclutamento dei collaboratori scolastici)

Il pasto egrave gratuito per chi svolge servizio durante la mensa degli allievi

Lrsquointroduzione di ulteriori posizioni economiche per lrsquoarea B ed un consistente incremento economico per gli aventi diritto(circa 1600 euro annui)

La ridefinizione dellrsquoindennitagrave di direzione per i DSGA ed il loro accesso al fondo

La fruizione delle giornate di riposo non solo durante i periodi estivi ma anche in quelli di sospensione delle attivitagrave didattiche

FORMAZIONE IN SERVIZIOIL CCNL chiarisce che

Conformemente allrsquoIntesa sottoscritta il 27 giugno 2007 tra il Ministro per le riforme e le innovazioni nella pubblica amministrazione e le Confederazioni sindacali verragrave promossa con particolare riferimento ai processi drsquoinnovazione mediante contrattazione una formazione dei docenti in servizio organica e collegata ad un impegno di prestazione professionale che contribuisca allrsquoaccrescimento delle competenze richieste dal ruolo( Non egrave piugrave una direttiva ministeriale)

Ersquo stata istituita una Commissione tra il MPI e le OOSS firmatarie che persegua lrsquoobiettivo di programmare e realizzare qualificate e certificate iniziative di formazione nazionale per il personale del comparto

La costituzione della predetta Commissione non potragrave comportare alcun onere aggiuntivo e la partecipazione alla stessa saragrave a titolo gratuito per tutti i componenti

Lrsquoautoaggiornamento egrave riconosciuto quale sicuro fattore di crescita professionale

Il completamento della laurea e lrsquoiscrizione a corsi di laurea per gli insegnanti diplomati in servizio hanno un carattere di prioritagrave

ART62 - SEQUENZA CONTRATTUALE

Le sequenze contrattuali non sono da leggere come un generico rinvio ma hanno tempi sostanzialmente certi con indicazione delle finalitagrave e degli obiettivi da raggiungere

Inevitabile il ricorso a questo strumento per risorse o norme che sono in corso di approvazione( aspetti che coinvolgono le disponibilitagrave finanziarie aventi decorrenza 31122007)

Le sequenze contrattuali riguardano in generale

a) Il tema delle relazioni sindacali e della contrattazione integrativa

b) Lrsquoattuazione operativa dellrsquoautonomia didatticaorganizzativa ed economica delle scuole italiane allrsquoestero

c) La piena applicazione dei diritti al personale docente e ATA sia a tempo indeterminato che determinato(assenze congedi parentaliferiepermessi per il dallo studio ecc)

d) La ridefinizione di modalitagrave e criteri connessi al trattamento economico spettante al personale docente assunto con contratto a t determinato

e) Le norme contrattuali sulla destinazione che costituisce mobilitagrave professionale

quindici giorni consecutivi in occasione del matrimonio con decorrenza indicata dal dipendente medesimo ma comunque fruibili da una settimana prima a due mesi successivi al matrimonio stesso

Qualora le ferie giagrave in godimento siano interrotte o sospese per motivi di servizio il dipendente ha diritto al rimborso delle spese documentate per il viaggio di rientro in sede e per quello di ritorno al luogo di svolgimento delle ferie medesime Il dipendente ha inoltre diritto al rimborso delle spese sostenute per il periodo di ferie non goduto( Non allrsquoindennitagrave di missione per la durata dei viaggi suddetti)

In caso di gravi patologie che richiedano terapie temporaneamente eo parzialmente invalidanti sono esclusi dal computo dei giorni di assenza per malattia di cui ai commi 1 e 8 del presente articolo oltre ai giorni di ricovero ospedaliero o di day hospital anche quelli di assenza dovuti alle conseguenze certificate delle terapie Pertanto per i giorni anzidetti di assenza spetta lintera retribuzione

PER QUANTO RIGUARDA LE ATTIVITAgrave FUNZIONALI ALLrsquoINSEGNAMENTO IL NUOVO CCNL DISPONE CHE

lrsquoimpegno previsto per le attivitagrave funzionali allrsquoinsegnamento non puograve superare le 40 ore annue( le ore eccedenti vanno retribuite)

Nel caso in cui nella sezione risultino presenti contemporaneamente due insegnanti entrambi hanno diritto al servizio mensa

Per il personale insegnante che opera per la vigilanza e lassistenza degli alunni durante il servizio di mensa o durante il periodo della ricreazione il tempo impiegato nelle predette attivitagrave rientra a tutti gli effetti nellorario di attivitagrave didattica

I docenti possono prestare la propria collaborazione ad altre scuole statali che per la realizzazione di specifici progetti deliberati dai competenti organi abbiano necessitagrave di disporre di particolari competenze professionali non presenti o non disponibili nel corpo docente della istituzione scolastica Tale collaborazione non comporta esoneri anche parziali dallrsquoinsegnamento nelle scuole di titolaritagrave o di servizio ed egrave autorizzata dal dirigente scolastico della scuola di appartenenza a condizione che non interferisca con gli obblighi ordinari di servizio

Il supplente del titolare che rientra dopo il 30 aprile egrave mantenuto in servizio per gli scrutini e le valutazioni finali

Il diritto alla supplenza senza interruzione permane anche se cambiano le motivazioni di assenza del titolare

Nellrsquoipotesi che il docente completi tutto lrsquoorario settimanale ordinario ha ugualmente diritto al pagamento della domenica ai sensi dellrsquoart 2109 comma 1 del codice civile

Il rapporto di lavoro a tempo determinato puograve trasformarsi in rapporto di lavoro a tempo indeterminato per effetto di specifiche disposizioni normative

CON RIFERIMENTO AL PERSONALE ATA IL NUOVO CCNL PREVEDE

La salvaguardia degli attuali titoli di accesso per quanti ne hanno maturato il diritto nonostante la modifica dei titoli di accesso alle diverse qualifiche (eliminando cosigrave il ricorso ai Centri circoscrizionali del lavoro per il reclutamento dei collaboratori scolastici)

Il pasto egrave gratuito per chi svolge servizio durante la mensa degli allievi

Lrsquointroduzione di ulteriori posizioni economiche per lrsquoarea B ed un consistente incremento economico per gli aventi diritto(circa 1600 euro annui)

La ridefinizione dellrsquoindennitagrave di direzione per i DSGA ed il loro accesso al fondo

La fruizione delle giornate di riposo non solo durante i periodi estivi ma anche in quelli di sospensione delle attivitagrave didattiche

FORMAZIONE IN SERVIZIOIL CCNL chiarisce che

Conformemente allrsquoIntesa sottoscritta il 27 giugno 2007 tra il Ministro per le riforme e le innovazioni nella pubblica amministrazione e le Confederazioni sindacali verragrave promossa con particolare riferimento ai processi drsquoinnovazione mediante contrattazione una formazione dei docenti in servizio organica e collegata ad un impegno di prestazione professionale che contribuisca allrsquoaccrescimento delle competenze richieste dal ruolo( Non egrave piugrave una direttiva ministeriale)

Ersquo stata istituita una Commissione tra il MPI e le OOSS firmatarie che persegua lrsquoobiettivo di programmare e realizzare qualificate e certificate iniziative di formazione nazionale per il personale del comparto

La costituzione della predetta Commissione non potragrave comportare alcun onere aggiuntivo e la partecipazione alla stessa saragrave a titolo gratuito per tutti i componenti

Lrsquoautoaggiornamento egrave riconosciuto quale sicuro fattore di crescita professionale

Il completamento della laurea e lrsquoiscrizione a corsi di laurea per gli insegnanti diplomati in servizio hanno un carattere di prioritagrave

ART62 - SEQUENZA CONTRATTUALE

Le sequenze contrattuali non sono da leggere come un generico rinvio ma hanno tempi sostanzialmente certi con indicazione delle finalitagrave e degli obiettivi da raggiungere

Inevitabile il ricorso a questo strumento per risorse o norme che sono in corso di approvazione( aspetti che coinvolgono le disponibilitagrave finanziarie aventi decorrenza 31122007)

Le sequenze contrattuali riguardano in generale

a) Il tema delle relazioni sindacali e della contrattazione integrativa

b) Lrsquoattuazione operativa dellrsquoautonomia didatticaorganizzativa ed economica delle scuole italiane allrsquoestero

c) La piena applicazione dei diritti al personale docente e ATA sia a tempo indeterminato che determinato(assenze congedi parentaliferiepermessi per il dallo studio ecc)

d) La ridefinizione di modalitagrave e criteri connessi al trattamento economico spettante al personale docente assunto con contratto a t determinato

e) Le norme contrattuali sulla destinazione che costituisce mobilitagrave professionale

Qualora le ferie giagrave in godimento siano interrotte o sospese per motivi di servizio il dipendente ha diritto al rimborso delle spese documentate per il viaggio di rientro in sede e per quello di ritorno al luogo di svolgimento delle ferie medesime Il dipendente ha inoltre diritto al rimborso delle spese sostenute per il periodo di ferie non goduto( Non allrsquoindennitagrave di missione per la durata dei viaggi suddetti)

In caso di gravi patologie che richiedano terapie temporaneamente eo parzialmente invalidanti sono esclusi dal computo dei giorni di assenza per malattia di cui ai commi 1 e 8 del presente articolo oltre ai giorni di ricovero ospedaliero o di day hospital anche quelli di assenza dovuti alle conseguenze certificate delle terapie Pertanto per i giorni anzidetti di assenza spetta lintera retribuzione

PER QUANTO RIGUARDA LE ATTIVITAgrave FUNZIONALI ALLrsquoINSEGNAMENTO IL NUOVO CCNL DISPONE CHE

lrsquoimpegno previsto per le attivitagrave funzionali allrsquoinsegnamento non puograve superare le 40 ore annue( le ore eccedenti vanno retribuite)

Nel caso in cui nella sezione risultino presenti contemporaneamente due insegnanti entrambi hanno diritto al servizio mensa

Per il personale insegnante che opera per la vigilanza e lassistenza degli alunni durante il servizio di mensa o durante il periodo della ricreazione il tempo impiegato nelle predette attivitagrave rientra a tutti gli effetti nellorario di attivitagrave didattica

I docenti possono prestare la propria collaborazione ad altre scuole statali che per la realizzazione di specifici progetti deliberati dai competenti organi abbiano necessitagrave di disporre di particolari competenze professionali non presenti o non disponibili nel corpo docente della istituzione scolastica Tale collaborazione non comporta esoneri anche parziali dallrsquoinsegnamento nelle scuole di titolaritagrave o di servizio ed egrave autorizzata dal dirigente scolastico della scuola di appartenenza a condizione che non interferisca con gli obblighi ordinari di servizio

Il supplente del titolare che rientra dopo il 30 aprile egrave mantenuto in servizio per gli scrutini e le valutazioni finali

Il diritto alla supplenza senza interruzione permane anche se cambiano le motivazioni di assenza del titolare

Nellrsquoipotesi che il docente completi tutto lrsquoorario settimanale ordinario ha ugualmente diritto al pagamento della domenica ai sensi dellrsquoart 2109 comma 1 del codice civile

Il rapporto di lavoro a tempo determinato puograve trasformarsi in rapporto di lavoro a tempo indeterminato per effetto di specifiche disposizioni normative

CON RIFERIMENTO AL PERSONALE ATA IL NUOVO CCNL PREVEDE

La salvaguardia degli attuali titoli di accesso per quanti ne hanno maturato il diritto nonostante la modifica dei titoli di accesso alle diverse qualifiche (eliminando cosigrave il ricorso ai Centri circoscrizionali del lavoro per il reclutamento dei collaboratori scolastici)

Il pasto egrave gratuito per chi svolge servizio durante la mensa degli allievi

Lrsquointroduzione di ulteriori posizioni economiche per lrsquoarea B ed un consistente incremento economico per gli aventi diritto(circa 1600 euro annui)

La ridefinizione dellrsquoindennitagrave di direzione per i DSGA ed il loro accesso al fondo

La fruizione delle giornate di riposo non solo durante i periodi estivi ma anche in quelli di sospensione delle attivitagrave didattiche

FORMAZIONE IN SERVIZIOIL CCNL chiarisce che

Conformemente allrsquoIntesa sottoscritta il 27 giugno 2007 tra il Ministro per le riforme e le innovazioni nella pubblica amministrazione e le Confederazioni sindacali verragrave promossa con particolare riferimento ai processi drsquoinnovazione mediante contrattazione una formazione dei docenti in servizio organica e collegata ad un impegno di prestazione professionale che contribuisca allrsquoaccrescimento delle competenze richieste dal ruolo( Non egrave piugrave una direttiva ministeriale)

Ersquo stata istituita una Commissione tra il MPI e le OOSS firmatarie che persegua lrsquoobiettivo di programmare e realizzare qualificate e certificate iniziative di formazione nazionale per il personale del comparto

La costituzione della predetta Commissione non potragrave comportare alcun onere aggiuntivo e la partecipazione alla stessa saragrave a titolo gratuito per tutti i componenti

Lrsquoautoaggiornamento egrave riconosciuto quale sicuro fattore di crescita professionale

Il completamento della laurea e lrsquoiscrizione a corsi di laurea per gli insegnanti diplomati in servizio hanno un carattere di prioritagrave

ART62 - SEQUENZA CONTRATTUALE

Le sequenze contrattuali non sono da leggere come un generico rinvio ma hanno tempi sostanzialmente certi con indicazione delle finalitagrave e degli obiettivi da raggiungere

Inevitabile il ricorso a questo strumento per risorse o norme che sono in corso di approvazione( aspetti che coinvolgono le disponibilitagrave finanziarie aventi decorrenza 31122007)

Le sequenze contrattuali riguardano in generale

a) Il tema delle relazioni sindacali e della contrattazione integrativa

b) Lrsquoattuazione operativa dellrsquoautonomia didatticaorganizzativa ed economica delle scuole italiane allrsquoestero

c) La piena applicazione dei diritti al personale docente e ATA sia a tempo indeterminato che determinato(assenze congedi parentaliferiepermessi per il dallo studio ecc)

d) La ridefinizione di modalitagrave e criteri connessi al trattamento economico spettante al personale docente assunto con contratto a t determinato

e) Le norme contrattuali sulla destinazione che costituisce mobilitagrave professionale

In caso di gravi patologie che richiedano terapie temporaneamente eo parzialmente invalidanti sono esclusi dal computo dei giorni di assenza per malattia di cui ai commi 1 e 8 del presente articolo oltre ai giorni di ricovero ospedaliero o di day hospital anche quelli di assenza dovuti alle conseguenze certificate delle terapie Pertanto per i giorni anzidetti di assenza spetta lintera retribuzione

PER QUANTO RIGUARDA LE ATTIVITAgrave FUNZIONALI ALLrsquoINSEGNAMENTO IL NUOVO CCNL DISPONE CHE

lrsquoimpegno previsto per le attivitagrave funzionali allrsquoinsegnamento non puograve superare le 40 ore annue( le ore eccedenti vanno retribuite)

Nel caso in cui nella sezione risultino presenti contemporaneamente due insegnanti entrambi hanno diritto al servizio mensa

Per il personale insegnante che opera per la vigilanza e lassistenza degli alunni durante il servizio di mensa o durante il periodo della ricreazione il tempo impiegato nelle predette attivitagrave rientra a tutti gli effetti nellorario di attivitagrave didattica

I docenti possono prestare la propria collaborazione ad altre scuole statali che per la realizzazione di specifici progetti deliberati dai competenti organi abbiano necessitagrave di disporre di particolari competenze professionali non presenti o non disponibili nel corpo docente della istituzione scolastica Tale collaborazione non comporta esoneri anche parziali dallrsquoinsegnamento nelle scuole di titolaritagrave o di servizio ed egrave autorizzata dal dirigente scolastico della scuola di appartenenza a condizione che non interferisca con gli obblighi ordinari di servizio

Il supplente del titolare che rientra dopo il 30 aprile egrave mantenuto in servizio per gli scrutini e le valutazioni finali

Il diritto alla supplenza senza interruzione permane anche se cambiano le motivazioni di assenza del titolare

Nellrsquoipotesi che il docente completi tutto lrsquoorario settimanale ordinario ha ugualmente diritto al pagamento della domenica ai sensi dellrsquoart 2109 comma 1 del codice civile

Il rapporto di lavoro a tempo determinato puograve trasformarsi in rapporto di lavoro a tempo indeterminato per effetto di specifiche disposizioni normative

CON RIFERIMENTO AL PERSONALE ATA IL NUOVO CCNL PREVEDE

La salvaguardia degli attuali titoli di accesso per quanti ne hanno maturato il diritto nonostante la modifica dei titoli di accesso alle diverse qualifiche (eliminando cosigrave il ricorso ai Centri circoscrizionali del lavoro per il reclutamento dei collaboratori scolastici)

Il pasto egrave gratuito per chi svolge servizio durante la mensa degli allievi

Lrsquointroduzione di ulteriori posizioni economiche per lrsquoarea B ed un consistente incremento economico per gli aventi diritto(circa 1600 euro annui)

La ridefinizione dellrsquoindennitagrave di direzione per i DSGA ed il loro accesso al fondo

La fruizione delle giornate di riposo non solo durante i periodi estivi ma anche in quelli di sospensione delle attivitagrave didattiche

FORMAZIONE IN SERVIZIOIL CCNL chiarisce che

Conformemente allrsquoIntesa sottoscritta il 27 giugno 2007 tra il Ministro per le riforme e le innovazioni nella pubblica amministrazione e le Confederazioni sindacali verragrave promossa con particolare riferimento ai processi drsquoinnovazione mediante contrattazione una formazione dei docenti in servizio organica e collegata ad un impegno di prestazione professionale che contribuisca allrsquoaccrescimento delle competenze richieste dal ruolo( Non egrave piugrave una direttiva ministeriale)

Ersquo stata istituita una Commissione tra il MPI e le OOSS firmatarie che persegua lrsquoobiettivo di programmare e realizzare qualificate e certificate iniziative di formazione nazionale per il personale del comparto

La costituzione della predetta Commissione non potragrave comportare alcun onere aggiuntivo e la partecipazione alla stessa saragrave a titolo gratuito per tutti i componenti

Lrsquoautoaggiornamento egrave riconosciuto quale sicuro fattore di crescita professionale

Il completamento della laurea e lrsquoiscrizione a corsi di laurea per gli insegnanti diplomati in servizio hanno un carattere di prioritagrave

ART62 - SEQUENZA CONTRATTUALE

Le sequenze contrattuali non sono da leggere come un generico rinvio ma hanno tempi sostanzialmente certi con indicazione delle finalitagrave e degli obiettivi da raggiungere

Inevitabile il ricorso a questo strumento per risorse o norme che sono in corso di approvazione( aspetti che coinvolgono le disponibilitagrave finanziarie aventi decorrenza 31122007)

Le sequenze contrattuali riguardano in generale

a) Il tema delle relazioni sindacali e della contrattazione integrativa

b) Lrsquoattuazione operativa dellrsquoautonomia didatticaorganizzativa ed economica delle scuole italiane allrsquoestero

c) La piena applicazione dei diritti al personale docente e ATA sia a tempo indeterminato che determinato(assenze congedi parentaliferiepermessi per il dallo studio ecc)

d) La ridefinizione di modalitagrave e criteri connessi al trattamento economico spettante al personale docente assunto con contratto a t determinato

e) Le norme contrattuali sulla destinazione che costituisce mobilitagrave professionale

PER QUANTO RIGUARDA LE ATTIVITAgrave FUNZIONALI ALLrsquoINSEGNAMENTO IL NUOVO CCNL DISPONE CHE

lrsquoimpegno previsto per le attivitagrave funzionali allrsquoinsegnamento non puograve superare le 40 ore annue( le ore eccedenti vanno retribuite)

Nel caso in cui nella sezione risultino presenti contemporaneamente due insegnanti entrambi hanno diritto al servizio mensa

Per il personale insegnante che opera per la vigilanza e lassistenza degli alunni durante il servizio di mensa o durante il periodo della ricreazione il tempo impiegato nelle predette attivitagrave rientra a tutti gli effetti nellorario di attivitagrave didattica

I docenti possono prestare la propria collaborazione ad altre scuole statali che per la realizzazione di specifici progetti deliberati dai competenti organi abbiano necessitagrave di disporre di particolari competenze professionali non presenti o non disponibili nel corpo docente della istituzione scolastica Tale collaborazione non comporta esoneri anche parziali dallrsquoinsegnamento nelle scuole di titolaritagrave o di servizio ed egrave autorizzata dal dirigente scolastico della scuola di appartenenza a condizione che non interferisca con gli obblighi ordinari di servizio

Il supplente del titolare che rientra dopo il 30 aprile egrave mantenuto in servizio per gli scrutini e le valutazioni finali

Il diritto alla supplenza senza interruzione permane anche se cambiano le motivazioni di assenza del titolare

Nellrsquoipotesi che il docente completi tutto lrsquoorario settimanale ordinario ha ugualmente diritto al pagamento della domenica ai sensi dellrsquoart 2109 comma 1 del codice civile

Il rapporto di lavoro a tempo determinato puograve trasformarsi in rapporto di lavoro a tempo indeterminato per effetto di specifiche disposizioni normative

CON RIFERIMENTO AL PERSONALE ATA IL NUOVO CCNL PREVEDE

La salvaguardia degli attuali titoli di accesso per quanti ne hanno maturato il diritto nonostante la modifica dei titoli di accesso alle diverse qualifiche (eliminando cosigrave il ricorso ai Centri circoscrizionali del lavoro per il reclutamento dei collaboratori scolastici)

Il pasto egrave gratuito per chi svolge servizio durante la mensa degli allievi

Lrsquointroduzione di ulteriori posizioni economiche per lrsquoarea B ed un consistente incremento economico per gli aventi diritto(circa 1600 euro annui)

La ridefinizione dellrsquoindennitagrave di direzione per i DSGA ed il loro accesso al fondo

La fruizione delle giornate di riposo non solo durante i periodi estivi ma anche in quelli di sospensione delle attivitagrave didattiche

FORMAZIONE IN SERVIZIOIL CCNL chiarisce che

Conformemente allrsquoIntesa sottoscritta il 27 giugno 2007 tra il Ministro per le riforme e le innovazioni nella pubblica amministrazione e le Confederazioni sindacali verragrave promossa con particolare riferimento ai processi drsquoinnovazione mediante contrattazione una formazione dei docenti in servizio organica e collegata ad un impegno di prestazione professionale che contribuisca allrsquoaccrescimento delle competenze richieste dal ruolo( Non egrave piugrave una direttiva ministeriale)

Ersquo stata istituita una Commissione tra il MPI e le OOSS firmatarie che persegua lrsquoobiettivo di programmare e realizzare qualificate e certificate iniziative di formazione nazionale per il personale del comparto

La costituzione della predetta Commissione non potragrave comportare alcun onere aggiuntivo e la partecipazione alla stessa saragrave a titolo gratuito per tutti i componenti

Lrsquoautoaggiornamento egrave riconosciuto quale sicuro fattore di crescita professionale

Il completamento della laurea e lrsquoiscrizione a corsi di laurea per gli insegnanti diplomati in servizio hanno un carattere di prioritagrave

ART62 - SEQUENZA CONTRATTUALE

Le sequenze contrattuali non sono da leggere come un generico rinvio ma hanno tempi sostanzialmente certi con indicazione delle finalitagrave e degli obiettivi da raggiungere

Inevitabile il ricorso a questo strumento per risorse o norme che sono in corso di approvazione( aspetti che coinvolgono le disponibilitagrave finanziarie aventi decorrenza 31122007)

Le sequenze contrattuali riguardano in generale

a) Il tema delle relazioni sindacali e della contrattazione integrativa

b) Lrsquoattuazione operativa dellrsquoautonomia didatticaorganizzativa ed economica delle scuole italiane allrsquoestero

c) La piena applicazione dei diritti al personale docente e ATA sia a tempo indeterminato che determinato(assenze congedi parentaliferiepermessi per il dallo studio ecc)

d) La ridefinizione di modalitagrave e criteri connessi al trattamento economico spettante al personale docente assunto con contratto a t determinato

e) Le norme contrattuali sulla destinazione che costituisce mobilitagrave professionale

Per il personale insegnante che opera per la vigilanza e lassistenza degli alunni durante il servizio di mensa o durante il periodo della ricreazione il tempo impiegato nelle predette attivitagrave rientra a tutti gli effetti nellorario di attivitagrave didattica

I docenti possono prestare la propria collaborazione ad altre scuole statali che per la realizzazione di specifici progetti deliberati dai competenti organi abbiano necessitagrave di disporre di particolari competenze professionali non presenti o non disponibili nel corpo docente della istituzione scolastica Tale collaborazione non comporta esoneri anche parziali dallrsquoinsegnamento nelle scuole di titolaritagrave o di servizio ed egrave autorizzata dal dirigente scolastico della scuola di appartenenza a condizione che non interferisca con gli obblighi ordinari di servizio

Il supplente del titolare che rientra dopo il 30 aprile egrave mantenuto in servizio per gli scrutini e le valutazioni finali

Il diritto alla supplenza senza interruzione permane anche se cambiano le motivazioni di assenza del titolare

Nellrsquoipotesi che il docente completi tutto lrsquoorario settimanale ordinario ha ugualmente diritto al pagamento della domenica ai sensi dellrsquoart 2109 comma 1 del codice civile

Il rapporto di lavoro a tempo determinato puograve trasformarsi in rapporto di lavoro a tempo indeterminato per effetto di specifiche disposizioni normative

CON RIFERIMENTO AL PERSONALE ATA IL NUOVO CCNL PREVEDE

La salvaguardia degli attuali titoli di accesso per quanti ne hanno maturato il diritto nonostante la modifica dei titoli di accesso alle diverse qualifiche (eliminando cosigrave il ricorso ai Centri circoscrizionali del lavoro per il reclutamento dei collaboratori scolastici)

Il pasto egrave gratuito per chi svolge servizio durante la mensa degli allievi

Lrsquointroduzione di ulteriori posizioni economiche per lrsquoarea B ed un consistente incremento economico per gli aventi diritto(circa 1600 euro annui)

La ridefinizione dellrsquoindennitagrave di direzione per i DSGA ed il loro accesso al fondo

La fruizione delle giornate di riposo non solo durante i periodi estivi ma anche in quelli di sospensione delle attivitagrave didattiche

FORMAZIONE IN SERVIZIOIL CCNL chiarisce che

Conformemente allrsquoIntesa sottoscritta il 27 giugno 2007 tra il Ministro per le riforme e le innovazioni nella pubblica amministrazione e le Confederazioni sindacali verragrave promossa con particolare riferimento ai processi drsquoinnovazione mediante contrattazione una formazione dei docenti in servizio organica e collegata ad un impegno di prestazione professionale che contribuisca allrsquoaccrescimento delle competenze richieste dal ruolo( Non egrave piugrave una direttiva ministeriale)

Ersquo stata istituita una Commissione tra il MPI e le OOSS firmatarie che persegua lrsquoobiettivo di programmare e realizzare qualificate e certificate iniziative di formazione nazionale per il personale del comparto

La costituzione della predetta Commissione non potragrave comportare alcun onere aggiuntivo e la partecipazione alla stessa saragrave a titolo gratuito per tutti i componenti

Lrsquoautoaggiornamento egrave riconosciuto quale sicuro fattore di crescita professionale

Il completamento della laurea e lrsquoiscrizione a corsi di laurea per gli insegnanti diplomati in servizio hanno un carattere di prioritagrave

ART62 - SEQUENZA CONTRATTUALE

Le sequenze contrattuali non sono da leggere come un generico rinvio ma hanno tempi sostanzialmente certi con indicazione delle finalitagrave e degli obiettivi da raggiungere

Inevitabile il ricorso a questo strumento per risorse o norme che sono in corso di approvazione( aspetti che coinvolgono le disponibilitagrave finanziarie aventi decorrenza 31122007)

Le sequenze contrattuali riguardano in generale

a) Il tema delle relazioni sindacali e della contrattazione integrativa

b) Lrsquoattuazione operativa dellrsquoautonomia didatticaorganizzativa ed economica delle scuole italiane allrsquoestero

c) La piena applicazione dei diritti al personale docente e ATA sia a tempo indeterminato che determinato(assenze congedi parentaliferiepermessi per il dallo studio ecc)

d) La ridefinizione di modalitagrave e criteri connessi al trattamento economico spettante al personale docente assunto con contratto a t determinato

e) Le norme contrattuali sulla destinazione che costituisce mobilitagrave professionale

I docenti possono prestare la propria collaborazione ad altre scuole statali che per la realizzazione di specifici progetti deliberati dai competenti organi abbiano necessitagrave di disporre di particolari competenze professionali non presenti o non disponibili nel corpo docente della istituzione scolastica Tale collaborazione non comporta esoneri anche parziali dallrsquoinsegnamento nelle scuole di titolaritagrave o di servizio ed egrave autorizzata dal dirigente scolastico della scuola di appartenenza a condizione che non interferisca con gli obblighi ordinari di servizio

Il supplente del titolare che rientra dopo il 30 aprile egrave mantenuto in servizio per gli scrutini e le valutazioni finali

Il diritto alla supplenza senza interruzione permane anche se cambiano le motivazioni di assenza del titolare

Nellrsquoipotesi che il docente completi tutto lrsquoorario settimanale ordinario ha ugualmente diritto al pagamento della domenica ai sensi dellrsquoart 2109 comma 1 del codice civile

Il rapporto di lavoro a tempo determinato puograve trasformarsi in rapporto di lavoro a tempo indeterminato per effetto di specifiche disposizioni normative

CON RIFERIMENTO AL PERSONALE ATA IL NUOVO CCNL PREVEDE

La salvaguardia degli attuali titoli di accesso per quanti ne hanno maturato il diritto nonostante la modifica dei titoli di accesso alle diverse qualifiche (eliminando cosigrave il ricorso ai Centri circoscrizionali del lavoro per il reclutamento dei collaboratori scolastici)

Il pasto egrave gratuito per chi svolge servizio durante la mensa degli allievi

Lrsquointroduzione di ulteriori posizioni economiche per lrsquoarea B ed un consistente incremento economico per gli aventi diritto(circa 1600 euro annui)

La ridefinizione dellrsquoindennitagrave di direzione per i DSGA ed il loro accesso al fondo

La fruizione delle giornate di riposo non solo durante i periodi estivi ma anche in quelli di sospensione delle attivitagrave didattiche

FORMAZIONE IN SERVIZIOIL CCNL chiarisce che

Conformemente allrsquoIntesa sottoscritta il 27 giugno 2007 tra il Ministro per le riforme e le innovazioni nella pubblica amministrazione e le Confederazioni sindacali verragrave promossa con particolare riferimento ai processi drsquoinnovazione mediante contrattazione una formazione dei docenti in servizio organica e collegata ad un impegno di prestazione professionale che contribuisca allrsquoaccrescimento delle competenze richieste dal ruolo( Non egrave piugrave una direttiva ministeriale)

Ersquo stata istituita una Commissione tra il MPI e le OOSS firmatarie che persegua lrsquoobiettivo di programmare e realizzare qualificate e certificate iniziative di formazione nazionale per il personale del comparto

La costituzione della predetta Commissione non potragrave comportare alcun onere aggiuntivo e la partecipazione alla stessa saragrave a titolo gratuito per tutti i componenti

Lrsquoautoaggiornamento egrave riconosciuto quale sicuro fattore di crescita professionale

Il completamento della laurea e lrsquoiscrizione a corsi di laurea per gli insegnanti diplomati in servizio hanno un carattere di prioritagrave

ART62 - SEQUENZA CONTRATTUALE

Le sequenze contrattuali non sono da leggere come un generico rinvio ma hanno tempi sostanzialmente certi con indicazione delle finalitagrave e degli obiettivi da raggiungere

Inevitabile il ricorso a questo strumento per risorse o norme che sono in corso di approvazione( aspetti che coinvolgono le disponibilitagrave finanziarie aventi decorrenza 31122007)

Le sequenze contrattuali riguardano in generale

a) Il tema delle relazioni sindacali e della contrattazione integrativa

b) Lrsquoattuazione operativa dellrsquoautonomia didatticaorganizzativa ed economica delle scuole italiane allrsquoestero

c) La piena applicazione dei diritti al personale docente e ATA sia a tempo indeterminato che determinato(assenze congedi parentaliferiepermessi per il dallo studio ecc)

d) La ridefinizione di modalitagrave e criteri connessi al trattamento economico spettante al personale docente assunto con contratto a t determinato

e) Le norme contrattuali sulla destinazione che costituisce mobilitagrave professionale

Il supplente del titolare che rientra dopo il 30 aprile egrave mantenuto in servizio per gli scrutini e le valutazioni finali

Il diritto alla supplenza senza interruzione permane anche se cambiano le motivazioni di assenza del titolare

Nellrsquoipotesi che il docente completi tutto lrsquoorario settimanale ordinario ha ugualmente diritto al pagamento della domenica ai sensi dellrsquoart 2109 comma 1 del codice civile

Il rapporto di lavoro a tempo determinato puograve trasformarsi in rapporto di lavoro a tempo indeterminato per effetto di specifiche disposizioni normative

CON RIFERIMENTO AL PERSONALE ATA IL NUOVO CCNL PREVEDE

La salvaguardia degli attuali titoli di accesso per quanti ne hanno maturato il diritto nonostante la modifica dei titoli di accesso alle diverse qualifiche (eliminando cosigrave il ricorso ai Centri circoscrizionali del lavoro per il reclutamento dei collaboratori scolastici)

Il pasto egrave gratuito per chi svolge servizio durante la mensa degli allievi

Lrsquointroduzione di ulteriori posizioni economiche per lrsquoarea B ed un consistente incremento economico per gli aventi diritto(circa 1600 euro annui)

La ridefinizione dellrsquoindennitagrave di direzione per i DSGA ed il loro accesso al fondo

La fruizione delle giornate di riposo non solo durante i periodi estivi ma anche in quelli di sospensione delle attivitagrave didattiche

FORMAZIONE IN SERVIZIOIL CCNL chiarisce che

Conformemente allrsquoIntesa sottoscritta il 27 giugno 2007 tra il Ministro per le riforme e le innovazioni nella pubblica amministrazione e le Confederazioni sindacali verragrave promossa con particolare riferimento ai processi drsquoinnovazione mediante contrattazione una formazione dei docenti in servizio organica e collegata ad un impegno di prestazione professionale che contribuisca allrsquoaccrescimento delle competenze richieste dal ruolo( Non egrave piugrave una direttiva ministeriale)

Ersquo stata istituita una Commissione tra il MPI e le OOSS firmatarie che persegua lrsquoobiettivo di programmare e realizzare qualificate e certificate iniziative di formazione nazionale per il personale del comparto

La costituzione della predetta Commissione non potragrave comportare alcun onere aggiuntivo e la partecipazione alla stessa saragrave a titolo gratuito per tutti i componenti

Lrsquoautoaggiornamento egrave riconosciuto quale sicuro fattore di crescita professionale

Il completamento della laurea e lrsquoiscrizione a corsi di laurea per gli insegnanti diplomati in servizio hanno un carattere di prioritagrave

ART62 - SEQUENZA CONTRATTUALE

Le sequenze contrattuali non sono da leggere come un generico rinvio ma hanno tempi sostanzialmente certi con indicazione delle finalitagrave e degli obiettivi da raggiungere

Inevitabile il ricorso a questo strumento per risorse o norme che sono in corso di approvazione( aspetti che coinvolgono le disponibilitagrave finanziarie aventi decorrenza 31122007)

Le sequenze contrattuali riguardano in generale

a) Il tema delle relazioni sindacali e della contrattazione integrativa

b) Lrsquoattuazione operativa dellrsquoautonomia didatticaorganizzativa ed economica delle scuole italiane allrsquoestero

c) La piena applicazione dei diritti al personale docente e ATA sia a tempo indeterminato che determinato(assenze congedi parentaliferiepermessi per il dallo studio ecc)

d) La ridefinizione di modalitagrave e criteri connessi al trattamento economico spettante al personale docente assunto con contratto a t determinato

e) Le norme contrattuali sulla destinazione che costituisce mobilitagrave professionale

Nellrsquoipotesi che il docente completi tutto lrsquoorario settimanale ordinario ha ugualmente diritto al pagamento della domenica ai sensi dellrsquoart 2109 comma 1 del codice civile

Il rapporto di lavoro a tempo determinato puograve trasformarsi in rapporto di lavoro a tempo indeterminato per effetto di specifiche disposizioni normative

CON RIFERIMENTO AL PERSONALE ATA IL NUOVO CCNL PREVEDE

La salvaguardia degli attuali titoli di accesso per quanti ne hanno maturato il diritto nonostante la modifica dei titoli di accesso alle diverse qualifiche (eliminando cosigrave il ricorso ai Centri circoscrizionali del lavoro per il reclutamento dei collaboratori scolastici)

Il pasto egrave gratuito per chi svolge servizio durante la mensa degli allievi

Lrsquointroduzione di ulteriori posizioni economiche per lrsquoarea B ed un consistente incremento economico per gli aventi diritto(circa 1600 euro annui)

La ridefinizione dellrsquoindennitagrave di direzione per i DSGA ed il loro accesso al fondo

La fruizione delle giornate di riposo non solo durante i periodi estivi ma anche in quelli di sospensione delle attivitagrave didattiche

FORMAZIONE IN SERVIZIOIL CCNL chiarisce che

Conformemente allrsquoIntesa sottoscritta il 27 giugno 2007 tra il Ministro per le riforme e le innovazioni nella pubblica amministrazione e le Confederazioni sindacali verragrave promossa con particolare riferimento ai processi drsquoinnovazione mediante contrattazione una formazione dei docenti in servizio organica e collegata ad un impegno di prestazione professionale che contribuisca allrsquoaccrescimento delle competenze richieste dal ruolo( Non egrave piugrave una direttiva ministeriale)

Ersquo stata istituita una Commissione tra il MPI e le OOSS firmatarie che persegua lrsquoobiettivo di programmare e realizzare qualificate e certificate iniziative di formazione nazionale per il personale del comparto

La costituzione della predetta Commissione non potragrave comportare alcun onere aggiuntivo e la partecipazione alla stessa saragrave a titolo gratuito per tutti i componenti

Lrsquoautoaggiornamento egrave riconosciuto quale sicuro fattore di crescita professionale

Il completamento della laurea e lrsquoiscrizione a corsi di laurea per gli insegnanti diplomati in servizio hanno un carattere di prioritagrave

ART62 - SEQUENZA CONTRATTUALE

Le sequenze contrattuali non sono da leggere come un generico rinvio ma hanno tempi sostanzialmente certi con indicazione delle finalitagrave e degli obiettivi da raggiungere

Inevitabile il ricorso a questo strumento per risorse o norme che sono in corso di approvazione( aspetti che coinvolgono le disponibilitagrave finanziarie aventi decorrenza 31122007)

Le sequenze contrattuali riguardano in generale

a) Il tema delle relazioni sindacali e della contrattazione integrativa

b) Lrsquoattuazione operativa dellrsquoautonomia didatticaorganizzativa ed economica delle scuole italiane allrsquoestero

c) La piena applicazione dei diritti al personale docente e ATA sia a tempo indeterminato che determinato(assenze congedi parentaliferiepermessi per il dallo studio ecc)

d) La ridefinizione di modalitagrave e criteri connessi al trattamento economico spettante al personale docente assunto con contratto a t determinato

e) Le norme contrattuali sulla destinazione che costituisce mobilitagrave professionale

CON RIFERIMENTO AL PERSONALE ATA IL NUOVO CCNL PREVEDE

La salvaguardia degli attuali titoli di accesso per quanti ne hanno maturato il diritto nonostante la modifica dei titoli di accesso alle diverse qualifiche (eliminando cosigrave il ricorso ai Centri circoscrizionali del lavoro per il reclutamento dei collaboratori scolastici)

Il pasto egrave gratuito per chi svolge servizio durante la mensa degli allievi

Lrsquointroduzione di ulteriori posizioni economiche per lrsquoarea B ed un consistente incremento economico per gli aventi diritto(circa 1600 euro annui)

La ridefinizione dellrsquoindennitagrave di direzione per i DSGA ed il loro accesso al fondo

La fruizione delle giornate di riposo non solo durante i periodi estivi ma anche in quelli di sospensione delle attivitagrave didattiche

FORMAZIONE IN SERVIZIOIL CCNL chiarisce che

Conformemente allrsquoIntesa sottoscritta il 27 giugno 2007 tra il Ministro per le riforme e le innovazioni nella pubblica amministrazione e le Confederazioni sindacali verragrave promossa con particolare riferimento ai processi drsquoinnovazione mediante contrattazione una formazione dei docenti in servizio organica e collegata ad un impegno di prestazione professionale che contribuisca allrsquoaccrescimento delle competenze richieste dal ruolo( Non egrave piugrave una direttiva ministeriale)

Ersquo stata istituita una Commissione tra il MPI e le OOSS firmatarie che persegua lrsquoobiettivo di programmare e realizzare qualificate e certificate iniziative di formazione nazionale per il personale del comparto

La costituzione della predetta Commissione non potragrave comportare alcun onere aggiuntivo e la partecipazione alla stessa saragrave a titolo gratuito per tutti i componenti

Lrsquoautoaggiornamento egrave riconosciuto quale sicuro fattore di crescita professionale

Il completamento della laurea e lrsquoiscrizione a corsi di laurea per gli insegnanti diplomati in servizio hanno un carattere di prioritagrave

ART62 - SEQUENZA CONTRATTUALE

Le sequenze contrattuali non sono da leggere come un generico rinvio ma hanno tempi sostanzialmente certi con indicazione delle finalitagrave e degli obiettivi da raggiungere

Inevitabile il ricorso a questo strumento per risorse o norme che sono in corso di approvazione( aspetti che coinvolgono le disponibilitagrave finanziarie aventi decorrenza 31122007)

Le sequenze contrattuali riguardano in generale

a) Il tema delle relazioni sindacali e della contrattazione integrativa

b) Lrsquoattuazione operativa dellrsquoautonomia didatticaorganizzativa ed economica delle scuole italiane allrsquoestero

c) La piena applicazione dei diritti al personale docente e ATA sia a tempo indeterminato che determinato(assenze congedi parentaliferiepermessi per il dallo studio ecc)

d) La ridefinizione di modalitagrave e criteri connessi al trattamento economico spettante al personale docente assunto con contratto a t determinato

e) Le norme contrattuali sulla destinazione che costituisce mobilitagrave professionale

Il pasto egrave gratuito per chi svolge servizio durante la mensa degli allievi

Lrsquointroduzione di ulteriori posizioni economiche per lrsquoarea B ed un consistente incremento economico per gli aventi diritto(circa 1600 euro annui)

La ridefinizione dellrsquoindennitagrave di direzione per i DSGA ed il loro accesso al fondo

La fruizione delle giornate di riposo non solo durante i periodi estivi ma anche in quelli di sospensione delle attivitagrave didattiche

FORMAZIONE IN SERVIZIOIL CCNL chiarisce che

Conformemente allrsquoIntesa sottoscritta il 27 giugno 2007 tra il Ministro per le riforme e le innovazioni nella pubblica amministrazione e le Confederazioni sindacali verragrave promossa con particolare riferimento ai processi drsquoinnovazione mediante contrattazione una formazione dei docenti in servizio organica e collegata ad un impegno di prestazione professionale che contribuisca allrsquoaccrescimento delle competenze richieste dal ruolo( Non egrave piugrave una direttiva ministeriale)

Ersquo stata istituita una Commissione tra il MPI e le OOSS firmatarie che persegua lrsquoobiettivo di programmare e realizzare qualificate e certificate iniziative di formazione nazionale per il personale del comparto

La costituzione della predetta Commissione non potragrave comportare alcun onere aggiuntivo e la partecipazione alla stessa saragrave a titolo gratuito per tutti i componenti

Lrsquoautoaggiornamento egrave riconosciuto quale sicuro fattore di crescita professionale

Il completamento della laurea e lrsquoiscrizione a corsi di laurea per gli insegnanti diplomati in servizio hanno un carattere di prioritagrave

ART62 - SEQUENZA CONTRATTUALE

Le sequenze contrattuali non sono da leggere come un generico rinvio ma hanno tempi sostanzialmente certi con indicazione delle finalitagrave e degli obiettivi da raggiungere

Inevitabile il ricorso a questo strumento per risorse o norme che sono in corso di approvazione( aspetti che coinvolgono le disponibilitagrave finanziarie aventi decorrenza 31122007)

Le sequenze contrattuali riguardano in generale

a) Il tema delle relazioni sindacali e della contrattazione integrativa

b) Lrsquoattuazione operativa dellrsquoautonomia didatticaorganizzativa ed economica delle scuole italiane allrsquoestero

c) La piena applicazione dei diritti al personale docente e ATA sia a tempo indeterminato che determinato(assenze congedi parentaliferiepermessi per il dallo studio ecc)

d) La ridefinizione di modalitagrave e criteri connessi al trattamento economico spettante al personale docente assunto con contratto a t determinato

e) Le norme contrattuali sulla destinazione che costituisce mobilitagrave professionale

La ridefinizione dellrsquoindennitagrave di direzione per i DSGA ed il loro accesso al fondo

La fruizione delle giornate di riposo non solo durante i periodi estivi ma anche in quelli di sospensione delle attivitagrave didattiche

FORMAZIONE IN SERVIZIOIL CCNL chiarisce che

Conformemente allrsquoIntesa sottoscritta il 27 giugno 2007 tra il Ministro per le riforme e le innovazioni nella pubblica amministrazione e le Confederazioni sindacali verragrave promossa con particolare riferimento ai processi drsquoinnovazione mediante contrattazione una formazione dei docenti in servizio organica e collegata ad un impegno di prestazione professionale che contribuisca allrsquoaccrescimento delle competenze richieste dal ruolo( Non egrave piugrave una direttiva ministeriale)

Ersquo stata istituita una Commissione tra il MPI e le OOSS firmatarie che persegua lrsquoobiettivo di programmare e realizzare qualificate e certificate iniziative di formazione nazionale per il personale del comparto

La costituzione della predetta Commissione non potragrave comportare alcun onere aggiuntivo e la partecipazione alla stessa saragrave a titolo gratuito per tutti i componenti

Lrsquoautoaggiornamento egrave riconosciuto quale sicuro fattore di crescita professionale

Il completamento della laurea e lrsquoiscrizione a corsi di laurea per gli insegnanti diplomati in servizio hanno un carattere di prioritagrave

ART62 - SEQUENZA CONTRATTUALE

Le sequenze contrattuali non sono da leggere come un generico rinvio ma hanno tempi sostanzialmente certi con indicazione delle finalitagrave e degli obiettivi da raggiungere

Inevitabile il ricorso a questo strumento per risorse o norme che sono in corso di approvazione( aspetti che coinvolgono le disponibilitagrave finanziarie aventi decorrenza 31122007)

Le sequenze contrattuali riguardano in generale

a) Il tema delle relazioni sindacali e della contrattazione integrativa

b) Lrsquoattuazione operativa dellrsquoautonomia didatticaorganizzativa ed economica delle scuole italiane allrsquoestero

c) La piena applicazione dei diritti al personale docente e ATA sia a tempo indeterminato che determinato(assenze congedi parentaliferiepermessi per il dallo studio ecc)

d) La ridefinizione di modalitagrave e criteri connessi al trattamento economico spettante al personale docente assunto con contratto a t determinato

e) Le norme contrattuali sulla destinazione che costituisce mobilitagrave professionale

FORMAZIONE IN SERVIZIOIL CCNL chiarisce che

Conformemente allrsquoIntesa sottoscritta il 27 giugno 2007 tra il Ministro per le riforme e le innovazioni nella pubblica amministrazione e le Confederazioni sindacali verragrave promossa con particolare riferimento ai processi drsquoinnovazione mediante contrattazione una formazione dei docenti in servizio organica e collegata ad un impegno di prestazione professionale che contribuisca allrsquoaccrescimento delle competenze richieste dal ruolo( Non egrave piugrave una direttiva ministeriale)

Ersquo stata istituita una Commissione tra il MPI e le OOSS firmatarie che persegua lrsquoobiettivo di programmare e realizzare qualificate e certificate iniziative di formazione nazionale per il personale del comparto

La costituzione della predetta Commissione non potragrave comportare alcun onere aggiuntivo e la partecipazione alla stessa saragrave a titolo gratuito per tutti i componenti

Lrsquoautoaggiornamento egrave riconosciuto quale sicuro fattore di crescita professionale

Il completamento della laurea e lrsquoiscrizione a corsi di laurea per gli insegnanti diplomati in servizio hanno un carattere di prioritagrave

ART62 - SEQUENZA CONTRATTUALE

Le sequenze contrattuali non sono da leggere come un generico rinvio ma hanno tempi sostanzialmente certi con indicazione delle finalitagrave e degli obiettivi da raggiungere

Inevitabile il ricorso a questo strumento per risorse o norme che sono in corso di approvazione( aspetti che coinvolgono le disponibilitagrave finanziarie aventi decorrenza 31122007)

Le sequenze contrattuali riguardano in generale

a) Il tema delle relazioni sindacali e della contrattazione integrativa

b) Lrsquoattuazione operativa dellrsquoautonomia didatticaorganizzativa ed economica delle scuole italiane allrsquoestero

c) La piena applicazione dei diritti al personale docente e ATA sia a tempo indeterminato che determinato(assenze congedi parentaliferiepermessi per il dallo studio ecc)

d) La ridefinizione di modalitagrave e criteri connessi al trattamento economico spettante al personale docente assunto con contratto a t determinato

e) Le norme contrattuali sulla destinazione che costituisce mobilitagrave professionale

Ersquo stata istituita una Commissione tra il MPI e le OOSS firmatarie che persegua lrsquoobiettivo di programmare e realizzare qualificate e certificate iniziative di formazione nazionale per il personale del comparto

La costituzione della predetta Commissione non potragrave comportare alcun onere aggiuntivo e la partecipazione alla stessa saragrave a titolo gratuito per tutti i componenti

Lrsquoautoaggiornamento egrave riconosciuto quale sicuro fattore di crescita professionale

Il completamento della laurea e lrsquoiscrizione a corsi di laurea per gli insegnanti diplomati in servizio hanno un carattere di prioritagrave

ART62 - SEQUENZA CONTRATTUALE

Le sequenze contrattuali non sono da leggere come un generico rinvio ma hanno tempi sostanzialmente certi con indicazione delle finalitagrave e degli obiettivi da raggiungere

Inevitabile il ricorso a questo strumento per risorse o norme che sono in corso di approvazione( aspetti che coinvolgono le disponibilitagrave finanziarie aventi decorrenza 31122007)

Le sequenze contrattuali riguardano in generale

a) Il tema delle relazioni sindacali e della contrattazione integrativa

b) Lrsquoattuazione operativa dellrsquoautonomia didatticaorganizzativa ed economica delle scuole italiane allrsquoestero

c) La piena applicazione dei diritti al personale docente e ATA sia a tempo indeterminato che determinato(assenze congedi parentaliferiepermessi per il dallo studio ecc)

d) La ridefinizione di modalitagrave e criteri connessi al trattamento economico spettante al personale docente assunto con contratto a t determinato

e) Le norme contrattuali sulla destinazione che costituisce mobilitagrave professionale

Lrsquoautoaggiornamento egrave riconosciuto quale sicuro fattore di crescita professionale

Il completamento della laurea e lrsquoiscrizione a corsi di laurea per gli insegnanti diplomati in servizio hanno un carattere di prioritagrave

ART62 - SEQUENZA CONTRATTUALE

Le sequenze contrattuali non sono da leggere come un generico rinvio ma hanno tempi sostanzialmente certi con indicazione delle finalitagrave e degli obiettivi da raggiungere

Inevitabile il ricorso a questo strumento per risorse o norme che sono in corso di approvazione( aspetti che coinvolgono le disponibilitagrave finanziarie aventi decorrenza 31122007)

Le sequenze contrattuali riguardano in generale

a) Il tema delle relazioni sindacali e della contrattazione integrativa

b) Lrsquoattuazione operativa dellrsquoautonomia didatticaorganizzativa ed economica delle scuole italiane allrsquoestero

c) La piena applicazione dei diritti al personale docente e ATA sia a tempo indeterminato che determinato(assenze congedi parentaliferiepermessi per il dallo studio ecc)

d) La ridefinizione di modalitagrave e criteri connessi al trattamento economico spettante al personale docente assunto con contratto a t determinato

e) Le norme contrattuali sulla destinazione che costituisce mobilitagrave professionale

ART62 - SEQUENZA CONTRATTUALE

Le sequenze contrattuali non sono da leggere come un generico rinvio ma hanno tempi sostanzialmente certi con indicazione delle finalitagrave e degli obiettivi da raggiungere

Inevitabile il ricorso a questo strumento per risorse o norme che sono in corso di approvazione( aspetti che coinvolgono le disponibilitagrave finanziarie aventi decorrenza 31122007)

Le sequenze contrattuali riguardano in generale

a) Il tema delle relazioni sindacali e della contrattazione integrativa

b) Lrsquoattuazione operativa dellrsquoautonomia didatticaorganizzativa ed economica delle scuole italiane allrsquoestero

c) La piena applicazione dei diritti al personale docente e ATA sia a tempo indeterminato che determinato(assenze congedi parentaliferiepermessi per il dallo studio ecc)

d) La ridefinizione di modalitagrave e criteri connessi al trattamento economico spettante al personale docente assunto con contratto a t determinato

e) Le norme contrattuali sulla destinazione che costituisce mobilitagrave professionale

Le sequenze contrattuali riguardano in generale

a) Il tema delle relazioni sindacali e della contrattazione integrativa

b) Lrsquoattuazione operativa dellrsquoautonomia didatticaorganizzativa ed economica delle scuole italiane allrsquoestero

c) La piena applicazione dei diritti al personale docente e ATA sia a tempo indeterminato che determinato(assenze congedi parentaliferiepermessi per il dallo studio ecc)

d) La ridefinizione di modalitagrave e criteri connessi al trattamento economico spettante al personale docente assunto con contratto a t determinato

e) Le norme contrattuali sulla destinazione che costituisce mobilitagrave professionale