| Date post: | 01-May-2015 |
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L’economia di mercatoL’economia di mercato
La domanda
L’offerta
La Borsa valori
La concorrenza imperfetta
Il mercato
Il monopolio
Le coalizioni tra imprese
Il mercato del lavoro: domanda e offerta
L’assunzione
L’oligopolio
Diritti dei lavoratori
L’estinzione del rapporto di lavoro
Obblighi dei lavoratori
Tipologie di lavoro
La disoccupazione
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Il mercato
Il termine MERCATO si riferisce alle contrattazioni tra chi vende beni o servizi (offerta) e chi li acquista (domanda).
Nel mercato, i compratori costituiscono la domanda, le imprese rappresentano
l’offerta.
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La DOMANDA indica la quantità di beni e servizi che una o più persone sono disposte ad acquistare a un dato prezzo, in un determinato momento.
La domanda
Essa dipende soprattutto dal prezzo: se il prezzo sale, la domanda diminuisce e viceversa.
Aumento Diminuzione della dei prezzi domanda
Diminuzione Aumento della dei prezzi domanda
=
=
3
L’offerta
L’OFFERTA è la quantità di beni e servizi che uno o più venditori sono disposti a cedere in cambio di un determinato prezzo, in un dato momento.
Essa è direttamente proporzionale al prezzo.
Aumento Aumento dei prezzi dell’offerta
Diminuzione Diminuzione dei prezzi dell’offerta
=
=
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Un particolare tipo di mercato è quello della BORSA VALORI, in cui vengono comprati e venduti titoli privati (azioni e obbligazioni) e titoli pubblici. Il prezzo dei titoli è denominato quotazione ed è legato alla domanda e all’offerta dei titoli stessi.
In Italia la Borsa valori più importante è quella di Milano.
In Borsa vengono contrattati azioni, obbligazioni
e titoli pubblici.
La Borsa valori
Tra le più diffuse forme di mercato la concorrenza imperfetta si caratterizza per la presenza di numerosi compratori e di molte imprese che offrono prodotti simili, ma differenziati tra loro per qualità, per modalità produttive o attraverso i messaggi pubblicitari.
domanda frazionata tra numerosi compratori
Caratteri della concorrenza imperfetta
prodotto simile, ma differenziato
qualitativamente o diversamente pubblicizzato
5
La concorrenza imperfetta
offerta costituita da molte imprese operanti nello
stesso settore
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L’oligopolio è una forma di mercato in cui operano poche imprese di grandi dimensioni.
L’oligopolio
La concorrenza è incentrata sull’analisi delle possibili mosse e contromosse proprie e degli avversari.
strategie utilizzate:
pubblicità
marketing
sponsorizzazioni
Caratteri dell’oligopolio
offerta concentrata in poche imprese di grandi dimensioni
Le strategie operative consistono essenzialmente nel marketing (ricerche di mercato), nelle sponsorizzazioni e nelle tecniche pubblicitarie.
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Il monopolio
Nel monopolio l’offerta è concentrata in una sola impresa, che ha libertà di determinare il prezzo. Nella realtà i monopoli sono pubblici, riservati cioè allo Stato (ad esempio, il monopolio dei tabacchi o del gioco del lotto).
La vendita dei tabacchi è riservata per legge allo Stato.
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Spesso le imprese danno vita a coalizioni.
Tra queste si riconoscono:
Le coalizioni tra imprese
i cartelli, con cui si instaurano politiche comuni
i trust, con cui più imprese si riuniscono sotto una direzione comune
le holding trust, in cui un’impresa (società madre o holding) dirige altre imprese a essa collegate
cartelli
trust
Accordi e coalizioni tra imprese
holding trust
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Il mercato del lavoro: domanda e offerta
sull’offerta di lavoro persone che cercano un’attività lavorativa
sulla domanda di lavoro imprese che cercano dipendenti
Il MERCATO DEL LAVORO si basa:
L’assunzione
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L’ASSUNZIONE dei lavoratori subordinati avviene tramite un contratto individuale, fondato sulle condizioni pattuite nei contratti collettivi di categoria tra i sindacati dei datori di lavoro e i sindacati dei lavoratori.
Spesso la conclusione dei contratti collettivi è preceduta
da manifestazioni e scioperi organizzati dai sindacati dei
lavoratori.
Obblighi dei lavoratori
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Gli OBBLIGHI principali dei lavoratori subordinati sono:
svolgere con diligenza le proprie mansioni
essere fedeli al proprio datore di lavoro
rispettare le direttive del datore di lavoro
diligenza
fedeltà
Obblighi principali dei lavoratori
rispetto delle direttive del datore di lavoro
Diritti dei lavoratori
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Oltre a quelli previsti dalla Costituzione, tra i DIRITTI dei
lavoratori possiamo individuare:
il diritto di essere adibiti alle mansioni per cui si è stati assunti
il diritto al riposo
il diritto di vedere rispettate le proprie libertà e la propria dignità nel luogo di
lavoro
diritti sanciti dalla Costituzione
essere adibiti alle mansioni per cui si è stati assunti
Diritti principalidei lavoratori
riposo
il diritto alla parità di trattamento tra uomini e donne
rispetto delle libertà e della dignità
parità tra i sessi
L’estinzione del rapporto di lavoro
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I lavoratori possono dimettersi per qualsiasi ragione; devono però dare un preavviso.
giusta causa
Licenziamento
giustificato motivo
I datori di lavoro, nelle imprese con più di quindici dipendenti, possono licenziare solo per giusta causa (cioè per un motivo grave) o per giustificato motivo (ad esempio, il cattivo svolgimento del proprio lavoro).
La disoccupazione
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La DISOCCUPAZIONE può dipendere da diverse cause:
la disoccupazione tecnologica è dovuta all’introduzione delle macchine
la disoccupazione collegata al costo del denaro è provocata da elevati tassi interesse
la disoccupazione strutturale è imputabile alla chiusura di settori produttivi
fasi alterne dell’andamento economico
meccanizzazione della produzione
Cause di disoccupazione
elevati tassidi interesse
la disoccupazione dovuta ad anomalie del mercato del lavoro nasce dallo squilibrio a volte esistente tra domanda e offerta di lavoro
chiusura di settori produttivi
inadeguato collegamento tra domanda e offerta di lavoro
la disoccupazione ciclica è legata alle fasi alterne proprie del sistema economico
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Tipologie di lavoro
Per favorire l’occupazione il nostro Paese adotta particolari
tipologie lavorative, tra cui:
Attraverso le agenzie interinali, che cedono in affitto alle imprese le persone iscritte, è
più facile trovare lavoro.
il part-time lavoro a orario ridotto
l’apprendistatoconsente di imparare un determinato mestiere
il lavoro interinalelavoro temporaneo o in affitto
