Master inGestione e Amministrazione

del Personale

Master inGestione e

Amministrazionedel Personale

ADSUM, Formazione d’EccellenzaADSUM, Associazione Culturale di Formazione e Promozione, ente no-profit, nasce nel 2001.È Organismo Formativo Accreditato:• dal Ministero dell’Istruzione, dell’Università e della Ricerca (M.I.U.R.) con Decreto Ministeriale del 5 luglio 2013;• dalla Regione Puglia n. 231 con Deliberazione della Giunta Regionale del 29 dicembre 2004, n. 2023.

Convinti che la promozione dello sviluppo della persona, va sostenuto in ogni ambiente ove essa opera, che tale sviluppo va ricercato nell’armonica cura di tutti gli aspetti della vita dell’uomo, da quella personale a quella professionale, da quella individuale a quella comunitaria e sociale, l’Associazione si prefigge i seguenti scopi e finalità:• Promuovere attività di formazione, di orientamento e counseling per favorire l’eccellenza nelle relazioni personali e professionali, attraverso lo sviluppo del sé e delle abilità relazionali dei propri associati;• Progettare e realizzare percorsi formativi professionali con alta possibilità di sbocco occupazionale;• Promuovere la crescita e lo sviluppo personale dei giovani, delle donne, dei soggetti svantaggiati, degli adulti e degli anziani, per il loro inserimento nella vita socio-culturale delle comunità cui appartengono, favorendone l’integrazione generazionale e ogni forma di espressione e socializzazione, attraverso anche attività di relazione d’aiuto;• Promuovere la formazione professionale quale attività di apprendimento intrapresa nelle varie fasi della vita al fine di migliorare le conoscenze, le capacità e le competenze in una prospettiva personale, civica, sociale ed occupazionale;• Svolgere attività di ricerca in nuove metodologie formative e di sviluppo personale anche in collaborazione con Università, Scuola, soggetti pubblici e privati, con finalità similari.

Con questi obiettivi ADSUM organizza Master post lauream, corsi di specializzazione ed alta formazione formando profili professionali in risposta ai bisogni reali del territorio e favorendo la creazione di nuovi modelli formativi.

IntroduzioneADSUM nasce come associazione nel 2001, con la formazione nel cuore ed il chiaro intento di favorire la crescita e lo sviluppo delle persone nella loro totalità, personale e professionale. Il primo Master in “Comunicazione e Abilità Relazionali”, è divenuto nel tempo il fil rouge che collega tutti i master ADSUM, pur se in misura e proporzioni diverse.Nel corso di quasi vent’anni, abbiamo avviato Master di alto livello innovativo e specialistico, in diversi ambiti scientifici, coinvolgendo professionalità del mondo imprenditoriale, universitario e professionale. Questo ci ha permesso di intraprendere strade inesplorate e ad alto impatto lavorativo e di diventare un organismo formativo efficace ed efficiente, preferito da un numero sempre crescente di professionisti, futuri e non, per imboccare un nuovo percorso di specializzazione professionale e di crescita personale.

Cos’è un “Master”?È un corso altamente specialistico in un settore disciplinare che consente un’importante connessione con il mondo del lavoro.

Perché scegliere un master ADSUM?Per almeno 3 punti fondamentali.1. L’attenzione che da sempre prestiamo alla persona, curando la qualità della relazione, l’ascolto e l’orientamento, attraverso la collaborazione di numerosi professionisti esperti. 2. La varietà dell’offerta formativa; un ampio ventaglio di scelte attentamente selezionate al fine di valorizzare e connettere competenze formali, non formali e informali per la scelta del Master più adeguato al candidato.3. Connessione continua con il mondo produttivo e del lavoro tramite stage, presso aziende ed enti selezionati, coerenti con le competenze acquisite durante l’attività formativa in aula.

In attesa di incontrarTi personalmente, ti do il mio benvenuto in ADSUM.

Rudy Russo

Metodologia e Organizzazione didatticaL’approccio KHR® permea tutta la formazione di ADSUM, dando particolare rilievo all’evoluzione degli individui e delle organizzazioni, attraverso una particolare attenzione alla qualità delle relazioni e ad una formazione concreta e personalizzata. L’unicità e l’efficacia di questa metodologia all’avanguardia nell’apprendimento-miglioramento si realizza coinvolgendo la mente conscia e la mente inconscia in armonia, tramite un linguaggio capace di attivare contemporaneamente i due emisferi celebrali. la mente conscia, eccelle nel categorizzare, classificare, organizzare, mentre il cambiamento, avviene soprattutto coinvolgendo la mente inconscia. I master, i corsi di specializzazione, di qualifica e di aggiornamento, sono progettati in modo da assicurare, grazie a metodologie partecipative e inclusive, flessibilità organizzativa e possibilità di integrarsi tra loro in forma modulare. Ciò garantisce ai corsi di ADSUM la naturale capacità di adattarsi agevolmente ai cambiamenti repentini del mercato del lavoro, e rappresenta una risorsa imprescindibile per lo sviluppo qualitativo e quantitativo del capitale umano e sociale. Nella nostra didattica e nel metodo di insegnamento/apprendimento, sono sempre presenti esperienze di cooperazione. Esse permettono di far lavorare gli allievi in gruppo facilitando, nel contempo, l’acquisizione di abilità relazionali e sociali. In questo modo si agevolano sia gli apprendimenti di contenuti disciplinari sia i comportamenti sociali di collaborazione e cooperazione.

Punti di forza• Acquisizione di un patrimonio di Competenze professionali - La formazione mira a garantire un ventaglio di competenze nell’ampio spettro della formazione dalla scuola d’obbligo all’educazione e formazione continua degli adulti nei diversi ambiti;• Sviluppo delle Competenze personali - Il percorso fornisce ai partecipanti il know how, una facilitazione allo sviluppo personale, strumenti e nuovi comportamenti per gestire in autonomia il processo formativo, in ambienti formali e non formali. • Acquisizione delle più efficaci e innovative metodologie nell’ambito della formazione e sviluppo personale - Le più efficaci metodologie didattiche attive, danno ai partecipanti occasione di misurarsi con le stesse attraverso esercitazioni e simulazioni. Molti dei nostri master sono accreditati al MIUR, per cui il titolo rilasciato è valutabile ai fini dell’aggiornamento delle graduatorie scolastiche. Per i dipendenti pubblici è possibile ottenere il riconoscimento dell’esonero dal servizio, con permessi per diritto allo studio di 150 ore annuali;

Sportello di orientamento e coachingIl Servizio di Ascolto è gratuito per tutti gli allievi dei master, anche per quelli in programmazione.Il servizio, coordinato da Kairos Italia srl, offre la possibilità a ciascun partecipante di usufruire di uno o più colloqui con personale qualificato (coach, counselor e orientatori) per tutta la durata del master al fine di promuovere la motivazione, facilitare le scelte attraverso colloqui informativi, di supporto e di orientamento, finalizzati alla realizzazione personale e professionale.

Lo sportello è contattabile al numero 375 6520348 o scrivendo a counselor@kairositalia.it.

Stage/TirocinioLa fase di stage è un periodo di formazione, in azienda o presso un ente, fondamentale per la crescita personale e professionale dell’individuo. Oltre ad arricchire il curriculum vitae, lo stage permette di passare da un piano prevalentemente teorico ad uno più pratico e rappresenta la possibilità di acquisire competenze e nozioni pratiche per svolgere una determinata professione, come la familiarità con le dinamiche aziendali, le relazioni con i colleghi, con il datore di lavoro e gli interlocutori professionali. Inoltre, lavorare a stretto contatto con colleghi specializzati permette di apprendere anche alcune abilità trasversali e di sviluppare e accrescere le proprie doti comunicative. Attraverso la possibilità di colloqui individuali presso il Servizio di Ascolto, il partecipante verrà seguito nella fase di orientamento al tirocinio al fine di ricercare la soluzione più efficace per valorizzare le attitudini, le abilità e competenze di ogni singolo allievo.

Elenco delle aziende che hanno ospitato ad oggi stage e tirocini per i vari master:Gi Group Spa • Ausl • Camed Sas • Terra Sole Srl • Quanta Spa • Ist. S. Chiara • Borgo Egnathia • I.G. Srl • Deghi Spa • Leroy Merlin (Bari) • Cantina Don Carlo • Tam Coop Soc • Sounire Srl • Officina dei Saperi • Family Service Soc Coop • Casta Srl • Ic Rina Durante • Ag. Formativa Ulisse • Ethra Accademia Sociale • Confcommercio • Oxford • Officina Birrai Srl • Bricoman Italia • Ito Srl • Conservatorio Tito Schipa • S.I.A.P. Srl (Albergo Delle Palme) • Politecnico del Made in Italy • Comune Arnesano • Cheko’s Art • Consultorio “La Famiglia” • Calcagnile • Imbriani Tours • Art Hotel/Venturist Srl • Guagnano Pierpaolo • Spazio Liquido • Minimondo • Carlo Miglietta(Leda/Must) • Adecco Training Molfetta • Università Del Salento • Ministero Giustizia • Fondazione Padre Pio • Ist. Comprensivo Mattinata • Fenalsca Scuola • Li Bergolis • Gasman • Ges Automation • Centro Ceramiche Gelsomino • Califano Srl • Meccanica Di Nunzio Srl • Icos Sporting Club • Itaca Srls • Soc. Coop. Mida • Di Desiderio Ilaria • Fermi con le mani • Apt Fanano • Grafusystem • Soc. Coop. Un mondo a colori • Magliozzi Marco • Francesca Pilò • Viterbo Grazia • Ikos Ageform • D’andrea Mauriczio Rosario • Grifo Multimedia • Bia Mariangela • Cesfet • Studio Lippi Cons. Lav. • Patronata Enapa • Comune Porto Cesareo (Le) • Links • ASL - Lecce • Alcar Srl • Comune di Sava (Ta) • Cantina Vecchia Torre • Ente Ageform - Bari • Comune di Taurisano (Le) • K80 • Transcom • Autoscuola Ionica D. Marra • Mebimport Srl • Lupiae Srl • Vinicola Mediterranea • Rav Srl • Coop. Nuova Era • Ass. Jumpin • Ente S. Cecilia • Annalisa Cuppone • Comune di Novoli (Le) • Poste Italiane • Comunità Emmanuel • Comune di Martano (Le) • Comune Di Lecce Serv. Civ. • Avanzi Spa.

Master inGestione e

Amministrazionedel Personale

Il Capitale Umano all’interno di un’azienda è diventato, in una fase economica e sociale in continua evoluzione, uno dei maggiori punti di forza di un’organizzazione di successo. La qualità e le competenze di delle Risorse Umane costituiscono, infatti, un reale vantaggio competitivo per le aziende operanti in tutti i settori.

La selezione, la valutazione e la gestione del personale è tra i primari interessi delle Aziende, che si avvalgono di professionisti delle HR sempre più preparati e qualificati per elaborare le strategie più efficaci ed innovative.

Il Master ADSUM in Gestione e Amministrazione del Personale, in una versione completamente aggiornata, si pone l’obiettivo di formare esperti della funzione HR con forte focalizzazione sulle tecniche più avanzate di recruiting, selezione, head-hunting e sulle nuove metodologie di formazione e sviluppo del personale.

FINALITÀ ED OBIETTIVI

Il Master in Gestione e Amministrazione del Personale intende fornire ai partecipanti le conoscenze necessarie per inserirsi professionalmente nell’Area Risorse Umane, focalizzando l’attenzione sulle varie modalità di selezione del personale, approfondendo l’analisi e le valutazione delle prestazioni, la gestione delle relazioni sindacali e l’amministrazione del personale, tenendo conto dei più recenti orientamenti giurisprudenziali e delle modifiche normative in atto.

COMPETENZE IN USCITA

• Conoscenza dei fondamenti di Economia Aziendale, necessari per conoscere dal punto di vista strutturale il contesto aziendale;

• Conoscenza delle funzioni delle Risorse Umane;

• Conoscenza delle fasi del processo di reclutamento e selezione del personale;

• Capacità di padroneggiare i diversi aspetti della gestione del rapporto di lavoro;

• Conoscenza delle tecniche per attuare una efficace politica retributiva e di incentivazione;

• Saper mettere in pratica tecniche per una comunicazione efficace;

• Saper gestire i rapporti sindacali.

DESTINATARI

Il Master è rivolto sia a coloro che sono già inseriti in contesti aziendali nell’ambito delle HR che intendono ampliare il proprio bagaglio personale e professionale sia a chi vuole intraprendere una carriera nel settore della selezione e gestione delle risorse umane.

Requisiti: Diploma di laurea, almeno triennale, in qualunque settore scientifico-disciplinare.

PROFILO PROFESSIONALE IN USCITA

• Specialista in Gestione delle Risorse Umane;

• Esperto in Selezione del Personale;

• Esperto in Formazione del Personale;

• Esperto in Amministrazione del Personale;

• Esperto in gestione delle buste paga;

• Esperto nell’applicazione della contrattualistica di lavoro;

• Esperto nei processi di project management;

• Specialista in Relazioni Sindacali.

PROGRAMMA

ORGANIZZAZIONE AZIENDALE E FUNZIONE DELLE RISORSE UMANE• Azienda, Impresa, Organizzazione;

• La cultura dell’organizzazione;

• L’organigramma aziendale;

• La funzione delle HR;

• La Direzione delle HR;

• Stili di management;

• Management al femminile;

• Management e leadership;

• Leadership e genere;

• Digital transformation.

GESTIONE DELLE RISORSE UMANE• Il processo di gestione delle Risorse Umane;

• Business planning;

• Analisi e progettazione organizzativa;

• Analisi e progettazione del lavoro;

• L’ evoluzione degli stili di gestione del personale;

• La dimensione del gruppo a lavoro;

• La gestione del cambiamento;

• Teorie e tecniche per lo sviluppo delle HR;

• Tecniche di Comunicazione efficace;

• Tecniche di Coaching e Counseling;

• Sistemi di valutazione;

• Team bulding;

• Banchmarking;

• L’etica aziendale;

• Il processo di retention ed engagement del personale;

• Work live balance;

• Sicurezza sui luoghi di lavoro;

• La formazione del personale.

LE HR NELL’ERA DIGITALE• Le nuove professioni digitali;

• Digital recruiting;

• Social recruiting;

• Employer Branding e Personal Branding;

• Employer Branding Digitale;

DIRITTO TRIBUTARIO• Tasse ed Imposte;

• Determinazione del reddito da lavoro dipendente;

• Irpef;

• Tassazione separata: Tfr.

DIRITTO DEL LAVORO• Il Diritto del lavoro e le sue partizioni;

• La funzione del Diritto del Lavoro;

• Il contratto collettivo;

• I Contratti: forma e contenuto;

• Tipologie contrattuali;

• La retribuzione;

• Obblighi e poteri del datore di lavoro;

• Il collocamento;

• L’orario di lavoro;

• Assicurazioni sociali obbligatorie;

• La cessazione del rapporto di lavoro;

PAGHE E CONTRIBUTI• La Retribuzione: disciplina, forma e struttura;

• Il Trattamento di Fine Rapporto;

• L’elaborazione della Busta Paga;

• Politiche retributive e sistemi di incentivazione;

• Il Sistema premiante e la Retribuzione;

• Il Total Reward;

• La Strategia Retributiva;

• La costruzione della Politica Retributiva;

• La Dinamica Retributiva;

• Trends delle strategie retributive;

• Il sistema dei Benefit;

• Welfare aziendale;

• Il calcolo della retribuzione;

• Struttura della retribuzione;

• Elementi fissi ed elementi variabili;

• Le mensilità aggiuntive;

• L’imponibile previdenziale, contributivo e fiscale;

• L’INPS;

• Le prestazioni previdenziali e assistenziali;

• Le imposte sul reddito di lavoro dipendente;

• Computo del TFR;

• L’autoliquidazione dei premi INAIL;

• La Certificazione Unica;

• Il Modello 770.

GESTIONE DELLE RELAZIONI SINDACALI• Diritto sindacale e principi costituzionali;

• Organizzazione sindacale e rapporti sindacali in azienda;

• Soggetti coinvolti e rappresentanze;

• Condotta antisindacale del datore di lavoro;

• Evoluzione delle relazioni industriali.

IL MASTER HA UNA DURATA COMPLESSIVA DI1000 ORE

340 ore di formazione d’aula in presenza + 60 ore in FAD

300 ore di studio individuale

300 ore di stage

Project work e visite guidate

DATA DI INIZIO E FINE DEL MASTER24 ottobre 2020 - 20 dicembre 2021

CONTRIBUTO DEL MASTER

€ 7.500,00 euro, finanziabile tramite voucher della Regione Puglia “Pass Laureati”.

REQUISITI DI ACCESSO ALLA BORSA DI STUDIO

Nato/a dopo il 31/12/1983 • Laurea • Isee inferiore a € 30.000.

INFORMAZIONI

LE SEDI DEI MASTER

SURBO Via Brenta, 14873010 Surbo (LE)0832 362903

LECCEVia Papadia 1-973100 Lecce0832 526690

LECCEVia dei Salesiani, 2773100 Lecce

NARDÒ Via Due Aie, 10473048 Nardò (LE)0833 1880082

BARIViale Borsellino e Falcone, 271024 Bari080 4034753

MANFREDONIAViale Mediterraneo, 471043 Manfredonia (FG)338 8080127

Ulteriori informazioni sul sito www.adsum.it o scrivendo all’indirizzo master@adsum.it o telefonando al numero 388 4982833.

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Amministrazionedel Personale

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