Ca’ FoscariChallenge School

MASTER INTERNATIONAL PROGRAM

Global Economics and Social Affairs (GESAM)a.a. 2013-2014

Descrizione

Global Economics and Social Affairs Master (GESAM) è un Master internazionale, annuale e di primo livello, organizzato dall’Università Ca’ Foscari in collaborazione con l’Organizzazione Internazionale del Lavoro di Ginevra. GESAM vanta una Faculty internazionale e si avvale della partnership di istituzioni e imprese italiane ed estere improntate all’internazionalità.Il percorso di formazione che si intende proporre muove dall’esigenza, accentuatasi a fronte della crisi economica, di saper interpretare e governare i fenomeni economici e sociali al tempo della globalizzazione.L’ambizioso progetto parte dal presupposto che nella globalità dell’era attuale le sfide sono enormi e senza precedenti e, di conseguenza, diviene essenziale avviare percorsi di formazione di alto profilo per coloro che ambiscono ad essere la nuova generazione di leader nell’arena globale. GESAM si pone l’obiettivo di fornire gli strumenti necessari, una sorta di codice di lettura funzionale a comprendere gli scenari globali e le loro dinamiche. GESAM intende approfondire, in una prospettiva di interdisciplinarietà, lo studio delle discipline economiche (Economia politica; Micro e Macro economica; Politica economica internazionale, International Management, Management delle Imprese transnazionali, Finanza internazionale, Corporate social responsability, Etica d’impresa, etc.) e delle discipline giuridiche (Diritto internazionale, Diritto internazionale e europeo del lavoro, Diritto del lavoro, Human rights and globalization, Diritto del commercio internazionale, etc.).

Profili del corso

- Il Master ha una durata complessiva di 12 mesi. - Aula internazionale (max 30 studenti)- Costo: 4000 euro (il costo inizialmente preventivato di 6500 euro è stato ridotto a fronte di borse di

studio finanziate dai partner del GESAM)- Lingua: inglese- Modalità didattica: frontale e on line- Programma modulare: 6 moduli, ciascuno della durata di 1 settimana presso l’Università Ca’ Foscari di

Venezia nel periodo gennaio - febbraio 2014 (lezioni frontali dal lunedì al venerdì dalle 9.00 alle 18.00 e il sabato dalle 9.00 alle 13.00) ; 1 modulo presso l’ILO di Ginevra (dal 26 maggio al 31 maggio 2014)

- Seminari integrativi a distanza nella modalità e-learning (periodo marzo-aprile 2014)- Elaborazione tesi finale con possibilità di svolgere un periodo di studio e di ricerca presso le Università

straniere partner del GESAM: Università di Tokyo (Giappone); Columbia University (Usa); Wharton School, Università della Pennsylvania (Usa); Victoria University di Wellington (Nuova Zelanda); Katholieke Universiteit Leuven(Belgio); Universidad Católica Andrés Bello, Caracas (Venezuela); Università di Cape Town (Sud Africa); Università di Sydney - Business School(Australia); Università di Essex (Gb); Università di Paris Ouest Nanterre la Défense (Francia); Universidad Complutense Madrid(Spagna); Università di Atene (Grecia); Universidad Complutense Madrid(Spagna); Johann Wolfgang Goethe-Universitaet, Frankfurt am Main (Germania)

La frequenza del Master attribuisce 48 crediti nel caso di iscrizione alla Laurea magistrale in Relazioni internazionali - Università Ca’ Foscari ( www.unive.it/cdl/lm6)Totale ore di attività formativa: 1625 ore (che corrispondono a 65 crediti formativi)

Calendario attivitàInizio attività didattiche: gennaio 2014Prova finale: ottobre 2014Consegna dei diplomi: novembre 2014

Partnership e StageStage in Italia e all’estero presso i partner istituzionali del Gesam tra i quali l’Organizzazione internazionale del lavoro, Eurosportello Veneto, Consiglio d’Europa-Sede di Venezia; Fondazione Eni Enrico Mattei; Federazione europea delle banche etiche e alternative (FEBEA), Veneto Banca (per una lista completa dei partner convenzionati con l’Università Ca’ Foscari – Servizio Placement vedi http://www.unive.it/nqcontent.cfm?a_id=2792&find=A)..

Agevolazioni - Borse di studio: E’ prevista l’attribuzione di borse di studio a totale o parziale copertura dei costi di vitto/alloggio agli studenti ritenuti più meritevoli. - Alloggio: l’Università Ca’ Foscari Venezia offre un servizio di Housing Office agli studenti italiani e internazionali per aiutarli nel trovare un alloggio a Venezia: è in contatto con le residenze convenzionate e svolge un’attività di intermediazione presso i privati, in modo da aiutare lo studente a trovare la soluzione abitativa più rispondente alle sue esigenze (housing@unive.it). - International Welcome Desk: il nuovo servizio di accoglienza rivolto agli studenti internazionali che offre un supporto orientativo, informativo e amministrativo per le pratiche di immatricolazione e iscrizione ai corsi di studio e riconoscimento dei titoli accademici, per una consulenza sulle procedure e sulla compilazione della richiesta di permesso di soggiorno; servizio di accompagnamento in Questura per il perfezionamento della pratica o per ottenere informazioni sui principali servizi destinati agli studenti, agevolazioni economiche, alloggi, assistenza sanitaria, trasporti.

MissioneGESAM si rivolge a coloro che ambiscono ad intraprendere percorsi professionali orientati all’internazionalità e che intendono acquisire competenze manageriali in modo tale da coniugare le esigenze di competitività e crescita che animano il mercato con il bisogno, emerso ancor più dopo la crisi economica, di promuovere uno sviluppo sostenibile non solo in termini economici ma anche in termini sociali ed ambientali. Nell’ambito delle ristrutturazioni aziendali così come nello sviluppo di nuovi mercati, nella cooperazione internazionale così come nell’internazionalizzazione delle attività d’impresa risulta determinante poter disporre di personale qualificato e competente in grado di confrontarsi con le specificità e peculiarità di sistemi normativi e di contesti socio-economici profondamente diversi e in grado di governare, con strategie efficaci, i processi di internazionalizzazione (nell’ambito imprenditoriale) ma al contempo capace di promuovere azioni efficaci di decision making (nell’ambito istituzionale).

TargetLaureati italiani e stranieri (prevalentemente nelle discipline economiche, giuridiche e delle scienze sociali) interessati ad intraprendere un percorso lavorativo orientato all’internazionalizzazione; dipendenti pubblici e privati impegnati in Italia o all’estero; dipendenti di Organizzazioni internazionali; funzionari dei Ministeri del lavoro e del Commercio estero (o equivalenti se di altri stati); professionisti; consulenti; dipendenti di centri di ricerca e/o organizzazioni non governative; rappresentanti del mondo sindacale.

ObiettiviPosto che l’economia globale impone la formazione di leader e dirigenti in grado di rispondere in modo efficace e tempestivo ai problemi, sia giuridici sia economici, che emergono, negli ambienti istituzionali così come nelle realtà aziendali che operano nello scenario internazionale, il Master si propone la formazione di figure professionali, con competenze di carattere prevalentemente giuridico ma con attitudini anche in ambito economico-aziendale, dedite alla gestione e alla risoluzione dei problemi legati alla globalizzazione e al suo impatto sulla materia sociale e del lavoro in particolare. Il corso si propone infatti di fornire sia le competenze teoriche generali necessarie ad individuare, interpretare e contestualizzare le problematiche, di diversa natura, che possono coinvolgere attori economici ed istituzioni operanti nell’ambito internazionale, sia le competenze pratiche volte alla risoluzione e alla gestione del problema.In sintesi GESAM intende raggiungere tre obiettivi primari: • Fornire un’educazione professionale che aderisca simultaneamente ai più alti standard di istruzione e

che offra un approccio pratico per gli studenti che si stanno formando per una leadership globale. • Condurre un’approfondita ricerca sui temi delle istituzioni pubbliche e private dei paesi nel mondo e

diffondere la ricerca a un’ampia audience interessata all’economia globale e agli affari sociali.• Offrire delle opportunità formative per coloro che stanno già lavorando nell’area dell’economia e degli

affari sociali Figure professionali• Dipendenti di organizzazioni internazionali e/o regionali (istituzionali, non governative); • Dirigenti di imprese multinazionali/Export manager/Responsabili operazioni internazionali e progetti

internazionali/Sviluppatori nuovi mercati/Esperti di ristrutturazioni aziendali con attitudini ad incidere sullo sviluppo e sulla crescita dell’azienda;

• Nuove figure professionali come, a titolo esemplificativo, gli eco-manager (esperti in sostenibilità e certificazione ambientale; management della sostenibilità; gestione green jobs); i consulenti in materia di social accountability; etc.

• Professionisti e/o consulenti operanti nell’ambito internazionale e/o regionale; Funzionari dei Ministeri del Lavoro e del Commercio estero e/o coloro che intervengono nei c.d. processi di decision-making;

• Esperti in cooperazione internazionale (in particolare in merito a progetti di risoluzione di crisi sociali e/o di avvio di nuovi progetti di sviluppo).

Docente Qualifica Università - Ente- Azienda

Brino Vania Professore Aggregato Diritto del lavoro internazionale

Università Ca' Foscari Venezia

Carlo Carraro Professore di Econometria e Economia ambientale; Rettore Università Ca' Foscari

Rettore Università Ca’ Foscari Venezia

Casale Giuseppe Direttore "Labour Administration and Inspection Programme"

International Labour Organisation (Switzerland)

Lyon-Caen Antoine Professore di Diritto del lavoro Université Paris Ouest Nanterre la Défense (France)

Adalberto Perulli Professore di Diritto del lavoro Università Ca' Foscari Venezia

cOLLEGIO DOcENTI

Docente Qualifica Università - Ente- AziendaAraki Takashi Professore di Diritto del lavoro e di

Diritto internazionale Università di Tokyo (Giappone)

Baremberg Mark Professore di Diritto del lavoro e di Diritti sociali nell'Economia globale

Columbia University (Usa)

Bellace Janice Professore di Studi legali e Economia etica

Wharton School, Università della Pennsylvania (USA)

Anderson Gordon Professore di Diritto del lavoro e di Diritto del commercio internazionale

Victoria University di Wellington (Nuova Zelanda)

Hendrickx Franck Professore di Diritto del lavoro Katholieke Universiteit Leuven(Belgio)Villasmil Prieto Humberto

Professore di Diritto del lavoro Universidad Católica Andrés Bello, Caracas (Venezuela)

Kalula Evance Professore di Diritto commerciale Università di Cape Town (Sud Africa)Lansbury Russell Professore emerito di Studi sul

lavoro e sull'organizzazioneUniversità di Sydney - Business School(Australia)

Leader Sheldon Professore di Diritto Università di Essex(Gb) Professor of Labour Law Université Paris Ouest Nanterre la

Défense (France)Lokiec Pascal Professore di Diritto del lavoro Università di Paris Ouest Nanterre la

Défense (Francia)Marrella Fabrizio Professore di Diritto

internazionale e Diritto del commercio internazionale

Università Ca’ Foscari Venezia (Italia)

Micelli Stefano Professore di Management Università Ca’ Foscari Venezia (Italia)Musu Ignazio Professore emerito di Economia

PoliticaUniversità Ca’ Foscari Venezia (Italia)

Quarcia Quinones Juan Carlos

Professore di Diritto del lavoro Universidad Complutense Madrid(Spagna)

Papadimitriou Costas Professore di Diritto del lavoro Università di Atene (Grecia)Treu Tiziano Professore di Diritto del lavoro Università Cattolica del Sacro Cuore

(Italia)Valdes Dal Re Fernando Professore di Diritto del lavoro Universidad Complutense

Madrid(Spagna)Weiss Manfred Professore di Diritto del lavoro Johann Wolfgang Goethe-Universitaet,

Frankfurt am Main (Germania)

FAcULTY

Programma

Primo modulo Globalizzazione, Integrazione dei mercati, Internazionalizzazione delle imprese e dimensione socialeContenuti: le sfide che la globalizzazione pone ai sistemi economici e ai sistemi giuridici; gli effetti della crisi economica associata alle trasformazioni che hanno interessato i modelli produttivi e le strategie di internazionalizzazione delle imprese; la finanza globale; gli agenti regolativi a livello globale. Obiettivi: comprendere ed interpretare, in una prospettiva interdisciplinare, le scissioni tra sfera economica e dimensione istituzionale del mercato; elaborare, in una prospettiva de jure condendo, le tendenze evolutive e le risposte che l’economia e il diritto sono chiamati a dare per garantire crescita economica e sviluppo sociale.Insegnamenti: Economia internazionale; Finanza internazionale; Diritto globale; Management internazionale

Secondo modulo Governance e Istituzioni nel mercato globaleContenuti: il contesto economico, politico, sociologico entro il quale si collocano i rapporti tra economia globale e affari sociali; la global governance (nei suoi significati, negli elementi di contesto, nelle sue criticità e tendenze; le istituzioni globali (quali la Banca mondiale, Onu, Fondo monetario internazionale, Ilo, etc.); la comparazione tra ordinamenti. Obiettivi:analizzare nei suoi elementi di contesto e nelle sue criticità e tendenze la governance globale; indagare il tema dell’investitura, legittimazione ed efficacia delle istituzioni che operano a livello globale in ambito economico e sociale; individuazione degli assetti geo-politici; approfondimento sul metodo comparato di analisi dei fenomeni giuridiciInsegnamenti: Scienze politiche internazionali; Geografia economica-politica; Diritto comparato

Terzo modulo Globalizzazione e sistemi giuridici: attori, strumenti, modelli regolativiContenuti: il diritto globale e le tendenze più recenti (v. in particolare la competizione tra ordinamenti e il rischio di una race to the bottom); concorrenza e conflitti tra i regimi regolatori globali; soggetti e strumenti di risoluzione dei conflitti normativi (con particolare riferimento al tema dell’arbitrato e dell’antiriciclaggio)Obiettivi: comprendere i fenomeni giuridici nell’epoca globale; individuare attori e strumenti della regolazione; approfondire i modelli di cooperazione/integrazione a livello regionale e internazionale.Insegnamenti: Diritto internazionale

Quarto modulo Diritti sociali nell’era della globalizzazioneContenuti: sistema delle fonti, strumenti del diritto globale del lavoro tra hard e soft law; ruolo degli attori istituzionali (Oil, Consiglio d’Europa, Unione europea); ruolo delle Corti europee e internazionali; rapporto tra diritti sociali e libertà economiche-mercato; ruolo delle organizzazioni sindacali sovranazionali (con particolare riferimento alla contrattazione collettiva transnazionale nello scenario globale).Obiettivi: comprendere i fenomeni sociali che attengono, in particolare, all’ambiente di lavoro; individuare le criticità e i potenziali ambiti di intervento; identificare e analizzare gli strumenti regolativi a tutela dei diritti sociali (hard vs soft law); indagare il fenomeno del dumping sociale e normativo; approfondire il rapporto tra Paesi sviluppati e Paesi in via di sviluppo con riferimento alla tematica sociale e del lavoro. Materie: Diritto del lavoro (comparato, europeo, internazionale)

Quinto modulo Commercio internazionaleContenuti: il sistema Gatt-Wto; le procedure di risoluzione delle controversie; le controversie transnazionali dinanzi al giudice interno; i link tra commercio internazionale e diritti sociali; la Clausola sociale; gli Accordi regionali di libero scambio; il Sistema delle preferenze generalizzateObiettivi: indagare il sistema regolativo del commercio internazionale con focus sulle più recenti tendenze emerse in seno al Gatt-Wto anche con riferimento ai rapporti tra diritti sociali e commercio internazionaleInsegnamenti: Diritto del commercio internazionale

Sesto modulo L’impresa nel mercato globaleContenuti: i processi di internalizzazione delle imprese; le reti di imprese e i nuovi mercati; la finanza sostenibile; il Management Imprese internazionali; il Marketing Imprese internazionali; i Principi di contabilità internazionale –Ias-; la Corporate social responsabilità; i Codici di condotta; la Social labelling.Obiettivi: Il modulo è dedicato all’impresa con focus sui processi di internalizzazione e sulle tendenze future della governance societaria. La multinazionale risulta l’interlocutore privilegiato e verrà indagata soprattutto con riferimento agli effetti che il suo operato produce sui sistemi economici e giuridici degli Stati oltrechè sul piano delle tutele dei lavoratori.Insegnamenti: Economia e gestione delle aziende; Management internazionale

Settimo modulo Summer school – GinevraContenuti: natura, composizione e attività dell’Oil; focus sulle procedure di elaborazione degli standards internazionali sul lavoro; meccanismi di monitoraggio e di controllo sull’implementazione degli standards all’interno degli Stati membri; procedure di ricorso e strumenti di risoluzione delle controversieObiettivi: Il modulo si terrà interamente presso l’Oil di Ginevra e risulta funzionale a completare il percorso di formazione svolto nei precedenti moduli in quanto dedicato all’analisi e alla comprensione dei processi che attengono all’elaborazione degli standard internazionali e delle dinamiche che animano la cooperazione tra gli Stati in tema di protezione dei lavoratori e promozione della giustizia sociale. Insegnamenti: Diritto internazionale ed europeo del lavoro

Didattica

Il Master intende promuovere la creazione, in una prospettiva di lungo periodo, di un ambiente internazionale di riflessione e analisi su temi di grande attualità e oggetto di discussione sia negli ambienti governativi, sia nell’accademia sia nelle aule giudiziarie. In questa prospettiva, quindi, il Master adotta un approccio formativo integrato e multidisciplinare al fine di garantire una partecipazione attiva degli studenti e lo scambio e il dialogo costante tra questi ultimi e i docenti. L’interdisciplinarietà è inoltre garantita dalla presenza di esperti del mondo accademico, istituzionale, economico provenienti da tutto il mondo. Le attività formative in aula saranno integrate da attività di studio, ricerca, convegni e seminari nei quali gli studenti avranno modo di discutere, anche con studenti provenienti da altri Master dell’Ateneo o di

altre Università, di temi legati alla globalizzazione e al suo impatto sui sistemi economici e sociali nazionali.Durante il corso gli studenti riceveranno i materiali relativi alle lezioni (working document, slide, articoli, dispense, etc.) sia in formato cartaceo sia in formato elettronico. Tutti i materiali relativi al Master saranno inoltre inseriti nella homepage del Master con accesso riservato.Nel corso delle lezioni frontali, dei lavori di gruppo e delle prove individuali è garantito il supporto di un tutor. Per l’elaborazione della prova finale sarà assegnato a ciascun studente un supervisore scelto tra coloro che appartengono al corpo docenti del Master.

contatti:

Per informazioni contattare il coordinatore del Master Vania Brino E-mail: vania.brino@unive.it; dirittodellavoro@unive.it

Responsabili scientifici: Adalberto Perulli E-mail: adaper@unive.itGiuseppe Casale E-mail: casale@ilo.org

TutorE-mail: tutor.mastergesam@unive.it

ca’ Foscari challenge SchoolE-mail: info.challengeschool@unive.it

www.unive.it/master-gesam

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