COMUNITÀ' MONTANA PARCO ALTO GARDA BRESCIANO con sede in Gargnano (Brescia) DELIBERAZIONE DELLA GIUNTA ESECUTIVA n. 58 di data 20 agosto 2013 ore 10,00 OGGETTO: Personale dirigente: costituzione del fondo per la retribuzione di posizione e di risultato anno 2013. Presiede il Presidente Davide Pace Presente Assente 1. DAVIDE PACE Presidente Sì 2. STEFANO VISCONTI Assessore Sì 3. GIANFRANCO SCARPETTA Assessore Sì Svolge le funzioni di Segretario il Vice Presidente, dr. Stefano Visconti. Riconosciuta la legalità dell'adunanza a norma dello Statuto, il Presidente dichiara aperta la seduta per la trattazione dell'argomento indicato in oggetto.
Transcript
COMUNITÀ' MONTANA PARCO
ALTO GARDA BRESCIANO
con sede in Gargnano (Brescia)
DELIBERAZIONE DELLA GIUNTA ESECUTIVA
n. 58 di data 20 agosto 2013ore 10,00
OGGETTO: Personale dirigente: costituzione del fondo per la retribuzione di posizione e dirisultato anno 2013.
Presiede il Presidente Davide Pace
Presente Assente
1. DAVIDE PACE Presidente Sì
2. STEFANO VISCONTI Assessore Sì
3. GIANFRANCO SCARPETTA Assessore Sì
Svolge le funzioni di Segretario il Vice Presidente, dr. Stefano Visconti.
Riconosciuta la legalità dell'adunanza a norma dello Statuto, il Presidente dichiara aperta laseduta per la trattazione dell'argomento indicato in oggetto.
Deliberazione della Giunta Esecutiva n. 58 del 20 agosto 2013
OGGETTO: Personale dirigente: costituzione del fondo per la retribuzione di posizione edi risultato anno 2013.
LA GIUNTA ESECUTIVA
Richiamata la deliberazione assembleare n. 3 del 26/3/2013 recante "Esame ed approvazione delbilancio di previsione per l'esercizio finanziario 2013, della relazione previsionale eprogrammatica, del bilancio pluriennale per il triennio 2013/2015";
Richiamata la deliberazione della Giunta esecutiva n. 34 del 18/4/2013 recante "Approvazionedel P.E.G. - Piano Esecutivo di Gestione e assegnazione delle dotazioni finanziarie aiResponsabili di Servizio per la gestione del Bilancio di Previsione anno 2013";
Considerato che nell'attuale struttura organizzativa della Comunità Montana Parco Alto GardaBresciano il Direttore, dr.ssa Beatrice Zambiasi, riveste la qualifica di dirigente unico, al quale èaffidata la Responsabilità dell'Area Amministrativa e contabile (Servizio segreteria, centralino eprotocollo, cultura e turismo, contabilità e servizi sociali) e dell'Area tecnica (Servizio lavoripubblici), mentre l'Area tecnica (Servizio patrimonio rurale e agricoltura) e l'Area tecnica(Servizio urbanistica, ambiente e paesaggio) sono affidati alla Responsabilità del personale conqualifica di istruttore direttivo;
Richiamate le disposizioni dei contratti nazionali comparto Regioni ed Enti Locali riferiti alladirigenza, con particolare riferimento alle seguenti, relative alla disciplina della costituzione dellerisorse decentrate:
• art. 26 del CCNL 23/12/1999 (quadriennio normativo 1998-2001 e biennio economico1998-1999);
• art. 1, comma 3, del CCNL 12/2/2002 (biennio economico 2000-2001);• art. 23, commi 1, 3 e 4, del CCNL 22/2/2006 (quadriennio normativo 2002-2005 e
biennio economico 2002-2003);• art. 4, commi 1 e 4, del CCNL 14/5/2007 (biennio economico 2003-2004);• art. 16, commi 1 e 4, del CCNL 22/2/2010 (quadriennio normativo 2006-2009 e biennio
economico 2006-2007);• art. 5, commi 1 e 4, del CCNL 3/8/2010 (biennio economico 2008-2009);
Rilevato che, in base alle disposizioni normative e contrattuali vigenti, la retribuzione accessoriadei dirigenti è suddivisa in:
retribuzione di posizione- art. 27 del CCNL 23/12/1999retribuzione di risultato - art. 28 del CCNL 23/12/1999 che prevede che al finanziamento
della retribuzione di risultato sia destinata una quota delle risorse complessive in misura noninferiore al 15%;
Visto l'art. 9, comma 2 bis, del DL. n. 78/2010, convertito in legge n. 122 del 30.07.2010, ilquale prevede che - a decorrere dal 01.01.2011 e fino al 31.12.2013 - l'ammontare complessivodelle risorse destinate annualmente al trattamento accessorio del personale, anche di livellodirigenziale, di ciascuna Amministrazione non può superare il corrispondente importo dell'anno
2010 ed è comunque automaticamente ridotto in misura proporzionale alla riduzione delpersonale in servizio;
Tenuto conto che il DPR n. 122 del 4/9/2013 ha prorogato gli effetti dell'art. 9 commi 1 e 2 nellaparte vigente, 2 bis e 21 del D.L. n. 78/2010, convertito in L. n. 122/2010, fino al 31/12/2014;
Verificato che il valore del fondo destinato al finanziamento della retribuzione di posizione edellaretribuzione di risultato del personale dirigente anno 2010 che non può essere superato finoal 31/12/2014 è pari ad € 46.800,00, importo ricavato dai dati della Tabella 15 del ContoAnnuale delle Spese di personale 2010;
Richiamati i seguenti provvedimenti:la deliberazione propria n. 52 del 6 giugno 2012 concui veniva confermata l'indennità di
posizione della dr.ssa Beatrice Zambiasi - Direttore dell'Ente - per l'anno 2012 in € 39.000,00prevedendo una retribuzione di risultato per una quota percentuale fra un minimo del 15% ed unmassimo del 25% della retribuzione di posizione attribuita da liquidare sulla base di appositavalutazione;
la deliberazione propria n. 35 del 15 aprile 2014 con la quale si è provveduto a liquidarela retribuzione di risultato spettante per l'anno 2012 al Direttore, dr.ssa Beatrice Zambiasi,nell'importo complessivo di € 7.800,00 (pari al 20% dell'indennità di posizione, importomassimo riconoscibile ai fini del rispetto di quanto disposto dal l'art. 9, comma 2 bis, del D.L. n.78/2010, convertito in legge n. 122 del 30.07.2010);
Considerato che il Direttore, dr.ssa Beatrice Zambiasi, assume nella Comunità Montana un ruolorilevante per le competenze a lui attribuite per le quali assicura un ruolo garante della unitarietàdegli indirizzi e obiettivi posti in essere dall'Ente, perseguendo livelli ottimali di efficacia edefficienza;
Ritenuto, sulla base di quanto previsto dalle disposizioni dei contrattuali nazionali, tenendoconto dei limiti dei parametri e criteri di virtuosità stabiliti per le spese di personale da normelegislative e contrattuali al momento vigenti, ed in ogni caso nel rispetto dei vincoli di bilancio, edi ogni disposizione normativa in materia di contenimento della spesa di personale, di costituireil fondo per la retribuzione di posizione e di risultato del personale dirigente (n. 1 unità, ilDirettore dr.ssa Beatrice Zambiasi, dirigente unico) anno 2013 nellamisura di € 46.800,00, comedi seguito indicato:importo retribuzione di posizioneimporto retribuzione di risultatoTOTALE
€ 39.000,00
€ 7.800,00
€ 46.800,00
Ritenuto di attribuire per l'anno 2013 alla dr.ssa Beatrice Zambiasi - Direttore dell'Ente - unaretribuzione di posizione, su base annua per 13 mensilità, di € 39.000,00 da liquidaremensilmente con lo stipendio, oltre alla retribuzione di risultato (per una quota percentuale fra unminimo del 15% ed un massimo del 25% della retribuzione di posizione, ridotto al 20% ai finidel rispetto di quanto disposto dal l'art. 9, comma 2 bis, del D.L. n. 78/2010, convertito in leggen. 122 del 30.07.2010);
Verificato che nel bilancio di previsione per l'esercizio finanziario in corso, approvato condeliberazione assembleare n. 3 del 26/3/2013, sussiste la relativa capacità di spesa relativaall'anno 2013 al cap. 1.01.02.01/1 - con dicitura "Stipendi personale Segreteria generale";
Acquisito il parere favorevole del revisore dei conti sulla verifica della compatibilità dei costicon i vincoli di bilancio e quelli derivanti dall'applicazione delle norme di legge (art. 40 bis co. 1del DLgs. n. 165/2001 e art. 5 co. 3 del CCNL 1/4/99 per i dipendenti delle Regioni e autonomielocali);
Acquisiti i pareri favorevoli in ordine alla regolarità tecnica e contabile a sensi dell'art. 49 delD.Lgs. 18 agosto 2000, n. 267, recante " Testo unico delle leggi sull'ordinamento degli EntiLocali";
Con voti favorevoli unanimi espressi nelle forme di legge
DELIBERA
1) Di costituire il fondo perla retribuzione di posizione e di risultato del personale dirigente (n. 1unità, il Direttore dr.ssa Beatrice Zambiasi, dirigente unico) anno 2013 nella misura di €46.800,00, come di seguito indicato:
importo retribuzione di posizioneimporto retribuzione di risultatoTOTALE2) Di attribuire per l'anno 2013 alla dr.ssa Beatrice Zambiasi -- Direttore dell'Ente - una
retribuzione di posizione, su base annua per 13 mensilità, di € 39.000,00 da liquidaremensilmente con lo stipendio, oltre alla retribuzione di risultato (per una quota percentuale fraun minimo del 15% ed un massimo del 25% della retribuzione di posizione, ridotto al 20% aifini del rispetto di quanto disposto dal l'art. 9, comma 2 bis, del D.L. n. 78/2010, convertito inlegge n. 122 del 30.07.2010).
3) Di attestare il rispetto del disposto dell'art. 9, comma 2 bis, del D.L. n. 78/2010, convertito inlegge n. 122 del 30.07.2010, il quale prevede che - a decorrere dal 01.01.2011 e fino al31.12.2013 (termine prorogato fino al 31/12/2014 dal DPR n. 122 del 4/9/2013) -l'ammontare complessivo delle risorse destinate annualmente al trattamento accessorio delpersonale, anche di livello dirigenziale, di ciascuna Amministrazione non può superare ilcorrispondente importo dell'anno 2010 ed è comunque automaticamente ridotto in misuraproporzionale allariduzione del personale in servizio.
4) Di dichiarare con voti unanimi il presente atto, attesa l'urgenza aprovvedere, immediatamenteeseguibile, ai sensi dell'art. 134 - quarto comma- del D.Lgs. 18 agosto 2000, n. 267
€ 39.000,00
€ 7.800,00
€ 46.800,00
Allegato alla delibera della Giunta Esecutiva n. 58 del 20 agosto 2013
COMUNITÀMONTANAPARCO ALTO GARDA BRESCIANO
Proposta di deliberazione alla Giunta Esecutiva | X j
OGGETTO: Personale dirigente: costituzione del fondo per la retribuzione di posizione e dirisultato anno 2013.
Parere di regolarità tecnica, ai sensi dell'art. 49-1° comma -del D.Lgs. 18/8/2000, n. 267
lì, 20 agosto 2013 favorevole |X| contrario |
'ONSABILEv^;^imbiasKt!
1f
Parere di regolarità contabile, ai sensi dell'art. 49-1° comma -dg^Lgs. 18/8/2000, n. 267. - .favorevole IX I contrario Ilì, 20 agosto 2013
NSABILE
buasi • —«J*-'
Parere favorevole del revisore dei conti sulla verifica della compatirla dei costi con i vincoli dibilancio e quelli derivanti dall'applicazione delle norme di legge (art. 40 bis co. 1del D.Lgs. n.165/2001 e art. 5co. 3del CCNL 1/4/99 per i dipendenti delle Regioni e autonomie locali).
lì, 20 agosto 2013
Giunta Esecutiva del 20 agosto 2013
IL REVISORE DEI CONTIRag. Filippo Fornari
si approva
non si approva
Deliberazione della Giuntaesecutiva n. ^<5 del 20 agosto 2013
OGGETTO: Personale dirigente: costituzione del fondo per la retribuzione di posizione e dirisultato anno 2013.
letto, confermato e sottoscritto ^<sxrr>^
IL PRESIDENTE MS IL SEGRETARIO F.F.<Davifà Pace dr. Stefano Visconti
- - - %LA PRESENTE DELIBERAZIONE __
Zi fi|U "201AViene pubblicata all'Albo Pretorio per quindici giorni consecutivi dal
F|§ IL-SEGRETARIOf MJ dKaSasHeatrice Z&xMasu
per copia conforme all'originale che si rilascia in carta libera pe| u^ò amministrativo
Gargnano, lì
IL SEGRETARIO
dr.ssa Beatrice Zambiasi
E' divenuta esecutiva ai sensi dell'art. 134 del D.Lgs. 18 agosto 2000 n. 267 in data
IL SEGRETARIO
dr.ssa Beatrice Zambiasi
E' stata comunicata ai componenti dell'Assemblea il ^ 4 GIÙ. ~%M Prot n°- 34<^
