Date post: | 05-Sep-2014 |
Category: |
Business |
Upload: | polina-tashakova |
View: | 773 times |
Download: | 1 times |
Giunti Organizzazioni Speciali
Год основания: 1950
Специализация: психологическая оценка во всех сферах деятельности, адаптация и разработка психометрических инструментов (в т.ч. по индивидуальным заказам, компьютеризация психологической оценки, тесты для школы, профориентация, тесты для ВУЗов, обучение работе с тестами, консультационные услуги в сфере оценки персонала, управление массовым отбором, последипломное образование.
Сеть: Италия, Франция, Венгрия, Румыния, Болгария, Украина, Греция, Россия, Турция, Китай
© ОС Украина07.04.2023
OS Ukraine Дата создания: декабрь 2007
ОS Ukraine принадлежит к международной группе компаний выпускающих продукты для психологической оценки и предоставляющей консультационные услуги в сфере HR
ОS Ukraine проводит адаптацию тестовых продуктов специально для Украины, указывая размер и качество выборки, а также авторов адаптации
Соблюдая высокие стандарты качества Европейской группы издателей тестов (ETPG), мы добиваемся высоких показателей валидности и надежности для всех продуктов
© ОС Украина07.04.2023
Качество продуктов и услугНаучная обоснованность каждого инструмента оценки (прямое отношение к науке)
Высокие психометрические характеристики (валидность, надежность)
Инструкции, практические советы и тренинги по интерпретации полученных данных
Адаптация под авторским надзором в соответствии с требованиями ITC и ETPG
Жизненный цикл не более 7 лет
Компьютеризация и удобство использования
Отдельная адаптация каждой языковой версии
© ОС Украина07.04.2023
BFQ-2
Big Five questionnaire-2 (Опросник «Большая пятерка»)
BFQ-2 является идеальным инструментом для быстрой и всесторонней оценки личности. Выделены основные шкалы: энергия, дружелюбие, добросовестность, эмоциональная стабильность, широта кругозора.
Область применения:
Используя понятные описания факторов, исследование личности будет доступно не только психологам, но и специалистами по подбору персонала в сфере HR.
© ОС Украина07.04.2023
Составляющие
отчета
Отчет состоит из разделов: Общая информация:
результаты оценки в цифровой и графической форме.
Презентация себя: описывает стили самопрезентации личности и попытку искажения результатов.
Профиль личности: описание характеристик личности по шкалам.
Определяющие аспекты: информация для использования во время послеоценочного интервью.
© ОС Украина07.04.2023
ТОМ
Test of Motivational Orientation(Тест Мотивационных Ориентаций)
ТОМ – инструмент направленный на измерение мотивов, которые определяют поведение человека в профессиональных ситуациях.
Область применения:
Разработанный как самостоятельный инструмент оценки, ТОМ может быть эффективно и быстро использован для оценки мотивационного профиля кандидата на ту или иную должность. Его результаты помогут при формировании программ развития и ротации персонала, а также для понимания и предвидения конфликтов.
© ОС Украина07.04.2023
Мотивационные процессы
Основные факторы, определяющие мотивацию к труду
© ОС Украина07.04.2023
HCS Integrity Check
HCS Integrity Check(Оценка интегративности)
HCS Integrity Check первый подобный тест, адаптированный и публикуемый в Украине. Его основное предназначение - быть инструментом для оценки корректности, порядочности и честности человека, как в процессе подбора кандидатов на работу, так и при последующей оценке сотрудников в компаниях и организациях.
Область применения:
Опросник HCS Integrity Check может применяться как на этапе подбора кандидатов, так и при последующей оценке сотрудников в компаниях. Эффективен как элемент целостной и систематической политики организации по укреплению этики и дисциплины на рабочем месте.
© ОС Украина07.04.2023
Что измеряет?
HCS Integrity™ Check
измеряет этичность, сознательность,
дисциплинированность человека.
Основные шкалы для идентификации: склонность к совершению краж и злоупотреблений служебным
положением, а также фирменными средствами и имуществом; склонность к злоупотреблению алкоголем и/или наркотиками, устойчивость профессиональной мотивации; склонность к конфронтации с авторитетами и к игнорированию
установленных норм и правил; содержит шкалы для измерения агрессивных, эгоистических и
себялюбивых личностных тенденций.
© ОС Украина07.04.2023
PASAT-2000
Poppleton Allen Sales Aptitude Test 2000 (Тест Попплтона для отбора и оценки
сотрудников отдела продаж)
PASAT 2000 является хорошо построенным личностным опросником, предназначенным для измерения свойств и качеств, которые имеют непосредственное отношение к успешной деятельности в сфере продаж. Подробный анализ учитывает широкий спектр условий и ролей в сфере продаж.
Область применения:
PASAT может быть использован при отборе сотрудников в отделы продаж, а также поможет в отборе на позиции, которые напрямую не связаны с продажами, но имеют подобную перспективу. Тест может быть использован в обучении и развитии.
© ОС Украина07.04.2023
Иерархическая модель
© ОС Украина07.04.2023
Internet TEST
Все отчеты по результатам прохождения тестирования генерируются в электронной системе Internet Test
Получение кредитов для тестирования вместе со стартовым пакетом каждого теста
Возможность удаленного проведения оценки
Готовность отчета в течении нескольких секунд после окончания тестирования
Легкое управление массовым процессом тестирования в модуле «Коллективное управление»
Разработка индивидуального дизайна портала тестирования и кастомизация отчетов с учетом корпоративного стиля
© ОС Украина07.04.2023
HR Скрининг
• Массовый отбор персонала с помощью тестовых методик OS Ukraine• Передача результатов «группы лидеров» тестирования заказчику для
проведения интервью• HR Скрининг
Оценка
Выборка предоставляется заказчиком или агентством по
персоналу
Массовая оценка и определение
«группы лидеров»
Заказчик оплачивает услуги оценки и получает
отчеты лучших кандидатов из
«группы лидеров»
© ОС Украина07.04.2023
Товары и услуги OSU Проведение тестирования с использованием нормативных
личностных опросников. HR-Скрининг Проведение «обратной связи» с целью уточнения и согласования
результатов тестирования. Оценка уровня развития лидерских и управленческих качеств. Подготовка письменных отчетов по результатам проведения оценочных процедур
(сокращенный, стандартный, развернутый). Подготовка консолидированных отчетов – презентаций по результатам оценки
нескольких участников. Проведение обучающих программ по использованию тестов и опросников компании
OSU. Продажа стартовых наборов опросников для самостоятельного проведения оценочных
мероприятий. Предоставление доступа к on-line системе психологической оценки Internet Test
Система позволяет автоматизировать анализ результатов тестирования и генерировать отчеты.
Возможность разработки оформления страницы пользователя в on-line системе Internet Test в корпоративном стиле компании-клиента.
Проведение оценки методом «360 градусов»
© ОС Украина07.04.2023
Клиенты группы
GIUNTI O.S. Столичная сеть АЗС
«КЛО» NF Trading Aroma espresso bar на
Украине КА "Семейный сервис" Piraeus Bank Bulgaria Unicredit Bulbank Unionbank ASO Pirelli Ltd Lukoil JSC
Airport Security Cliriance PLC
Coca Cola HBC Bulgaria Hill International Ltd. BG Mobiltel Praktiker Billa Bulgaria EOOD KPMG Business Services Ltd.
Приглашаем к долгосрочному и взаимовыгодному
сотрудничеству
Елена Юрченко
Менеджер HR-проектов
Тел.: +38 050 388-11-32
E-mail: [email protected]