Polimi contest final [modalità...

Page 1February 2012

Confidential / © Siemens AG 2012. All rights reserved

Siemens Contest

Milano, xx Marzo 2012

Il progetto ADESSO

La sfida

Tempi e modi

Siemens in Italia e nel mondo

Lo sviluppo delle Smart Grid

Gestione attiva della domanda di

energia

ADESSO

Il progetto ADESSO

La sfida

Tempi e modi




energia

ADESSO

Innovation & Sustainability

I won't sell the

future

for short term

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for short term

profit.

Werner von Siemens

Megatrend

Urbanization

Eff

icie

nt

use o

f re

so

urc

es

Megatrends are significantly shaping the future of our planet

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Demographic change

Climate changeEff

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use o

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es

Industry HealthcareEnergy Infrastructure& Cities

Drive TechnologiesIndustry AutomationIndustry Solutions

Imaging & ITWorkflow & SolutionsDiagnostics

Fossil Power GenerationRenewable EnergyOil & Gas

Smart Grid Building TechnologiesMobilityRail System

Gruppo Siemens Settori e Divisioni

Industry SolutionsEnergy ServicePower Transmission

Rail SystemLow & Medium VoltageLighting (OSRAM)

Sales (2011):

2,5 billion €Torino

Trento

Varese

GenovaFirenze

Milano

BolognaSavonaPadova

Siemens in Italia

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Employees (2011):

4.800

GenovaFirenze

Pavia

Roma

(Locations with more then 50 employees)

Bari

Recruiting@Siemens

Requirements

Team player

Innovation

Initiative

Openness

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Business knowledge

Mobility

English/Italian

Apply to Siemens

www.siemens.it/careers

Recruiting channels

The best recruiting channel is used for the selected target group.Various channels exist for the different candidate categories.

Early professionals

Universities

Experienced professionals

Referral program

Students

Universities

Graduates

Universities

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Universities

Job boards

Referral program

Social networks

Agencies/Head Hunters

Referral program

Job boards

Job advertisements

Social networks

Headhunters

Universities

Career / job fairs

Job boards

Social networks

Student programs

Internships

Universities

Career / job fairs

Job boards

Social networks

Referral program

siemens.it/careers

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Il progetto ADESSO

La sfida

Tempi e modi




energia

ADESSO

End of 21st Century

Cambio di paradigma nella gestione delle reti elettriche

Fine XXI Secolo

Mar 12

XX Secolo

Generazione dell’energia basata su fonti fossili

Generazione che segue i profili di consumo

Generazione dell’energia sempre più basata su fonti rinnovabili

Consumo dell’energia influenzato dai profili di generazione

Driver per lo sviluppo delle Smart Grid

Consumi

Generazione

RinnovabiliProsumer

Il progetto ADESSO

La sfida

Tempi e modi




energia

ADESSO

Supply

Gestione attiva della domanda

Sistema energetico tradizionale

Available supply

Peak Demand

Sistema energetico sostenibile

Grazie allo sviluppo delle smart grid la comunicazione tra fornitori di energia e clienti

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Customer Demand

DemandAvailable supply

comunicazione tra fornitori di energia e clienti diventerà sempre più bidirezionale

I fornitori potranno vedere il consumo istantaneo di energia di ogni abitazione e, con il consenso del

cliente, interagire con esso

Il progetto ADESSO

La sfida

Tempi e modi






energia

ADESSO

Il Progetto ADESSO Call Regione Lombardia ICT MIUR

• Sviluppo di un sistema diEnergy Management, per

la gestione ottimizzatadella domanda di energia

elettrica delle utenze

Obiettivo



Contesto

elettrica delle utenzedomestiche e/o piccolo

commercio

Partner del progetto

• maggiore integrazione dell’utentenel mercato elettrico

• Maggiore elasticità della domanda

• nuova risorsa per gli operatori per la gestione del sistema elettrico

Waiting for final award

Il Progetto ADESSO Architettura del sistema

Portale web utenti

Operation CenterRemote Server


InternetPortale web utenti

Residenziale Piccolo commercio

Servizi per l’operatore Alcuni esempi

Visualizzare e modificare la configurazione dell’applicazione (l’associazione dei dispositivi ai clienti, l’abilitazione dei clienti ed il loro accesso alla soluzione)

Visualizzare i consumi di tutti i propri clienti sull’area (dati in tempo reale, dati storici)

Aggregare e visualizzare, analizzare i dati a vari livelli di interesse (per clienti, per tipologia di consumi)


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Stipulare contratti incentivati con i singoli Clienti per ottimizzarne il profilo durante la giornata secondo diversi criteri (load leveling, profilo prestabilito, on-demand). Il sistema provvederà ad inviare il profilo atteso e registrare gli scostamenti tra i profili negoziati e quelli consuntivati in modo da calcolare l’incentivo giornaliero

Visualizzare l’energia prodotta da eventuali dispositivi di generazione presenti sull’area, ad esempio pannelli fotovoltaici

….

Il progetto ADESSO

La sfida

Tempi e modi






energia

ADESSO

La SFIDA: vi chiediamo di …

Rispetto al target identificato e tenendo presente l’obiettivo finale di trasparenza e riduzione dei consumi energetici identificare e descrivere:

le funzionalità dell’Energy Box di maggior utilità ed interesse per l’utilizzatore finale


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utilità ed interesse per l’utilizzatore finale immaginando una “user experience” completa

le opportunità / i problemi reali a cui le soluzioni proposte rispondono

le modalità di interazione tra i dispositivi HW / SW (Energy Box, portale web, smartphone) e l’utente finale

Il progetto ADESSO

La sfida

Tempi e modi






energia

ADESSO

Oggi 11 Maggio22 Aprile

1 settimana

Il processo: le fasi e i tempi



Il processo: l’iscrizione

L’iscrizione al contest deve essere effettuata inviando una mail all’indirizzo:

[email protected]

• Nella mail di iscrizione è necessario indicare:



• Nome Cognome e Matricola La mail di riferimento su cui si vogliono ricevere le eventuali indicazioni successiveCome siete venuti a conoscenza dell’iniziativa (se in aula indicate il nome del Professore)

• Inoltre se si partecipa in gruppo (gruppi massimo di 2 persone):

• Il nome del gruppo di riferimento• Nome Cognome e Matricola del secondo partecipante

Il processo: la preparazione della soluzione

• La soluzione deve essere proposta in una presentazione ppt di indicativamente 10/15 slide accompagnata da un file word di commento. Per ogni slide ci deve essere una pagina nel file word (non per forza piena!) che descriva il contenuto della slide

• È possibile aggiungere allegati al ppt/word senza limitazioni



• La soluzione finale deve essere inviata entro il 22 aprile

• Durante la preparazione della soluzione riceverete, all’indirizzo e-mail indicata al momento dell’iscrizione, suggerimenti e informazioni aggiuntive da usare a piacimento

• Potrete contattare l’azienda per chiarimenti alla mail:

[email protected]

Il processo: la valutazione

La soluzione verrà valutata dagli esperti di Siemens in funzione di:

Livello di novità associato alla soluzione

1=la soluzione è in linea a quanto già presente sul mercato

5= la soluzione è radicalmente nuova

Il soddisfacimento della richiesta



Il soddisfacimento della richiesta

1= la soluzione non rispetta i requisiti

5= la soluzione è in linea con i requisiti richiesti nella sfida

Livello di completamento

1= la soluzione deve essere ampiamente modificata per essere lanciata sul mercato

5= la soluzione può essere lanciata sul mercato con pochi sforzi aggiuntivi

Chiarezza e struttura dell’elaborato

Il processo: la valutazione

• La giornata di premiazione inizierà con una breve presentazione delle idee proposte (5 minuti ad idea) al management della Divisione Smart Grid di Siemens ed a HR. La presentazione della soluzione è facoltativa

• Le tre migliori soluzioni verranno premiate con:

I-pad (terza generazione, 32 GB)Opportunità di presentare al Responsabile della Divisione Smart Grid di



Opportunità di presentare al Responsabile della Divisione Smart Grid di Siemens il proprio progetto nel dettaglio e di incontrare il responsabile HR per un colloquio conoscitivoOpportunità di partecipare alla realizzazione della propria idea in Siemens fino alla fase di prototipazione in collaborazione con il team di progetto, e con la disponibilità di Siemens a supportare il progetto come lavoro di tesi finale

• Il vincitore sceglierà il premio a suo piacimento tra i tre. Poi il secondo sceglierà tra i due restanti e il terzo riceverà il rimanente

• In fine sarà possibile effettuare una visita guidata ai laboratori dell’azienda dove vengono sviluppate le applicazioni della Divisione Smart Grid

Contatti

Per qualsiasi informazione aggiuntiva contattateci

Mail:



Mail:

[email protected]

Sito Career Service: http://www.careerservice.polimi.it

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