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P.O.R. Toscana Ob. 2 Competitività regionale e occupazione 2007-2013: ASSE IV Capitale Umano Bando...

Date post: 02-May-2015
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C .I.O .F.S.-F.P . T oscana P.O.R. Toscana Ob. 2 Competitività regionale e occupazione 2007-2013: ASSE IV “Capitale Umano” Bando ANNO PROFESSIONALIZZANTE 2009-2010 - PROVINCIA DI LIVORNO azzi in età dai 16 ai 18 anni realizzato in partenariato con gli istituti professionali di stato della provinc Corsi 3PRO 2010 – 2011 Restituzione conclusiva
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C.I.O .F .S.-F .P .T oscana

P.O.R. Toscana Ob. 2 Competitività regionale e occupazione 2007-2013: ASSE IV “Capitale Umano”Bando ANNO PROFESSIONALIZZANTE 2009-2010 - PROVINCIA DI LIVORNO

Rivolto a ragazzi in età dai 16 ai 18 anni realizzato in partenariato con gli istituti professionali di stato della provincia di Livorno

Corsi 3PRO2010 – 2011

Restituzione conclusiva

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QUALIFICA “ADDETTO/A ALLA VENDITA” cod. 23134Organizzato in collaborazione con l’IPCSS Colombo di Livorno

QUALIFICA “ADDETTO ELETTRAUTO” cod. 23135Organizzato in collaborazione con l’IPSIA ORLANDO di Livorno

QUALIFICA “OPERATORE AGROALIMENTARE” cod. 23138Organizzato in collaborazione con l’ISIS MARCO POLO di Cecina

QUALIFICA “ADDETTO ALLA RISTORAZIONE” cod. 23131Organizzato in collaborazione con l’ISIS MATTEI di Rosignano

I CORSI

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900 ORE FORMATIVETRA AULA, STAGE E

VISITE180 ore (20%) lezioni teoriche, di cui :

- 135 propedeutiche al percorso - 45 nozioni di cultura del lavoro

450 ore (50%) laboratori per progetti o per compiti reali

270 ore (30%) tirocinio formativo

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900 ORE FORMATIVETRA AULA, STAGE E

VISITE

Progetto di Messa a Livello

oltre alle ore del corso

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SCELTE DI METODO

•Prevenzione come autoefficacia•Relazione educativa •Lavoro individuale in gruppo•Metodologia attiva•Teoria applicata•Professionalità e cittadinanza

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Lavoro in gruppo,attenzione personalizzata

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Formazione come cittadinanza

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Imparare facendo

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A confronto con i professionisti

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OUTDOOR TRAINING

•Attivo: il ragazzo è protagonista•Descolarizzante: esperienza

nuova•Autoefficacia e responsabilità•Trasversalità delle competenze•Atteggiamenti chiave•Azione sui fattori positivi

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L’esperienza OUTDOOR TRAINING pressoIl Giardino Sospeso a Riparbella

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L’esperienza OUTDOOR TRAININGnel Laboratorio Teatrale

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UNITÀ DI APPRENDIMENTO

•Metodologia didattica innovativa•Relazione formativa orientata al

fare•Apprendimento come esperienza•Circolarità tra prassi e teoria

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UNITÀ DI APPRENDIMENTO

Esperienza personale

Riflessione guidata

Esposizione sistematica

Sperimentazione personale

Verifica costante

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Dallo schema alla strada

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Dall’idea allo stand

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Dal ricettario alla tavola

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Dal produttore al consumatore

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ACCOMPAGNAMENTOE TUTORAGGIO

•Presa in carico educativa

•Orientamento e supporto•Counseling

personalizzato•Bilancio di competenze•Presenza di

affiancamento

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SISTEMA DI VALUTAZIONE

•Coerente con il metodo attivo•Riferimento alle competenze•Fine UdA: simulazione

operativa•Importanza

dell’autovalutazionePROVA DI PERFORMANCE

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PROVE DI PERFORMANCEper la crescita e la formazione

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Rivolto a ragazzi in età dai 16 ai 18 anni realizzato in partenariato con gli istituti professionali di stato della provincia di Livorno

Corsi 3PRO2010 – 2011

Restituzione conclusiva


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