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Agenda
Benvenuti in PwC - Riccardo Donelli
Il 2016 in Assochange
Le attività del 2017:
Sezione interattiva: Alessandro Gianni
Comunicazioni del Presidente Salvatore Merando
Le novità nel Consiglio Direttivo
Prof. Marcello Martinez presidente di ASSIOA
Golem, corvè e lavoretti: il dark side del digital change
Moira Masper, Daniela Clerici, Lucia Buscaglia, Maurizio Cosco
Il contributo in Assochange: i gruppi di lavoro
Saluti e conclusioni Salvatore Merando
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Cosa abbiamo fatto nel 2016
Contenuti
GDL Digital&Social Change
III Osservatorio sul CM
GDL Change Capability
GDL Il monitoraggio del change
Eventi
Convegno Nazionale
Evento fine anno
Premio Assochange
Organizzazione
Nuovo CD
Nuovi ruoli
Nuovi consiglieri
Nuova comunicazione
Nuovo sito web
I nostri soci
Abbiamo raggiunto il
numero massimo di
Iscrizioni dalla nascita
E’ stato il primo anno del nuovo triennio con l’avvio del nuovo gruppo direttivo che si è dato
l’obiettivo di crescere, crescere nei contenuti sviluppati e nella visibilità nella comunità italiana.
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Andamento iscrizioni: siamo arrivati a 100! (+8%)
I Soci Collettivi crescono del
28%
Stabili Enti/Università
I Professional crescono di poco
mentre scendono i soci junior
48
2 5 1
40
0
68
2 8
2
52
4
70
2 8
1
55
4
93
2
16
3
64
8
100
1
23
3
68
5
0
20
40
60
80
100
120
Soci Totali CollettiviSostenitori
CollettiviOrdinari
Enti/Università Individuali Junior
Andamento Soci - Tipologia
2012 2013 2014 2015 2016
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Andamento iscrizioni: fedeltà del 69%
Abbiamo avuto praticamente il
rinnovo di tutti i soci collettivi
(tranne due aziende)
Stabili Enti/Università
Nei nuovi associati abbiamo avuto
una crescita significativa nelle
aziende ma complessivamente
siamo scesi nelle iscrizioni a causa
del calo dei soci professional
48
19
29
68
37 31
70
44
26
93
50
43
100
64
36
0
20
40
60
80
100
120
Soci Totali Rinnovi Nuovi
Andamento Soci - Nuovi vs Rinnovi
2012 2013 2014 2015 2016
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Le attività del 2016
1 Contenuti e Formazione 2 Ricerca e Osservatorio
4 Comunicazione
5 Relazioni Internazionali
3 Eventi
6 Macchina Organizzativa
7 Sviluppo Associativo
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Le novità del Consiglio Direttivo
Daniela Clerici
Segretario Generale
Lucia Buscaglia
Tesoriere
Daniele Cantore
Nuovo Consigliere
Filippo Romanini
Nuovo Consigliere
Moira Masper
Vice Presidente
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Gli obiettivi della partnership con ASSIOA
+ Contatto
con il
mondo
accademico
+ Supporto
per i
contenuti
sviluppati
+ valore per
le aziende
+
reputazione
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Marcello Martinez Full Professor of Organization Studies and Human Resource Management
Dipartimento di Economia - Università della Campania Luigi Vanvitelli
Presidente di ASSIOA
Golem, corvè e lavoretti: il dark side del digital change
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I mercoledì
Convegni
Giugno 2017
Dicembre 2017
Temi di ricerca
Change capability
Change of everything
Partnership
Università
ASSIOA
Attività’ 2017
VI Premio
Assochange
Relazioni
Internazionali
Formazione
Corso base sul C. M.
Corso Comunicazione
Corso Change Monitoring
Attività gruppo
di Bologna
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www.louistwelve.com
DANIELA CLERICI
Segretario generale
Delega alla
comunicazione
STUDIO VIZIOLI
Ufficio stampa
Segretaria
SOCI JUNIOR
Claudia Fiano
Paola Fiano
SITO
Dove trovare tutte le
informazioni sulle attività
di Assochange.
SOCIAL
STAY TUNED ON AC
Newsletter che accompagna
gll eventi e raccoglie
gli aggiornamento sul C.M:
Comunicazione Assochange
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I Mercoledì di Assochange
Ripartono a grande richiesta i Mercoledì di Assochange!
Obiettivi:
Diffondere, far emergere, promuovere la discussione e
approfondire contenuti su temi di interesse e
contemporanei relativi al cambiamento organizzativo a
partire da spunti offerti da studi e ricerche, GDL
Assochange, esperienze di Change Management dei
nostri soci o di attualità
Le novità:
Eventi su tutto il territorio nazionale
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Sviluppo delle Relazioni Internazionali
Continua il percorso di apertura internazionale di Assochange!
Obiettivi:
Sfruttare l’unicità di Assochange come vantaggio
competitivo, ed essere i primi ad esportare il confronto
a livello europeo e mondiale
Arricchire il dibattito sul Change Management con nuovi
contributi e concorrere alla creazione di nuove
expertises
Creare interazione, attraverso il confronto e la
discussione
Diffondere la cultura del Change Management
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Attività 2017 Emilia Romagna e Toscana
Gruppo Digital & Social Evento per GDO e produttori
di Consumer Goods Mercoledì di Assochange
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Gruppo CHANGE CAPABILITY
I gruppi di lavoro - Contributo alle attività
Gruppo FORMAZIONE MONITORAGGIO
Gruppo DIGITAL&SOCIAL
Gruppo MERCOLEDì
Gruppo CONVEGNI
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Io e Assochange
SI CERCANO VOLONTARI…
Cosa mi ha portato qui? Cosa vedo di
interessante? Come posso partecipare alle
attività compatibilmente coi miei vincoli?
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TrendMap Io e Assochange COME CI ORGANIZZIAMO
Gruppi di 4-5 1
5 min INDIVIDUALMENTE per
rispondere alle 3 domande 2
25 min (3 min a Gruppo) per
raccontare brevemente cosa è
emerso e condividerlo 4
10 min per creare una TrendMap
per ogni gruppo 3
A. COSA MI HA
PORTATO QUI? (cosa mi piace/attira di Assochange?)
B. COSA VOGLIO
FARE? (…tra le cose che ho sentito o su cose che voglio proporre…)
C. COSA PUO' FAVORIRE UN MIO
COINVOLGIMENTO ATTIVO? (…modalità, strumenti, condizioni…)
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In conclusione…….
Rinnovo e nuove iscrizioni
Partecipazione ai gruppi di lavoro
Adesione alle attività dell’associazione
Supporto nella comunicazione
Richieste e suggerimenti
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ASSOCHANGE
Corso Vercelli 9
Milano
TELEFONO
02/48013658
WEBSITE
www.assochange.it