Psicologia Successo 2011

8/23/2019 Psicologia Successo 2011

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Ebook

ww n h n r bbinsital .it

La

Psicologia

del Successo



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E-BOOK

Ogni pubblicazionenuove idee.

Stampa e colleziona tuttigli e-book di

Hi-Performance!

REDAZIONE

Contenuti I testi sono frutto di una libera rielaborazione dei

principi di Anthony Robbins,a cura della Direzione Didattica Hi-Performance

Progetto EditorialeProgetto editoriale, grafica e adattamento testi

a cura di Stefania Baldassarri

[email protected] Acampora

[email protected]

Maria Giulia [email protected]

Daniela [email protected]

Elda Troiano

[email protected]



www.anthonyrobbinsitaly.it

... pe v i v ere al meglio prese te e futu o

Complimenti per aver scelto di scaricare questo e-book, che nasce in un periodo molto particolare..

Il 2011 è appena iniziato: sono giorni in cui si cerca più tempo per se stessi, per rifettere su cosa si desidera per il nuovo anno e per are il punto della situazione su quello che si è da poco concluso.

Si ssano così nuovi obiettivi, nuove promesse e nuovi propositi per il uturo.

Quanti progetti! quante cose vorremmo are!

Chi non si augura un 2011 ricco di tante soddisazioni e di grandi successi?

“La Psicologia del successo” è un manuale realizzato a cura di Hi-Perormance, la scuola di ormazione che organizza inEuropa il corso Sprigiona il potere che è in te, con Anthony Robbins.

Anthony Robbins, conosciuto come “ il coach dei leader ”, in oltre 30 anni di carriera ha “allenato le menti” di personaggi

amosi come Hugh Jackman, Anthony Hopkins, i Green Day. A lui si sono rivolti anche Donald Trump, Bill Clinton,Nelson Mandela, Michael Gorbaciov e grandi campioni dello sport come Serena Williams, Andrè Agassi e Michael Jordan.

Tony ha ornito loro le giuste tecniche e gli strumenti di motivazione e sviluppo personale per raggiungere il successo nel lavoroe nel privato.

Con questo e-book, che contiene proprio le principali strategie potenzianti di Tony, desideriamo diventare tuoi “alleati” per aiutarti a raggiungere i tuoi obiettivi più importanti e costruire così un 2011 straordinario!

Buona Lettura!

HiPerormance & Anthony Robbins

Ps. Durante l’anno, prova a ripetere più volte gli esercizi di questo e-book: è un ottimo modo per verifcare i tuoi progressi passo dopo passo!



Edizioni HiPerormance® Tutti i diritti riservati

E-BOOK - LA PSICOLOGIA DEL SUCCESSO

• Hai mai conosciuto persone determinate, piene di fducia e

coraggio che hanno ottenuto tutto ciò che volevano nella

vita? Probabilmente ti hanno ispirato... e ti sei chiesto qual è

la loro marcia in più e cosa are per essere come loro.

Spesso pensiamo che le persone di successo, che si prefggono alti standard e che

raggiungono i propri obiettivi, siano solo quelle che hanno la strada spianata, che

hanno alle spalle una amiglia che li sostiene, o qualcuno che li “avvia” al successo.

Oppure che sono i soliti fortunati perché capitano sempre al posto giusto nel momento

giusto.Secondo Anthony Robbins* , uno dei più autorevoli esperti nel campo della psicologia

del miglioramento personale e proessionale, tutti noi possiamo scegliere di essere

ciò che vogliamo e possiamo realizzare i nostri obiettivi in qualunque momento.

____________________________________________________

* Per conoscere meglio Anthony Robbins, vai allo speciale, alla fne del manuale.




HI-PERFORM ANCE - TRAINING FOR EXCELLENCE

?• E allora, qual è la dierenza tra chi sa, a parole, come voler

realizzare i propri obiettivi e chi li realizza nel concreto?

• Qual è quel “surplus” che rende gli individui di successo

uori dall’ordinario?Ciò che dierenzia gli uomini di successo da coloro che non raggiungono i propri

traguardi è la loro attitudine mentale al successo. Un insieme di pensieri, atteggiamenti

e comportamenti che li spinge, come ossero degli atleti, a visualizzare i propri

obiettivi, ad allenarsi, ad impegnarsi, a gareggiare e a vincere.

Le persone con una orte motivazione al successo anno poco conto sulla ortuna e

porgono molta attenzione ai propri mezzi: conoscono bene le proprie potenzialità,

sanno fn dove possono arrivare e fssano così degli obiettivi realistici vivendo i

traguardi intermedi come importanti mete di avvicinamento. Vivono gli ostacoli

quotidiani con un atteggiamento mentale costruttivo, che li spinge a considerare i

problemi come delle opportunità; arontano gli ostacoli come delle sfde per alzare ipropri standard ed essere sempre più perormanti nel lavoro e nel privato.





Cosa signifca? • Ecco cosa vuol dire conoscere la

psicologia del successo. Oltre alle

competenze tecniche, è l’attitudinementale che porta alla vittoria!

Come dice Tony, la vittoria e

il successo, sono prima nella tua mente e

poi anche nella tua realtà.

• Nota bene: la parola “successo” non va

intesa in senso assoluto, ma come piena

realizzazione dei propri obiettivi e delle

proprie potenzialità in uno specifcomomento.





• Per esempio:

Possiamo considerare successo la vincita alle Olimpiadi per un atleta proessionista,

così come rappresenta un successo per un bambino la partecipazione ai Giochi della

Gioventù; è un successo incrementare il atturato aziendale rispetto allo scorso anno,

così come migliorare i rapporti con i propri collaboratori. Dimagrire, trovare l’uomodella tua vita, oppure iscriversi fnalmente al corso di recitazione coltivando così, la tua

passione per il teatro.

In altre parole, la psicologia del successo vale allo stesso modo per tutte le persone

e per tutte le proessioni. Se non hai questa attitudine mentale, oppure se ce l’hai e

vuoi migliorarla, perché non inizi proprio ora?Esploriamo insieme ad Anthony Robbins, i 3 pilastri che sono alla base della

ormazione, e che da oltre 30 anni, Tony insegna a milioni di persone nel corso

dei suoi seminari live, in tutto il mondo. Si tratta di 3 strumenti chiave per la nostra

crescita personale e proessionale, che se imparerai, assimilerai e applicherai con

disciplina ogni giorno, saranno utilissimi per “riprogrammarti” verso il successo ecostruire il 2011 che più desideri, nel proondo.









E-Book





Nella vita vanno avanti solo i raccomandati.Nella vita vanno avanti solo i raccomandati.Non troverò mai l’uomo ideale.Non troverò mai l’uomo ideale.

Aprire un’attività senza capitali è troppo rischioso.Aprire un’attività senza capitali è troppo rischioso.

Ti è mai capitato di avere uno questi pensieri?Le credenze sono uno dei pilastri più importanti per la nostra crescita personale:sono quell’insieme di pensieri e di idee radicati dentro ognuno di noi; sono quelle

convinzioni che abbiamo su noi stessi e sul rapporto con gli altri, sono le mappe che

guidano le nostre azioni e inuenzano il nostro modo di essere e di agire.

Queste sono il rutto delle esperienze e dell’ambiente in cui sei nato e cresciuto fnora.

LE CREDENZE





Pilastro 1

1Secondo Anthony

Robbins, sono proprio “le credenze”, che

inuenzano le nostre azioni e di conseguenza,determinano i nostri risultati.

Facciamo un esempio.

Ipotizziamo che un ragazzo creda di essere un pessimo studente..come inciderà questaconvinzione sui suoi risultati?

Probabilmente non proverà nemmeno ad impegnarsi di più perché convinto che tanto...

allirà nel suo intento.

La bella notizia?Le tue credenze sono una scelta!

Ciò che sei è quello che scegli di essere. Il modo in cui vivi è quello che scegli di vivere.

Tu hai il potere di cambiare la realtà se solo impari a ocalizzarti sulle credenze che ti

potenziano, piuttosto che su quelle che ti limitano. Questo non vuol dire che bastaconvincerti di riuscire per ottenere risultati.





1) Ambiente“Pochi sono capaci di esprimere opinioni diverse dai pregiudizi propri del loro ambiente sociale.”

Albert Eistein

Il nostro cervello è una spugna che assorbe

in maniera inconscia tutto ciò che accade

intorno a noi. Le credenze, gli atteggiamenti

di chi ci circonda inuenzano inevitabilmente

i nostri. Cerca, quindi, persone che possanoinuenzarti positivamente, che stimi per i

risultati che hanno raggiunto e che possano

essere per te un modello. Immergiti nel loro

ambiente e allo tuo!

Lavorare sulle proprie convinzioni è un processo che richiede impegno

e costanza. Ecco allora 3 fonti a cui attingere per sviluppare credenze

potenzianti:

2) Esperienza

L’esperienza è il ondamento delle

nostre convinzioni, perché è attraversoquesta che sviluppiamo la visione di noi

stessi e degli altri. Crea occasioni per

vivere nuove esperienze, per conoscere

nuove realtà, nuove persone. Puoi

andare più spesso al cinema, leggereogni giorno un quotidiano, requentare

corsi di ormazione. Più esci uori

dall’ambiente e dagli schemi

limitanti che ti hanno condizionato,

più accumuli conoscenze e di

conseguenza nuove convinzioni.





RICORDA:Così come le

esperienze passatecondizionano

le nostre azioni,

lo stesso vale

se ogni giornoci esercitiamo a

mettere a uoco

il nostro uturo.

3) Visualizzazione

Visualizzare la realizzazione di ciò che ci si è prefssato

può alimentare notevolmente le nostre credenze

potenzianti.

Pensa ad un obiettivo di vendita per quest’anno: è più

acile guadagnare 10.000 euro o 50.000 euro?

Se ritieni più acile guadagnare 10.000 euro vuol dire chetendi a limitarti. Associ il denaro alla atica e questo inuirà

negativamente sulle tue perormance, creandoti ansie e

rustrazioni sul lavoro e andando a minare i tuoi risultati.

Al contrario, se credi che sia più acile guadagnare 50.000

euro, sai di avere gli strumenti giusti per realizzare il tuo

obiettivo economico. Probabilmente associ il denaro al

benessere e ti piace immaginare ciò che potrai are dopo

aver raggiunto il tuo traguardo: comprare una casa più

grande, andare in vacanza con la tua amiglia, avere più

tempo per te stesso.









E-Book

E BOOK LA PSICOLOGIA DEL SUCCESSO





Cos’è?Cos’è?E’ la dinamica del nostro corpo, ovvero il modo inE’ la dinamica del nostro corpo, ovvero il modo incui respiriamo, il nostro portamento, l’espressionecui respiriamo, il nostro portamento, l’espressione

facciale e la qualità dei nostri movimenti.facciale e la qualità dei nostri movimenti.

Essere padroni della propria fsiologia vuol dire essere padroni del proprio corpo e

automaticamente della propria mente. Quando la tua fsiologia ha un crollo, anche

il tuo stato d’animo ne risente e diventi incapace di reagire e trovare soluzioni al

momento di di coltà che stai vivendo.

P R OR C R G OR C C





Ripensa ad un momento in cui

eri completamente a terra, dice Robbins.

Come ti atteggiavi? Come camminavi?

Come percepivi il mondo?

Davanti a te solo problemi insormontabili e senza una via d’uscita.

Se invece dici a te stesso che hai le risorse giuste per essere all’altezza della situazione,anche il tuo corpo arà lo stesso. Quando la tua fsiologia migliora, la stessa cosa accade

al tuo umore. Ti senti in orma e pieno di vita, passerai immediatamente all’azione e

raggiungerai il tuo obiettivo.

se oi e se o e te, gi i e .Di ronte alle sfde lavorative, quindi, comportati come se ti sentissi più potente, più

orte ed agisci come se ossi già riuscito in quello che volevi. La prossima volta che hai

un appuntamento importante con un tuo cliente, prima di incontrarlo, immagina di

aver già chiuso il contratto, respira assaporando la tua soddisazione e cammina sicuro

delle tue capacità.Vedrai che il tuo atteggiamento cambierà, ti sentirai più deciso e

sicuro e questa sarà l’idea che il tuo interlocutore avrà di te.






HI PERFORM ANCE TRAINING FOR EXCELLENCE





E-Book





E BOOK LA PSICOLOGIA DEL SUCCESSO

Mi va tutto storto!Mi va tutto storto!Sono arrabbiato nero.Sono arrabbiato nero.Oggi è stata davvero una giornata stressante.Oggi è stata davvero una giornata stressante.

Probabilmente si. Lo ai in automatico, in maniera naturale..senza pensare all’eetto

che le parole che usi possono avere sul tuo modo di agire e di rapportarti al mondo.

Pochi si rendono conto che utilizzare i vocaboli giusti signifca suscitare emozioni,

sfdare, incoraggiare, indurre all’azione.





HI PERFORM ANCE TRAINING FOR EXCELLENCE

3Le arole os o o ri e

o guarire, posson g n ra e m zioni,

ma anche zioni..e dall n stre zioni scaturis on i is ltati ella vita.

Se durante la giornata utilizzi spesso parole come insicuro, depresso, arrabbiato,

inconsciamente metti un’etichetta negativa a tutte le tue esperienze, al punto da

considerare disastrosa una situazione che è semplicemente un po’ problematica.

Prova a sostituire la parola urioso con la parola irritato, vedrai che il tuo atteggiamento

cambierà. Ti sentirai meno sopraatto, “più distaccato” e di conseguenza riuscirai a

gestire con più lucidità e serenità la situazione. Oppure, pensa a chi descrive la vita

come un gioco e chi la descrive come una battaglia.

Se la vita è un gioco probabilmente gli ostacoli che si incontrano lungo il cammino si

percepiscono come stimolo per andare avanti con più coraggio e determinazione fno

all’obiettivo; se la vita è una battaglia probabilmente ogni di coltà viene vista comeun problema insormontabile!


E-BOOK - LA PSICOLOGIA DEL UCCESSO




Esercizio pratico

Imparare a lavorare con le tue parole, soprattutto in azienda, signifca acquisire glistrumenti giusti per spingere all’azione il tuo team, per motivarlo, per persuadere i

tuoi interlocutori, clienti.

Un semplice esercizio che ti consigliamo è di are un elenco delle parole che di solito

usi quando ti trovi in di coltà e sostituiscile con parole potenzianti.

Ad esempio prova a sostituire la parola arrabbiato con irritato; distrutto con

leggermente aaticato.

Quando a di un nuovo compito ai tuoi collaboratori per esempio, sostituisci

l’espressione “cercate di are il vostro meglio” con “ perseguite l’eccellenza”.

L’intensità emozionale che crea la seconda espressione arà più presa sul tuo team

rispetto alla prima e lo spingerà con più motivazione all’azione.






• Fai un elenco delle parole che di

solito usi quando ti trovi in di coltà esostituiscile con parole potenzianti.

Vecchia parola

“depotenziante”

N ov o

ote tEsempio: Stressato Impegnato









E-Book





Defnisci il tuo punto di partenza • In questa pagine abbiamo esplorato insieme

che cosa si nasconde dietro alla parola

successo e analizzato i tre pilastri alla base

della crescita personale e proessionale...

Ora tocca a te mettere in pratica quanto hai

imparato fnora.

• Se vuoi intraprendere il tuo percorso dicrescita personale e “riprogrammarti per

il successo”, è necessario prima capire dove

ti trovi in questo momento e quali sono i

traguardi che vuoi raggiungere.





• Ecco un aiuto per iniziare:

Per defnire la meta, devi prima individuare il tuo punto di partenza. Ecco per te, uno

strumento che Anthony Robbins spesso utilizza durante i suoi corsi live: la Ruota della

Vita. Prenditi qualche minuto e sulla ruota che trovi nelle pagine seguenti seleziona

ogni area della tua vita e dalle un punteggio da zero a dieci; lo zero indica che inquell’ambito specifco non sei soddisatto di te stesso e delle cose hai; il 10 indica la tua

piena realizzazione, la corrispondenza tra ciò che sei e ciò che vorresti essere.

Quando ai l’esercizio ricordati di essere onesto con te stesso e tieni a mente

che, in questo momento, stai valutando le tue capacità e le tue potenzialità

uture. Non paragonarti agli altri:

il potere nella tua vita è dettato dai tuoi standard personali.






Assegna un punteggioda 0 a 10

agli spicchi

della Ruota 0 = minima realizzazione

10= piena realizzazione

Assegna un punteggioda 0 a 10

agli spicchi

della Ruota

= minima realizzazione0

10= piena realizzazione



E i




Se questa fosse la ruota

della tua macchina,chiamata Vita,dove vorresti che andasse?

Cosa accadrebbese andassea 100 km orari?

Esempio






Ci auguriamo che il 2011 sia per te un anno ricco di

soddisazioni e che questo ebook possa ispirarti e

ornirti gli strumenti concreti per il tuo percorso di

crescita personale.

Resta in contatto con noi!Il Tuo Hi-Performance Team

per te un anno ricco di






A n t h o ny R o b b i n s s a r à a R i m i n i d a l 2 3 a l 2 6 S e t t e m b r e 2 0 1 1c o n i l s e m i n a r i o S P R I G I O N A I L P O T E R E C H E È I N T E ,

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Fine

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R I S O R S E G R A T U I T ES e t i s t a i a p p a s s i o n a n d o a q u e s t i a r g o m e n t i , e

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o t t e n e r e s e m p r e m a gg i o r i s u c c e s s i .

.





L’incontro con Tonya Settembre 2011

può rappresentare per Teil momento della svolta!

Parteciperai ad un evento potente, che hatrasormato la vita di migliaia di persone.

Alcune cose importanti puoi iniziare a arlefn da ora. Una su tutte...

Alimenta la tua




...Alimenta la tua

energia !

Se vuoi proseguire il tuo percorso di crescita e conosceremeglio il mondo della ormazione motivazionale,

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Hi-Performance®Specializzata nell’organizzazione di eventi formativi internazionali, è una delle realtà più consolidate nel campo

d ll f i l f i l

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della formazione personale e professionale.

Dal 1996 Hi-Performance seleziona e promuove i migliori trainer del panorama mondiale: oltre ad Anthony Robbins,Deepak Chopra – massimo esperto del Benessere psicofisico ed autore di oltre 40 Bestseller, John Gray – esperto dello

sviluppo relazionale ed autore del Bestseller ‘Gli uomini vengono da Marte, le donne da Venere’ , John Grinder – ideatore

della PNL insieme a Bandler, Brian Tracy – autorità mondiale nel campo della leadership e del management, RoyMartina – ideatore del NEI (terapia alternativa per il benessere totale), Robert Cialdini – uno dei più importanti speaker

nel campo della psicologia della persuasione, Jeffrey Gitomer – guru nel campo della vendita e del Networking.

Ad oggi, l’azienda ha all’attivo più di 300 seminari e oltre 18.000 clienti (imprenditori, dirigenti, manager, venditori ma

anche medici e personaggi dello spettacolo) ed ha progettato corsi di formazione aziendale e outdoor in base alle

esigenze specifiche di ciascuna azienda.

Dal 2007, è anche editoria specializzata in temi sullo sviluppo personale.

DICONO DI NOI

« La formazione deve fornire tecniche e strumenti pratici per un reale miglioramento della qualitàdella vita… è su questa filosofia che si basaHi-Performance … con la sua offerta trasversale cheinteressa tutti i campi e tutte le funzioni aziendali ma in generale tutti coloro che vogliono crescere personalmente.»ESPANSIONE - MARZO 2009

«Hi-Performance: scuola specializzata nellaformazione e nello sviluppo delle risorse umane… può contribuire alla realizzazione dei nostri desideri,creando un’armonia tra il mondo esterno e la propriastabilità emotiva.»IL SOLE 24 ORE - MARZO 2005

« Hi-Performance è tra le prime società ad aver

importato in Italia i corsi di sviluppo professionale e

personale di matrice americana.»

AZ FRANCHISING - MARZO 2009

HI-PERFORMANCE Srl . Via Paolo Emilio 7 . 00192 Roma .

Infoline 06 36005152 . Fax 06 36000752 . E-mail [email protected].

www.hiperormance.it

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Psicologia Successo 2011

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