rapporto_excelsior

Sistema Informativo ExcelsiorLe previsioni occupazionali delle imprese della provincia di Parma per il 2011Parma, 28 settembre 2011

Giordana OlivieriResponsabile Ufficio Studi

Camera di Commercio di Parma

Sistema informativo Excelsior per l’occupazione e la formazione

Tassi previsti di crescita dell’occupazioneConfronto Parma, Emilia Romagna e Italia – anni 2004-2011

1,3

-0,4 -0,5

0,4

-1,8

-0,2

-1,4-1,9

-0,7

-1,5

-3,0

-2,0

-1,0

0,0

1,0

2,0

3,0

2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011

Parma Emilia Romagna Italia

Giordana Olivieri Ufficio Studi


+ 410posti

di lavoro

- 2.010posti

di lavoro

- 87.650posti

di lavoro9.110entrate

8.710 uscite

90.910entrate 92.920

uscite846.010entrate

933.660uscite

Movimenti occupazionali previsti dalle imprese per il 2011

8,1 8,2

7,27,8

8,48,0

0,4

-0,2-0,7Parma Emilia Romagna Italia

entrata

uscita

Tasso di saldo


-

9.110entrate

90.910entrate 846.010

entrate

9.110entrate

90.910entrate


Provincia di Parma: tassi di variazione occupazionale previsti per il 2011

+ 410posti

di lavoro

+ 110posti

di lavoro

+ 70 posti

di lavoro

+ 230 posti

di lavoro

- 90posti

di lavoro

+ 500posti

di lavoro


8,18,9

5,7

7,9 8,37,8

5,4

7,4

0,4 0,4 0,2 0,4

-0,2

0,9

9,08,5 8,1

8,6

TOTALE 1-9 dip. 10-49 dip. +50 dip. INDUSTRIA SERVIZI

Tasso di entrata

Tasso di uscita

Tasso di saldo


Provincia di Parma: saldi previsti nell’industria per il 2011


50

-60

-40

20

50

-50

20

-80

-90 INDUSTRIA

Industrie alimentari

Chimica-plastica, metall., min. non metall.

Fabbr. prod. in metallo, esclusi macchinari

Ind.elettriche elettroniche, mezzi trasp.

Fabbricazione di macchinari ed apparecchiature

Moda, legno-mobili, carta-stampa

Public utilities

Costruzioni


Provincia di Parma: saldi previsti nei servizi per il 2011


210

-10

90

-20

30

140

110

-60

500 SERVIZI

Comm. Dett. e Ingrosso

Alberghi, ristoranti, ristorazione

Trasporti e attività connesse

Serv. di informazione e servizi finanziari

Serv. avanzati consulenza legale, ammi.va e gest.

Serv. avanzati consulenza tecnica

Servizi operativi

Servizi alle persone

Sistema informativo Excelsior per l’occupazione e la formazioneDistribuzione delle imprese secondo le previsioni di assunzione


25,926,8

22,5

71,8 70,8 73,9


Imp. che prevedono assunz. Imprese che non prevedono assunzioni

Parma: % imprese che prevedono assunzioni anni 2007-2011

26,0

31,1

22,819,3

25,9

0,0

5,0

10,0

15,0

20,0

25,0

30,0

35,0

2007 2008 2009 2010 2011

Parma: % imprese che prevedono assunzioni per classe di dipendenti

18,3

41,8

79,9

25,9

0,010,020,030,040,050,060,070,080,090,0

1-9 10-49 50 e oltre totale


26,0

31,1

22,819,3

25,9

0,0

5,0

10,0

15,0

20,0

25,0

30,0

35,0

2007 2008 2009 2010 2011

Parma: % imprese che prevedono assunzioni per classe di dipendenti

25,941,8

18,3

79,9

0,010,020,030,040,050,060,070,080,090,0

1-9 10-49 50 e oltre totale


22,819,3

25,9

31,1

0,0

5,0

10,0

15,0

20,0

25,0

30,0

35,0

2008 2009 2010 2011

Sistema informativo Excelsior per l’occupazione e la formazioneDistribuzione delle entrate di non stagionali per tipo di contratto


Parma - Contratti a tempo determinato anni 2008-2011

15,7

7,1

17,6

6,7

11,7

17,1

7,4

17,519,2

7,6

21,8

16,8

0,0

5,0

10,0

15,0

20,0

25,0

finalizzati alla prova di nuovopersonale

finalizzati alla sostituzionetemporanea di personale

finalizzati alla copertura di unpicco di attività

2008200920102011

Assunzioni per tipo di contratto. Anno 2011

42,4 36,844,946,3

50,343,4

8,19,07,71,71,11,1 1,82,82,6


Tempo indeterminato Tempo determinatoContratto di inserimento ApprendistatoAltri contratti

Parma - Contratti a tempo determinato. Anni 2008-2011

15,7

7,1

17,6

6,7

11,7

17,1

7,4

17,519,2

7,6

21,8

16,8

0,0

5,0

10,0

15,0

20,0

25,0

finalizzati alla prova di nuovopersonale

finalizzati alla sostituzionetemporanea di personale

finalizzati alla copertura di unpicco di attività

2008200920102011


Parma: confronto tra assunzioni a tempo indeterminato e altre tipologiecontrattuali (% su totale assunzioni non stagionali)

710di cui:420 Apprendistato

Continua a crescere la quota dei contratti a tempo determinato che nel2011 supera quella dei contratti a tempo indeterminato, mentre si riduce la quota di contratti a tempo indeterminato sul totale delle assunzioni di non stagionali.


64,558,6

52,947,0

16,5

30,4

40,7 40,4

19,0

11,06,4 7,8

12,56,9 7,8 9,0 11,4

42,4

56,7

47,0

61,6 52,7

43,746,3

35,5

18,5

44,143,845,2

20,0

0,0

10,0

20,0

30,0

40,0

50,0

60,0

70,0

2002 2003 2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011

Tempo indeterminatoTempo determinatoAltri contratti

2.640

2.890


1.860 unitàerano

1.530 nel 2009

Distribuzione delle assunzioni previste per titolo di studio Confronto Parma, Emilia Romagna e Italia – anno 2011


35,9

34,4

33,0

18,1

14,2

13,5

34,4

39,5

41,0

11,5

11,9

12,5

0% 20% 40% 60% 80% 100%

Parma

Emilia Romagna

Italia

Scuola dell'obbligo

Qualifica professionale

Diploma

Laurea

720 unitàerano

570 nel 2010

1.860 unitàerano

1.530 nel 2009

35,9

34,4

33,0

18,1

14,2

13,5

34,4

39,5

41,0

11,5

11,9

12,5

0% 20% 40% 60% 80% 100%

Parma

Emilia Romagna

Italia

Scuola dell'obbligo


Diploma

Laurea

1.860 unitàerano

1.530 nel 2009

35,9

34,4

33,0

18,1

14,2

13,5

34,4

39,5

41,0

11,5

11,9

12,5

0% 20% 40% 60% 80% 100%

Parma

Emilia Romagna

Italia

Scuola dell'obbligo


Diploma

Laurea

2.150 unitàerano

2.330 nel 2010

1.130 unitàerano

1.330 nel 2010

2.240 unitàerano

1.860 nel 2010

35,9

34,4

33,0

18,1

14,2

13,5

34,4

39,5

41,0

11,5

11,9

12,5

0% 20% 40% 60% 80% 100%

Parma

Emilia Romagna

Italia

Scuola dell'obbligo


Diploma

Laurea


Parma: distribuzione delle assunzioni previste per titolo di studio e per settore di attività – anni 2010 e 2011


30,6 29,9 31,0 35,9 33,4 37,3

21,911,2

27,9 18,1 18,4 18,0

38,247,7

32,9 34,4 37,1 33,0

9,3 11,2 8,2 11,5 11,2 11,7

Totale Industria Servizi Totale Industria Servizi

2010 2011

Nessun titolo richiesto Qualifica professionale Diploma Laurea

Sistema informativo Excelsior per l’occupazione e la formazioneParma: distribuzione delle assunzioni previste per titolo di studio e per livello formativo equivalente (% sul tot.)


11,5

34,4

22,6 21,918,1

9,3

16,513,9 12,5

31,534,938,2

26,5 29,617,9

0,05,0

10,015,020,025,030,035,040,045,0

2007 2008 2009 2010 2011Laurea Diploma Qualifica professionale

Livello di istruzione e il livello formativo equivalente. Anno 2011

11,5

34,4

18,113,2

40,7

27,7

universitario diploma qualifica professionale

livello istruzione segnalato livello formativo equivalente


I primi dieci indirizzi di studio richiesti dalle imprese parmensi nel 2011


v.a. in % sul totale assunzioni

di cui di difficile reperimento (%)

diplomi a indirizzo amministrativo-commerciale 760 12,2 17,7diplomi a indirizzo non specif icato 730 11,7 28,7

qualif iche a indirizzo socio-sanitario 430 6,9 45,8lauree a indirizzo economico 320 5,1 15,4diplomi a indirizzo meccanico 290 4,7 36,3

qualif iche a indirizzo meccanico 210 3,4 40,6qualif iche a indirizzo non specif icato 130 2,1 0,0qualif iche a indirizzo amministrativo-commerciale 110 1,8 71,1qualif iche a indirizzo elettrotecnico 90 1,4 41,4

lauree a indirizzo di ingegneria elettronica,informaz 80 1,3 42,7


Distribuzione delle assunzioni previste dalle imprese nel 2011 per livelli di inquadramento. Confronto Italia, Emilia Romagna e provincia di Parma

Rispetto alla media nazionale e regionale, la provincia di Parma si colloca al di sopranella ricerca di professioni qualificate nelle attività commerciali e nei servizi e al di sotto nei “dirigenti,e HIGH SKILL.


13

31

37

19

13

28

36

23

12

32

33

22


Dirigenti, impiegati con elevataspecializzazione e tecnici - HIGHSKILL

Impiegati, professioni commercialie nei servizi

Operai specializzati e conduttoridi impianti e macchine

Personale non qualif icato


Parma: distribuzione delle entrate previste per gruppi professionali. Anni 2011 e 2010.


12,7

12,7

17,9

23,8

13,6

15,7

3,1

11,1

15,2

12,8

33,6

8,0

15,1

4,4

2011 2010

Dirigenti e profess. specialistiche

Professioni tecniche

Impiegati

Profess. commerciali e nei servizi

Operai specializzati

Cond. impianti e addetti macchinari

Professioni non qualificate


Le figure professionali più richieste dalle imprese parmensi nel 2011


v.a.di cui di difficile

reperim.%

Professioni intellettuali, scientifiche e di elevata specializzazione 190 33,7Specialisti delle scienze gestionali, commerciali e bancarie 60 33,3Ingegneri e professioni assimilate 60 25,5Specialisti in scienze matematiche, fisiche e naturali 50 39,6Professioni tecniche 980 25,8Tecnici dell’amministrazione e dell’organizzazione 350 5,2Tecnici delle scienze ingegneristiche 150 58,2Tecnici dei rapporti con i mercati 110 13,6Tecnici paramedici 100 74,7Tecnici delle scienze quantitative, fisiche e chimiche 90 38,8





reperim.%

Impiegati 850 23,6Personale di segreteria ed operatori su macchine di ufficio 320 35,4Personale addetto alla gestione degli stock, degli approvvigionamenti e de 230 15,7Cassieri, addetti allo sportello ed assimilati 170 1,2Professioni qualificate nelle attività commerciali e nei servizi 1.480 33,0Addetti alle vendite al minuto 500 21,7Addetti alla ristorazione ed ai pubblici esercizi 480 31,7Professioni qualificate nei servizi personali ed assimilati 300 20,2Professioni qualificate nei servizi sanitari 170 95,9





reperim.%

Operai specializzati 1.110 33,9Operai specializzati addetti alle costruzioni e al mantenimento strutture 230 24,6Meccanici, montatori, riparatori e manut. macchine fisse e mobili 200 42,4Operai specializzati addetti alle rifiniture delle costruzioni 200 8,7Operai specializzati delle lavorazioni alimentari 150 11,7Conduttori di impianti e operai semiqualificati addetti a 790 22,1 macchinari fissi e mobiliConduttori di veicoli a motore 240 25,2Conduttori di macchine movim.terra, sollevamento e maneggio materiali 150 8,5Addetti a macchine per lavorazioni metalliche e per prodotti minerali 90 74,4Operai addetti a macchinari fissi per l’industria alimentare 80 1,3Professioni non qualificate 790 20,2Personale non qualif. nei servizi di pulizia, igienici, di lavanderia 520 27,4


Parma: Assunzioni di difficile reperimento e principali difficoltà

1.740 saranno le assunzioni di difficile reperimento pari al 27,9% del totale.


Assunzioni di difficile reperimento per il ridotto numero di candidati

poche persone esercitano la

professione o sono

interessate a esercitarla

figura molto richiesta e per

la quale c'è concorrenza tra

le imprese

mancanza di strutture formative

890 69,8% 27,1% 0,8%

Assunzioni considerate di difficile reperimento per l'inadeguatezza dei candidati

mancanza di candidati con

adeguata qualificazione/

esperienza

mancanza delle caratteristiche

personali adatte allo

svolgimento della

professione

mancanza della necessaria esperienza

850 45,2% 21,3% 14,2%


Parma: le professioni più difficili da reperire


Totale professioni assunzioni di difficile

previste reperimentoProfessioni qualificate nei servizi sanitari 170 163

Addetti alla ristorazione ed ai pubblici esercizi 480 152

Personale non qualif. nei servizi di pulizia, igienici, di la 520 142Personale di segreteria ed operatori su macchine di ufficio 320 113

Addetti alle vendite al minuto 500 109Tecnici delle scienze ingegneristiche 150 87

Meccanici, montatori, riparatori e manut. macchine fiss 200 85Fabbri ferrai costruttori di utensili ed assimilati 90 79

Tecnici paramedici 100 75


Le assunzioni di difficile reperimento nei settori (val.ass. e % su totale)


20,7

27,0

27,0

28,5

30,3

32,3

36,4

38,2

44,6

46,5


Alberghi, ristoranti, serv. Turistici

Chimica-plastica, metallurgia, estraz.-lavor.min. non met.

Fabbricazione prod. in metallo

Commercio al dettaglio e all'ingrosso; riparaz veicoli

Servizi operativi

Fabbricazione macchinari ed apparecchiature

Servizi avanzati consulenza legale, amminist.va gest.

Industrie elettriche ed elettroniche, mezzi trasp.

Servizi alle persone 370

100

40

110

190

260

70

60

160

130

Imprese 10-49 dipendenti

32,9%

Imprese 50 e oltre dip.

26,6%


Provincia di Parma: la domanda di lavoratori immigrati % sul totale assunzioni – anni 2010-2011

Cala la domanda di lavoratori immigrati nel 2011. Tra un minimo di 1.000 e un massimo di massimo 1.440 (erano al massimo 2.540 lo scorso anno). La quota massima sul totale delle assunzioni non stagionali diminuisce di quasi 19 punti percentuali.


% Lavoratori immigrati sul totale assunzioni

41,8

23,0

32,9

15,1

46,9

27,5

2010 2011

Totale Industria Servizi

% Lavoratori immigrati sul totale assunzioni

41,8

23,032,9

15,1

46,9

27,5

2010 2011


Numero lavoratori immigrati

720

1.820

1.100

3400

500

1.000

1.500

2.000

2.500

2010 2011Industria Servizi


Provincia di Parma: assunzioni previste di lavoratori immigrati per comparto economico – anno 2011


290

280

230

160

120

90

80

50

50

30

30


Servizi operativi

Servizi alle persone

Commercio dettaglio e ingrosso

Alberghi, ristoranti, serv. ristor. e serv. turistici

Costruzioni

Industrie alimentari

Fabbricazione di prodotti in metallo

Fabbricazione di macchinari, apparecchiature

Chimica-plastica, metallurgia,

Tessile-abbigliamento, legno-mobili, carta-stampa,


Parma: preferenze di genere nelle assunzioni (quote anno 2011)


39,8

66,6

24,820,5

10,8

25,9

39,7

22,6

49,3


Uomini

Donne

Ugualmente adatti


Le assunzioni di giovani (con meno di 30 anni) Confronto Parma, Emilia Romagna, Italia - anni 2010 e 2011 (% su tot.)


35,833,1

35,6

27,932,1

35,0

0,0

5,0

10,0

15,0

20,0

25,0

30,0

35,0

40,0

PARMA EMILIA ROMAGNA ITALIA2010 2011


Parma: le assunzioni di giovani (con meno di 30 anni) per macrosettore (% su tot.). Anni 2010 e 2011.

2011Imprese 10-49

dipendenti29,9%

2011Imprese oltre

50 dip.26,4%


35,8

27,9

36,633,635,5

24,7

0,0

5,0

10,0

15,0

20,0

25,0

30,0

35,0

40,0

2010 2011Totale Industria Servizi


Parma: principale canale utilizzato nel 2010 per la selezione del personale.


6,6

4,8

8,5

9,1

6,6

18,3

19,4

26,7

2,9

3,6

4,5

5,0

5,6

23,0

45,2

10,2

0,0 5,0 10,0 15,0 20,0 25,0 30,0 35,0 40,0 45,0 50,0

Centri per l'Impiego

Altre modalità

Quotidiani e stampa specializzata

Società di lavoro interinale

Soc. selez. personale, assoc.categoria, internet

Segnalazioni da conoscenti e fornitori

Banche dati aziendali

Conoscenza diretta

2010

2009


In sintesi…… nel 2011 in provincia di Parma

Il saldo occupazionale ritorna positivo: + 410 unità, dopo due anni di riduzione della base occupazionale.

Le assunzioni programmate saranno 9.110 di cui: 6.230 lavoratori non stagionali e 2.890 stagionali.

8.710 le uscite previste. Rispetto al 2010 aumentano leggermente le entrate e calano le uscite di unità lavorative.

Aumenta il numero di aziende disponibili a nuove assunzioni: dal 19,3% del 2010 al 25,9% del 2011.



L’incremento delle assunzioni non stagionali previste (+140 sul 2010) è dovuto agli impiegati, operai specializzati, professioni non qualificate e in misura minore alle professioni tecniche.

In calo deciso le professioni qualificate nelle attività commerciali e nei servizi, i conduttori di impianti e operai semiqualificati.

In lieve crescita la domanda di laureati mentre aumenta maggiormente la domanda di personale dotato solo della scuola dell’obbligo.

Diminuisce la richiesta di diplomati e di personale munito di qualifica di formazione professionale o diploma professionale.

Aumenta la preferenza per formule contrattuali flessibili.



La quota più alta delle assunzioni è prevista con contratti a tempo determinato.

Cala la richiesta di lavoratori immigrati.

E’ più difficile per i giovani e per le donne trovare lavoro.

Importante per chi cerca lavoro farsi conoscere dalle imprese con tirocini, stage, e contratti a termine o di collaborazione. La conoscenza diretta e le banche dati aziendali sono i canali più utilizzati dalle imprese per individuare e selezionare il personale.


Sistema Informativo Excelsiorper l’occupazione e la formazione

I fabbisogni professionali delle imprese

Dati consultabili on line su:http//excelsior.unioncamere.net

Tavole statistiche provinciali consultabili su:www.pr.camcom.it


Date post:	08-Mar-2016
Category:	Documents
Upload:	flavio-maiocco
View:	213 times
Download:	0 times

rapporto_excelsior

Documents