REGIONE MARCHEASSEMBLEA LEGISLATIVA

pag.

1

DELIBERA N. 8

SEDUTA N. 4DATA 14.07.2015

LEGISLATURA N. X'""llllhlllll dii ... ........................................... nffjjl.MII I

OGGETTO:

L.R. 14/2003 ART. 16, COMMA 6 - L.R. 20/2001 ART. 22BIS - PERSONALE ADDETTO ALLA GUIDA DI AUTOVETTURE: ASSEGNAZIONE AI COMPONENTI DELL'UFFICIO DI PRESIDENZA DELL'ASSEMBLEA LEGISLATIVA

L'anno 2015 addì 14 del mese di luglio in Ancona presso la sede dell'Assemblea legislativa delle Marche si è riunito l'Ufficio di Presidenza regolarmente convocato.

PRESENTÌ ASSENTI

ANTONIO MATROVINCENZO - Presidente X

RENATO CLAUDIO MINARDI - Vicepresidente X

SANDRO ZAFFIRI - Vicepresidente X

Essendosi in numero legale per la validità dell'adunanza assume la presidenza il Presidente dell'Assemblea legislativa delle Marche Antonio Mastrovincenzo che dichiara aperta la seduta alla quale assiste il Segretario dell'ufficio di Presidenza Dott.ssa Paola Santoncini.

LA DELIBERAZIONE IN OGGETTO È APPROVATA ALL'UNANIMITÀ' DEI PRESENTI.

PUBBLICATA NEL BURMN, DEL

REGIONE MARCHEASSEMBLEA LEGISLATIVA

pag.ilOGGETTO:

L.R. 14/2003 ART. 16, COMMA 6 - L.R. 20/2001 ART. 22BIS - PERSONALE ADDETTO ALLA GUIDA DI AUTOVETTURE: ASSEGNAZIONE AI COMPONENTI DELL’UFFICIO DI PRESIDENZA DELL’ASSEMBLEA LEGISLATIVA.

L'Ufficio di Presidenza

VISTO il documento istruttorio riportato in calce alla presente deliberazione, da cui si rileva la necessità di assegnare le unità di personale addetto alla guida di autovetture ai sensi dell’art. 16, comma 6 della L.R. 14/2003 e dell’art.22 bis della L.R. 20/2001 ;

RITENUTO per i motivi riportati nel predetto documento istruttorio e che vengono condivisi, deliberare in merito;

VISTO l’art. 10 del Regolamento interno del Consiglio;

VISTO il parere favorevole di cui all’art. 3, comma 3 della legge regionale n. 14/2003, in ordine alla regolarità tecnica e sotto il profilo della legittimità del Dirigente del Servizio Amministrazione;

DELIBERA

1. di assegnare collettivamente il personale addetto alla guida delle autovetture di servizio dell'Assemblea, nelle persone di Arpinelli Andreina, Bartolucci Mario, Gasparri Mauro, Marinelli Fabio e Scaloni Gianmario, alle Segreterie dei componenti dell'ufficio di Presidenza;

2. di stabilire che l'utilizzazione del personale autista avverrà d'intesa tra i componenti dell'ufficio di Presidenza, secondo le direttive impartite dal Servizio Amministrazione al quale compete il coordinamento amministrativo, gerarchico e funzionale dei dipendenti;

REGIONE MARCHEASSEMBLEA LEGISLATIVA

3. di autorizzare il personale predetto, ove non impegnato nella guida delle autovetture di servizio, allo svolgimento delle altre funzioni di supporto proprie delle segreterie deH'Ufficio di Presidenza, nonché al servizio di trasporto dei Consiglieri regionali previsto dalla normativa vigente e per le altre esigenze di servizio e supporto degli uffici consiliari;

4. di stabilire che le modalità di assegnazione previste dalla presente deliberazione hanno carattere provvisorio e saranno sottoposte ad apposita verifica entro il 31.12.2015;

5. di instaurare con i sig.ri Arpinelli, Bartolucci, Gasparri e Scaloni, appartenenti all’organico del Consiglio, un rapporto di lavoro subordinato a tempo determinato di diritto privato, previo collocamento in aspettativa senza assegni per la durata dell’incarico, a far data dalla sottoscrizione del contratto di lavoro da parte dei medesimi e del Dirigente del Servizio Amministrazione, sino al 31.12.2015, secondo lo schema allegato al presente atto (lettera A);

6. di instaurare con il sig. Marinelli, dipendente della Giunta regionale già in posizione di distacco presso l’Assemblea legislativa, un rapporto di lavoro subordinato a tempo determinato di diritto privato, previo collocamento in aspettativa senza assegni da parte dell’Ente di appartenenza per la durata dell’incarico, a far data dalla sottoscrizione del contratto di lavoro da parte del medesimo e del Dirigente del Servizio Amministrazione, sino al 31.12.2015, secondo il medesimo schema (allegato A);

7. di stabilire che a tutti i dipendenti di cui al punto 1) compete il trattamento omnicomprensivo previsto con deliberazione dell’ufficio di Presidenza n. 3/2 del 7.7.2015, che ha confermato l’importo individuato dalle precedenti deliberazioni n. 1503/175 del 9.2.2010 e n. 418/52 del 21.6.2011, determinato ai sensi del comma 11, lettera a) dell’art. 22 della L.R. 20/2001 che prevede oltre al trattamento economico fondamentale in godimento un’ulteriore quota determinata in relazione alle funzione svolte. Tale quota per il personale con il profilo di “Autista” è pari ad Euro 13.439,73= annui lordi per dodici mensilità;

8. di dare atto che, ai sensi della suddetta deliberazione delTUffìcio di Presidenza n. 3/2 del 7.7.2015, il trattamento economico omnicomprensivo

M REGIONE MARCHEASSEMBLEA LEGISLATIVA

pag.

annuo da corrispondere agli autisti di cui al punto 1) comprensivo dell’indennità pari ad annui Euro 13.439,73 risulta di seguito indicato:

- Arpinelli Andreina Euro annui lordi 34.435,72= a cui si aggiunge se dovuto l’assegno per il nucleo familiare;

- Bartolucci Mario Euro annui lordi 35,667,73= a cui si aggiunge se dovuto l’assegno per il nucleo familiare;

- Gasparri Mauro Euro annui lordi 34.868,36= a cui si aggiunge se dovuto l’assegno per il nucleo familiare;

- Scaloni Gianmario Euro annui lordi 35.667,73=, a cui si aggiunge se dovuto l’assegno per il nucleo familiare;

- Marinelli Fabio Euro annui lordi 35.667,73=, a cui si aggiunge se dovuto l’assegno per il nucleo familiare;

9. la spesa complessiva annua derivante dalla presente deliberazione stimata in Euro 176.307,27= per i compensi, ed in Euro 62.915,25= per gli oneri riflessi ed Irap per la quota parte di competenza, farà carico rispettivamente ai capitoli 20701126-20701127-20701130 del Bilancio regionale 2015 e successivi capitoli corrispondenti. Gli impegni di spesa saranno assunti dal Dirigente della P.F. Organizzazione ed amministrazione del personale, all’atto della liquidazione mensile dei compensi;

10. di trasmettere il presente atto al personale interessato, al Presidente ed ai componenti dell’ufficio di Presidenza ed al Dirigente Servizi amministrazione, alla P.F. Organizzazione e gestione del personale della Giunta regionale, per quanto di competenza.

IL PRESIDENTE

DEL CONSIGLIO REGIONALE

(DotL^nanUMasnovinccnzo)

IL SEGRETARIO

REGIONE MARCHEASSEMBLEA LEGISLATIVA

DELIBERA N.

SEDUTA N. ■' i

DATA 4 2015

pag.sDOCUMENTO ISTRUTTORIO

L’art. 16, comma 6 della L.R. 14/2003, dispone che il personale addetto alla guida di autovetture a supporto delle attività dei componenti dell’ufficio di Presidenza è assegnato alle Segreterie degli stessi componenti dell’ufficio di Presidenza. L’8° comma dell’articolo 16 delia L.R. 14/2003 prevede che per quanto non diversamente disposto si applicano le disposizioni di cui all’articolo 22 e 22 bis della L.R. 20/2001 che disciplina le segreterie particolari dei componenti deila Giunta regionale. Ai sensi dell’articolo 22 comma 5, il rapporto di lavoro del personale regionale assegnato alle segreterie è regolato con contratto di lavoro subordinato a tempo determinato di diritto privato e trattamento economico omnicomprensivo, fermo restando la previsione di cui al comma 10, per la quale il personale regionale assegnato alle segreterie è collocato in aspettativa non retribuita, con riconoscimento dell’anzianità di servizio per tutta la durata dell’incarico. Il comma 11 dell’articolo 22 prevede che il trattamento economico omnicomprensivo è fissato per il personale regionale tenendo conto del trattamento economico fondamentale spettante e di una ulteriore quota determinata in relazione alle funzioni svolte. L’Ufficio di Presidenza con deliberazione n 3/2 del 7.7.2015 ha confermato il trattamento economico omnicomprensivo inclusa l’indennità prevista per il personale autista fissandola in Euro 13.439,73= annui da corrispondere per dodici mensilità, già previsto dalla deliberazione n. 1503/175 del 09/02/2010 e n. 418/52 del 21/06/2011.Con nota n. 455637 del 25.06.2015, la Dirigente della P.F. “Organizzazione e gestione del personale” ha chiesto il distacco del dipendente dell’Assemblea legislativa Fabio Buongarzoni, in qualità di autista a supporto delle attività del Presidente della Giunta regionale, concedendo altresì il contestuale assenso al distacco del dipendente della Giunta Fabio Marinelli quale autista presso le strutture politiche dell’Assemblea legislativa. Il Direttore Generale dell’Assemblea, con successive note prot. 4917 e 4920 del 29.06.2015, ha dichiarato l’assenso alla suddette operazioni di distacco con reciprocità, confermando la decorrenza dal 1.7.2015.Il Direttore Generale Segretario dell’ufficio di Presidenza, con nota prot. 5475 del 14.7.2015, ha comunicato che l’Ufficio di Presidenza nella seduta n. 4 del 14.7.2015 con determinazione a verbale, ha deciso di assegnare

REGIONE MARCHEASSEMBLEA LEGISLATIVA

DATA I 4 IHS. 2015

DELIBERA N. g

SEDUTA N. A \ pag.

G

collettivamente il personale addetto alla guida delle autovetture di servizio dell'Assemblea, nelle persone di Arpinelli Andreina, Bartolucci Mario, Gasparri Mauro, Scaloni Gianmario e Marinelli Fabio, alle segreterie dei componenti dell'ufficio di Presidenza, ai sensi del comma 6 dell'art. 16 della LR 14/2003, ha previsto che l'utilizzazione del personale autista avverrà d'intesa tra i componenti dell'ufficio di presidenza, secondo le direttive impartite dal Servizio Amministrazione, volte alla migliore organizzazione del servizio, ad assicurare le necessarie turnazioni del personale e la concessione di riposi compensativi; e che resta inteso che il personale predetto, ove non impegnato nella guida delle autovetture di servìzio, svolgerà le altre funzioni di supporto proprie delle segreterie dell'ufficio di presidenza.Ha altresì confermato la possibilità di utilizzazione dei personale autista per il servizio di trasporto dei consiglieri regionali previsto dalla normativa vìgente e per le altre esigenze di servizio e supporto degli uffici consiliari. L’Ufficio di presidenza ha poi previsto che le modalità di assegnazione hanno carattere provvisorio e saranno sottoposte ad apposita verifica entro il 31.12.2015, incaricando gli uffici di procedere alla stesura della deliberazione e degli adempimenti conseguenti. La spesa complessiva annua derivante dalla presente deliberazione stimata in Euro 176.307,27- per i compensi, ed in Euro 62.915,25= per gli oneri riflessi ed Irap per la quota parte di competenza, farà carico rispettivamente ai capitoli 20701126-20701127-20701130 del Bilancio regionale 2015 e successivi capitoli corrispondenti. Gli impegni di spesa saranno assunti dal Dirigente della P.F. Organizzazione ed amministrazione del personale, all’atto della liquidazione mensile dei compensi.Addetto all’istruttoriaDaniele Severini

Il Responsabile della Posizione

REGIONE MARCHEASSEMBLEA LEGISLATIVA

Il Dirigente del Servizio AmministrazioneConsiderata la motivazione espressa nell’atto, esprime parere favorevole in ordine alla regolarità tecnica e sotto il profilo di legittimità della presente deliberazione.

IL DIRIGENTEDEL SERVIZIO AMMINISTRAZIONE

(Dotl^assimoMriiti)

La presente deliberazione si compone di n. pagine, di cui n. sh.. pagine di allegati che formano parte integrante della stessa.

DELL’UFFIL SEGRETARIO

I PRESIDENZA

Santoncini)

REGIONE MAIJfflEf0ASSEMBLEA LEGiSLATIvA

ddiberazioEe nB-dei...J„1 l,y6,

DELIBERA N.

SEDUTA N.

DATA

1

Allegato A

ASSEMBLEA LEGISLATIVA DELLA REGIONE MARCHE

CONTRATTO DI LAVORO SUBORDINATO A TEMPO DETERMINATO DI DIRITTO

PRIVATO

In Ancona, addì................................TRA

l’Assemblea legislativa della Regione Marche, codice fiscale 80006310421, rappresentata ai fini del presente atto dal Dott. Massimo Misiti - Dirigente del Servizio Amministrazione;

E

Il signor ..................... nato a....... ........ il ....................... e residente in.................... - C.F.....................................di seguito per brevità denominato anche “dipendente”;

RICHIAMATE• La L.R. 15 Ottobre 2001, n. 20 e successive modificazioni ed integrazioni

“Norme in materia di organizzazione e di personale della Regione” ed in particolare l’articolo 22 che disciplina le “Segreterie particolari dei componenti della Giunta regionale”;

e La L.R. 30 giugno 2003 n. 14 “Riorganizzazione della struttura amministrativa del Consiglio” ed in particolare l’articolo 16 che disciplina le Segreterie particolari del Presidente e dei componenti dell’ufficio di Presidenza;

» Il comma 6 del suddetto articolo 16, prevede che il personale addetto alla guida di autovetture a supporto dell’attività dei Componenti dell’ufficio di Presidenza è assegnato alle Segreterie degli stessi Componenti dell’Ufficio dì Presidenza.

® Il comma 7 del suddetto articolo 16, stabilisce che il trattamento economico omnicomprensivo è determinato dall’ufficio di Presidenza, sulla base dei criteri previsti dall’art, 22 della L.r. 20/2001.-

® Il comma 8 del suddetto articolo 16 prevede infine che per quanto non diversamente disposto, si applicano le disposizioni di cui all’articolo 22 e

PaB-

22 bis della L.R. 20/2001 e successive modificazioni, intendendosi sostituiti al Presidente della Giunta ed ai suoi componenti, rispettivamente il Presidente del Consiglio ed i componenti dell’ufficio di Presidenza;

© La deliberazione dell’ufficio di Presidenza n, 3/2 del 07.07.2015 adottata ai sensi del comma 7 dell’articolo 16 del L.R. 14/2003;

« Il D.Lgs. 30 marzo 2001, n. 165 e successive modificazioni “Norme generali sull’ordinamento del lavoro alle dipendenze delle amministrazioni pubbliche”;

© La deliberazione dell’ufficio di Presidenza n. 1265/152 del 16/01/2014 che approva il “Codice di comportamento dei dipendenti dell’Assemblea legislativa delle Marche”;

© La deliberazione dell’ufficio di Presidenza n.................... del........... relativa all’assegnazione del personale autista al Presidente ed ai componenti dell’ufficio di Presidenza;

DATO ATTO

® Dell’insussistenza, preventivamente dichiarata dal Sig........................... dicause di incompatibilità, di interessi finanziari e conflitti di interessi previsti dall’articolo 6, comma 1, lettere a) e b) del Codice di comportamento dei dipendenti pubblici, approvato con deliberazione dell’ufficio di Presidenza n. 1265/152 del 16/01/2014 a norma dell’articolo 54 del Decreto legislativo 30 marzo 2001 n. 165;

« della necessità di regolare, a mezzo di contratto individuale da stipularsi tra le parti l’instaurando rapporto di lavoro;

TUTTO CIO’ PREMESSO E RICHIAMATO

tra le parti come sopra individuate e costituite

SI CONVIENE E SI STIPULA

quanto segue:

ART. 1 - Oggetto del contratto

1. L’Assemblea legislativa regionale costituisce con il Signor.......................che accetta, un rapporto di lavoro subordinato a tempo determinato e di

pag.JO

diritto privato con sede di lavoro nella sede legale dell’Assemblea legislativa-Piazza Cavour, 23 - Ancona.

2. Per effetto di quanto previsto al comma 1 il Sig...................... assume leresponsabilità derivanti dall’espletamento delle attività di guida di autovetture a supporto dell’attività del Presidente o dei componenti dell’ufficio di Presidenza.

3. Il Sig.............................. è tenuto inoltre a svolgere la propria attivitàlavorativa di addetto alla guida di autovetture a supporto delle strutture amministrative del Consiglio, o altre attività di supporto alle strutture consiliari coerenti con la categoria di appartenenza, per il tempo in cui non è adibito all’esercizio delle attività di cui al comma 2.

4. Il Sig........................ , fermo restando il rispetto delle norme di cui allaLegge n. 241/1990 e s.m., è tenuto, venendo a conoscenza di informazioni o comunicazioni relative a provvedimenti ed operazioni di qualsiasi natura, anche riservata, a non divulgarle, sia nel corso che alla cessazione dell’incarico, in particolare quando da ciò possa derivare un danno per la Assemblea legislativa ovvero un danno o un ingiusto vantaggio a terzi.

ART. 2 - Esclusività, incompatibilità, norme di comportamento

1. Il Sig........................ si impegna a svolgere l’attività lavorativa di cuiall’alt. 1 a tempo pieno e con impegno esclusivo a favore dell’Assemblea legislativa regionale.

2. Ai fini di cui al comma 1 il Sig...........................dichiara sotto la propriaresponsabilità di non avere in essere rapporti di lavoro con altre Amministrazioni pubbliche o private e di non trovarsi in nessuna delle situazioni di incompatibilità individuate dall’alt. 53 del D. Lgs. 165/2001, a tal fine si rinvia alla deliberazione dell’ufficio di Presidenza n. 1261/151 del 14.01.2014 e si impegna a non assumerne e a non incorrervi per tutta la durata del presente contratto.

3. Il Sig...............................si impegna inoltre a non svolgere alcuna attivitàche contrasti con il corretto adempimento delle obbligazioni dedotte nel presente contratto e con il responsabile svolgimento delle proprie attribuzioni ed è tenuto al rispetto del Codice di comportamento dei dipendenti del’Assemblea legislativa delle Marche di cui alla deliberazione dell’ufficio di Presidenza n. 1265/152 del 16.1.2014.

REGIONE MARCI>_mASSEMBLEA LEGISLATIVA ...... .................

DELIBERA N.

^SEDUTA N.

DATA

pag.

M

4. La violazione degli obblighi previsti dal codice di comportamento Ìntegra comportamenti contrari ai doveri d’ufficio. Ferme restando le ipotesi in cui la violazione delle disposizioni contenute nel citato codice, nonché dei doveri e degli obblighi previsti dal piano di prevenzione della corruzione, dà luogo anche a responsabilità civile, amministrativa o contabile del dipendente, essa è fonte di responsabilità disciplinare accertata all’esito del procedimento disciplinare, nel rispetto dei principi di colpevolezza, gradualità e proporzionalità delle sanzioni.

5. Poiché l’incaricato è dipendente di ruolo ed a tempo indeterminato dell’Amministrazione regionale, l’efficacia del rapporto è subordinata al collocamento in aspettativa dello stesso ai sensi del comma 10 delfart. 22 della L.R. 20/2001.

ART. 3 - Caratteristiche del rapporto, decorrenza e durata

1. Il rapporto di cui all’alt. 1 decorre, ai fini sia giuridici sia economici, dal ........................ al 31/12/2015, rinnovabile previa apposita verifica e cessa contestualmente alla cessazione dalla carica del Presidente o del componente dell’ufficio di Presidenza di assegnazione.

2. In ogni caso lo stesso rapporto cessa a decorrere della prima seduta successiva alla elezione della nuova Assemblea legislativa.

3. Alla scadenza indicata ai commi che precedono, il rapporto si interrompe automaticamente senza obbligo di preavviso.

ART. 4 - Orario di lavoro

1. Il signor..........................è tenuto ad osservare un orario ordinario di lavoropari a 36 ore settimanali, articolato di norma e previa intesa con il componente dell’ufficio di Presidenza per il quale viene svolto il servizio, nonché del coordinatore degli autisti, in cinque giornate.

2. L’orario di lavoro di cui al comma che precede deve essere funzionale alleesigenze del Presidente o componente dell’ufficio di Presidenza. In via convenzionale il Sig............................ è tenuto a rendere, se richiesto, unplus orario di 50 ore mensili calcolato in relazione all mesi nell’arco di ogni anno. In tale caso il lavoratore non ha diritto a maggiorazioni del trattamento economico di cui all’articolo 7, né a riposo sostitutivo.

3. Trova applicazione l’art. 24 del CCNL 14.09.2000, come modificato dall’art. 14 del CCNL 05.10.2001, nella parte in cui prevede che l’attività

REGIONE MARCHJEASSEMBLEA LEGISLATIVA0...... .................. alia

deliberazione m pag.

lavorativa prestata nel giorno di riposo settimanale, dà diritto al riposo compensativo, quella prestata in giorno festivo infrasettimanale ed in un giorno feriale non lavorativo dà diritto ad equivalente riposo compensativo.

4. Nell’ipotesi di superamento nell’arco del mese del limite orario convenzionale indicato nel comma 2, II periodo, per le ore eccedenti lo stesso, il dipendente ha diritto ad ogni modo a riposo sostitutivo senza maggiorazioni del trattamento economico.

ART. 5 - Recesso unilaterale

1. Costituisce giusta causa di recesso ai sensi dell’art. 2119 del c.c. larevoca dell’incarico di addetto alla guida di autovetture da parte dell’ufficio di Presidenza. In tale caso il datore di lavoro comunica a mezzo di raccomandata a.r. al signor....................la volontà di recederedal rapporto. Il recesso decorre dal ricevimento della relativa comunicazione.

2. Ciascuna delle partì può recedere dal contratto ai sensi dell’articolo 2119 del Codice Civile. La volontà di recesso è comunicata dalla parte che recede all’altra parte, a mezzo raccomandata a.r.; il recesso decorre dal ricevimento della relativa comunicazione.

3. Nulla è dovuto a titolo di indennizzo alla parte che subisce il recesso.

ART. 6 - Risoluzione anticipata

4. Il Sig.................... può rinunciare anticipatamente all’incarico rispettoalla durata, dando un preavviso di almeno trenta giorni, nel qual caso allo stesso è fatto obbligo di darne comunicazione al componente dell’ufficio di Presidenza di assegnazione, con lettera raccomandata. E’ facoltà del datore di lavoro, previo parere del componente dell’ufficio di Presidenza di assegnazione, di risolvere il rapporto di lavoro, sia all’inizio, sia durante il periodo di preavviso, senza obbligo di indennizzo alla parte che subisce la risoluzione anticipata.

ART. 7 - Trattamento economico

1. Ai sensi dell’art. 16, comma 7, della L.R. n. 14/2003 al Sig. ..................... compete. il trattamento economico omnicomprensivo pari ad €............................... determinato con deliberazione dell’ufficio di

REGIONEASSEMBLEA

DELIBERA N.

SEDUTA N.

DATA

Presidenza n............... del 06.07.2015 comprensivo dell’indennità pari adannui Euro 13.439,73-. Spetta inoltre, se dovuto ai sensi della normativa vigente, l’assegno per il nucleo familiare.

2. Il trattamento economico di cui al comma 1) è in ogni caso comprensivo delle spese sostenute per gli spostamenti dal luogo di residenza o di dimora alla sede di servizio ed è corrisposto in tredici mensilità.

3. Al dipendente spetta il buono pasto per le attività svolte presso la sede dell’Assemblea legislativa regionale, con i criteri e nella misura prevista per i dipendenti regionali.

4. Spetta inoltre, in ipotesi di trasferta, il rimborso delle spese di viaggio, vitto ed alloggio, documentate ed effettivamente sostenute, secondo i criteri e le modalità previste per il personale del comparto (CCNL 14.09.2000). In particolare, in ipotesi di trasferta fuori dal territorio regionale al seguito del componente dell’ufficio di Presidenza, spetta il rimborso delle spese di vitto entro il limite massimo previsto dalla normativa vigente, tenuto conto degli artt. 41, comma 6 del CCNL 14.09.2000 e 16 bis del CCNL 05.10.2001, nonché da quanto previsto dalle DUP n. 159/18 del 20.09.2010 e n. 202/26 del 9.11.2010.

5. Per le contribuzioni previdenziali obbligatorie le parti convengono di attenersi alle disposizioni vigenti in materia.

6. Il trattamento economico di cui al comma 1. sarà rideterminato in relazione agli incrementi previsti dalla contrattazione collettiva nazionale di lavoro del Comparto Regioni ed Autonomie locali.

ART. 8 - Documentazione

1. Le parti danno come conosciuti i provvedimenti normativi, amministrativi e le norme contrattuali citate nel presente contratto. I documenti indicati nelle premesse vengono consegnati in copia al dipendente senza formare parte integrante del presente contratto.

KIW, 9- Nonne finali

1. Per quanto non espressamente previsto dal presente contratto si applicano le norme della L.R. 20/2001 e della L.R. 14/2003, quelle dettate dal Codice Civile e, in quanto compatibili e applicabili, quelle della contrattazione collettiva nazionale di lavoro dell’Area del personale del comparto Regioni ed Autonomie locali vigente, della

DELIBERA N.

SEDUTA N.

DATA

ray-

Acontrattazione decentrata integrativa in particolare per quanto riguarda l’orario di lavoro, le ferie e le festività, le assenze a vario titolo, retribuite e non, il patrocinio legale, nonché se ricorrono i presupposti, le disposizioni della L.R. 34/1984.

ART. 10 - Foro competente

1. Competente per ogni controversia derivante dal presente contratto è il Tribunale di Ancona.

ART. 11 - Bollo e registrazione

1. Il presente contratto è esente da bollo ai sensi dell’art. 25 dell’allegato B al D.P.R. n. 742/1972 e da registrazione, ai sensi dell’art. 10 della tabella allegata al D.P.R. 131/1986.

Letto, approvato e sottoscritto in Ancona, il.........................................

IL DIRIGENTE DELSERVIZIO AMMINISTRAZIONE

(DOTT. MASSIMO MISITI) IL DIPENDENTE

Ai sensi e per gli effetti degli artt. 1341 e 1342 del c.c. le parti convengono di approvare espressamente quanto stabilito dagli artt. 1, 2, 3, 5 e 6.

IL DIRIGENTE DELSERVIZIO AMMINISTRAZIONE

(DOTT. MASSIMO MISITI) IL DIPENDENTE