Date post: | 02-May-2015 |
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I FATTORI DI CAMBIAMENTO NELLE SCUOLE.
Stresa, 4 Marzo 2014, Collegio Rosmini
Gli studenti valutano il Consiglio di classe
Perché è utile che i nostri studenti possano esprimersi su come si sentono formati dai loro
insegnanti del CdC.
Relatore: Roberto BiganoLiceo Artistico Statale Felice Faccio, Castellamonte (Torino)
1. Valutare il CdC è un punto di arrivo2. Una valutazione utile a tutti3. Come organizzare e gestire l’esito?4. Il modello cartaceo5. L’esito finale «privato»6. L’esito finale «pubblico»
Afflusso genitori ai colloqui
01. Valutare il CdC è un punto di arrivo La proposta di far esprimere un parere agli allievi sul loro consiglio di classe non è estemporanea ma si inserisce in una «prassi consolidata» di valutazione della nostra scuola. Essa costituisce l’anello di congiunzione tra tutti i sistemi di rilevamento già in atto. A regime, la sua applicazione implementa il processo in modo virtuoso. Valutazione
del consiglio di classe
Valutazione della scuolaGENITORI
Valutazione della scuola
ATA
Valutazione della scuola
DOCENTI
Valutazione STAFF
Autovalutazione del docente
Autovalutazione del docente
Valutazione Iniziative. PROGETTI
Monitoraggi scrutini e debiti
formativi
Valutazione Iniziative. VIAGGI
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Valutazione della scuolaSTUDENTI
PER IL CONSIGLIO di CLASSE
1. Fornisce al Consiglio di classe uno strumento di diagnosi e di «autodiagnosi» chiaro ed efficace. 2. Favorisce una nuova visione del CdC: non come somma d’identità anarchiche ma come équipe di educatori consapevoli e solidali.
PER IL LICEO3. Valorizza / riqualifica / rimodula le competenze professionali e le risorse umane interne al Liceo.
4. Sviluppa nel tempo una «memoria collettiva» sul nostro agire didattico (per mezzo di un database di riferimento).
PER GLI STUDENTI 5. Responsabilizza gli studenti e fornisce loro una tribuna identitaria nel processo didattico che li riguarda.6. Ordina la «dialettica» allievo-docente e misura lo scarto tra il risultato atteso e la performance percepita.
PER IL DOCENTE7. Evidenzia indicazioni utili ad attivare percorsi partecipati e condivisi tra i docenti del CdC.8. Permette ad ogni docente (in caso di «autovalutazione») di rapportarsi a dati oggettivi, verificati e comparabili.
02. Una valutazione utile a tutti
D.S.
03. Come organizzare e gestire l’esito?
Leggere con attenzione!Questo documento rappresenta un atto di fiducia importante che, ne siamo certi, non verrà sprecato. Ti chiediamo di rispondere alle seguenti domande perché crediamo che le tue opinioni possano servire a migliorare la qualità del nostro lavoro. Naturalmente le tue risposte saranno davvero utili solo se sincere, consapevoli e obiettive. Per garantire la riservatezza delle tue valutazioni, il questionario è stato pensato in forma anonima, così ti sarà più facile esprimere liberamente il tuo pensiero. Per compilarlo è sufficiente inserire, per ogni docente, il numero corrispondente al giudizio che hai maturato (vedi scaletta in basso), senza farti condizionare né dai compagni, né dal rapporto che hai stabilito con l’insegnante. Confidiamo dunque nella imparzialità delle tue risposte e ti ringraziamo per la collaborazione. Lo Staff.
Il tuo Consiglio di classe
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PRIMO
OSSERVA LA CAPACITÀ DI RELAZIONE DEI TUOI INSEGNANTI I tuoi insegnanti quale rapporto hanno saputo instaurare con la classe? Qual è stata la loro disponibilità ad ascoltarti e consigliarti? Ti hanno permesso di esprimere le tue idee liberamente?
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SECONDO
OSSERVA LA CAPACITÀ DI ORGANIZZAZIONE DEI TUOI INSEGNANTI Ti hanno informato preventivamente su quanto intendevano fare? Hanno saputo programmare in modo efficace le loro lezioni/attività? La correzione e la consegna dei vari elaborati è avvenuta nei tempi stabiliti?
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TERZO
OSSERVA LA CAPACITÀ DI FORMAZIONE DEI TUOI INSEGNANTI Ti soddisfano le spiegazioni che ricevi durante le lezioni? A scuola ti senti coinvolto e motivato a fare meglio dai tuoi docenti? Le discipline che insegnano stanno migliorando la tua preparazione?
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QUARTO
OSSERVA LA CAPACITÀ DI VALUTAZIONE DEI TUOI INSEGNANTI Le regole comuni sono state applicate in modo imparziale dai tuoi insegnanti? Durante l’anno sei stato informato sul tuo processo di apprendimento? Le valutazioni che ricevi esprimono bene la qualità delle tue prestazioni?
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3,4
3,8
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3,1 3,0 3,0 2,0 2,0 3,0 4,0 4,0 3,2 4,0 3,33,8 3,5Dati sensibili: destinazione DS (accesso completo) ed eventualmente
Coordinatore di classe (limitatamente alla classe che coordina)
B.Nominativi + disciplina
dei docenti del CdC
A. Indicazioni/consegne
agli studenti
C.Le 4 competenze
osservate
Bacheca
Dati pubblici: destinazione bacheca e CdC,
da inserire in uno schema d’insiem
e.
Il singolo docente ha accesso al suo dato personale che confronta con il
valore medio del CdC.
Relazione
Organizzazione
Formazione
Valutazione
D.Spazio destinato al
gradimento
Liceo Artistico Statale “Felice Faccio” Castellamonte
INDICATORI di GRADIMENTO del Consiglio di classe di
Mod. 202/CS Rev 2013/0
Pag. 1 di 1
Leggere con attenzione! Questo documento rappresenta un atto di fiducia importante che, ne siamo certi, non verrà sprecato. Ti chiediamo di rispondere alle seguenti domande perché crediamo che le tue opinioni possano servire a migliorare la qualità del nostro lavoro. Naturalmente le tue risposte saranno davvero utili solo se sincere, consapevoli e obiettive. Per garantire la riservatezza delle tue valutazioni, il questionario è stato pensato in forma anonima, così ti sarà più facile esprimere liberamente il tuo pensiero. Per compilarlo è sufficiente inserire, per ogni docente, il numero corrispondente al giudizio che hai maturato (vedi scaletta in basso), senza farti condizionare né dai compagni, né dal rapporto che hai stabilito con l’insegnante. Confidiamo dunque nella imparzialità delle tue risposte e ti ringraziamo per la collaborazione. Lo Staff.
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PR
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OSSERVA LA CAPACITÀ DI RELAZIONE DEI TUOI INSEGNANTI I tuoi insegnanti quale rapporto hanno saputo instaurare con la classe? Qual è stata la loro disponibilità ad ascoltarti e consigliarti? Ti hanno permesso di esprimere le tue idee liberamente?
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O OSSERVA LA CAPACITÀ DI ORGANIZZAZIONE DEI TUOI INSEGNANTI
Ti hanno informato preventivamente su quanto intendevano fare? Hanno saputo programmare in modo efficace le loro lezioni/attività? La correzione e la consegna dei vari elaborati è avvenuta nei tempi stabiliti?
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O OSSERVA LA CAPACITÀ DI FORMAZIONE DEI TUOI INSEGNANTI
Ti soddisfano le spiegazioni che ricevi durante le lezioni? A scuola ti senti coinvolto e motivato a fare meglio dai tuoi docenti? Le discipline che insegnano stanno migliorando la tua preparazione?
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QU
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OSSERVA LA CAPACITÀ DI VALUTAZIONE DEI TUOI INSEGNANTI Le regole comuni sono state applicate in modo imparziale dai tuoi insegnanti? Durante l’anno sei stato informato sul tuo processo di apprendimento? Le valutazioni che ricevi esprimono bene la qualità delle tue prestazioni?
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PER LA VALUTAZIONE: UNA SOLA CROCETTA PER CIASCUN RIQUADRO FACENDO RIFERIMENTO A QUESTA SCALA DI VALORI: 1= per nulla soddisfacente 2= poco soddisfacente 3= abbastanza soddisfacente 4= molto soddisfacente
4E
04. Il modello cartaceo
Liceo Artistico Statale Felice Faccio Castellamonte
ESITO VALUTAZIONE Consiglio di Classe 4E
Anno scolastico 2012-2013 Totale indicatori esaminati 48
(12 docenti x 4 capacità)
Il giorno 20 maggio 2013 la classe 4E (composta da 24 allievi) è stata invitata a compilare un QUESTIONARIO DI
GRADIMENTO sul consiglio di classe. Sono stati scrutinati 22 questionari pari al 92% de gruppo classe. L’esito complessivo è di 3,1 su 4,0 (in decimi 7,7) Dall’analisi disaggregata dei dati emergono: 28/48 (58%) validazioni (=valutazioni comprese tre 4,0-3,0) 07/48 (15%) attenzioni (=valutazioni comprese tra 2,9–2,6) 13/48 (27%) criticità (=valutazioni comprese tra 2,5 -1,0)
Il CONSIGLIO di CLASSE, coordinato dal prof. Alberto Sordi
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VALUTAZIONE 1= per nulla soddisfacente 2= poco soddisfacente 3= abbastanza soddisfacente 4= molto soddisfacente 1,9 2,6 3,8 3,8 3,5 3,1 3,7 2,0 2,8 2,5 3,6 3,7
CAPACITÀ DI RELAZIONE 3,2 1 2 3 4
2,4
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3,0
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2,5
03 09 06 04
3,6
00 02 05 15
3,9
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Il rapporto instaurato con la classe dall’insegnante La disponibilità ad ascoltare e consigliare l’allievo Percezione di una libera espressione delle idee
CAPACITÀ DI ORGANIZZAZIONE 3,1 1 2 3 4
1,5
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2,3
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Informazione preventiva sulle iniziative assunte dal docente Programmazione efficace delle lezioni/attività Correzione e consegna elaborati nei tempi stabiliti
CAPACITÀ DI FORMAZIONE 3,0 1 2 3 4
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3,5
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Soddisfazione per le spiegazioni ricevute a lezione Coinvolgimento e motivazione al miglioramento continuo Formazione/preparazione percepita attraverso la disciplina
CAPACITÀ DI VALUTAZIONE 3,1 1 2 3 4
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2,6
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Imparziale applicazione delle regole comuni Informazione sul processo di apprendimento valutazione oggettiva circa la qualità delle prestazioni
Castellamonte, 25 agosto 2013. Il referente per la qualità: Roberto Bigano
05. L’esito finale «privato» È destinato alla visione del Ds
06. L’esito finale «pubblico»
Liceo Artistico Statale Felice Faccio Castellamonte
ESITO VALUTAZIONE Consigli di classe Liceo
Anno scolastico 2012-2013 Nel complesso i C.d.C esaminati ottengono
in media 3,1 su 4 (7,7/10)
VALUTAZIONE di riferimento delle voci utilizzate nel questionario QUADRO GENERALE DISAGGREGATO PER CONSIGLI di CLASSE
1= per nulla soddisfacente 2= poco soddisfacente
3= abbastanza soddisfacente 4= molto soddisfacente
3A 3B 3C 4A 4C 236
11 d
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ti 40
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12 d
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indi
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le
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4,0 3,0 Validazione
Il processo ha carattere funzionale e la classe esprime soddisfazione dal riscontro in aula.
2,9 2,6 Attenzione
Il processo è opaco e la classe non esprime un giudizio univoco circa il riscontro in aula.
2,5 1,0 Criticità
Il processo è deteriorato e la classe esprime un giudizio critico sul riscontro in aula.
Numero questionari scrutinati 16 23 18 27 22 106 % CAPACITÀ DI RELAZIONE
3,4
10 01 00
3,1
07 01 03
3,3
09 00 01
2,8
06 05 04
3,2
08 00 04
3,2
40 07 12
68 12 20
Il rapporto instaurato con la classe dall’insegnante La disponibilità ad ascoltare e consigliare l’allievo Percezione di una libera espressione delle idee
CAPACITÀ DI ORGANIZZAZIONE 3,3
08 02 01
3,1
08 00 03
3,1
09 01 00
3,0
08 03 04
3,1
07 01 04
3,1
40 07 12
68 12 20
Informazione preventiva sulle iniziative assunte dal docente Programmazione efficace delle lezioni/attività Correzione e consegna elaborati nei tempi stabiliti
CAPACITÀ DI FORMAZIONE
3,3
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3,0
06 02 03
3,3
09 00 01
2,8
08 01 06
3,0
06 03 03
3,1
39 07 13
66% 12% 22%
Soddisfazione per le spiegazioni ricevute a lezione Coinvolgimento e motivazione al miglioramento continuo Formazione/preparazione percepita attraverso la disciplina
CAPACITÀ DI VALUTAZIONE
3,3
10 01 00
3,1
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2,7
08 02 05
3,1
07 03 02
3,1
40 08 11
68% 13% 19%
Imparziale applicazione delle regole comuni Informazione sul processo di apprendimento valutazione oggettiva circa la qualità delle prestazioni
Totale media e ripartizione dei codici Codice verde (conferma la “validazione” del processo) Codice giallo (richiede “attenzione” del processo) Codice rosso (segnala la “criticità” del processo)
3,3
38 05 01
3,1
27 05 12
3,3
36 01 03
2,8
30 11 19
3,1
28 07 13
3,1
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68% 12% 20%
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27
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03
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Castellamonte, 20 agosto 2013. Il referente per la Qualità: Roberto Bigano
È destinato alla bacheca e al CdC
La valutazione del Consiglio di classe
FINE presentazione
Grazie della vostra attenzione
Per info. RSGQ Roberto [email protected] Artistico Statale Felice Faccio, via G. Pullino 24. Castellamonte (Torino). Tel. 0124.51.54.32 Fax 0124 5133 41