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Relazione di gestione del Consiglio di direzione 2013-2014 SSSE Scuola specializzata superiore di economia
Relazione di gestione del Consiglio di direzione
2013-2014
SSSE Scuola specializzata superiore di economia
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Sommario Sezione di Informatica di gestione ...................................................................................................................... 4 Classi, studenti, docenti ........................................................................................................................................................... 4 Ammissione all’anno scolastico 2013/2014 ............................................................................................................. 4 Situazione settembre 2013 ............................................................................................................................................... 4 Situazione giugno 2014 ...................................................................................................................................................... 4 Movimento docenti ............................................................................................................................................................... 5 Diplomi rilasciati ................................................................................................................................................................... 5
Stage, lavoro di diploma in azienda e situazione occupazionale ........................................................................... 5 Introduzione ............................................................................................................................................................................ 5 I diplomati della sezione a tempo pieno (diurna e serale) .................................................................................. 5 Gli studenti del secondo anno, sezione tempo pieno diurna ............................................................................... 5 Valutazione dei lavori di diploma .................................................................................................................................. 6 Situazione dell’occupazione ............................................................................................................................................. 6
Piano di formazione modulare ............................................................................................................................................. 7 Passerelle verso gli studi universitari ............................................................................................................................... 7 Formazione continua ................................................................................................................................................................ 7 Iscrizioni ai corsi .................................................................................................................................................................... 7 Obiettivi per l’anno scolastico 2014/2015 ................................................................................................................ 7
Studio post-‐diploma (SPD SSS) ............................................................................................................................................. 8 Procedure di riconoscimento federale .............................................................................................................................. 8 Presenza a manifestazioni ...................................................................................................................................................... 8 Il personale non insegnante ................................................................................................................................................... 8 Gestione della qualità (SGQ) .................................................................................................................................................. 8 Obiettivi generali 2013/2014 ............................................................................................................................................... 9 Obiettivi per l’anno 2014/2015 ........................................................................................................................................... 9 Allegati 1: docenti SIG 2013/2014 ................................................................................................................................... 10 Allegato 2: elenco diplomati (sezione tempo pieno diurna) ................................................................................. 11 Allegato 3: elenco esperti (esami e lavoro di diploma) ........................................................................................... 12 Allegato 4: commissione di vigilanza .............................................................................................................................. 12 Allegato 5: studenti annuali e diplomati dal 1993 .................................................................................................... 13 Allegato 6: studenti annuali dal 1993 ............................................................................................................................. 13 Allegato 7: iscritti in prima classe dal 1993 ................................................................................................................. 14 Allegato 8: iscritti in prima classe dal 1993 ................................................................................................................. 15
Sezione di economia aziendale .......................................................................................................................... 16 Classi, studenti, docenti ........................................................................................................................................................ 16 Ammissione all’anno scolastico 2013/2014 .......................................................................................................... 16 Situazione settembre 2013 ............................................................................................................................................ 16 Situazione giugno 2014 ................................................................................................................................................... 16 Movimento docenti ............................................................................................................................................................ 16
Immagine della SEA ................................................................................................................................................................ 17 Studio post-‐diploma (SPD SSS) di “Responsabile HR” ............................................................................................. 17 Procedure di riconoscimento federale ........................................................................................................................... 17 Obiettivi 2013/2014 .............................................................................................................................................................. 17 Obiettivi 2014/2015 .............................................................................................................................................................. 17 Allegato 1: docenti SSEA ....................................................................................................................................................... 18 Allegato 2: elenco membri della commissione di vigilanza ................................................................................... 19 Allegato 3: elenco diplomati 2014 .................................................................................................................................... 19 Allegato 4: elenco diplomati "Responsabile HR dipl. SPD SSS" ........................................................................... 20 Allegato 5: studenti iscritti e diplomati dal 2007 ...................................................................................................... 20 Allegato 6: iscrizioni (titoli di studio ed età) ............................................................................................................... 21
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Sezione di Informatica di gestione
Classi, studenti, docenti Ammissione all’anno scolastico 2013/2014
Le domande di ammissione, nella sezione a tempo pieno diurna, sono state complessivamente 42. Dopo gli esami di ammissione e successive rinunce si sono iscritti definitivamente 38 studenti ai quali si sono aggiunti 5 ripetenti, per un totale quindi di 43 studenti (3 classi di prima). Nella sezione a tempo pieno serale si sono iscritti 17 studenti (1 classe di prima).
Situazione settembre 2013
Nell’anno scolastico 2013-‐2014 (cfr. tabella di seguito), le classi in totale erano 9 di cui 7 nella sezione a tempo pieno diurna e 2 classi nella sezione a tempo pieno serale. Complessivamente gli studenti erano 132 (+ 4 rispetto all’anno precedente), di cui 106 nella sezione a tempo pieno diurna e 26 nella sezione a tempo pieno serale. Le studentesse in totale erano 12 (-‐ 1 rispetto all’anno precedente).
SGT1A SGT1B SGT1C SGT2A SGT2B SGT3A SGT3B SGP1A SGP3AStudenti 15 14 15 18 17 13 14 17 9
Di cui femmine 1 2 4 2 3
Totali (di cui femmine)
DIURNASEZIONE A TEMPO PIENO
SERALE
132 (di cui 12 femmine)
Situazione giugno 2014
Il tasso medio di selezione (abbandoni + non promossi) nelle prime a tempo pieno diurne si attesta al 53% (anno precedente 40%). Escludendo gli abbandoni, il tasso medio di non promossi è del 28% (anno precedente 23%). Nelle seconde a tempo pieno il tasso medio degli abbandoni e dei non promossi (pari al 14%) è leggermente migliorato rispetto a quello dell’anno precedente (15%).
SERALE
SGT1A SGT1B SGT1C SGT2A SGT2B SGP1A
Studenti inizio 14 14 15 18 17 17
Promossi 7 7 7 17 13 12
Non promossi (NP) 5 3 4 1 2
Abbandoni (A) 3 4 4 2 5
% (NP + A) 57% 50% 53% 6% 24% 29%
% NP 36% 21% 27% 6% 12% 0%
DIURNA
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Movimento docenti
Per quanto riguarda il movimento docenti si segnala quanto segue: -‐ pensionamento del collega Matteo D’Errico (Matematica, Statistica, Ricerca operativa) e del
collega Giovanni Taddei (Programmazione); -‐ congedo di 1 anno della collega Tamara Winkler (Italiano e comunicazione); -‐ ha iniziato la sua attività presso la SSIG, quale supplente di Tamara Winkler, la collega
Alessandra Fontana (Italiano e comunicazione).
Diplomi rilasciati
Nel gennaio 2014 sono stati rilasciati i diplomi di “informatico(a) di gestione dipl. SSS” a 26 studenti della sezione a tempo pieno diurna e a 7 studenti della sezione a tempo pieno serale.
Stage, lavoro di diploma in azienda e situazione occupazionale Introduzione Durante l’anno scolastico 2014/15, nell’ambito degli stages e dei lavori di diploma, abbiamo organizzato le seguenti attività:
- la ricerca dei posti di stage per gli studenti di seconda, della sezione tempo pieno diurna. - la ricerca dei posti di stage per gli studenti di terza, della sezione tempo pieno serale. - la sessione di esame per gli studenti di terza, sezione tempo pieno diurna.
I diplomati della sezione a tempo pieno (diurna e serale)
Dei 34 studenti che si sono presentati agli esami finali, 33 hanno ottenuto il diploma. Lo studente che non ha raggiunto l’obiettivo, ha presentato un nuovo progetto che porterà a termine entro la prossima sessione d’esami, che si terrà nel gennaio 2015. Al termine dello stage la situazione dei neo-‐diplomati della sezione tempo pieno risulta la seguente: In cerca di un’occupazione 8 Contratto di stage prolungato per meno di 6 mesi 3 Contratto a tempo determinato da 6 a 12 mesi 7 Assunti a tempo indeterminato o con contratto >= 12 mesi 9
Passerella SUPSI o studi al politecnico Losanna 2 Servizio militare/civile e poi alla ricerca 4
Il trend delle assunzioni è positivo anche quest’anno. È sempre in funzione, e con ottimi risultati, il servizio di trova-‐lavoro integrato nel nostro portale.
Gli studenti del secondo anno, sezione tempo pieno diurna
Oltre ai diplomi degli studenti del terzo anno, abbiamo avviato la ricerca di posti di stage per trentun studenti del secondo anno della sezione diurna e a uno studente che aveva momentaneamente interrotto gli studi lo scorso anno. La modalità di contatto con le aziende è ormai ben collaudata anche se risente della stagnazione del mercato; le risposte ricevute durante la raccolta dei posti di stage, svolta fra ottobre 2013 e giugno 2014 è la seguente: Ditte contattate, delle quali 897 disposte ad assumere stagiaires 35 risposte negative ottenute in forma scritta 319 non hanno risposto (incluso lettere ritornate dalla posta) 543 Ragioni del rifiuto (erano possibili più risposte) Impossibilità di seguire lo studente 170
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Impossibilità logistiche 38 Impossibilità finanziarie 23 Impossibilità tecniche 48 Mancanza di un progetto 102 Lavoro non idoneo agli studenti SSIG 26 Altro 10 Rispetto allo scorso anno la tipologia dei lavori è ampia, ventidue progetti offerti sono orientati all’analisi e allo sviluppo di un’applicazione informatica; due progetti sono relativi all’area dei sistemi, che comunque non rappresentano l’area tipica di lavoro per i nostri diplomati e altri undici sono invece progetti di analisi e introduzione di un nuovo software in azienda (CMS, CRM). Nonostante il numero decisamente importante di studenti e la situazione stagnante del mercato del lavoro siamo riusciti a trovare un occupazione per tutti grazie ai contatti consolidati negli anni precedenti.
Valutazione dei lavori di diploma
La qualità dei lavori di diploma, dopo un notevole abbassamento sei anni fa, un innalzamento tre anni fa, e di nuovo un abbassamento due anni fa, si è rivelata molto buona, come lo scorso anno. La scelta di far seguire gli studenti dai tutor, introdotta lo scorso anno sembra dare buoni frutti. Il coordinamento del team può essere giudicato buono e sia gli studenti che i docenti coinvolti hanno apprezzato la modalità ritenendola molto efficace. Quattro studenti hanno ottenuto la menzione (lavoro di diploma giudicato con oltre 90 punti su 100). Gli esperti (abbiamo indicato anche i relativi datori di lavoro) che si sono resi disponibili alla valutazione dei lavori sono: Aurelio Botta Centro Professionale e Sociale Matteo Boggini EQUUS SA Giacomo Fornè Centro Professionale e Sociale Roberto Franzi Credito Svizzero Fabrizio Fregosi La Roche Samuele Rustici Banca Svizzera Italiana Davide Tacchella Centro Svizzero di Calcolo Scientifico La loro provenienza professionale è molto eterogenea permettendoci di avere più visioni (bancario, industriale, servizi e settore pubblico) della nostra formazione.
Situazione dell’occupazione
La situazione occupazionale a un anno dal diploma ricalca gli stessi risutlati degli anni precedenti. Rimandiamo quindi agli scorsi rapporti.
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Piano di formazione modulare Dopo un approfondito riesame, durante l’estate 2014, la direzione ha varato la versione 2.2 del piano di formazione che ha tenuto in considerazione buona parte delle osservazioni proposte dai docenti ma pure degli studenti che hanno espresso i loro pareri tramite i questionari semestrali. In sintesi le modifiche apportate e entrate in vigore nel settembre 2014 sono riassunte di seguito.
• Accorpamento, per quanto riguarda la nota, dei moduli previsti nel 1° semestre di “Introduzione all’algoritmica ed alla programmazione” e “Laboratorio di programmazione”.
• Accorpamento, per quanto riguarda la nota, dei moduli previsti nel 2° semestre di “Algoritmica e programmazione” e “Laboratorio di programmazione”.
• Accorpamento, per quanto riguarda la nota, dei moduli previsti nel 1° e 2° semestre di “Matematica” e “Numerica e aritmetica dei calcolatori”.
• I moduli del primo anno sono quindi stati ridotti a 20 (nella versione precedente erano 23), mantenendo però il medesimo monte ore.
• Sono state riviste e modificate le ponderazioni dei citati moduli di insegnamento del primo anno.
Nel mese di giugno 2015 è previsto il riesame della nuova versione del Piano di formazione riguardante il primo anno.
Passerelle verso gli studi universitari Il modulo opzionale di “Basi di analisi e algebra lineare”, che permette di accreditare l’omonimo modulo offerto dalla SUPSI, è stato seguito da 12 studenti. All’esame certificativo si sono presentati 10 studenti che hanno ottenuto l’attestato finale. Il certificato permetterà di seguire la passerella SUPSI con un percorso formativo più armonizzato e rapido. Gli studenti che accedono alla passerella, usufruendo delle condizioni negoziate tra SSIG e SUPSI, sono mediamente 3/4 all’anno.
Formazione continua Iscrizioni ai corsi
Nel mese di novembre 2013, sono stati avviati i seguenti corsi: • Corso cantonale Tecnico sistemi e reti, con 18 iscritti • Corso cantonale Progettista WEB, con 15 iscritti (1 dei quali non seguirà tutti i moduli)
Gli altri corsi proposti non avevano sufficienti partecipanti:
• CISCO Netwroking Academy, 10 interessati • Fondamenti di SQL, 4 interessati • PHP Base, 7 interessati • PHP Avanzato, 6 interessati
Obiettivi per l’anno scolastico 2014/2015
-‐ Iniziare i due corsi di Tecnico di Sistemi e Reti e Progettazione Web (maggio 2015) -‐ Riesaminare l’intera offerta di corsi di formazione continua, orientandoli maggiormente ai
diplomati SSIG.
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Studio post-‐diploma (SPD SSS) Nel mese di ottobre 2014, si è concluso il primo ciclo del percorso formativo di post-‐diploma (SPD SSS) di “Specialista in soluzioni mobile aziendali”. Dei 14 studenti iscritti, 10 hanno concluso e presentato il Lavoro pratico di diploma e 9 hanno superato l’intera procedura di qualificazione. Quest’ultimi hanno conseguito il diploma e il titolo di “Specialista in soluzioni mobile dipl. SPD SSS”, riconosciuto e protetto a livello federale (come previsto dalla specifica Ordinanza federale – OERic-‐SSS – del DEFR).
Procedure di riconoscimento federale Nell’anno scolastico 2013/2014 sono proseguite le procedure di riconoscimento federale con la Fase 2 del percorso formativo di “informatico(a) di gestione dipl. SSS” e con la Fase 1 del percorso formativo di “Specialista in soluzioni mobile aziendali dipl. SPD SSS”. Nei rapporti dei due esperti incaricati, tramessi alla Commissione federale delle SSS, non si evidenziano punti deboli e/o particolari azioni di miglioramento dei processi didattici e amministrativi. Entrambe le procedure si concluderanno nell’autunno 2014 (Fase 3, rispettivamente Fase 2) e la decisione ufficiale della SEFRI è prevista per l’inizio del 2015.
Presenza a manifestazioni La SIG, come da tempo accade, partecipa a diverse manifestazioni durante le quali si presenta al pubblico il piano di formazione del ciclo di base e l’offerta formativa nell’ambito dei corsi di post-‐diploma e di formazione continua. Per la SIG, tali eventi sono pure occasioni fondamentali che permettono di stringere importanti contatti con il mondo del lavoro. Da segnalare in particolare la partecipazione, dal 24 al 29 marzo 2014, all’undicesima edizione di Espoprofessioni, manifestazione dedicata a tutto il settore della formazione professionale in Ticino. Sono stati inoltre organizzati altri momenti informativi presso tutte le SPC e le SPAI del Cantone e la tradizionale serata informativa presso l’Aula Magna dell’ICEC.
Il personale non insegnante Nel mese di novembre 2013 ha ripreso la sua attività di Segretaria la Signora Marilena Studhalter (con rapporto d’impiego al 50%). A Mattia Gambaudo è stato rinnovato l’incarico quale ausiliario (con rapporto d’impiego del 50%) presso il Centro di informatica dell’ICEC. Nel corso dell’anno scolastico 2013-‐2014, l’effettivo del team dei sistemisti DFP/SM era formato dai seguenti informatici: Enrico Vitali (100%), Cem Brunetti (100%), Mirco Dafond (100%) e Fabrizio a Marca (70%). Essi svolgono attività di implementazione, di consulenza e di supporto per le Scuole professionali e le Scuole medie del Cantone.
Gestione della qualità (SGQ) Nel corso dell’anno scolastico 2013/2014 si è proceduto, in base ai risultati del riesame SGQ dell’anno precedente (cfr. relativo documento) ed alle risultanze emerse nel corso dell’audit di sorveglianza del maggio 2013, alle necessarie azioni correttive e di miglioramento dell’intero sistema ed in particolare dei vari processi relativi alla Formazione di base e continua. Il monitoraggio di tutte le attività in OpenCampus è proseguita anche quest’anno, come pure gli interventi di miglioramento sulla stessa piattaforma (nuovo layout, nuove funzioni e nuovi strumenti a disposizione di docenti e studenti). Nel maggio 2014, si è svolto l’audit di Sorveglianza da parte della SGS-‐International Certification Services, con la presenza in sede del Signor Luca Guglielmini. L’auditore ha in particolare verificato la risoluzione delle RAC dell’anno precedente, constatando che le stesse sono state risolte e le azioni correttive e di miglioramento intraprese in proposito si sono dimostrate efficaci.
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Non sono stati individuati punti deboli, tuttavia sono state formulate alcune raccomandazioni che la Direzione dovrà attentamente considerare. Dal riesame del SGQ, effettuato dalla direzione alla fine dell’anno scolastico, non sono emersi punti deboli particolari. Per il prossimo anno scolastico (2014/2015) gli obiettivi principali sono:
- dar seguito alle raccomandazioni emerse nell’audit di sorveglianza; - continuare nell’opera di “sensibilizzazione” dei docenti e degli studenti per quanto riguarda il
loro ruolo nel mantenimento della qualità; - rivedere il SGQ, integrando i percorsi formativi “informatico(a) di gestione dipl. SSS”,
“economista aziendale dipl. SSS” ed i relativi percorsi SPD SSS e di formazione continua.
Obiettivi generali 2013/2014 Gli obiettivi generali della scuola (per quelli settoriali si confronti quanto evidenziato alla fine di ogni specifico capitolo) che ci eravamo prefissati per il corrente anno scolastico (riguardanti la formazione di base e la formazione continua), ossia:
- terminare la procedura di riconoscimento federale del percorso formativo di “informatico(a) di gestione dipl. SSS”;
- avviare e terminare la procedura di riconoscimento federale del percorso formativo di “Specialista in soluzioni mobile dipl. SPD SSS”;
- consolidare e adattare il piano di formazione versione 2.2; - progettare le nuove aule di informatica; - restyling del Sito Web della SSSE; -
sono stati tutti raggiunti.
Obiettivi per l’anno scolastico 2014/2015 Gli obiettivi generali della scuola (per quelli settoriali si confronti quanto evidenziato alla fine di ogni specifico capitolo) per il prossimo anno scolastico (2014/2015) sono i seguenti:
- rivedere il SGQ, integrato a livello SSSE - definire la collaborazione con il CERDD (Centro per le Risorse Didattiche e Digitali)
riguardante la responsabilità tecnica delle piattaforme d’insegnamento (LMS), OpenCampus e Moodle, offerte dal DECS a tutte le scuole cantonali
- definire il nuovo ordinamento SSSE che include l’attuale SSIG e SSEA (a livello di Regolamenti e di documentazione)
- proporre un sondaggio conoscitivo presso i diplomati in “Informatica di gestione” degli ultimi 10 anni.
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Allegato 1: docenti SIG 2013/2014
MATERIA
1 BESOMI Daniele Economia politica
2 COLARUSSO Debora Economia aziendale, Economia Politica
3 FOGLIA Renata Diritto
4 FONTANA Alessandra Italiano e comunicazion
5 GIUDICE Simone Comunicazione e Reti, Responsabile degli Stages e del LD
6 GOBBI Ferruccio Economia aziendale, Economia Politica
7 GUGLIELMINI Luca Qualità, Ambiente, Sicurezza
8 LAURIOLA Roberto Programmazione, Sistemi operativi, Comunicazioni e Reti
9 MARTIGNONI Nicola Inglese
10 MONTEMARI Mirko Sviluppo Applicazioni, Banche Dati, Integrazione del software
11 OTUPACCA Roberto Analisi, Banche Dati
12 PARENTI Daniele Introduzione all'informatica, Docente di lavoro
13 RASTRELLI Riccardo Contabilità finanziaria e analitica
14 SARTORI Massimo Software integrato - ERP
15 SIGNORELLI Simone Docente di lavoro, Assistente di Laboratorio
16 SIMONA Bruno Inglese
17 SNOZZI Rentato Sistemi Operativi
18 STREIT Ernesto Sviluppo Applicazioni, Analisi
19 TAGLIALATELA Roberto Analisi
20 VARETTA Adriano Analisi, Docente di lavoro, Assistente di Laboratorio
21 ZANOLLI Gianluigi Economia aziendale, Economia Politica
22 ZIVKO Ivan Matematica, Statistica
DOCENTE
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Allegato 2: elenco diplomati (Sezione tempo pieno diurna)
DOMICILIO1 ALBISETTI Filippo Morbio Inferiore
2 AMONINI Alain Paradiso
3 BOMBELLI Barbara Viganello
4 BRENTA Alessandro Morbio Inferiore
5 CAROPPO-MEIER Luca Locarno
6 CODEGA Alan Cadro
7 COSTA Mirko Magliaso
8 CRICCHIO Giorgio Someo
9 FIORONI Alessandro Arbedo
10 MALIQI Murat Bellinzona
11 MARGONAR Luca Pregassona
12 MAZZA Isabel Tesserete
13 MILOVANOVIC Gojko Viganello
14 MINARDI Giuseppe Lugano
15 NASTASI Leonardo Mendrisio
16 PALLI Pietro Orselina
17 PARISI Piergiorgio Massagno
18 PEREZ Alan Muralto
19 PINOLI Stefano Carabbia
20 PITTA Lorenzo Moghegno
21 PONCINI Stefano Claro
22 RUSITI Ardian Cugnasco
23 SAMPIETRO Ethan Torricella
24 SGUAZZA Simone Coldrerio
25 STALLONE Fabrizio Canobbio
26 ZACCARIA Alessandro Mezzovico
STUDENTE
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Allegato 3: elenco diplomati (Sezione tempo pieno serale)
DOMICILIO1 AIRAGHI Pietro Giubiasco2 AYTOGAN Elvan Bellinzona3 CRISTIANI Fabiano Ponte Tresa4 GAMBAUDO Mattia Agno5 TINELLI Michel Tenero6 TURCHI Manolo Bellinzona7 ZANETTI Ivan Roveredo
STUDENTE
Allegato 4: elenco esperti (esami e lavoro di diploma)
DOMICILIO MATERIA1 BAGNOVINI Fabienne Intragna Inglese2 BALMELLI Riccardo Comano Programmazione3 BATTAGLIA Dario Losone Programmazione4 BOGGINI Matteo Giubiasco Lavoro di diploma5 BOTTA Aurelio Bellinzona Lavoro di diploma6 BRENNI-WICKI Bianca Mendrisio Diritto7 CHIESA Remo Brione s/M Lavoro di diploma8 CONSOLI Angelo Breganzona Analisi9 CORTI Marcello Schmitten Economia Politica10 FONTANA Lorenzo Ascona Lavoro di diploma11 FORNE' Giacomo Giubiasco Lavoro di diploma12 FRANZI Roberto Minusio Lavoro di diploma13 FREGOSI Fabrizio Pregassona Lavoro di diploma14 GILLI Manfred Genêve Matematica, Statistica, Ricerca operativa15 LUISONI Igor Coldrerio Sviluppo Applicazioni16 MANDELLI Magda Origlio Italiano e Comunicazione17 MOLTENI Marco Breganzona Banche Dati18 PALMOSO Jennifer Quartino Inglese19 REZZONICO Giorgio Novaggio Comunicazione e Reti20 RUGGERI Giulio Camignolo Economia Aziendale21 RUSTICI Samuele Cantù Lavoro di diploma22 SPINEDI Carlo Manno Sistemi Operativi23 STANGA Carlo Lumino Qualità24 TACCHELLA Davide Rovio Lavoro di diploma25 VALERIORTI Remo Pegassona Sistemi Operaivi
ESPERTO
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Allegato 5: commissione di vigilanza
Allegato 6: studenti annuali e diplomati dal 1993
Totale Di cui Diplomi Totale Di cui Diplomi Totale Di cui DiplomiStudenti donne rilasciati Studenti donne rilasciati Studenti donne rilasciati
1993-1994 15 1 1 15 1 1
1994-1995 30 3 2 30 3 2
1995-1996 39 5 3 12 39 5 3 12
1996-1997 37 4 3 12 18 1 55 4 4 12
1997-1998 40 5 3 8 10 1 1 50 6 4 8
1998-1999 47 5 3 15 41 1 3 88 6 6 15
1999-2000 62 10 4 13 43 2 3 14 105 12 7 27
2000-2001 74 7 5 11 55 1 4 8 129 8 9 19
2001-2002 102 10 7 29 62 1 4 16 164 11 11 45
2002-2003 111 13 7 26 40 13 3 15 151 26 10 41
2003-2004 94 12 7 26 45 6 3 9 139 18 10 35
2004-2005 72 8 6 26 22 3 2 94 11 8 26
2005-2006 94 6 7 20 26 3 2 12 120 9 9 32
2006-2007 88 12 6 14 20 1 2 108 13 8 14
2007-2008 94 15 7 20 22 1 2 7 116 16 9 27
2008-2009 111 19 7 27 22 1 2 9 133 20 9 36
2009-2010 93 20 7 22 8 1 1 101 20 8 23
2010-2011 120 12 8 20 7 1 4 127 12 9 24
2011-2012 113 11 8 20 1 113 11 8 21
2012-2013 128 13 8 30 128 13 8 30
2013-2014 132 12 9 33 132 12 9 33
384 96 480
TOTALE
Classi
SEZIONE TEMPO PIENO SEZIONE EN EMPLOIAnno
scolastico Classi Classi
Cognome Nome Domicilio
1 FRANCHINI Francesco Pura
2 DE FERNEX Filippo Carona
3 WINKLER Bruno Carasso
4 SIMEONE Alessandro Bellinzona
14
Allegato 7: studenti annuali dal 1993
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Allegato 8: iscritti in prima classe dal 1993
M F Totale M F Totale M F Totale
1993-1994 14 1 15 14 1 151994-1995 15 2 17 15 2 171995-1996 10 2 12 10 2 121996-1997 14 1 15 18 18 32 1 331997-1998 14 3 17 9 1 10 23 4 271998-1999 16 1 17 16 1 17 32 2 341999-2000 29 6 35 16 2 18 45 8 532000-2001 31 1 32 17 1 18 48 2 502001-2002 40 4 44 16 1 17 56 5 612002-2003 40 8 48 40 8 482003-2004 27 3 30 15 4 19 42 7 492004-2005 19 1 20 19 1 202005-2006 43 3 46 15 1 16 58 4 622006-2007 33 10 43 33 10 432007-2008 26 9 35 12 12 38 9 472008-2009 44 7 51 44 7 512009-2010 32 9 41 32 9 412010-2011 67 4 71 67 4 712011-2012 43 6 49 43 6 492012-2013 43 10 53 43 10 532013-2014 55 6 61 55 6 61
TEMPO PIENO PAP TOTALE
Anno scolastico
Studenti Studenti Studenti
16
Sezione di economia aziendale
Classi, studenti, docenti Ammissione all’anno scolastico 2013/2014
Le domande di ammissione per il ciclo 2013-‐2016, sezione parallela all’esercizio della professione, sono state 21 e dopo relativa verifica dei requisiti minimi di ammissione e successive rinunce si sono iscritti definitivamente 19 studenti (di cui 9 femmine) che termineranno il loro percorso formativo nel 2016 (classe SE A2016).
Situazione settembre 2013
Classe Studenti Di cui femmine
ore / sett Ciclo di studio
SE A 2014 17 9 10 2011-2014
SE A 2015 20 7 10 2012-2015
SE A 2016 19 9 10 2013-2016
Totali 56 25 30
Situazione giugno 2014
Classe SE A2014: due studenti hanno abbandonato la scuola per motivi professionali, tutti gli altri sono risultati promossi e quindi hanno iniziato la stesura del lavoro pratico di diploma in azienda la cui presentazione avverrà a gennaio 2015. Classe SE A2015: uno studente ha abbandonato la scuola per motivi professionali, mentre altri quattro sono risultati non promossi. Classe SE A2016: uno studente ha abbandonato la scuola per motivi professionali.
Movimento docenti
Nel corso di quest’anno scolastico ha iniziato la sua attività presso la SEA il collega Carlo Leggeri (Approvvigionamenti e logistica), mentre la collega Daniela Arato (Diritto) ha rinunciato ad un nuovo incarico per motivi professionali. Pertanto l’effettivo al 1° settembre 2013 era di 18 docenti (di cui 3 colleghe).
Classe Studenti inizio
Promossi Non promossi
Abbandoni % Abb. + NP
SE A 2014 17 15 0 2 12%SE A 2015 20 15 4 1 25%SE A 2016 19 18 0 1 5%Totali 56 48 4 4 14%
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Immagine della SSEA Oltre alla promozione tramite il nostro sito (www.ssea.ch), quello della SIC Ticino (www.sicticino.ch) ed al nuovo opuscolo informativo, nel corso dell’anno scolastico abbiamo avuto diverse occasioni per presentare il nostro piano di formazione e la nostra offerta formativa presso le scuole professionali commerciali del Cantone. Nel mese di aprile 2013, presso l’Aula Magna dell’ICEC si è svolta la consueta serata informativa. Da segnalare, in particolare, la partecipazione, dal 24 al 29 marzo 2014, all’undicesima edizione di Espoprofessioni, manifestazione dedicata a tutto il settore della formazione professionale in Ticino.
Studio post-‐diploma (SPD SSS) di “responsabile HR” Nel mese di ottobre 2013 si è conclusa, con la presentazione dei Lavori pratici di diploma svolti nelle rispettive aziende, la prima edizione dello studio post-‐diploma SSS di “Responsabile HR”. Tutti i corsisti (10) hanno superato l’intera procedura di qualificazione ed hanno quindi ottenuto il diploma ed il titolo, riconosciuto e protetto a livello federale, di “Responsabile HR dipl. SPD SSS”.
Procedure di riconoscimento federale Con decisione della SEFRI – Segreteria di Stato per la Formazione, la Ricerca e l’Innovazione del 14 febbraio 2014, sono stati riconosciuti a livello federale i due percorsi formativi di “Economista aziendale dipl. SSS” e di “Responsabile HR dipl. SPD SSS”. La nostra scuola può quindi rilasciare i rispettivi titoli previsti dall’apposita Ordinanza del DEFR (OERic-‐SSS) e riconosciuti e protetti a livello federale.
Obiettivi 2013/2014 Per questo anno scolastico ci eravamo prefissati due obiettivi fondamentali, ossia:
- terminare l’ultima fase (Fase 3) della procedura di riconoscimento federale del percorso formativo “economista aziendale dipl. SSS”;
- terminare l’ultima fase (Fase 2) della procedura di riconoscimento dello studio-‐postdiploma (SPD SSS) di “Responsabile HR”.
Entrambi gli obiettivi sono stati raggiunti (cfr. “Procedure di riconoscimento federale”).
Obiettivi 2014/2015 Per il prossimo anno scolastico, gli obiettivi principali sono:
- avviare una nuova edizione del percorso formativo di “Responsabile HR”; - progettare nuovi percorsi formativi nell’ambito degli studi post-‐diploma.
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Allegato 1: docenti SSEA
No. Nome Cognome Materia
1 Daniele Besomi Economia politica
2 Massimo Bianchi Fiscalità
3 Claudia Caminada-Pedrani Management accounting
4 Stevens Crameri Conduzione aziendale
5 Matteo D'Errico Statistica
6 Claudia Della Casa Risorse umane
7 Roberto Fridel Management strategico
8 Ferruccio Gobbi Management accounting
9 Luca Guglielmini Gestione dei sistemi
10 Carlo Leggeri Approvvigionamenti e logistica
11 Bastian Lerch Organizzazione
12 Mario Maccanelli Marketing
13 Ornella Nicoli Diritto
14 Raffaele Olgiati Risorse umane
15 Daniele Parenti Informatica
16 Riccardo Rastrelli Contabilità finanziaria
17 Bruno Simona Inglese
18 Roberto Taglialatela Project Management
ELENCO DOCENTI SSEA Anno scolastico 2012-2013
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Allegato 2: elenco membri della commissione di vigilanza
Allegato 3: elenco diplomati “Economisti aziendali dipl. SSS”
1 Aloe Aramis Lumafer SA Lumino2 Buletti Lisa Banca Raiffeisen Losone3 Caltieri Luca ISS Security SA Manno4 Casale Maria Allianz Suisse Lugano5 Ciacciulli Massimo Imocorno SA Lugano6 Ferrazzo Armando Centro Sistemi Informativi Bellinzona7 Ferriroli Nina Società Elettrica Sopracenerina SA Locarno8 Giovannelli Daniele Swisscom Bellinzona9 Iiriti Adriano Tecnopinz SA Mezzovico10 Marra Roberto Modern Packing Montefiore SA Bioggio11 Massimo Michela CLIC Porza12 Pedrazzi Johnny Effe comunicazione Sagl Locarno13 Pellegrini Manuela CFP OCST Lugano14 Sarina Céline Gesfim SA Lugano15 Spinelli Guido AstraZeneca AG Zugo16 Spinetti Amos ÖKK Mesocco17 Tognini Omar Ennio Ferrari SA Lodrino18 Vassalli Valentina PostFinance SA Mendrisio
ELENCO DIPLOMATI 2014
Cognome Nome Funzione Via e No. Località
Agustoni Valerio Memdo del Comitato direttivo di SIC Ticino Sagno
Devaux Raniero Sezione Risorse Umane (TI) Area della Consulenza e dello Sviluppo Piandesso Agarone
Franchini Francesco Capo-ufficio - Ufficio della Formazione Commerciale e dei Servizi (DFP-DECS) Pura
Gobbi Ferruccio Direttore SSSE (SSIG / SSEA) Via Arcioni 1 Bellinzona
Gobbi Rinaldo Camera di Commercio Cantone Ticino Vice-direttore
Via Massagno 10 Ruvigliana
Luraschi Piero Ente Ospedaliero Cantonale Vice-direttore e Capo area Risorse Umane Via delle Vigne Bellinzona
ELENCO MEMBRI DELLA COMMISSIONE DI VIGILANZA
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Allegato 4: elenco diplomati “Responsabile HR dipl. SPD SSS”
1 Caretti Sebastiano Ruag Schweiz AG Lodrino2 Di Iorio Dino Clinica Luganese SA Lugano3 Franzoni Daniele Sezione del lavoro - URC Lugano4 Gianini Leandro RSI Lugano5 Gioli Denise AutoPostale Svizzera SA Bellinzona6 Giorgetti Michele Amm. Federale delle Dogane Lugano7 Macchi Andrea Banca Julius Baer & Co. SA Lugano8 Margelli Marialetizia Banca Raiffeisen Gordola9 Monaco Mauro Sezione del lavoro - URC Locarno10 Pelazzi Giacomo La Posta Svizzera Bellinzona
ELENCO DIPLOMATI 2014
Allegato 5: studenti iscritti e diplomati dal 2007
Anno scolastico Classe Ciclo Iscritti Diplomati
2007-2008 A 2010 2007-10 19 42008-2009 A 2011 2008-11 16 82009-2010 A 2012 2009-12 24 112010-2011 A 2013 2010-13 23 182011-2012 A 2014 2011-14 21 162012-2013 A 2015 2012-15 182013-2014 A 2016 2013-16 19
140 57
Economista aziendale dipl. SSS
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Allegato 6: iscrizioni (titoli di studio ed età)
A 2010 19 14 2 1 2 32 22 41
A 2011 16 13 2 1 31 20 46
A 2012 24 14 4 3 3 29 22 47
A 2013 23 16 4 3 31 20 44
A 2014 21 15 2 1 3 31 20 56
A 2015 18 13 2 3 29 21 49
A 2016 19 11 5 3 25 21 41
140 96 21 5 18
Più anziano
Più giovaneMediaAltriAFC / IV
SSEA - ISCRIZIONI: TITOLO DI STUDIO ED ETA'
MPC / ICAFC / ICClasse
Titolo di studio Età
Totale
