Percorso per un accordo Percorso per un accordo sul lavoro pubblico sul lavoro pubblico

23 ottobre 200823 ottobre 2008

Roma , ottobre 2008Roma , ottobre 2008

P e rcors o P e rcors o pe r un a ccordo pe r un a ccordo

s ul s ul La voro P ubblicoLa voro P ubblico

Percorso per un accordo Percorso per un accordo sul lavoro pubblico sul lavoro pubblico

23 ottobre 200823 ottobre 2008““La pos iz ione in iz ia le de l La pos iz ione in iz ia le de l

Gove rno”Gove rno”

Ridurre le risorse per la contrattazione decentrata Ridurre le risorse per la contrattazione decentrata

Recuperare le risorse ai fini dei bilanci delle aziendeRecuperare le risorse ai fini dei bilanci delle aziende

Prevedere la limitazione delle relazioni sindacali e del Prevedere la limitazione delle relazioni sindacali e del ruolo delle rappresentanze sindacaliruolo delle rappresentanze sindacali

Prevedere gli aumenti del contratto per legge e nei Prevedere gli aumenti del contratto per legge e nei limiti minimi dell’inflazione programmata, pari limiti minimi dell’inflazione programmata, pari all’1,7% di incremento salariale a regimeall’1,7% di incremento salariale a regime

Intervenire per legge sugli istituti contrattuali finora Intervenire per legge sugli istituti contrattuali finora oggetto della contratttazione oggetto della contratttazione

Ridurre la possibilità di concertazione sindacale negli Ridurre la possibilità di concertazione sindacale negli ambiti della programmazione ed organizzazione dei ambiti della programmazione ed organizzazione dei servizi servizi

“dagli slogan denigratori a un

percorso condiviso …”

Percorso per un accordo Percorso per un accordo sul lavoro pubblico sul lavoro pubblico

23 ottobre 200823 ottobre 2008

Il sindacato confederale ha avviato una fase di capillare fase di capillare mobilitazionemobilitazione su tutto il territorio nazionale per chiedere:

• Il recupero immediato delle risorse sottratte ai fondi del salario accessorio dei Ministeri ed Enti Pubblici non Economici

• Il ripristino della contrattazione decentrata sui fondi del salario accessorio anche per gli altri comparti: S anità ed Autonomie Locali

• La conferma dei due livelli di contrattazione nazionale e decentrata

• L’individuazione delle risorse per il rinnovo contrattuale nazionale per il prossimo biennio 2008-2009

• Il confronto per la definizione di un nuovo modello contrattuale per il lavoro privato e pubblico

““Le rich ie s te de l s inda ca to ”Le rich ie s te de l s inda ca to ”

Percorso per un accordo Percorso per un accordo sul lavoro pubblico sul lavoro pubblico

23 ottobre 200823 ottobre 2008

I l recupero delle risorse derivanti dai tagli ai fondi unici di amministrazione (Ministeri)

Il recupero anche delle risorse derivanti dalla disapplicazione di leggi “speciali” per l'anno 2009 (Ministeri ed Enti Pubblici non Economici)

““IIl l RR is u lta to ra g g iunto”is u lta to ra g g iunto”

La possibilità di integrare le risorse già definite nei fondi del salario accessorio per la contrattazione integrativa con Ulteriori risorse finanziarie, derivanti dai risparmi aggiuntivi rispetto a quelli gia' considerati ai fini del miglioramento dei saldi di finanza pubblica, realizzati per effetto di processi amministrativi di razionalizzazione e riduzione dei costi di funzionamento dell'amministrazione

Percorso per un accordo Percorso per un accordo sul lavoro pubblico sul lavoro pubblico

23 ottobre 200823 ottobre 2008

I l Governo si è impegnato ad avviare immediatamente il confronto per la definizione del rinnovo contrattuale nazionale 2008-2009

I l percorso prevede:

la definizione dei rinnovi contrattuali 2008-2009 in tempi brevi, con l’impegno ad emanare i relativi atti di indirizzi

l’aumento nel biennio contrattuale pari al 3,2% di incremento sul monte salari, riferito al Comparto Ministeri

La conferma di una parte di risorse dell’incremento (pari circa a 10 euro) per il finanziamento dei fondi del salario accessorio

La possibilità di integrare le risorse destinate ai fondi del salario accessorio per la contrattazione decentrata, già a partire dal rinnovo contrattuale 2008-2009, con le risorse recuperate dall’efficienza amministrativa

““e a nc ora … pe r il rinnovo e a nc ora … pe r il rinnovo c ontra ttua le 2008-2009”c ontra ttua le 2008-2009”

Percorso per un accordo Percorso per un accordo sul lavoro pubblico sul lavoro pubblico

23 ottobre 200823 ottobre 2008

“ Il percorso prevede l’ avvio di un confronto per tutta la pubblica amministrazione per la modifica del modello contrattuale, all’ interno di

un sistema unico per il pubblico e il privato

un nuovo indice per la definizione degli aumenti contrattuali

l’individuazione di una vigenza contrattuale unica per la parte economica e normativa

Lo snellimento delle procedure e la riduzione dei tempi dei rinnovi contrattuali

La conferma dei due livelli di con trattazione, con un ruolo strategico della contrattazione decentrata finalizzata al recupero di efficienza amministrativa

““e a nc ora … pe r la riforma e a nc ora … pe r la riforma c ontra ttua le ”c ontra ttua le ”

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23 ottobre 200823 ottobre 2008

L'adattamento al settore pubblico, a decorrere dal

2010, delle linee guida di rinnovamento del modello

contrattuale

La garanzia di una maggiore prevedibilità e trasparenza nei flussi

finanziari a carico dei bilanci pubblici, anche al fine di consentire

comparazioni attendibili con l'andamento del costo del lavoro

nei settori privati

Nel percorso è prevista la validazione del documento da parte del Governo. In attesa della firma definitiva abbiamo confermato le iniziative di sciopero del mese di novembre

“ “ e il pe rc ors o e il pe rc ors o pros e g ue …”pros e g ue …”

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23 ottobre 200823 ottobre 2008La s c e lta de lla CIS L La s c e lta de lla CIS L

Cogliere l’opportunità di un percorso di confronto con il Governo e le Istituzioni locali, per raggiungere gli

obiettivi principiali della nostra strategia:

Proseguire nel percorso di sviluppo del buon lavoro pubblico, nell’interesse dei cittadini, delle imprese e di tutti i lavoratori, attraverso la leva riformatrice della contrattazione

Perché il decentramento della contrattazione collettiva è, di fatto, l’unico in grado di garantire la coerenza tra sistema retributivo ed obiettivi “produttivi e di qualità”.

“La leva fondamentale dell’azione riformatrice di tutte le Pubbliche La leva fondamentale dell’azione riformatrice di tutte le Pubbliche Amministrazioni è la contrattazione nazionale e di secondo livello”Amministrazioni è la contrattazione nazionale e di secondo livello”