1

2

“La Scuola di Alta Formazione dell’I.P.E. è lieta di presentare i

profili dei 23 allievi, selezionati tra le circa 150 candidature pervenute, che

hanno frequentato la VIII edizione del Master in Bilancio Revisione

Contabile e controllo di gestione (MIB).

Il MIB è progettato con l’obiettivo di formare figure professionali capaci

di operare con competenze nelle PMI, nelle società di revisione, società di consulenza, società finanziarie e

banche, in particolare nelle aree gestionali per le quali è critica la conoscenza dei nuovi modelli di bilancio e

dei principi contabili internazionali. Partendo dalla definizione del bilancio come strumento di

rappresentazione della realtà aziendale, il Master punta a sviluppare un’approfondita capacità di analisi

critica del bilancio e dei collegamenti tra conto economico e stato patrimoniale, nonché le tecniche di

valutazione delle performance economico/finanziarie dell’impresa e l’impatto di Basilea 2 sui rapporti

Banca – Impresa.

Il profilo professionale in uscita risponde dunque all’attuale esigenza delle banche e delle imprese di

disporre di personale altamente specializzato che sappia coniugare competenze tecniche e competenze

economico-aziendali.

Il CV Book è indirizzato a tutte le Aziende interessate, ma prioritariamente ai Partner della

Scuola di Alta Formazione e del Master in Bilancio. L’invio rappresenta solo una delle attività che

l’Ufficio Placement realizza ogni anno. Le aziende interessate, infatti, possono consultare la banca dati di

tutti gli ex-allievi, segnalare posizioni aperte per figure professionali con anni di esperienza lavorativa,

presentare progetti di stage.

Sono sicuro della qualità degli allievi e, per questo, vi chiedo di concedere loro un’opportunità”.

Dott. Andrea Iovene Ufficio Studi e Job Placement

Sommario

ALLIEVI……………… ……………………………………………………………………………...2

PROFILO DELLA CLASSE ……………………………………………………………………………..3

PROGRAMMA………………………………………………………………………………………...4

PARTNER ……………………………………………………………………………………….........9

COLLABORANO AL MASTER………………………………………………………………………....11

PRESENTAZIONI AZIENDALI………………………………………………………………………….13

DOPO IL MIB……………………………………………………………………………………….15

3

ALLIEVI

1. AMBROSIO MELANIA

2. ARNESE FABIOLA

3. BASSO EMILIANA

4. CARANNANTE ISABELLA

5. CARBONE FEDERICA

6. CHIOCCA NATALIA

7. DE CRESCENZO MARCO

8. DE MARTINO GIUSEPPE

9. ESPOSITO VENEZIA CARMINE

10. FRACHLICH NADIA

11. IOVINE SALVATORE MARIO

12. LENGUA ROSA

13. LO CONTE MARIA

14. MONACO MARIANNA

15. MONDA MARIO

16. NEGRO MADDALENA

17. RAMONA PERGAMO

18. PUORTO ELENA

19. ROSSI RAIMONDO

20. RUSSO GENNARO

21. SABATINO DOMENICA

22. TATULLO LEONARDO

23. VIVOLO DAVIDE

4

70%

18%

4% 4% 4%

Napoli

Caserta

Avellino

Taranto

Bari

61%

22%

13%

4%

Economia e management

Economia e Commercio

Economia aziendale

Giurisprudenza

44%

22%

17%

9%

4% 4%

Federico II

Parthenope

SUN

Univ. Del Salento

LUISS

Unisannio

PROFILO DELLA CLASSE MIB 2013

COMPOSIZIONE DELL’AULA

Media voto esami: 28,3 Donne: 60,8% Uomini: 39,1% Media voto di laurea: 107 Età media: 24

UNIVERSITÀ DI PROVENIENZA

CORSO DI LAUREA DI PROVENIENZA

CITTÀ DI PROVENIENZA

5

PROGRAMMA

1. Business English e Certificazione IELTS

Il modulo prepara gli studenti all'uso della lingua specialistica utilizzata nel settore bancario,

economico-finanziario e della consulenza aziendale. E’ diviso in due unità, nella prima saranno

trattate le tematiche relative a: balance sheets & ratio analysis, financial decision making, level 5

leadership, trading, profit and loss, critical theory, financial history, business ethics, cultural

diversity; nella seconda parte si affronteranno situazioni concrete relative alla presentazione di se

stessi, presentazione di lavori, alla conduzione di conferenze, riunioni di lavoro, telefonate. Al

termine del modulo gli studenti sosterranno presso il British Council l’esame per conseguire la

certificazione internazionale IELTS.

2. Contabilità generale e IAS

Il modulo verte sulle tematiche inerenti la contabilità generale finalizzata alla redazione del

bilancio d’esercizio, nonché del bilancio consolidato, entrambi analizzati anche alla luce dei

principi contabili internazionali (IAS-IFRS). In particolare sono approfonditi i seguenti temi:

schemi di bilancio alla luce degli IFRS; criteri di valutazione delle principali poste di bilancio

secondo i principi contabili nazionali e gli IAS; nota integrativa e relazione sulla gestione.

3.Analisi di bilancio e tecniche di previsione e valutazione d’azienda

L’obiettivo è quello di fornire le conoscenze, la strumentazione e le capacità interpretative utili per

comprendere gli assetti e gli equilibri patrimoniali, reddituali e finanziari delle imprese, partendo

dalle informazioni disponibili all’interno del bilancio di esercizio. Le metodologie, gli strumenti

presentati e le tecniche di previsione e valutazione analizzati sono poi concretamente applicati

nell’analisi di casi aziendali.

4. Il Controllo di gestione e fiscalità d’impresa

L’obiettivo del modulo si concreta nella presentazione dei moderni Sistemi di Programmazione e

Controllo di gestione e del funzionamento dei suoi strumenti. Ciascuno strumento fornisce

informazioni indispensabili per una gestione efficace ed efficiente delle risorse

disponibili/acquisibili. Le tematiche sono affrontate alla luce dell’imposizione della teoria della

Creazione del valore.

Il modulo, inoltre, si pone l’obiettivo di trasferire le conoscenze di base sull’impatto della variabile

fiscale nell’economia e nella gestione delle imprese e dei gruppi; prevederne l’impatto, valutarne

gli effetti e le conseguenze, capirne la complessità anziché subirne gli effetti è una delle premesse

per una consapevole gestione aziendale. Infine, sono esaminate le problematiche fiscali connesse

all’internazionalizzazione e alla operazioni di finanza straordinaria.

6

5. La Riforma del diritto Societario

Il modulo si propone di analizzare e ricostruire in modo organico il nuovo “diritto d’impresa”,

soffermandosi sulle principali novità e sui numerosi e complessi problemi applicativi ricollegati al

modificato scenario normativo. In questa prospettiva la riforma sarà esaminata essenzialmente nei

riflessi economico-aziendali.

6. La revisione contabile

Il modulo intende illustrare tutto il processo sistematico e analitico di verifica del bilancio da parte

dei revisori contabili. Partendo dalla definizione di revisione, si analizzeranno le fonti normative, i

principali strumenti cognitivi di cui dispone un revisore e le modalità di controllo interno e di

risoluzione delle problematiche connesse ad aspetti pratico-professionali. Infine, è simulata una

relazione di revisione mediante esercitazioni e casi studio.

7. I Bilanci Bancari, Assicurativi e delle Società quotate

L’introduzione degli IAS-IFRS, il varo del nuovo Accordo di Basilea e la riforma del diritto

societario hanno determinato una serie di cambiamenti tra loro strettamente correlati che hanno

modificato la modalità di redazione del bilancio delle banche e degli istituti finanziari. Il modulo,

tenuto da esperti del settore, approfondisce le principali procedure legate alla classificazione in

bilancio delle attività di intermediazione finanziaria: strumenti finanziari, titoli, crediti e fondi.

Ampio spazio viene altresì dedicato all’analisi delle specificità dei bilanci delle compagnie di

assicurazione e delle società amatoriali.

8.Business Ethics e Soft Skills

Il modulo, in linea con i principi statutari dell'IPE, si concentra sull'importanza e sull’attenzione

verso la singola persona. Comportamenti, abitudini e valori che devono assumere un tratto

positivo orientando al rispetto della persona, all'acquisizione di professionalità nel proprio lavoro,

all'idea del lavoro come servizio alla comunità. Inoltre, vengono affrontate tematiche come il

dress code, dining etiquette, team-working, con studio di tecniche di leadership e di

comunicazione.. L’ultima parte del modulo prevede alcuni interventi sul valore del lavoro: come si

lavora e perché, la qualità del lavoro, i rapporti interpersonali in ambito lavorativo, la valenza

sociale del lavoro, equilibrio lavoro-famiglia, ecc.

9. Project Work

Il Project Work consiste nella stesura di un lavoro da parte degli allievi che hanno partecipato ai

Master, su di un argomento a scelta dell’azienda partner. Quest’anno per la prima volta si è deciso

di unificare i due master (Finanza e Bilancio) per la formazione dei gruppi dei Project Work.

Obiettivo del Project Work è quello di stimolare i corsisti nella formazione di un lavoro di ricerca

utile all’approfondimento di un argomento preventivamente individuato dall’azienda sulla base

delle proprie necessità operative.

7

Ogni Azienda Partner propone un Project Work da affidare ad un gruppo di minimo tre massimo

quattro allievi. A scadenza concordata ogni gruppo presenta il risultato del lavoro elaborato, alla

presenza della direzione scientifica del Master e dei referenti dell’azienda partner che esprimono

una valutazione per ogni singolo componente del gruppo. Tale valutazione influisce sulla

votazione finale di ogni allievo.

10. Job Placement

Il modulo mira a fornire una serie di skill molto utili e ricercati nel mondo del lavoro, ma che

spesso sono carenti nella formazione del neo-laureato. In primo luogo molta attenzione è dedicata

all’ Assessment per i colloqui di lavoro, in particolare: come presentarsi, colloqui motivazionali,

come scrivere un cv, come usare i social network professionali (Linked-IN), uso delle e-mail, ecc.

Periodicamente vengono svolte delle esercitazioni per la discussione di case interview, tipologia di

colloquio utilizzato dalle principali società di consulenza. Durante il modulo sono previste

presentazioni istituzionali da parte dei responsabili di selezione di aziende, banche e istituzioni

LECTIO MAGISTRALIS

MARIA CANNATA, Direttore Generale del Debito Pubblico, Dipartimento del Tesoro,

Ministero dell’Economia e delle Finanze

GIOVANNI GORNO TEMPINI, Amministratore delegato della Cassa depositi e prestiti

PAOLO FIORENTINO, COO Deputy Unicredit Group

INNOCENZO CIPOLLETTA, Presidente di Ubs Italia Sim

RAINER MASERA, Membro esperto del CdA della Banca Europea degli Investimenti

CARLO PISANTI, Direttore centrale per la Circolazione monetaria, Banca d’Italia

GIOVANNI CUCINOTTA, Responsabile Ufficio Studi ISVAP

GIUSEPPE BOCCUZZI, Direttore Banca d’Italia Napoli

CLAUDIO CLEMENTE, Ragioniere Generale della Banca d’Italia

VITTORIO CONTI, Presidente Vicario CONSOB

IGNAZIO ROCCO DI TORREPADULA, Senior Partner & Managing Director The Boston

Consulting Group

8

PROJECT WORK

Il Project Work consiste nella stesura di un lavoro da parte degli allievi che hanno partecipato ai Master, su di

un argomento a scelta dell’azienda partner. Quest’anno per la prima volta si è deciso di unificare i due master

(Finanza e Bilancio) per la formazione dei gruppi dei project work. Obiettivo del Project Work è quello di

stimolare i corsisti nella formazione di un lavoro di ricerca utile all’approfondimento di un argomento

preventivamente individuato dall’azienda sulla base delle proprie necessità operative. Ogni Azienda partner

propone un Project Work da affidare ad un gruppo di minimo tre massimo quattro allievi. A scadenza

concordata ogni gruppo presenta il risultato del lavoro elaborato, alla presenza della direzione scientifica del

Master e dei referenti dell’azienda partner che esprimono una valutazione per ogni singolo componente del gruppo.

Tale valutazione influisce sulla votazione finale di ogni allievo.

Analisi Strategica del sistema bancario Italiano attraverso la metodologia del RORWA tree.

Allievi: Tommaso Loizzo, Angelo Angelino, Giuseppe di Napoli, Annarita Mollo

Progetto” Presenta la tua Impresa” creazione di un format via web per auto istruttoria di fidi su dati quantitativi e qualitativi.

Allievi: Michela Criscuolo, Diego Mele, Antonietta Pinto, Masha Verrina

Il collocamento dei prodotti del risparmio gestito. Il ruolo,le competenze,gli obbiettivi e le finalità dell ufficio studi nel progetto multibrand strategy di banca Promos.

Allievi: Andrea Peluso , Morena de Stefano, Gabriele Masiello

Analisi dell’andamento del Banco di Napoli nel triennio 2011-2013:punti forti,criticità e prospettive.

Allievi: Maria Pagano, Mario Monda, Elena Puorto

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Il monitoraggio dei rischi nelle banche di credito cooperativo di Napoli: predisposizione di un tableau de bord per le principali aree di rischio.

Allievi:Kristian Di Sarno, Carmela Finizio, Maria Trofi.

Evoluzione della regolamentazione bancaria internazionale e suo impatto sui gruppi bancari multinazionali.

Allievi: Ilaria di Matteo, Marco Bevilacqua, Gianluca Esposito, Francesca Micillo

AIM Italia e confronto con i mercati esteri

Allievi: Leonardo Tatullo, Melania Ambrosio, Domenico Boccia

Tansfer Pricing : Analisi e redazione di una documentazione Nazionale “Idonea” per l’accesso al regime premiante della penality protection.

Allievi: Rosa Lengua, Carmine Esposito Venezia, Marianna Monaco

Risk Appetite Framework - Il ruolo della funzione di Risk Management nei processi di pianificazione strategica e operativa in ottica risk-based.

Allievi: Giuseppe de Martino, Chiara Colantuoni ,Federica Carbone, Luca Giuliani

Creattivita :innovazione nella Tradizione

Allievi: Davide Vivolo, Fabiola Arnese, Paolo D’Ambra

10

Gli strumenti di ingegneria finanziaria della Commissione Europea a

supporto della R & I e della crescita delle PMI : un’applicazione pratica.

Allievi: Maddalena Negro, Rosa Capasso, Domenico Santagata

I Bilanci delle società operanti nel settore dei trasporti : risk assestment , processo di consolidamento e key performance indicator.

Allievi: Marco De Crescenzo, Maria Lo Conte, Gennaro Russo

Azionariato Critico per la tutela degli azionisti di minoranza. Il caso FONSAI.

Allievi: Natalia Chiocca, Nadia Frachlich, Domenica Sabatino

Progetto di change management, valutazione dei KPI dei dipendenti in funzione del rischio di credito.

Allievi: Serena Masone, Emiliana Basso, Marco Lijoi

L’operativita dei fondi di private equità e venture capital con un particolare focus sull’analisi dei settori di principale interesse(robotica,automazione, meccanica,ecc).

Allievi: Isabella Carannante, Giuseppe di Franco, Salvatore Iovine

Analisi della coerenza del sistema di controllo di gestione e le esigenze informative della direzione.Proposte di cambiamento.

Allievi: Andrea Masiello, Ramona Pergamo, Marilena Russo

11

PARTNER

PARTNER DELLA SCUOLA DI ALTA FORMAZIONE

Associazione Alumni IPe Commercio & Finanza

Banca di Credito Popolare Istituto Banco di Napoli Fondazione

Banco di Napoli Banca Promos

Banca Popolare di Sviluppo Pentar

Unicredit group Matching Energies Foundation

PARTNER MASTER BILANCIO

BCC Napoli

BDO

Fondazione Angelo Affinita Onlus

Comune di Marigliano

Deloitte – Studio Tributario e Societario

Ernst & young

KPMG

Bruno Spa Generators Group

Mazars

eFinancial careers

PricewaterhouseCoopers

Ordine dei Dottori Commercialisti di Napoli

Studio Fiorentino

12

COLLABORANO AL MASTER

DOCENTI DELLE SEGUENTI UNIVERSITÀ

Seconda Università degli Studi di Napoli Università degli Studi di Bari Università degli Studi della Calabria Università degli Studi di Napoli “Federico II” Università degli Studi di Napoli “L’Orientale” Università degli Studi di Napoli “Parthenope” Università degli studi di Roma “LUISS Guido Carli” Università degli Studi di Roma “Tor Vergata” Università degli Studi del Sannio

13

ESPERTI DI

Allianz Group Italy BCG – The Boston Consulting Group

ANIA – Ass. Nazionale Imprese Assicuratrici Intesa Sanpaolo

Assilea KPMG

Bain & company BDO

Banca d’Italia – Sede di Napoli L’Oreal

Banca di Credito Cooperativo di Napoli Macfin Group

Banca di Credito Popolare McKinsey & Company

Banca Popolare di Ancona Mazars

Banca Popolare di Milano Mastercard

Banca Popolare di Sviluppo Mediobanca

Banca Promos Pentar

Banco di Napoli PricewaterhouseCoopers

Beta Skye SACE

BIP – Business Integration Partners Studio Coccia e Associati

BNL – BNP Paribas Studio Fiorentino

Borsa Italiana Procter & Gamble

CRIF Prometeia

Commercio e finanza QW Capital LLP

Ernst & Young SOS Trader

Edison Studio D’aniello

Iniziativa Value UBI Pramerica

Deloitte STS Unicredit Group

Generali Group Vertis SGR

Harmont & Blaine

14

PRESENTAZIONI AZIENDALI

CONSULENZA BANCHE ED INTERMEDIARI

FINANZIARI

INDUSTRIA E COMMERCIO

Allen & Overy Allianz Bank Adler Group

Bain & Co Banca del Mezzogiorno Awelco

BCG - The Boston Consulting

Group

BCC Napoli Arav Fashion – Silvian Heach

BDO BCC Roma Bosch

BIP - Business Integration

Partners

Banca di Credito Popolare Bruno Generators

Co.Ba.Co Banca Leonardo CA.FI.MA

CRIF Banca del Lavoro e del Piccolo

Risparmio

Coelmo

Deloitte Consulting Banca d'Italia D'Amico Ship

Deloitte STS Banca Popolare del Mediterraneo DHL

Ernst & Young Banca Popolare di Ancona ENEL

Mazars Banca Popolare di Bari Edison

McKinsey & Co Banca Popolare di Milano Funari

Macfin Group Banca Popolare di Sviluppo Gallozzi

Moderari Banca Promos General Electric

Norton Rose Banco di Napoli Getra

P&G Sgr Banco Popolare Gruppo Grimaldi

Pentar Banca Sella gestioni Sgr Micron

PricewaterhouseCoopers Beta Skye Interporto Servizi Cargo

Prometeia Bloomberg UK Johnson & Johnson

QW Capital LLP Cassa depositi e prestiti L’Oreal

Studi Legali Porzio, Bove e

Associati - D'Aniello

CR Marine e Aviation LGR di Navigazione

Studio Attuariale ACRA Deutsche Bank Liverini

Tefen Geras Italia Perseveranza

Studio Coccia e Associati ICCREA Banca Pianoforte Holding

Studio Continisio Insurance PLF Prada

Studio Fiorentino & Associati Intesa Sanpaolo Procter & Gamble

Studio Giordano & Associati MasterCard Sapa Group

Studio Landolfi & Associati Mediobanca SCT

15

Studio Legale Castaldo PL Ferrari Snam

Studio Legale E. Morace & Co. Poliass

Studio Legale Lauro Poste Vita

Studio Legale Pizzo SOS Trader

TLS - PwC UBI Pramerica

Tefen SACE

Reply Kiton

Venice Shipping and Logistic Unicredit group

Vertis SGR

Unione Fiduciaria

Veneto Banca

DOPO IL MIB

SBOCCHI OCCUPAZIONALI

16

DOVE LAVORANO GLI EX-ALLIEVI

ABI Findomestic

Accenture Fratelli D’Amato Armatori SpA

Bain & Company Generali Group

Banca della Campania Grimaldi Group

Banca di Credito Popolare Iniziativa - Value

Banco di Napoli Intesa San Paolo

BDO SpA KPMG

BNL - BNP Paribas La Doria

Borsa Italiana SpA L’Oreal

Business Integration Partners Mazars

Capgemini Michele Bottiglieri Armatore SpA

Carpisa Monte dei Paschi di Siena

Commercio e Finanza NTV – Nuovo Trasporto Viaggiatori SpA

Confidi Regione Campana Prada

Costa Crociere PricewaterhouseCoopers

CRIF SACE

Deloitte Schneider Electric

Deloitte STS Reply

Deutsche Bank Roche

Enel Studio Coccia e Associati

Ernst & Young Studio Giordano

Fincantieri Studio Pizzo

Nestlè

17

Ufficio Placement I.P.E. Scuola di Alta Formazione Riviera di Chiaia, 264 - 80121 Napoli Tel:+39-081-2457074 Fax:+39-081 7648464 E-Mail: ipe@ipeistituto.it Www.ipeistituto.it