Sondaggio CIMO ASMD 2013 Dati invio: target (Welfarelink)
WelfareLink la pi grande comunit di operatori sanitari in rete di
Federsanit ANCI. WelfareLink la piattaforma che certifica lidentit
delloperatore sanitario garantendogli credenziali uniche (UserID e
Password) per accedere alle pi importanti e qualificate risorse in
rete, il tutto nel pieno rispetto della Privacy e con la garanzia
di processi criptati. TipologiaNumeriche Medico Ospedaliero97.065
Continuit Assistenziale2.542 Medicina Territoriale3.929 Medico in
Casa di Cura7.280 Totale110.816
Slide 3
Sondaggio CIMO ASMD 2013 Dati invio della campagna 10 / 18
settembre Il dato di lettura, pari a circa il 20% delle eMail
inviate, superiore alle percentuali medie. Il dato, raggiunto con
un solo invio, indica una alta notoriet del mittente. Totale Email
caricate110928 Email inviate110821 Lettura email22009 Link
attivato10042 Errore durante l'invio107 Sondaggi
completati6218
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Sondaggio CIMO ASMD 2013 Campione 6.218 DISTRIBUZIONE per
GENERE Maschi 4.286 Femmine 1.932 La percentuale M/F dei
rispondenti rappresentativa del totale campione.
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Sondaggio CIMO ASMD 2013 DISTRIBUZIONE per ETA' meno di 40 anni
584 tra 40 e 55 anni 3.077 pi di 55 anni 2.557
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Sondaggio CIMO ASMD 2013 DISTRIBUZIONE per AREA GEOGRAFICA Nord
3.617 Centro 1.504 Sud 1.097
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Domanda 1 Ritieni che il lavoro, la carriera e la professione
di medico rispondano alle tue aspettative rispetto a quando ti sei
laureato? DISTRIBUZIONE GLOBALE S1.848 No4.370 Solo il 30% si
ritiene soddisfatto
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Domanda 1 DISTRIBUZIONE per GENERE Maschi S1.272 No3.014
Femmine S576 No1.356 La distribuzione M / F nella risposta omogenea
alla ripartizione globale.
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Domanda 1 DISTRIBUZIONE per ETA' meno di 40 anni S222 No362 tra
40 e 55 anni S835 No2.242 pi di 55 anni S791 No1.766 Landamento
percentuale dei soddisfatti / insoddisfatti scarsamente influenzata
dallet
Slide 10
Domanda 1 DISTRIBUZIONE per AREA GEOGRAFICA Nord S1.205 No2.412
Centro S365 No1.139 Sud S278 No819 NORD: Area 1: Piemonte, Val
d'Aosta, Liguria, Lombardia; + Area 2: Trentino-Alto Adige, Veneto,
Friuli-Venezia Giulia, Emilia-Romagna; CENTRO Area 3: Toscana,
Umbria, Marche, Lazio, Sardegna; SUD Area 4: Abruzzo, Molise,
Puglia, Campania, Basilicata, Calabria, Sicilia Landamento
percentuale dei soddisfatti / insoddisfatti scarsamente influenzata
dalla localizzazione (leggero incremento di soddisfazione al
Nord).
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Domanda 2 In questi anni di attivit professionale la qualit del
lavoro migliorata? DISTRIBUZIONE GLOBALE S1.126 No5.092 Solo il 18
% ritiene che la qualit del lavoro sia migliorata. Il dato
significativo se rapportato al numero dei soddisfatti. il campione
soddisfatto anche se ritiene le cose non siano migliorate.
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Domanda 2 DISTRIBUZIONE per GENERE Maschi S790 No3.496 Femmine
S336 No1.596 La percentuale conferma la non influenza del sesso
sulla percezione del non miglioramento delle condizioni
lavorative.
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Domanda 2 DISTRIBUZIONE per ETA' meno di 40 anni S87 No497 tra
40 e 55 anni S497 No2.580 pi di 55 anni S542 No2.015 La percezione
che le condizioni siano migliorate aumenta con lanzianit.
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Domanda 2 DISTRIBUZIONE per AREA GEOGRAFICA Nord S666 No2.951
Centro S251 No1.253 Sud S209 No888 La localizzazione ha scarsa
influenza.
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Domanda 3 Il tuo rapporto con il paziente cambiato
(migliorato/peggiorato) nel tempo? DISTRIBUZIONE GLOBALE E
migliorato, essendo basato ancora sul rapporto fiduciario 1.048 E
migliorato, condizionato principalmente dai processi organizzativi
della struttura sanitaria 368 E' peggiorato, a causa della
diffidenza dei pazienti verso i medici, e per inefficienze
organizzative delle strutture2.140 E peggiorato, a causa di oneri
economici e complicazioni burocratiche969 E peggiorato, a causa di
campagne mediatiche in tema di malasanit838 Non cambiato 855 Totale
6.218 Il miglioramento del rapporto con il paziente pari al 23%, ma
prevalentemente per merito del rapporto fiduciario.
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Domanda 4 Ti senti sufficientemente autonomo nei processi
decisionali dell'attivit lavorativa? DISTRIBUZIONE GLOBALE S4.246
No1.972 68% si ritiene autonomo.
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Domanda 4 DISTRIBUZIONE per GENERE Maschi S2.882 No1.404
Femmine S1.364 No568 M / F ininfluente.
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Domanda 4 DISTRIBUZIONE per ETA' meno di 40 anni S435 No149 tra
40 e 55 anni S2.099 No978 pi di 55 anni S1.712 No845 I giovani si
sentono pi autonomi !?.
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Domanda 4 DISTRIBUZIONE per AREA GEOGRAFICA Nord S2.546 No1.071
Centro S980 No524 Sud S720 No377 Al Nord si sentono pi
autonomi
Slide 20
Domanda 5 Rispetto alle altre professioni sanitarie come valuti
la tua autonomia nelle scelte? DISTRIBUZIONE GLOBALE
Condizionato2.089 Sufficientemente autonomo4.129 Si conferma il
dato della 4
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Domanda 5 DISTRIBUZIONE per GENERE Maschi Condizionato1.491
Sufficientemente autonomo2.795 Femmine Condizionato598
Sufficientemente autonomo1.334 Le femmine si sentono meno
condizionate rispetto alle altre professioni
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Domanda 5 DISTRIBUZIONE per ETA' meno di 40 anni
Condizionato156 Sufficientemente autonomo428 tra 40 e 55 anni
Condizionato1.070 Sufficientemente autonomo2.007 pi di 55 anni
Condizionato863 Sufficientemente autonomo1.694 I giovani si sentono
meno condizionati
Slide 23
Domanda 5 DISTRIBUZIONE per AREA GEOGRAFICA Nord
Condizionato1.147 Sufficientemente autonomo2.470 Centro
Condizionato552 Sufficientemente autonomo952 Sud Condizionato390
Sufficientemente autonomo707 Al nord si sentono meno
condizionati
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Domanda 6 Il rapporto con le altre professioni sanitarie e':
DISTRIBUZIONE GLOBALE Conflittuale1.225 Di natura
collaborativa4.993 Bassa percezione di conflittualit
Slide 25
Domanda 6 DISTRIBUZIONE per GENERE Maschi Conflittuale879 Di
natura collaborativa3.407 Femmine Conflittuale346 Di natura
collaborativa1.586 Il rapporto con le altre professioni meno
conflittuale per le femmine
Slide 26
Domanda 6 DISTRIBUZIONE per ETA' meno di 40 anni
Conflittuale113 Di natura collaborativa471 tra 40 e 55 anni
Conflittuale615 Di natura collaborativa2.462 pi di 55 anni
Conflittuale497 Di natura collaborativa2.060 Et quasi
ininfluente
Slide 27
Domanda 6 DISTRIBUZIONE per AREA GEOGRAFICA Nord
Conflittuale606 Di natura collaborativa3.011 Centro Conflittuale362
Di natura collaborativa1.142 Sud Conflittuale257 Di natura
collaborativa840 Minore conflittualit al Sud
Slide 28
Domanda 7 Ti sent professionalmente gratificato nel lavoro che
fai? DISTRIBUZIONE GLOBALE S3.140 No3.078
Slide 29
Domanda 7 DISTRIBUZIONE per GENERE Maschi S2.172 No2.114
Femmine S968 No964
Slide 30
Domanda 7 DISTRIBUZIONE per ETA' meno di 40 anni S338 No246 tra
40 e 55 anni S1.475 No1.602 pi di 55 anni S1.327 No1.230 Pi
gratificati i giovani
Slide 31
Domanda 7 DISTRIBUZIONE per AREA GEOGRAFICA Nord S1.921 No1.696
Centro S708 No796 Sud S511 No586 Pi gratificati al Sud
Slide 32
Domanda 8 Ritieni che il Tuo lavoro sia: DISTRIBUZIONE GLOBALE
Professionalmente riconosciuto e gratificato1.688 Solo
burocratizzato nell'ottica degli adempimenti di natura legislativa
e gestionale4.530
Slide 33
Domanda 8 DISTRIBUZIONE per GENERE Maschi Professionalmente
riconosciuto e gratificato 1.159 Solo burocratizzato nell'ottica
degli adempimenti di natura legislativa e gestionale3.127 Femmine
Professionalmente riconosciuto e gratificato 529 Solo
burocratizzato nell'ottica degli adempimenti di natura legislativa
e gestionale1.403
Slide 34
Domanda 8 DISTRIBUZIONE per ETA' meno di 40 anni
Professionalmente riconosciuto e gratificato187 Solo burocratizzato
nell'ottica degli adempimenti di natura legislativa e gestionale
397 tra 40 e 55 anni Professionalmente riconosciuto e
gratificato774 Solo burocratizzato nell'ottica degli adempimenti di
natura legislativa e gestionale 2.303 pi di 55 anni
Professionalmente riconosciuto e gratificato727 Solo burocratizzato
nell'ottica degli adempimenti di natura legislativa e gestionale
1.830
Slide 35
Domanda 8 DISTRIBUZIONE per AREA GEOGRAFICA Nord
Professionalmente riconosciuto e gratificato1.037 Solo
burocratizzato nell'ottica degli adempimenti di natura legislativa
e gestionale 2.580 Centro Professionalmente riconosciuto e
gratificato 376 Solo burocratizzato nell'ottica degli adempimenti
di natura legislativa e gestionale 1.128 Sud Professionalmente
riconosciuto e gratificato 275 Solo burocratizzato nell'ottica
degli adempimenti di natura legislativa e gestionale 822
Slide 36
Domanda 9 Ritieni che il Medico del Ssn sia inquadrato come:
DISTRIBUZIONE GLOBALE Un professionista per il quale la carriera e
l'attivit siano legate alla capacita' tecnica e professionali 868
Un qualsiasi Dirigente pubblico per il quale prevalgono gli aspetti
gestionali 5.350
Slide 37
Domanda 9 DISTRIBUZIONE per GENERE Maschi Un professionista per
il quale la carriera e l'attivit siano legate alla capacita'
tecnica e professionali 568 Un qualsiasi Dirigente pubblico per il
quale prevalgono gli aspetti gestionali3.718 Femmine Un
professionista per il quale la carriera e l'attivit siano legate
alla capacita' tecnica e professionali 300 Un qualsiasi Dirigente
pubblico per il quale prevalgono gli aspetti gestionali1.632
Slide 38
Domanda 9 DISTRIBUZIONE per ETA' meno di 40 anni Un
professionista per il quale la carriera e l'attivit siano legate
alla capacita' tecnica e professionali 109 Un qualsiasi Dirigente
pubblico per il quale prevalgono gli aspetti gestionali 475 tra 40
e 55 anni Un professionista per il quale la carriera e l'attivit
siano legate alla capacita' tecnica e professionali 388 Un
qualsiasi Dirigente pubblico per il quale prevalgono gli aspetti
gestionali 2.689 pi di 55 anni Un professionista per il quale la
carriera e l'attivit siano legate alla capacita' tecnica e
professionali 371 Un qualsiasi Dirigente pubblico per il quale
prevalgono gli aspetti gestionali 2.186
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Domanda 9
Slide 40
Domanda 10 Ritieni che la struttura sanitaria dove lavori sia
sensibile al problema della sicurezza delle cure? DISTRIBUZIONE
GLOBALE S3.870 No2.348 Buona percezione sicurezza cure
Slide 41
Domanda 10 DISTRIBUZIONE per GENERE Maschi S2.586 No1.700
Femmine S1.284 No648 Le femmine hanno una percezione della
sicurezza delle cure maggiore
Slide 42
Domanda 10 DISTRIBUZIONE per ETA' meno di 40 anni S372 No212
tra 40 e 55 anni S1.936 No1.141 pi di 55 anni S1.562 No995 I
giovani hanno una percezione della sicurezza delle cure
maggiore
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Domanda 10 DISTRIBUZIONE per AREA GEOGRAFICA Nord S2.559
No1.058 Centro S842 No662 Sud S469 No628 Significativa incertezza
sulla sicurezza delle cure al Sud
Slide 44
Domanda 11 Ritieni che le tecnologie sanitarie in dotazione
nella struttura dove lavori siano adeguate alle Tue necessit ed ai
bisogni dei pazienti? DISTRIBUZIONE GLOBALE S3.282 No2.936
Slide 45
Domanda 11 DISTRIBUZIONE per GENERE Maschi S2.212 No2.074
Femmine S1.070 No862 Non significativo
Slide 46
Domanda 11 DISTRIBUZIONE per ETA' meno di 40 anni S327 No257
tra 40 e 55 anni S1.642 No1.435 pi di 55 anni S1.313 No1.244
Leggero incremento tra i giovani di una valutazione negativa sulla
qualit delle dotazioni sanitarie
Slide 47
Domanda 11 DISTRIBUZIONE per AREA GEOGRAFICA Nord S2.201
No1.416 Centro S697 No807 Sud S384 No713 Significativa valutazione
negativa al Sud sulla qualit delle dotazioni sanitarie
Slide 48
Domanda 12 Ritieni che la struttura sanitaria dove lavori sia
sensibile alla formazione continua del personale? DISTRIBUZIONE
GLOBALE S2.992 No3.226
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Domanda 12 DISTRIBUZIONE per GENERE Maschi S1.927 No2.359
Femmine S1.065 No867 Le femmine ritengono vi sia una scarsa
attenzione nella struttura sanitaria per la formazione ECM
Slide 50
Domanda 12 DISTRIBUZIONE per ETA' meno di 40 anni S267 No317
tra 40 e 55 anni S1.483 No1.594 pi di 55 anni S1.242 No1.315 Non
significativa la classe det per la valutazione della sensibilit
alla formazione ECM delle strutture sanitarie
Slide 51
Domanda 12 DISTRIBUZIONE per AREA GEOGRAFICA Nord S2.052
No1.565 Centro S587 No917 Sud S353 No744 Al Sud e al centro
ritengono vi sia una scarsa attenzione nella struttura sanitaria
per la formazione ECM
Slide 52
Domanda 13 Cosa dovrebbe offrire un sindacato per essere
veramente rappresentativo della professione medica? DISTRIBUZIONE
GLOBALE Impegno per la tutela dei diritti della professione 5.317
Attivit per la riqualificazione della professione 4.201 Consulenza
e assistenza legale ai propri iscritti 4.273 Progetti di formazione
per i propri iscritti 2.091 Iniziative che favoriscano lunit con le
altre organizzazioni mediche 2.601 Iniziative tra gli iscritti che
favoriscano lo scambio di opinioni ed esperienze 1.942 Altro 507
Totale 20.425 (* risposta multipla)