STRUTTURA SOCIALE

STRUTTURA E SOCIETA’

STRUTTURA

• LA METAFORA DELL’EDIFICIO

• L’IMPORTANZA DELLA STRUTTURA (ELEMENTI NASCOSTI ALLA VISTA) DIVENTA CHIARA QUANDO E’ ASSENTE

Es. una riunione

• Regole (per quanto tempo le persone possono parlare e quanto spesso)

• Organizzazione (es. l’agenda dell’incontro)

• Gestione del tempo (orari, cronoprogramma)

Questi sono elementi strutturali

Le caratteristiche delle strutture

• Le strutture sociali tendono a DURARE nel corso del tempo assegnando alla vita sociale una regolarità che essa altrimenti non potrebbe avere.

• Sono enigmatiche: parti indipendenti e molte componenti non sono osservabili direttamente

Gerarchie sociali

• Le strutture sociali comprendono un insieme importante di relazioni sociali o meglio una gerarchia sociale che fornisce a individui e gruppi differenti tipi di STATUS.

• Le GERARCHIE SOCIALI si formano e si mantengono in qualunque situazione in cui i membri di un gruppo siano in grado di usare il possesso di una qualche RISORSA come base per la rivendicazione di vantaggi di cui altri sono privi.

Gerarchie sociali principali sono basate su:

• Classe• Razza• Etnicità• Religione• Istruzione• regione• Genere

Lo studio della disuguaglianza è l’analisi delle differenze nelle

dotazioni e nei beni posseduti da individui e famiglie

(Diverso accesso risorse e ricompense sociali)

Gerarchie sociali e possibilità di vita

• POSSIBILITA’ DI VITA = opportunità e potenzialità degli individui a lungo termine.

età classe razza genere

Mobilità sociale

Esistono due modi per studiare la mobilità sociale:

MOBILITÀ INTRAGENERAZIONALE

cambiamento di posizionesocioeconomica di un singolo

individuo all’interno dell’arco di vita

MOBILITÀ INTERGENERAZIONALE

cambiamento di posizionesocioeconomica rispetto alla

generazione precedente

Carriera lavorativa del singolo individuo

Scostamento della condizioneoccupazionale dei figli in

rapporto a quella del padre

Mobilità sociale

Soffitto di cristallo

Il campo delle relazioni gerarchiche

POTERE• Capacità di influenzare il

comportamento altrui

PRIVILEGIO• Possibilità o diritto ad un

accesso speciale ad opportunità o a ricompense

Per mantenere il privilegio: la DISCRIMINAZIONE

MOVIMENTI SOCIALI

istituzioni

• le istituzioni emergono ogni volta che gruppi di persone iniziano a FORMALIZZARE LE RELAZIONI SOCIALI e a garantirne la CONTINUITA’ NEL TEMPO.

• RELIGIONE• SCUOLA• FIDANZAMENTO• FAMIGLIA

LE ISTITUZIONI SI MODIFICANO

Le istituzioni

StatoAmministrazione pubblica

DirittoFamiglia ChiesaScuola

OspedaleCarcere

Teorie scientificheLinguaggiomercato

La nozione di istituzione sopporta questa eterogeneità perché sposta il ragionamento su un livello maggiore di astrazione

Proprietà istituzionali

• 1. Esistenza sovraindividualeCorpi intermedi, un “terzo livello”, che mediano il rapporto tra i singoli individui e la società nel suo insieme e che quindi comprendono al proprio interno sia motivi SOGGETTIVI che meccanismi OGGETTIVI

sono qualcosa di diverso dalla somma dei singoli individui che le compongono

Proprietà istituzionali2. La vischiosità delle istituzioni

• Le istituzioni perdurano nel tempo: le dinamiche sociali che vi si svolgono sono stabili e regolari

• L’istituzione costituisce una sorta di ADDENSANTE delle interazioni sociali.

• Sono caratterizzate da una sorta di inerzia, di resistenza• Hanno esistenza indipendente dai singoli che abitano

questi aggregati

Proprietà istituzionali3. La strutturazione

• Le istituzioni strutturano le relazioni sociali• La strutturazione costituisce una sorta di “messa in forma”

delle interazioni sociali che opera attraverso le risorse (materiali, simboliche, normative) che offre

• Ruoli

• Frames (cornici cognitive) attraverso cui l’azione acquista significati riconoscibili

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19 GIULIANA MANDICH CORSO DI SOCIOLOGIA

Proprietà istituzionali4. Il carattere normativo

• I vincoli definiti entro le istituzioni sono soprattutto vincoli normativi (regole, norme legali, convenzioni) che esercitano sugli individui una forza coercitiva.

• Le norme non sono solo prescrizioni che esprimono credenze e valori morali ma agiscono fornendo cornici cognitive di definizione della realtà e suscitando emozioni.

Processi di istituzionalizzazione

• Le istituzioni sono il cristallizzarsi, addensarsi di un insieme di regole e risorse

• Questo PROCESSO DI ADDENSAMENTO può anche essere colto nel suo divenire (de Leonardis parla di coefficiente di addensamento)

• In questo caso siamo di fronte a PROCESSI DI ISTITUZIONALIZZAZIONE …progressivo addensarsi nella realtà sociale di un sistema di regole dotato di cogenza normativa

• Possiamo parlare anche di DE-ISTITUZIONALIZZAZIONE

Le ORGANIZZAZIONI FORMALI sono parti importanti del contesto istituzionale

• WELFARE STATE: Complesso di politiche pubbliche messe in atto da uno Stato che interviene, in un’economia di mercato, per garantire l’assistenza e il benessere dei cittadini, modificando in modo deliberato e regolamentato la distribuzione dei redditi generata dalle forze del mercato stesso. Il welfare comprende pertanto il complesso di politiche pubbliche dirette a migliorare le condizioni di vita dei cittadini. L’espressione («Stato del benessere»), entrata nell’uso in Gran Bretagna negli anni della Seconda guerra mondiale, è tradotta di solito in italiano come Stato assistenziale (che ha però sfumatura negativa) o STATO SOCIALE.