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Un SERVIZIO di COUNSELLING SISTEMICO per la scuola A cura di Sara Ferraris 10 Ottobre 2011.

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Un SERVIZIO di COUNSELLING SISTEMICO per la scuola A cura di Sara Ferraris 10 Ottobre 2011
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Page 1: Un SERVIZIO di COUNSELLING SISTEMICO per la scuola A cura di Sara Ferraris 10 Ottobre 2011.

Un SERVIZIO di COUNSELLING SISTEMICOper la scuola

A cura di

Sara Ferraris

10 Ottobre 2011

Page 2: Un SERVIZIO di COUNSELLING SISTEMICO per la scuola A cura di Sara Ferraris 10 Ottobre 2011.

Com’è organizzato il servizio?

Domande

Cosa si intende per sistemico ?

Cos’è il counselling?

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IL COUNSELLING (definizione)

«Il counselling è un processo che, attraverso il dialogo e l’interazione, aiuta le persone a risolvere e gestire problemi e a prendere decisioni; esso coinvolge un “cliente” e un “counsellor”.

Il primo è un soggetto che sente il bisogno di essere aiutato, il secondo è una persona esperta, imparziale, non legata al cliente, addestrata all’ascolto, al supporto e alla guida»

(Organizzazione Mondiale della Sanità, 1989)

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Cosa si intende per “sistemico”

“La visione sistemica del counselling vede l’azione di ogni individuo non come azione isolata ma come azione collocata all’interno di sistemi e sottosistemi di riferimento

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In essi qualsiasi cambiamento operato da un elemento del sistema produce cambiamenti a carico di tutti gli altri sistemi, e agisce pertanto sull’equilibrio del sistema stesso»

(G. Bert, S. Quadrino -2002)

Cosa si intende per “sistemico”

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COUNSELLING SISTEMICO

La lente sistemica aiuta a considerare l’insieme dei sistemi coinvolti nella situazione e il loro funzionamento, le regole che li animano e le loro implicazioni: il sistema familiare, lavorativo, curante ed altri sistemi ancora.

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L’intervento di counselling Un percorso breve (al massimo 4/5 incontri di circa un’ora ciascuno), in cui il counsellor, insieme al cliente, lavora sul qui ed ora, trattando quello che è stato “portato” senza interpretazioni o analisi introspettive, ma attraverso un dialogo che prevede l’uso di strumenti comunicativi specifici.

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IL RUOLO DEL COUNSELOR

Accompagnare, facilitare, affiancare (non sostituire) in un percorso che aiuti a vedere meglio la situazione…

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OBIETTIVI DELL’INTERVENTO DI COUNSELLING

maggior BENESSERE/minor MALESSERE

possibilità di STARE MEGLIO nella situazione data

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ASCOLTO ATTIVO, CONSAPEVOLE, CURIOSO, ATTEGGIAMENTO NON GIUDICANTE, ATTENZIONE ALLA RELAZIONE, VALORIZZAZIONE DEGLI ELEMENTI COMUNICATIVI

IL COLLOQUIO

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Per chiarezza ….

Il counselling sistemico :

NON PROPONE AIUTO PSICOLOGICO

NON OFFRE SOLUZIONI

NON SI SOSTITUISCE NELLE SOLUZIONI

NON ESPRIME INTERPRETAZIONI E GIUDIZI

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Le domande del counseling sistemico:

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RIASSUMENDO ….L’intervento di counselling si basa sulla convinzione che la persona che richiede l’intervento, anche nel momento in cui chiede l’aiuto di un professionista, disponga di capacità e competenze che le permettono di individuare le modalità più adeguate per fronteggiare la situazione o la fase di vita che sta attraversando.

La richiesta è

l’INIZIO DELLA RICERCA DI UN EQUILIBRIO PERSONALE PIÙ SOSTENIBILE

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L’intervento di counselling sistemico mira ad attivare/incentivare le capacità di risposta e la ricerca di soluzioni creative sia da parte della persona che da parte del sistema stesso, attraverso:

RIASSUMENDO ….

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ATTRAVERSO…

La ricognizione delle informazioni esistenti e delle soluzioni

tentate

L’individuazione di tutto ciò che rende difficile il cambiamento o il superamento del problema (ostacoli concreti, regole del sistema, previsioni negative, limiti all’azione)

La collocazione delle ipotesi di soluzione all’interno del sistema in cui dovrebbero attuarsi

La moltiplicazione delle ipotesi

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Descizione del servizioDOVE: Sede Scuola media di Condove

QUANDO: Venerdì mattina dalla 9:30 alle 11:30

COME: telefonando al num 377309955

CON CHI: Sara – Tirocinante counsellor dell’Istituto Change (con la supervisione di Alessandra Mattiola, counselor e formatore dell’Istituto Change )

PER QUANTO TEMPO Da Venerdì 11Novembre 2011

a venerdì 27 Aprile 2011

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Due parole su Change

L'Istituto CHANGE è stato fondato nel 1992 per diffondere in Italia un metodo di formazione alla comunicazione professionale basato sull'ottica sistemica, che venne definito counselling sistemico.

Oggi CHANGE è una delle principali agenzie formative accreditate ECM (provider n.695) specializzate nella formazione alla comunicazione e al counselling in ambito sanitario

Da oltre 15 anni organizza corsi triennali di counselling sistemico e realizza interventi di formazione alle competenze di comunicazione e di counselling sistemico in ambito scolastico, nei servizi alla persona e su richiesta di enti pubblici e privati, ordini e collegi professionali, gruppi di professionisti ecc.


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