.. CODICE ENTE CODICE MATERIA DELIBERAZIONE N. 71 CinA' DI TRAVAGLIATO Soggetta invio ai Capigruppo consiliari PROVINCIA DI BRESCIA ORIGINALE Verbale di deliberazione della Giunta Comunale OGGETTO: AUTORIZZAZIONE ALLA DELEGAZIONE TRATTANTE DI PARTE PUBBLICA ALLA SOTTOSCRIZIONE DEL CONTRATTO INTEGRATIVO DECENTRATO PER IL PERSONALE DIPENDENTE A SEGUITO DELLA PREINTESA PER LA DISCIPLINA DELLA RIPARTIZIONE DEGLI INCENTIVI ANNO 2009 L'anno DUEMILADIECI addì OODlCI nel mese di APRILE alle ore 18)0 nella Sala delle adunanze Previa l'osservanza di tutte le formalità prescritte dalla vigente legge vennero oggi convocati a seduta i componenti la Giunta Comunale. Presente Assente All'appello risultano: BUIZZA DANTE DANIELE Sindaco SI TRUFFELLIORJETTA Assessore SI GHEDI ANGIOLINO Assessore SI DOSSI GIANBATTISTA Assessore SI BINETTI GIULIANO Assessore SI UBOLDI DAVIDE Assessore SI ZOGNO EMILIA Assessore SI Totali 7 Assiste l'adunanza l'infrascritto Segretario Generale Serafini Dott. Luea ìl quale provvede alla redazione del presente verbale. Essendo legale il numero degli intervenuti, il Sig. Buizza Dante Daniele (Sindaco) -. assume la presidenza e dichiara aperta la seduta per la trattazione dell'oggetto sopr indicato. /I
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CODICE ENTE CODICE MATERIA
DELIBERAZIONE N 71
CinA DI TRAVAGLIATO Soggetta invio ai Capigruppo consiliari PROVINCIA DI BRESCIA
ORIGINALE
Verbale di deliberazione della Giunta Comunale
OGGETTO AUTORIZZAZIONE ALLA DELEGAZIONE TRATTANTE DI PARTE
PUBBLICA ALLA SOTTOSCRIZIONE DEL CONTRATTO INTEGRATIVO
DECENTRATO PER IL PERSONALE DIPENDENTE A SEGUITO DELLA PREINTESA
PER LA DISCIPLINA DELLA RIPARTIZIONE DEGLI INCENTIVI ANNO 2009
Lanno DUEMILADIECI addigrave OODlCI nel mese di APRILE alle ore 18)0 nella Sala delle adunanze Previa losservanza di tutte le formalitagrave prescritte dalla vigente legge vennero oggi convocati a seduta i componenti la Giunta Comunale
Presente AssenteAllappello risultano
BUIZZA DANTE DANIELE Sindaco SI
TRUFFELLIORJETTA Assessore SI
GHEDI ANGIOLINO Assessore SI
DOSSI GIANBATTISTA Assessore SI
BINETTI GIULIANO Assessore SI
UBOLDI DAVIDE Assessore SI
ZOGNO EMILIA Assessore SI
Totali 7
Assiste ladunanza linfrascritto Segretario Generale Serafini Dott Luea igravel quale provvede alla redazione del presente verbale Essendo legale il numero degli intervenuti il Sig Buizza Dante Daniele (Sindaco)
- assume la presidenza e dichiara aperta la seduta per la trattazione delloggetto sopr indicato
I
OGGETTO AUTORIZZAZIONE ALLA DELEGAZIONE TRATTANTE DI PARTE PUBBLICA ALLA SOTTOSCRIZIONE DEL CONTRATTO INTEGRATIVO DECENTRATO PER IL PERSONALE DIPENDENTE A SEGUITO DELLA PREINTESA $IGL4TA PER LA DISCIPLINA DELLA RIPARTIZIONE DEGLI INCENTIVI ANNO 2009
LA GIUNTA COMUNALE
CONSIDERATO che in data 18032010 si sono riunite le delegazioni trattanti di parte pubblica e di parte sindacale che hanno definito una ipotesi di contratto per la disciplina della ripartizione degli incentivi ex art 17 CCNL del 01041999
VISTI e RICHIAMATI il Contratto Collettivo Nazionale di lavoro per la revisione del sistema di classificazione
del personale del comparto delle Regioni e delle Autonomie Locali sottoscritto il 31 marzo 1999
il Contratto Collettivo Nazionale del personale del Comparto Regioni-Autonomie Locali 19982001 sottoscritto il 10 aprile 1999
il Contratto Collettivo Nazionale del personale del Comparto Regioni-Autonomie Locali sottoscritto in data 14 settembre 2000 (code contrattuali)
il Contratto Collettivo Nazionale del personale del Comparto Regioni-Autonomie Locali relativo al biennio economico 20002001 sottoscritto in data 05 ottobre 2001
il Contratto Collettivo Nazionale del personale del comparto delle Regioni e delle autonomie locali per il quadriennio normativo 2002 - 2005 ed il biennio economico 2002 - 2003 sottoscritto il 22 gennaio 2004
il Contratto Collettivo Nazionale del personale del Comparto Regioni-Autonomie Locali per il biennio economico 20042005 stipulato il 9 maggio 2006
il Contratto Collettivo Nazionale del personale del Comparto Regioni-Autonomie Locali sottoscritto 111 aprile 2008
il Contratto Collettivo Nazionale del personale del Comparto Regioni-Autonomie Locali sottoscritto il 31 luglio 2009
VISTO lart 5 comma 3 del CCNL sottoscritto in data 01041999 che demanda al Revisore Unico dei Conti il controllo sulla compatibilitagrave dei costi della contrattazione collettiva decentrata per lEnte con i vincoli di bilancio
ATTESO che 18042010 il Responsabile dellArea Affari Economico-Finanziari shyComponente della Delegazione di Parte pubblica ha consegnato al Revisore Unico dei Conti copia dell1potesi dellaccordo
ACQUISITO il parere favorevole espresso dal Revisore Unico dei Conti in data 08042010 ai sensi dellart 5 comma 3 del CCNL 01041999 cosigrave come modificato dallart 4 del CCNL 22012004 in merito alla costituzione del fondo di produttivitagrave per lanno 2009 ed alla compatibilitagrave dei costi
COMUNE DI TRAVAGLIATO PROVINCIA DI BRESCIA
Tel 030661961
Telefax 030661965
CON1RAlTO COLLETTlVO INTEGRATIVO DECENTRATO RELATIVO ALLA DETERMINAZIONE ED ALLUTILIZZO PER LANNO 2009 DELLE
RISORSEDESTINATE ALLE POLITICHE DI SVILUPPO DELLE RISORSE UMANE
PREMESSO che - Il giomo 18032010 egrave stata concordata Ilpotesi di contratto collettivo integrativo
decentrato relativo alla determinazione ed allutilizzo per lanno 2009 delle risorse destinate alle politiche di sviluppo delle risorse umane il Revisore Unico dei Conti rag VALE111 carlo in data 08042010 ha certificato la compatibilitagrave dei costi contrattuali con i vincoli di bilancio risultanti dai documenti di programmazione finanziaria la Giunta Comunale con deliberazione n del dichiarata immediatamente eseguibile ai sensi di legge ha approvato Ilpotesi di accordo ed autorizzato la delegazione trattante di parte pubblica alla definitiva sottoscrizione dello stesso
In data alle ore nella sede comunale sita in Piazza Ubertagrave n 3 ha avuto luogo lincontro per la sottoscrizione definitiva del contratto collettivo decentrato relativo alla determinazione ed allutilizzo per lanno 2009 delle risorse destinate alle politiche di sviluppo delle risorse umane tra
le delegazioni trattanti sono cosigrave costituite
Parte Pubblica Presidente Direttore Generale SERAFINI DR Luca Componenti Responsabile Area affari economico -finanziarlRlVA Dssa Raffaella
Parte Sindacale - per la RSU pagnoni Franca Salvi Luciano Parigi Rosario
Organizzazioni Sindacali Territoriali di categoria firmatarie del CCNL
) CISL - FP5 SCARONI Mauro
Le delegazioni trattanti acquisiscono agli atti
- il Contratto Collettivo Nazionale di lavoro per la revisione del sistema di classificazione del personale del Comparto delle Regioni e dellAutonomie locali sottoscritto in data 31 marzo 1999 ed il CCNL 19982001 sottoscritto in data 1 aprile 1999
- il CCNL del 14 settembre 2000 (code contrattuali) - il CCNL del 5 ottobre 2001 relativo al biennio economico 2000-2001 - CCNL per il personale degli Enti Locali del 22 gennaio 2004 - il CCNL per il biennio economico 20042005 sottoscritto il 09 maggio 2006 - il CCNL per il personale degli Enti Locali del 11 aprile 2008 - il CCNL per il personale degli Enti Locali del 31072009
CAMPO DI APPLICAZIONE VIGENZA AUTORIZZAZIONE E SOlTOSCRIZIONE DEL CONTRAlTO COLLETTIVO DECENTRATO INTEGRATIVO
Art 1 campo di applicazione
1 Il presente contratto collettivo decentrato integrativo si applica a tutto Il personale dipendente con rapporto di lavoro a tempo indeterminato del Comune di Travagliato in servizio durante lanno 2009 salvo diversa prescrizione contenuta nel presente contratto
Art 2 Vigenza e ambiti del contratto
1 Il presente contratto collettivo decentrato integrativo ha durata annuale e si riferisce allanno 2009 salvo diversa prescrizione contenuta nel presente contratto
2 Vengono definite con apposito accordo annuale le somme relative alla costituzione e alle modalitagrave di erogazione delle risorse per le politiChe di sviluppo delle risorse umane e per la produttivitagrave (di cui agli articoli 31 e 32 del CCNL 22012004 nel rispetto della disciplina art 15 e dellart 17 del CCNL01041999)
Art 3 Procedure per lautorizzazione alla sottoscrizione
1 Il presente contratto collettivo decentrato integrativo si intende sottoscritto dalle parti e quindi efficace quando
- sia firmato per la parte sindacale dalla RSU o dai rappresentanti delle Organizzazioni Sindacali Territoriali previa consultazione dei lavoratori nei modi ritenuti piugrave opportuni e i cui risultati devono essere resi pubblici
- sia firmato dalla delegazione trattante di parte pubblica previo atto autorizzativo da parte della giunta comunale una volta effettuato da parte del Revisore Unico dei Conti controllo sulla compatibilitagrave dei costi della contrattazione collettiva decentrata integrativa o trascorsi 15 giorni senza che il suddetto Revisore abbia avanzato rilievi
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Art 4 Consistenza delle risorse per le politiche di sviluppo delle risorse umane e per la
produttivitagrave
1 Il fondo per la produttiVitagrave dellanno 2009 egrave quantificato in euro 27761354 (costituito dalle risorse stabiligrave e dalle risorse variabili cosigrave come risulta dallallegato 1)
Art 5 Ripartizione e destinazione delle risorse finanziarie per lo sviluppo delle risorse
umane
1 Le risorse di cui agli artt 15 e 16 del CCNL 19982001 vengono ripartite annualmente ai sensi dellart 17 nel seguente modo
Voci stabili a) Progressioni orizzontali + LED b) Nuove progressioni anno 2009 c) Posizioni organizzative fino al 122009 d) Indennitagrave di comparto
Voci yariablll e) Incentivi produttivitagrave su valutazione individuale f) Indennitagrave di turno e reperibilitagrave Polizia Locale g) Indennitagrave pronto intervento operai h) Indennitagrave disagio rientri sabato e festivi - anagrafe shyi) Indennitagrave maneggio valori j) Compensi specifiche responsabilitagrave personale cat B shy
euro 9336743 euro 798109 euro 446420 euro 2260000
euro 1981009 euro 1950000 euro 1350000
progetto euro 150000 euro 210000
C- D- euro 2720000 k) Nuovi servizi o precessi di rlorganizzazione per accresdmento
Dei servizi esistenti euro 1630000
Incentivi per spedfiche dispoSizioni di legge
I) Incentivi per la progettazione ex art 92 DLGS 16306 m) Accertamenti IO n) Art 208 codice della strada shy Progetto o) Contributo Ministero per monitoraggio da parte dei comuni
Dlgs 060207 n 30 sul diritto di soggiorno dei cittadini UE p) quota parte rimborso spese per la notificazione
euro euro euro
euro euro
1000000 600000
3000000
229074 100000
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CRITERI GENERALI RELA1lVI AI SISTEMI DI INCENllVAZIONE DEL PERSONALE SULLA BASE DI OBIET11VI EPROGRAMMI DI INCREMENTO DELLA
PRODUTTlVITA EDI MIGLIORAMENTO DELLA QUALITA DEL SERVIZIO
Art 6 Criteri generali per lincentivazione del personale
1 II sistema di incentivazione del personale consiste nella erogazione di compensi diretti a incentivare la produttivitagrave e il miglioramento del servizi attraverso la corresponsione di corrispettivi correlati al merito e alllmpegno di gruppo per centri di cosio eo individuali in modo selettivo 2 Esso egrave finalizzato alllncremento della produttivitagrave e al miglioramento della qualitagrave del servizio e si articola in
a) obiettivi per la gestione della programmazione esecutiva e I1ncremento dela produttivitagrave orientati al perseguimento dellefficienza mediante la realizzazione degli obiettivi previsti
b) progetti speciali di Innovadone e miglioramento della qualitagrave orientati al persegulmento dellefficacia mediante la realizzazione di nuovi servizi per il raggiunglmento di specifici obiettivi di produttivitagrave e di qualitagrave
Le parti concordano i seguenti criteri di riparto del fondo suddetto
a) SUDDNISIONE DEL FONDO PER GLI INCENTIVI PRODUITIVITAgrave SU VALUTAZIONE INDMDUALE
Il fondo dellEnte egrave destinato agli obiettivi di miglioramento dellattivitagrave gestionale o progettuale dei settori eo servizi dellente attraverso la realizzazione di piani di lavoro tendenti ad Incentivare la produttivitagrave e il miglioramento dei servizi Lerogazione del fondo awiene tenendo conto della presenza In servizio ed alla partecipazione in termini di qualitagrave e di intensitagrave individuale agli obiettivi assegnati nel modo seguente
A+B 1= ____
I (A B)
I = IMPORTO INOMOUALE DELLINCENTIVO
Giorni lavorati A = ------_-
Giorni lavorativi
B = coefficiente di apporto Individuale (determinato dalla somma dei punteggi dei singoli elementi di valutazione)
Il lavoratore avragrave attribuito il coefficiente pieno se nellarco dellanno non effettueragrave alcuna assenza dal lavoro Per stabilire il coefficiente si effettueragrave Il rapporto fra i giorni dovuti e i giorni di assenza Per quanto riguarda i penmessi retribuiti che possono essere fruiti a giorni o alternativamente ad ore devono essere quantificati comunque a giorni dividendo il totale delle ore per 712 nel caso in cui Il dipendente lavori su 5 giorni o per 6 ore qualora il dipendente lavori su 6 giorni
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bull Si detrarranno tutte le assenze dal servizio a qualsiasi causa dovute ad eccezione di quelle concernenti
a) il congedo ordinario ed il riposo sostitutivo delle festivitagrave soppresse noncheacute il recupero di prestazioni straordinarie
b) i periodi di Infortunio sul lavoro o malattia riconosduta dipendente da causa di servizio
c) astensione obbligatoria dal lavoro per maternitagrave compresa 11nterdlzione antidpata d) astensione facoltativa dal lavoro per maternitagrave limitatamente al casi di cui allart17
commi 5 e 6 del CCNL del 14092000 e) permessi retribuiti per lutto ai sensi dellart 19 del CCNL del 06071995 f) permessi retribuiti per dtazione a testimoniare e per lespletamento delle funzioni di
giudice popolare g) permessi previsti dallart 4 comma 1 della Legge 8 marzo 2000 n 53 h) per i soli portatori di handicap grave i permessi di cui allarticolo 33 comma 3 della
legge 5 febbraio 1992 n 104
La quota presenze egrave soggetta a decurtazione per
1 part time in rapporto alla percentuale di orario a tempo parziale 2 aspettativa volontaria in ragione del periodo richiesto e concesso 3 pensionamento o assunzione nel corso dellanno in ragione del periodo di tempo
lavorato nellanno
SCHEDA DI VALUTAZIONE DELLAPPORTO INDMDUALE
COEFFICIENTE 8
Punteggio da 1 a 15
l) Risultati ottenuti
2) Miglioramento e arricchimento
3) Qualitagrave delle prestazioni e rapporti con lutenza
4) Coinvolgimento nei processi lavorotivi e capacitagrave di adattamento
5) Iniziativa personale e capacitagrave propositiva
b) FONDO PROGETTI SPECIAli
II Fondo egrave destinato a promuovere il miglioramento organizzativo dellattivitagrave gestionale e progettuale dei servizi erogati dallEnte attraverso la realizzazione di progetti obiettivo di
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piani di lavoro e di altre iniziative predisposte dai Responsabili di Area e finalizzate allattuazione di nuovi servizi con particolare riferimento a quelli rivolti allutenza anche attraverso lampliamento dei periodi di apertura degli uffici al pubblico e la conseguente articolazione e flessibllizzazlone degli orari e attuato mediante lutilizzo di personale dipendente Il coinvolgimento del personale nel progetti speciali e la loro attuazione non deve ostacolare o rallentare lattMtagrave ordinaria del servizio I progetti speciali si Intendono attuati in orario di lavoro La scelta dei dipendenti da adibire al progetti saragrave determinata dal responsabile di Area sulla base della collocazione organizzatlva e profeSSionale e In funzione della loro partecipazione agII obiettivi di ciascun settore eo servizio Lerogazione delle somme assegnate al progetto saragrave rapportata al grado di raggiunglmento dellobiettivo previsto dal progetto medesimo La valutazione dei programmi sia In fase preventiva per la determinazione del budget Iniziale che in fase consultiva per la determinazione del budget effettivo egrave affidata al responsabile di area a cui spetta il compito di verificare il rispetto dei criteri e della metodologia indicati nel presente contratto Le parti danno atto che relativamente allanno 2009 I progetti speciali da realizzare sono i seguenti
PROGE1TO ANAGRAFE si ripropone il progetto giagrave esistente negli anni scorsi relativo allapertura dellUfficio durante la mattinata del sabato e festivi e al servizio matrimoni (extra orari ufficio) si Intende confermato nellimporto complessivo di euro 150000 annui
mPROGE1TO PRONTO INTERVENTO viene approntato da parte dellufficio tecnico comunale il piano neve per prevenire I disagi e risolvere eventuali problemi Il plano prevede limpiego degli operai comunali che prowedono alla ripulitura dalla neve attraverso apposite attrezzature e allo spargimento del sale soprattutto nei tratti potenzialmente piugrave pericolosi come le salite le discese e le curve gli Incroci e i marciapiedi Parallelamente a queste attivitagrave di routine Il plano contempla pertanto la reperlbllitagrave di un operaio comunale ( dalle ore 1730 alle ore 800 dal lunedigrave al venerdigrave mattina e dalle ore 1230 del venerdigrave alle ore 8 del Lunedigrave) e che a turno risponde ad eventuali emergenze per una somma complessiva annua di euro 1350000
~ PROGE1TO AREA VIGILANZA per lanno 2009 egrave stato creato lesercizio unificato del servizio segnaletica finalizzato a garantire la corretta manutenzione della segnaletica verticale e orizzontale lesecuzione degli interventi connessi alle modifiche temporanee e permanenti della viabilitagrave la progettazione di semplici interventi di razionalizzazione della circolazione veicolare e pedonale Sono stati incrementati i servizi connessi allo svolgimento di manifestazioni di vario tipo In particolare egrave lassistenza In oocasione di manifestazioni che hanno luogo In area pubblica quali ad esempio celebrazioni religiose eventi sportM o culturali commemorazioni cMIi Tale incremento dei servizi egrave dovuto principalmente al fatto che essendo Travagliato un comune positivamente dinamico dal punto di vista dellassociazionismo egrave progressivamente aumentato il numero delle manifestazioni di vario tipo che vengono organizzate nel territorio inoltre sono aumentate anche le manifestazioni estive organizzate dal comune Le problematiche relative sono comuni a queste manifestazioni e riguardano in modo principale il loro svolgimento nel giorni festM e la frequente contemporaneitagrave di data ed ora nel quaie si svolgono piugrave eventi II comando redige i prowedimenti amministrativi riguardanti la viabilitagrave predisporre la segnaletica necessaria richiedere lintervento degli operai comunali
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E stata garantita lattivitagrave gestione e controllo degli eventi connessi allo svolgimento della manifestazione denominata ~TRAVAGUATO CAVALU EXPO ogni anno Infatti si svolge tale manifestazione e il Comando egrave chiamato a predisporre numerose attivitagrave per consentire il regolare svolgimento della manifestazione Devono essere redatti I prowedlmenti amministrativi riguardanti la viabilitagrave va predisposta la segnaletica necessaria Viene riconosciuta la somma annua di euro 3000000
PROGETTO
li 1) GESTIONE DOCUMENTALE PROTOCOLLO INFORMATICO E ATTI AMMINISTRATIVI
Il progetto prevede lacquisto dellapplicativo del software Civilia fornito dalla Ditta Cogeme Informatica utilizzato per la gestione del protocollo informatico al fine di creare un registro di protocollo che sia al contempo una banca dati della documentazione in entratauscita che permette di visualizzare I documenti cartacei eo elettronici ricevutiemessi dallEnte Questo consente
1) di ridurre la produzione di documenti cartacei determinando un risparmio in termini di costo in quanto non vengono piugrave effettuate le fotocopie di documenti assegnati agli uffld ~per conoscenza che drcoleranno solo in fOrmato elettronico
2) di ridurre i tempi di lavoro dei dipendente e di ottimizzare la modalitagrave di Circolazioneconservazione delle informazioni in quanto i documenti possono essere sempre recuperatl dalla banca dati informatica del protocollo non solo come numero identificativo ma come vero e proprio documento
bull 2) REALIZZAZIONE DEL SITO ISTITUZIONALE DELL ENTE COORDINATO CON LA GESTIONE DELLA POSTA ELETTRONICA INDIVIDUALE
Il progetto prevede la redazione e laggiornamento dei contenuti del sito istituzionale del Comune di Travagliato integrato alla piattaforma BresciaGOV della Provinda di Brescia con la collaborazione del Centro Innovazione e Tecnologie della Provincia di Brescia ed il professionista incaricato dellorganizzazione della fase di start up del progetto In concomitanza vengono realizzati e gestiti gli indirizzi nominativi di posta elettronica per tutti i dipendenti comunali Lobiettivo egrave di creare un sito istituzionale strutturato secondo i prindpi di accessibilitagrave fruibilitagrave e trasparenza noncheacute secondo I criteri tecnici che rispettino e disposizioni vigenti in materia di comunicazione pubblica Web Oograve favoriragrave la comunicazione alla dttadlnanza che avragrave cosigrave a disposizione uno strumento che le consentiragrave di accedere alle InfOrmazioni relative alle attivitagrave dellEnte in modo veloce fatile e aggiornato noncheacute la possibilitagrave di interagire mediante la comunicazione al responsabili dei vari procedimenti Per una somma complessive euro 1135000 annue
bull PROGETTO CONTRASTO INQUINAMENTO
Con questo progetto si egrave voluto dal corso ad un modello innovativo di controllo del territorio nel Comune di Travagliato che a fronte delle segnalazioni ricevute dal clttadino-utente dallUffido Tecnico Cle o daIlARPA monltorasse con una tempistlca definita diverse aree o siti con la compilazione di unapposita scheda onde permettere una rilevazione standardizzata del dati utili alle future azioni od a un pronto Intervento per la risoluzione del problema
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Il pOrgetto contrasto inquinamento si egrave posto lobiettivo di incrementare 1 livelli di vigilanza e controllo del territorio facendo percepire al cittadino una pronta risposta alle emergenze e segnalazioni con Il proseguo di un costante monltoraggio dei vari fenomeni di disturbo causati dalle molestie olfattille sonore e quantaltro bull Per una somma complessiva di euro 313200
bull PROGETTO ASSISTENZA MANIFESTAZIONI
Il progetto riguarda lallestimento della segnaletica stradale la predisposizione di strutture la fornitura di sedie ed altro materiale il montaggio del palco Il montaggio di striscioni e quantaltro necessario per lo svolgimento delle diverse feste A manifestazione terminate le attrezzature vengono smontate e stoccate In magazzino Per una somma complessiva di euro 181800
LE FATTlSPECIE I CRITERI I VALORI E LE PROCEDURE PER LA INDIVIDUAZIONE E LA CORRESPONSIONE DEI COMPENSI RELATIVI ALLE FINALITAgrave PREVISTE NELLART 17 COMMA 2 LETTERE D) F)
Art 7 Pagamento delle indennitagrave di turno e maneggio valori
1 Una parte delle risorse destinate dal presente contratto collettivo decentrato integrativo sono finalizzate allattribuzione dei trattamenti accessori legati alleffettivo svolgimento di attivitagrave particolari Dette risorse sono pertanto destinate alla corresponsione delle seguenti indennitagrave
Tumo polizia locale
maneggio valori
2 Le predette indennitagrave che sono corrisposte al personale che egrave adibito alle prestazioni lavorative corrispondenti quanto alle misure dei compensi e alle altre modalitagrave di attribuzione restano disciplinate dai CCNL vigenti nel tempo Tutte le competenze dovranno essere liquidate mensilmente
3 Allattribuzione di tali trattamenti agli aventi diritto ed allulteriore individuazione di figure professionali e servizi interessati agli stessi prowedono direttamente Responsabili delle competenti aree
Lindennitagrave di turnQ egrave conrisposta negli importi stabiliti dallart 22 del CCNL sottoscritto il 14092000 (code contrattuali) al personale che svolge il proprio orario di lavoro articolati In tumi diumi antimeridiani e pomeridiani garantendo un orario di servizio di almeno 10 ore
i
8
LIndennitagrave di maneggio valori egrave corrisposta unicamente al personale Incaricato dai responsabili di Area nella misura di euro 100 glomalieri e non compete per I periodi di assenza dal servizio a qualunque causa essi siano dovuti
Art 8 Indennitagrave di reperibilitagrave
L1ndennitagrave di reperlbilitagrave egrave corrisposta al personale della Polizia Locale ed egrave liquidata mensilmente Per quanto riguarda lentitagrave dei compensi e le modalitagrave di erogazione trovano applicazioni le disposizioni previste allarticolo 23 del CCNL al 14 settembre 2000 (code contrattuali) noncheacute articolo 11 del CCNL il blennio economico 20002001 del 5 ottobre 2001
Art 9 COmpensi per oompiti implicanti partioolari responsabilitagrave
Ai sensi dellart 7 del CCNL del 09052006 che modifica lart 17 comma 2 lettera f) del CCNL 01041999 sono previsti per lanno 2009 i seguenti compensi per retribuire compiti Implicanti specifiche responsabilitagrave tenendo presente la realtagrave organizzativa del Comune di TRAVAGLlATO o ed in base alleffettiva presenza in servizio nellanno 2009
euro 190000 cado con riferimento al personale di categoria D (tempo pieno) Individuati nominativamente nellallegato 3 della delibera Commissariale n 96 del 1042008
euro 120000 cado con riferimento al personale di categoria D (Tempo parziale) - C e B (tempo pieno- individuati nominativamente nellallegato 3 della delibera Commissariale n 96 de 10042008
euro 90000 cado con riferimento al personale di categoria C (tempo parziale) individuati nominativamente nellallegato 3 della delibera commissariale N 96 del 10042008
Art 10 Linee di indirizzo per lattivitagrave di formazione e aggiornamento professionale
1 La formazione laggiornamento e la rlquallficazlone del personale dipendente egrave realizzata coerentemente con le strategie e gli obiettivi dellAmministrazione favorendo lampliamento delle conoscenze e delle competenze presenti tra il personale
9
Alt 11 Nonne finali
1 Per le materie e gli istituti non disciplinati dal presente contratto decentrato integrativo si rinvia ai CCNL ed alle norme di legge vigenti durante la validitagrave del presente contratto
2 Eventuali norme di maggior favore rispetto a quelle definite dal presente contratto inserite da code contrattuali o da rinnovi o da leggi trovano immediata applicazione con la corrispondente disapplicazione delle corrispondenti norme
3 Qualunque somma non utilizzata o non attribuita con riferimento agli Istituti oggetto del presente contratto decentrato integrativo saragrave portata in aumento delle risorse dellanno successivo ad esclusione delle somme non erogate per progetti finalizzati non realizzati
4 Il presente testo contrattuale saragrave trasmesso a cura dellAmministrazione allARAN entro cinque giomi dalla sottoscrizione con la specificazione delle modalitagrave di copertura dei relativi oneri con riferimento agli strumenti annuali e pluriennali di bilancio
Alt 12 Relazioni Sindacali
AI fine di improntare il sistema delle relazioni sindacali ai principi di correttezza buona fede e trasparenza dei comportamenti ed al fine di orientare lo stesso alla prevenzione dei conflitti la delegazione trattante di parte pubblica individua il proprio referente nella persona del presidente mentre le RSU si impegnano a nominare un coordinatore che costituisce lunico referente dellaltra
bull Per lEnte
Per la delegazione trattante
SERAFINI Dr Luca ____________
RIVA dssa Raffaella ____________
- Per la RSU
PAGNONI Franca SALVI Luciano PARIGI ROSARIO
IO
bull
Per le Organizzazioni Sindacali Territoriali di categoria firmatarie del CCNL
CI5L - FPS SCARONI Mauro
Travagliato ligrave
11
COSTITUZIONE DEL FONDO PER LE RISORSE DECENTRATE 2009 bull
COSTRATIO
011041999
OSl02ool
220112004
010411999
2210112004
1110412008
310112009
010411999
14092000
art 15 c llett h)
art 15 c 1 Idi l
art 4c I
art 32c l
art15cllctLt)
art 15 c llett m)
Art15cS
Art17c5
art amp c3
art 4 enti locali
lScllett)
art 54
(artt 31 - 32 CCNL 22012004)
312648
del personale trasferito per processi digrave decentnunento e delega digrave funzioni
11nltre1enlo ll del monte salari anno 1999
lm_ne 062 del mOnte salari anno 200J
da trasfonnazione del rappo digrave lavoro da fun lime part lime limiti delliut l - oomma 57 e seguenti L 66211996 e successive
lavoro straoxdinario
processi di riorgatUgravezzarione per accrescimento servizi esistenti
020 su monte salari 2001 destinata al finanziamenro
1630000
346825
hnOTetnento 03deg0 ove il rapporto spesa personaleentrate correnti sia compreso fta e il 32 (consuntivo 2007 = 2565) si possono integrare le SOl d~tigravertltI
risorse variabili fino ano 03 del monte salari anno 2005
anno 2009 ove il rapporto spesa personaleentrate correnti non superiore possono ililtegrare ) somme destinate Ile riso variabili fino all 15 delllKont+
Non rispetto patto stabiliti 2006
per l progelblzwne ex art 92 DLg 163106 accertamenti ICI
208 codice dena trada progetto vigili monitoraggio da parte dei comuni del D Lgs 060207 n
QuOIll parte rimborso spese per la notificazione degli atti finanziaria
euro euro euro
euro
euro
1000000 600000
3000000
229074
100000
bull
DESTINAZIONE DEL FONDO PER LE RISORSE DECENTRATE 2009
0110411999
art 17 c 2 lett a) euro
e reperibilitagrave polizia locale euro 1950000
euro
0110411999 art 17 c 2 letl d) rientri sabato e festivi -anagrafe -PROGETIOshy euro valori euro
art 17 c 2 letl e) Cempensi attivitagrave condizioni particolarmente disagiate
Compensi spofiche responsabilitagrave personale cal B D 2720000
o11041999 art I7 c 2 letl g)
ministero per rnonitoraggio da parte dei comuni del D Lgs IUolJLU n 30 sul diritto di soggiorno dei cittadini dellUnione 229074
ATIESTAZIONE CIRCA LA COPERTURA PAREREDEL RESPSETTORE FINANZ FINANZIARIA DELLA SPESA IN MERITO ALLAREGOLARITA
CONTABILE
Si attesta che il cap presenta ~~vorevole La necessaria diSponibilitagrave OContriuio PREVISIONE euro _----1--_ Motivazione--_________
Th1PEGNI euro =----7--shyDISPONIBILTA -r---shy
Il Resporisabile del Sett Il Responsabile del Se (Riva DottssaR-r-rn lgtbull lgtL (Riva Dottssa lfJ~re1~-
bull
RILEVATA la sussistenza delle condizioni di cui allart 15 comma 4 del CCNL sottoscritto Il 01041999 e ai sensi del comma 5 dellarticolo citato lesistenza dei nuovi servizi attivati nellanno 2009 e che proseguiranno nellanno 2010
ANALIZZATO in ogni sua parte il testo della preintesa che riporta i criteri per la distribuzione del fondo 2009 e ritenuto di condividerne il contenuto e di autorizzare la delegazione trattante di parte pubblica alla sottoscrizione definitiva del contratto decentrato per lanno 2009
VISTO che sulla proposta di deliberazione sono stati acquisiti in atti i pareri favorevoli in ordine alla regolaritagrave tecnica e contabile espressi dai competenti Responsabili ai sensi dellart49 del DLgs 18 agosto 2000 n 267
CON VOTI FAVOREVOLI UNANIMI espressi in forma palese
DELIBERA
l) di autorizzare per le motivazioni esposte in premessa la Delegazione Trattante di Parte Pubblica alla sottoscrizione definitiva del contratto decentrato per lanno 2009 secondo 11potesi qui allegata che forma parte integrante e sostanziale del presente atto per un importo complessivo di euro 27761354
2) di dare atto che la relativa spesa trova copertura negli appositi stanziamenti del bilancio 2009 risultanti dal prospetto illustrativa Tecnico Finanziaria del Responsabile dellArea Economico-Rnanziaria che viene allegata alla presente deliberazione per costituirne parte integrante e sostanziale
3) preso atto del parere favorevole espresso in data 08042010 dal Revisore Unico dei Conti
4) di trasmettere copia della present~ deliberazione al Respon~bile ~I ervizlo Personale ed al Responsabile dellArea Economico-Rnanziaria per I provigraveledlriigraveeograveti di competenza
5) di trasmettere aIlARAN copia del contratto Integrativo decentrato debitamente sottoscritto dalle parti entro cinque giorni dalla sua sottoscrizione definitiva al sensi dellart 4 comma S del CCNL per il quadriennio normativo 2002 - 2005 ed Il biennio economico 2002 - 2003 per quanto di competenza
5 di dichiarare la presente immediatamente esecutiva
bull
bull
bull
Delibera Giunta
II presente verbale viene letto e sottoscritto come segue
IL PRESIDENTE (Avv Buizza Dante Daniele)
REFERTO DI pmJBLICAzI()fE (art 124 DIgs 18 agosto 2000 n
Certifico io sottoscritto Segretario Comunale cbe copia del presenre verbale allAlbo pretorio ove rimarragrave esposta per 15 giorni co~~~~~
CERTIFICATO DI ESI~CJTrVJ1IA (art 134 c 3 Dlgs 18 agosto 2000
III ~~~~ComunaleIi Dott Luca)
publlJica~ il giorno Il 9 A~ ~ f~
Luca)
Si certifica che la suestesa deliberazione non soggetta al controllo Ol~bi~~~~~ egrave stata pubblicata nelle fanne di legge all Albo pretorio del Comune senza ripo Il eci giorni di p denunce di vizi di legittimitagrave o competenza per cui la stessa egrave divenuta esecuti dQ o comma D1gs 18 agosto 2000 n 267
bullLigrave 2 9 APR 2010
Copia confonne alloriginale
Ligrave Il 9 APR 2010 il ~ a
IHlel1retorio Comunale (Serafmi Dott Luca)
Il Funzio
bull
OGGETTO AUTORIZZAZIONE ALLA DELEGAZIONE TRATTANTE DI PARTE PUBBLICA ALLA SOTTOSCRIZIONE DEL CONTRATTO INTEGRATIVO DECENTRATO PER IL PERSONALE DIPENDENTE A SEGUITO DELLA PREINTESA $IGL4TA PER LA DISCIPLINA DELLA RIPARTIZIONE DEGLI INCENTIVI ANNO 2009
LA GIUNTA COMUNALE
CONSIDERATO che in data 18032010 si sono riunite le delegazioni trattanti di parte pubblica e di parte sindacale che hanno definito una ipotesi di contratto per la disciplina della ripartizione degli incentivi ex art 17 CCNL del 01041999
VISTI e RICHIAMATI il Contratto Collettivo Nazionale di lavoro per la revisione del sistema di classificazione
del personale del comparto delle Regioni e delle Autonomie Locali sottoscritto il 31 marzo 1999
il Contratto Collettivo Nazionale del personale del Comparto Regioni-Autonomie Locali 19982001 sottoscritto il 10 aprile 1999
il Contratto Collettivo Nazionale del personale del Comparto Regioni-Autonomie Locali sottoscritto in data 14 settembre 2000 (code contrattuali)
il Contratto Collettivo Nazionale del personale del Comparto Regioni-Autonomie Locali relativo al biennio economico 20002001 sottoscritto in data 05 ottobre 2001
il Contratto Collettivo Nazionale del personale del comparto delle Regioni e delle autonomie locali per il quadriennio normativo 2002 - 2005 ed il biennio economico 2002 - 2003 sottoscritto il 22 gennaio 2004
il Contratto Collettivo Nazionale del personale del Comparto Regioni-Autonomie Locali per il biennio economico 20042005 stipulato il 9 maggio 2006
il Contratto Collettivo Nazionale del personale del Comparto Regioni-Autonomie Locali sottoscritto 111 aprile 2008
il Contratto Collettivo Nazionale del personale del Comparto Regioni-Autonomie Locali sottoscritto il 31 luglio 2009
VISTO lart 5 comma 3 del CCNL sottoscritto in data 01041999 che demanda al Revisore Unico dei Conti il controllo sulla compatibilitagrave dei costi della contrattazione collettiva decentrata per lEnte con i vincoli di bilancio
ATTESO che 18042010 il Responsabile dellArea Affari Economico-Finanziari shyComponente della Delegazione di Parte pubblica ha consegnato al Revisore Unico dei Conti copia dell1potesi dellaccordo
ACQUISITO il parere favorevole espresso dal Revisore Unico dei Conti in data 08042010 ai sensi dellart 5 comma 3 del CCNL 01041999 cosigrave come modificato dallart 4 del CCNL 22012004 in merito alla costituzione del fondo di produttivitagrave per lanno 2009 ed alla compatibilitagrave dei costi
COMUNE DI TRAVAGLIATO PROVINCIA DI BRESCIA
Tel 030661961
Telefax 030661965
CON1RAlTO COLLETTlVO INTEGRATIVO DECENTRATO RELATIVO ALLA DETERMINAZIONE ED ALLUTILIZZO PER LANNO 2009 DELLE
RISORSEDESTINATE ALLE POLITICHE DI SVILUPPO DELLE RISORSE UMANE
PREMESSO che - Il giomo 18032010 egrave stata concordata Ilpotesi di contratto collettivo integrativo
decentrato relativo alla determinazione ed allutilizzo per lanno 2009 delle risorse destinate alle politiche di sviluppo delle risorse umane il Revisore Unico dei Conti rag VALE111 carlo in data 08042010 ha certificato la compatibilitagrave dei costi contrattuali con i vincoli di bilancio risultanti dai documenti di programmazione finanziaria la Giunta Comunale con deliberazione n del dichiarata immediatamente eseguibile ai sensi di legge ha approvato Ilpotesi di accordo ed autorizzato la delegazione trattante di parte pubblica alla definitiva sottoscrizione dello stesso
In data alle ore nella sede comunale sita in Piazza Ubertagrave n 3 ha avuto luogo lincontro per la sottoscrizione definitiva del contratto collettivo decentrato relativo alla determinazione ed allutilizzo per lanno 2009 delle risorse destinate alle politiche di sviluppo delle risorse umane tra
le delegazioni trattanti sono cosigrave costituite
Parte Pubblica Presidente Direttore Generale SERAFINI DR Luca Componenti Responsabile Area affari economico -finanziarlRlVA Dssa Raffaella
Parte Sindacale - per la RSU pagnoni Franca Salvi Luciano Parigi Rosario
Organizzazioni Sindacali Territoriali di categoria firmatarie del CCNL
) CISL - FP5 SCARONI Mauro
Le delegazioni trattanti acquisiscono agli atti
- il Contratto Collettivo Nazionale di lavoro per la revisione del sistema di classificazione del personale del Comparto delle Regioni e dellAutonomie locali sottoscritto in data 31 marzo 1999 ed il CCNL 19982001 sottoscritto in data 1 aprile 1999
- il CCNL del 14 settembre 2000 (code contrattuali) - il CCNL del 5 ottobre 2001 relativo al biennio economico 2000-2001 - CCNL per il personale degli Enti Locali del 22 gennaio 2004 - il CCNL per il biennio economico 20042005 sottoscritto il 09 maggio 2006 - il CCNL per il personale degli Enti Locali del 11 aprile 2008 - il CCNL per il personale degli Enti Locali del 31072009
CAMPO DI APPLICAZIONE VIGENZA AUTORIZZAZIONE E SOlTOSCRIZIONE DEL CONTRAlTO COLLETTIVO DECENTRATO INTEGRATIVO
Art 1 campo di applicazione
1 Il presente contratto collettivo decentrato integrativo si applica a tutto Il personale dipendente con rapporto di lavoro a tempo indeterminato del Comune di Travagliato in servizio durante lanno 2009 salvo diversa prescrizione contenuta nel presente contratto
Art 2 Vigenza e ambiti del contratto
1 Il presente contratto collettivo decentrato integrativo ha durata annuale e si riferisce allanno 2009 salvo diversa prescrizione contenuta nel presente contratto
2 Vengono definite con apposito accordo annuale le somme relative alla costituzione e alle modalitagrave di erogazione delle risorse per le politiChe di sviluppo delle risorse umane e per la produttivitagrave (di cui agli articoli 31 e 32 del CCNL 22012004 nel rispetto della disciplina art 15 e dellart 17 del CCNL01041999)
Art 3 Procedure per lautorizzazione alla sottoscrizione
1 Il presente contratto collettivo decentrato integrativo si intende sottoscritto dalle parti e quindi efficace quando
- sia firmato per la parte sindacale dalla RSU o dai rappresentanti delle Organizzazioni Sindacali Territoriali previa consultazione dei lavoratori nei modi ritenuti piugrave opportuni e i cui risultati devono essere resi pubblici
- sia firmato dalla delegazione trattante di parte pubblica previo atto autorizzativo da parte della giunta comunale una volta effettuato da parte del Revisore Unico dei Conti controllo sulla compatibilitagrave dei costi della contrattazione collettiva decentrata integrativa o trascorsi 15 giorni senza che il suddetto Revisore abbia avanzato rilievi
2
Art 4 Consistenza delle risorse per le politiche di sviluppo delle risorse umane e per la
produttivitagrave
1 Il fondo per la produttiVitagrave dellanno 2009 egrave quantificato in euro 27761354 (costituito dalle risorse stabiligrave e dalle risorse variabili cosigrave come risulta dallallegato 1)
Art 5 Ripartizione e destinazione delle risorse finanziarie per lo sviluppo delle risorse
umane
1 Le risorse di cui agli artt 15 e 16 del CCNL 19982001 vengono ripartite annualmente ai sensi dellart 17 nel seguente modo
Voci stabili a) Progressioni orizzontali + LED b) Nuove progressioni anno 2009 c) Posizioni organizzative fino al 122009 d) Indennitagrave di comparto
Voci yariablll e) Incentivi produttivitagrave su valutazione individuale f) Indennitagrave di turno e reperibilitagrave Polizia Locale g) Indennitagrave pronto intervento operai h) Indennitagrave disagio rientri sabato e festivi - anagrafe shyi) Indennitagrave maneggio valori j) Compensi specifiche responsabilitagrave personale cat B shy
euro 9336743 euro 798109 euro 446420 euro 2260000
euro 1981009 euro 1950000 euro 1350000
progetto euro 150000 euro 210000
C- D- euro 2720000 k) Nuovi servizi o precessi di rlorganizzazione per accresdmento
Dei servizi esistenti euro 1630000
Incentivi per spedfiche dispoSizioni di legge
I) Incentivi per la progettazione ex art 92 DLGS 16306 m) Accertamenti IO n) Art 208 codice della strada shy Progetto o) Contributo Ministero per monitoraggio da parte dei comuni
Dlgs 060207 n 30 sul diritto di soggiorno dei cittadini UE p) quota parte rimborso spese per la notificazione
euro euro euro
euro euro
1000000 600000
3000000
229074 100000
3
CRITERI GENERALI RELA1lVI AI SISTEMI DI INCENllVAZIONE DEL PERSONALE SULLA BASE DI OBIET11VI EPROGRAMMI DI INCREMENTO DELLA
PRODUTTlVITA EDI MIGLIORAMENTO DELLA QUALITA DEL SERVIZIO
Art 6 Criteri generali per lincentivazione del personale
1 II sistema di incentivazione del personale consiste nella erogazione di compensi diretti a incentivare la produttivitagrave e il miglioramento del servizi attraverso la corresponsione di corrispettivi correlati al merito e alllmpegno di gruppo per centri di cosio eo individuali in modo selettivo 2 Esso egrave finalizzato alllncremento della produttivitagrave e al miglioramento della qualitagrave del servizio e si articola in
a) obiettivi per la gestione della programmazione esecutiva e I1ncremento dela produttivitagrave orientati al perseguimento dellefficienza mediante la realizzazione degli obiettivi previsti
b) progetti speciali di Innovadone e miglioramento della qualitagrave orientati al persegulmento dellefficacia mediante la realizzazione di nuovi servizi per il raggiunglmento di specifici obiettivi di produttivitagrave e di qualitagrave
Le parti concordano i seguenti criteri di riparto del fondo suddetto
a) SUDDNISIONE DEL FONDO PER GLI INCENTIVI PRODUITIVITAgrave SU VALUTAZIONE INDMDUALE
Il fondo dellEnte egrave destinato agli obiettivi di miglioramento dellattivitagrave gestionale o progettuale dei settori eo servizi dellente attraverso la realizzazione di piani di lavoro tendenti ad Incentivare la produttivitagrave e il miglioramento dei servizi Lerogazione del fondo awiene tenendo conto della presenza In servizio ed alla partecipazione in termini di qualitagrave e di intensitagrave individuale agli obiettivi assegnati nel modo seguente
A+B 1= ____
I (A B)
I = IMPORTO INOMOUALE DELLINCENTIVO
Giorni lavorati A = ------_-
Giorni lavorativi
B = coefficiente di apporto Individuale (determinato dalla somma dei punteggi dei singoli elementi di valutazione)
Il lavoratore avragrave attribuito il coefficiente pieno se nellarco dellanno non effettueragrave alcuna assenza dal lavoro Per stabilire il coefficiente si effettueragrave Il rapporto fra i giorni dovuti e i giorni di assenza Per quanto riguarda i penmessi retribuiti che possono essere fruiti a giorni o alternativamente ad ore devono essere quantificati comunque a giorni dividendo il totale delle ore per 712 nel caso in cui Il dipendente lavori su 5 giorni o per 6 ore qualora il dipendente lavori su 6 giorni
4
bull Si detrarranno tutte le assenze dal servizio a qualsiasi causa dovute ad eccezione di quelle concernenti
a) il congedo ordinario ed il riposo sostitutivo delle festivitagrave soppresse noncheacute il recupero di prestazioni straordinarie
b) i periodi di Infortunio sul lavoro o malattia riconosduta dipendente da causa di servizio
c) astensione obbligatoria dal lavoro per maternitagrave compresa 11nterdlzione antidpata d) astensione facoltativa dal lavoro per maternitagrave limitatamente al casi di cui allart17
commi 5 e 6 del CCNL del 14092000 e) permessi retribuiti per lutto ai sensi dellart 19 del CCNL del 06071995 f) permessi retribuiti per dtazione a testimoniare e per lespletamento delle funzioni di
giudice popolare g) permessi previsti dallart 4 comma 1 della Legge 8 marzo 2000 n 53 h) per i soli portatori di handicap grave i permessi di cui allarticolo 33 comma 3 della
legge 5 febbraio 1992 n 104
La quota presenze egrave soggetta a decurtazione per
1 part time in rapporto alla percentuale di orario a tempo parziale 2 aspettativa volontaria in ragione del periodo richiesto e concesso 3 pensionamento o assunzione nel corso dellanno in ragione del periodo di tempo
lavorato nellanno
SCHEDA DI VALUTAZIONE DELLAPPORTO INDMDUALE
COEFFICIENTE 8
Punteggio da 1 a 15
l) Risultati ottenuti
2) Miglioramento e arricchimento
3) Qualitagrave delle prestazioni e rapporti con lutenza
4) Coinvolgimento nei processi lavorotivi e capacitagrave di adattamento
5) Iniziativa personale e capacitagrave propositiva
b) FONDO PROGETTI SPECIAli
II Fondo egrave destinato a promuovere il miglioramento organizzativo dellattivitagrave gestionale e progettuale dei servizi erogati dallEnte attraverso la realizzazione di progetti obiettivo di
5
piani di lavoro e di altre iniziative predisposte dai Responsabili di Area e finalizzate allattuazione di nuovi servizi con particolare riferimento a quelli rivolti allutenza anche attraverso lampliamento dei periodi di apertura degli uffici al pubblico e la conseguente articolazione e flessibllizzazlone degli orari e attuato mediante lutilizzo di personale dipendente Il coinvolgimento del personale nel progetti speciali e la loro attuazione non deve ostacolare o rallentare lattMtagrave ordinaria del servizio I progetti speciali si Intendono attuati in orario di lavoro La scelta dei dipendenti da adibire al progetti saragrave determinata dal responsabile di Area sulla base della collocazione organizzatlva e profeSSionale e In funzione della loro partecipazione agII obiettivi di ciascun settore eo servizio Lerogazione delle somme assegnate al progetto saragrave rapportata al grado di raggiunglmento dellobiettivo previsto dal progetto medesimo La valutazione dei programmi sia In fase preventiva per la determinazione del budget Iniziale che in fase consultiva per la determinazione del budget effettivo egrave affidata al responsabile di area a cui spetta il compito di verificare il rispetto dei criteri e della metodologia indicati nel presente contratto Le parti danno atto che relativamente allanno 2009 I progetti speciali da realizzare sono i seguenti
PROGE1TO ANAGRAFE si ripropone il progetto giagrave esistente negli anni scorsi relativo allapertura dellUfficio durante la mattinata del sabato e festivi e al servizio matrimoni (extra orari ufficio) si Intende confermato nellimporto complessivo di euro 150000 annui
mPROGE1TO PRONTO INTERVENTO viene approntato da parte dellufficio tecnico comunale il piano neve per prevenire I disagi e risolvere eventuali problemi Il plano prevede limpiego degli operai comunali che prowedono alla ripulitura dalla neve attraverso apposite attrezzature e allo spargimento del sale soprattutto nei tratti potenzialmente piugrave pericolosi come le salite le discese e le curve gli Incroci e i marciapiedi Parallelamente a queste attivitagrave di routine Il plano contempla pertanto la reperlbllitagrave di un operaio comunale ( dalle ore 1730 alle ore 800 dal lunedigrave al venerdigrave mattina e dalle ore 1230 del venerdigrave alle ore 8 del Lunedigrave) e che a turno risponde ad eventuali emergenze per una somma complessiva annua di euro 1350000
~ PROGE1TO AREA VIGILANZA per lanno 2009 egrave stato creato lesercizio unificato del servizio segnaletica finalizzato a garantire la corretta manutenzione della segnaletica verticale e orizzontale lesecuzione degli interventi connessi alle modifiche temporanee e permanenti della viabilitagrave la progettazione di semplici interventi di razionalizzazione della circolazione veicolare e pedonale Sono stati incrementati i servizi connessi allo svolgimento di manifestazioni di vario tipo In particolare egrave lassistenza In oocasione di manifestazioni che hanno luogo In area pubblica quali ad esempio celebrazioni religiose eventi sportM o culturali commemorazioni cMIi Tale incremento dei servizi egrave dovuto principalmente al fatto che essendo Travagliato un comune positivamente dinamico dal punto di vista dellassociazionismo egrave progressivamente aumentato il numero delle manifestazioni di vario tipo che vengono organizzate nel territorio inoltre sono aumentate anche le manifestazioni estive organizzate dal comune Le problematiche relative sono comuni a queste manifestazioni e riguardano in modo principale il loro svolgimento nel giorni festM e la frequente contemporaneitagrave di data ed ora nel quaie si svolgono piugrave eventi II comando redige i prowedimenti amministrativi riguardanti la viabilitagrave predisporre la segnaletica necessaria richiedere lintervento degli operai comunali
6
E stata garantita lattivitagrave gestione e controllo degli eventi connessi allo svolgimento della manifestazione denominata ~TRAVAGUATO CAVALU EXPO ogni anno Infatti si svolge tale manifestazione e il Comando egrave chiamato a predisporre numerose attivitagrave per consentire il regolare svolgimento della manifestazione Devono essere redatti I prowedlmenti amministrativi riguardanti la viabilitagrave va predisposta la segnaletica necessaria Viene riconosciuta la somma annua di euro 3000000
PROGETTO
li 1) GESTIONE DOCUMENTALE PROTOCOLLO INFORMATICO E ATTI AMMINISTRATIVI
Il progetto prevede lacquisto dellapplicativo del software Civilia fornito dalla Ditta Cogeme Informatica utilizzato per la gestione del protocollo informatico al fine di creare un registro di protocollo che sia al contempo una banca dati della documentazione in entratauscita che permette di visualizzare I documenti cartacei eo elettronici ricevutiemessi dallEnte Questo consente
1) di ridurre la produzione di documenti cartacei determinando un risparmio in termini di costo in quanto non vengono piugrave effettuate le fotocopie di documenti assegnati agli uffld ~per conoscenza che drcoleranno solo in fOrmato elettronico
2) di ridurre i tempi di lavoro dei dipendente e di ottimizzare la modalitagrave di Circolazioneconservazione delle informazioni in quanto i documenti possono essere sempre recuperatl dalla banca dati informatica del protocollo non solo come numero identificativo ma come vero e proprio documento
bull 2) REALIZZAZIONE DEL SITO ISTITUZIONALE DELL ENTE COORDINATO CON LA GESTIONE DELLA POSTA ELETTRONICA INDIVIDUALE
Il progetto prevede la redazione e laggiornamento dei contenuti del sito istituzionale del Comune di Travagliato integrato alla piattaforma BresciaGOV della Provinda di Brescia con la collaborazione del Centro Innovazione e Tecnologie della Provincia di Brescia ed il professionista incaricato dellorganizzazione della fase di start up del progetto In concomitanza vengono realizzati e gestiti gli indirizzi nominativi di posta elettronica per tutti i dipendenti comunali Lobiettivo egrave di creare un sito istituzionale strutturato secondo i prindpi di accessibilitagrave fruibilitagrave e trasparenza noncheacute secondo I criteri tecnici che rispettino e disposizioni vigenti in materia di comunicazione pubblica Web Oograve favoriragrave la comunicazione alla dttadlnanza che avragrave cosigrave a disposizione uno strumento che le consentiragrave di accedere alle InfOrmazioni relative alle attivitagrave dellEnte in modo veloce fatile e aggiornato noncheacute la possibilitagrave di interagire mediante la comunicazione al responsabili dei vari procedimenti Per una somma complessive euro 1135000 annue
bull PROGETTO CONTRASTO INQUINAMENTO
Con questo progetto si egrave voluto dal corso ad un modello innovativo di controllo del territorio nel Comune di Travagliato che a fronte delle segnalazioni ricevute dal clttadino-utente dallUffido Tecnico Cle o daIlARPA monltorasse con una tempistlca definita diverse aree o siti con la compilazione di unapposita scheda onde permettere una rilevazione standardizzata del dati utili alle future azioni od a un pronto Intervento per la risoluzione del problema
7
Il pOrgetto contrasto inquinamento si egrave posto lobiettivo di incrementare 1 livelli di vigilanza e controllo del territorio facendo percepire al cittadino una pronta risposta alle emergenze e segnalazioni con Il proseguo di un costante monltoraggio dei vari fenomeni di disturbo causati dalle molestie olfattille sonore e quantaltro bull Per una somma complessiva di euro 313200
bull PROGETTO ASSISTENZA MANIFESTAZIONI
Il progetto riguarda lallestimento della segnaletica stradale la predisposizione di strutture la fornitura di sedie ed altro materiale il montaggio del palco Il montaggio di striscioni e quantaltro necessario per lo svolgimento delle diverse feste A manifestazione terminate le attrezzature vengono smontate e stoccate In magazzino Per una somma complessiva di euro 181800
LE FATTlSPECIE I CRITERI I VALORI E LE PROCEDURE PER LA INDIVIDUAZIONE E LA CORRESPONSIONE DEI COMPENSI RELATIVI ALLE FINALITAgrave PREVISTE NELLART 17 COMMA 2 LETTERE D) F)
Art 7 Pagamento delle indennitagrave di turno e maneggio valori
1 Una parte delle risorse destinate dal presente contratto collettivo decentrato integrativo sono finalizzate allattribuzione dei trattamenti accessori legati alleffettivo svolgimento di attivitagrave particolari Dette risorse sono pertanto destinate alla corresponsione delle seguenti indennitagrave
Tumo polizia locale
maneggio valori
2 Le predette indennitagrave che sono corrisposte al personale che egrave adibito alle prestazioni lavorative corrispondenti quanto alle misure dei compensi e alle altre modalitagrave di attribuzione restano disciplinate dai CCNL vigenti nel tempo Tutte le competenze dovranno essere liquidate mensilmente
3 Allattribuzione di tali trattamenti agli aventi diritto ed allulteriore individuazione di figure professionali e servizi interessati agli stessi prowedono direttamente Responsabili delle competenti aree
Lindennitagrave di turnQ egrave conrisposta negli importi stabiliti dallart 22 del CCNL sottoscritto il 14092000 (code contrattuali) al personale che svolge il proprio orario di lavoro articolati In tumi diumi antimeridiani e pomeridiani garantendo un orario di servizio di almeno 10 ore
i
8
LIndennitagrave di maneggio valori egrave corrisposta unicamente al personale Incaricato dai responsabili di Area nella misura di euro 100 glomalieri e non compete per I periodi di assenza dal servizio a qualunque causa essi siano dovuti
Art 8 Indennitagrave di reperibilitagrave
L1ndennitagrave di reperlbilitagrave egrave corrisposta al personale della Polizia Locale ed egrave liquidata mensilmente Per quanto riguarda lentitagrave dei compensi e le modalitagrave di erogazione trovano applicazioni le disposizioni previste allarticolo 23 del CCNL al 14 settembre 2000 (code contrattuali) noncheacute articolo 11 del CCNL il blennio economico 20002001 del 5 ottobre 2001
Art 9 COmpensi per oompiti implicanti partioolari responsabilitagrave
Ai sensi dellart 7 del CCNL del 09052006 che modifica lart 17 comma 2 lettera f) del CCNL 01041999 sono previsti per lanno 2009 i seguenti compensi per retribuire compiti Implicanti specifiche responsabilitagrave tenendo presente la realtagrave organizzativa del Comune di TRAVAGLlATO o ed in base alleffettiva presenza in servizio nellanno 2009
euro 190000 cado con riferimento al personale di categoria D (tempo pieno) Individuati nominativamente nellallegato 3 della delibera Commissariale n 96 del 1042008
euro 120000 cado con riferimento al personale di categoria D (Tempo parziale) - C e B (tempo pieno- individuati nominativamente nellallegato 3 della delibera Commissariale n 96 de 10042008
euro 90000 cado con riferimento al personale di categoria C (tempo parziale) individuati nominativamente nellallegato 3 della delibera commissariale N 96 del 10042008
Art 10 Linee di indirizzo per lattivitagrave di formazione e aggiornamento professionale
1 La formazione laggiornamento e la rlquallficazlone del personale dipendente egrave realizzata coerentemente con le strategie e gli obiettivi dellAmministrazione favorendo lampliamento delle conoscenze e delle competenze presenti tra il personale
9
Alt 11 Nonne finali
1 Per le materie e gli istituti non disciplinati dal presente contratto decentrato integrativo si rinvia ai CCNL ed alle norme di legge vigenti durante la validitagrave del presente contratto
2 Eventuali norme di maggior favore rispetto a quelle definite dal presente contratto inserite da code contrattuali o da rinnovi o da leggi trovano immediata applicazione con la corrispondente disapplicazione delle corrispondenti norme
3 Qualunque somma non utilizzata o non attribuita con riferimento agli Istituti oggetto del presente contratto decentrato integrativo saragrave portata in aumento delle risorse dellanno successivo ad esclusione delle somme non erogate per progetti finalizzati non realizzati
4 Il presente testo contrattuale saragrave trasmesso a cura dellAmministrazione allARAN entro cinque giomi dalla sottoscrizione con la specificazione delle modalitagrave di copertura dei relativi oneri con riferimento agli strumenti annuali e pluriennali di bilancio
Alt 12 Relazioni Sindacali
AI fine di improntare il sistema delle relazioni sindacali ai principi di correttezza buona fede e trasparenza dei comportamenti ed al fine di orientare lo stesso alla prevenzione dei conflitti la delegazione trattante di parte pubblica individua il proprio referente nella persona del presidente mentre le RSU si impegnano a nominare un coordinatore che costituisce lunico referente dellaltra
bull Per lEnte
Per la delegazione trattante
SERAFINI Dr Luca ____________
RIVA dssa Raffaella ____________
- Per la RSU
PAGNONI Franca SALVI Luciano PARIGI ROSARIO
IO
bull
Per le Organizzazioni Sindacali Territoriali di categoria firmatarie del CCNL
CI5L - FPS SCARONI Mauro
Travagliato ligrave
11
COSTITUZIONE DEL FONDO PER LE RISORSE DECENTRATE 2009 bull
COSTRATIO
011041999
OSl02ool
220112004
010411999
2210112004
1110412008
310112009
010411999
14092000
art 15 c llett h)
art 15 c 1 Idi l
art 4c I
art 32c l
art15cllctLt)
art 15 c llett m)
Art15cS
Art17c5
art amp c3
art 4 enti locali
lScllett)
art 54
(artt 31 - 32 CCNL 22012004)
312648
del personale trasferito per processi digrave decentnunento e delega digrave funzioni
11nltre1enlo ll del monte salari anno 1999
lm_ne 062 del mOnte salari anno 200J
da trasfonnazione del rappo digrave lavoro da fun lime part lime limiti delliut l - oomma 57 e seguenti L 66211996 e successive
lavoro straoxdinario
processi di riorgatUgravezzarione per accrescimento servizi esistenti
020 su monte salari 2001 destinata al finanziamenro
1630000
346825
hnOTetnento 03deg0 ove il rapporto spesa personaleentrate correnti sia compreso fta e il 32 (consuntivo 2007 = 2565) si possono integrare le SOl d~tigravertltI
risorse variabili fino ano 03 del monte salari anno 2005
anno 2009 ove il rapporto spesa personaleentrate correnti non superiore possono ililtegrare ) somme destinate Ile riso variabili fino all 15 delllKont+
Non rispetto patto stabiliti 2006
per l progelblzwne ex art 92 DLg 163106 accertamenti ICI
208 codice dena trada progetto vigili monitoraggio da parte dei comuni del D Lgs 060207 n
QuOIll parte rimborso spese per la notificazione degli atti finanziaria
euro euro euro
euro
euro
1000000 600000
3000000
229074
100000
bull
DESTINAZIONE DEL FONDO PER LE RISORSE DECENTRATE 2009
0110411999
art 17 c 2 lett a) euro
e reperibilitagrave polizia locale euro 1950000
euro
0110411999 art 17 c 2 letl d) rientri sabato e festivi -anagrafe -PROGETIOshy euro valori euro
art 17 c 2 letl e) Cempensi attivitagrave condizioni particolarmente disagiate
Compensi spofiche responsabilitagrave personale cal B D 2720000
o11041999 art I7 c 2 letl g)
ministero per rnonitoraggio da parte dei comuni del D Lgs IUolJLU n 30 sul diritto di soggiorno dei cittadini dellUnione 229074
ATIESTAZIONE CIRCA LA COPERTURA PAREREDEL RESPSETTORE FINANZ FINANZIARIA DELLA SPESA IN MERITO ALLAREGOLARITA
CONTABILE
Si attesta che il cap presenta ~~vorevole La necessaria diSponibilitagrave OContriuio PREVISIONE euro _----1--_ Motivazione--_________
Th1PEGNI euro =----7--shyDISPONIBILTA -r---shy
Il Resporisabile del Sett Il Responsabile del Se (Riva DottssaR-r-rn lgtbull lgtL (Riva Dottssa lfJ~re1~-
bull
RILEVATA la sussistenza delle condizioni di cui allart 15 comma 4 del CCNL sottoscritto Il 01041999 e ai sensi del comma 5 dellarticolo citato lesistenza dei nuovi servizi attivati nellanno 2009 e che proseguiranno nellanno 2010
ANALIZZATO in ogni sua parte il testo della preintesa che riporta i criteri per la distribuzione del fondo 2009 e ritenuto di condividerne il contenuto e di autorizzare la delegazione trattante di parte pubblica alla sottoscrizione definitiva del contratto decentrato per lanno 2009
VISTO che sulla proposta di deliberazione sono stati acquisiti in atti i pareri favorevoli in ordine alla regolaritagrave tecnica e contabile espressi dai competenti Responsabili ai sensi dellart49 del DLgs 18 agosto 2000 n 267
CON VOTI FAVOREVOLI UNANIMI espressi in forma palese
DELIBERA
l) di autorizzare per le motivazioni esposte in premessa la Delegazione Trattante di Parte Pubblica alla sottoscrizione definitiva del contratto decentrato per lanno 2009 secondo 11potesi qui allegata che forma parte integrante e sostanziale del presente atto per un importo complessivo di euro 27761354
2) di dare atto che la relativa spesa trova copertura negli appositi stanziamenti del bilancio 2009 risultanti dal prospetto illustrativa Tecnico Finanziaria del Responsabile dellArea Economico-Rnanziaria che viene allegata alla presente deliberazione per costituirne parte integrante e sostanziale
3) preso atto del parere favorevole espresso in data 08042010 dal Revisore Unico dei Conti
4) di trasmettere copia della present~ deliberazione al Respon~bile ~I ervizlo Personale ed al Responsabile dellArea Economico-Rnanziaria per I provigraveledlriigraveeograveti di competenza
5) di trasmettere aIlARAN copia del contratto Integrativo decentrato debitamente sottoscritto dalle parti entro cinque giorni dalla sua sottoscrizione definitiva al sensi dellart 4 comma S del CCNL per il quadriennio normativo 2002 - 2005 ed Il biennio economico 2002 - 2003 per quanto di competenza
5 di dichiarare la presente immediatamente esecutiva
bull
bull
bull
Delibera Giunta
II presente verbale viene letto e sottoscritto come segue
IL PRESIDENTE (Avv Buizza Dante Daniele)
REFERTO DI pmJBLICAzI()fE (art 124 DIgs 18 agosto 2000 n
Certifico io sottoscritto Segretario Comunale cbe copia del presenre verbale allAlbo pretorio ove rimarragrave esposta per 15 giorni co~~~~~
CERTIFICATO DI ESI~CJTrVJ1IA (art 134 c 3 Dlgs 18 agosto 2000
III ~~~~ComunaleIi Dott Luca)
publlJica~ il giorno Il 9 A~ ~ f~
Luca)
Si certifica che la suestesa deliberazione non soggetta al controllo Ol~bi~~~~~ egrave stata pubblicata nelle fanne di legge all Albo pretorio del Comune senza ripo Il eci giorni di p denunce di vizi di legittimitagrave o competenza per cui la stessa egrave divenuta esecuti dQ o comma D1gs 18 agosto 2000 n 267
bullLigrave 2 9 APR 2010
Copia confonne alloriginale
Ligrave Il 9 APR 2010 il ~ a
IHlel1retorio Comunale (Serafmi Dott Luca)
Il Funzio
bull
COMUNE DI TRAVAGLIATO PROVINCIA DI BRESCIA
Tel 030661961
Telefax 030661965
CON1RAlTO COLLETTlVO INTEGRATIVO DECENTRATO RELATIVO ALLA DETERMINAZIONE ED ALLUTILIZZO PER LANNO 2009 DELLE
RISORSEDESTINATE ALLE POLITICHE DI SVILUPPO DELLE RISORSE UMANE
PREMESSO che - Il giomo 18032010 egrave stata concordata Ilpotesi di contratto collettivo integrativo
decentrato relativo alla determinazione ed allutilizzo per lanno 2009 delle risorse destinate alle politiche di sviluppo delle risorse umane il Revisore Unico dei Conti rag VALE111 carlo in data 08042010 ha certificato la compatibilitagrave dei costi contrattuali con i vincoli di bilancio risultanti dai documenti di programmazione finanziaria la Giunta Comunale con deliberazione n del dichiarata immediatamente eseguibile ai sensi di legge ha approvato Ilpotesi di accordo ed autorizzato la delegazione trattante di parte pubblica alla definitiva sottoscrizione dello stesso
In data alle ore nella sede comunale sita in Piazza Ubertagrave n 3 ha avuto luogo lincontro per la sottoscrizione definitiva del contratto collettivo decentrato relativo alla determinazione ed allutilizzo per lanno 2009 delle risorse destinate alle politiche di sviluppo delle risorse umane tra
le delegazioni trattanti sono cosigrave costituite
Parte Pubblica Presidente Direttore Generale SERAFINI DR Luca Componenti Responsabile Area affari economico -finanziarlRlVA Dssa Raffaella
Parte Sindacale - per la RSU pagnoni Franca Salvi Luciano Parigi Rosario
Organizzazioni Sindacali Territoriali di categoria firmatarie del CCNL
) CISL - FP5 SCARONI Mauro
Le delegazioni trattanti acquisiscono agli atti
- il Contratto Collettivo Nazionale di lavoro per la revisione del sistema di classificazione del personale del Comparto delle Regioni e dellAutonomie locali sottoscritto in data 31 marzo 1999 ed il CCNL 19982001 sottoscritto in data 1 aprile 1999
- il CCNL del 14 settembre 2000 (code contrattuali) - il CCNL del 5 ottobre 2001 relativo al biennio economico 2000-2001 - CCNL per il personale degli Enti Locali del 22 gennaio 2004 - il CCNL per il biennio economico 20042005 sottoscritto il 09 maggio 2006 - il CCNL per il personale degli Enti Locali del 11 aprile 2008 - il CCNL per il personale degli Enti Locali del 31072009
CAMPO DI APPLICAZIONE VIGENZA AUTORIZZAZIONE E SOlTOSCRIZIONE DEL CONTRAlTO COLLETTIVO DECENTRATO INTEGRATIVO
Art 1 campo di applicazione
1 Il presente contratto collettivo decentrato integrativo si applica a tutto Il personale dipendente con rapporto di lavoro a tempo indeterminato del Comune di Travagliato in servizio durante lanno 2009 salvo diversa prescrizione contenuta nel presente contratto
Art 2 Vigenza e ambiti del contratto
1 Il presente contratto collettivo decentrato integrativo ha durata annuale e si riferisce allanno 2009 salvo diversa prescrizione contenuta nel presente contratto
2 Vengono definite con apposito accordo annuale le somme relative alla costituzione e alle modalitagrave di erogazione delle risorse per le politiChe di sviluppo delle risorse umane e per la produttivitagrave (di cui agli articoli 31 e 32 del CCNL 22012004 nel rispetto della disciplina art 15 e dellart 17 del CCNL01041999)
Art 3 Procedure per lautorizzazione alla sottoscrizione
1 Il presente contratto collettivo decentrato integrativo si intende sottoscritto dalle parti e quindi efficace quando
- sia firmato per la parte sindacale dalla RSU o dai rappresentanti delle Organizzazioni Sindacali Territoriali previa consultazione dei lavoratori nei modi ritenuti piugrave opportuni e i cui risultati devono essere resi pubblici
- sia firmato dalla delegazione trattante di parte pubblica previo atto autorizzativo da parte della giunta comunale una volta effettuato da parte del Revisore Unico dei Conti controllo sulla compatibilitagrave dei costi della contrattazione collettiva decentrata integrativa o trascorsi 15 giorni senza che il suddetto Revisore abbia avanzato rilievi
2
Art 4 Consistenza delle risorse per le politiche di sviluppo delle risorse umane e per la
produttivitagrave
1 Il fondo per la produttiVitagrave dellanno 2009 egrave quantificato in euro 27761354 (costituito dalle risorse stabiligrave e dalle risorse variabili cosigrave come risulta dallallegato 1)
Art 5 Ripartizione e destinazione delle risorse finanziarie per lo sviluppo delle risorse
umane
1 Le risorse di cui agli artt 15 e 16 del CCNL 19982001 vengono ripartite annualmente ai sensi dellart 17 nel seguente modo
Voci stabili a) Progressioni orizzontali + LED b) Nuove progressioni anno 2009 c) Posizioni organizzative fino al 122009 d) Indennitagrave di comparto
Voci yariablll e) Incentivi produttivitagrave su valutazione individuale f) Indennitagrave di turno e reperibilitagrave Polizia Locale g) Indennitagrave pronto intervento operai h) Indennitagrave disagio rientri sabato e festivi - anagrafe shyi) Indennitagrave maneggio valori j) Compensi specifiche responsabilitagrave personale cat B shy
euro 9336743 euro 798109 euro 446420 euro 2260000
euro 1981009 euro 1950000 euro 1350000
progetto euro 150000 euro 210000
C- D- euro 2720000 k) Nuovi servizi o precessi di rlorganizzazione per accresdmento
Dei servizi esistenti euro 1630000
Incentivi per spedfiche dispoSizioni di legge
I) Incentivi per la progettazione ex art 92 DLGS 16306 m) Accertamenti IO n) Art 208 codice della strada shy Progetto o) Contributo Ministero per monitoraggio da parte dei comuni
Dlgs 060207 n 30 sul diritto di soggiorno dei cittadini UE p) quota parte rimborso spese per la notificazione
euro euro euro
euro euro
1000000 600000
3000000
229074 100000
3
CRITERI GENERALI RELA1lVI AI SISTEMI DI INCENllVAZIONE DEL PERSONALE SULLA BASE DI OBIET11VI EPROGRAMMI DI INCREMENTO DELLA
PRODUTTlVITA EDI MIGLIORAMENTO DELLA QUALITA DEL SERVIZIO
Art 6 Criteri generali per lincentivazione del personale
1 II sistema di incentivazione del personale consiste nella erogazione di compensi diretti a incentivare la produttivitagrave e il miglioramento del servizi attraverso la corresponsione di corrispettivi correlati al merito e alllmpegno di gruppo per centri di cosio eo individuali in modo selettivo 2 Esso egrave finalizzato alllncremento della produttivitagrave e al miglioramento della qualitagrave del servizio e si articola in
a) obiettivi per la gestione della programmazione esecutiva e I1ncremento dela produttivitagrave orientati al perseguimento dellefficienza mediante la realizzazione degli obiettivi previsti
b) progetti speciali di Innovadone e miglioramento della qualitagrave orientati al persegulmento dellefficacia mediante la realizzazione di nuovi servizi per il raggiunglmento di specifici obiettivi di produttivitagrave e di qualitagrave
Le parti concordano i seguenti criteri di riparto del fondo suddetto
a) SUDDNISIONE DEL FONDO PER GLI INCENTIVI PRODUITIVITAgrave SU VALUTAZIONE INDMDUALE
Il fondo dellEnte egrave destinato agli obiettivi di miglioramento dellattivitagrave gestionale o progettuale dei settori eo servizi dellente attraverso la realizzazione di piani di lavoro tendenti ad Incentivare la produttivitagrave e il miglioramento dei servizi Lerogazione del fondo awiene tenendo conto della presenza In servizio ed alla partecipazione in termini di qualitagrave e di intensitagrave individuale agli obiettivi assegnati nel modo seguente
A+B 1= ____
I (A B)
I = IMPORTO INOMOUALE DELLINCENTIVO
Giorni lavorati A = ------_-
Giorni lavorativi
B = coefficiente di apporto Individuale (determinato dalla somma dei punteggi dei singoli elementi di valutazione)
Il lavoratore avragrave attribuito il coefficiente pieno se nellarco dellanno non effettueragrave alcuna assenza dal lavoro Per stabilire il coefficiente si effettueragrave Il rapporto fra i giorni dovuti e i giorni di assenza Per quanto riguarda i penmessi retribuiti che possono essere fruiti a giorni o alternativamente ad ore devono essere quantificati comunque a giorni dividendo il totale delle ore per 712 nel caso in cui Il dipendente lavori su 5 giorni o per 6 ore qualora il dipendente lavori su 6 giorni
4
bull Si detrarranno tutte le assenze dal servizio a qualsiasi causa dovute ad eccezione di quelle concernenti
a) il congedo ordinario ed il riposo sostitutivo delle festivitagrave soppresse noncheacute il recupero di prestazioni straordinarie
b) i periodi di Infortunio sul lavoro o malattia riconosduta dipendente da causa di servizio
c) astensione obbligatoria dal lavoro per maternitagrave compresa 11nterdlzione antidpata d) astensione facoltativa dal lavoro per maternitagrave limitatamente al casi di cui allart17
commi 5 e 6 del CCNL del 14092000 e) permessi retribuiti per lutto ai sensi dellart 19 del CCNL del 06071995 f) permessi retribuiti per dtazione a testimoniare e per lespletamento delle funzioni di
giudice popolare g) permessi previsti dallart 4 comma 1 della Legge 8 marzo 2000 n 53 h) per i soli portatori di handicap grave i permessi di cui allarticolo 33 comma 3 della
legge 5 febbraio 1992 n 104
La quota presenze egrave soggetta a decurtazione per
1 part time in rapporto alla percentuale di orario a tempo parziale 2 aspettativa volontaria in ragione del periodo richiesto e concesso 3 pensionamento o assunzione nel corso dellanno in ragione del periodo di tempo
lavorato nellanno
SCHEDA DI VALUTAZIONE DELLAPPORTO INDMDUALE
COEFFICIENTE 8
Punteggio da 1 a 15
l) Risultati ottenuti
2) Miglioramento e arricchimento
3) Qualitagrave delle prestazioni e rapporti con lutenza
4) Coinvolgimento nei processi lavorotivi e capacitagrave di adattamento
5) Iniziativa personale e capacitagrave propositiva
b) FONDO PROGETTI SPECIAli
II Fondo egrave destinato a promuovere il miglioramento organizzativo dellattivitagrave gestionale e progettuale dei servizi erogati dallEnte attraverso la realizzazione di progetti obiettivo di
5
piani di lavoro e di altre iniziative predisposte dai Responsabili di Area e finalizzate allattuazione di nuovi servizi con particolare riferimento a quelli rivolti allutenza anche attraverso lampliamento dei periodi di apertura degli uffici al pubblico e la conseguente articolazione e flessibllizzazlone degli orari e attuato mediante lutilizzo di personale dipendente Il coinvolgimento del personale nel progetti speciali e la loro attuazione non deve ostacolare o rallentare lattMtagrave ordinaria del servizio I progetti speciali si Intendono attuati in orario di lavoro La scelta dei dipendenti da adibire al progetti saragrave determinata dal responsabile di Area sulla base della collocazione organizzatlva e profeSSionale e In funzione della loro partecipazione agII obiettivi di ciascun settore eo servizio Lerogazione delle somme assegnate al progetto saragrave rapportata al grado di raggiunglmento dellobiettivo previsto dal progetto medesimo La valutazione dei programmi sia In fase preventiva per la determinazione del budget Iniziale che in fase consultiva per la determinazione del budget effettivo egrave affidata al responsabile di area a cui spetta il compito di verificare il rispetto dei criteri e della metodologia indicati nel presente contratto Le parti danno atto che relativamente allanno 2009 I progetti speciali da realizzare sono i seguenti
PROGE1TO ANAGRAFE si ripropone il progetto giagrave esistente negli anni scorsi relativo allapertura dellUfficio durante la mattinata del sabato e festivi e al servizio matrimoni (extra orari ufficio) si Intende confermato nellimporto complessivo di euro 150000 annui
mPROGE1TO PRONTO INTERVENTO viene approntato da parte dellufficio tecnico comunale il piano neve per prevenire I disagi e risolvere eventuali problemi Il plano prevede limpiego degli operai comunali che prowedono alla ripulitura dalla neve attraverso apposite attrezzature e allo spargimento del sale soprattutto nei tratti potenzialmente piugrave pericolosi come le salite le discese e le curve gli Incroci e i marciapiedi Parallelamente a queste attivitagrave di routine Il plano contempla pertanto la reperlbllitagrave di un operaio comunale ( dalle ore 1730 alle ore 800 dal lunedigrave al venerdigrave mattina e dalle ore 1230 del venerdigrave alle ore 8 del Lunedigrave) e che a turno risponde ad eventuali emergenze per una somma complessiva annua di euro 1350000
~ PROGE1TO AREA VIGILANZA per lanno 2009 egrave stato creato lesercizio unificato del servizio segnaletica finalizzato a garantire la corretta manutenzione della segnaletica verticale e orizzontale lesecuzione degli interventi connessi alle modifiche temporanee e permanenti della viabilitagrave la progettazione di semplici interventi di razionalizzazione della circolazione veicolare e pedonale Sono stati incrementati i servizi connessi allo svolgimento di manifestazioni di vario tipo In particolare egrave lassistenza In oocasione di manifestazioni che hanno luogo In area pubblica quali ad esempio celebrazioni religiose eventi sportM o culturali commemorazioni cMIi Tale incremento dei servizi egrave dovuto principalmente al fatto che essendo Travagliato un comune positivamente dinamico dal punto di vista dellassociazionismo egrave progressivamente aumentato il numero delle manifestazioni di vario tipo che vengono organizzate nel territorio inoltre sono aumentate anche le manifestazioni estive organizzate dal comune Le problematiche relative sono comuni a queste manifestazioni e riguardano in modo principale il loro svolgimento nel giorni festM e la frequente contemporaneitagrave di data ed ora nel quaie si svolgono piugrave eventi II comando redige i prowedimenti amministrativi riguardanti la viabilitagrave predisporre la segnaletica necessaria richiedere lintervento degli operai comunali
6
E stata garantita lattivitagrave gestione e controllo degli eventi connessi allo svolgimento della manifestazione denominata ~TRAVAGUATO CAVALU EXPO ogni anno Infatti si svolge tale manifestazione e il Comando egrave chiamato a predisporre numerose attivitagrave per consentire il regolare svolgimento della manifestazione Devono essere redatti I prowedlmenti amministrativi riguardanti la viabilitagrave va predisposta la segnaletica necessaria Viene riconosciuta la somma annua di euro 3000000
PROGETTO
li 1) GESTIONE DOCUMENTALE PROTOCOLLO INFORMATICO E ATTI AMMINISTRATIVI
Il progetto prevede lacquisto dellapplicativo del software Civilia fornito dalla Ditta Cogeme Informatica utilizzato per la gestione del protocollo informatico al fine di creare un registro di protocollo che sia al contempo una banca dati della documentazione in entratauscita che permette di visualizzare I documenti cartacei eo elettronici ricevutiemessi dallEnte Questo consente
1) di ridurre la produzione di documenti cartacei determinando un risparmio in termini di costo in quanto non vengono piugrave effettuate le fotocopie di documenti assegnati agli uffld ~per conoscenza che drcoleranno solo in fOrmato elettronico
2) di ridurre i tempi di lavoro dei dipendente e di ottimizzare la modalitagrave di Circolazioneconservazione delle informazioni in quanto i documenti possono essere sempre recuperatl dalla banca dati informatica del protocollo non solo come numero identificativo ma come vero e proprio documento
bull 2) REALIZZAZIONE DEL SITO ISTITUZIONALE DELL ENTE COORDINATO CON LA GESTIONE DELLA POSTA ELETTRONICA INDIVIDUALE
Il progetto prevede la redazione e laggiornamento dei contenuti del sito istituzionale del Comune di Travagliato integrato alla piattaforma BresciaGOV della Provinda di Brescia con la collaborazione del Centro Innovazione e Tecnologie della Provincia di Brescia ed il professionista incaricato dellorganizzazione della fase di start up del progetto In concomitanza vengono realizzati e gestiti gli indirizzi nominativi di posta elettronica per tutti i dipendenti comunali Lobiettivo egrave di creare un sito istituzionale strutturato secondo i prindpi di accessibilitagrave fruibilitagrave e trasparenza noncheacute secondo I criteri tecnici che rispettino e disposizioni vigenti in materia di comunicazione pubblica Web Oograve favoriragrave la comunicazione alla dttadlnanza che avragrave cosigrave a disposizione uno strumento che le consentiragrave di accedere alle InfOrmazioni relative alle attivitagrave dellEnte in modo veloce fatile e aggiornato noncheacute la possibilitagrave di interagire mediante la comunicazione al responsabili dei vari procedimenti Per una somma complessive euro 1135000 annue
bull PROGETTO CONTRASTO INQUINAMENTO
Con questo progetto si egrave voluto dal corso ad un modello innovativo di controllo del territorio nel Comune di Travagliato che a fronte delle segnalazioni ricevute dal clttadino-utente dallUffido Tecnico Cle o daIlARPA monltorasse con una tempistlca definita diverse aree o siti con la compilazione di unapposita scheda onde permettere una rilevazione standardizzata del dati utili alle future azioni od a un pronto Intervento per la risoluzione del problema
7
Il pOrgetto contrasto inquinamento si egrave posto lobiettivo di incrementare 1 livelli di vigilanza e controllo del territorio facendo percepire al cittadino una pronta risposta alle emergenze e segnalazioni con Il proseguo di un costante monltoraggio dei vari fenomeni di disturbo causati dalle molestie olfattille sonore e quantaltro bull Per una somma complessiva di euro 313200
bull PROGETTO ASSISTENZA MANIFESTAZIONI
Il progetto riguarda lallestimento della segnaletica stradale la predisposizione di strutture la fornitura di sedie ed altro materiale il montaggio del palco Il montaggio di striscioni e quantaltro necessario per lo svolgimento delle diverse feste A manifestazione terminate le attrezzature vengono smontate e stoccate In magazzino Per una somma complessiva di euro 181800
LE FATTlSPECIE I CRITERI I VALORI E LE PROCEDURE PER LA INDIVIDUAZIONE E LA CORRESPONSIONE DEI COMPENSI RELATIVI ALLE FINALITAgrave PREVISTE NELLART 17 COMMA 2 LETTERE D) F)
Art 7 Pagamento delle indennitagrave di turno e maneggio valori
1 Una parte delle risorse destinate dal presente contratto collettivo decentrato integrativo sono finalizzate allattribuzione dei trattamenti accessori legati alleffettivo svolgimento di attivitagrave particolari Dette risorse sono pertanto destinate alla corresponsione delle seguenti indennitagrave
Tumo polizia locale
maneggio valori
2 Le predette indennitagrave che sono corrisposte al personale che egrave adibito alle prestazioni lavorative corrispondenti quanto alle misure dei compensi e alle altre modalitagrave di attribuzione restano disciplinate dai CCNL vigenti nel tempo Tutte le competenze dovranno essere liquidate mensilmente
3 Allattribuzione di tali trattamenti agli aventi diritto ed allulteriore individuazione di figure professionali e servizi interessati agli stessi prowedono direttamente Responsabili delle competenti aree
Lindennitagrave di turnQ egrave conrisposta negli importi stabiliti dallart 22 del CCNL sottoscritto il 14092000 (code contrattuali) al personale che svolge il proprio orario di lavoro articolati In tumi diumi antimeridiani e pomeridiani garantendo un orario di servizio di almeno 10 ore
i
8
LIndennitagrave di maneggio valori egrave corrisposta unicamente al personale Incaricato dai responsabili di Area nella misura di euro 100 glomalieri e non compete per I periodi di assenza dal servizio a qualunque causa essi siano dovuti
Art 8 Indennitagrave di reperibilitagrave
L1ndennitagrave di reperlbilitagrave egrave corrisposta al personale della Polizia Locale ed egrave liquidata mensilmente Per quanto riguarda lentitagrave dei compensi e le modalitagrave di erogazione trovano applicazioni le disposizioni previste allarticolo 23 del CCNL al 14 settembre 2000 (code contrattuali) noncheacute articolo 11 del CCNL il blennio economico 20002001 del 5 ottobre 2001
Art 9 COmpensi per oompiti implicanti partioolari responsabilitagrave
Ai sensi dellart 7 del CCNL del 09052006 che modifica lart 17 comma 2 lettera f) del CCNL 01041999 sono previsti per lanno 2009 i seguenti compensi per retribuire compiti Implicanti specifiche responsabilitagrave tenendo presente la realtagrave organizzativa del Comune di TRAVAGLlATO o ed in base alleffettiva presenza in servizio nellanno 2009
euro 190000 cado con riferimento al personale di categoria D (tempo pieno) Individuati nominativamente nellallegato 3 della delibera Commissariale n 96 del 1042008
euro 120000 cado con riferimento al personale di categoria D (Tempo parziale) - C e B (tempo pieno- individuati nominativamente nellallegato 3 della delibera Commissariale n 96 de 10042008
euro 90000 cado con riferimento al personale di categoria C (tempo parziale) individuati nominativamente nellallegato 3 della delibera commissariale N 96 del 10042008
Art 10 Linee di indirizzo per lattivitagrave di formazione e aggiornamento professionale
1 La formazione laggiornamento e la rlquallficazlone del personale dipendente egrave realizzata coerentemente con le strategie e gli obiettivi dellAmministrazione favorendo lampliamento delle conoscenze e delle competenze presenti tra il personale
9
Alt 11 Nonne finali
1 Per le materie e gli istituti non disciplinati dal presente contratto decentrato integrativo si rinvia ai CCNL ed alle norme di legge vigenti durante la validitagrave del presente contratto
2 Eventuali norme di maggior favore rispetto a quelle definite dal presente contratto inserite da code contrattuali o da rinnovi o da leggi trovano immediata applicazione con la corrispondente disapplicazione delle corrispondenti norme
3 Qualunque somma non utilizzata o non attribuita con riferimento agli Istituti oggetto del presente contratto decentrato integrativo saragrave portata in aumento delle risorse dellanno successivo ad esclusione delle somme non erogate per progetti finalizzati non realizzati
4 Il presente testo contrattuale saragrave trasmesso a cura dellAmministrazione allARAN entro cinque giomi dalla sottoscrizione con la specificazione delle modalitagrave di copertura dei relativi oneri con riferimento agli strumenti annuali e pluriennali di bilancio
Alt 12 Relazioni Sindacali
AI fine di improntare il sistema delle relazioni sindacali ai principi di correttezza buona fede e trasparenza dei comportamenti ed al fine di orientare lo stesso alla prevenzione dei conflitti la delegazione trattante di parte pubblica individua il proprio referente nella persona del presidente mentre le RSU si impegnano a nominare un coordinatore che costituisce lunico referente dellaltra
bull Per lEnte
Per la delegazione trattante
SERAFINI Dr Luca ____________
RIVA dssa Raffaella ____________
- Per la RSU
PAGNONI Franca SALVI Luciano PARIGI ROSARIO
IO
bull
Per le Organizzazioni Sindacali Territoriali di categoria firmatarie del CCNL
CI5L - FPS SCARONI Mauro
Travagliato ligrave
11
COSTITUZIONE DEL FONDO PER LE RISORSE DECENTRATE 2009 bull
COSTRATIO
011041999
OSl02ool
220112004
010411999
2210112004
1110412008
310112009
010411999
14092000
art 15 c llett h)
art 15 c 1 Idi l
art 4c I
art 32c l
art15cllctLt)
art 15 c llett m)
Art15cS
Art17c5
art amp c3
art 4 enti locali
lScllett)
art 54
(artt 31 - 32 CCNL 22012004)
312648
del personale trasferito per processi digrave decentnunento e delega digrave funzioni
11nltre1enlo ll del monte salari anno 1999
lm_ne 062 del mOnte salari anno 200J
da trasfonnazione del rappo digrave lavoro da fun lime part lime limiti delliut l - oomma 57 e seguenti L 66211996 e successive
lavoro straoxdinario
processi di riorgatUgravezzarione per accrescimento servizi esistenti
020 su monte salari 2001 destinata al finanziamenro
1630000
346825
hnOTetnento 03deg0 ove il rapporto spesa personaleentrate correnti sia compreso fta e il 32 (consuntivo 2007 = 2565) si possono integrare le SOl d~tigravertltI
risorse variabili fino ano 03 del monte salari anno 2005
anno 2009 ove il rapporto spesa personaleentrate correnti non superiore possono ililtegrare ) somme destinate Ile riso variabili fino all 15 delllKont+
Non rispetto patto stabiliti 2006
per l progelblzwne ex art 92 DLg 163106 accertamenti ICI
208 codice dena trada progetto vigili monitoraggio da parte dei comuni del D Lgs 060207 n
QuOIll parte rimborso spese per la notificazione degli atti finanziaria
euro euro euro
euro
euro
1000000 600000
3000000
229074
100000
bull
DESTINAZIONE DEL FONDO PER LE RISORSE DECENTRATE 2009
0110411999
art 17 c 2 lett a) euro
e reperibilitagrave polizia locale euro 1950000
euro
0110411999 art 17 c 2 letl d) rientri sabato e festivi -anagrafe -PROGETIOshy euro valori euro
art 17 c 2 letl e) Cempensi attivitagrave condizioni particolarmente disagiate
Compensi spofiche responsabilitagrave personale cal B D 2720000
o11041999 art I7 c 2 letl g)
ministero per rnonitoraggio da parte dei comuni del D Lgs IUolJLU n 30 sul diritto di soggiorno dei cittadini dellUnione 229074
ATIESTAZIONE CIRCA LA COPERTURA PAREREDEL RESPSETTORE FINANZ FINANZIARIA DELLA SPESA IN MERITO ALLAREGOLARITA
CONTABILE
Si attesta che il cap presenta ~~vorevole La necessaria diSponibilitagrave OContriuio PREVISIONE euro _----1--_ Motivazione--_________
Th1PEGNI euro =----7--shyDISPONIBILTA -r---shy
Il Resporisabile del Sett Il Responsabile del Se (Riva DottssaR-r-rn lgtbull lgtL (Riva Dottssa lfJ~re1~-
bull
RILEVATA la sussistenza delle condizioni di cui allart 15 comma 4 del CCNL sottoscritto Il 01041999 e ai sensi del comma 5 dellarticolo citato lesistenza dei nuovi servizi attivati nellanno 2009 e che proseguiranno nellanno 2010
ANALIZZATO in ogni sua parte il testo della preintesa che riporta i criteri per la distribuzione del fondo 2009 e ritenuto di condividerne il contenuto e di autorizzare la delegazione trattante di parte pubblica alla sottoscrizione definitiva del contratto decentrato per lanno 2009
VISTO che sulla proposta di deliberazione sono stati acquisiti in atti i pareri favorevoli in ordine alla regolaritagrave tecnica e contabile espressi dai competenti Responsabili ai sensi dellart49 del DLgs 18 agosto 2000 n 267
CON VOTI FAVOREVOLI UNANIMI espressi in forma palese
DELIBERA
l) di autorizzare per le motivazioni esposte in premessa la Delegazione Trattante di Parte Pubblica alla sottoscrizione definitiva del contratto decentrato per lanno 2009 secondo 11potesi qui allegata che forma parte integrante e sostanziale del presente atto per un importo complessivo di euro 27761354
2) di dare atto che la relativa spesa trova copertura negli appositi stanziamenti del bilancio 2009 risultanti dal prospetto illustrativa Tecnico Finanziaria del Responsabile dellArea Economico-Rnanziaria che viene allegata alla presente deliberazione per costituirne parte integrante e sostanziale
3) preso atto del parere favorevole espresso in data 08042010 dal Revisore Unico dei Conti
4) di trasmettere copia della present~ deliberazione al Respon~bile ~I ervizlo Personale ed al Responsabile dellArea Economico-Rnanziaria per I provigraveledlriigraveeograveti di competenza
5) di trasmettere aIlARAN copia del contratto Integrativo decentrato debitamente sottoscritto dalle parti entro cinque giorni dalla sua sottoscrizione definitiva al sensi dellart 4 comma S del CCNL per il quadriennio normativo 2002 - 2005 ed Il biennio economico 2002 - 2003 per quanto di competenza
5 di dichiarare la presente immediatamente esecutiva
bull
bull
bull
Delibera Giunta
II presente verbale viene letto e sottoscritto come segue
IL PRESIDENTE (Avv Buizza Dante Daniele)
REFERTO DI pmJBLICAzI()fE (art 124 DIgs 18 agosto 2000 n
Certifico io sottoscritto Segretario Comunale cbe copia del presenre verbale allAlbo pretorio ove rimarragrave esposta per 15 giorni co~~~~~
CERTIFICATO DI ESI~CJTrVJ1IA (art 134 c 3 Dlgs 18 agosto 2000
III ~~~~ComunaleIi Dott Luca)
publlJica~ il giorno Il 9 A~ ~ f~
Luca)
Si certifica che la suestesa deliberazione non soggetta al controllo Ol~bi~~~~~ egrave stata pubblicata nelle fanne di legge all Albo pretorio del Comune senza ripo Il eci giorni di p denunce di vizi di legittimitagrave o competenza per cui la stessa egrave divenuta esecuti dQ o comma D1gs 18 agosto 2000 n 267
bullLigrave 2 9 APR 2010
Copia confonne alloriginale
Ligrave Il 9 APR 2010 il ~ a
IHlel1retorio Comunale (Serafmi Dott Luca)
Il Funzio
bull
Le delegazioni trattanti acquisiscono agli atti
- il Contratto Collettivo Nazionale di lavoro per la revisione del sistema di classificazione del personale del Comparto delle Regioni e dellAutonomie locali sottoscritto in data 31 marzo 1999 ed il CCNL 19982001 sottoscritto in data 1 aprile 1999
- il CCNL del 14 settembre 2000 (code contrattuali) - il CCNL del 5 ottobre 2001 relativo al biennio economico 2000-2001 - CCNL per il personale degli Enti Locali del 22 gennaio 2004 - il CCNL per il biennio economico 20042005 sottoscritto il 09 maggio 2006 - il CCNL per il personale degli Enti Locali del 11 aprile 2008 - il CCNL per il personale degli Enti Locali del 31072009
CAMPO DI APPLICAZIONE VIGENZA AUTORIZZAZIONE E SOlTOSCRIZIONE DEL CONTRAlTO COLLETTIVO DECENTRATO INTEGRATIVO
Art 1 campo di applicazione
1 Il presente contratto collettivo decentrato integrativo si applica a tutto Il personale dipendente con rapporto di lavoro a tempo indeterminato del Comune di Travagliato in servizio durante lanno 2009 salvo diversa prescrizione contenuta nel presente contratto
Art 2 Vigenza e ambiti del contratto
1 Il presente contratto collettivo decentrato integrativo ha durata annuale e si riferisce allanno 2009 salvo diversa prescrizione contenuta nel presente contratto
2 Vengono definite con apposito accordo annuale le somme relative alla costituzione e alle modalitagrave di erogazione delle risorse per le politiChe di sviluppo delle risorse umane e per la produttivitagrave (di cui agli articoli 31 e 32 del CCNL 22012004 nel rispetto della disciplina art 15 e dellart 17 del CCNL01041999)
Art 3 Procedure per lautorizzazione alla sottoscrizione
1 Il presente contratto collettivo decentrato integrativo si intende sottoscritto dalle parti e quindi efficace quando
- sia firmato per la parte sindacale dalla RSU o dai rappresentanti delle Organizzazioni Sindacali Territoriali previa consultazione dei lavoratori nei modi ritenuti piugrave opportuni e i cui risultati devono essere resi pubblici
- sia firmato dalla delegazione trattante di parte pubblica previo atto autorizzativo da parte della giunta comunale una volta effettuato da parte del Revisore Unico dei Conti controllo sulla compatibilitagrave dei costi della contrattazione collettiva decentrata integrativa o trascorsi 15 giorni senza che il suddetto Revisore abbia avanzato rilievi
2
Art 4 Consistenza delle risorse per le politiche di sviluppo delle risorse umane e per la
produttivitagrave
1 Il fondo per la produttiVitagrave dellanno 2009 egrave quantificato in euro 27761354 (costituito dalle risorse stabiligrave e dalle risorse variabili cosigrave come risulta dallallegato 1)
Art 5 Ripartizione e destinazione delle risorse finanziarie per lo sviluppo delle risorse
umane
1 Le risorse di cui agli artt 15 e 16 del CCNL 19982001 vengono ripartite annualmente ai sensi dellart 17 nel seguente modo
Voci stabili a) Progressioni orizzontali + LED b) Nuove progressioni anno 2009 c) Posizioni organizzative fino al 122009 d) Indennitagrave di comparto
Voci yariablll e) Incentivi produttivitagrave su valutazione individuale f) Indennitagrave di turno e reperibilitagrave Polizia Locale g) Indennitagrave pronto intervento operai h) Indennitagrave disagio rientri sabato e festivi - anagrafe shyi) Indennitagrave maneggio valori j) Compensi specifiche responsabilitagrave personale cat B shy
euro 9336743 euro 798109 euro 446420 euro 2260000
euro 1981009 euro 1950000 euro 1350000
progetto euro 150000 euro 210000
C- D- euro 2720000 k) Nuovi servizi o precessi di rlorganizzazione per accresdmento
Dei servizi esistenti euro 1630000
Incentivi per spedfiche dispoSizioni di legge
I) Incentivi per la progettazione ex art 92 DLGS 16306 m) Accertamenti IO n) Art 208 codice della strada shy Progetto o) Contributo Ministero per monitoraggio da parte dei comuni
Dlgs 060207 n 30 sul diritto di soggiorno dei cittadini UE p) quota parte rimborso spese per la notificazione
euro euro euro
euro euro
1000000 600000
3000000
229074 100000
3
CRITERI GENERALI RELA1lVI AI SISTEMI DI INCENllVAZIONE DEL PERSONALE SULLA BASE DI OBIET11VI EPROGRAMMI DI INCREMENTO DELLA
PRODUTTlVITA EDI MIGLIORAMENTO DELLA QUALITA DEL SERVIZIO
Art 6 Criteri generali per lincentivazione del personale
1 II sistema di incentivazione del personale consiste nella erogazione di compensi diretti a incentivare la produttivitagrave e il miglioramento del servizi attraverso la corresponsione di corrispettivi correlati al merito e alllmpegno di gruppo per centri di cosio eo individuali in modo selettivo 2 Esso egrave finalizzato alllncremento della produttivitagrave e al miglioramento della qualitagrave del servizio e si articola in
a) obiettivi per la gestione della programmazione esecutiva e I1ncremento dela produttivitagrave orientati al perseguimento dellefficienza mediante la realizzazione degli obiettivi previsti
b) progetti speciali di Innovadone e miglioramento della qualitagrave orientati al persegulmento dellefficacia mediante la realizzazione di nuovi servizi per il raggiunglmento di specifici obiettivi di produttivitagrave e di qualitagrave
Le parti concordano i seguenti criteri di riparto del fondo suddetto
a) SUDDNISIONE DEL FONDO PER GLI INCENTIVI PRODUITIVITAgrave SU VALUTAZIONE INDMDUALE
Il fondo dellEnte egrave destinato agli obiettivi di miglioramento dellattivitagrave gestionale o progettuale dei settori eo servizi dellente attraverso la realizzazione di piani di lavoro tendenti ad Incentivare la produttivitagrave e il miglioramento dei servizi Lerogazione del fondo awiene tenendo conto della presenza In servizio ed alla partecipazione in termini di qualitagrave e di intensitagrave individuale agli obiettivi assegnati nel modo seguente
A+B 1= ____
I (A B)
I = IMPORTO INOMOUALE DELLINCENTIVO
Giorni lavorati A = ------_-
Giorni lavorativi
B = coefficiente di apporto Individuale (determinato dalla somma dei punteggi dei singoli elementi di valutazione)
Il lavoratore avragrave attribuito il coefficiente pieno se nellarco dellanno non effettueragrave alcuna assenza dal lavoro Per stabilire il coefficiente si effettueragrave Il rapporto fra i giorni dovuti e i giorni di assenza Per quanto riguarda i penmessi retribuiti che possono essere fruiti a giorni o alternativamente ad ore devono essere quantificati comunque a giorni dividendo il totale delle ore per 712 nel caso in cui Il dipendente lavori su 5 giorni o per 6 ore qualora il dipendente lavori su 6 giorni
4
bull Si detrarranno tutte le assenze dal servizio a qualsiasi causa dovute ad eccezione di quelle concernenti
a) il congedo ordinario ed il riposo sostitutivo delle festivitagrave soppresse noncheacute il recupero di prestazioni straordinarie
b) i periodi di Infortunio sul lavoro o malattia riconosduta dipendente da causa di servizio
c) astensione obbligatoria dal lavoro per maternitagrave compresa 11nterdlzione antidpata d) astensione facoltativa dal lavoro per maternitagrave limitatamente al casi di cui allart17
commi 5 e 6 del CCNL del 14092000 e) permessi retribuiti per lutto ai sensi dellart 19 del CCNL del 06071995 f) permessi retribuiti per dtazione a testimoniare e per lespletamento delle funzioni di
giudice popolare g) permessi previsti dallart 4 comma 1 della Legge 8 marzo 2000 n 53 h) per i soli portatori di handicap grave i permessi di cui allarticolo 33 comma 3 della
legge 5 febbraio 1992 n 104
La quota presenze egrave soggetta a decurtazione per
1 part time in rapporto alla percentuale di orario a tempo parziale 2 aspettativa volontaria in ragione del periodo richiesto e concesso 3 pensionamento o assunzione nel corso dellanno in ragione del periodo di tempo
lavorato nellanno
SCHEDA DI VALUTAZIONE DELLAPPORTO INDMDUALE
COEFFICIENTE 8
Punteggio da 1 a 15
l) Risultati ottenuti
2) Miglioramento e arricchimento
3) Qualitagrave delle prestazioni e rapporti con lutenza
4) Coinvolgimento nei processi lavorotivi e capacitagrave di adattamento
5) Iniziativa personale e capacitagrave propositiva
b) FONDO PROGETTI SPECIAli
II Fondo egrave destinato a promuovere il miglioramento organizzativo dellattivitagrave gestionale e progettuale dei servizi erogati dallEnte attraverso la realizzazione di progetti obiettivo di
5
piani di lavoro e di altre iniziative predisposte dai Responsabili di Area e finalizzate allattuazione di nuovi servizi con particolare riferimento a quelli rivolti allutenza anche attraverso lampliamento dei periodi di apertura degli uffici al pubblico e la conseguente articolazione e flessibllizzazlone degli orari e attuato mediante lutilizzo di personale dipendente Il coinvolgimento del personale nel progetti speciali e la loro attuazione non deve ostacolare o rallentare lattMtagrave ordinaria del servizio I progetti speciali si Intendono attuati in orario di lavoro La scelta dei dipendenti da adibire al progetti saragrave determinata dal responsabile di Area sulla base della collocazione organizzatlva e profeSSionale e In funzione della loro partecipazione agII obiettivi di ciascun settore eo servizio Lerogazione delle somme assegnate al progetto saragrave rapportata al grado di raggiunglmento dellobiettivo previsto dal progetto medesimo La valutazione dei programmi sia In fase preventiva per la determinazione del budget Iniziale che in fase consultiva per la determinazione del budget effettivo egrave affidata al responsabile di area a cui spetta il compito di verificare il rispetto dei criteri e della metodologia indicati nel presente contratto Le parti danno atto che relativamente allanno 2009 I progetti speciali da realizzare sono i seguenti
PROGE1TO ANAGRAFE si ripropone il progetto giagrave esistente negli anni scorsi relativo allapertura dellUfficio durante la mattinata del sabato e festivi e al servizio matrimoni (extra orari ufficio) si Intende confermato nellimporto complessivo di euro 150000 annui
mPROGE1TO PRONTO INTERVENTO viene approntato da parte dellufficio tecnico comunale il piano neve per prevenire I disagi e risolvere eventuali problemi Il plano prevede limpiego degli operai comunali che prowedono alla ripulitura dalla neve attraverso apposite attrezzature e allo spargimento del sale soprattutto nei tratti potenzialmente piugrave pericolosi come le salite le discese e le curve gli Incroci e i marciapiedi Parallelamente a queste attivitagrave di routine Il plano contempla pertanto la reperlbllitagrave di un operaio comunale ( dalle ore 1730 alle ore 800 dal lunedigrave al venerdigrave mattina e dalle ore 1230 del venerdigrave alle ore 8 del Lunedigrave) e che a turno risponde ad eventuali emergenze per una somma complessiva annua di euro 1350000
~ PROGE1TO AREA VIGILANZA per lanno 2009 egrave stato creato lesercizio unificato del servizio segnaletica finalizzato a garantire la corretta manutenzione della segnaletica verticale e orizzontale lesecuzione degli interventi connessi alle modifiche temporanee e permanenti della viabilitagrave la progettazione di semplici interventi di razionalizzazione della circolazione veicolare e pedonale Sono stati incrementati i servizi connessi allo svolgimento di manifestazioni di vario tipo In particolare egrave lassistenza In oocasione di manifestazioni che hanno luogo In area pubblica quali ad esempio celebrazioni religiose eventi sportM o culturali commemorazioni cMIi Tale incremento dei servizi egrave dovuto principalmente al fatto che essendo Travagliato un comune positivamente dinamico dal punto di vista dellassociazionismo egrave progressivamente aumentato il numero delle manifestazioni di vario tipo che vengono organizzate nel territorio inoltre sono aumentate anche le manifestazioni estive organizzate dal comune Le problematiche relative sono comuni a queste manifestazioni e riguardano in modo principale il loro svolgimento nel giorni festM e la frequente contemporaneitagrave di data ed ora nel quaie si svolgono piugrave eventi II comando redige i prowedimenti amministrativi riguardanti la viabilitagrave predisporre la segnaletica necessaria richiedere lintervento degli operai comunali
6
E stata garantita lattivitagrave gestione e controllo degli eventi connessi allo svolgimento della manifestazione denominata ~TRAVAGUATO CAVALU EXPO ogni anno Infatti si svolge tale manifestazione e il Comando egrave chiamato a predisporre numerose attivitagrave per consentire il regolare svolgimento della manifestazione Devono essere redatti I prowedlmenti amministrativi riguardanti la viabilitagrave va predisposta la segnaletica necessaria Viene riconosciuta la somma annua di euro 3000000
PROGETTO
li 1) GESTIONE DOCUMENTALE PROTOCOLLO INFORMATICO E ATTI AMMINISTRATIVI
Il progetto prevede lacquisto dellapplicativo del software Civilia fornito dalla Ditta Cogeme Informatica utilizzato per la gestione del protocollo informatico al fine di creare un registro di protocollo che sia al contempo una banca dati della documentazione in entratauscita che permette di visualizzare I documenti cartacei eo elettronici ricevutiemessi dallEnte Questo consente
1) di ridurre la produzione di documenti cartacei determinando un risparmio in termini di costo in quanto non vengono piugrave effettuate le fotocopie di documenti assegnati agli uffld ~per conoscenza che drcoleranno solo in fOrmato elettronico
2) di ridurre i tempi di lavoro dei dipendente e di ottimizzare la modalitagrave di Circolazioneconservazione delle informazioni in quanto i documenti possono essere sempre recuperatl dalla banca dati informatica del protocollo non solo come numero identificativo ma come vero e proprio documento
bull 2) REALIZZAZIONE DEL SITO ISTITUZIONALE DELL ENTE COORDINATO CON LA GESTIONE DELLA POSTA ELETTRONICA INDIVIDUALE
Il progetto prevede la redazione e laggiornamento dei contenuti del sito istituzionale del Comune di Travagliato integrato alla piattaforma BresciaGOV della Provinda di Brescia con la collaborazione del Centro Innovazione e Tecnologie della Provincia di Brescia ed il professionista incaricato dellorganizzazione della fase di start up del progetto In concomitanza vengono realizzati e gestiti gli indirizzi nominativi di posta elettronica per tutti i dipendenti comunali Lobiettivo egrave di creare un sito istituzionale strutturato secondo i prindpi di accessibilitagrave fruibilitagrave e trasparenza noncheacute secondo I criteri tecnici che rispettino e disposizioni vigenti in materia di comunicazione pubblica Web Oograve favoriragrave la comunicazione alla dttadlnanza che avragrave cosigrave a disposizione uno strumento che le consentiragrave di accedere alle InfOrmazioni relative alle attivitagrave dellEnte in modo veloce fatile e aggiornato noncheacute la possibilitagrave di interagire mediante la comunicazione al responsabili dei vari procedimenti Per una somma complessive euro 1135000 annue
bull PROGETTO CONTRASTO INQUINAMENTO
Con questo progetto si egrave voluto dal corso ad un modello innovativo di controllo del territorio nel Comune di Travagliato che a fronte delle segnalazioni ricevute dal clttadino-utente dallUffido Tecnico Cle o daIlARPA monltorasse con una tempistlca definita diverse aree o siti con la compilazione di unapposita scheda onde permettere una rilevazione standardizzata del dati utili alle future azioni od a un pronto Intervento per la risoluzione del problema
7
Il pOrgetto contrasto inquinamento si egrave posto lobiettivo di incrementare 1 livelli di vigilanza e controllo del territorio facendo percepire al cittadino una pronta risposta alle emergenze e segnalazioni con Il proseguo di un costante monltoraggio dei vari fenomeni di disturbo causati dalle molestie olfattille sonore e quantaltro bull Per una somma complessiva di euro 313200
bull PROGETTO ASSISTENZA MANIFESTAZIONI
Il progetto riguarda lallestimento della segnaletica stradale la predisposizione di strutture la fornitura di sedie ed altro materiale il montaggio del palco Il montaggio di striscioni e quantaltro necessario per lo svolgimento delle diverse feste A manifestazione terminate le attrezzature vengono smontate e stoccate In magazzino Per una somma complessiva di euro 181800
LE FATTlSPECIE I CRITERI I VALORI E LE PROCEDURE PER LA INDIVIDUAZIONE E LA CORRESPONSIONE DEI COMPENSI RELATIVI ALLE FINALITAgrave PREVISTE NELLART 17 COMMA 2 LETTERE D) F)
Art 7 Pagamento delle indennitagrave di turno e maneggio valori
1 Una parte delle risorse destinate dal presente contratto collettivo decentrato integrativo sono finalizzate allattribuzione dei trattamenti accessori legati alleffettivo svolgimento di attivitagrave particolari Dette risorse sono pertanto destinate alla corresponsione delle seguenti indennitagrave
Tumo polizia locale
maneggio valori
2 Le predette indennitagrave che sono corrisposte al personale che egrave adibito alle prestazioni lavorative corrispondenti quanto alle misure dei compensi e alle altre modalitagrave di attribuzione restano disciplinate dai CCNL vigenti nel tempo Tutte le competenze dovranno essere liquidate mensilmente
3 Allattribuzione di tali trattamenti agli aventi diritto ed allulteriore individuazione di figure professionali e servizi interessati agli stessi prowedono direttamente Responsabili delle competenti aree
Lindennitagrave di turnQ egrave conrisposta negli importi stabiliti dallart 22 del CCNL sottoscritto il 14092000 (code contrattuali) al personale che svolge il proprio orario di lavoro articolati In tumi diumi antimeridiani e pomeridiani garantendo un orario di servizio di almeno 10 ore
i
8
LIndennitagrave di maneggio valori egrave corrisposta unicamente al personale Incaricato dai responsabili di Area nella misura di euro 100 glomalieri e non compete per I periodi di assenza dal servizio a qualunque causa essi siano dovuti
Art 8 Indennitagrave di reperibilitagrave
L1ndennitagrave di reperlbilitagrave egrave corrisposta al personale della Polizia Locale ed egrave liquidata mensilmente Per quanto riguarda lentitagrave dei compensi e le modalitagrave di erogazione trovano applicazioni le disposizioni previste allarticolo 23 del CCNL al 14 settembre 2000 (code contrattuali) noncheacute articolo 11 del CCNL il blennio economico 20002001 del 5 ottobre 2001
Art 9 COmpensi per oompiti implicanti partioolari responsabilitagrave
Ai sensi dellart 7 del CCNL del 09052006 che modifica lart 17 comma 2 lettera f) del CCNL 01041999 sono previsti per lanno 2009 i seguenti compensi per retribuire compiti Implicanti specifiche responsabilitagrave tenendo presente la realtagrave organizzativa del Comune di TRAVAGLlATO o ed in base alleffettiva presenza in servizio nellanno 2009
euro 190000 cado con riferimento al personale di categoria D (tempo pieno) Individuati nominativamente nellallegato 3 della delibera Commissariale n 96 del 1042008
euro 120000 cado con riferimento al personale di categoria D (Tempo parziale) - C e B (tempo pieno- individuati nominativamente nellallegato 3 della delibera Commissariale n 96 de 10042008
euro 90000 cado con riferimento al personale di categoria C (tempo parziale) individuati nominativamente nellallegato 3 della delibera commissariale N 96 del 10042008
Art 10 Linee di indirizzo per lattivitagrave di formazione e aggiornamento professionale
1 La formazione laggiornamento e la rlquallficazlone del personale dipendente egrave realizzata coerentemente con le strategie e gli obiettivi dellAmministrazione favorendo lampliamento delle conoscenze e delle competenze presenti tra il personale
9
Alt 11 Nonne finali
1 Per le materie e gli istituti non disciplinati dal presente contratto decentrato integrativo si rinvia ai CCNL ed alle norme di legge vigenti durante la validitagrave del presente contratto
2 Eventuali norme di maggior favore rispetto a quelle definite dal presente contratto inserite da code contrattuali o da rinnovi o da leggi trovano immediata applicazione con la corrispondente disapplicazione delle corrispondenti norme
3 Qualunque somma non utilizzata o non attribuita con riferimento agli Istituti oggetto del presente contratto decentrato integrativo saragrave portata in aumento delle risorse dellanno successivo ad esclusione delle somme non erogate per progetti finalizzati non realizzati
4 Il presente testo contrattuale saragrave trasmesso a cura dellAmministrazione allARAN entro cinque giomi dalla sottoscrizione con la specificazione delle modalitagrave di copertura dei relativi oneri con riferimento agli strumenti annuali e pluriennali di bilancio
Alt 12 Relazioni Sindacali
AI fine di improntare il sistema delle relazioni sindacali ai principi di correttezza buona fede e trasparenza dei comportamenti ed al fine di orientare lo stesso alla prevenzione dei conflitti la delegazione trattante di parte pubblica individua il proprio referente nella persona del presidente mentre le RSU si impegnano a nominare un coordinatore che costituisce lunico referente dellaltra
bull Per lEnte
Per la delegazione trattante
SERAFINI Dr Luca ____________
RIVA dssa Raffaella ____________
- Per la RSU
PAGNONI Franca SALVI Luciano PARIGI ROSARIO
IO
bull
Per le Organizzazioni Sindacali Territoriali di categoria firmatarie del CCNL
CI5L - FPS SCARONI Mauro
Travagliato ligrave
11
COSTITUZIONE DEL FONDO PER LE RISORSE DECENTRATE 2009 bull
COSTRATIO
011041999
OSl02ool
220112004
010411999
2210112004
1110412008
310112009
010411999
14092000
art 15 c llett h)
art 15 c 1 Idi l
art 4c I
art 32c l
art15cllctLt)
art 15 c llett m)
Art15cS
Art17c5
art amp c3
art 4 enti locali
lScllett)
art 54
(artt 31 - 32 CCNL 22012004)
312648
del personale trasferito per processi digrave decentnunento e delega digrave funzioni
11nltre1enlo ll del monte salari anno 1999
lm_ne 062 del mOnte salari anno 200J
da trasfonnazione del rappo digrave lavoro da fun lime part lime limiti delliut l - oomma 57 e seguenti L 66211996 e successive
lavoro straoxdinario
processi di riorgatUgravezzarione per accrescimento servizi esistenti
020 su monte salari 2001 destinata al finanziamenro
1630000
346825
hnOTetnento 03deg0 ove il rapporto spesa personaleentrate correnti sia compreso fta e il 32 (consuntivo 2007 = 2565) si possono integrare le SOl d~tigravertltI
risorse variabili fino ano 03 del monte salari anno 2005
anno 2009 ove il rapporto spesa personaleentrate correnti non superiore possono ililtegrare ) somme destinate Ile riso variabili fino all 15 delllKont+
Non rispetto patto stabiliti 2006
per l progelblzwne ex art 92 DLg 163106 accertamenti ICI
208 codice dena trada progetto vigili monitoraggio da parte dei comuni del D Lgs 060207 n
QuOIll parte rimborso spese per la notificazione degli atti finanziaria
euro euro euro
euro
euro
1000000 600000
3000000
229074
100000
bull
DESTINAZIONE DEL FONDO PER LE RISORSE DECENTRATE 2009
0110411999
art 17 c 2 lett a) euro
e reperibilitagrave polizia locale euro 1950000
euro
0110411999 art 17 c 2 letl d) rientri sabato e festivi -anagrafe -PROGETIOshy euro valori euro
art 17 c 2 letl e) Cempensi attivitagrave condizioni particolarmente disagiate
Compensi spofiche responsabilitagrave personale cal B D 2720000
o11041999 art I7 c 2 letl g)
ministero per rnonitoraggio da parte dei comuni del D Lgs IUolJLU n 30 sul diritto di soggiorno dei cittadini dellUnione 229074
ATIESTAZIONE CIRCA LA COPERTURA PAREREDEL RESPSETTORE FINANZ FINANZIARIA DELLA SPESA IN MERITO ALLAREGOLARITA
CONTABILE
Si attesta che il cap presenta ~~vorevole La necessaria diSponibilitagrave OContriuio PREVISIONE euro _----1--_ Motivazione--_________
Th1PEGNI euro =----7--shyDISPONIBILTA -r---shy
Il Resporisabile del Sett Il Responsabile del Se (Riva DottssaR-r-rn lgtbull lgtL (Riva Dottssa lfJ~re1~-
bull
RILEVATA la sussistenza delle condizioni di cui allart 15 comma 4 del CCNL sottoscritto Il 01041999 e ai sensi del comma 5 dellarticolo citato lesistenza dei nuovi servizi attivati nellanno 2009 e che proseguiranno nellanno 2010
ANALIZZATO in ogni sua parte il testo della preintesa che riporta i criteri per la distribuzione del fondo 2009 e ritenuto di condividerne il contenuto e di autorizzare la delegazione trattante di parte pubblica alla sottoscrizione definitiva del contratto decentrato per lanno 2009
VISTO che sulla proposta di deliberazione sono stati acquisiti in atti i pareri favorevoli in ordine alla regolaritagrave tecnica e contabile espressi dai competenti Responsabili ai sensi dellart49 del DLgs 18 agosto 2000 n 267
CON VOTI FAVOREVOLI UNANIMI espressi in forma palese
DELIBERA
l) di autorizzare per le motivazioni esposte in premessa la Delegazione Trattante di Parte Pubblica alla sottoscrizione definitiva del contratto decentrato per lanno 2009 secondo 11potesi qui allegata che forma parte integrante e sostanziale del presente atto per un importo complessivo di euro 27761354
2) di dare atto che la relativa spesa trova copertura negli appositi stanziamenti del bilancio 2009 risultanti dal prospetto illustrativa Tecnico Finanziaria del Responsabile dellArea Economico-Rnanziaria che viene allegata alla presente deliberazione per costituirne parte integrante e sostanziale
3) preso atto del parere favorevole espresso in data 08042010 dal Revisore Unico dei Conti
4) di trasmettere copia della present~ deliberazione al Respon~bile ~I ervizlo Personale ed al Responsabile dellArea Economico-Rnanziaria per I provigraveledlriigraveeograveti di competenza
5) di trasmettere aIlARAN copia del contratto Integrativo decentrato debitamente sottoscritto dalle parti entro cinque giorni dalla sua sottoscrizione definitiva al sensi dellart 4 comma S del CCNL per il quadriennio normativo 2002 - 2005 ed Il biennio economico 2002 - 2003 per quanto di competenza
5 di dichiarare la presente immediatamente esecutiva
bull
bull
bull
Delibera Giunta
II presente verbale viene letto e sottoscritto come segue
IL PRESIDENTE (Avv Buizza Dante Daniele)
REFERTO DI pmJBLICAzI()fE (art 124 DIgs 18 agosto 2000 n
Certifico io sottoscritto Segretario Comunale cbe copia del presenre verbale allAlbo pretorio ove rimarragrave esposta per 15 giorni co~~~~~
CERTIFICATO DI ESI~CJTrVJ1IA (art 134 c 3 Dlgs 18 agosto 2000
III ~~~~ComunaleIi Dott Luca)
publlJica~ il giorno Il 9 A~ ~ f~
Luca)
Si certifica che la suestesa deliberazione non soggetta al controllo Ol~bi~~~~~ egrave stata pubblicata nelle fanne di legge all Albo pretorio del Comune senza ripo Il eci giorni di p denunce di vizi di legittimitagrave o competenza per cui la stessa egrave divenuta esecuti dQ o comma D1gs 18 agosto 2000 n 267
bullLigrave 2 9 APR 2010
Copia confonne alloriginale
Ligrave Il 9 APR 2010 il ~ a
IHlel1retorio Comunale (Serafmi Dott Luca)
Il Funzio
bull
Art 4 Consistenza delle risorse per le politiche di sviluppo delle risorse umane e per la
produttivitagrave
1 Il fondo per la produttiVitagrave dellanno 2009 egrave quantificato in euro 27761354 (costituito dalle risorse stabiligrave e dalle risorse variabili cosigrave come risulta dallallegato 1)
Art 5 Ripartizione e destinazione delle risorse finanziarie per lo sviluppo delle risorse
umane
1 Le risorse di cui agli artt 15 e 16 del CCNL 19982001 vengono ripartite annualmente ai sensi dellart 17 nel seguente modo
Voci stabili a) Progressioni orizzontali + LED b) Nuove progressioni anno 2009 c) Posizioni organizzative fino al 122009 d) Indennitagrave di comparto
Voci yariablll e) Incentivi produttivitagrave su valutazione individuale f) Indennitagrave di turno e reperibilitagrave Polizia Locale g) Indennitagrave pronto intervento operai h) Indennitagrave disagio rientri sabato e festivi - anagrafe shyi) Indennitagrave maneggio valori j) Compensi specifiche responsabilitagrave personale cat B shy
euro 9336743 euro 798109 euro 446420 euro 2260000
euro 1981009 euro 1950000 euro 1350000
progetto euro 150000 euro 210000
C- D- euro 2720000 k) Nuovi servizi o precessi di rlorganizzazione per accresdmento
Dei servizi esistenti euro 1630000
Incentivi per spedfiche dispoSizioni di legge
I) Incentivi per la progettazione ex art 92 DLGS 16306 m) Accertamenti IO n) Art 208 codice della strada shy Progetto o) Contributo Ministero per monitoraggio da parte dei comuni
Dlgs 060207 n 30 sul diritto di soggiorno dei cittadini UE p) quota parte rimborso spese per la notificazione
euro euro euro
euro euro
1000000 600000
3000000
229074 100000
3
CRITERI GENERALI RELA1lVI AI SISTEMI DI INCENllVAZIONE DEL PERSONALE SULLA BASE DI OBIET11VI EPROGRAMMI DI INCREMENTO DELLA
PRODUTTlVITA EDI MIGLIORAMENTO DELLA QUALITA DEL SERVIZIO
Art 6 Criteri generali per lincentivazione del personale
1 II sistema di incentivazione del personale consiste nella erogazione di compensi diretti a incentivare la produttivitagrave e il miglioramento del servizi attraverso la corresponsione di corrispettivi correlati al merito e alllmpegno di gruppo per centri di cosio eo individuali in modo selettivo 2 Esso egrave finalizzato alllncremento della produttivitagrave e al miglioramento della qualitagrave del servizio e si articola in
a) obiettivi per la gestione della programmazione esecutiva e I1ncremento dela produttivitagrave orientati al perseguimento dellefficienza mediante la realizzazione degli obiettivi previsti
b) progetti speciali di Innovadone e miglioramento della qualitagrave orientati al persegulmento dellefficacia mediante la realizzazione di nuovi servizi per il raggiunglmento di specifici obiettivi di produttivitagrave e di qualitagrave
Le parti concordano i seguenti criteri di riparto del fondo suddetto
a) SUDDNISIONE DEL FONDO PER GLI INCENTIVI PRODUITIVITAgrave SU VALUTAZIONE INDMDUALE
Il fondo dellEnte egrave destinato agli obiettivi di miglioramento dellattivitagrave gestionale o progettuale dei settori eo servizi dellente attraverso la realizzazione di piani di lavoro tendenti ad Incentivare la produttivitagrave e il miglioramento dei servizi Lerogazione del fondo awiene tenendo conto della presenza In servizio ed alla partecipazione in termini di qualitagrave e di intensitagrave individuale agli obiettivi assegnati nel modo seguente
A+B 1= ____
I (A B)
I = IMPORTO INOMOUALE DELLINCENTIVO
Giorni lavorati A = ------_-
Giorni lavorativi
B = coefficiente di apporto Individuale (determinato dalla somma dei punteggi dei singoli elementi di valutazione)
Il lavoratore avragrave attribuito il coefficiente pieno se nellarco dellanno non effettueragrave alcuna assenza dal lavoro Per stabilire il coefficiente si effettueragrave Il rapporto fra i giorni dovuti e i giorni di assenza Per quanto riguarda i penmessi retribuiti che possono essere fruiti a giorni o alternativamente ad ore devono essere quantificati comunque a giorni dividendo il totale delle ore per 712 nel caso in cui Il dipendente lavori su 5 giorni o per 6 ore qualora il dipendente lavori su 6 giorni
4
bull Si detrarranno tutte le assenze dal servizio a qualsiasi causa dovute ad eccezione di quelle concernenti
a) il congedo ordinario ed il riposo sostitutivo delle festivitagrave soppresse noncheacute il recupero di prestazioni straordinarie
b) i periodi di Infortunio sul lavoro o malattia riconosduta dipendente da causa di servizio
c) astensione obbligatoria dal lavoro per maternitagrave compresa 11nterdlzione antidpata d) astensione facoltativa dal lavoro per maternitagrave limitatamente al casi di cui allart17
commi 5 e 6 del CCNL del 14092000 e) permessi retribuiti per lutto ai sensi dellart 19 del CCNL del 06071995 f) permessi retribuiti per dtazione a testimoniare e per lespletamento delle funzioni di
giudice popolare g) permessi previsti dallart 4 comma 1 della Legge 8 marzo 2000 n 53 h) per i soli portatori di handicap grave i permessi di cui allarticolo 33 comma 3 della
legge 5 febbraio 1992 n 104
La quota presenze egrave soggetta a decurtazione per
1 part time in rapporto alla percentuale di orario a tempo parziale 2 aspettativa volontaria in ragione del periodo richiesto e concesso 3 pensionamento o assunzione nel corso dellanno in ragione del periodo di tempo
lavorato nellanno
SCHEDA DI VALUTAZIONE DELLAPPORTO INDMDUALE
COEFFICIENTE 8
Punteggio da 1 a 15
l) Risultati ottenuti
2) Miglioramento e arricchimento
3) Qualitagrave delle prestazioni e rapporti con lutenza
4) Coinvolgimento nei processi lavorotivi e capacitagrave di adattamento
5) Iniziativa personale e capacitagrave propositiva
b) FONDO PROGETTI SPECIAli
II Fondo egrave destinato a promuovere il miglioramento organizzativo dellattivitagrave gestionale e progettuale dei servizi erogati dallEnte attraverso la realizzazione di progetti obiettivo di
5
piani di lavoro e di altre iniziative predisposte dai Responsabili di Area e finalizzate allattuazione di nuovi servizi con particolare riferimento a quelli rivolti allutenza anche attraverso lampliamento dei periodi di apertura degli uffici al pubblico e la conseguente articolazione e flessibllizzazlone degli orari e attuato mediante lutilizzo di personale dipendente Il coinvolgimento del personale nel progetti speciali e la loro attuazione non deve ostacolare o rallentare lattMtagrave ordinaria del servizio I progetti speciali si Intendono attuati in orario di lavoro La scelta dei dipendenti da adibire al progetti saragrave determinata dal responsabile di Area sulla base della collocazione organizzatlva e profeSSionale e In funzione della loro partecipazione agII obiettivi di ciascun settore eo servizio Lerogazione delle somme assegnate al progetto saragrave rapportata al grado di raggiunglmento dellobiettivo previsto dal progetto medesimo La valutazione dei programmi sia In fase preventiva per la determinazione del budget Iniziale che in fase consultiva per la determinazione del budget effettivo egrave affidata al responsabile di area a cui spetta il compito di verificare il rispetto dei criteri e della metodologia indicati nel presente contratto Le parti danno atto che relativamente allanno 2009 I progetti speciali da realizzare sono i seguenti
PROGE1TO ANAGRAFE si ripropone il progetto giagrave esistente negli anni scorsi relativo allapertura dellUfficio durante la mattinata del sabato e festivi e al servizio matrimoni (extra orari ufficio) si Intende confermato nellimporto complessivo di euro 150000 annui
mPROGE1TO PRONTO INTERVENTO viene approntato da parte dellufficio tecnico comunale il piano neve per prevenire I disagi e risolvere eventuali problemi Il plano prevede limpiego degli operai comunali che prowedono alla ripulitura dalla neve attraverso apposite attrezzature e allo spargimento del sale soprattutto nei tratti potenzialmente piugrave pericolosi come le salite le discese e le curve gli Incroci e i marciapiedi Parallelamente a queste attivitagrave di routine Il plano contempla pertanto la reperlbllitagrave di un operaio comunale ( dalle ore 1730 alle ore 800 dal lunedigrave al venerdigrave mattina e dalle ore 1230 del venerdigrave alle ore 8 del Lunedigrave) e che a turno risponde ad eventuali emergenze per una somma complessiva annua di euro 1350000
~ PROGE1TO AREA VIGILANZA per lanno 2009 egrave stato creato lesercizio unificato del servizio segnaletica finalizzato a garantire la corretta manutenzione della segnaletica verticale e orizzontale lesecuzione degli interventi connessi alle modifiche temporanee e permanenti della viabilitagrave la progettazione di semplici interventi di razionalizzazione della circolazione veicolare e pedonale Sono stati incrementati i servizi connessi allo svolgimento di manifestazioni di vario tipo In particolare egrave lassistenza In oocasione di manifestazioni che hanno luogo In area pubblica quali ad esempio celebrazioni religiose eventi sportM o culturali commemorazioni cMIi Tale incremento dei servizi egrave dovuto principalmente al fatto che essendo Travagliato un comune positivamente dinamico dal punto di vista dellassociazionismo egrave progressivamente aumentato il numero delle manifestazioni di vario tipo che vengono organizzate nel territorio inoltre sono aumentate anche le manifestazioni estive organizzate dal comune Le problematiche relative sono comuni a queste manifestazioni e riguardano in modo principale il loro svolgimento nel giorni festM e la frequente contemporaneitagrave di data ed ora nel quaie si svolgono piugrave eventi II comando redige i prowedimenti amministrativi riguardanti la viabilitagrave predisporre la segnaletica necessaria richiedere lintervento degli operai comunali
6
E stata garantita lattivitagrave gestione e controllo degli eventi connessi allo svolgimento della manifestazione denominata ~TRAVAGUATO CAVALU EXPO ogni anno Infatti si svolge tale manifestazione e il Comando egrave chiamato a predisporre numerose attivitagrave per consentire il regolare svolgimento della manifestazione Devono essere redatti I prowedlmenti amministrativi riguardanti la viabilitagrave va predisposta la segnaletica necessaria Viene riconosciuta la somma annua di euro 3000000
PROGETTO
li 1) GESTIONE DOCUMENTALE PROTOCOLLO INFORMATICO E ATTI AMMINISTRATIVI
Il progetto prevede lacquisto dellapplicativo del software Civilia fornito dalla Ditta Cogeme Informatica utilizzato per la gestione del protocollo informatico al fine di creare un registro di protocollo che sia al contempo una banca dati della documentazione in entratauscita che permette di visualizzare I documenti cartacei eo elettronici ricevutiemessi dallEnte Questo consente
1) di ridurre la produzione di documenti cartacei determinando un risparmio in termini di costo in quanto non vengono piugrave effettuate le fotocopie di documenti assegnati agli uffld ~per conoscenza che drcoleranno solo in fOrmato elettronico
2) di ridurre i tempi di lavoro dei dipendente e di ottimizzare la modalitagrave di Circolazioneconservazione delle informazioni in quanto i documenti possono essere sempre recuperatl dalla banca dati informatica del protocollo non solo come numero identificativo ma come vero e proprio documento
bull 2) REALIZZAZIONE DEL SITO ISTITUZIONALE DELL ENTE COORDINATO CON LA GESTIONE DELLA POSTA ELETTRONICA INDIVIDUALE
Il progetto prevede la redazione e laggiornamento dei contenuti del sito istituzionale del Comune di Travagliato integrato alla piattaforma BresciaGOV della Provinda di Brescia con la collaborazione del Centro Innovazione e Tecnologie della Provincia di Brescia ed il professionista incaricato dellorganizzazione della fase di start up del progetto In concomitanza vengono realizzati e gestiti gli indirizzi nominativi di posta elettronica per tutti i dipendenti comunali Lobiettivo egrave di creare un sito istituzionale strutturato secondo i prindpi di accessibilitagrave fruibilitagrave e trasparenza noncheacute secondo I criteri tecnici che rispettino e disposizioni vigenti in materia di comunicazione pubblica Web Oograve favoriragrave la comunicazione alla dttadlnanza che avragrave cosigrave a disposizione uno strumento che le consentiragrave di accedere alle InfOrmazioni relative alle attivitagrave dellEnte in modo veloce fatile e aggiornato noncheacute la possibilitagrave di interagire mediante la comunicazione al responsabili dei vari procedimenti Per una somma complessive euro 1135000 annue
bull PROGETTO CONTRASTO INQUINAMENTO
Con questo progetto si egrave voluto dal corso ad un modello innovativo di controllo del territorio nel Comune di Travagliato che a fronte delle segnalazioni ricevute dal clttadino-utente dallUffido Tecnico Cle o daIlARPA monltorasse con una tempistlca definita diverse aree o siti con la compilazione di unapposita scheda onde permettere una rilevazione standardizzata del dati utili alle future azioni od a un pronto Intervento per la risoluzione del problema
7
Il pOrgetto contrasto inquinamento si egrave posto lobiettivo di incrementare 1 livelli di vigilanza e controllo del territorio facendo percepire al cittadino una pronta risposta alle emergenze e segnalazioni con Il proseguo di un costante monltoraggio dei vari fenomeni di disturbo causati dalle molestie olfattille sonore e quantaltro bull Per una somma complessiva di euro 313200
bull PROGETTO ASSISTENZA MANIFESTAZIONI
Il progetto riguarda lallestimento della segnaletica stradale la predisposizione di strutture la fornitura di sedie ed altro materiale il montaggio del palco Il montaggio di striscioni e quantaltro necessario per lo svolgimento delle diverse feste A manifestazione terminate le attrezzature vengono smontate e stoccate In magazzino Per una somma complessiva di euro 181800
LE FATTlSPECIE I CRITERI I VALORI E LE PROCEDURE PER LA INDIVIDUAZIONE E LA CORRESPONSIONE DEI COMPENSI RELATIVI ALLE FINALITAgrave PREVISTE NELLART 17 COMMA 2 LETTERE D) F)
Art 7 Pagamento delle indennitagrave di turno e maneggio valori
1 Una parte delle risorse destinate dal presente contratto collettivo decentrato integrativo sono finalizzate allattribuzione dei trattamenti accessori legati alleffettivo svolgimento di attivitagrave particolari Dette risorse sono pertanto destinate alla corresponsione delle seguenti indennitagrave
Tumo polizia locale
maneggio valori
2 Le predette indennitagrave che sono corrisposte al personale che egrave adibito alle prestazioni lavorative corrispondenti quanto alle misure dei compensi e alle altre modalitagrave di attribuzione restano disciplinate dai CCNL vigenti nel tempo Tutte le competenze dovranno essere liquidate mensilmente
3 Allattribuzione di tali trattamenti agli aventi diritto ed allulteriore individuazione di figure professionali e servizi interessati agli stessi prowedono direttamente Responsabili delle competenti aree
Lindennitagrave di turnQ egrave conrisposta negli importi stabiliti dallart 22 del CCNL sottoscritto il 14092000 (code contrattuali) al personale che svolge il proprio orario di lavoro articolati In tumi diumi antimeridiani e pomeridiani garantendo un orario di servizio di almeno 10 ore
i
8
LIndennitagrave di maneggio valori egrave corrisposta unicamente al personale Incaricato dai responsabili di Area nella misura di euro 100 glomalieri e non compete per I periodi di assenza dal servizio a qualunque causa essi siano dovuti
Art 8 Indennitagrave di reperibilitagrave
L1ndennitagrave di reperlbilitagrave egrave corrisposta al personale della Polizia Locale ed egrave liquidata mensilmente Per quanto riguarda lentitagrave dei compensi e le modalitagrave di erogazione trovano applicazioni le disposizioni previste allarticolo 23 del CCNL al 14 settembre 2000 (code contrattuali) noncheacute articolo 11 del CCNL il blennio economico 20002001 del 5 ottobre 2001
Art 9 COmpensi per oompiti implicanti partioolari responsabilitagrave
Ai sensi dellart 7 del CCNL del 09052006 che modifica lart 17 comma 2 lettera f) del CCNL 01041999 sono previsti per lanno 2009 i seguenti compensi per retribuire compiti Implicanti specifiche responsabilitagrave tenendo presente la realtagrave organizzativa del Comune di TRAVAGLlATO o ed in base alleffettiva presenza in servizio nellanno 2009
euro 190000 cado con riferimento al personale di categoria D (tempo pieno) Individuati nominativamente nellallegato 3 della delibera Commissariale n 96 del 1042008
euro 120000 cado con riferimento al personale di categoria D (Tempo parziale) - C e B (tempo pieno- individuati nominativamente nellallegato 3 della delibera Commissariale n 96 de 10042008
euro 90000 cado con riferimento al personale di categoria C (tempo parziale) individuati nominativamente nellallegato 3 della delibera commissariale N 96 del 10042008
Art 10 Linee di indirizzo per lattivitagrave di formazione e aggiornamento professionale
1 La formazione laggiornamento e la rlquallficazlone del personale dipendente egrave realizzata coerentemente con le strategie e gli obiettivi dellAmministrazione favorendo lampliamento delle conoscenze e delle competenze presenti tra il personale
9
Alt 11 Nonne finali
1 Per le materie e gli istituti non disciplinati dal presente contratto decentrato integrativo si rinvia ai CCNL ed alle norme di legge vigenti durante la validitagrave del presente contratto
2 Eventuali norme di maggior favore rispetto a quelle definite dal presente contratto inserite da code contrattuali o da rinnovi o da leggi trovano immediata applicazione con la corrispondente disapplicazione delle corrispondenti norme
3 Qualunque somma non utilizzata o non attribuita con riferimento agli Istituti oggetto del presente contratto decentrato integrativo saragrave portata in aumento delle risorse dellanno successivo ad esclusione delle somme non erogate per progetti finalizzati non realizzati
4 Il presente testo contrattuale saragrave trasmesso a cura dellAmministrazione allARAN entro cinque giomi dalla sottoscrizione con la specificazione delle modalitagrave di copertura dei relativi oneri con riferimento agli strumenti annuali e pluriennali di bilancio
Alt 12 Relazioni Sindacali
AI fine di improntare il sistema delle relazioni sindacali ai principi di correttezza buona fede e trasparenza dei comportamenti ed al fine di orientare lo stesso alla prevenzione dei conflitti la delegazione trattante di parte pubblica individua il proprio referente nella persona del presidente mentre le RSU si impegnano a nominare un coordinatore che costituisce lunico referente dellaltra
bull Per lEnte
Per la delegazione trattante
SERAFINI Dr Luca ____________
RIVA dssa Raffaella ____________
- Per la RSU
PAGNONI Franca SALVI Luciano PARIGI ROSARIO
IO
bull
Per le Organizzazioni Sindacali Territoriali di categoria firmatarie del CCNL
CI5L - FPS SCARONI Mauro
Travagliato ligrave
11
COSTITUZIONE DEL FONDO PER LE RISORSE DECENTRATE 2009 bull
COSTRATIO
011041999
OSl02ool
220112004
010411999
2210112004
1110412008
310112009
010411999
14092000
art 15 c llett h)
art 15 c 1 Idi l
art 4c I
art 32c l
art15cllctLt)
art 15 c llett m)
Art15cS
Art17c5
art amp c3
art 4 enti locali
lScllett)
art 54
(artt 31 - 32 CCNL 22012004)
312648
del personale trasferito per processi digrave decentnunento e delega digrave funzioni
11nltre1enlo ll del monte salari anno 1999
lm_ne 062 del mOnte salari anno 200J
da trasfonnazione del rappo digrave lavoro da fun lime part lime limiti delliut l - oomma 57 e seguenti L 66211996 e successive
lavoro straoxdinario
processi di riorgatUgravezzarione per accrescimento servizi esistenti
020 su monte salari 2001 destinata al finanziamenro
1630000
346825
hnOTetnento 03deg0 ove il rapporto spesa personaleentrate correnti sia compreso fta e il 32 (consuntivo 2007 = 2565) si possono integrare le SOl d~tigravertltI
risorse variabili fino ano 03 del monte salari anno 2005
anno 2009 ove il rapporto spesa personaleentrate correnti non superiore possono ililtegrare ) somme destinate Ile riso variabili fino all 15 delllKont+
Non rispetto patto stabiliti 2006
per l progelblzwne ex art 92 DLg 163106 accertamenti ICI
208 codice dena trada progetto vigili monitoraggio da parte dei comuni del D Lgs 060207 n
QuOIll parte rimborso spese per la notificazione degli atti finanziaria
euro euro euro
euro
euro
1000000 600000
3000000
229074
100000
bull
DESTINAZIONE DEL FONDO PER LE RISORSE DECENTRATE 2009
0110411999
art 17 c 2 lett a) euro
e reperibilitagrave polizia locale euro 1950000
euro
0110411999 art 17 c 2 letl d) rientri sabato e festivi -anagrafe -PROGETIOshy euro valori euro
art 17 c 2 letl e) Cempensi attivitagrave condizioni particolarmente disagiate
Compensi spofiche responsabilitagrave personale cal B D 2720000
o11041999 art I7 c 2 letl g)
ministero per rnonitoraggio da parte dei comuni del D Lgs IUolJLU n 30 sul diritto di soggiorno dei cittadini dellUnione 229074
ATIESTAZIONE CIRCA LA COPERTURA PAREREDEL RESPSETTORE FINANZ FINANZIARIA DELLA SPESA IN MERITO ALLAREGOLARITA
CONTABILE
Si attesta che il cap presenta ~~vorevole La necessaria diSponibilitagrave OContriuio PREVISIONE euro _----1--_ Motivazione--_________
Th1PEGNI euro =----7--shyDISPONIBILTA -r---shy
Il Resporisabile del Sett Il Responsabile del Se (Riva DottssaR-r-rn lgtbull lgtL (Riva Dottssa lfJ~re1~-
bull
RILEVATA la sussistenza delle condizioni di cui allart 15 comma 4 del CCNL sottoscritto Il 01041999 e ai sensi del comma 5 dellarticolo citato lesistenza dei nuovi servizi attivati nellanno 2009 e che proseguiranno nellanno 2010
ANALIZZATO in ogni sua parte il testo della preintesa che riporta i criteri per la distribuzione del fondo 2009 e ritenuto di condividerne il contenuto e di autorizzare la delegazione trattante di parte pubblica alla sottoscrizione definitiva del contratto decentrato per lanno 2009
VISTO che sulla proposta di deliberazione sono stati acquisiti in atti i pareri favorevoli in ordine alla regolaritagrave tecnica e contabile espressi dai competenti Responsabili ai sensi dellart49 del DLgs 18 agosto 2000 n 267
CON VOTI FAVOREVOLI UNANIMI espressi in forma palese
DELIBERA
l) di autorizzare per le motivazioni esposte in premessa la Delegazione Trattante di Parte Pubblica alla sottoscrizione definitiva del contratto decentrato per lanno 2009 secondo 11potesi qui allegata che forma parte integrante e sostanziale del presente atto per un importo complessivo di euro 27761354
2) di dare atto che la relativa spesa trova copertura negli appositi stanziamenti del bilancio 2009 risultanti dal prospetto illustrativa Tecnico Finanziaria del Responsabile dellArea Economico-Rnanziaria che viene allegata alla presente deliberazione per costituirne parte integrante e sostanziale
3) preso atto del parere favorevole espresso in data 08042010 dal Revisore Unico dei Conti
4) di trasmettere copia della present~ deliberazione al Respon~bile ~I ervizlo Personale ed al Responsabile dellArea Economico-Rnanziaria per I provigraveledlriigraveeograveti di competenza
5) di trasmettere aIlARAN copia del contratto Integrativo decentrato debitamente sottoscritto dalle parti entro cinque giorni dalla sua sottoscrizione definitiva al sensi dellart 4 comma S del CCNL per il quadriennio normativo 2002 - 2005 ed Il biennio economico 2002 - 2003 per quanto di competenza
5 di dichiarare la presente immediatamente esecutiva
bull
bull
bull
Delibera Giunta
II presente verbale viene letto e sottoscritto come segue
IL PRESIDENTE (Avv Buizza Dante Daniele)
REFERTO DI pmJBLICAzI()fE (art 124 DIgs 18 agosto 2000 n
Certifico io sottoscritto Segretario Comunale cbe copia del presenre verbale allAlbo pretorio ove rimarragrave esposta per 15 giorni co~~~~~
CERTIFICATO DI ESI~CJTrVJ1IA (art 134 c 3 Dlgs 18 agosto 2000
III ~~~~ComunaleIi Dott Luca)
publlJica~ il giorno Il 9 A~ ~ f~
Luca)
Si certifica che la suestesa deliberazione non soggetta al controllo Ol~bi~~~~~ egrave stata pubblicata nelle fanne di legge all Albo pretorio del Comune senza ripo Il eci giorni di p denunce di vizi di legittimitagrave o competenza per cui la stessa egrave divenuta esecuti dQ o comma D1gs 18 agosto 2000 n 267
bullLigrave 2 9 APR 2010
Copia confonne alloriginale
Ligrave Il 9 APR 2010 il ~ a
IHlel1retorio Comunale (Serafmi Dott Luca)
Il Funzio
bull
CRITERI GENERALI RELA1lVI AI SISTEMI DI INCENllVAZIONE DEL PERSONALE SULLA BASE DI OBIET11VI EPROGRAMMI DI INCREMENTO DELLA
PRODUTTlVITA EDI MIGLIORAMENTO DELLA QUALITA DEL SERVIZIO
Art 6 Criteri generali per lincentivazione del personale
1 II sistema di incentivazione del personale consiste nella erogazione di compensi diretti a incentivare la produttivitagrave e il miglioramento del servizi attraverso la corresponsione di corrispettivi correlati al merito e alllmpegno di gruppo per centri di cosio eo individuali in modo selettivo 2 Esso egrave finalizzato alllncremento della produttivitagrave e al miglioramento della qualitagrave del servizio e si articola in
a) obiettivi per la gestione della programmazione esecutiva e I1ncremento dela produttivitagrave orientati al perseguimento dellefficienza mediante la realizzazione degli obiettivi previsti
b) progetti speciali di Innovadone e miglioramento della qualitagrave orientati al persegulmento dellefficacia mediante la realizzazione di nuovi servizi per il raggiunglmento di specifici obiettivi di produttivitagrave e di qualitagrave
Le parti concordano i seguenti criteri di riparto del fondo suddetto
a) SUDDNISIONE DEL FONDO PER GLI INCENTIVI PRODUITIVITAgrave SU VALUTAZIONE INDMDUALE
Il fondo dellEnte egrave destinato agli obiettivi di miglioramento dellattivitagrave gestionale o progettuale dei settori eo servizi dellente attraverso la realizzazione di piani di lavoro tendenti ad Incentivare la produttivitagrave e il miglioramento dei servizi Lerogazione del fondo awiene tenendo conto della presenza In servizio ed alla partecipazione in termini di qualitagrave e di intensitagrave individuale agli obiettivi assegnati nel modo seguente
A+B 1= ____
I (A B)
I = IMPORTO INOMOUALE DELLINCENTIVO
Giorni lavorati A = ------_-
Giorni lavorativi
B = coefficiente di apporto Individuale (determinato dalla somma dei punteggi dei singoli elementi di valutazione)
Il lavoratore avragrave attribuito il coefficiente pieno se nellarco dellanno non effettueragrave alcuna assenza dal lavoro Per stabilire il coefficiente si effettueragrave Il rapporto fra i giorni dovuti e i giorni di assenza Per quanto riguarda i penmessi retribuiti che possono essere fruiti a giorni o alternativamente ad ore devono essere quantificati comunque a giorni dividendo il totale delle ore per 712 nel caso in cui Il dipendente lavori su 5 giorni o per 6 ore qualora il dipendente lavori su 6 giorni
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bull Si detrarranno tutte le assenze dal servizio a qualsiasi causa dovute ad eccezione di quelle concernenti
a) il congedo ordinario ed il riposo sostitutivo delle festivitagrave soppresse noncheacute il recupero di prestazioni straordinarie
b) i periodi di Infortunio sul lavoro o malattia riconosduta dipendente da causa di servizio
c) astensione obbligatoria dal lavoro per maternitagrave compresa 11nterdlzione antidpata d) astensione facoltativa dal lavoro per maternitagrave limitatamente al casi di cui allart17
commi 5 e 6 del CCNL del 14092000 e) permessi retribuiti per lutto ai sensi dellart 19 del CCNL del 06071995 f) permessi retribuiti per dtazione a testimoniare e per lespletamento delle funzioni di
giudice popolare g) permessi previsti dallart 4 comma 1 della Legge 8 marzo 2000 n 53 h) per i soli portatori di handicap grave i permessi di cui allarticolo 33 comma 3 della
legge 5 febbraio 1992 n 104
La quota presenze egrave soggetta a decurtazione per
1 part time in rapporto alla percentuale di orario a tempo parziale 2 aspettativa volontaria in ragione del periodo richiesto e concesso 3 pensionamento o assunzione nel corso dellanno in ragione del periodo di tempo
lavorato nellanno
SCHEDA DI VALUTAZIONE DELLAPPORTO INDMDUALE
COEFFICIENTE 8
Punteggio da 1 a 15
l) Risultati ottenuti
2) Miglioramento e arricchimento
3) Qualitagrave delle prestazioni e rapporti con lutenza
4) Coinvolgimento nei processi lavorotivi e capacitagrave di adattamento
5) Iniziativa personale e capacitagrave propositiva
b) FONDO PROGETTI SPECIAli
II Fondo egrave destinato a promuovere il miglioramento organizzativo dellattivitagrave gestionale e progettuale dei servizi erogati dallEnte attraverso la realizzazione di progetti obiettivo di
5
piani di lavoro e di altre iniziative predisposte dai Responsabili di Area e finalizzate allattuazione di nuovi servizi con particolare riferimento a quelli rivolti allutenza anche attraverso lampliamento dei periodi di apertura degli uffici al pubblico e la conseguente articolazione e flessibllizzazlone degli orari e attuato mediante lutilizzo di personale dipendente Il coinvolgimento del personale nel progetti speciali e la loro attuazione non deve ostacolare o rallentare lattMtagrave ordinaria del servizio I progetti speciali si Intendono attuati in orario di lavoro La scelta dei dipendenti da adibire al progetti saragrave determinata dal responsabile di Area sulla base della collocazione organizzatlva e profeSSionale e In funzione della loro partecipazione agII obiettivi di ciascun settore eo servizio Lerogazione delle somme assegnate al progetto saragrave rapportata al grado di raggiunglmento dellobiettivo previsto dal progetto medesimo La valutazione dei programmi sia In fase preventiva per la determinazione del budget Iniziale che in fase consultiva per la determinazione del budget effettivo egrave affidata al responsabile di area a cui spetta il compito di verificare il rispetto dei criteri e della metodologia indicati nel presente contratto Le parti danno atto che relativamente allanno 2009 I progetti speciali da realizzare sono i seguenti
PROGE1TO ANAGRAFE si ripropone il progetto giagrave esistente negli anni scorsi relativo allapertura dellUfficio durante la mattinata del sabato e festivi e al servizio matrimoni (extra orari ufficio) si Intende confermato nellimporto complessivo di euro 150000 annui
mPROGE1TO PRONTO INTERVENTO viene approntato da parte dellufficio tecnico comunale il piano neve per prevenire I disagi e risolvere eventuali problemi Il plano prevede limpiego degli operai comunali che prowedono alla ripulitura dalla neve attraverso apposite attrezzature e allo spargimento del sale soprattutto nei tratti potenzialmente piugrave pericolosi come le salite le discese e le curve gli Incroci e i marciapiedi Parallelamente a queste attivitagrave di routine Il plano contempla pertanto la reperlbllitagrave di un operaio comunale ( dalle ore 1730 alle ore 800 dal lunedigrave al venerdigrave mattina e dalle ore 1230 del venerdigrave alle ore 8 del Lunedigrave) e che a turno risponde ad eventuali emergenze per una somma complessiva annua di euro 1350000
~ PROGE1TO AREA VIGILANZA per lanno 2009 egrave stato creato lesercizio unificato del servizio segnaletica finalizzato a garantire la corretta manutenzione della segnaletica verticale e orizzontale lesecuzione degli interventi connessi alle modifiche temporanee e permanenti della viabilitagrave la progettazione di semplici interventi di razionalizzazione della circolazione veicolare e pedonale Sono stati incrementati i servizi connessi allo svolgimento di manifestazioni di vario tipo In particolare egrave lassistenza In oocasione di manifestazioni che hanno luogo In area pubblica quali ad esempio celebrazioni religiose eventi sportM o culturali commemorazioni cMIi Tale incremento dei servizi egrave dovuto principalmente al fatto che essendo Travagliato un comune positivamente dinamico dal punto di vista dellassociazionismo egrave progressivamente aumentato il numero delle manifestazioni di vario tipo che vengono organizzate nel territorio inoltre sono aumentate anche le manifestazioni estive organizzate dal comune Le problematiche relative sono comuni a queste manifestazioni e riguardano in modo principale il loro svolgimento nel giorni festM e la frequente contemporaneitagrave di data ed ora nel quaie si svolgono piugrave eventi II comando redige i prowedimenti amministrativi riguardanti la viabilitagrave predisporre la segnaletica necessaria richiedere lintervento degli operai comunali
6
E stata garantita lattivitagrave gestione e controllo degli eventi connessi allo svolgimento della manifestazione denominata ~TRAVAGUATO CAVALU EXPO ogni anno Infatti si svolge tale manifestazione e il Comando egrave chiamato a predisporre numerose attivitagrave per consentire il regolare svolgimento della manifestazione Devono essere redatti I prowedlmenti amministrativi riguardanti la viabilitagrave va predisposta la segnaletica necessaria Viene riconosciuta la somma annua di euro 3000000
PROGETTO
li 1) GESTIONE DOCUMENTALE PROTOCOLLO INFORMATICO E ATTI AMMINISTRATIVI
Il progetto prevede lacquisto dellapplicativo del software Civilia fornito dalla Ditta Cogeme Informatica utilizzato per la gestione del protocollo informatico al fine di creare un registro di protocollo che sia al contempo una banca dati della documentazione in entratauscita che permette di visualizzare I documenti cartacei eo elettronici ricevutiemessi dallEnte Questo consente
1) di ridurre la produzione di documenti cartacei determinando un risparmio in termini di costo in quanto non vengono piugrave effettuate le fotocopie di documenti assegnati agli uffld ~per conoscenza che drcoleranno solo in fOrmato elettronico
2) di ridurre i tempi di lavoro dei dipendente e di ottimizzare la modalitagrave di Circolazioneconservazione delle informazioni in quanto i documenti possono essere sempre recuperatl dalla banca dati informatica del protocollo non solo come numero identificativo ma come vero e proprio documento
bull 2) REALIZZAZIONE DEL SITO ISTITUZIONALE DELL ENTE COORDINATO CON LA GESTIONE DELLA POSTA ELETTRONICA INDIVIDUALE
Il progetto prevede la redazione e laggiornamento dei contenuti del sito istituzionale del Comune di Travagliato integrato alla piattaforma BresciaGOV della Provinda di Brescia con la collaborazione del Centro Innovazione e Tecnologie della Provincia di Brescia ed il professionista incaricato dellorganizzazione della fase di start up del progetto In concomitanza vengono realizzati e gestiti gli indirizzi nominativi di posta elettronica per tutti i dipendenti comunali Lobiettivo egrave di creare un sito istituzionale strutturato secondo i prindpi di accessibilitagrave fruibilitagrave e trasparenza noncheacute secondo I criteri tecnici che rispettino e disposizioni vigenti in materia di comunicazione pubblica Web Oograve favoriragrave la comunicazione alla dttadlnanza che avragrave cosigrave a disposizione uno strumento che le consentiragrave di accedere alle InfOrmazioni relative alle attivitagrave dellEnte in modo veloce fatile e aggiornato noncheacute la possibilitagrave di interagire mediante la comunicazione al responsabili dei vari procedimenti Per una somma complessive euro 1135000 annue
bull PROGETTO CONTRASTO INQUINAMENTO
Con questo progetto si egrave voluto dal corso ad un modello innovativo di controllo del territorio nel Comune di Travagliato che a fronte delle segnalazioni ricevute dal clttadino-utente dallUffido Tecnico Cle o daIlARPA monltorasse con una tempistlca definita diverse aree o siti con la compilazione di unapposita scheda onde permettere una rilevazione standardizzata del dati utili alle future azioni od a un pronto Intervento per la risoluzione del problema
7
Il pOrgetto contrasto inquinamento si egrave posto lobiettivo di incrementare 1 livelli di vigilanza e controllo del territorio facendo percepire al cittadino una pronta risposta alle emergenze e segnalazioni con Il proseguo di un costante monltoraggio dei vari fenomeni di disturbo causati dalle molestie olfattille sonore e quantaltro bull Per una somma complessiva di euro 313200
bull PROGETTO ASSISTENZA MANIFESTAZIONI
Il progetto riguarda lallestimento della segnaletica stradale la predisposizione di strutture la fornitura di sedie ed altro materiale il montaggio del palco Il montaggio di striscioni e quantaltro necessario per lo svolgimento delle diverse feste A manifestazione terminate le attrezzature vengono smontate e stoccate In magazzino Per una somma complessiva di euro 181800
LE FATTlSPECIE I CRITERI I VALORI E LE PROCEDURE PER LA INDIVIDUAZIONE E LA CORRESPONSIONE DEI COMPENSI RELATIVI ALLE FINALITAgrave PREVISTE NELLART 17 COMMA 2 LETTERE D) F)
Art 7 Pagamento delle indennitagrave di turno e maneggio valori
1 Una parte delle risorse destinate dal presente contratto collettivo decentrato integrativo sono finalizzate allattribuzione dei trattamenti accessori legati alleffettivo svolgimento di attivitagrave particolari Dette risorse sono pertanto destinate alla corresponsione delle seguenti indennitagrave
Tumo polizia locale
maneggio valori
2 Le predette indennitagrave che sono corrisposte al personale che egrave adibito alle prestazioni lavorative corrispondenti quanto alle misure dei compensi e alle altre modalitagrave di attribuzione restano disciplinate dai CCNL vigenti nel tempo Tutte le competenze dovranno essere liquidate mensilmente
3 Allattribuzione di tali trattamenti agli aventi diritto ed allulteriore individuazione di figure professionali e servizi interessati agli stessi prowedono direttamente Responsabili delle competenti aree
Lindennitagrave di turnQ egrave conrisposta negli importi stabiliti dallart 22 del CCNL sottoscritto il 14092000 (code contrattuali) al personale che svolge il proprio orario di lavoro articolati In tumi diumi antimeridiani e pomeridiani garantendo un orario di servizio di almeno 10 ore
i
8
LIndennitagrave di maneggio valori egrave corrisposta unicamente al personale Incaricato dai responsabili di Area nella misura di euro 100 glomalieri e non compete per I periodi di assenza dal servizio a qualunque causa essi siano dovuti
Art 8 Indennitagrave di reperibilitagrave
L1ndennitagrave di reperlbilitagrave egrave corrisposta al personale della Polizia Locale ed egrave liquidata mensilmente Per quanto riguarda lentitagrave dei compensi e le modalitagrave di erogazione trovano applicazioni le disposizioni previste allarticolo 23 del CCNL al 14 settembre 2000 (code contrattuali) noncheacute articolo 11 del CCNL il blennio economico 20002001 del 5 ottobre 2001
Art 9 COmpensi per oompiti implicanti partioolari responsabilitagrave
Ai sensi dellart 7 del CCNL del 09052006 che modifica lart 17 comma 2 lettera f) del CCNL 01041999 sono previsti per lanno 2009 i seguenti compensi per retribuire compiti Implicanti specifiche responsabilitagrave tenendo presente la realtagrave organizzativa del Comune di TRAVAGLlATO o ed in base alleffettiva presenza in servizio nellanno 2009
euro 190000 cado con riferimento al personale di categoria D (tempo pieno) Individuati nominativamente nellallegato 3 della delibera Commissariale n 96 del 1042008
euro 120000 cado con riferimento al personale di categoria D (Tempo parziale) - C e B (tempo pieno- individuati nominativamente nellallegato 3 della delibera Commissariale n 96 de 10042008
euro 90000 cado con riferimento al personale di categoria C (tempo parziale) individuati nominativamente nellallegato 3 della delibera commissariale N 96 del 10042008
Art 10 Linee di indirizzo per lattivitagrave di formazione e aggiornamento professionale
1 La formazione laggiornamento e la rlquallficazlone del personale dipendente egrave realizzata coerentemente con le strategie e gli obiettivi dellAmministrazione favorendo lampliamento delle conoscenze e delle competenze presenti tra il personale
9
Alt 11 Nonne finali
1 Per le materie e gli istituti non disciplinati dal presente contratto decentrato integrativo si rinvia ai CCNL ed alle norme di legge vigenti durante la validitagrave del presente contratto
2 Eventuali norme di maggior favore rispetto a quelle definite dal presente contratto inserite da code contrattuali o da rinnovi o da leggi trovano immediata applicazione con la corrispondente disapplicazione delle corrispondenti norme
3 Qualunque somma non utilizzata o non attribuita con riferimento agli Istituti oggetto del presente contratto decentrato integrativo saragrave portata in aumento delle risorse dellanno successivo ad esclusione delle somme non erogate per progetti finalizzati non realizzati
4 Il presente testo contrattuale saragrave trasmesso a cura dellAmministrazione allARAN entro cinque giomi dalla sottoscrizione con la specificazione delle modalitagrave di copertura dei relativi oneri con riferimento agli strumenti annuali e pluriennali di bilancio
Alt 12 Relazioni Sindacali
AI fine di improntare il sistema delle relazioni sindacali ai principi di correttezza buona fede e trasparenza dei comportamenti ed al fine di orientare lo stesso alla prevenzione dei conflitti la delegazione trattante di parte pubblica individua il proprio referente nella persona del presidente mentre le RSU si impegnano a nominare un coordinatore che costituisce lunico referente dellaltra
bull Per lEnte
Per la delegazione trattante
SERAFINI Dr Luca ____________
RIVA dssa Raffaella ____________
- Per la RSU
PAGNONI Franca SALVI Luciano PARIGI ROSARIO
IO
bull
Per le Organizzazioni Sindacali Territoriali di categoria firmatarie del CCNL
CI5L - FPS SCARONI Mauro
Travagliato ligrave
11
COSTITUZIONE DEL FONDO PER LE RISORSE DECENTRATE 2009 bull
COSTRATIO
011041999
OSl02ool
220112004
010411999
2210112004
1110412008
310112009
010411999
14092000
art 15 c llett h)
art 15 c 1 Idi l
art 4c I
art 32c l
art15cllctLt)
art 15 c llett m)
Art15cS
Art17c5
art amp c3
art 4 enti locali
lScllett)
art 54
(artt 31 - 32 CCNL 22012004)
312648
del personale trasferito per processi digrave decentnunento e delega digrave funzioni
11nltre1enlo ll del monte salari anno 1999
lm_ne 062 del mOnte salari anno 200J
da trasfonnazione del rappo digrave lavoro da fun lime part lime limiti delliut l - oomma 57 e seguenti L 66211996 e successive
lavoro straoxdinario
processi di riorgatUgravezzarione per accrescimento servizi esistenti
020 su monte salari 2001 destinata al finanziamenro
1630000
346825
hnOTetnento 03deg0 ove il rapporto spesa personaleentrate correnti sia compreso fta e il 32 (consuntivo 2007 = 2565) si possono integrare le SOl d~tigravertltI
risorse variabili fino ano 03 del monte salari anno 2005
anno 2009 ove il rapporto spesa personaleentrate correnti non superiore possono ililtegrare ) somme destinate Ile riso variabili fino all 15 delllKont+
Non rispetto patto stabiliti 2006
per l progelblzwne ex art 92 DLg 163106 accertamenti ICI
208 codice dena trada progetto vigili monitoraggio da parte dei comuni del D Lgs 060207 n
QuOIll parte rimborso spese per la notificazione degli atti finanziaria
euro euro euro
euro
euro
1000000 600000
3000000
229074
100000
bull
DESTINAZIONE DEL FONDO PER LE RISORSE DECENTRATE 2009
0110411999
art 17 c 2 lett a) euro
e reperibilitagrave polizia locale euro 1950000
euro
0110411999 art 17 c 2 letl d) rientri sabato e festivi -anagrafe -PROGETIOshy euro valori euro
art 17 c 2 letl e) Cempensi attivitagrave condizioni particolarmente disagiate
Compensi spofiche responsabilitagrave personale cal B D 2720000
o11041999 art I7 c 2 letl g)
ministero per rnonitoraggio da parte dei comuni del D Lgs IUolJLU n 30 sul diritto di soggiorno dei cittadini dellUnione 229074
ATIESTAZIONE CIRCA LA COPERTURA PAREREDEL RESPSETTORE FINANZ FINANZIARIA DELLA SPESA IN MERITO ALLAREGOLARITA
CONTABILE
Si attesta che il cap presenta ~~vorevole La necessaria diSponibilitagrave OContriuio PREVISIONE euro _----1--_ Motivazione--_________
Th1PEGNI euro =----7--shyDISPONIBILTA -r---shy
Il Resporisabile del Sett Il Responsabile del Se (Riva DottssaR-r-rn lgtbull lgtL (Riva Dottssa lfJ~re1~-
bull
RILEVATA la sussistenza delle condizioni di cui allart 15 comma 4 del CCNL sottoscritto Il 01041999 e ai sensi del comma 5 dellarticolo citato lesistenza dei nuovi servizi attivati nellanno 2009 e che proseguiranno nellanno 2010
ANALIZZATO in ogni sua parte il testo della preintesa che riporta i criteri per la distribuzione del fondo 2009 e ritenuto di condividerne il contenuto e di autorizzare la delegazione trattante di parte pubblica alla sottoscrizione definitiva del contratto decentrato per lanno 2009
VISTO che sulla proposta di deliberazione sono stati acquisiti in atti i pareri favorevoli in ordine alla regolaritagrave tecnica e contabile espressi dai competenti Responsabili ai sensi dellart49 del DLgs 18 agosto 2000 n 267
CON VOTI FAVOREVOLI UNANIMI espressi in forma palese
DELIBERA
l) di autorizzare per le motivazioni esposte in premessa la Delegazione Trattante di Parte Pubblica alla sottoscrizione definitiva del contratto decentrato per lanno 2009 secondo 11potesi qui allegata che forma parte integrante e sostanziale del presente atto per un importo complessivo di euro 27761354
2) di dare atto che la relativa spesa trova copertura negli appositi stanziamenti del bilancio 2009 risultanti dal prospetto illustrativa Tecnico Finanziaria del Responsabile dellArea Economico-Rnanziaria che viene allegata alla presente deliberazione per costituirne parte integrante e sostanziale
3) preso atto del parere favorevole espresso in data 08042010 dal Revisore Unico dei Conti
4) di trasmettere copia della present~ deliberazione al Respon~bile ~I ervizlo Personale ed al Responsabile dellArea Economico-Rnanziaria per I provigraveledlriigraveeograveti di competenza
5) di trasmettere aIlARAN copia del contratto Integrativo decentrato debitamente sottoscritto dalle parti entro cinque giorni dalla sua sottoscrizione definitiva al sensi dellart 4 comma S del CCNL per il quadriennio normativo 2002 - 2005 ed Il biennio economico 2002 - 2003 per quanto di competenza
5 di dichiarare la presente immediatamente esecutiva
bull
bull
bull
Delibera Giunta
II presente verbale viene letto e sottoscritto come segue
IL PRESIDENTE (Avv Buizza Dante Daniele)
REFERTO DI pmJBLICAzI()fE (art 124 DIgs 18 agosto 2000 n
Certifico io sottoscritto Segretario Comunale cbe copia del presenre verbale allAlbo pretorio ove rimarragrave esposta per 15 giorni co~~~~~
CERTIFICATO DI ESI~CJTrVJ1IA (art 134 c 3 Dlgs 18 agosto 2000
III ~~~~ComunaleIi Dott Luca)
publlJica~ il giorno Il 9 A~ ~ f~
Luca)
Si certifica che la suestesa deliberazione non soggetta al controllo Ol~bi~~~~~ egrave stata pubblicata nelle fanne di legge all Albo pretorio del Comune senza ripo Il eci giorni di p denunce di vizi di legittimitagrave o competenza per cui la stessa egrave divenuta esecuti dQ o comma D1gs 18 agosto 2000 n 267
bullLigrave 2 9 APR 2010
Copia confonne alloriginale
Ligrave Il 9 APR 2010 il ~ a
IHlel1retorio Comunale (Serafmi Dott Luca)
Il Funzio
bull
bull Si detrarranno tutte le assenze dal servizio a qualsiasi causa dovute ad eccezione di quelle concernenti
a) il congedo ordinario ed il riposo sostitutivo delle festivitagrave soppresse noncheacute il recupero di prestazioni straordinarie
b) i periodi di Infortunio sul lavoro o malattia riconosduta dipendente da causa di servizio
c) astensione obbligatoria dal lavoro per maternitagrave compresa 11nterdlzione antidpata d) astensione facoltativa dal lavoro per maternitagrave limitatamente al casi di cui allart17
commi 5 e 6 del CCNL del 14092000 e) permessi retribuiti per lutto ai sensi dellart 19 del CCNL del 06071995 f) permessi retribuiti per dtazione a testimoniare e per lespletamento delle funzioni di
giudice popolare g) permessi previsti dallart 4 comma 1 della Legge 8 marzo 2000 n 53 h) per i soli portatori di handicap grave i permessi di cui allarticolo 33 comma 3 della
legge 5 febbraio 1992 n 104
La quota presenze egrave soggetta a decurtazione per
1 part time in rapporto alla percentuale di orario a tempo parziale 2 aspettativa volontaria in ragione del periodo richiesto e concesso 3 pensionamento o assunzione nel corso dellanno in ragione del periodo di tempo
lavorato nellanno
SCHEDA DI VALUTAZIONE DELLAPPORTO INDMDUALE
COEFFICIENTE 8
Punteggio da 1 a 15
l) Risultati ottenuti
2) Miglioramento e arricchimento
3) Qualitagrave delle prestazioni e rapporti con lutenza
4) Coinvolgimento nei processi lavorotivi e capacitagrave di adattamento
5) Iniziativa personale e capacitagrave propositiva
b) FONDO PROGETTI SPECIAli
II Fondo egrave destinato a promuovere il miglioramento organizzativo dellattivitagrave gestionale e progettuale dei servizi erogati dallEnte attraverso la realizzazione di progetti obiettivo di
5
piani di lavoro e di altre iniziative predisposte dai Responsabili di Area e finalizzate allattuazione di nuovi servizi con particolare riferimento a quelli rivolti allutenza anche attraverso lampliamento dei periodi di apertura degli uffici al pubblico e la conseguente articolazione e flessibllizzazlone degli orari e attuato mediante lutilizzo di personale dipendente Il coinvolgimento del personale nel progetti speciali e la loro attuazione non deve ostacolare o rallentare lattMtagrave ordinaria del servizio I progetti speciali si Intendono attuati in orario di lavoro La scelta dei dipendenti da adibire al progetti saragrave determinata dal responsabile di Area sulla base della collocazione organizzatlva e profeSSionale e In funzione della loro partecipazione agII obiettivi di ciascun settore eo servizio Lerogazione delle somme assegnate al progetto saragrave rapportata al grado di raggiunglmento dellobiettivo previsto dal progetto medesimo La valutazione dei programmi sia In fase preventiva per la determinazione del budget Iniziale che in fase consultiva per la determinazione del budget effettivo egrave affidata al responsabile di area a cui spetta il compito di verificare il rispetto dei criteri e della metodologia indicati nel presente contratto Le parti danno atto che relativamente allanno 2009 I progetti speciali da realizzare sono i seguenti
PROGE1TO ANAGRAFE si ripropone il progetto giagrave esistente negli anni scorsi relativo allapertura dellUfficio durante la mattinata del sabato e festivi e al servizio matrimoni (extra orari ufficio) si Intende confermato nellimporto complessivo di euro 150000 annui
mPROGE1TO PRONTO INTERVENTO viene approntato da parte dellufficio tecnico comunale il piano neve per prevenire I disagi e risolvere eventuali problemi Il plano prevede limpiego degli operai comunali che prowedono alla ripulitura dalla neve attraverso apposite attrezzature e allo spargimento del sale soprattutto nei tratti potenzialmente piugrave pericolosi come le salite le discese e le curve gli Incroci e i marciapiedi Parallelamente a queste attivitagrave di routine Il plano contempla pertanto la reperlbllitagrave di un operaio comunale ( dalle ore 1730 alle ore 800 dal lunedigrave al venerdigrave mattina e dalle ore 1230 del venerdigrave alle ore 8 del Lunedigrave) e che a turno risponde ad eventuali emergenze per una somma complessiva annua di euro 1350000
~ PROGE1TO AREA VIGILANZA per lanno 2009 egrave stato creato lesercizio unificato del servizio segnaletica finalizzato a garantire la corretta manutenzione della segnaletica verticale e orizzontale lesecuzione degli interventi connessi alle modifiche temporanee e permanenti della viabilitagrave la progettazione di semplici interventi di razionalizzazione della circolazione veicolare e pedonale Sono stati incrementati i servizi connessi allo svolgimento di manifestazioni di vario tipo In particolare egrave lassistenza In oocasione di manifestazioni che hanno luogo In area pubblica quali ad esempio celebrazioni religiose eventi sportM o culturali commemorazioni cMIi Tale incremento dei servizi egrave dovuto principalmente al fatto che essendo Travagliato un comune positivamente dinamico dal punto di vista dellassociazionismo egrave progressivamente aumentato il numero delle manifestazioni di vario tipo che vengono organizzate nel territorio inoltre sono aumentate anche le manifestazioni estive organizzate dal comune Le problematiche relative sono comuni a queste manifestazioni e riguardano in modo principale il loro svolgimento nel giorni festM e la frequente contemporaneitagrave di data ed ora nel quaie si svolgono piugrave eventi II comando redige i prowedimenti amministrativi riguardanti la viabilitagrave predisporre la segnaletica necessaria richiedere lintervento degli operai comunali
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E stata garantita lattivitagrave gestione e controllo degli eventi connessi allo svolgimento della manifestazione denominata ~TRAVAGUATO CAVALU EXPO ogni anno Infatti si svolge tale manifestazione e il Comando egrave chiamato a predisporre numerose attivitagrave per consentire il regolare svolgimento della manifestazione Devono essere redatti I prowedlmenti amministrativi riguardanti la viabilitagrave va predisposta la segnaletica necessaria Viene riconosciuta la somma annua di euro 3000000
PROGETTO
li 1) GESTIONE DOCUMENTALE PROTOCOLLO INFORMATICO E ATTI AMMINISTRATIVI
Il progetto prevede lacquisto dellapplicativo del software Civilia fornito dalla Ditta Cogeme Informatica utilizzato per la gestione del protocollo informatico al fine di creare un registro di protocollo che sia al contempo una banca dati della documentazione in entratauscita che permette di visualizzare I documenti cartacei eo elettronici ricevutiemessi dallEnte Questo consente
1) di ridurre la produzione di documenti cartacei determinando un risparmio in termini di costo in quanto non vengono piugrave effettuate le fotocopie di documenti assegnati agli uffld ~per conoscenza che drcoleranno solo in fOrmato elettronico
2) di ridurre i tempi di lavoro dei dipendente e di ottimizzare la modalitagrave di Circolazioneconservazione delle informazioni in quanto i documenti possono essere sempre recuperatl dalla banca dati informatica del protocollo non solo come numero identificativo ma come vero e proprio documento
bull 2) REALIZZAZIONE DEL SITO ISTITUZIONALE DELL ENTE COORDINATO CON LA GESTIONE DELLA POSTA ELETTRONICA INDIVIDUALE
Il progetto prevede la redazione e laggiornamento dei contenuti del sito istituzionale del Comune di Travagliato integrato alla piattaforma BresciaGOV della Provinda di Brescia con la collaborazione del Centro Innovazione e Tecnologie della Provincia di Brescia ed il professionista incaricato dellorganizzazione della fase di start up del progetto In concomitanza vengono realizzati e gestiti gli indirizzi nominativi di posta elettronica per tutti i dipendenti comunali Lobiettivo egrave di creare un sito istituzionale strutturato secondo i prindpi di accessibilitagrave fruibilitagrave e trasparenza noncheacute secondo I criteri tecnici che rispettino e disposizioni vigenti in materia di comunicazione pubblica Web Oograve favoriragrave la comunicazione alla dttadlnanza che avragrave cosigrave a disposizione uno strumento che le consentiragrave di accedere alle InfOrmazioni relative alle attivitagrave dellEnte in modo veloce fatile e aggiornato noncheacute la possibilitagrave di interagire mediante la comunicazione al responsabili dei vari procedimenti Per una somma complessive euro 1135000 annue
bull PROGETTO CONTRASTO INQUINAMENTO
Con questo progetto si egrave voluto dal corso ad un modello innovativo di controllo del territorio nel Comune di Travagliato che a fronte delle segnalazioni ricevute dal clttadino-utente dallUffido Tecnico Cle o daIlARPA monltorasse con una tempistlca definita diverse aree o siti con la compilazione di unapposita scheda onde permettere una rilevazione standardizzata del dati utili alle future azioni od a un pronto Intervento per la risoluzione del problema
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Il pOrgetto contrasto inquinamento si egrave posto lobiettivo di incrementare 1 livelli di vigilanza e controllo del territorio facendo percepire al cittadino una pronta risposta alle emergenze e segnalazioni con Il proseguo di un costante monltoraggio dei vari fenomeni di disturbo causati dalle molestie olfattille sonore e quantaltro bull Per una somma complessiva di euro 313200
bull PROGETTO ASSISTENZA MANIFESTAZIONI
Il progetto riguarda lallestimento della segnaletica stradale la predisposizione di strutture la fornitura di sedie ed altro materiale il montaggio del palco Il montaggio di striscioni e quantaltro necessario per lo svolgimento delle diverse feste A manifestazione terminate le attrezzature vengono smontate e stoccate In magazzino Per una somma complessiva di euro 181800
LE FATTlSPECIE I CRITERI I VALORI E LE PROCEDURE PER LA INDIVIDUAZIONE E LA CORRESPONSIONE DEI COMPENSI RELATIVI ALLE FINALITAgrave PREVISTE NELLART 17 COMMA 2 LETTERE D) F)
Art 7 Pagamento delle indennitagrave di turno e maneggio valori
1 Una parte delle risorse destinate dal presente contratto collettivo decentrato integrativo sono finalizzate allattribuzione dei trattamenti accessori legati alleffettivo svolgimento di attivitagrave particolari Dette risorse sono pertanto destinate alla corresponsione delle seguenti indennitagrave
Tumo polizia locale
maneggio valori
2 Le predette indennitagrave che sono corrisposte al personale che egrave adibito alle prestazioni lavorative corrispondenti quanto alle misure dei compensi e alle altre modalitagrave di attribuzione restano disciplinate dai CCNL vigenti nel tempo Tutte le competenze dovranno essere liquidate mensilmente
3 Allattribuzione di tali trattamenti agli aventi diritto ed allulteriore individuazione di figure professionali e servizi interessati agli stessi prowedono direttamente Responsabili delle competenti aree
Lindennitagrave di turnQ egrave conrisposta negli importi stabiliti dallart 22 del CCNL sottoscritto il 14092000 (code contrattuali) al personale che svolge il proprio orario di lavoro articolati In tumi diumi antimeridiani e pomeridiani garantendo un orario di servizio di almeno 10 ore
i
8
LIndennitagrave di maneggio valori egrave corrisposta unicamente al personale Incaricato dai responsabili di Area nella misura di euro 100 glomalieri e non compete per I periodi di assenza dal servizio a qualunque causa essi siano dovuti
Art 8 Indennitagrave di reperibilitagrave
L1ndennitagrave di reperlbilitagrave egrave corrisposta al personale della Polizia Locale ed egrave liquidata mensilmente Per quanto riguarda lentitagrave dei compensi e le modalitagrave di erogazione trovano applicazioni le disposizioni previste allarticolo 23 del CCNL al 14 settembre 2000 (code contrattuali) noncheacute articolo 11 del CCNL il blennio economico 20002001 del 5 ottobre 2001
Art 9 COmpensi per oompiti implicanti partioolari responsabilitagrave
Ai sensi dellart 7 del CCNL del 09052006 che modifica lart 17 comma 2 lettera f) del CCNL 01041999 sono previsti per lanno 2009 i seguenti compensi per retribuire compiti Implicanti specifiche responsabilitagrave tenendo presente la realtagrave organizzativa del Comune di TRAVAGLlATO o ed in base alleffettiva presenza in servizio nellanno 2009
euro 190000 cado con riferimento al personale di categoria D (tempo pieno) Individuati nominativamente nellallegato 3 della delibera Commissariale n 96 del 1042008
euro 120000 cado con riferimento al personale di categoria D (Tempo parziale) - C e B (tempo pieno- individuati nominativamente nellallegato 3 della delibera Commissariale n 96 de 10042008
euro 90000 cado con riferimento al personale di categoria C (tempo parziale) individuati nominativamente nellallegato 3 della delibera commissariale N 96 del 10042008
Art 10 Linee di indirizzo per lattivitagrave di formazione e aggiornamento professionale
1 La formazione laggiornamento e la rlquallficazlone del personale dipendente egrave realizzata coerentemente con le strategie e gli obiettivi dellAmministrazione favorendo lampliamento delle conoscenze e delle competenze presenti tra il personale
9
Alt 11 Nonne finali
1 Per le materie e gli istituti non disciplinati dal presente contratto decentrato integrativo si rinvia ai CCNL ed alle norme di legge vigenti durante la validitagrave del presente contratto
2 Eventuali norme di maggior favore rispetto a quelle definite dal presente contratto inserite da code contrattuali o da rinnovi o da leggi trovano immediata applicazione con la corrispondente disapplicazione delle corrispondenti norme
3 Qualunque somma non utilizzata o non attribuita con riferimento agli Istituti oggetto del presente contratto decentrato integrativo saragrave portata in aumento delle risorse dellanno successivo ad esclusione delle somme non erogate per progetti finalizzati non realizzati
4 Il presente testo contrattuale saragrave trasmesso a cura dellAmministrazione allARAN entro cinque giomi dalla sottoscrizione con la specificazione delle modalitagrave di copertura dei relativi oneri con riferimento agli strumenti annuali e pluriennali di bilancio
Alt 12 Relazioni Sindacali
AI fine di improntare il sistema delle relazioni sindacali ai principi di correttezza buona fede e trasparenza dei comportamenti ed al fine di orientare lo stesso alla prevenzione dei conflitti la delegazione trattante di parte pubblica individua il proprio referente nella persona del presidente mentre le RSU si impegnano a nominare un coordinatore che costituisce lunico referente dellaltra
bull Per lEnte
Per la delegazione trattante
SERAFINI Dr Luca ____________
RIVA dssa Raffaella ____________
- Per la RSU
PAGNONI Franca SALVI Luciano PARIGI ROSARIO
IO
bull
Per le Organizzazioni Sindacali Territoriali di categoria firmatarie del CCNL
CI5L - FPS SCARONI Mauro
Travagliato ligrave
11
COSTITUZIONE DEL FONDO PER LE RISORSE DECENTRATE 2009 bull
COSTRATIO
011041999
OSl02ool
220112004
010411999
2210112004
1110412008
310112009
010411999
14092000
art 15 c llett h)
art 15 c 1 Idi l
art 4c I
art 32c l
art15cllctLt)
art 15 c llett m)
Art15cS
Art17c5
art amp c3
art 4 enti locali
lScllett)
art 54
(artt 31 - 32 CCNL 22012004)
312648
del personale trasferito per processi digrave decentnunento e delega digrave funzioni
11nltre1enlo ll del monte salari anno 1999
lm_ne 062 del mOnte salari anno 200J
da trasfonnazione del rappo digrave lavoro da fun lime part lime limiti delliut l - oomma 57 e seguenti L 66211996 e successive
lavoro straoxdinario
processi di riorgatUgravezzarione per accrescimento servizi esistenti
020 su monte salari 2001 destinata al finanziamenro
1630000
346825
hnOTetnento 03deg0 ove il rapporto spesa personaleentrate correnti sia compreso fta e il 32 (consuntivo 2007 = 2565) si possono integrare le SOl d~tigravertltI
risorse variabili fino ano 03 del monte salari anno 2005
anno 2009 ove il rapporto spesa personaleentrate correnti non superiore possono ililtegrare ) somme destinate Ile riso variabili fino all 15 delllKont+
Non rispetto patto stabiliti 2006
per l progelblzwne ex art 92 DLg 163106 accertamenti ICI
208 codice dena trada progetto vigili monitoraggio da parte dei comuni del D Lgs 060207 n
QuOIll parte rimborso spese per la notificazione degli atti finanziaria
euro euro euro
euro
euro
1000000 600000
3000000
229074
100000
bull
DESTINAZIONE DEL FONDO PER LE RISORSE DECENTRATE 2009
0110411999
art 17 c 2 lett a) euro
e reperibilitagrave polizia locale euro 1950000
euro
0110411999 art 17 c 2 letl d) rientri sabato e festivi -anagrafe -PROGETIOshy euro valori euro
art 17 c 2 letl e) Cempensi attivitagrave condizioni particolarmente disagiate
Compensi spofiche responsabilitagrave personale cal B D 2720000
o11041999 art I7 c 2 letl g)
ministero per rnonitoraggio da parte dei comuni del D Lgs IUolJLU n 30 sul diritto di soggiorno dei cittadini dellUnione 229074
ATIESTAZIONE CIRCA LA COPERTURA PAREREDEL RESPSETTORE FINANZ FINANZIARIA DELLA SPESA IN MERITO ALLAREGOLARITA
CONTABILE
Si attesta che il cap presenta ~~vorevole La necessaria diSponibilitagrave OContriuio PREVISIONE euro _----1--_ Motivazione--_________
Th1PEGNI euro =----7--shyDISPONIBILTA -r---shy
Il Resporisabile del Sett Il Responsabile del Se (Riva DottssaR-r-rn lgtbull lgtL (Riva Dottssa lfJ~re1~-
bull
RILEVATA la sussistenza delle condizioni di cui allart 15 comma 4 del CCNL sottoscritto Il 01041999 e ai sensi del comma 5 dellarticolo citato lesistenza dei nuovi servizi attivati nellanno 2009 e che proseguiranno nellanno 2010
ANALIZZATO in ogni sua parte il testo della preintesa che riporta i criteri per la distribuzione del fondo 2009 e ritenuto di condividerne il contenuto e di autorizzare la delegazione trattante di parte pubblica alla sottoscrizione definitiva del contratto decentrato per lanno 2009
VISTO che sulla proposta di deliberazione sono stati acquisiti in atti i pareri favorevoli in ordine alla regolaritagrave tecnica e contabile espressi dai competenti Responsabili ai sensi dellart49 del DLgs 18 agosto 2000 n 267
CON VOTI FAVOREVOLI UNANIMI espressi in forma palese
DELIBERA
l) di autorizzare per le motivazioni esposte in premessa la Delegazione Trattante di Parte Pubblica alla sottoscrizione definitiva del contratto decentrato per lanno 2009 secondo 11potesi qui allegata che forma parte integrante e sostanziale del presente atto per un importo complessivo di euro 27761354
2) di dare atto che la relativa spesa trova copertura negli appositi stanziamenti del bilancio 2009 risultanti dal prospetto illustrativa Tecnico Finanziaria del Responsabile dellArea Economico-Rnanziaria che viene allegata alla presente deliberazione per costituirne parte integrante e sostanziale
3) preso atto del parere favorevole espresso in data 08042010 dal Revisore Unico dei Conti
4) di trasmettere copia della present~ deliberazione al Respon~bile ~I ervizlo Personale ed al Responsabile dellArea Economico-Rnanziaria per I provigraveledlriigraveeograveti di competenza
5) di trasmettere aIlARAN copia del contratto Integrativo decentrato debitamente sottoscritto dalle parti entro cinque giorni dalla sua sottoscrizione definitiva al sensi dellart 4 comma S del CCNL per il quadriennio normativo 2002 - 2005 ed Il biennio economico 2002 - 2003 per quanto di competenza
5 di dichiarare la presente immediatamente esecutiva
bull
bull
bull
Delibera Giunta
II presente verbale viene letto e sottoscritto come segue
IL PRESIDENTE (Avv Buizza Dante Daniele)
REFERTO DI pmJBLICAzI()fE (art 124 DIgs 18 agosto 2000 n
Certifico io sottoscritto Segretario Comunale cbe copia del presenre verbale allAlbo pretorio ove rimarragrave esposta per 15 giorni co~~~~~
CERTIFICATO DI ESI~CJTrVJ1IA (art 134 c 3 Dlgs 18 agosto 2000
III ~~~~ComunaleIi Dott Luca)
publlJica~ il giorno Il 9 A~ ~ f~
Luca)
Si certifica che la suestesa deliberazione non soggetta al controllo Ol~bi~~~~~ egrave stata pubblicata nelle fanne di legge all Albo pretorio del Comune senza ripo Il eci giorni di p denunce di vizi di legittimitagrave o competenza per cui la stessa egrave divenuta esecuti dQ o comma D1gs 18 agosto 2000 n 267
bullLigrave 2 9 APR 2010
Copia confonne alloriginale
Ligrave Il 9 APR 2010 il ~ a
IHlel1retorio Comunale (Serafmi Dott Luca)
Il Funzio
bull
piani di lavoro e di altre iniziative predisposte dai Responsabili di Area e finalizzate allattuazione di nuovi servizi con particolare riferimento a quelli rivolti allutenza anche attraverso lampliamento dei periodi di apertura degli uffici al pubblico e la conseguente articolazione e flessibllizzazlone degli orari e attuato mediante lutilizzo di personale dipendente Il coinvolgimento del personale nel progetti speciali e la loro attuazione non deve ostacolare o rallentare lattMtagrave ordinaria del servizio I progetti speciali si Intendono attuati in orario di lavoro La scelta dei dipendenti da adibire al progetti saragrave determinata dal responsabile di Area sulla base della collocazione organizzatlva e profeSSionale e In funzione della loro partecipazione agII obiettivi di ciascun settore eo servizio Lerogazione delle somme assegnate al progetto saragrave rapportata al grado di raggiunglmento dellobiettivo previsto dal progetto medesimo La valutazione dei programmi sia In fase preventiva per la determinazione del budget Iniziale che in fase consultiva per la determinazione del budget effettivo egrave affidata al responsabile di area a cui spetta il compito di verificare il rispetto dei criteri e della metodologia indicati nel presente contratto Le parti danno atto che relativamente allanno 2009 I progetti speciali da realizzare sono i seguenti
PROGE1TO ANAGRAFE si ripropone il progetto giagrave esistente negli anni scorsi relativo allapertura dellUfficio durante la mattinata del sabato e festivi e al servizio matrimoni (extra orari ufficio) si Intende confermato nellimporto complessivo di euro 150000 annui
mPROGE1TO PRONTO INTERVENTO viene approntato da parte dellufficio tecnico comunale il piano neve per prevenire I disagi e risolvere eventuali problemi Il plano prevede limpiego degli operai comunali che prowedono alla ripulitura dalla neve attraverso apposite attrezzature e allo spargimento del sale soprattutto nei tratti potenzialmente piugrave pericolosi come le salite le discese e le curve gli Incroci e i marciapiedi Parallelamente a queste attivitagrave di routine Il plano contempla pertanto la reperlbllitagrave di un operaio comunale ( dalle ore 1730 alle ore 800 dal lunedigrave al venerdigrave mattina e dalle ore 1230 del venerdigrave alle ore 8 del Lunedigrave) e che a turno risponde ad eventuali emergenze per una somma complessiva annua di euro 1350000
~ PROGE1TO AREA VIGILANZA per lanno 2009 egrave stato creato lesercizio unificato del servizio segnaletica finalizzato a garantire la corretta manutenzione della segnaletica verticale e orizzontale lesecuzione degli interventi connessi alle modifiche temporanee e permanenti della viabilitagrave la progettazione di semplici interventi di razionalizzazione della circolazione veicolare e pedonale Sono stati incrementati i servizi connessi allo svolgimento di manifestazioni di vario tipo In particolare egrave lassistenza In oocasione di manifestazioni che hanno luogo In area pubblica quali ad esempio celebrazioni religiose eventi sportM o culturali commemorazioni cMIi Tale incremento dei servizi egrave dovuto principalmente al fatto che essendo Travagliato un comune positivamente dinamico dal punto di vista dellassociazionismo egrave progressivamente aumentato il numero delle manifestazioni di vario tipo che vengono organizzate nel territorio inoltre sono aumentate anche le manifestazioni estive organizzate dal comune Le problematiche relative sono comuni a queste manifestazioni e riguardano in modo principale il loro svolgimento nel giorni festM e la frequente contemporaneitagrave di data ed ora nel quaie si svolgono piugrave eventi II comando redige i prowedimenti amministrativi riguardanti la viabilitagrave predisporre la segnaletica necessaria richiedere lintervento degli operai comunali
6
E stata garantita lattivitagrave gestione e controllo degli eventi connessi allo svolgimento della manifestazione denominata ~TRAVAGUATO CAVALU EXPO ogni anno Infatti si svolge tale manifestazione e il Comando egrave chiamato a predisporre numerose attivitagrave per consentire il regolare svolgimento della manifestazione Devono essere redatti I prowedlmenti amministrativi riguardanti la viabilitagrave va predisposta la segnaletica necessaria Viene riconosciuta la somma annua di euro 3000000
PROGETTO
li 1) GESTIONE DOCUMENTALE PROTOCOLLO INFORMATICO E ATTI AMMINISTRATIVI
Il progetto prevede lacquisto dellapplicativo del software Civilia fornito dalla Ditta Cogeme Informatica utilizzato per la gestione del protocollo informatico al fine di creare un registro di protocollo che sia al contempo una banca dati della documentazione in entratauscita che permette di visualizzare I documenti cartacei eo elettronici ricevutiemessi dallEnte Questo consente
1) di ridurre la produzione di documenti cartacei determinando un risparmio in termini di costo in quanto non vengono piugrave effettuate le fotocopie di documenti assegnati agli uffld ~per conoscenza che drcoleranno solo in fOrmato elettronico
2) di ridurre i tempi di lavoro dei dipendente e di ottimizzare la modalitagrave di Circolazioneconservazione delle informazioni in quanto i documenti possono essere sempre recuperatl dalla banca dati informatica del protocollo non solo come numero identificativo ma come vero e proprio documento
bull 2) REALIZZAZIONE DEL SITO ISTITUZIONALE DELL ENTE COORDINATO CON LA GESTIONE DELLA POSTA ELETTRONICA INDIVIDUALE
Il progetto prevede la redazione e laggiornamento dei contenuti del sito istituzionale del Comune di Travagliato integrato alla piattaforma BresciaGOV della Provinda di Brescia con la collaborazione del Centro Innovazione e Tecnologie della Provincia di Brescia ed il professionista incaricato dellorganizzazione della fase di start up del progetto In concomitanza vengono realizzati e gestiti gli indirizzi nominativi di posta elettronica per tutti i dipendenti comunali Lobiettivo egrave di creare un sito istituzionale strutturato secondo i prindpi di accessibilitagrave fruibilitagrave e trasparenza noncheacute secondo I criteri tecnici che rispettino e disposizioni vigenti in materia di comunicazione pubblica Web Oograve favoriragrave la comunicazione alla dttadlnanza che avragrave cosigrave a disposizione uno strumento che le consentiragrave di accedere alle InfOrmazioni relative alle attivitagrave dellEnte in modo veloce fatile e aggiornato noncheacute la possibilitagrave di interagire mediante la comunicazione al responsabili dei vari procedimenti Per una somma complessive euro 1135000 annue
bull PROGETTO CONTRASTO INQUINAMENTO
Con questo progetto si egrave voluto dal corso ad un modello innovativo di controllo del territorio nel Comune di Travagliato che a fronte delle segnalazioni ricevute dal clttadino-utente dallUffido Tecnico Cle o daIlARPA monltorasse con una tempistlca definita diverse aree o siti con la compilazione di unapposita scheda onde permettere una rilevazione standardizzata del dati utili alle future azioni od a un pronto Intervento per la risoluzione del problema
7
Il pOrgetto contrasto inquinamento si egrave posto lobiettivo di incrementare 1 livelli di vigilanza e controllo del territorio facendo percepire al cittadino una pronta risposta alle emergenze e segnalazioni con Il proseguo di un costante monltoraggio dei vari fenomeni di disturbo causati dalle molestie olfattille sonore e quantaltro bull Per una somma complessiva di euro 313200
bull PROGETTO ASSISTENZA MANIFESTAZIONI
Il progetto riguarda lallestimento della segnaletica stradale la predisposizione di strutture la fornitura di sedie ed altro materiale il montaggio del palco Il montaggio di striscioni e quantaltro necessario per lo svolgimento delle diverse feste A manifestazione terminate le attrezzature vengono smontate e stoccate In magazzino Per una somma complessiva di euro 181800
LE FATTlSPECIE I CRITERI I VALORI E LE PROCEDURE PER LA INDIVIDUAZIONE E LA CORRESPONSIONE DEI COMPENSI RELATIVI ALLE FINALITAgrave PREVISTE NELLART 17 COMMA 2 LETTERE D) F)
Art 7 Pagamento delle indennitagrave di turno e maneggio valori
1 Una parte delle risorse destinate dal presente contratto collettivo decentrato integrativo sono finalizzate allattribuzione dei trattamenti accessori legati alleffettivo svolgimento di attivitagrave particolari Dette risorse sono pertanto destinate alla corresponsione delle seguenti indennitagrave
Tumo polizia locale
maneggio valori
2 Le predette indennitagrave che sono corrisposte al personale che egrave adibito alle prestazioni lavorative corrispondenti quanto alle misure dei compensi e alle altre modalitagrave di attribuzione restano disciplinate dai CCNL vigenti nel tempo Tutte le competenze dovranno essere liquidate mensilmente
3 Allattribuzione di tali trattamenti agli aventi diritto ed allulteriore individuazione di figure professionali e servizi interessati agli stessi prowedono direttamente Responsabili delle competenti aree
Lindennitagrave di turnQ egrave conrisposta negli importi stabiliti dallart 22 del CCNL sottoscritto il 14092000 (code contrattuali) al personale che svolge il proprio orario di lavoro articolati In tumi diumi antimeridiani e pomeridiani garantendo un orario di servizio di almeno 10 ore
i
8
LIndennitagrave di maneggio valori egrave corrisposta unicamente al personale Incaricato dai responsabili di Area nella misura di euro 100 glomalieri e non compete per I periodi di assenza dal servizio a qualunque causa essi siano dovuti
Art 8 Indennitagrave di reperibilitagrave
L1ndennitagrave di reperlbilitagrave egrave corrisposta al personale della Polizia Locale ed egrave liquidata mensilmente Per quanto riguarda lentitagrave dei compensi e le modalitagrave di erogazione trovano applicazioni le disposizioni previste allarticolo 23 del CCNL al 14 settembre 2000 (code contrattuali) noncheacute articolo 11 del CCNL il blennio economico 20002001 del 5 ottobre 2001
Art 9 COmpensi per oompiti implicanti partioolari responsabilitagrave
Ai sensi dellart 7 del CCNL del 09052006 che modifica lart 17 comma 2 lettera f) del CCNL 01041999 sono previsti per lanno 2009 i seguenti compensi per retribuire compiti Implicanti specifiche responsabilitagrave tenendo presente la realtagrave organizzativa del Comune di TRAVAGLlATO o ed in base alleffettiva presenza in servizio nellanno 2009
euro 190000 cado con riferimento al personale di categoria D (tempo pieno) Individuati nominativamente nellallegato 3 della delibera Commissariale n 96 del 1042008
euro 120000 cado con riferimento al personale di categoria D (Tempo parziale) - C e B (tempo pieno- individuati nominativamente nellallegato 3 della delibera Commissariale n 96 de 10042008
euro 90000 cado con riferimento al personale di categoria C (tempo parziale) individuati nominativamente nellallegato 3 della delibera commissariale N 96 del 10042008
Art 10 Linee di indirizzo per lattivitagrave di formazione e aggiornamento professionale
1 La formazione laggiornamento e la rlquallficazlone del personale dipendente egrave realizzata coerentemente con le strategie e gli obiettivi dellAmministrazione favorendo lampliamento delle conoscenze e delle competenze presenti tra il personale
9
Alt 11 Nonne finali
1 Per le materie e gli istituti non disciplinati dal presente contratto decentrato integrativo si rinvia ai CCNL ed alle norme di legge vigenti durante la validitagrave del presente contratto
2 Eventuali norme di maggior favore rispetto a quelle definite dal presente contratto inserite da code contrattuali o da rinnovi o da leggi trovano immediata applicazione con la corrispondente disapplicazione delle corrispondenti norme
3 Qualunque somma non utilizzata o non attribuita con riferimento agli Istituti oggetto del presente contratto decentrato integrativo saragrave portata in aumento delle risorse dellanno successivo ad esclusione delle somme non erogate per progetti finalizzati non realizzati
4 Il presente testo contrattuale saragrave trasmesso a cura dellAmministrazione allARAN entro cinque giomi dalla sottoscrizione con la specificazione delle modalitagrave di copertura dei relativi oneri con riferimento agli strumenti annuali e pluriennali di bilancio
Alt 12 Relazioni Sindacali
AI fine di improntare il sistema delle relazioni sindacali ai principi di correttezza buona fede e trasparenza dei comportamenti ed al fine di orientare lo stesso alla prevenzione dei conflitti la delegazione trattante di parte pubblica individua il proprio referente nella persona del presidente mentre le RSU si impegnano a nominare un coordinatore che costituisce lunico referente dellaltra
bull Per lEnte
Per la delegazione trattante
SERAFINI Dr Luca ____________
RIVA dssa Raffaella ____________
- Per la RSU
PAGNONI Franca SALVI Luciano PARIGI ROSARIO
IO
bull
Per le Organizzazioni Sindacali Territoriali di categoria firmatarie del CCNL
CI5L - FPS SCARONI Mauro
Travagliato ligrave
11
COSTITUZIONE DEL FONDO PER LE RISORSE DECENTRATE 2009 bull
COSTRATIO
011041999
OSl02ool
220112004
010411999
2210112004
1110412008
310112009
010411999
14092000
art 15 c llett h)
art 15 c 1 Idi l
art 4c I
art 32c l
art15cllctLt)
art 15 c llett m)
Art15cS
Art17c5
art amp c3
art 4 enti locali
lScllett)
art 54
(artt 31 - 32 CCNL 22012004)
312648
del personale trasferito per processi digrave decentnunento e delega digrave funzioni
11nltre1enlo ll del monte salari anno 1999
lm_ne 062 del mOnte salari anno 200J
da trasfonnazione del rappo digrave lavoro da fun lime part lime limiti delliut l - oomma 57 e seguenti L 66211996 e successive
lavoro straoxdinario
processi di riorgatUgravezzarione per accrescimento servizi esistenti
020 su monte salari 2001 destinata al finanziamenro
1630000
346825
hnOTetnento 03deg0 ove il rapporto spesa personaleentrate correnti sia compreso fta e il 32 (consuntivo 2007 = 2565) si possono integrare le SOl d~tigravertltI
risorse variabili fino ano 03 del monte salari anno 2005
anno 2009 ove il rapporto spesa personaleentrate correnti non superiore possono ililtegrare ) somme destinate Ile riso variabili fino all 15 delllKont+
Non rispetto patto stabiliti 2006
per l progelblzwne ex art 92 DLg 163106 accertamenti ICI
208 codice dena trada progetto vigili monitoraggio da parte dei comuni del D Lgs 060207 n
QuOIll parte rimborso spese per la notificazione degli atti finanziaria
euro euro euro
euro
euro
1000000 600000
3000000
229074
100000
bull
DESTINAZIONE DEL FONDO PER LE RISORSE DECENTRATE 2009
0110411999
art 17 c 2 lett a) euro
e reperibilitagrave polizia locale euro 1950000
euro
0110411999 art 17 c 2 letl d) rientri sabato e festivi -anagrafe -PROGETIOshy euro valori euro
art 17 c 2 letl e) Cempensi attivitagrave condizioni particolarmente disagiate
Compensi spofiche responsabilitagrave personale cal B D 2720000
o11041999 art I7 c 2 letl g)
ministero per rnonitoraggio da parte dei comuni del D Lgs IUolJLU n 30 sul diritto di soggiorno dei cittadini dellUnione 229074
ATIESTAZIONE CIRCA LA COPERTURA PAREREDEL RESPSETTORE FINANZ FINANZIARIA DELLA SPESA IN MERITO ALLAREGOLARITA
CONTABILE
Si attesta che il cap presenta ~~vorevole La necessaria diSponibilitagrave OContriuio PREVISIONE euro _----1--_ Motivazione--_________
Th1PEGNI euro =----7--shyDISPONIBILTA -r---shy
Il Resporisabile del Sett Il Responsabile del Se (Riva DottssaR-r-rn lgtbull lgtL (Riva Dottssa lfJ~re1~-
bull
RILEVATA la sussistenza delle condizioni di cui allart 15 comma 4 del CCNL sottoscritto Il 01041999 e ai sensi del comma 5 dellarticolo citato lesistenza dei nuovi servizi attivati nellanno 2009 e che proseguiranno nellanno 2010
ANALIZZATO in ogni sua parte il testo della preintesa che riporta i criteri per la distribuzione del fondo 2009 e ritenuto di condividerne il contenuto e di autorizzare la delegazione trattante di parte pubblica alla sottoscrizione definitiva del contratto decentrato per lanno 2009
VISTO che sulla proposta di deliberazione sono stati acquisiti in atti i pareri favorevoli in ordine alla regolaritagrave tecnica e contabile espressi dai competenti Responsabili ai sensi dellart49 del DLgs 18 agosto 2000 n 267
CON VOTI FAVOREVOLI UNANIMI espressi in forma palese
DELIBERA
l) di autorizzare per le motivazioni esposte in premessa la Delegazione Trattante di Parte Pubblica alla sottoscrizione definitiva del contratto decentrato per lanno 2009 secondo 11potesi qui allegata che forma parte integrante e sostanziale del presente atto per un importo complessivo di euro 27761354
2) di dare atto che la relativa spesa trova copertura negli appositi stanziamenti del bilancio 2009 risultanti dal prospetto illustrativa Tecnico Finanziaria del Responsabile dellArea Economico-Rnanziaria che viene allegata alla presente deliberazione per costituirne parte integrante e sostanziale
3) preso atto del parere favorevole espresso in data 08042010 dal Revisore Unico dei Conti
4) di trasmettere copia della present~ deliberazione al Respon~bile ~I ervizlo Personale ed al Responsabile dellArea Economico-Rnanziaria per I provigraveledlriigraveeograveti di competenza
5) di trasmettere aIlARAN copia del contratto Integrativo decentrato debitamente sottoscritto dalle parti entro cinque giorni dalla sua sottoscrizione definitiva al sensi dellart 4 comma S del CCNL per il quadriennio normativo 2002 - 2005 ed Il biennio economico 2002 - 2003 per quanto di competenza
5 di dichiarare la presente immediatamente esecutiva
bull
bull
bull
Delibera Giunta
II presente verbale viene letto e sottoscritto come segue
IL PRESIDENTE (Avv Buizza Dante Daniele)
REFERTO DI pmJBLICAzI()fE (art 124 DIgs 18 agosto 2000 n
Certifico io sottoscritto Segretario Comunale cbe copia del presenre verbale allAlbo pretorio ove rimarragrave esposta per 15 giorni co~~~~~
CERTIFICATO DI ESI~CJTrVJ1IA (art 134 c 3 Dlgs 18 agosto 2000
III ~~~~ComunaleIi Dott Luca)
publlJica~ il giorno Il 9 A~ ~ f~
Luca)
Si certifica che la suestesa deliberazione non soggetta al controllo Ol~bi~~~~~ egrave stata pubblicata nelle fanne di legge all Albo pretorio del Comune senza ripo Il eci giorni di p denunce di vizi di legittimitagrave o competenza per cui la stessa egrave divenuta esecuti dQ o comma D1gs 18 agosto 2000 n 267
bullLigrave 2 9 APR 2010
Copia confonne alloriginale
Ligrave Il 9 APR 2010 il ~ a
IHlel1retorio Comunale (Serafmi Dott Luca)
Il Funzio
bull
E stata garantita lattivitagrave gestione e controllo degli eventi connessi allo svolgimento della manifestazione denominata ~TRAVAGUATO CAVALU EXPO ogni anno Infatti si svolge tale manifestazione e il Comando egrave chiamato a predisporre numerose attivitagrave per consentire il regolare svolgimento della manifestazione Devono essere redatti I prowedlmenti amministrativi riguardanti la viabilitagrave va predisposta la segnaletica necessaria Viene riconosciuta la somma annua di euro 3000000
PROGETTO
li 1) GESTIONE DOCUMENTALE PROTOCOLLO INFORMATICO E ATTI AMMINISTRATIVI
Il progetto prevede lacquisto dellapplicativo del software Civilia fornito dalla Ditta Cogeme Informatica utilizzato per la gestione del protocollo informatico al fine di creare un registro di protocollo che sia al contempo una banca dati della documentazione in entratauscita che permette di visualizzare I documenti cartacei eo elettronici ricevutiemessi dallEnte Questo consente
1) di ridurre la produzione di documenti cartacei determinando un risparmio in termini di costo in quanto non vengono piugrave effettuate le fotocopie di documenti assegnati agli uffld ~per conoscenza che drcoleranno solo in fOrmato elettronico
2) di ridurre i tempi di lavoro dei dipendente e di ottimizzare la modalitagrave di Circolazioneconservazione delle informazioni in quanto i documenti possono essere sempre recuperatl dalla banca dati informatica del protocollo non solo come numero identificativo ma come vero e proprio documento
bull 2) REALIZZAZIONE DEL SITO ISTITUZIONALE DELL ENTE COORDINATO CON LA GESTIONE DELLA POSTA ELETTRONICA INDIVIDUALE
Il progetto prevede la redazione e laggiornamento dei contenuti del sito istituzionale del Comune di Travagliato integrato alla piattaforma BresciaGOV della Provinda di Brescia con la collaborazione del Centro Innovazione e Tecnologie della Provincia di Brescia ed il professionista incaricato dellorganizzazione della fase di start up del progetto In concomitanza vengono realizzati e gestiti gli indirizzi nominativi di posta elettronica per tutti i dipendenti comunali Lobiettivo egrave di creare un sito istituzionale strutturato secondo i prindpi di accessibilitagrave fruibilitagrave e trasparenza noncheacute secondo I criteri tecnici che rispettino e disposizioni vigenti in materia di comunicazione pubblica Web Oograve favoriragrave la comunicazione alla dttadlnanza che avragrave cosigrave a disposizione uno strumento che le consentiragrave di accedere alle InfOrmazioni relative alle attivitagrave dellEnte in modo veloce fatile e aggiornato noncheacute la possibilitagrave di interagire mediante la comunicazione al responsabili dei vari procedimenti Per una somma complessive euro 1135000 annue
bull PROGETTO CONTRASTO INQUINAMENTO
Con questo progetto si egrave voluto dal corso ad un modello innovativo di controllo del territorio nel Comune di Travagliato che a fronte delle segnalazioni ricevute dal clttadino-utente dallUffido Tecnico Cle o daIlARPA monltorasse con una tempistlca definita diverse aree o siti con la compilazione di unapposita scheda onde permettere una rilevazione standardizzata del dati utili alle future azioni od a un pronto Intervento per la risoluzione del problema
7
Il pOrgetto contrasto inquinamento si egrave posto lobiettivo di incrementare 1 livelli di vigilanza e controllo del territorio facendo percepire al cittadino una pronta risposta alle emergenze e segnalazioni con Il proseguo di un costante monltoraggio dei vari fenomeni di disturbo causati dalle molestie olfattille sonore e quantaltro bull Per una somma complessiva di euro 313200
bull PROGETTO ASSISTENZA MANIFESTAZIONI
Il progetto riguarda lallestimento della segnaletica stradale la predisposizione di strutture la fornitura di sedie ed altro materiale il montaggio del palco Il montaggio di striscioni e quantaltro necessario per lo svolgimento delle diverse feste A manifestazione terminate le attrezzature vengono smontate e stoccate In magazzino Per una somma complessiva di euro 181800
LE FATTlSPECIE I CRITERI I VALORI E LE PROCEDURE PER LA INDIVIDUAZIONE E LA CORRESPONSIONE DEI COMPENSI RELATIVI ALLE FINALITAgrave PREVISTE NELLART 17 COMMA 2 LETTERE D) F)
Art 7 Pagamento delle indennitagrave di turno e maneggio valori
1 Una parte delle risorse destinate dal presente contratto collettivo decentrato integrativo sono finalizzate allattribuzione dei trattamenti accessori legati alleffettivo svolgimento di attivitagrave particolari Dette risorse sono pertanto destinate alla corresponsione delle seguenti indennitagrave
Tumo polizia locale
maneggio valori
2 Le predette indennitagrave che sono corrisposte al personale che egrave adibito alle prestazioni lavorative corrispondenti quanto alle misure dei compensi e alle altre modalitagrave di attribuzione restano disciplinate dai CCNL vigenti nel tempo Tutte le competenze dovranno essere liquidate mensilmente
3 Allattribuzione di tali trattamenti agli aventi diritto ed allulteriore individuazione di figure professionali e servizi interessati agli stessi prowedono direttamente Responsabili delle competenti aree
Lindennitagrave di turnQ egrave conrisposta negli importi stabiliti dallart 22 del CCNL sottoscritto il 14092000 (code contrattuali) al personale che svolge il proprio orario di lavoro articolati In tumi diumi antimeridiani e pomeridiani garantendo un orario di servizio di almeno 10 ore
i
8
LIndennitagrave di maneggio valori egrave corrisposta unicamente al personale Incaricato dai responsabili di Area nella misura di euro 100 glomalieri e non compete per I periodi di assenza dal servizio a qualunque causa essi siano dovuti
Art 8 Indennitagrave di reperibilitagrave
L1ndennitagrave di reperlbilitagrave egrave corrisposta al personale della Polizia Locale ed egrave liquidata mensilmente Per quanto riguarda lentitagrave dei compensi e le modalitagrave di erogazione trovano applicazioni le disposizioni previste allarticolo 23 del CCNL al 14 settembre 2000 (code contrattuali) noncheacute articolo 11 del CCNL il blennio economico 20002001 del 5 ottobre 2001
Art 9 COmpensi per oompiti implicanti partioolari responsabilitagrave
Ai sensi dellart 7 del CCNL del 09052006 che modifica lart 17 comma 2 lettera f) del CCNL 01041999 sono previsti per lanno 2009 i seguenti compensi per retribuire compiti Implicanti specifiche responsabilitagrave tenendo presente la realtagrave organizzativa del Comune di TRAVAGLlATO o ed in base alleffettiva presenza in servizio nellanno 2009
euro 190000 cado con riferimento al personale di categoria D (tempo pieno) Individuati nominativamente nellallegato 3 della delibera Commissariale n 96 del 1042008
euro 120000 cado con riferimento al personale di categoria D (Tempo parziale) - C e B (tempo pieno- individuati nominativamente nellallegato 3 della delibera Commissariale n 96 de 10042008
euro 90000 cado con riferimento al personale di categoria C (tempo parziale) individuati nominativamente nellallegato 3 della delibera commissariale N 96 del 10042008
Art 10 Linee di indirizzo per lattivitagrave di formazione e aggiornamento professionale
1 La formazione laggiornamento e la rlquallficazlone del personale dipendente egrave realizzata coerentemente con le strategie e gli obiettivi dellAmministrazione favorendo lampliamento delle conoscenze e delle competenze presenti tra il personale
9
Alt 11 Nonne finali
1 Per le materie e gli istituti non disciplinati dal presente contratto decentrato integrativo si rinvia ai CCNL ed alle norme di legge vigenti durante la validitagrave del presente contratto
2 Eventuali norme di maggior favore rispetto a quelle definite dal presente contratto inserite da code contrattuali o da rinnovi o da leggi trovano immediata applicazione con la corrispondente disapplicazione delle corrispondenti norme
3 Qualunque somma non utilizzata o non attribuita con riferimento agli Istituti oggetto del presente contratto decentrato integrativo saragrave portata in aumento delle risorse dellanno successivo ad esclusione delle somme non erogate per progetti finalizzati non realizzati
4 Il presente testo contrattuale saragrave trasmesso a cura dellAmministrazione allARAN entro cinque giomi dalla sottoscrizione con la specificazione delle modalitagrave di copertura dei relativi oneri con riferimento agli strumenti annuali e pluriennali di bilancio
Alt 12 Relazioni Sindacali
AI fine di improntare il sistema delle relazioni sindacali ai principi di correttezza buona fede e trasparenza dei comportamenti ed al fine di orientare lo stesso alla prevenzione dei conflitti la delegazione trattante di parte pubblica individua il proprio referente nella persona del presidente mentre le RSU si impegnano a nominare un coordinatore che costituisce lunico referente dellaltra
bull Per lEnte
Per la delegazione trattante
SERAFINI Dr Luca ____________
RIVA dssa Raffaella ____________
- Per la RSU
PAGNONI Franca SALVI Luciano PARIGI ROSARIO
IO
bull
Per le Organizzazioni Sindacali Territoriali di categoria firmatarie del CCNL
CI5L - FPS SCARONI Mauro
Travagliato ligrave
11
COSTITUZIONE DEL FONDO PER LE RISORSE DECENTRATE 2009 bull
COSTRATIO
011041999
OSl02ool
220112004
010411999
2210112004
1110412008
310112009
010411999
14092000
art 15 c llett h)
art 15 c 1 Idi l
art 4c I
art 32c l
art15cllctLt)
art 15 c llett m)
Art15cS
Art17c5
art amp c3
art 4 enti locali
lScllett)
art 54
(artt 31 - 32 CCNL 22012004)
312648
del personale trasferito per processi digrave decentnunento e delega digrave funzioni
11nltre1enlo ll del monte salari anno 1999
lm_ne 062 del mOnte salari anno 200J
da trasfonnazione del rappo digrave lavoro da fun lime part lime limiti delliut l - oomma 57 e seguenti L 66211996 e successive
lavoro straoxdinario
processi di riorgatUgravezzarione per accrescimento servizi esistenti
020 su monte salari 2001 destinata al finanziamenro
1630000
346825
hnOTetnento 03deg0 ove il rapporto spesa personaleentrate correnti sia compreso fta e il 32 (consuntivo 2007 = 2565) si possono integrare le SOl d~tigravertltI
risorse variabili fino ano 03 del monte salari anno 2005
anno 2009 ove il rapporto spesa personaleentrate correnti non superiore possono ililtegrare ) somme destinate Ile riso variabili fino all 15 delllKont+
Non rispetto patto stabiliti 2006
per l progelblzwne ex art 92 DLg 163106 accertamenti ICI
208 codice dena trada progetto vigili monitoraggio da parte dei comuni del D Lgs 060207 n
QuOIll parte rimborso spese per la notificazione degli atti finanziaria
euro euro euro
euro
euro
1000000 600000
3000000
229074
100000
bull
DESTINAZIONE DEL FONDO PER LE RISORSE DECENTRATE 2009
0110411999
art 17 c 2 lett a) euro
e reperibilitagrave polizia locale euro 1950000
euro
0110411999 art 17 c 2 letl d) rientri sabato e festivi -anagrafe -PROGETIOshy euro valori euro
art 17 c 2 letl e) Cempensi attivitagrave condizioni particolarmente disagiate
Compensi spofiche responsabilitagrave personale cal B D 2720000
o11041999 art I7 c 2 letl g)
ministero per rnonitoraggio da parte dei comuni del D Lgs IUolJLU n 30 sul diritto di soggiorno dei cittadini dellUnione 229074
ATIESTAZIONE CIRCA LA COPERTURA PAREREDEL RESPSETTORE FINANZ FINANZIARIA DELLA SPESA IN MERITO ALLAREGOLARITA
CONTABILE
Si attesta che il cap presenta ~~vorevole La necessaria diSponibilitagrave OContriuio PREVISIONE euro _----1--_ Motivazione--_________
Th1PEGNI euro =----7--shyDISPONIBILTA -r---shy
Il Resporisabile del Sett Il Responsabile del Se (Riva DottssaR-r-rn lgtbull lgtL (Riva Dottssa lfJ~re1~-
bull
RILEVATA la sussistenza delle condizioni di cui allart 15 comma 4 del CCNL sottoscritto Il 01041999 e ai sensi del comma 5 dellarticolo citato lesistenza dei nuovi servizi attivati nellanno 2009 e che proseguiranno nellanno 2010
ANALIZZATO in ogni sua parte il testo della preintesa che riporta i criteri per la distribuzione del fondo 2009 e ritenuto di condividerne il contenuto e di autorizzare la delegazione trattante di parte pubblica alla sottoscrizione definitiva del contratto decentrato per lanno 2009
VISTO che sulla proposta di deliberazione sono stati acquisiti in atti i pareri favorevoli in ordine alla regolaritagrave tecnica e contabile espressi dai competenti Responsabili ai sensi dellart49 del DLgs 18 agosto 2000 n 267
CON VOTI FAVOREVOLI UNANIMI espressi in forma palese
DELIBERA
l) di autorizzare per le motivazioni esposte in premessa la Delegazione Trattante di Parte Pubblica alla sottoscrizione definitiva del contratto decentrato per lanno 2009 secondo 11potesi qui allegata che forma parte integrante e sostanziale del presente atto per un importo complessivo di euro 27761354
2) di dare atto che la relativa spesa trova copertura negli appositi stanziamenti del bilancio 2009 risultanti dal prospetto illustrativa Tecnico Finanziaria del Responsabile dellArea Economico-Rnanziaria che viene allegata alla presente deliberazione per costituirne parte integrante e sostanziale
3) preso atto del parere favorevole espresso in data 08042010 dal Revisore Unico dei Conti
4) di trasmettere copia della present~ deliberazione al Respon~bile ~I ervizlo Personale ed al Responsabile dellArea Economico-Rnanziaria per I provigraveledlriigraveeograveti di competenza
5) di trasmettere aIlARAN copia del contratto Integrativo decentrato debitamente sottoscritto dalle parti entro cinque giorni dalla sua sottoscrizione definitiva al sensi dellart 4 comma S del CCNL per il quadriennio normativo 2002 - 2005 ed Il biennio economico 2002 - 2003 per quanto di competenza
5 di dichiarare la presente immediatamente esecutiva
bull
bull
bull
Delibera Giunta
II presente verbale viene letto e sottoscritto come segue
IL PRESIDENTE (Avv Buizza Dante Daniele)
REFERTO DI pmJBLICAzI()fE (art 124 DIgs 18 agosto 2000 n
Certifico io sottoscritto Segretario Comunale cbe copia del presenre verbale allAlbo pretorio ove rimarragrave esposta per 15 giorni co~~~~~
CERTIFICATO DI ESI~CJTrVJ1IA (art 134 c 3 Dlgs 18 agosto 2000
III ~~~~ComunaleIi Dott Luca)
publlJica~ il giorno Il 9 A~ ~ f~
Luca)
Si certifica che la suestesa deliberazione non soggetta al controllo Ol~bi~~~~~ egrave stata pubblicata nelle fanne di legge all Albo pretorio del Comune senza ripo Il eci giorni di p denunce di vizi di legittimitagrave o competenza per cui la stessa egrave divenuta esecuti dQ o comma D1gs 18 agosto 2000 n 267
bullLigrave 2 9 APR 2010
Copia confonne alloriginale
Ligrave Il 9 APR 2010 il ~ a
IHlel1retorio Comunale (Serafmi Dott Luca)
Il Funzio
bull
Il pOrgetto contrasto inquinamento si egrave posto lobiettivo di incrementare 1 livelli di vigilanza e controllo del territorio facendo percepire al cittadino una pronta risposta alle emergenze e segnalazioni con Il proseguo di un costante monltoraggio dei vari fenomeni di disturbo causati dalle molestie olfattille sonore e quantaltro bull Per una somma complessiva di euro 313200
bull PROGETTO ASSISTENZA MANIFESTAZIONI
Il progetto riguarda lallestimento della segnaletica stradale la predisposizione di strutture la fornitura di sedie ed altro materiale il montaggio del palco Il montaggio di striscioni e quantaltro necessario per lo svolgimento delle diverse feste A manifestazione terminate le attrezzature vengono smontate e stoccate In magazzino Per una somma complessiva di euro 181800
LE FATTlSPECIE I CRITERI I VALORI E LE PROCEDURE PER LA INDIVIDUAZIONE E LA CORRESPONSIONE DEI COMPENSI RELATIVI ALLE FINALITAgrave PREVISTE NELLART 17 COMMA 2 LETTERE D) F)
Art 7 Pagamento delle indennitagrave di turno e maneggio valori
1 Una parte delle risorse destinate dal presente contratto collettivo decentrato integrativo sono finalizzate allattribuzione dei trattamenti accessori legati alleffettivo svolgimento di attivitagrave particolari Dette risorse sono pertanto destinate alla corresponsione delle seguenti indennitagrave
Tumo polizia locale
maneggio valori
2 Le predette indennitagrave che sono corrisposte al personale che egrave adibito alle prestazioni lavorative corrispondenti quanto alle misure dei compensi e alle altre modalitagrave di attribuzione restano disciplinate dai CCNL vigenti nel tempo Tutte le competenze dovranno essere liquidate mensilmente
3 Allattribuzione di tali trattamenti agli aventi diritto ed allulteriore individuazione di figure professionali e servizi interessati agli stessi prowedono direttamente Responsabili delle competenti aree
Lindennitagrave di turnQ egrave conrisposta negli importi stabiliti dallart 22 del CCNL sottoscritto il 14092000 (code contrattuali) al personale che svolge il proprio orario di lavoro articolati In tumi diumi antimeridiani e pomeridiani garantendo un orario di servizio di almeno 10 ore
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LIndennitagrave di maneggio valori egrave corrisposta unicamente al personale Incaricato dai responsabili di Area nella misura di euro 100 glomalieri e non compete per I periodi di assenza dal servizio a qualunque causa essi siano dovuti
Art 8 Indennitagrave di reperibilitagrave
L1ndennitagrave di reperlbilitagrave egrave corrisposta al personale della Polizia Locale ed egrave liquidata mensilmente Per quanto riguarda lentitagrave dei compensi e le modalitagrave di erogazione trovano applicazioni le disposizioni previste allarticolo 23 del CCNL al 14 settembre 2000 (code contrattuali) noncheacute articolo 11 del CCNL il blennio economico 20002001 del 5 ottobre 2001
Art 9 COmpensi per oompiti implicanti partioolari responsabilitagrave
Ai sensi dellart 7 del CCNL del 09052006 che modifica lart 17 comma 2 lettera f) del CCNL 01041999 sono previsti per lanno 2009 i seguenti compensi per retribuire compiti Implicanti specifiche responsabilitagrave tenendo presente la realtagrave organizzativa del Comune di TRAVAGLlATO o ed in base alleffettiva presenza in servizio nellanno 2009
euro 190000 cado con riferimento al personale di categoria D (tempo pieno) Individuati nominativamente nellallegato 3 della delibera Commissariale n 96 del 1042008
euro 120000 cado con riferimento al personale di categoria D (Tempo parziale) - C e B (tempo pieno- individuati nominativamente nellallegato 3 della delibera Commissariale n 96 de 10042008
euro 90000 cado con riferimento al personale di categoria C (tempo parziale) individuati nominativamente nellallegato 3 della delibera commissariale N 96 del 10042008
Art 10 Linee di indirizzo per lattivitagrave di formazione e aggiornamento professionale
1 La formazione laggiornamento e la rlquallficazlone del personale dipendente egrave realizzata coerentemente con le strategie e gli obiettivi dellAmministrazione favorendo lampliamento delle conoscenze e delle competenze presenti tra il personale
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Alt 11 Nonne finali
1 Per le materie e gli istituti non disciplinati dal presente contratto decentrato integrativo si rinvia ai CCNL ed alle norme di legge vigenti durante la validitagrave del presente contratto
2 Eventuali norme di maggior favore rispetto a quelle definite dal presente contratto inserite da code contrattuali o da rinnovi o da leggi trovano immediata applicazione con la corrispondente disapplicazione delle corrispondenti norme
3 Qualunque somma non utilizzata o non attribuita con riferimento agli Istituti oggetto del presente contratto decentrato integrativo saragrave portata in aumento delle risorse dellanno successivo ad esclusione delle somme non erogate per progetti finalizzati non realizzati
4 Il presente testo contrattuale saragrave trasmesso a cura dellAmministrazione allARAN entro cinque giomi dalla sottoscrizione con la specificazione delle modalitagrave di copertura dei relativi oneri con riferimento agli strumenti annuali e pluriennali di bilancio
Alt 12 Relazioni Sindacali
AI fine di improntare il sistema delle relazioni sindacali ai principi di correttezza buona fede e trasparenza dei comportamenti ed al fine di orientare lo stesso alla prevenzione dei conflitti la delegazione trattante di parte pubblica individua il proprio referente nella persona del presidente mentre le RSU si impegnano a nominare un coordinatore che costituisce lunico referente dellaltra
bull Per lEnte
Per la delegazione trattante
SERAFINI Dr Luca ____________
RIVA dssa Raffaella ____________
- Per la RSU
PAGNONI Franca SALVI Luciano PARIGI ROSARIO
IO
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Per le Organizzazioni Sindacali Territoriali di categoria firmatarie del CCNL
CI5L - FPS SCARONI Mauro
Travagliato ligrave
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COSTITUZIONE DEL FONDO PER LE RISORSE DECENTRATE 2009 bull
COSTRATIO
011041999
OSl02ool
220112004
010411999
2210112004
1110412008
310112009
010411999
14092000
art 15 c llett h)
art 15 c 1 Idi l
art 4c I
art 32c l
art15cllctLt)
art 15 c llett m)
Art15cS
Art17c5
art amp c3
art 4 enti locali
lScllett)
art 54
(artt 31 - 32 CCNL 22012004)
312648
del personale trasferito per processi digrave decentnunento e delega digrave funzioni
11nltre1enlo ll del monte salari anno 1999
lm_ne 062 del mOnte salari anno 200J
da trasfonnazione del rappo digrave lavoro da fun lime part lime limiti delliut l - oomma 57 e seguenti L 66211996 e successive
lavoro straoxdinario
processi di riorgatUgravezzarione per accrescimento servizi esistenti
020 su monte salari 2001 destinata al finanziamenro
1630000
346825
hnOTetnento 03deg0 ove il rapporto spesa personaleentrate correnti sia compreso fta e il 32 (consuntivo 2007 = 2565) si possono integrare le SOl d~tigravertltI
risorse variabili fino ano 03 del monte salari anno 2005
anno 2009 ove il rapporto spesa personaleentrate correnti non superiore possono ililtegrare ) somme destinate Ile riso variabili fino all 15 delllKont+
Non rispetto patto stabiliti 2006
per l progelblzwne ex art 92 DLg 163106 accertamenti ICI
208 codice dena trada progetto vigili monitoraggio da parte dei comuni del D Lgs 060207 n
QuOIll parte rimborso spese per la notificazione degli atti finanziaria
euro euro euro
euro
euro
1000000 600000
3000000
229074
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DESTINAZIONE DEL FONDO PER LE RISORSE DECENTRATE 2009
0110411999
art 17 c 2 lett a) euro
e reperibilitagrave polizia locale euro 1950000
euro
0110411999 art 17 c 2 letl d) rientri sabato e festivi -anagrafe -PROGETIOshy euro valori euro
art 17 c 2 letl e) Cempensi attivitagrave condizioni particolarmente disagiate
Compensi spofiche responsabilitagrave personale cal B D 2720000
o11041999 art I7 c 2 letl g)
ministero per rnonitoraggio da parte dei comuni del D Lgs IUolJLU n 30 sul diritto di soggiorno dei cittadini dellUnione 229074
ATIESTAZIONE CIRCA LA COPERTURA PAREREDEL RESPSETTORE FINANZ FINANZIARIA DELLA SPESA IN MERITO ALLAREGOLARITA
CONTABILE
Si attesta che il cap presenta ~~vorevole La necessaria diSponibilitagrave OContriuio PREVISIONE euro _----1--_ Motivazione--_________
Th1PEGNI euro =----7--shyDISPONIBILTA -r---shy
Il Resporisabile del Sett Il Responsabile del Se (Riva DottssaR-r-rn lgtbull lgtL (Riva Dottssa lfJ~re1~-
bull
RILEVATA la sussistenza delle condizioni di cui allart 15 comma 4 del CCNL sottoscritto Il 01041999 e ai sensi del comma 5 dellarticolo citato lesistenza dei nuovi servizi attivati nellanno 2009 e che proseguiranno nellanno 2010
ANALIZZATO in ogni sua parte il testo della preintesa che riporta i criteri per la distribuzione del fondo 2009 e ritenuto di condividerne il contenuto e di autorizzare la delegazione trattante di parte pubblica alla sottoscrizione definitiva del contratto decentrato per lanno 2009
VISTO che sulla proposta di deliberazione sono stati acquisiti in atti i pareri favorevoli in ordine alla regolaritagrave tecnica e contabile espressi dai competenti Responsabili ai sensi dellart49 del DLgs 18 agosto 2000 n 267
CON VOTI FAVOREVOLI UNANIMI espressi in forma palese
DELIBERA
l) di autorizzare per le motivazioni esposte in premessa la Delegazione Trattante di Parte Pubblica alla sottoscrizione definitiva del contratto decentrato per lanno 2009 secondo 11potesi qui allegata che forma parte integrante e sostanziale del presente atto per un importo complessivo di euro 27761354
2) di dare atto che la relativa spesa trova copertura negli appositi stanziamenti del bilancio 2009 risultanti dal prospetto illustrativa Tecnico Finanziaria del Responsabile dellArea Economico-Rnanziaria che viene allegata alla presente deliberazione per costituirne parte integrante e sostanziale
3) preso atto del parere favorevole espresso in data 08042010 dal Revisore Unico dei Conti
4) di trasmettere copia della present~ deliberazione al Respon~bile ~I ervizlo Personale ed al Responsabile dellArea Economico-Rnanziaria per I provigraveledlriigraveeograveti di competenza
5) di trasmettere aIlARAN copia del contratto Integrativo decentrato debitamente sottoscritto dalle parti entro cinque giorni dalla sua sottoscrizione definitiva al sensi dellart 4 comma S del CCNL per il quadriennio normativo 2002 - 2005 ed Il biennio economico 2002 - 2003 per quanto di competenza
5 di dichiarare la presente immediatamente esecutiva
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Delibera Giunta
II presente verbale viene letto e sottoscritto come segue
IL PRESIDENTE (Avv Buizza Dante Daniele)
REFERTO DI pmJBLICAzI()fE (art 124 DIgs 18 agosto 2000 n
Certifico io sottoscritto Segretario Comunale cbe copia del presenre verbale allAlbo pretorio ove rimarragrave esposta per 15 giorni co~~~~~
CERTIFICATO DI ESI~CJTrVJ1IA (art 134 c 3 Dlgs 18 agosto 2000
III ~~~~ComunaleIi Dott Luca)
publlJica~ il giorno Il 9 A~ ~ f~
Luca)
Si certifica che la suestesa deliberazione non soggetta al controllo Ol~bi~~~~~ egrave stata pubblicata nelle fanne di legge all Albo pretorio del Comune senza ripo Il eci giorni di p denunce di vizi di legittimitagrave o competenza per cui la stessa egrave divenuta esecuti dQ o comma D1gs 18 agosto 2000 n 267
bullLigrave 2 9 APR 2010
Copia confonne alloriginale
Ligrave Il 9 APR 2010 il ~ a
IHlel1retorio Comunale (Serafmi Dott Luca)
Il Funzio
bull
LIndennitagrave di maneggio valori egrave corrisposta unicamente al personale Incaricato dai responsabili di Area nella misura di euro 100 glomalieri e non compete per I periodi di assenza dal servizio a qualunque causa essi siano dovuti
Art 8 Indennitagrave di reperibilitagrave
L1ndennitagrave di reperlbilitagrave egrave corrisposta al personale della Polizia Locale ed egrave liquidata mensilmente Per quanto riguarda lentitagrave dei compensi e le modalitagrave di erogazione trovano applicazioni le disposizioni previste allarticolo 23 del CCNL al 14 settembre 2000 (code contrattuali) noncheacute articolo 11 del CCNL il blennio economico 20002001 del 5 ottobre 2001
Art 9 COmpensi per oompiti implicanti partioolari responsabilitagrave
Ai sensi dellart 7 del CCNL del 09052006 che modifica lart 17 comma 2 lettera f) del CCNL 01041999 sono previsti per lanno 2009 i seguenti compensi per retribuire compiti Implicanti specifiche responsabilitagrave tenendo presente la realtagrave organizzativa del Comune di TRAVAGLlATO o ed in base alleffettiva presenza in servizio nellanno 2009
euro 190000 cado con riferimento al personale di categoria D (tempo pieno) Individuati nominativamente nellallegato 3 della delibera Commissariale n 96 del 1042008
euro 120000 cado con riferimento al personale di categoria D (Tempo parziale) - C e B (tempo pieno- individuati nominativamente nellallegato 3 della delibera Commissariale n 96 de 10042008
euro 90000 cado con riferimento al personale di categoria C (tempo parziale) individuati nominativamente nellallegato 3 della delibera commissariale N 96 del 10042008
Art 10 Linee di indirizzo per lattivitagrave di formazione e aggiornamento professionale
1 La formazione laggiornamento e la rlquallficazlone del personale dipendente egrave realizzata coerentemente con le strategie e gli obiettivi dellAmministrazione favorendo lampliamento delle conoscenze e delle competenze presenti tra il personale
9
Alt 11 Nonne finali
1 Per le materie e gli istituti non disciplinati dal presente contratto decentrato integrativo si rinvia ai CCNL ed alle norme di legge vigenti durante la validitagrave del presente contratto
2 Eventuali norme di maggior favore rispetto a quelle definite dal presente contratto inserite da code contrattuali o da rinnovi o da leggi trovano immediata applicazione con la corrispondente disapplicazione delle corrispondenti norme
3 Qualunque somma non utilizzata o non attribuita con riferimento agli Istituti oggetto del presente contratto decentrato integrativo saragrave portata in aumento delle risorse dellanno successivo ad esclusione delle somme non erogate per progetti finalizzati non realizzati
4 Il presente testo contrattuale saragrave trasmesso a cura dellAmministrazione allARAN entro cinque giomi dalla sottoscrizione con la specificazione delle modalitagrave di copertura dei relativi oneri con riferimento agli strumenti annuali e pluriennali di bilancio
Alt 12 Relazioni Sindacali
AI fine di improntare il sistema delle relazioni sindacali ai principi di correttezza buona fede e trasparenza dei comportamenti ed al fine di orientare lo stesso alla prevenzione dei conflitti la delegazione trattante di parte pubblica individua il proprio referente nella persona del presidente mentre le RSU si impegnano a nominare un coordinatore che costituisce lunico referente dellaltra
bull Per lEnte
Per la delegazione trattante
SERAFINI Dr Luca ____________
RIVA dssa Raffaella ____________
- Per la RSU
PAGNONI Franca SALVI Luciano PARIGI ROSARIO
IO
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Per le Organizzazioni Sindacali Territoriali di categoria firmatarie del CCNL
CI5L - FPS SCARONI Mauro
Travagliato ligrave
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COSTITUZIONE DEL FONDO PER LE RISORSE DECENTRATE 2009 bull
COSTRATIO
011041999
OSl02ool
220112004
010411999
2210112004
1110412008
310112009
010411999
14092000
art 15 c llett h)
art 15 c 1 Idi l
art 4c I
art 32c l
art15cllctLt)
art 15 c llett m)
Art15cS
Art17c5
art amp c3
art 4 enti locali
lScllett)
art 54
(artt 31 - 32 CCNL 22012004)
312648
del personale trasferito per processi digrave decentnunento e delega digrave funzioni
11nltre1enlo ll del monte salari anno 1999
lm_ne 062 del mOnte salari anno 200J
da trasfonnazione del rappo digrave lavoro da fun lime part lime limiti delliut l - oomma 57 e seguenti L 66211996 e successive
lavoro straoxdinario
processi di riorgatUgravezzarione per accrescimento servizi esistenti
020 su monte salari 2001 destinata al finanziamenro
1630000
346825
hnOTetnento 03deg0 ove il rapporto spesa personaleentrate correnti sia compreso fta e il 32 (consuntivo 2007 = 2565) si possono integrare le SOl d~tigravertltI
risorse variabili fino ano 03 del monte salari anno 2005
anno 2009 ove il rapporto spesa personaleentrate correnti non superiore possono ililtegrare ) somme destinate Ile riso variabili fino all 15 delllKont+
Non rispetto patto stabiliti 2006
per l progelblzwne ex art 92 DLg 163106 accertamenti ICI
208 codice dena trada progetto vigili monitoraggio da parte dei comuni del D Lgs 060207 n
QuOIll parte rimborso spese per la notificazione degli atti finanziaria
euro euro euro
euro
euro
1000000 600000
3000000
229074
100000
bull
DESTINAZIONE DEL FONDO PER LE RISORSE DECENTRATE 2009
0110411999
art 17 c 2 lett a) euro
e reperibilitagrave polizia locale euro 1950000
euro
0110411999 art 17 c 2 letl d) rientri sabato e festivi -anagrafe -PROGETIOshy euro valori euro
art 17 c 2 letl e) Cempensi attivitagrave condizioni particolarmente disagiate
Compensi spofiche responsabilitagrave personale cal B D 2720000
o11041999 art I7 c 2 letl g)
ministero per rnonitoraggio da parte dei comuni del D Lgs IUolJLU n 30 sul diritto di soggiorno dei cittadini dellUnione 229074
ATIESTAZIONE CIRCA LA COPERTURA PAREREDEL RESPSETTORE FINANZ FINANZIARIA DELLA SPESA IN MERITO ALLAREGOLARITA
CONTABILE
Si attesta che il cap presenta ~~vorevole La necessaria diSponibilitagrave OContriuio PREVISIONE euro _----1--_ Motivazione--_________
Th1PEGNI euro =----7--shyDISPONIBILTA -r---shy
Il Resporisabile del Sett Il Responsabile del Se (Riva DottssaR-r-rn lgtbull lgtL (Riva Dottssa lfJ~re1~-
bull
RILEVATA la sussistenza delle condizioni di cui allart 15 comma 4 del CCNL sottoscritto Il 01041999 e ai sensi del comma 5 dellarticolo citato lesistenza dei nuovi servizi attivati nellanno 2009 e che proseguiranno nellanno 2010
ANALIZZATO in ogni sua parte il testo della preintesa che riporta i criteri per la distribuzione del fondo 2009 e ritenuto di condividerne il contenuto e di autorizzare la delegazione trattante di parte pubblica alla sottoscrizione definitiva del contratto decentrato per lanno 2009
VISTO che sulla proposta di deliberazione sono stati acquisiti in atti i pareri favorevoli in ordine alla regolaritagrave tecnica e contabile espressi dai competenti Responsabili ai sensi dellart49 del DLgs 18 agosto 2000 n 267
CON VOTI FAVOREVOLI UNANIMI espressi in forma palese
DELIBERA
l) di autorizzare per le motivazioni esposte in premessa la Delegazione Trattante di Parte Pubblica alla sottoscrizione definitiva del contratto decentrato per lanno 2009 secondo 11potesi qui allegata che forma parte integrante e sostanziale del presente atto per un importo complessivo di euro 27761354
2) di dare atto che la relativa spesa trova copertura negli appositi stanziamenti del bilancio 2009 risultanti dal prospetto illustrativa Tecnico Finanziaria del Responsabile dellArea Economico-Rnanziaria che viene allegata alla presente deliberazione per costituirne parte integrante e sostanziale
3) preso atto del parere favorevole espresso in data 08042010 dal Revisore Unico dei Conti
4) di trasmettere copia della present~ deliberazione al Respon~bile ~I ervizlo Personale ed al Responsabile dellArea Economico-Rnanziaria per I provigraveledlriigraveeograveti di competenza
5) di trasmettere aIlARAN copia del contratto Integrativo decentrato debitamente sottoscritto dalle parti entro cinque giorni dalla sua sottoscrizione definitiva al sensi dellart 4 comma S del CCNL per il quadriennio normativo 2002 - 2005 ed Il biennio economico 2002 - 2003 per quanto di competenza
5 di dichiarare la presente immediatamente esecutiva
bull
bull
bull
Delibera Giunta
II presente verbale viene letto e sottoscritto come segue
IL PRESIDENTE (Avv Buizza Dante Daniele)
REFERTO DI pmJBLICAzI()fE (art 124 DIgs 18 agosto 2000 n
Certifico io sottoscritto Segretario Comunale cbe copia del presenre verbale allAlbo pretorio ove rimarragrave esposta per 15 giorni co~~~~~
CERTIFICATO DI ESI~CJTrVJ1IA (art 134 c 3 Dlgs 18 agosto 2000
III ~~~~ComunaleIi Dott Luca)
publlJica~ il giorno Il 9 A~ ~ f~
Luca)
Si certifica che la suestesa deliberazione non soggetta al controllo Ol~bi~~~~~ egrave stata pubblicata nelle fanne di legge all Albo pretorio del Comune senza ripo Il eci giorni di p denunce di vizi di legittimitagrave o competenza per cui la stessa egrave divenuta esecuti dQ o comma D1gs 18 agosto 2000 n 267
bullLigrave 2 9 APR 2010
Copia confonne alloriginale
Ligrave Il 9 APR 2010 il ~ a
IHlel1retorio Comunale (Serafmi Dott Luca)
Il Funzio
bull
Alt 11 Nonne finali
1 Per le materie e gli istituti non disciplinati dal presente contratto decentrato integrativo si rinvia ai CCNL ed alle norme di legge vigenti durante la validitagrave del presente contratto
2 Eventuali norme di maggior favore rispetto a quelle definite dal presente contratto inserite da code contrattuali o da rinnovi o da leggi trovano immediata applicazione con la corrispondente disapplicazione delle corrispondenti norme
3 Qualunque somma non utilizzata o non attribuita con riferimento agli Istituti oggetto del presente contratto decentrato integrativo saragrave portata in aumento delle risorse dellanno successivo ad esclusione delle somme non erogate per progetti finalizzati non realizzati
4 Il presente testo contrattuale saragrave trasmesso a cura dellAmministrazione allARAN entro cinque giomi dalla sottoscrizione con la specificazione delle modalitagrave di copertura dei relativi oneri con riferimento agli strumenti annuali e pluriennali di bilancio
Alt 12 Relazioni Sindacali
AI fine di improntare il sistema delle relazioni sindacali ai principi di correttezza buona fede e trasparenza dei comportamenti ed al fine di orientare lo stesso alla prevenzione dei conflitti la delegazione trattante di parte pubblica individua il proprio referente nella persona del presidente mentre le RSU si impegnano a nominare un coordinatore che costituisce lunico referente dellaltra
bull Per lEnte
Per la delegazione trattante
SERAFINI Dr Luca ____________
RIVA dssa Raffaella ____________
- Per la RSU
PAGNONI Franca SALVI Luciano PARIGI ROSARIO
IO
bull
Per le Organizzazioni Sindacali Territoriali di categoria firmatarie del CCNL
CI5L - FPS SCARONI Mauro
Travagliato ligrave
11
COSTITUZIONE DEL FONDO PER LE RISORSE DECENTRATE 2009 bull
COSTRATIO
011041999
OSl02ool
220112004
010411999
2210112004
1110412008
310112009
010411999
14092000
art 15 c llett h)
art 15 c 1 Idi l
art 4c I
art 32c l
art15cllctLt)
art 15 c llett m)
Art15cS
Art17c5
art amp c3
art 4 enti locali
lScllett)
art 54
(artt 31 - 32 CCNL 22012004)
312648
del personale trasferito per processi digrave decentnunento e delega digrave funzioni
11nltre1enlo ll del monte salari anno 1999
lm_ne 062 del mOnte salari anno 200J
da trasfonnazione del rappo digrave lavoro da fun lime part lime limiti delliut l - oomma 57 e seguenti L 66211996 e successive
lavoro straoxdinario
processi di riorgatUgravezzarione per accrescimento servizi esistenti
020 su monte salari 2001 destinata al finanziamenro
1630000
346825
hnOTetnento 03deg0 ove il rapporto spesa personaleentrate correnti sia compreso fta e il 32 (consuntivo 2007 = 2565) si possono integrare le SOl d~tigravertltI
risorse variabili fino ano 03 del monte salari anno 2005
anno 2009 ove il rapporto spesa personaleentrate correnti non superiore possono ililtegrare ) somme destinate Ile riso variabili fino all 15 delllKont+
Non rispetto patto stabiliti 2006
per l progelblzwne ex art 92 DLg 163106 accertamenti ICI
208 codice dena trada progetto vigili monitoraggio da parte dei comuni del D Lgs 060207 n
QuOIll parte rimborso spese per la notificazione degli atti finanziaria
euro euro euro
euro
euro
1000000 600000
3000000
229074
100000
bull
DESTINAZIONE DEL FONDO PER LE RISORSE DECENTRATE 2009
0110411999
art 17 c 2 lett a) euro
e reperibilitagrave polizia locale euro 1950000
euro
0110411999 art 17 c 2 letl d) rientri sabato e festivi -anagrafe -PROGETIOshy euro valori euro
art 17 c 2 letl e) Cempensi attivitagrave condizioni particolarmente disagiate
Compensi spofiche responsabilitagrave personale cal B D 2720000
o11041999 art I7 c 2 letl g)
ministero per rnonitoraggio da parte dei comuni del D Lgs IUolJLU n 30 sul diritto di soggiorno dei cittadini dellUnione 229074
ATIESTAZIONE CIRCA LA COPERTURA PAREREDEL RESPSETTORE FINANZ FINANZIARIA DELLA SPESA IN MERITO ALLAREGOLARITA
CONTABILE
Si attesta che il cap presenta ~~vorevole La necessaria diSponibilitagrave OContriuio PREVISIONE euro _----1--_ Motivazione--_________
Th1PEGNI euro =----7--shyDISPONIBILTA -r---shy
Il Resporisabile del Sett Il Responsabile del Se (Riva DottssaR-r-rn lgtbull lgtL (Riva Dottssa lfJ~re1~-
bull
RILEVATA la sussistenza delle condizioni di cui allart 15 comma 4 del CCNL sottoscritto Il 01041999 e ai sensi del comma 5 dellarticolo citato lesistenza dei nuovi servizi attivati nellanno 2009 e che proseguiranno nellanno 2010
ANALIZZATO in ogni sua parte il testo della preintesa che riporta i criteri per la distribuzione del fondo 2009 e ritenuto di condividerne il contenuto e di autorizzare la delegazione trattante di parte pubblica alla sottoscrizione definitiva del contratto decentrato per lanno 2009
VISTO che sulla proposta di deliberazione sono stati acquisiti in atti i pareri favorevoli in ordine alla regolaritagrave tecnica e contabile espressi dai competenti Responsabili ai sensi dellart49 del DLgs 18 agosto 2000 n 267
CON VOTI FAVOREVOLI UNANIMI espressi in forma palese
DELIBERA
l) di autorizzare per le motivazioni esposte in premessa la Delegazione Trattante di Parte Pubblica alla sottoscrizione definitiva del contratto decentrato per lanno 2009 secondo 11potesi qui allegata che forma parte integrante e sostanziale del presente atto per un importo complessivo di euro 27761354
2) di dare atto che la relativa spesa trova copertura negli appositi stanziamenti del bilancio 2009 risultanti dal prospetto illustrativa Tecnico Finanziaria del Responsabile dellArea Economico-Rnanziaria che viene allegata alla presente deliberazione per costituirne parte integrante e sostanziale
3) preso atto del parere favorevole espresso in data 08042010 dal Revisore Unico dei Conti
4) di trasmettere copia della present~ deliberazione al Respon~bile ~I ervizlo Personale ed al Responsabile dellArea Economico-Rnanziaria per I provigraveledlriigraveeograveti di competenza
5) di trasmettere aIlARAN copia del contratto Integrativo decentrato debitamente sottoscritto dalle parti entro cinque giorni dalla sua sottoscrizione definitiva al sensi dellart 4 comma S del CCNL per il quadriennio normativo 2002 - 2005 ed Il biennio economico 2002 - 2003 per quanto di competenza
5 di dichiarare la presente immediatamente esecutiva
bull
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Delibera Giunta
II presente verbale viene letto e sottoscritto come segue
IL PRESIDENTE (Avv Buizza Dante Daniele)
REFERTO DI pmJBLICAzI()fE (art 124 DIgs 18 agosto 2000 n
Certifico io sottoscritto Segretario Comunale cbe copia del presenre verbale allAlbo pretorio ove rimarragrave esposta per 15 giorni co~~~~~
CERTIFICATO DI ESI~CJTrVJ1IA (art 134 c 3 Dlgs 18 agosto 2000
III ~~~~ComunaleIi Dott Luca)
publlJica~ il giorno Il 9 A~ ~ f~
Luca)
Si certifica che la suestesa deliberazione non soggetta al controllo Ol~bi~~~~~ egrave stata pubblicata nelle fanne di legge all Albo pretorio del Comune senza ripo Il eci giorni di p denunce di vizi di legittimitagrave o competenza per cui la stessa egrave divenuta esecuti dQ o comma D1gs 18 agosto 2000 n 267
bullLigrave 2 9 APR 2010
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Ligrave Il 9 APR 2010 il ~ a
IHlel1retorio Comunale (Serafmi Dott Luca)
Il Funzio
bull
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CI5L - FPS SCARONI Mauro
Travagliato ligrave
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COSTITUZIONE DEL FONDO PER LE RISORSE DECENTRATE 2009 bull
COSTRATIO
011041999
OSl02ool
220112004
010411999
2210112004
1110412008
310112009
010411999
14092000
art 15 c llett h)
art 15 c 1 Idi l
art 4c I
art 32c l
art15cllctLt)
art 15 c llett m)
Art15cS
Art17c5
art amp c3
art 4 enti locali
lScllett)
art 54
(artt 31 - 32 CCNL 22012004)
312648
del personale trasferito per processi digrave decentnunento e delega digrave funzioni
11nltre1enlo ll del monte salari anno 1999
lm_ne 062 del mOnte salari anno 200J
da trasfonnazione del rappo digrave lavoro da fun lime part lime limiti delliut l - oomma 57 e seguenti L 66211996 e successive
lavoro straoxdinario
processi di riorgatUgravezzarione per accrescimento servizi esistenti
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1630000
346825
hnOTetnento 03deg0 ove il rapporto spesa personaleentrate correnti sia compreso fta e il 32 (consuntivo 2007 = 2565) si possono integrare le SOl d~tigravertltI
risorse variabili fino ano 03 del monte salari anno 2005
anno 2009 ove il rapporto spesa personaleentrate correnti non superiore possono ililtegrare ) somme destinate Ile riso variabili fino all 15 delllKont+
Non rispetto patto stabiliti 2006
per l progelblzwne ex art 92 DLg 163106 accertamenti ICI
208 codice dena trada progetto vigili monitoraggio da parte dei comuni del D Lgs 060207 n
QuOIll parte rimborso spese per la notificazione degli atti finanziaria
euro euro euro
euro
euro
1000000 600000
3000000
229074
100000
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DESTINAZIONE DEL FONDO PER LE RISORSE DECENTRATE 2009
0110411999
art 17 c 2 lett a) euro
e reperibilitagrave polizia locale euro 1950000
euro
0110411999 art 17 c 2 letl d) rientri sabato e festivi -anagrafe -PROGETIOshy euro valori euro
art 17 c 2 letl e) Cempensi attivitagrave condizioni particolarmente disagiate
Compensi spofiche responsabilitagrave personale cal B D 2720000
o11041999 art I7 c 2 letl g)
ministero per rnonitoraggio da parte dei comuni del D Lgs IUolJLU n 30 sul diritto di soggiorno dei cittadini dellUnione 229074
ATIESTAZIONE CIRCA LA COPERTURA PAREREDEL RESPSETTORE FINANZ FINANZIARIA DELLA SPESA IN MERITO ALLAREGOLARITA
CONTABILE
Si attesta che il cap presenta ~~vorevole La necessaria diSponibilitagrave OContriuio PREVISIONE euro _----1--_ Motivazione--_________
Th1PEGNI euro =----7--shyDISPONIBILTA -r---shy
Il Resporisabile del Sett Il Responsabile del Se (Riva DottssaR-r-rn lgtbull lgtL (Riva Dottssa lfJ~re1~-
bull
RILEVATA la sussistenza delle condizioni di cui allart 15 comma 4 del CCNL sottoscritto Il 01041999 e ai sensi del comma 5 dellarticolo citato lesistenza dei nuovi servizi attivati nellanno 2009 e che proseguiranno nellanno 2010
ANALIZZATO in ogni sua parte il testo della preintesa che riporta i criteri per la distribuzione del fondo 2009 e ritenuto di condividerne il contenuto e di autorizzare la delegazione trattante di parte pubblica alla sottoscrizione definitiva del contratto decentrato per lanno 2009
VISTO che sulla proposta di deliberazione sono stati acquisiti in atti i pareri favorevoli in ordine alla regolaritagrave tecnica e contabile espressi dai competenti Responsabili ai sensi dellart49 del DLgs 18 agosto 2000 n 267
CON VOTI FAVOREVOLI UNANIMI espressi in forma palese
DELIBERA
l) di autorizzare per le motivazioni esposte in premessa la Delegazione Trattante di Parte Pubblica alla sottoscrizione definitiva del contratto decentrato per lanno 2009 secondo 11potesi qui allegata che forma parte integrante e sostanziale del presente atto per un importo complessivo di euro 27761354
2) di dare atto che la relativa spesa trova copertura negli appositi stanziamenti del bilancio 2009 risultanti dal prospetto illustrativa Tecnico Finanziaria del Responsabile dellArea Economico-Rnanziaria che viene allegata alla presente deliberazione per costituirne parte integrante e sostanziale
3) preso atto del parere favorevole espresso in data 08042010 dal Revisore Unico dei Conti
4) di trasmettere copia della present~ deliberazione al Respon~bile ~I ervizlo Personale ed al Responsabile dellArea Economico-Rnanziaria per I provigraveledlriigraveeograveti di competenza
5) di trasmettere aIlARAN copia del contratto Integrativo decentrato debitamente sottoscritto dalle parti entro cinque giorni dalla sua sottoscrizione definitiva al sensi dellart 4 comma S del CCNL per il quadriennio normativo 2002 - 2005 ed Il biennio economico 2002 - 2003 per quanto di competenza
5 di dichiarare la presente immediatamente esecutiva
bull
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Delibera Giunta
II presente verbale viene letto e sottoscritto come segue
IL PRESIDENTE (Avv Buizza Dante Daniele)
REFERTO DI pmJBLICAzI()fE (art 124 DIgs 18 agosto 2000 n
Certifico io sottoscritto Segretario Comunale cbe copia del presenre verbale allAlbo pretorio ove rimarragrave esposta per 15 giorni co~~~~~
CERTIFICATO DI ESI~CJTrVJ1IA (art 134 c 3 Dlgs 18 agosto 2000
III ~~~~ComunaleIi Dott Luca)
publlJica~ il giorno Il 9 A~ ~ f~
Luca)
Si certifica che la suestesa deliberazione non soggetta al controllo Ol~bi~~~~~ egrave stata pubblicata nelle fanne di legge all Albo pretorio del Comune senza ripo Il eci giorni di p denunce di vizi di legittimitagrave o competenza per cui la stessa egrave divenuta esecuti dQ o comma D1gs 18 agosto 2000 n 267
bullLigrave 2 9 APR 2010
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Il Funzio
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COSTITUZIONE DEL FONDO PER LE RISORSE DECENTRATE 2009 bull
COSTRATIO
011041999
OSl02ool
220112004
010411999
2210112004
1110412008
310112009
010411999
14092000
art 15 c llett h)
art 15 c 1 Idi l
art 4c I
art 32c l
art15cllctLt)
art 15 c llett m)
Art15cS
Art17c5
art amp c3
art 4 enti locali
lScllett)
art 54
(artt 31 - 32 CCNL 22012004)
312648
del personale trasferito per processi digrave decentnunento e delega digrave funzioni
11nltre1enlo ll del monte salari anno 1999
lm_ne 062 del mOnte salari anno 200J
da trasfonnazione del rappo digrave lavoro da fun lime part lime limiti delliut l - oomma 57 e seguenti L 66211996 e successive
lavoro straoxdinario
processi di riorgatUgravezzarione per accrescimento servizi esistenti
020 su monte salari 2001 destinata al finanziamenro
1630000
346825
hnOTetnento 03deg0 ove il rapporto spesa personaleentrate correnti sia compreso fta e il 32 (consuntivo 2007 = 2565) si possono integrare le SOl d~tigravertltI
risorse variabili fino ano 03 del monte salari anno 2005
anno 2009 ove il rapporto spesa personaleentrate correnti non superiore possono ililtegrare ) somme destinate Ile riso variabili fino all 15 delllKont+
Non rispetto patto stabiliti 2006
per l progelblzwne ex art 92 DLg 163106 accertamenti ICI
208 codice dena trada progetto vigili monitoraggio da parte dei comuni del D Lgs 060207 n
QuOIll parte rimborso spese per la notificazione degli atti finanziaria
euro euro euro
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1000000 600000
3000000
229074
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DESTINAZIONE DEL FONDO PER LE RISORSE DECENTRATE 2009
0110411999
art 17 c 2 lett a) euro
e reperibilitagrave polizia locale euro 1950000
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0110411999 art 17 c 2 letl d) rientri sabato e festivi -anagrafe -PROGETIOshy euro valori euro
art 17 c 2 letl e) Cempensi attivitagrave condizioni particolarmente disagiate
Compensi spofiche responsabilitagrave personale cal B D 2720000
o11041999 art I7 c 2 letl g)
ministero per rnonitoraggio da parte dei comuni del D Lgs IUolJLU n 30 sul diritto di soggiorno dei cittadini dellUnione 229074
ATIESTAZIONE CIRCA LA COPERTURA PAREREDEL RESPSETTORE FINANZ FINANZIARIA DELLA SPESA IN MERITO ALLAREGOLARITA
CONTABILE
Si attesta che il cap presenta ~~vorevole La necessaria diSponibilitagrave OContriuio PREVISIONE euro _----1--_ Motivazione--_________
Th1PEGNI euro =----7--shyDISPONIBILTA -r---shy
Il Resporisabile del Sett Il Responsabile del Se (Riva DottssaR-r-rn lgtbull lgtL (Riva Dottssa lfJ~re1~-
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RILEVATA la sussistenza delle condizioni di cui allart 15 comma 4 del CCNL sottoscritto Il 01041999 e ai sensi del comma 5 dellarticolo citato lesistenza dei nuovi servizi attivati nellanno 2009 e che proseguiranno nellanno 2010
ANALIZZATO in ogni sua parte il testo della preintesa che riporta i criteri per la distribuzione del fondo 2009 e ritenuto di condividerne il contenuto e di autorizzare la delegazione trattante di parte pubblica alla sottoscrizione definitiva del contratto decentrato per lanno 2009
VISTO che sulla proposta di deliberazione sono stati acquisiti in atti i pareri favorevoli in ordine alla regolaritagrave tecnica e contabile espressi dai competenti Responsabili ai sensi dellart49 del DLgs 18 agosto 2000 n 267
CON VOTI FAVOREVOLI UNANIMI espressi in forma palese
DELIBERA
l) di autorizzare per le motivazioni esposte in premessa la Delegazione Trattante di Parte Pubblica alla sottoscrizione definitiva del contratto decentrato per lanno 2009 secondo 11potesi qui allegata che forma parte integrante e sostanziale del presente atto per un importo complessivo di euro 27761354
2) di dare atto che la relativa spesa trova copertura negli appositi stanziamenti del bilancio 2009 risultanti dal prospetto illustrativa Tecnico Finanziaria del Responsabile dellArea Economico-Rnanziaria che viene allegata alla presente deliberazione per costituirne parte integrante e sostanziale
3) preso atto del parere favorevole espresso in data 08042010 dal Revisore Unico dei Conti
4) di trasmettere copia della present~ deliberazione al Respon~bile ~I ervizlo Personale ed al Responsabile dellArea Economico-Rnanziaria per I provigraveledlriigraveeograveti di competenza
5) di trasmettere aIlARAN copia del contratto Integrativo decentrato debitamente sottoscritto dalle parti entro cinque giorni dalla sua sottoscrizione definitiva al sensi dellart 4 comma S del CCNL per il quadriennio normativo 2002 - 2005 ed Il biennio economico 2002 - 2003 per quanto di competenza
5 di dichiarare la presente immediatamente esecutiva
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Delibera Giunta
II presente verbale viene letto e sottoscritto come segue
IL PRESIDENTE (Avv Buizza Dante Daniele)
REFERTO DI pmJBLICAzI()fE (art 124 DIgs 18 agosto 2000 n
Certifico io sottoscritto Segretario Comunale cbe copia del presenre verbale allAlbo pretorio ove rimarragrave esposta per 15 giorni co~~~~~
CERTIFICATO DI ESI~CJTrVJ1IA (art 134 c 3 Dlgs 18 agosto 2000
III ~~~~ComunaleIi Dott Luca)
publlJica~ il giorno Il 9 A~ ~ f~
Luca)
Si certifica che la suestesa deliberazione non soggetta al controllo Ol~bi~~~~~ egrave stata pubblicata nelle fanne di legge all Albo pretorio del Comune senza ripo Il eci giorni di p denunce di vizi di legittimitagrave o competenza per cui la stessa egrave divenuta esecuti dQ o comma D1gs 18 agosto 2000 n 267
bullLigrave 2 9 APR 2010
Copia confonne alloriginale
Ligrave Il 9 APR 2010 il ~ a
IHlel1retorio Comunale (Serafmi Dott Luca)
Il Funzio
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DESTINAZIONE DEL FONDO PER LE RISORSE DECENTRATE 2009
0110411999
art 17 c 2 lett a) euro
e reperibilitagrave polizia locale euro 1950000
euro
0110411999 art 17 c 2 letl d) rientri sabato e festivi -anagrafe -PROGETIOshy euro valori euro
art 17 c 2 letl e) Cempensi attivitagrave condizioni particolarmente disagiate
Compensi spofiche responsabilitagrave personale cal B D 2720000
o11041999 art I7 c 2 letl g)
ministero per rnonitoraggio da parte dei comuni del D Lgs IUolJLU n 30 sul diritto di soggiorno dei cittadini dellUnione 229074
ATIESTAZIONE CIRCA LA COPERTURA PAREREDEL RESPSETTORE FINANZ FINANZIARIA DELLA SPESA IN MERITO ALLAREGOLARITA
CONTABILE
Si attesta che il cap presenta ~~vorevole La necessaria diSponibilitagrave OContriuio PREVISIONE euro _----1--_ Motivazione--_________
Th1PEGNI euro =----7--shyDISPONIBILTA -r---shy
Il Resporisabile del Sett Il Responsabile del Se (Riva DottssaR-r-rn lgtbull lgtL (Riva Dottssa lfJ~re1~-
bull
RILEVATA la sussistenza delle condizioni di cui allart 15 comma 4 del CCNL sottoscritto Il 01041999 e ai sensi del comma 5 dellarticolo citato lesistenza dei nuovi servizi attivati nellanno 2009 e che proseguiranno nellanno 2010
ANALIZZATO in ogni sua parte il testo della preintesa che riporta i criteri per la distribuzione del fondo 2009 e ritenuto di condividerne il contenuto e di autorizzare la delegazione trattante di parte pubblica alla sottoscrizione definitiva del contratto decentrato per lanno 2009
VISTO che sulla proposta di deliberazione sono stati acquisiti in atti i pareri favorevoli in ordine alla regolaritagrave tecnica e contabile espressi dai competenti Responsabili ai sensi dellart49 del DLgs 18 agosto 2000 n 267
CON VOTI FAVOREVOLI UNANIMI espressi in forma palese
DELIBERA
l) di autorizzare per le motivazioni esposte in premessa la Delegazione Trattante di Parte Pubblica alla sottoscrizione definitiva del contratto decentrato per lanno 2009 secondo 11potesi qui allegata che forma parte integrante e sostanziale del presente atto per un importo complessivo di euro 27761354
2) di dare atto che la relativa spesa trova copertura negli appositi stanziamenti del bilancio 2009 risultanti dal prospetto illustrativa Tecnico Finanziaria del Responsabile dellArea Economico-Rnanziaria che viene allegata alla presente deliberazione per costituirne parte integrante e sostanziale
3) preso atto del parere favorevole espresso in data 08042010 dal Revisore Unico dei Conti
4) di trasmettere copia della present~ deliberazione al Respon~bile ~I ervizlo Personale ed al Responsabile dellArea Economico-Rnanziaria per I provigraveledlriigraveeograveti di competenza
5) di trasmettere aIlARAN copia del contratto Integrativo decentrato debitamente sottoscritto dalle parti entro cinque giorni dalla sua sottoscrizione definitiva al sensi dellart 4 comma S del CCNL per il quadriennio normativo 2002 - 2005 ed Il biennio economico 2002 - 2003 per quanto di competenza
5 di dichiarare la presente immediatamente esecutiva
bull
bull
bull
Delibera Giunta
II presente verbale viene letto e sottoscritto come segue
IL PRESIDENTE (Avv Buizza Dante Daniele)
REFERTO DI pmJBLICAzI()fE (art 124 DIgs 18 agosto 2000 n
Certifico io sottoscritto Segretario Comunale cbe copia del presenre verbale allAlbo pretorio ove rimarragrave esposta per 15 giorni co~~~~~
CERTIFICATO DI ESI~CJTrVJ1IA (art 134 c 3 Dlgs 18 agosto 2000
III ~~~~ComunaleIi Dott Luca)
publlJica~ il giorno Il 9 A~ ~ f~
Luca)
Si certifica che la suestesa deliberazione non soggetta al controllo Ol~bi~~~~~ egrave stata pubblicata nelle fanne di legge all Albo pretorio del Comune senza ripo Il eci giorni di p denunce di vizi di legittimitagrave o competenza per cui la stessa egrave divenuta esecuti dQ o comma D1gs 18 agosto 2000 n 267
ATIESTAZIONE CIRCA LA COPERTURA PAREREDEL RESPSETTORE FINANZ FINANZIARIA DELLA SPESA IN MERITO ALLAREGOLARITA
CONTABILE
Si attesta che il cap presenta ~~vorevole La necessaria diSponibilitagrave OContriuio PREVISIONE euro _----1--_ Motivazione--_________
Th1PEGNI euro =----7--shyDISPONIBILTA -r---shy
Il Resporisabile del Sett Il Responsabile del Se (Riva DottssaR-r-rn lgtbull lgtL (Riva Dottssa lfJ~re1~-
bull
RILEVATA la sussistenza delle condizioni di cui allart 15 comma 4 del CCNL sottoscritto Il 01041999 e ai sensi del comma 5 dellarticolo citato lesistenza dei nuovi servizi attivati nellanno 2009 e che proseguiranno nellanno 2010
ANALIZZATO in ogni sua parte il testo della preintesa che riporta i criteri per la distribuzione del fondo 2009 e ritenuto di condividerne il contenuto e di autorizzare la delegazione trattante di parte pubblica alla sottoscrizione definitiva del contratto decentrato per lanno 2009
VISTO che sulla proposta di deliberazione sono stati acquisiti in atti i pareri favorevoli in ordine alla regolaritagrave tecnica e contabile espressi dai competenti Responsabili ai sensi dellart49 del DLgs 18 agosto 2000 n 267
CON VOTI FAVOREVOLI UNANIMI espressi in forma palese
DELIBERA
l) di autorizzare per le motivazioni esposte in premessa la Delegazione Trattante di Parte Pubblica alla sottoscrizione definitiva del contratto decentrato per lanno 2009 secondo 11potesi qui allegata che forma parte integrante e sostanziale del presente atto per un importo complessivo di euro 27761354
2) di dare atto che la relativa spesa trova copertura negli appositi stanziamenti del bilancio 2009 risultanti dal prospetto illustrativa Tecnico Finanziaria del Responsabile dellArea Economico-Rnanziaria che viene allegata alla presente deliberazione per costituirne parte integrante e sostanziale
3) preso atto del parere favorevole espresso in data 08042010 dal Revisore Unico dei Conti
4) di trasmettere copia della present~ deliberazione al Respon~bile ~I ervizlo Personale ed al Responsabile dellArea Economico-Rnanziaria per I provigraveledlriigraveeograveti di competenza
5) di trasmettere aIlARAN copia del contratto Integrativo decentrato debitamente sottoscritto dalle parti entro cinque giorni dalla sua sottoscrizione definitiva al sensi dellart 4 comma S del CCNL per il quadriennio normativo 2002 - 2005 ed Il biennio economico 2002 - 2003 per quanto di competenza
5 di dichiarare la presente immediatamente esecutiva
bull
bull
bull
Delibera Giunta
II presente verbale viene letto e sottoscritto come segue
IL PRESIDENTE (Avv Buizza Dante Daniele)
REFERTO DI pmJBLICAzI()fE (art 124 DIgs 18 agosto 2000 n
Certifico io sottoscritto Segretario Comunale cbe copia del presenre verbale allAlbo pretorio ove rimarragrave esposta per 15 giorni co~~~~~
CERTIFICATO DI ESI~CJTrVJ1IA (art 134 c 3 Dlgs 18 agosto 2000
III ~~~~ComunaleIi Dott Luca)
publlJica~ il giorno Il 9 A~ ~ f~
Luca)
Si certifica che la suestesa deliberazione non soggetta al controllo Ol~bi~~~~~ egrave stata pubblicata nelle fanne di legge all Albo pretorio del Comune senza ripo Il eci giorni di p denunce di vizi di legittimitagrave o competenza per cui la stessa egrave divenuta esecuti dQ o comma D1gs 18 agosto 2000 n 267
bullLigrave 2 9 APR 2010
Copia confonne alloriginale
Ligrave Il 9 APR 2010 il ~ a
IHlel1retorio Comunale (Serafmi Dott Luca)
Il Funzio
bull
bull
RILEVATA la sussistenza delle condizioni di cui allart 15 comma 4 del CCNL sottoscritto Il 01041999 e ai sensi del comma 5 dellarticolo citato lesistenza dei nuovi servizi attivati nellanno 2009 e che proseguiranno nellanno 2010
ANALIZZATO in ogni sua parte il testo della preintesa che riporta i criteri per la distribuzione del fondo 2009 e ritenuto di condividerne il contenuto e di autorizzare la delegazione trattante di parte pubblica alla sottoscrizione definitiva del contratto decentrato per lanno 2009
VISTO che sulla proposta di deliberazione sono stati acquisiti in atti i pareri favorevoli in ordine alla regolaritagrave tecnica e contabile espressi dai competenti Responsabili ai sensi dellart49 del DLgs 18 agosto 2000 n 267
CON VOTI FAVOREVOLI UNANIMI espressi in forma palese
DELIBERA
l) di autorizzare per le motivazioni esposte in premessa la Delegazione Trattante di Parte Pubblica alla sottoscrizione definitiva del contratto decentrato per lanno 2009 secondo 11potesi qui allegata che forma parte integrante e sostanziale del presente atto per un importo complessivo di euro 27761354
2) di dare atto che la relativa spesa trova copertura negli appositi stanziamenti del bilancio 2009 risultanti dal prospetto illustrativa Tecnico Finanziaria del Responsabile dellArea Economico-Rnanziaria che viene allegata alla presente deliberazione per costituirne parte integrante e sostanziale
3) preso atto del parere favorevole espresso in data 08042010 dal Revisore Unico dei Conti
4) di trasmettere copia della present~ deliberazione al Respon~bile ~I ervizlo Personale ed al Responsabile dellArea Economico-Rnanziaria per I provigraveledlriigraveeograveti di competenza
5) di trasmettere aIlARAN copia del contratto Integrativo decentrato debitamente sottoscritto dalle parti entro cinque giorni dalla sua sottoscrizione definitiva al sensi dellart 4 comma S del CCNL per il quadriennio normativo 2002 - 2005 ed Il biennio economico 2002 - 2003 per quanto di competenza
5 di dichiarare la presente immediatamente esecutiva
bull
bull
bull
Delibera Giunta
II presente verbale viene letto e sottoscritto come segue
IL PRESIDENTE (Avv Buizza Dante Daniele)
REFERTO DI pmJBLICAzI()fE (art 124 DIgs 18 agosto 2000 n
Certifico io sottoscritto Segretario Comunale cbe copia del presenre verbale allAlbo pretorio ove rimarragrave esposta per 15 giorni co~~~~~
CERTIFICATO DI ESI~CJTrVJ1IA (art 134 c 3 Dlgs 18 agosto 2000
III ~~~~ComunaleIi Dott Luca)
publlJica~ il giorno Il 9 A~ ~ f~
Luca)
Si certifica che la suestesa deliberazione non soggetta al controllo Ol~bi~~~~~ egrave stata pubblicata nelle fanne di legge all Albo pretorio del Comune senza ripo Il eci giorni di p denunce di vizi di legittimitagrave o competenza per cui la stessa egrave divenuta esecuti dQ o comma D1gs 18 agosto 2000 n 267
bullLigrave 2 9 APR 2010
Copia confonne alloriginale
Ligrave Il 9 APR 2010 il ~ a
IHlel1retorio Comunale (Serafmi Dott Luca)
Il Funzio
bull
bull
bull
Delibera Giunta
II presente verbale viene letto e sottoscritto come segue
IL PRESIDENTE (Avv Buizza Dante Daniele)
REFERTO DI pmJBLICAzI()fE (art 124 DIgs 18 agosto 2000 n
Certifico io sottoscritto Segretario Comunale cbe copia del presenre verbale allAlbo pretorio ove rimarragrave esposta per 15 giorni co~~~~~
CERTIFICATO DI ESI~CJTrVJ1IA (art 134 c 3 Dlgs 18 agosto 2000
III ~~~~ComunaleIi Dott Luca)
publlJica~ il giorno Il 9 A~ ~ f~
Luca)
Si certifica che la suestesa deliberazione non soggetta al controllo Ol~bi~~~~~ egrave stata pubblicata nelle fanne di legge all Albo pretorio del Comune senza ripo Il eci giorni di p denunce di vizi di legittimitagrave o competenza per cui la stessa egrave divenuta esecuti dQ o comma D1gs 18 agosto 2000 n 267
