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VALUTAZIONE DEI RISCHI – DOCUMENTO VALUTAZIONE DEI RISCHI
(DVR)
STRUMENTI CONOSCITIVI
Decreto Legislativo 81/08
A Valutazione dei rischiDocumento Valutazione dei rischi (DVR)
BDocumento Unico Valutazione RischiInterferenti (DUVRI)Informazione, Formazione e Addestramento
Decreto Legislativo 81/08
Art. 2 – Definizioni
q) valutazione dei rischi: valutazione
globale e documentata di tutti i rischi per lasalute e sicurezza dei lavoratori presentinell’ambito dell’organizzazione in cui essi
prestano la propria attività, finalizzata adindividuare le adeguate misure di prevenzionee di protezione e ad elaborare il programmadelle misure atte a garantire il miglioramentonel tempo dei livelli di salute e sicurezza
T i t o l o I
C a p o
I
D i s p o s i z i o n i g e n e r a l i
A r t i c o l i d a 1 a 4
Decreto Legislativo 81/08
La Valutazione dei rischi deve riguardare tutti i
rischi per la sicurezza e la salute dei lavoratori
(art. 28), ivi compresi quelli riguardanti gruppi dilavoratori esposti a rischi particolari, tra cui anchequelli collegati allo stress lavoro-correlato, e quelliriguardanti le lavoratrici in stato di gravidanza,nonchè quelli connessi alle differenze di genere,
all'età, alla provenienza da altri Paesi
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La Valutazione dei rischi è unostrumento per:•
programmare;•prendere i provvedimenti necessari;•informare e formare i lavoratori;•organizzare i mezzi della prevenzione.
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Il processo di valutazione dei rischi
lavorativi è a carico del DdL senza
possibilità di delega ad altri
soggetti interni o esterni
all’azienda
APPROCCIO ALLA VALUTAZIONE DEI RISCHI
Decreto Legislativo 81/08
Il DdL deve valutare i rischi per la
salute e la sicurezza dei lavoratori,
analizzando:
• luoghi di lavoro
• attrezzature
• sostanze e preparati chimici
• ….
APPROCCIO ALLA VALUTAZIONE DEI RISCHI
luoghi di lavoro, le attrezzature,
le sostanze e preparati chimici,
Decreto Legislativo 81/08
APPROCCIO ALLA VALUTAZIONE DEI RISCHI
• Identificare i fattori di rischio
• Identificare i lavoratori esposti
• Stimare l'entità dell'esposizione
• Verificare le disponibilità di misure
tecniche, organizzative e procedurali per
eliminare o ridurre l'esposizione e/o il
numero di esposti
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• Verificare l'applicabilità di tali misure
• Definire un piano per la messa in atto dellemisure adottate
• Verificare l'idoneità delle misure messe in atto
• Redigere il documento
• Definire tempi e modi per la verifica e/o
l'aggiornamento della valutazione
APPROCCIO ALLA VALUTAZIONE DEI RISCHI
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1) Suddivisione dell’unità organizzativa in ambienti di
lavoro
2) Sceltadell’ambiente di lavoro
3) Compilazione dati generali (n. addetti, lay-out impianti,
n. macchine, denuncia impianti, lavorazioni pericolose,
ecc.)
4) Analisi storica e attività già svolte
5) Identificazione dei lavoratori esposti
6) Identificazione dei pericoli
VALUTAZIONE DEI RISCHI
FASE 1
Decreto Legislativo 81/08
1) Identificazione dei rischi
2) Stima/misura delle esposizioni
3) Stima degli effetti che ne possono derivare
4) Verifica delle misure di prevenzione e protezione già inatto
5) Identificazione di eventuali nuove misure diprevenzione e protezione
6) Programma attuativo delle misure
VALUTAZIONE DEI RISCHI
FASE 2
Decreto Legislativo 81/08
RISCHIO
È un’espressione di origine greca,che significa sorte , destino , insenso positivo e negativo
Il concetto di RISCHIO esprimela possibilità che unasituazione di PERICOLO possacausare un DANNO, nonché la
possibile DIMENSIONE di taledanno
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SALUTE
è uno stato di completo benessere fisico, mentale e sociale (non solo assenza di malattia) (O.M.S.)
ALLA SALUTE NON SI PUÒ RINUNCIARE
•Nessun uomo (datore di lavoro) può
disporre della salute di un altro uomo(lavoratore)
•Nessun lavoratore può vendere(monetizzare) la propria salute
•Nessun delegato può contrattarecondizioni di lavoro che peggiorino lostato di salute del lavoratore
Decreto Legislativo 81/08RISCHIO RESIDUO ACCETTABILE
Situazione in cui il rischio è reso accettabile, cioècontrollato in modo tale da garantire lo svolgimentodi qualsiasi attività senza che si possano verificareeventi dannosi volontari (dolosi)
Si ottiene con un’insieme di azioni e/ocomportamenti atti ad evitare il verificarsi di eventidannosi, mediante l’adozione di sistemi, dispositivi,procedure che impediscano, neutralizzino, riducanoogni minaccia all’integrità psico-fisica
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PREVENZIONE PRIMARIA
Si attua rimuovendo i fattori di rischio(pericoli - es. sostituendo una vernice a solvente con una all’acqua, ecc.)
PREVENZIONE SECONDARIA
Ha lo scopo di identificare precocemente lacomparsa dei segnali/sintomi di malattia iniziale,cioè quando la malattia (o la sua progressione) puòancora essere arrestata(es. spirometria, visita medica/ortopedica/cardiologica, ecc.)
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PREVENZIONE TERZIARIA
Insieme di misure, che sconfinano spesso nellaterapia atte ad impedire che una malattia già presentepossa: aggravarsi, dare origine a complicazioni,rendere l’individuo invalido
PROTEZIONE
La protezione si attua per impedire un’azionedannosa, ha funzione di difesa contro eventuali danni.
Es: i dispositivi di protezione collettivi (cappa chimica) e i dispositivi di protezione Individuali (casco).
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ARISCHI PER LA SICUREZZADOVUTIA:
(Rischi di natura infortunistica)
Strutture
MacchineImpianti elettrici
Sostanze pericolose
Incendio-esplosioni
CRISCHI PER LA SICUREZZA e la SALUTE
(ORGANIZZATIVI)DOVUTIA:
(Rischi di tipo cosiddetto trasversale)
Organizzazione del lavoro
Fattori psicologici
Fattori ergonomici
Condizioni di lavoro difficili
BRISCHI PER LA SALUTE DOVUTIA:
(Rischi di natura igienico ambientale)
Agenti chimici
Agenti fisici
Agenti biologici
I Rischi lavorativi presenti negli ambienti di lavoro, inconseguenza dello svolgimento delle attività lavorative,possono essere divisi in tre grandi categorie
Decreto Legislativo 81/08
ARISCHI PER LA SICUREZZADOVUTI A:
(Rischi di natura infortunistica)
Strutture
Macchine
Impiantielettrici
Sostanze pericolose
Incendio-esplosioni
Decreto Legislativo 81/08
BRISCHI PER LA SALUTE DOVUTI A:
(Rischi di natura igienico ambientale)
Agenti chimici
Agenti fisici
Agenti biologici
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CRISCHI PER LA SICUREZZA e la SALUTE
(ORGANIZZATIVI)DOVUTIA:(Rischi di tipo cosiddetto trasversale)
Organizzazione del lavoroFattori psicologici
Fattori ergonomiciCondizioni di lavoro difficili
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La valutazione dei rischi viene effettuata in relazione allatipologia dei pericoli identificati utilizzando metodologie dianalisi che consentano di stimare la probabilità diaccadimento (P) e le conseguenze associate ai pericoli (D).Su tale base viene poi identificata la necessità e l’urgenza
di adottare eventuali provvedimenti atti a rimuovere e/oattenuare i rischi.
Il livello di rischio associato ai pericoli-situazioni identificate puòessere valutato in modo qualitativo, quantitativo o semiquantitativo.
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INDICE DI RISCHIOÈ la stima dell'entità dell'esposizione o indice dirischio, consiste nella determinazione di unafunzione matematica tipo
Decreto Legislativo 81/08La stima della probabilità dell’accadimento
Un criterio pratico:
Il livello di sorpresa che l’evento provocherebbe
Nell’applicazione della scala fare riferimento allarelazione tra carenza riscontrata e danno ipotizzato
Scala graduata semiquantitativa
VALORE LIVELLO
4 ALTAMENTE PROBABILE
3 PROBABILE
2 POCO PROBABILE
1 IMPROBABILE
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La stima della gravità del danno
Un criterio pratico:
reversibilità o meno del danno
Nell’applicazione della scala fare riferimento alla
relazione tra carenza riscontrata e danno ipotizzato
Scala graduata semiquantitativa
VALORE LIVELLO
4 GRAVSSIMO
3 GRAVE
2 MEDIO
1 LIEVE
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MATRICE DI RISCHIO
(P)
Altamenteprobabile 4 8 12 16
probabile 3 6 9 12
Poco
probabile2 4 6 8
improbabile 1 2 3 4
Lieve Medio Grave Gravissimo
Scala del Danno (D)
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Criteri per definire priorità e programmazione
degli interventi di protezione e di prevenzione da adottare
R > 8Alto rischio
Azioni correttive indilazionabili
R tra4 e 8
Medio rischio
Azioni correttive necessarie da programmare con urgenza
R tra2 e 3
Basso rischio
Azioni correttive/migliorative da programmare nel breve-medio termine
R = 1Rischio non significativo
Azioni migliorative da valutare in fase di programmazione
Decreto Legislativo 81/08Criteri per definire priorità e programmazione
degli interventi di protezione e di prevenzione da adottare
R > 8Alto rischio
Azioni correttive indilazionabili
R tra4 e 8
Medio rischio
Azioni correttive necessarie da programmare con urgenza
R tra2 e 3
Basso rischio
Azioni correttive/migliorative da programmare nel breve-medio termine
R = 1Rischio non significativo
Azioni migliorative da valutare in fase di programmazione
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Decreto Legislativo 81/08
Il DVR deve avere data certa e contenere:
a) una relazione sulla valutazione di tutti i rischi e i criteri
adottati per la valutazione
b)l'indicazione delle misure di prevenzione e di
protezione attuate e dei DPI individuati a seguito della
valutazione
c) il programma delle misure ritenute opportune per
garantire il miglioramento nel tempo dei livelli di
sicurezza
DOCUMENTO DI VALUTAZIONE DEI RISCHI
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Il DVR deve contenere:
d) l'individuazione delle procedure perl'attuazione delle misure da realizzare, nonchè
dei ruoli dell'organizzazione aziendale che vi
debbono provvedere, a cui devono essere
assegnati unicamente soggetti in possesso di
adeguate competenze e poteri
DOCUMENTO DI VALUTAZIONE DEI RISCHI
Decreto Legislativo 81/08
Il DVR deve contenere:
e) l'indicazione del nominativo del RSPP, del RLS e del MC
che ha partecipato alla valutazione del rischio
f) l'individuazione delle mansioni che eventualmente
espongono i lavoratori a rischi specifici che richiedono
una riconosciuta capacità professionale, specifica
esperienza, adeguata formazione e addestramento.
DOCUMENTO DI VALUTAZIONE DEI RISCHI
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Il DVR deve essere rielaborato in occasione:
• di modifiche del processo produttivo
• dell'organizzazione del lavoro
• in relazione al grado di evoluzione della tecnica
• a seguito di infortuni significativi
• dei risultati della sorveglianza sanitaria che ne evidenzi
la necessità
A seguito di tale rielaborazione, le misure di prevenzione
debbono essere aggiornate
DOCUMENTO DI VALUTAZIONE DEI RISCHI
Decreto Legislativo 81/08
GRAZIE PER
L’ATTENZIONE