RADUNO OSSERVATORI
2-3/9/2017
Acquapartita (FC)
LINEE GUIDA 2017 PER OSSERVATORI ARBITRALI a cura di
Antonio Gagliardi e Lorenzo Biasini
FUNZIONE
La funzione dell’Osservatore Arbitrale è strettamente
collegata alle esigenze dell’Organo Tecnico di
appartenenza, la cui specifica attività tende
prevalentemente a:
1.Assicurare la regolarità dei campionati
2.VALORIZZARE GLI ARBITRI a disposizione.
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OSSERVATORI ARBITRALI
L’OA deve:
VALUTARE E RIFERIRE per consentire all’OT l’utilizzo futuro più appropriato dell’arbitro.
L’OA deve:
ESSERE COMPETENTE ED OBIETTIVODisposizioni comuni fra tutti gli OA (ed AE), affinchè ciascun OA abbia lo stesso
ideale di arbitro.
(MAGGIOR UNIFORMITA’ DI LINGUAGGIO POSSIBILE).
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OBIETTIVI
OA si deve proporre come ELEMENTO DI FORMAZIONE.
L’osservazione si basi prevalentemente sull’attitudine alla
direzione arbitrale, percepire quei segnali minimi per la
propensione e possibilità future nel giovane ancora
arbitralmente acerbo.
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COMPITI
Il mandato ufficiale coincide con l’accettazione della
designazione e si conclude con la spedizione all’OT della
relazione.
L’OA si presenterà all’arbitro soltanto a fine gara.
SOLO IN CASI ECCEZIONALI L’OA PUO’/DEVE PRESENTARSI
ANTICIPATAMENTE
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COLLOQUIO POST GARA
E’ la fase più delicata!
Il colloquio post gara dell’OA con l’arbitro o terna, deve essere
sempre improntato alla massima cordialità e condotto con
franchezza e serenità, esprimendosi con garbo, in modo da creare
un’atmosfera di reciproca stima e fiducia.
E’ consigliabile evitare di formulare un giudizio complessivo all’inizio
del dialogo, soprattutto se fosse favorevole, proprio per evitare lo
scadere dell’interesse sul resto delle osservazioni che, a volte,
possono presentare dettagli di non trascurabile importanza.
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DISTINGUERE ERRORI OCCASIONALI DA QUELLI RIPETUTI, CHE COSTITUIRANNO
OGGETTO DI DISCUSSIONE
Per meglio avvalorare la discussione, l’OA dovrà essere preparato a citare
specifici riferimenti sugli episodi in discussione, tanto che sarà così, facile
motivare:
1.ERRORE
2.RICERCARNE LA CAUSA
3.PROPORRE IL RIMEDIO
La funzione dell’OA non consiste in una attività inquisitoria, ma in quella
didattica, propria di un istruttore.
Tempo previsto del colloquio OA / arbitro: non superiore ai 20 minuti.
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EVENTUALI CONTESTAZIONI
In caso di contestazioni da parte dell’arbitro su manchevolezze
mosse dall’OA, questi cercherà garbatamente di convincere il collega
della validità delle proprie argomentazioni. Ove ciò non risultasse
possibile, l’OA non insisterà sulle proprie tesi e concluderà il
colloquio avvertendo comunque l’arbitro che riferirà integralmente
all’OT.
In sede di colloquio, in caso di ottime prestazioni, l’OA deve evitare di
fare promesse all’arbitro di avanzamento di carriera o proposte per
gare di maggior difficoltà.
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CRITERI DI VALUTAZIONE
Per valutare l’operato dell’arbitro, l’OA deve individuare bene le cause che in genere
determinano gli errori.
1.Non conoscenza del regolamento
2.Irrazionale spostamento sul terreno di gioco
3.Carenza di allenamento
4.Cause accidentali che possono influenzare l’arbitro
L’OA considererà se queste cause sono o meno emendabili. Non può essere ritenuto
determinante il numero degli errori, ne le conseguenze sul risultato.
GLI ELEMENTI CHE INFLUISCONO IN MISURA DETERMINANTE SUL GIUDIZIO SONO:
1.LA GRAVITA’ DEGLI ERRORI
2.LA RIPETITIVITA’ DEGLI STESSI
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UN BUON OA DEVE:
•PERCEPIRE LE QUALITA’ NATURALI E SCOPRIRE EVENTUALI DOTI NASCOSTE
DEL GIOVANE ARBITRO
•INDICARE LE CAUSE CHE HANNO PRODOTTO GLI ERRORI
•SUGGERIRE CORRETTIVI PER LA LORO ELIMINAZIONE
VALUTAZIONE DELL’ARBITRO NON PIU’ SELEZIONABILE
DEVE DIMOSTRARE IN CAMPO:
•IMPEGNO E SERIETA’
•RISPETTO VERSO LE PERSONE IN CAMPO
•CAPACITA’ DI GOVERNO DELLA GARA
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LA RELAZIONE
Tipologia della gara: è da considerarsi a consuntivo e non a
preventivo (una gara può diventare facile per merito
dell’arbitro…o viceversa)
Fornire una fotografia della situazione iniziale (ambientale)
ed un’analisi dei particolari episodi arbitrali che,
positivamente o negativamente, possono aver influito sulla
gara e determinato il giudizio della prestazione.
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VALUTAZIONE DELL’ARBITRO
1.Regolamento applicato uniformemente
2.Corretta e discrezionale rilevazione dei falli di gioco
3.Tempestività d’intervento
4.Adeguata attribuzione della sanzione
5.Intuizione e adeguamento della rilevazione/sanzione al variare del
tono agonistico (IMPORTANTE)
6.Individuazione del fallo tattico come intervento sistematico
7.Corretta esecuzione dei calci di punizione dal limite delle aree di
rigore.
8.Conoscenza della materia calcio
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PREVENZIONE E DISCIPLINA
•Una prevenzione adeguata fa accettare meglio alcune
decisioni scomode e difficili
•Coraggio e coerenza
•Reattività: prontezza di valutazione e capacità di prendere
la decisione giusta
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PREPARAZIONE ATLETICA E SPOSTAMENTO
•Dinamico ed efficace
•Senza assistenti ufficiali: spostamento laterale con
variazioni adeguate
•Capacità di dosare le energie nell’arco di tutta la gara
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PERSONALITA’
•Un arbitro di forte personalità e carattere produrrà azione di prevenzione, sarà deciso e
tempestivo, saprà far pesare adeguamente il provvedimento disciplinare.
•Valutare se il rapporto con i calciatori si è sviluppato in modo da ottenere credibilità
•Naturalezza nel rapporto con gli altri
•Spontaneità nel proporsi
•Gestualità misurata
•Fermezza comportamentale
•Rapidità nelle riprese di gioco
•Accettazione del suo operato.
Sarà un problema se manifesterà fragilità e tolleranza
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FUTURIBILITA’
Chi è quest’arbitro? Personalità espressa, temperamento, doti
attitudinali, giudizio di merito sulla prestazione, devono trovare
collocazione in questo spazio.
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IL RANGE DEL VOTO
•Un arbitro che alle qualità importanti unisce una prestazione praticamente esente da errori
con lievi sbavature, riceverà una valutazione di 8.70•Un arbitro che esprime delle qualità importanti e, anche in presenza di errori, vi convince della
sua ampia futuribilità, riceverà una votazione di 8.60•Un arbitro che esprime qualità tali da ritenerlo futuribile, pur in presenza di errori (mancata
ammonizione, mancata assegnazione calcio di rigore, ecc.) riceverà un valutazione di 8.50•Un arbitro che pur non commettendo errori, non mostra qualità arbitrali da farlo ritenere
futuribile, ma solo affidabile per la categoria visionata, riceverà una valutazione di 8.40•Un arbitro se oltre a non dimostrare qualità, commette errori in vari aspetti o errore tecnico
scende a 8.30•Un arbitro che esprime carenze in aspetti importanti e commette gravi errori, riceverà una
valutazione di 8.20
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OSSERVATORI ARBITRALI
OSSERVATORE ARBITRALE
•Deve avere CORAGGIO ed utilizzare l’intero range di voti a
disposizione
•Valutare l’arbitro relativamente alla gara visionata e non in termini
assoluti
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OSSERVATORI ARBITRALI
Grazie per l’attenzione
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Antonio Gagliardi e Lorenzo Biasini