2
CATALOGO DEI CORSI
PROPOSTA FONDO PROFESSIONI
Comunicazione e Psicologia ............................................... 4- Coaching ...........................................................................................................................................................5
- Comunicare in modo convincente .................................................................................................................... 6
- Comunicare in situazioni di crisi ....................................................................................................................... 8
- Comunicazione e Organizzazione .................................................................................................................. 10
- Comuncazione e Team Building ..................................................................................................................... 12
- Il segreto del successo: migliorare motivazione e autostima per raggiungere e consolidare i propri obiettivi. .... 14
- Le tecniche assertive: come affermare con successo il proprio punto di vista ............................................. 16
- Problem Solving e processi dicisionali ........................................................................................................... 18
- Psicologia dell’emergenza in ambiti sanitari della sicurezza e del soccorso pubblico ................................... 20
- Tecniche per la gestione dello stress ........................................................................................................... 22
Giurisprudenza e discipline del lavoro ............................... 24- Mediatore Professionista ............................................................................................................................... 25
- Corso di aggiornamento per mediatori professionisti ................................................................................... 27
- Corso di Alta Formazione in Criminologia ..................................................................................................... 29
- Mater in Mediazione Familiare ...................................................................................................................... 32
- Workshop anticorruzione e trasparenza. L. n° 190/2012 e D.lgs. 33/2013 ................................................. 34
- Disciplina del lavoro ..................................................................................................................................... 35
Medicina e Salute .............................................................. 36- Approccio multidisciplinare al paziente affetto da SLA ................................................................................... 37
- Gestire in modo efficace i conflitti e i burn-out ............................................................................................... 39
- Il paziente fragile: l’approccio riabilitativo nei pazienti con Parkinson, Alzheimer e Post-Ictus .................... 41
- Il paziente straniero: percorsi per una diagnosi efficace ............................................................................... 43
- Implicazioni psicologiche nell’assistenza al paziente oncologico .................................................................. 45
- La relazione con il malato di Alzheimer: dallo specialista al caregiver ........................................................... 47
- La Residenza Sanitaria Assistenziale (RSA) ................................................................................................. 49
- Le malattie infettive: aggiornamenti in diagnostica ......................................................................................... 51
- Naturopatia: un nuovo approccio a problemi antichi ..................................................................................... 52
- Prevenzione cardiovascolare primaria e secondaria ..................................................................................... 54
- Principi, procedure e strumenti per il governo clinico .................................................................................... 56
- Responsabilità penale del personale sanitario .............................................................................................. 58
- Stalking, molestie e maltrattamenti ................................................................................................................ 60
- Strategie di comunicazione con il malato e la famiglia .................................................................................. 62
- Stress da lavoro correlato e mobbing ............................................................................................................. 64
- Sviluppare le proprie potenzialità con l’Empowerment .................................................................................. 65
Sicurezza .......................................................................... 67- Movimentazione manuale dei carichi ............................................................................................................. 68
FAD - Medicina e Salute ..................................................... 70- BLSD - Basic Life Support Defibrillation .......................................................................................................... 71
- Rifiuti sanitari .................................................................................................................................................. 72
FAD - Privacy ..................................................................... 73- Codice in materia di protezione di dati (C.d. Legge sulla Privacy – D-Lgs. 196/03). Corso per la pubblica am-
ministrazione. ...................................................................................................................................................... 74
- Codice in materia di protezione di dati (C.d. Legge sulla Privacy – D-Lgs. 196/03). Soggetti privati ed enti pubblici
economici ......................................................................................................................................................... 75
• Indice
3
4
Comunicazione e Psicologia
5
Imprenditori, manager, dirigenti, professionisti e formatori.
CoachingOre
80
COMUNICAZIONE E PSICOLOGIA
Edizioni
5
Affiancare e sostenere individui, gruppi, organizzazioni nella definizione e nel raggiungimento dei propri
obiettivi.
Il Coach è per definizione il ‘professionista del mi-
glioramento personale e professionale’, egli af-
fianca e sostiene individui, gruppi e organizzazioni.
Egli ha il compito di ‘facilitare il cambiamento’, ac-
compagnando i propri clienti attraverso uno speci-
fico iter condiviso che implica: la definizione degli
obiettivi, la stesura di un piano di azione, la ricerca
degli strumenti e delle risorse necessarie al com-
pletamento dell’obiettivo.
Programma
- Presenza e autenticità nel coaching;
- Intelligenza sistemica e relazionale;
- L’utilizzo delle domande per la generazione della
consapevolezza;
- Intelligenza emotiva e autoconsapevolezza
- La visione del futuro;
- L’emersione dei talenti e dei valori;
Destinatari
Obiettivi
Contenuti
Titolo del corso
Coaching
- Il coaching come metodo per affrontare le sfide;
- La relazione di coaching, l’ascolto, l’empatia;
- Il setting del Coaching online e in presenza;
- Il modello GROW;
- La sessione di coaching basata sul cliente;
- Lo stato di flow e il piano d’azione
Argomenti specifici del corso
- L’ontologia del linguaggio e le distinzioni lingui-
stiche;
- Stili cognitivi e potenziale di apprendimento;
- Reframing e paradigma dell’abbondanza;
- Tecniche, linguaggi e metalinguaggi della comu-
nicazione in presenza di coach;
- Life, Business, Corporate: le varie facce del coa-
ching;
- L’etica nel coaching e la natura dell’accordo;
- Coaching, PNL, Consulenza, Counselling e For-
mazione: metodologie a confronto.
Teoria e della epistemologia, le esercitazioni e le verifiche in itinere e finali.
Metodologie Formative
CD con slide e materiale riepilogativo
80 ore
minimo 15 massimo 25 nella nostra sede.
Materiale Didattico
Durata Complessiva
N° partecipanti previsti
Attestato di partecipazione
Attestato
€ 640,00 (seicentoquaranta/00) Iva esente ai sensi dell'art.10 punto 20 del DPR 26/10/1972 n. 633
- Contanti, carta di credito, bonifico bancario
Costo di partecipazione
80%
N° minimo di ore di presenza previste per ricevere l’attestato
7
Dipendenti aziende pubbliche e private, liberi professionisti, dirigenti.
Comunicare in modo convincenteOre
16
COMUNICAZIONE E PSICOLOGIA
Edizioni
5
La comunicazione convincente e persuasiva è una risorsa personale in grado di trasmettere un mes-
saggio in modo così efficace da indurre un cambiamento nell'opinione altrui.
-Come avvalersi di modalità comunicative ispirate all’assertività
-Come utilizzare l’intelligenza emotiva per entrare in relazione con l’altro attraverso l’empatia
-Come indagare le mappe della realtà soggettiva
-Come gestire positivamente la relazione attraverso l’ascolto attivo
-Come far convergere obiettivi e interessi in una logica di reciprocità
-Come rendersi disponibili alla negoziazione
Lezioni in aula, simulazioni, test
CD con slide e materiale riepilogativo
16 ore
minimo 15 massimo 25 nella nostra sede.
Destinatari
Obiettivi
Contenuti
Metodologie Formative
Materiale Didattico
Durata Complessiva
N° partecipanti previsti
Attestato di partecipazione
Attestato
Titolo del corso
Comunicare in modo convincente
100%
N° minimo di ore di presenza previste per ricevere l’attestato
8
: € 128,00 (centoventotto/00) Iva esente ai sensi dell'art.10 punto 20 del DPR 26/10/1972 n. 633
- Contanti, carta di credito, bonifico bancario
Costo di partecipazione
9
Dipendenti aziende.
Comunicare in situazioni di crisiOre
16
COMUNICAZIONE E PSICOLOGIA
Edizioni
5
Fornire competenze tecnico-operative e sviluppare consapevolezza e capacità per ottimizzare la ge-
stione dell’emergenza, qualunque sia l’evento scatenante in contesti sia aziendali che pubblici. Parti-
colare attenzione verrà rivolta anche alla catena di comunicazione interna alle organizzazioni di gestione
delle emergenze.
- INTRODUZIONE ALLA COMUNICAZIONE
• Comunicazione e sistema mediatico – istruzioni per l’uso
• Strumenti di comunicazione – quando, dove e quali utilizzare
• Nuovi strumenti, nuovi modi di comunicare – dal TG a Facebook
-GESTIRE COMUNICATIVAMENTE LA CRISI
• Come affrontare la crisi – velocità, visione, strategia
• Tecniche e modalità operative – cosa fare, come farlo
• L’importanza della comunicazione interna – la crisi si combatte dall’interno
-CASE HISTORY INTERATTIVA
Gestire una situazione di crisi non specifica
-INTRODUZIONE AL PUBLIC E MEDIA SPEAKING
-SIMULAZIONI INDIVIDUALI DI PUBLIC SPEAKING
Lezioni in aula, simulazioni, test.
Destinatari
Obiettivi
Contenuti
Metodologie Formative
Titolo del corso
Comunicare in situazioni di crisi
10
CD con slide e materiale riepilogativo
16 ore
minimo 15 massimo 25 nella nostra sede.
Materiale Didattico
Durata Complessiva
N° partecipanti previsti
Attestato di partecipazione
Attestato
Costo di partecipazione
100%
N° minimo di ore di presenza previste per ricevere l’attestato
: € 128,00 (centoventotto/00) Iva esente ai sensi dell'art.10 punto 20 del DPR 26/10/1972 n. 633
- Contanti, carta di credito, bonifico bancario
11
Tutto il personale aziendale, dalla direzione al personale operativo.
Comunicazione e OrganizzazioneOre
3
COMUNICAZIONE E PSICOLOGIA
Edizioni
5
L’obiettivo che si intende perseguire è migliorare l’efficienza del processo di comunicazione. Tale pro-
cesso coinvolge ogni persona dell’organizzazione, dalla Direzione Amministrativa a tutto il personale
operativo. È indispensabile che ognuno sia consapevole degli effetti che una comunicazione corretta
ed efficiente ha su tutto il processo operativo. È indispensabile che ognuno conosca concetti di mission,
vision, struttura, organigramma, risorse umane.
- Skin, la comunicazione epidermica - la prima impressione; orientamento al servizio - lo sviluppo delle
competenze relazionali; la biologia della comunicazione.
- Comunicazione interpersonale; persone, non utenti - il pensiero positivo; comunicazione paraverbale
e non verbale.
- Comunicazione organizzativa: come l’organizzazione comunica con sé stessa; permeabilità delle strut-
ture organizzative; strumenti (mail, telefono, sistemi strutturati).
- Funzioni e processi: Il valore dell’organizzazione per processi; l’ottimizzazione dei processi e metafore
organizzative, funzioni aziendali, struttura organizzativa, produzione e fattori di produzione.
Gli strumenti didattici e formativi che saranno utilizzati nel percorso saranno adattati alla specificità degli
argomenti trattati e della composizione dei gruppi dei partecipanti.
CD con slide e materiale riepilogativo
Destinatari
Obiettivi
Contenuti
Metodologie Formative
Materiale Didattico
Titolo del corso
Comunicazione e Organizzazione
3 ore
minimo 15 massimo 25 nella nostra sede.
Durata Complessiva
N° partecipanti previsti
12
Attestato di partecipazione
Attestato
€ 24 (ventiquattro/00) Iva esente ai sensi dell'art.10 punto 20 del DPR 26/10/1972 n. 633
- Contanti, carta di credito, bonifico bancario
Costo di partecipazione
100%
N° minimo di ore di presenza previste per ricevere l’attestato
13
Dipendenti aziende.
Comunicazione e Team BuildingOre
3
COMUNICAZIONE E PSICOLOGIA
Edizioni
5
L’obiettivo che si intende perseguire con l’intervento è di migliorare l’efficienza del processo di comuni-
cazione e, contestualmente, migliorare l’abilità di costituzione di un gruppo di lavoro, quale “contenitore”
flessibile e articolato, in grado di aumentare la fiducia e la collaborazione stimolante tra colleghi ed at-
traverso cui costruire lo spirito di gruppo ed incentivare una collaborazione efficace.
- Comunicazione interpersonale : persone, non utenti- il pensiero positivo – comunicazione paraverbale
e non verbale.
- Comunicazione organizzativa: come l’organizzazione comunica con sé stessa – permeabilità delle
strutture organizzative – strumenti (mail, telefono, sistemi strutturati).
- Leadership: una grande sfida – differenza tra leader e manager – il capo di sé stesso.
- Team building: far prendere coscienza ai partecipanti del proprio stile iniziale e capacità di collabora-
zione in un team di lavoro - creare un clima di fiducia e assenza di giudizio attraverso una situazione
protetta, che consenta alle persone di mettersi in gioco.
Gli strumenti didattici e formativi che saranno utilizzati nel percorso saranno adattati alla specificità degli
argomenti trattati e della composizione dei gruppi dei partecipanti.
CD con slide e materiale riepilogativo.
3 ore
minimo 15 massimo 25 nella nostra sede.
Destinatari
Obiettivi
Contenuti
Metodologie Formative
Materiale Didattico
Durata Complessiva
N° partecipanti previsti
Titolo del corso
Comunicazione e team building.
14
Attestato di partecipazione
Attestato
€ 24,00 (ventiquattro/00) Iva esente ai sensi dell'art.10 punto 20 del DPR 26/10/1972 n. 633
- Contanti, carta di credito, bonifico bancario
Costo di partecipazione
100%
N° minimo di ore di presenza previste per ricevere l’attestato
15
Dipendenti aziende pubbliche e private, liberi professionisti, dirigenti.
Il segreto del successo: migliorare
motivazione e autostima per raggiun-
gere e consolidare i propri obiettivi
Ore
3
COMUNICAZIONE E PSICOLOGIA
Edizioni
5
Incrementare motivazione e autostima con l’obiettivo di favorire il raggiungimento di successi personali
e professionali.
-Individuare le risorse personali per affrontare efficacemente le diverse situazioni
-Aumentare il grado di fiducia nel proprio valore e nelle proprie capacità
-Definire gli obiettivi e ristrutturare le convinzioni auto-limitanti
-Diventare consapevoli dei propri punti di forza, per sfruttarli nel modo migliore
-Imparare a utilizzare l’intelligenza emotiva per costruire successo
-Imparare a comunicare in modo efficace e assertivo
-Analizzare gli errori più comuni che impediscono di creare successo e consolidarlo
-Costruire un piano di azione personale
Lezioni in aula, simulazioni, test.
CD con slide e materiale riepilogativo
3 ore
minimo 15 massimo 25 nella nostra sede.
Destinatari
Obiettivi
Contenuti
Metodologie Formative
Materiale Didattico
Durata Complessiva
N° partecipanti previsti
Titolo del corso
Il segreto del successo: migliorare motivazione e autostima per raggiungere e consolidare i propriobiettivi
16
Attestato di partecipazione
Attestato
€ 24,00 (ventiquattro/00) Iva esente ai sensi dell'art.10 punto 20 del DPR 26/10/1972 n. 633
- Contanti, carta di credito, bonifico bancario
Costo di partecipazione
100%
N° minimo di ore di presenza previste per ricevere l’attestato
17
Dipendenti aziende pubbliche e private, liberi professionisti, dirigenti.
Le tecniche assertive:
come affermare con successo
il proprio punto di vista
Ore
16
COMUNICAZIONE E PSICOLOGIA
Edizioni
5
Sviluppare modalità di comunicazione che rendano altamente probabili reazioni positive dell'ambiente
e annullino o riducano la possibilità di reazioni negative.
-L’assertività e le sue regole
-La comunicazione efficace
-Valutazione delle proprie abilità assertive e analisi dei punti di forza e delle difficoltà
-Gli ostacoli alla comunicazione assertiva
-Raggiungere l’obiettivo: affermare con successo il proprio punto di vista senza prevaricare né essere
prevaricati
Lezioni in aula, simulazioni, test.
CD con slide e materiale riepilogativo
16 ore
minimo 15 massimo 25 nella nostra sede.
Destinatari
Obiettivi
Contenuti
Metodologie Formative
Materiale Didattico
Durata Complessiva
N° partecipanti previsti
Titolo del corso
Le tecniche assertive: come affermare con successo il proprio punto di vista.
100%
N° minimo di ore di presenza previste per ricevere l’attestato
18
€ 128,00 (centoventotto/00) Iva esente ai sensi dell'art.10 punto 20 del DPR 26/10/1972 n. 633
- Contanti, carta di credito, bonifico bancario
Costo di partecipazione
Attestato di partecipazione
Attestato
19
Dipendenti aziende pubbliche e private.
COMUNICAZIONE E PSICOLOGIA
Edizioni
5
Sviluppare concrete capacità operative per affrontare il quotidiano, acquisire l'attitudine alla visione d'in-
sieme di un problema, analizzare le cause del problema e identificare le priorità, saper leggere le con-
seguenze delle proprie azioni, individuare strategie efficaci rispetto a mezzi, risorse e tempi.
Modulo l - 10 ore: Definizione del problema: definire il problema; strumenti d'indagine; identificare
i problemi in ordine di priorità; scomporre il problema principale in problemi secondari; acquisire
informazioni oggettive sulla reale natura del problema.
Modulo 2 - 10 ore: Contestualizzazione del problema: definizione di ruolo e funzione; problematiche
collegate alla propria funzione; limiti operativi aziendali e scelte aziendali.
Modulo 3 - 12 ore: La soluzione del problema: eliminare le cause; saper rispondere alle domande
poste dal problema; ricercare e valutare le alternative; definire le implicazioni e le conseguenze
sul sistema azienda; analisi della decisione e scelta della soluzione.
Modulo 4 - 8 ore:
Aspetti decisionali nella soluzione del problema: i risultati possibili e le risorse da utilizzare; ri-
cerca delle risorse necessarie; ipotesi di programmazione e azione; resistenza alle soluzioni;
analisi dell'impatto; piano operativo e definizione dei tempi; decision making: decidere come agire in
base alle risposte ottenute; decision taking: passare all'azione; analisi dei risultati conseguiti.
Lezioni in aula, simulazioni, test.
Destinatari
Obiettivi
Contenuti
Metodologie Formative
Titolo del corso
Problem Solving e Processi decisionali
Problem Solving e processi decisionaliOre
40
20
40 ore
minimo 15 massimo 25 nella nostra sede.
Durata Complessiva
N° partecipanti previsti
Attestato di partecipazione
Attestato
CD con slide e materiale riepilogativo
Materiale Didattico
€ 320,00 (trecentocentoventi/00) Iva esente ai sensi dell'art.10 punto 20 del DPR 26/10/1972 n. 633
- Contanti, carta di credito, bonifico bancario.
Costo di partecipazione
80%
N° minimo di ore di presenza previste per ricevere l’attestato
21
Psicologi e lavoratori del settore sanitario, della sicurezza e del soccorso pubblico.
Edizioni
5
-Acquisire linee guida ed elementi della psicologia delle emergenze.
-Conoscere le principali teorie sul trauma e gli interventi di sostegno psicologico alle vittime, ai superstiti,
ai parenti ed ai soccorritori.
- La normativa relativa all’intervento psicologico nelle emergenze; cornice normativa e orientamenti giu-
risprudenziali sul danno di natura psichica.
- Origini della Psicologia dell’Emergenza; sue specificità e dimensioni. Emergenze collettive e indivi-
duali.
- Il concetto di Stress e Stress Traumatico da Eventi Critici.
- Stress e Strategie di Coping.
- Stress traumatico e strategie di coping in emergenze.
- Mente umana ed emergenza – I processi psicologici nel pericolo: Combatti, Fuggi, Congelati.
- Il trauma psichico e l’evoluzione storica del Modello Traumatico – Personalità e trauma.
- Problem solving e comunicazione in emergenza.
- Le conseguenze psico-sociali dopo l’intervento critico – Vulnerabilità, Resilienza e Crescita post-trau-
matica.
- Il disturbo post-traumatico da stress e gli altri più frequenti quadri psicopatologici a genesi post-trau-
matica.
- L’esperienza degli operatori dell’emergenza: motivazioni, emozioni, reazioni, strategie di coping.
- L’interveto di supporto psico-sociale post-evento critico: concetti generali. Critical incident stress ma-
nagement e primo soccorso psicologico – La prevenzione primaria, secondaria e terziaria nei soccor-
ritori.
Destinatari
Obiettivi
Contenuti
Titolo del corso
Psicologia dell’emergenza in ambiti sanitari della sicurezza e del soccorso pubblico
COMUNICAZIONE E PSICOLOGIA
Psicologia dell’emergenza
in ambiti sanitari della sicurezza
e del soccorso pubblico
Ore
56
22
Lezioni in aula, simulazioni, test.
Metodologie Formative
- C.I.S.M. e cenni teorici sulle tecniche di intervento di gruppo specifiche: smobilitazione e defusing.
- Comunicare una morte improvvisa.
- Lutto traumatico, elaborazione del lutto.
- Esercitazione di Defusing e successiva discussione e riflessione fra i partecipanti all’esercitazione, gli
osservatori e i formatori.
- L’Auto-Mutuo-Aiuto ed il supporto fra “pari” – Linee guida per costruire un programma di supporto
“pari”.
- Concetti generali sulla terapia dei disturbi post-traumatici: strumenti classici e nuove tecniche.
- Il rischio del burn-out e la relativa prevenzione – La traumatizzazione vicaria.
- L’organizzazione, la struttura e le fasi di debriefing.
- Il patto di confidenzialità.
- Esercitazione di debriefing e successiva discussione e riflessione fra i partecipanti all’esercitazione,
gli osservatori e i formatori.
- Testimonianze di esperienze sul campo e discussione collettiva.
56 ore
minimo 15 massimo 25 nella nostra sede.
Durata Complessiva
N° partecipanti previsti
Attestato di partecipazione
Attestato
CD con slide e materiale riepilogativo
Materiale Didattico
€ 448,00 (quattrocentoquarantotto/00) Iva esente ai sensi dell'art.10 punto 20 del DPR 26/10/1972 n.
633.
- Contanti, carta di credito, bonifico bancario
Costo di partecipazione
80%
N° minimo di ore di presenza previste per ricevere l’attestato
23
Dipendenti pubblici e privati, liberi professionisti.
Edizioni
5
- Trasmettere ai partecipanti tecniche efficaci, sul piano somatico e su quello cognitivo, per prevenire e
gestire lo stress.
- Dotare i partecipanti di strumenti cognitivi per minimizzare i problemi all’origine dello stress, ove questi
dipendano dichiaratamente da distorsioni di giudizio.
- Proporre ai partecipanti una filosofia di vita che, opponendosi allo stress, generi efficacia e benes-
sere.
- Cosa si intende per stress
- Rapporti tra ansia e stress
- Le tecniche di rilassamento attraverso la visualizzazione creativa
- Analisi degli stressors: convinzioni, criteri, valori
- Le tecniche di ristrutturazione
Destinatari
Obiettivi
Contenuti
Titolo del corso
Tecniche di gestione dello stress
COMUNICAZIONE E PSICOLOGIA
Tecniche per la gestione dello stressOre
16
Dopo una breve premessa di natura teorica, il tempo sarà utilizzato per trasmettere ai partecipanti le
tecniche di rilassamento e di visualizzazione creativa. Gli argomenti trattati inducono a ridurre al minimo
la trattazione teorica per lasciare spazio alle tecniche di prevenzione dell’ansia attraverso prove pratiche
guidate. Questo renderà possibile, in un secondo momento, la sufficiente autonomia per gestire perso-
nalmente il problema dello stress.
Metodologie Formative
16 ore
Durata Complessiva
CD con slide e materiale riepilogativo
Materiale Didattico
24
minimo 15 massimo 25 nella nostra sede.
N° partecipanti previsti
Attestato di partecipazione
Attestato
€ 128,00 (centoventotto/00) Iva esente ai sensi dell'art.10 punto 20 del DPR 26/10/1972 n. 633
- Contanti, carta di credito, bonifico bancario
Costo di partecipazione
100%
N° minimo di ore di presenza previste per ricevere l’attestato
25
Giurisprudenza
26
Il corso è aperto a tutti i laureati in qualsiasi materia (anche laurea triennale) o a coloro che sono
iscritti presso un Ordine o Albo professionale.
Mediatore ProfessionistaOre
50
GIURISPRUDENZA
Edizioni
5
Fornire competenze necessarie a diventare Mediatore Civile.
• I modulo: Sessione Normativa
LA NORMATIVA NAZIONALE,COMUNITARIA E
INTERNAZIONALE IN MATERIA DI MEDIAZIONE
E CONCILIAZIONE:
• L'esperienza italiana ed internazionale, Il Codice
europeo di condotta per i Mediatori.
• La Direttiva europea 2008/52/CE
• Raccomandazione 2001/310/CE
• Principi e funzioni della mediazione, il D.lgs 28/10
e il DM 180/2010.
• Esami di casi di mediazione nell'ordinamento ita-
liano.
• II modulo: Il Mediatore
• I rapporti del Mediatore con l'Organismo di Me-
diazione
• La responsabilità professionale del Mediatore
• La deontologia del Mediatore
• Gli aspetti fiscali della Mediazione
• III modulo: Tecniche di gestione del conflitto, la
mediazione demandata dal giudice.
• La negoziazione
Destinatari
Obiettivi
Contenuti
Titolo del corso
Mediatore Professionista
• Punti focali della mediazione: conflitti e negozia-
zione.
• Il processo della negoziazione e la gestione del
conflitto
• Esercitazioni e role playing
• IV modulo: Tecniche di mediazione e concilia-
zione, la comunicazione efficace e metodi di ope-
ratività.
• La comunicazione efficace
• Referenti delle parti, consulenti e rappresentanti
• Gli accordi di mediazione
• Verifica delle incomprensioni fra le parti
• Simulazione pratica di una sessione di media-
zione al fine di analizzare le tecniche comunicative
illustrate
• V modulo: Fasi della mediazione e metodologia
delle procedure di mediazione.
• La preparazione e la fase iniziale
• Il mediatore e le parti
• La fase centrale, l'esplorazione e la negoziazione
• La fase finale, verbale positivo o negativo
27
€ 400,00 (quattrocento/00) Iva esente ai sensi dell'art.10 punto 20 del DPR 26/10/1972 n. 633
- Contanti, carta di credito, bonifico bancario
Costo di partecipazione
Attestato di qualifica: Titolo legalmente riconosciuto dal Ministero della Giustizia che consente l'iscrizione
agli Organismi di mediazione, o alle più autorevoli strutture di Giustizia Civile a.d.r. anche in altri Stati,
e di esercitare la professione di mediatore.
Attestato
50 ore
Durata Complessiva
minimo 15 massimo 25 nella nostra sede.
N° partecipanti previsti
80%
N° minimo di ore di presenza previste per ottenere l’attestato
Lezioni in aula, simulazioni, test con domande a risposta multipla e analisi di una controversia.
CD con slide e materiale riepilogativo
Metodologie Formative
Materiale Didattico
• Proposte di mediazione
• Gli esiti della Mediazione ed i rapporti con il Processo
• Simulazioni di casi di mediazione
• VI modulo: Il contratto di mediazione, la forma, il contenuto della domanda di mediazione e dell'accordo
di conciliazione.
28
Aperto a tutti coloro che hanno un attestato di frequenza al corso per mediatore civile professionista
di 50 ore rilasciato da un Organismo di Formazione accreditato presso il Ministero della Giustizia.
Corso di aggiornamento
per mediatori professionisti
Ore
18
GIURISPRUDENZA
Edizioni
5
I corsi di aggiornamento per mediatori professionisti sono previsti come obbligatori ai sensi del D.M.
180/2010 per il mantenimento della qualifica di mediatore professionista.
Modulo primo
1. Approfondimenti sulla mediazione
2. La conciliazione e la mediazione nell’ordinamento italiano
3. Le tecniche di gestione del conflitto: comunicazione e negoziazione.
4. Il mediatore
5. Il ruolo dei professionisti
Modulo secondo
6. Il D.lgs. 28/10 in materia di mediazione finalizzata alla conciliazione civile e commerciale.
7. Le materie ‘obbligatorie’
8. Il D.M. 18 Ottobre 2010, n° 180
9. La mediazione on-line
10. La fase introduttiva della mediazione
Modulo terzo
11. La fase esplorativa della mediazione
12. La fase di negoziazione nella mediazione
Modulo quarto
13. La fase conclusiva della mediazione
14. Tecniche di gestione del conflitto: comunicazione e negoziazione.
Destinatari
Obiettivi
Contenuti
Titolo del corso
Corso di aggiornamento per mediatore professionista.
29
CD con slide e materiale riepilogativo
Materiale Didattico
18 ore
minimo 15 massimo 25 nella nostra sede.
Durata Complessiva
N° partecipanti previsti
Attestato di partecipazione
Attestato
Lezioni in aula, simulazioni, test con domande a risposta multipla e analisi di una controversia.
Metodologie Formative
€ 144,00 (centoquarantaquattro/00) Iva esente ai sensi dell'art.10 punto 20 del DPR 26/10/1972 n.
633.
- Contanti, carta di credito, bonifico bancario
Costo di partecipazione
80%
N° minimo di ore di presenza previste per ottenere l’attestato
30
Rivolto a tutti coloro in possesso di laurea in psicologia, sociologia, giurisprudenza, scienze politiche
e medicina che operano nei settori giudiziario/sociale/educativo.
Corso di Alta Formazione
in Criminologia
Ore
400
GIURISPRUDENZA
Edizioni
5
Il corso ha lo scopo di affrontare la specifica attività relativa all’analisi investigativa operata in un pro-
cedimento giudiziario, ovvero, in quei campi socio-educativi dove possa trovare una specificità di inter-
vento, anche preventivo. Nello specifico, l’attività didattica mira all’approfondimento dei contenuti delle
materie “criminologiche”, definendone l’operatività e le relative tecniche.
Si propone, inoltre la mission di assicurare l’acquisizione di un livello di professionalità elevato in campo
giuridico e tecnico investigativo.
Il ruolo del criminologo
Sociologia del diritto e della devianza
Diritto costituzionale
Diritto penale - Parte generale
Diritto penale - Parte speciale
Procedura penale
Investigazioni difensive
Diritto penitenziario
Normativa di pubblica sicurezza (TULPS)
Storia delle scienze forensi
Teorie criminologiche (biologiche psicologiche so-
ciologiche)
Criminologia clinica
Criminal profiling
Scienze forensi
Criminalità economica
Crimine organizzato e strumenti di contrasto
Le mafie italiane
Destinatari
Obiettivi
Contenuti
Titolo del corso
Corso di Alta Formazione in Criminologia
Le mafie straniere
Collaboratori di giustizia e programmi di protezione
Criminalità predatoria e micro criminalità
Crimine ed immigrazione
Il terrorismo
La Corte Penale Internazionale e i crimini contro
l’umanità
Prostituzione
Usura (approfondimento monografico)
Sequestro di persona (approfondimento monogra-
fico)
Stalking (approfondimento monografico)
Pedofilia (approfondimento monografico)
La violenza sessuale seriale e di gruppo (appro-
fondimento monografico)
Maltrattamenti e violenza in ambito familiare (ap-
profondimento monografico)
La circonvenzione di incapace (approfondimento
31
monografico)
La truffa (approfondimento monografico)
I falsi
Omicidio del consenziente ed aiuto al suicidio (ap-
profondimento monografico)
Infanticidio (approfondimento monografico)
Le sostanze psicotrope
Devianza giovanile ed appartenenza alle bande
Balistica
Crimino-dimanica
Tecnologie e tecniche investigative
Scienze grafologiche
Vittimologia
La pericolosità sociale
Psicologia forense
Psicologia clinica
Psicopatologia forense
Psicopedagogia forense
Psicodiagnostica forense
Psichiatria
Psichiatria infantile forense
Il linguaggio del corpo
L’analisi transazionale
Medicina legale
Antropologia
Indagini biologiche
Indagini fisiche
Indagini chimiche
Indagini foniche e digitali
Indagini informatiche
Patologia forense
Riabilitazione psichiatrica
Riabilitazione psico-sociale
Audizione protetta
Teoria e tecnica peritale
Mass Murderers
Serial Killers
La percezione del fenomeno criminale da parte
della collettività
I casi irrisolti
Le sette
Lo spree-killer
La criminalità in ambito storico, artistico e culturale
Bullismo
La violenza negli stadi
Mobbing
L’esame dei testimoni: interrogatorio, testimo-
nianza e cross examination
La redazione del verbale di indagini difensive
La consulenza e a perizia grafologica
Indagini psicografologiche
Analisi della scena del crimine
L’investigazione tecnologica
Fotografia della scena del crimine
Balistica
Identificazione personale
Tecniche di profiling
Indagini psicometriche
Perizia psichiatrica in ambito civile e penale
Esercitazioni di psicologia forense
Esercitazioni di indagini biologiche
Esercitazioni di indagini fisiche
Esercitazioni di indagini chimiche
Esercitazioni di indagini foniche e digitali
Esercitazioni di indagini informatiche
Gli appigli dell’investigatore
CD con slide e materiale riepilogativo
Materiale Didattico
400 ore
Durata Complessiva
Attività formative in aula (lezioni frontali), attività pratica in aula, visite guidate e workshop.
Metodologie Formative
80%
N° minimo di ore di presenza previste per ottenere l’attestato
32
Attestato di partecipazione riconosciuto dalla Regione Lazio con acquisizione di competenze di III li-
vello.
Attestato
€ 3.200,00 (tremiladuecento/00) Iva esente ai sensi dell'art.10 punto 20 del DPR 26/10/1972 n. 633.
- Contanti, carta di credito, bonifico bancario
Costo di partecipazione
minimo 15 massimo 25 nella nostra sede.
N° partecipanti previsti
33
Aperto ai laureati nelle materie giuridiche, sociali e psico-pedagogiche.
Mater in Mediazione FamiliareOre
240
GIURISPRUDENZA
Edizioni
5
Il Master ha lo scopo di fornire ai partecipanti una conoscenza teorico/pratica dei principali aspetti con-
nessi alle problematiche familiari e delle coppie. Si propone di formare professionisti competenti nel-
l’intervento familiare in situazioni di conflitto in particolare nei casi di separazione e divorzio, ma altresì
in tutte quelle situazioni di cambiamento e di crisi del sistema familiare in cui i membri della famiglia si
trovano a dover rinegoziare le reciproche posizioni, competenze e ruoli.
MODULO 1 - Analisi sociologica della Famiglia ed evoluzione della coppia;
- MODULO 2 - La Mediazione Interculturale;
- MODULO 3 - Elementi di diritto della Famiglia;
- MODULO 4 - Teoria e tecniche della comunicazione;
- MODULO 5 - Nozioni di psicopatologia della famiglia;
- MODULO 6 - Tecniche del colloquio e dell’intervista;
- MODULO 7 - Principi, obiettivi e modelli di Mediazione familiare;
- MODULO 8 - I contenuti, il processo, i contesti;
- MODULO 9 - Tecniche di osservazione della coppia e della dinamica di gruppo;
- MODULO 10 - Metodologia e conduzione della mediazione familiare;
- MODULO 11 - Le fasi della mediazione familiare;
- MODULO 12 - Ruolo e competenze del mediatore familiare.
Supervisione dei casi personali e stage in strutture pubbliche o private – 100 ore
Destinatari
Obiettivi
Contenuti
Titolo del corso
Master in mediazione familiare
Lezioni teoriche frontali, analisi di casi, esercitazioni e lavori individuali e a gruppi, pratica della media-
zione familiare attraverso simulazioni guidate in aula, Stage con supervisione, a cura di un esperto di
mediazione familiare, sui casi di mediazione familiare. Ai partecipanti saranno distribuite dispense su
materiale multimediale predisposte con il concorso dei docenti.
Metodologie Formative
34
240 ore
Durata Complessiva
minimo 15 massimo 25 nella nostra sede.
N° partecipanti previsti
Attestato di partecipazione
Attestato
€ 1.920,00 (millenovecentoventi/00) Iva esente ai sensi dell'art.10 punto 20 del DPR 26/10/1972 n.
633.
- Contanti, carta di credito, bonifico bancario
Costo di partecipazione
CD con slide e materiale riepilogativo
Materiale Didattico
80%
N° minimo di ore di presenza previste per ottenere l’attestato
35
Direttori e segretari di enti locali, dirigenti, personale amministrativo e tecnico di Amministrazioni e
Società pubbliche.
Workshop anticorruzione e
trasparenza. L. n° 190/2012 e D.lgs. 33/2013
Ore
4
GIURISPRUDENZA
Edizioni
5
.Acquisizione delle conoscenze di base per prevenire e denunciare situazioni che possono portare alla
corruzione e motivare la trasparenza nella pubblica amministrazione.
Disposizioni per la prevenzione e la repressione della corruzione e dell’illegalità nella pubblica ammi-
nistrazione e riordino della disciplina riguardante gli obblighi di pubblicità, trasparenza e diffusione di
informazioni da parte della pubblica amministrazione.
Destinatari
Obiettivi
Contenuti
Titolo del corso
Workshop anticorruzione e trasparenza. L. n° 190/2012 e D.lgs. 33/2013.
Il corso sarà sviluppato con lezioni teoriche esperienziali.
Metodologie Formative
4 ore
Durata Complessiva
minimo 15 massimo 25 nella nostra sede.
N° partecipanti previsti
Attestato di partecipazione
Attestato
€ 32,00 (trentadue/00) Iva esente ai sensi dell'art.10 punto 20 del DPR 26/10/1972 n. 633.
- Contanti, carta di credito, bonifico bancario
Costo di partecipazione
CD con slide e materiale riepilogativo
Materiale Didattico
100%
N° minimo di ore di presenza previste per ottenere l’attestato
Consulenti del lavoro
Disciplina del lavoroOre
50
DISCIPLINE DEL LAVORO
Edizioni
5
.Acquisizione competenze sulle discipline che regolano i rapporti di lavoro.
Al termine del corso lo Studente conosce la disciplina del rapporto di lavoro subordinato nonché di
forme giuridiche diverse di lavoro; possiede competenze in materia di diritto del rapporto individuale
del lavoro e di diritto sindacale. È in grado di orientare la scelta di tipologie contrattuali adeguate rispetto
a casi aziendali specifici.
PROGRAMMA:
- Il contratto a termine: le novità e le regole da rispettare
- I contratti flessibili: apprendistato, contratto a progetto, stage e tirocini formativi.
- I licenziamenti individuali: disciplina, novità e casi pratici.
- La corretta gestione degli ammortizzatori sociali.
- Gli incentivi alle assunzioni tutte le novità.
- I conguagli contributivi e fiscali di fine anno.
Destinatari
Obiettivi
Contenuti
Titolo del corso
Disciplina del lavoro
Il corso sarà sviluppato con lezioni teoriche esperienziali.
Metodologie Formative
50 ore
Durata Complessiva
CD con slide e materiale riepilogativo
Materiale Didattico
36
80%
N° minimo di ore di presenza previste per ottenere l’attestato
€ 400,00 (quattrocento/00) Iva esente ai sensi dell'art.10 punto 20 del DPR 26/10/1972 n. 633.
- Contanti, carta di credito, bonifico bancario
Costo di partecipazione
minimo 15 massimo 25 nella nostra sede.
N° partecipanti previsti
Attestato di partecipazione
Attestato
38
Medicina
39
Medici, infermieri, personale sanitario.
Approccio multidisciplinare
al paziente affetto da SLA
Ore
20
MEDICINA
Edizioni
5
- Inquadramento eziopatogenico e clinico; definizione diagnostica; trattamento farmacologico.
- Approccio riabilitativo nella SLA; approccio pneumologico; approccio dietologico e nutrizione clinica;
valutazione multidisciplinare per un approccio multiprofessionale.
- Gestione emergenze; la figura del case manager e del caregiver nella gestione del paziente SLA.
-Inquadramento eziopatogenetico e clinica;
-Definizione diagnostica;
-Trattamento farmacologico.
- Gestione emergenze;
-La figura del Case manager e del Caregiver nella gestione del paziente affetto da SLA.
- Approccio riabilitativo nella SLA;
-Approccio pneumologico;
- Approccio dietologico e nutrizione clinica;
-Valutazione multidisciplinare per un approccio multiprofessionale (Team SLA).
-Determinazione dei bisogni di carattere sociale e psicologico del paziente (psicologo ed assistente so-
ciale);
-Approccio psicologico
Destinatari
Obiettivi
Contenuti
Titolo del corso
Approccio multidisciplinare al paziente affetto da SLA.
Il corso sarà sviluppato con lezioni teoriche esperienziali.
Metodologie Formative
CD con slide e materiale riepilogativo
Materiale Didattico
20 ore
Durata Complessiva
40
minimo 15 massimo 25 nella nostra sede.
N° partecipanti previsti
Attestato di partecipazione e 25 crediti ECM.
Attestato
€ 160,00 (centosessanta/00) Iva esente ai sensi dell'art.10 punto 20 del DPR 26/10/1972 n. 633.
- Contanti, carta di credito, bonifico bancario
Costo di partecipazione
80%
N° minimo di ore di presenza previste per ottenere l’attestato
41
Medici, infermieri, personale sanitario.
Gestire in modo efficace
i conflitti e i burn-out
Ore
5
MEDICINA
Edizioni
5
- Fornire conoscenze relative alla natura e alle possibilità di gestione delle situazioni conflittuali e del
burn-out sul luogo di lavoro.
- Consentire il riconoscimento degli indicatori di disagio connesso alla situazione/i conflittuale/i o stres-
santi in ambito lavorativo e della loro evoluzione, al fine di promuovere efficaci strategie di prevenzione
della sindrome del burn-out.
-Fornire strumenti per l’identificazione degli elementi stressogeni e delle situazioni potenzialmente con-
flittuali presenti in contesti lavorativi.
- La gestione dei conflitti sul lavoro;
- I conflitti in situazioni di forte stress;
-La sindrome del burn-out: le fasi, le cause e le conseguenze;
-Il conflitto: cos’è e come nasce;
-Fonti di conflitto nei contesti lavorativi;
-Tecniche per la gestione del conflitto: la negoziazione;
-Stress: dal benessere alla patologia;
-Il Burn-out;
Destinatari
Obiettivi
Contenuti
Titolo del corso
Gestire in modo efficace i conflitti e i burn-out
Il corso sarà sviluppato con lezioni teoriche esperienziali.
Metodologie Formative
CD con slide e materiale riepilogativo
Materiale Didattico
5 ore
Durata Complessiva
42
minimo 15 massimo 25 nella nostra sede.
N° partecipanti previsti
Attestato di partecipazione e 6 crediti ECM.
Attestato
€ 40,00 (quaranta/00) Iva esente ai sensi dell'art.10 punto 20 del DPR 26/10/1972 n. 633.
- Contanti, carta di credito, bonifico bancario
Costo di partecipazione
100%
N° minimo di ore di presenza previste per ottenere l’attestato
43
Medici, infermieri, personale sanitario.
Il paziente fragile: l’approccio
riabilitativo nei pazienti con
Parkinson, Alzheimer e Post-Ictus
Ore
12
MEDICINA
Edizioni
5
- Approcci riabilitativi in pazienti con Parkinson, Alzheimer e Post-Ictus;
- Inquadramento dei distrubi cognitivi;
- Inquadramento eziopatologico e definizione diagnostica.
- Inquadramento eziopatogenico e clinica – definizione diagnostica
- Follow-up della malattia
- Trattamento farmacologico.
- Approccio multidisciplinare e l’utilità della riabilitazione nei pazienti con Parkinson
- Riabilitazione del paziente con ictus cerebrale – ruolo fondamentale della famiglia
- Autonomia gestionale del personale infermieristico
- Inquadramento dei disturbi cognitivi
- Le abilità cognitive e quelle compromesse nelle diverse patologie
- Comunicazione e supporto del caregiver
- Supporto e family-learning
- Compilazione del test di verifica e questionari di gradimento.
Destinatari
Obiettivi
Contenuti
Titolo del corso
Il paziente fragile: l’approccio riabilitativo nei pazienti con Parkinson, Alzheimer e Post-Ictus.
Il corso sarà sviluppato con lezioni teoriche esperienziali.
Metodologie Formative
CD con slide e materiale riepilogativo
Materiale Didattico
12 ore
Durata Complessiva
44
minimo 15 massimo 25 nella nostra sede.
N° partecipanti previsti
Attestato di partecipazione e 15 crediti ECM.
Attestato
€ 96,00 (novantasei/00) Iva esente ai sensi dell'art.10 punto 20 del DPR 26/10/1972 n. 633.
- Contanti, carta di credito, bonifico bancario
Costo di partecipazione
100%
N° minimo di ore di presenza previste per ottenere l’attestato
45
Medici, infermieri, personale sanitario.
Il paziente straniero:
percorsi per una diagnosi efficace
Ore
10
MEDICINA
Edizioni
5
- Acquisire conoscenze sullo stato di salute della popolazione immigrata e sulle patologie prevalenti.
- Acquisire conoscenze per orientarsi più efficacemente nel percorso diagnostico tenedo presente anche
le specificità del paziente straniero.
- Conoscere gli orientamenti legislativi riguardo il diritto alla salute del paziente immigrato.
-Il fenomeno migratorio in Italia, dati generali.
-Lo stato di salute della popolazione immigrata in Italia, patologie prevalenti.
-Salute materno-infantile.
-Immigrati e TB.
-Immigrati e HIV.
-Il diritto all’assistenza sanitaria.
Destinatari
Obiettivi
Contenuti
Titolo del corso
Il paziente straniero: percorsi per una diagnosi efficace.
Il corso sarà sviluppato con lezioni teoriche esperienziali.
Metodologie Formative
CD con slide e materiale riepilogativo
Materiale Didattico
10 ore
Durata Complessiva
minimo 15 massimo 25 nella nostra sede.
N° partecipanti previsti
100%
N° minimo di ore di presenza previste per ottenere l’attestato
46
€ 80,00 (ottanta/00) Iva esente ai sensi dell'art.10 punto 20 del DPR 26/10/1972 n. 633.
- Contanti, carta di credito, bonifico bancario
Costo di partecipazione
Attestato di partecipazione e 12,5 crediti ECM.
Attestato
47
Medici, infermieri, personale sanitario.
Implicazioni psicologiche
nell’assistenza al paziente oncologico
Ore
8
MEDICINA
Edizioni
5
- Approccio comportamentale e comunicativo nella relazione con il paziente oncologico.
- Sollecitare riflessioni e consapevolezza sui vissuti personali dell’operatore sanitario relativamente al-
l’approccio con il paziente oncologico.
- Accrescere le conoscenze tecniche e le competenze necessarie per la gestione degli aspetti psicologici
e comunicativi relativi alla malattia oncologica e al suo impatto sulla qualità della vita della persona e
della famiglia.
-Il concetto di salute e di qualità di vita.
-Il cancro nel ciclo di vita e la crisi.
-Aspetti psicologici del paziente oncologico e della famiglia.
-Implicazioni emozionali degli operatori nella relazione con il paziente oncologico.
-L’accompagnamento alla morte.
-Lo stress lavoro correlato e il burn-out.
Destinatari
Obiettivi
Contenuti
Titolo del corso
Implicazioni psicologiche nell’assistenza al paziente oncologico.
Il corso sarà sviluppato con lezioni teoriche esperienziali.
Metodologie Formative
CD con slide e materiale riepilogativo
Materiale Didattico
8 ore
Durata Complessiva
100%
N° minimo di ore di presenza previste per ottenere l’attestato
48
Attestato di partecipazione e 10 crediti ECM.
Attestato
€ 64,00 (sessantaquattro/00) Iva esente ai sensi dell'art.10 punto 20 del DPR 26/10/1972 n. 633.
- Contanti, carta di credito, bonifico bancario
Costo di partecipazione
minimo 15 massimo 25 nella nostra sede.
N° partecipanti previsti
49
Medici, infermieri, personale sanitario.
La relazione con il malato di Alzheimer:
dallo specialista al caregiver
Ore
8
MEDICINA
Edizioni
5
- Fornire un quadro di riferimento clinico e comportamentale del paziente con Alzheimer.
- Iter comportamentale nell’approccio multidisciplinare e familiare del paziente con Alzheimer.
- Gestione del paziente con Alzheimer nel contesto del proprio tessuto sociale.
- Inquadramento clinico del paziente con malattia di Alzheimer
- Valutazione progressiva della malattia e terapia farmacologica
- Inquadramento dei disturbi cognitivi;
- Le abilità cognitive;
- Abilità cognitive compromesse nella malattia di Alzheimer;
- La famiglia del paziente affetto dalla malattia di Alzheimer;
- Comunicazione e supporto del caregiver.
Destinatari
Obiettivi
Contenuti
Titolo del corso
La relazione con il malato di Alzheimer: dallo specialista al caregiver
Il corso sarà sviluppato con lezioni teoriche esperienziali.
Metodologie Formative
CD con slide e materiale riepilogativo
Materiale Didattico
8 ore
Durata Complessiva
minimo 15 massimo 25 nella nostra sede.
N° partecipanti previsti
100%
N° minimo di ore di presenza previste per ottenere l’attestato
50
€ 64,00 (sessantaquattro/00) Iva esente ai sensi dell'art.10 punto 20 del DPR 26/10/1972 n. 633.
- Contanti, carta di credito, bonifico bancario
Costo di partecipazione
Attestato di partecipazione e 10 crediti ECM.
Attestato
51
Medici, infermieri, personale sanitario.
La Residenza
Sanitaria Assistenziale (RSA)
Ore
5
MEDICINA
Edizioni
5
Fornire un quadro generale sulla progettazione, la struttura e la gestione delle RSA.
-Inquadramento legislativo e sanitario delle moderne RSA.
-Lo sviluppo sul territorio delle RSA: un fenomeno in espansione.
-Caratteristiche generali dei pazienti a cui è destinato il servizio assistenziale.
-Obiettivi assistenziale delle RSA.
-Obiettivi riabilitativi delle RSA.
-Gli attori del progetto terapeutico: le figure professionali di riferimento e loro integrazione.
-Frequenti problematiche organizzative e difficoltà di costruzione del team di lavoro.
-L’importanza del contesto ambientale e sociale: il concetto di “Residenzialità”.
-Prospettive, criticità e possibili miglioramenti del modello RSA.
Destinatari
Obiettivi
Contenuti
Titolo del corso
La residenza Sanitaria Assistenziale (RSA): un modello di assistenza integrata attuale ed efficace.
Il corso sarà sviluppato con lezioni teoriche esperienziali.
Metodologie Formative
CD con slide e materiale riepilogativo
Materiale Didattico
5 ore
Durata Complessiva
minimo 15 massimo 25 nella nostra sede.
N° partecipanti previsti
100%
N° minimo di ore di presenza previste per ottenere l’attestato
52
€ 40,00 (quaranta/00) Iva esente ai sensi dell'art.10 punto 20 del DPR 26/10/1972 n. 633.
- Contanti, carta di credito, bonifico bancario
Costo di partecipazione
Attestato di partecipazione e 6 crediti ECM.
Attestato
53
Medici, infermieri, personale sanitario.
Le malattie infettive:
aggiornamenti in diagnostica
Ore
8
MEDICINA
Edizioni
5
Fornire un quadro generale sugli aggiornamenti in diagnostica in tema di malattie infettive.
-Lezione introduttiva sui cambiamenti climatici e la loro influenza sulle malattie infettive
-Quadro epidemiologico delle patologie riemergenti in Europa ed in Italia
-Gli agenti infettivi
-Varie patologie e malattie infettive
-Il trasporto e la gestione sanitaria di pazienti ad altro rischio infettivo
-Diagnosi delle principali malattie infettive
-Influenza: nuovi ceppi virali
Destinatari
Obiettivi
Contenuti
Titolo del corso
Le malattie infettive: aggiornamenti in diagnostica.
Il corso sarà sviluppato con lezioni teoriche esperienziali.
Metodologie Formative
CD con slide e materiale riepilogativo
Materiale Didattico
8 ore
Durata Complessiva
minimo 15 massimo 25 nella nostra sede.
N° partecipanti previsti
100%
N° minimo di ore di presenza previste per ottenere l’attestato
Attestato di partecipazione e 10 crediti ECM.
Attestato
€ 64,00 (sessantaquattro/00) Iva esente ai sensi dell'art.10 punto 20 del DPR 26/10/1972 n. 633.
- Contanti, carta di credito, bonifico bancario
Costo di partecipazione
55
Tutte le professioni sanitarie
Naturopatia:
un nuovo approccio a problemi antichi
Ore
12
MEDICINA
Edizioni
5
- Far acquisire competenze tecnico-professionali col fine di ampliare le conoscenze dei partecipanti in
materia di Naturopatia; informare gli auditori su vari concetti scientifici di carattere naturopatico che
possono rappresentare un valido strumento nel tentativo di migliorare lo stato di salute del
paziente/utente andando a potenziare le proprie capacità auto correttive con un approccio di tipo oli-
stico.
- Fornire competenze che il partecipante, una volta integrate, potrà utilizzare nella sua quotidiana attività
lavorativa e non.
- Far acquisire la capacità di usare la Naturopatia come strumento sia di integrazione che di preven-
zione di diversi disequilibri.
-Naturopatia, generalità, storia, inquadramento della naturopatia nel sistema sanitario
-Idroterapia principi e tecniche
-Alimentazione Naturale e Nutraceutica
-Tessuto connettivo dell’organismo proprietà e funzioni
-Riflessologia, Auricoloterapia
-Trigger Point
-Biorisonanza
-Fitoterapia
Destinatari
Obiettivi
Contenuti
Titolo del corso
Naturopatia: un nuovo approccio a problemi antichi.
Il corso sarà sviluppato con lezioni teoriche esperienziali.
Metodologie Formative
CD con slide e materiale riepilogativo
Materiale Didattico
12 ore
Durata Complessiva
56
minimo 15 massimo 25 nella nostra sede.
N° partecipanti previsti
Attestato di partecipazione e 15 crediti ECM.
Attestato
€ 96,00 (novantasei/00) Iva esente ai sensi dell'art.10 punto 20 del DPR 26/10/1972 n. 633.
- Contanti, carta di credito, bonifico bancario
Costo di partecipazione
100%
N° minimo di ore di presenza previste per ottenere l’attestato
57
Medici, infermieri e tutte le professioni sanitarie
Prevenzione cardiovascolare
primaria e secondaria
Ore
10
MEDICINA
Edizioni
5
Percorsi clinico-assistenziali/diagnostici/riabilitativi/ profili di assistenza/ profili di cura.
-Introduzione sulle dislipidemie
-Le dislipidemie, aspetti fisiopatologici:
-Classificazione delle dislipidemie
-Basi genetiche e fattori ambientali
-Arteriosclerosi e aterosclerosi
-Fisiopatologia della placca aterosclerotica
-Le dislipidemie nella prevenzione cardiovascolare primaria
-Screening delle dislipidemie
-Dislipidemie e rischio cardiometabolico: la sindrome metabolica
-Le dislipidemie nella prevenzione cardiovascolare secondaria (cenni)
-Le dislipidemie: gli esami diagnostici di livello specialistico (cenni)
-Terapia e follow-up del paziente
-Nutrizione e attività fisica
-Approccio nutraceutico
-Approccio farmacologico in prevenzione primaria e secondaria
Destinatari
Obiettivi
Contenuti
Titolo del corso
Prevenzione cardiovascolare primaria e secondaria
Il corso sarà sviluppato con lezioni teoriche esperienziali.
Metodologie Formative
CD con slide e materiale riepilogativo
Materiale Didattico
10 ore
Durata Complessiva
58
minimo 15 massimo 25 nella nostra sede.
N° partecipanti previsti
Attestato di partecipazione e 12,5 crediti ECM.
Attestato
€ 80,00 (ottanta/00) Iva esente ai sensi dell'art.10 punto 20 del DPR 26/10/1972 n. 633.
- Contanti, carta di credito, bonifico bancario
Costo di partecipazione
100%
N° minimo di ore di presenza previste per ottenere l’attestato
59
Medici, infermieri e tutte le professioni sanitarie
Principi, procedure e
strumenti per il governo clinico
Ore
12
MEDICINA
Edizioni
5
- Conoscenze specifiche degli interventi assistenziali del personale con l'acquisizione delle tecniche
del "problem solving" per un miglior utilizzo e risparmio di risorse umane ed economiche.
- Sviluppare tutte le competenze che in modo trasversale interagiscono tra loro dal personale sanitario
al personale amministrativo.
- Attuare un sistema di governo clinico sui pilastri di equità e di sicurezza. Coinvolgimento di tutti gli
utenti ed efficacia.
- Accenno di normative
- La prospettiva di analisi : il percorso assistenziale
- Il percorso di salute mentale
- Il processo e la metodologia (piattaforma informativa e processo di elaborazione e utilizzo delle mi-
sure)
- Gli indicatori e le evidenze del percorso di salute mentale:
-presa in carico, continuum terapeutico
-ospedalizzazione e presa in carico sul territorio
Destinatari
Obiettivi
Contenuti
Titolo del corso
Principi, procedure e strumenti per il governo clinico.
Il corso sarà sviluppato con lezioni teoriche esperienziali.
Metodologie Formative
CD con slide e materiale riepilogativo
Materiale Didattico
12 ore
Durata Complessiva
60
minimo 15 massimo 25 nella nostra sede.
N° partecipanti previsti
Attestato di partecipazione e 15 crediti ECM.
Attestato
€ 96,00 (novantasei/00) Iva esente ai sensi dell'art.10 punto 20 del DPR 26/10/1972 n. 633.
- Contanti, carta di credito, bonifico bancario
Costo di partecipazione
100%
N° minimo di ore di presenza previste per ottenere l’attestato
61
Medici, infermieri e tutte le professioni sanitarie
Ore
8
MEDICINA
Edizioni
5
Fornire conoscenze teoriche e aggiornamenti in materia di responsabilità penale del personale sanitario
e metterlo in grado di non commettere errori che possano configurarsi come reati di natura penale.
Rapporto con il paziente.
Deontologia etica e responsabilità morale
Rispetto della privacy e della dignità del paziente
Consenso informato
Responsabilità colposa in caso di lesione o morte del paziente.
Omissione di referto e omissione di soccorso
La Responsabilità da utilizzazione off label dei farmaci
La responsabilità di èquipe
Destinatari
Obiettivi
Contenuti
Titolo del corso
Responsabilità penale del personale sanitario.
Il corso sarà sviluppato con lezioni teoriche esperienziali.
Metodologie Formative
CD con slide e materiale riepilogativo
Materiale Didattico
8 ore
Durata Complessiva
Responsabilità penale
del personale sanitario
minimo 15 massimo 25 nella nostra sede.
N° partecipanti previsti
100%
N° minimo di ore di presenza previste per ottenere l’attestato
62
€ 64,00 (sessantaquattro/00) Iva esente ai sensi dell'art.10 punto 20 del DPR 26/10/1972 n. 633.
- Contanti, carta di credito, bonifico bancario
Costo di partecipazione
Attestato di partecipazione e 15 crediti ECM.
Attestato
63
Psicologi, medici e tutte le professioni sanitarie
Ore
8
MEDICINA
Edizioni
5
- Approfondire il livello di conoscenza e di aggiornamento sulle norme legislative vigenti e sulle modalità
di sostegno psicologico rivolto non solo alle vittime di maltrattamento ma anche agli aggressori, per
porre fine alla ripetitività dell’azione violenta.
- Sarà svolto un breve excursus sull’evoluzione del concetto di violenza e sulle diverse forme di mal-
trattamento fisico e psicologico per elaborare misure a sostegno delle vittime di stalking.
- La valutazione corretta delle dinamiche di coppia consentirà il riconoscimento degli indicatori preven-
tivi.
Destinatari
Obiettivi
Titolo del corso
Stalking, molestie e maltrattamenti.
Stalking, molestie e maltrattamenti
- La tutela apprestata alla vittima prima dell’entrata
in vigore della normativa sullo stalking (art. 660
c.p.)
- La riforma: il Decreto Leggen. 11/09 convertito
nella legge 23 aprile 2009, n.38
- I delitti contro la libertà morale
- Articolo 612 bis codice penale
-Le aggravanti speciali
-L’evoluzione storica del concetto di violenza
-Le diverse forme di maltrattamento, fisico e psi-
cologico e gli indicatori predittivi
-Le dinamiche di coppia e a violenza
-La procedibilità
-Ammonimento al molestatore prima di proporre
denuncia-querela
Contenuti
-Misure pre-cautelari e cautelari
-Profilo crimonologico dello stalker
-La vittima del reato
-Misure a sostegno delle vittime del reato di stal-
king
-Gli ulteriori illeciti che può commettere lo stal-
ker (es. l’omicidio art. 575 c.p., le lesioni per-
sonali art. 582 c.p., l’ingiuria art. 594 c.p., la
diffamazione art. 595 c.p., la violazione di domicilio
art. 614 c.p. il danneggiamento 635 c.p.)
-Le molestie sul luogo di lavoro
-Le conseguenze psicologiche per le vittime e gli
interventi di sostegno
-I programmi di recupero per gli aggressori
-La rete dei Servizi presente sul Territorio
Il corso sarà sviluppato con lezioni teoriche esperienziali.
Metodologie Formative
64
CD con slide e materiale riepilogativo
Materiale Didattico
16 ore
Durata Complessiva
minimo 15 massimo 25 nella nostra sede.
N° partecipanti previsti
Attestato di partecipazione e 20 crediti ECM.
Attestato
€ 128,00 (centoventotto/00) Iva esente ai sensi dell'art.10 punto 20 del DPR 26/10/1972 n. 633.
- Contanti, carta di credito, bonifico bancario
Costo di partecipazione
100%
N° minimo di ore di presenza previste per ottenere l’attestato
65
Medici, infemieri e tutte le professioni sanitarie
Ore
12
MEDICINA
Edizioni
5
Affrontare la malattia e i modi migliori di comunicare con il paziente e i loro familiari.
Destinatari
Obiettivi
Titolo del corso
Strategie di comunicazione con il malato e la famiglia.
Strategie di comunicazione
con il malato e la famiglia
Comunicazione come fattore chiave
La comunicazione efficace con il paziente e la famiglia come fattore chiave per aumentare la qualità
dell’assistenza. Le comunicazioni inefficaci.
La presa in carico del malato: la persona nella sua globalità, non solo i sintomi della malattia. Le risposte
più adeguate alle aspettative dei pazienti e dei loro familiari.
Discussione di casi in aula.
Il paziente: dalla passività alla collaborazione
Le malattie cronico-degenerative e le malattie oncologiche. La soggettività della persona malata e la
dimensione relazionale.
L’attenzione ai sentimenti del paziente e dei suoi familiari. L’ascolto empatico e le strategie di adatta-
mento più efficaci.
Discussione di casi in aula.
L’operatore: dal logoramento psicologico alla resilienza
Il sentimento di solitudine dell’operatore e il difficile confronto con la malattia. La gestione dello stress.
L’attivazione delle risorse personali e la resilienza.
Discussione di casi in aula.
Riflessioni conclusive e test finale.
Questionari di gradimento.
Contenuti
Il corso sarà sviluppato con lezioni teoriche esperienziali.
Metodologie Formative
CD con slide e materiale riepilogativo
Materiale Didattico
66
12 ore
Durata Complessiva
minimo 15 massimo 25 nella nostra sede.
N° partecipanti previsti
Attestato di partecipazione e 15 crediti ECM.
Attestato
€ 96,00 (novantasei/00) Iva esente ai sensi dell'art.10 punto 20 del DPR 26/10/1972 n. 633.
- Contanti, carta di credito, bonifico bancario
Costo di partecipazione
100%
N° minimo di ore di presenza previste per ottenere l’attestato
67
Medici, infemieri e tutte le professioni sanitarie
Ore
5
MEDICINA
Edizioni
5
Acquisire le competenze di base per riconoscer, prevenire e combattere lo stress da lavoro e mobbing
Destinatari
Obiettivi
Titolo del corso
Stress da lavoro correlato e mobbing.
Stress da lavoro correlato e mobbing
- Il significato del lavoro nell'equilibrio di vita Stress e fattori di rischio psicosociali
- La violenza morale sul lavoro
- Il ruolo del medico di base
- Danni biologico, morale ed esistenziale
- Revisione della Legislazione di riferimento.
Contenuti
Il corso sarà sviluppato con lezioni teoriche esperienziali.
Metodologie Formative
CD con slide e materiale riepilogativo
Materiale Didattico
5 ore
Durata Complessiva
minimo 15 massimo 25 nella nostra sede.
N° partecipanti previsti
Attestato di partecipazione e 6 crediti ECM.
Attestato
100%
N° minimo di ore di presenza previste per ottenere l’attestato
€ 40,00 (quaranta/00) Iva esente ai sensi dell'art.10 punto 20 del DPR 26/10/1972 n. 633.
- Contanti, carta di credito, bonifico bancario
Costo di partecipazione
69
Psicologi e tutte le professioni sanitarie
Ore
16
MEDICINA
Edizioni
5
- Attraverso l’utilizzo di tecniche e metodologie efficaci per acquisire consapevolezza del proprio talento,
saranno sviluppate competenze relative al miglioramento del proprio potenziale di sviluppo.
- L’obettivo principale è finalizzato al miglioramento della qualità, efficacia e appropriatezza del processo
di empowerment, attraverso l’elaborazione di un progetto individuale di sviluppo.
- La realizzazione del potenziale di sviluppo, anche attraverso l’utilizzo di tecniche assertive, consentirà
il miglioramento delle relazioni non solo professionali all’interno del contesto di vita.
Destinatari
Obiettivi
Titolo del corso
Sviluppare le proprie potenzialità con l’empowerment.
Sviluppare le proprie
potenzialità con l’Empowerment
-Brevi cenni teorici sull’empowerment.
-Autopresentazione del partecipanti con analisi ragionata delle risorse personali, sia materiali che
psicologiche.
-I metodi per lo sviluppo delle proprie potenzialità e la
stesura del Diario di Bordo. La costruzione delle competenze professionali.
-Riflessione in forum sull’esperienza formativa.
- Autoritratto: ecco chi sono... tecnica di autoriflessione.
- Cenni teorici sull’Analisi Transazionale.
- II copione di vita: i miei pregi e i miei difetti; autoriflessione e confronto in gruppo su come sono,
come mi percepisco, come appaio e come vorrei essere.
Contenuti
Il corso sarà sviluppato con lezioni teoriche esperienziali.
Metodologie Formative
CD con slide e materiale riepilogativo
Materiale Didattico
16 ore
Durata Complessiva
70
minimo 15 massimo 25 nella nostra sede.
N° partecipanti previsti
Attestato di partecipazione e 20 crediti ECM.
Attestato
€ 128,00 (centoventotto/00) Iva esente ai sensi dell'art.10 punto 20 del DPR 26/10/1972 n. 633.
- Contanti, carta di credito, bonifico bancario
Costo di partecipazione
100%
N° minimo di ore di presenza previste per ottenere l’attestato
71
Sicurezza
72
Tutte le professioni.
Ore
8MEDICINA
Edizioni
5
- Approfondire i concetti di rischio
- Movimentazione dei carichi: definizioni e implicazioni
- Ausili coadiuvanti alla movimentazione
Destinatari
Obiettivi
Titolo del corso
Movimentazione manuale dei carichi
Movimentazione manuale dei carichi
LEGISLAZIONE VIGENTE
1.1. Il D.Lgs. n. 626/1994
1.2. Il Titolo VI, D.Lgs. n. 81/2008,
1.3. Le norme ISO 11228
Definizioni
Obblighi del datore di lavoro
Fattori individuali di rischio
2. MISURE COMPORTAMENTALI DI PREVEN-
ZIONE
2.1. Funzioni statiche e dinamiche
2.2. Ergonomia e igiene della postura
2.3. Centro di gravità e base di appoggio
Carico leggero
Carico pesante
Carico molto pesante
3. VALUTAZIONE ANALITICA DEI RISCHI
3.1. Valori di pesi in riferimento alle normativa
Sollevamento carichi da 5 a 40 kg
Suddivisioni in base al sesso, età, occupazione
Contenuti
Movimentazione con traino e spinta
3.2. Metodo NIOSH per il calcolo dei limiti di peso
In base all’altezza, alla distanza, all’angolazione,
alla presa
Indicatori di rischio
4. SPECIFICITÀ PER I DIVERSI AMBIENTI DI LA-
VORO
I settori produttivi
Normative specifiche
Schede di lavoro personali
5. ESERCITAZIONE E TEST DI AUTOVALUTA-
ZIONE FINALE
1. Definizione di movimentazione dei carichi
2. L’importanza della formazione
3. Elementi per la valutazione del rischio
4. Danni e patologie da sovraccarico biomecca-
nico: impatto sociale
5. Principi generali di movimentazione
Norme e procedure generali di comportamento
73
Il corso sarà sviluppato con lezioni teoriche esperienziali.
Metodologie Formative
CD con slide e materiale riepilogativo
Materiale Didattico
8 ore
Durata Complessiva
minimo 15 massimo 25 nella nostra sede.
N° partecipanti previsti
Attestato di partecipazione e 6 crediti ECM.
Attestato
€ 64,00 (sessantaquattro/00) Iva esente ai sensi dell'art.10 punto 20 del DPR 26/10/1972 n. 633.
- Contanti, carta di credito, bonifico bancario
Costo di partecipazione
100%
N° minimo di ore di presenza previste per ottenere l’attestato
Medicina e Salute
FAD - FORMAZIONE A DISTANZA
Tutte le professioni.
Ore
4
MEDICINA E SALUTE
Edizioni
5
Fornire le conoscenze necessarie per l’utilizzo del Defibrillatore Semiautomatico in caso di arresto car-
diaco improvviso.
Destinatari
Obiettivi
Titolo del corso
BLSD Basic Life Support Defibrillation
BLSD •
Basic Life Support Defibrillation
1° Modulo Epidemiologia dell’arresto cardiaco
2° Modulo Definizione, eziopatogenesi, fisiopatologia, diagnosi e terapia dell’arresto cardiaco
3° Modulo Operatività del soccorso in AC
4° Modulo Linee guida ILCOR 2010
5° Modulo Video – simulazione e scenari di arresto cardiaco con esecuzione di RCP ad uno e due soc-
corritori ed uso di DAE.
Contenuti
Corso online multimediale con questionario di autoapprendimento previsto per ogni modulo. Include
un video con l’applicazione delle manovre di rianimazione mediante addestramento con manichino.
Metodologie Formative
Slides e video.
Materiale Didattico
4 ore
Durata Complessiva
Illimitato (ogni discente frequenta il corso autonomamente).
N° partecipanti previsti
100%
N° minimo di ore di presenza previste per ottenere l’attestato
Attestato di partecipazione
Attestato
€ 32,00 (trantadue/00) Iva esente ai sensi dell'art.10 punto 20 del DPR 26/10/1972 n. 633.
- Contanti, carta di credito, bonifico bancario
Costo di partecipazione
Tutte le professioni.
Ore
5
MEDICINA E SALUTE
Edizioni
5
Fornire le conoscenze necessarie per l’utilizzo del Defibrillatore Semiautomatico in caso di arresto car-
diaco improvviso.
Destinatari
Obiettivi
Titolo del corso
Il trattamento dei rifiuti in ambito sanitario.
Il trattamento dei rifiuti
in ambito sanitario
1° Modulo Epidemiologia dell’arresto cardiaco
2° Modulo Definizione, eziopatogenesi, fisiopatologia, diagnosi e terapia dell’arresto cardiaco
3° Modulo Operatività del soccorso in AC
4° Modulo Linee guida ILCOR 2010
5° Modulo Video – simulazione e scenari di arresto cardiaco con esecuzione di RCP ad uno e due soc-
corritori ed uso di DAE.
Contenuti
Corso online multimediale con questionario di autoapprendimento previsto per ogni modulo. Include
un video con l’applicazione delle manovre di rianimazione mediante addestramento con manichino.
Metodologie Formative
Slides e video.
Materiale Didattico
4 ore
Durata Complessiva
Illimitato (ogni discente frequenta il corso autonomamente).
N° partecipanti previsti
Attestato di partecipazione
Attestato
100%
N° minimo di ore di presenza previste per ottenere l’attestato
€ 40,00 (quaranta/00) Iva esente ai sensi dell'art.10 punto 20 del DPR 26/10/1972 n. 633.
- Contanti, carta di credito, bonifico bancario
Costo di partecipazione
Privacy
FAD - FORMAZIONE A DISTANZA
Lavoratori dipendenti, dirigenti.
Ore
3
PRIVACY
Edizioni
5
Fornire linee guida generali sulla privacy per la pubblica amministrazione .
Destinatari
Obiettivi
Titolo del corso
Codice in materia di protezione dei dati. (C.d. Legge sulla Privacy – D-Lgs. 196/03) Corso per la pub-blica amministrazione- FAD
Codice in Materia di Protezione dei dati.
Corso per la Pubblica Amministrazione.
Modulo 1: Il Codice. Abrogazioni e adeguamenti
Modulo 2: Principi generali
Modulo 3: Oggetto, ambito, soggetti, figure
Modulo 4: Regole generali per il trattamento dei
dati
Modulo 5: Adempimenti
Contenuti
Corso online multimediale con questionario di autoapprendimento previsto per ogni modulo.
Metodologie Formative
Slides e video.
Materiale Didattico
3 ore
Durata Complessiva
Illimitato (ogni discente frequenta il corso autonomamente).
N° partecipanti previsti
Attestato di partecipazione
Attestato
€ 24,00 (ventiquattro/00) Iva esente ai sensi dell'art.10 punto 20 del DPR 26/10/1972 n. 633.- Contanti, carta di credito, bonifico bancario
Costo di partecipazione
Modulo 6: Sicurezza dei dati e dei sistemi
Modulo 7: Il Documento programmatico sulla sicu-
rezza
Modulo 8: Esempi di istruzioni per gli incaricati
Modulo 9: Trasferimento dei dati all’estero
100%
N° minimo di ore di presenza previste per ottenere l’attestato
Lavoratori dipendenti, dirigenti.
Ore
3
PRIVACY
Edizioni
5
Fornire linee guida generali sulla privacy per i soggetti privati e gli enti pubblici economici.
Destinatari
Obiettivi
Titolo del corso
Codice in materia di protezione dei dati. (C.d. Legge sulla Privacy – D-Lgs. 196/03) Corso per la pub-blica amministrazione- FAD
Codice in Materia di Protezione dei dati.
Soggetti privati ed enti pubblici economici.
Modulo 1: Il Codice. Abrogazioni e adeguamenti
Modulo 2: Principi generali
Modulo 3: Oggetto, ambito, soggetti, figure
Modulo 4: Regole generali per il trattamento dei
dati
Modulo 5: Adempimenti
Contenuti
Corso online multimediale con questionario di autoapprendimento previsto per ogni modulo.
Metodologie Formative
Slides e video.
Materiale Didattico
3 ore
Durata Complessiva
Illimitato (ogni discente frequenta il corso autonomamente).
N° partecipanti previsti
Attestato di partecipazione
Attestato
€ 24,00 (ventiquattro/00) Iva esente ai sensi dell'art.10 punto 20 del DPR 26/10/1972 n. 633.
- Contanti, carta di credito, bonifico bancario
Costo di partecipazione
Modulo 6: Sicurezza dei dati e dei sistemi
Modulo 7: Il Documento programmatico sulla sicu-
rezza
Modulo 8: Esempi di istruzioni per gli incaricati
Modulo 9: Trasferimento dei dati all’estero
100%
N° minimo di ore di presenza previste per ottenere l’attestato