COMUNE DI CITTA’ DI CASTELLO
PIANO DETTAGLIATO DEGLI OBIETTIVI ANNO 2016
PIANO DETTAGLIATO DEGLI OBIETTIVI ANNO 2016
Direzione 1- Ufficio in Staff al Segretario generale (UCI) Dirigente: Dr. Bruno Decenti
L’Ufficio controlli interni (UCI) è posto funzionalmente alle dipendenze del Segretario generale ed è organicamente inserito nella Direzione 1 - Affari generali.
Centri di responsabilità Obiettivi
N. 37 UCI – Segreteria generale
1. Attuazione disposizioni D.L. 174/2012 in materia di controlliinterni:- Attività dei controlli 2016;
2. L.190/2012: Attuazione misure previste nel PTPC (pianotriennale di prevenzione della corruzione).
3. L.190/2012: Attuazione misure previste nel PTTI (Pianotrasparenza e integrità dell’ente)
SCHEDA OBIETTIVO GESTIONALE di SVILUPPO
CENTRO DI RESPONSABILITA’ N. 37 Esercizio 2016 –Segreteria generale Ufficio controlli interni - UCI)
:RIFERIMENTI Dirigente: Segretario Generale Dott. Bruno Decenti Assessore: DUP di riferimento: 01.11.37UCI.1
OBIETTIVO Numero d’ordine obiettivo : 1 Tipologia - a valenza annuale � a valenza pluriennale � (attivato nel 2014)
Descrizione: Attuazione disposizioni D.L. 174/2012 in materia di controlli interni - Attività dei controlli 2016;
INDICI DI MISURAZIONE
Numero attività Descrizione
Unità di misura Indicatore
Valore (peso ob.
35%)
valore a consuntivo
1
Controllo successivo di regolarità amministrativa minimo 5% atti soggetti a controllo come da piano 2016
n. attin. schede di controllo
prodotte
2 Aggiornamento check list n. attiNumerico ( n. schede
aggiornate)
3
Controllo qualità: a)adozione carte di qualità n. 8 servizi; b)rilevazione gradimento utenza n. 9 servizi.
n. atti
a) n. carte qualità validate;
b) n. rilevazioni di gradimento attivate dai
singoli servizi Anno 2017 – Prosieguo attività di controllo
TEMPISTICA DI RIFERIMENTO Numero attività Gen Feb Mar Apr Mag Giu Lug Ago Set Ott Nov Dic
1 X X X X X X X X X X X X 2 X X X X
3 a) X 3 b) X
TEMPISTICA DI RIFERIMENTO A CONSUNTIVO Numero attività Gen Feb Mar Apr Mag Giu Lug Ago Set Ott Nov Dic
1 2
3 a) 3 b)
RIFERIMENTI CONTABILI Centro
Responsabilità Capitolo Articolo Codice
Bilancio Descrizione Importo assegnato o
variazioni
Verifica infrannuale:
Relazione a consuntivo:
Obiettivo inserito nel Piano delle Performance ai fini dell’erogazione della produttività dipendenti
SI NO X
Performance organizzativa (valutazione Dirigenti PO/AP) X Performance individuale (valutazione Dirigenti PO/AP) X Rilevanza o meno per incremento del fondo ai sensi dell’art.15 comma 5 del CCNL 1° aprile 1999
X
Personale coinvolto nella realizzazione dell’obiettivo ai fini della produttività dei dipendenti:
Nome cognome lavoratore/lavoratrice Genere: F/M
Metucci Giuseppina Scardacchi Eleonora
SCHEDA OBIETTIVO GESTIONALE di SVILUPPO
CENTRO DI RESPONSABILITA’ N. 37 Esercizio 2016 - Segreteria generale (Ufficio controlli interni -UCI)
:RIFERIMENTI Dirigente: Segretario generale Dott. Bruno Decenti Assessore: Sindaco DUP di riferimento: 01.11.37UCI.2
OBIETTIVO Numero d’ordine obiettivo : 2 Tipologia - a valenza annuale � a valenza pluriennale � (attivato nel 2014) Descrizione: L.190/2012: Attuazione misure previste nel PTPC (piano triennale di prevenzione della corruzione).
INDICI DI MISURAZIONE
Numero attività
Descrizione Unità di misura Indicatore Valore
(peso ob. 35%)
valore a consuntivo
Anno 2016 - Progressivo raffinamento delle procedure; verifica e aggiornamento PTPC
1 Aggiornamento del Piano Tempo/atti
Proposta di piano entro termini di
approvazione ( 31-01-2016)
2 Elaborazione di scheda progetto PTCP integrante il Piano delle performance
Tempo/atti
Elaborazione e diffusione entro marzo
2016
3 Monitoraggio e controllo a campione sugli atti emanati su aspetti relativi al piano anticorruzione
numerico n. controllifinalizzati
Anno 2017 - Verifica e Aggiornamento PTPC. TEMPISTICA DI RIFERIMENTO
Numero attività Gen Feb Mar Apr Mag Giu Lug Ago Set Ott Nov Dic
1 X 2 X 3 X X X X X X X X X X X X
TEMPISTICA DI RIFERIMENTO A CONSUNTIVO Numero attività Gen Feb Mar Apr Mag Giu Lug Ago Set Ott Nov Dic
1 2 3
RIFERIMENTI CONTABILI Centro
Responsabilità Capitolo Articolo Codice
Bilancio Descrizione Importo assegnato o
variazioni
Verifica infrannuale:
Relazione a consuntivo:
Obiettivo inserito nel Piano delle Performance ai fini dell’erogazione della produttività dipendenti
SI NO X
Performance organizzativa (valutazione Dirigenti PO/AP) X Performance individuale (valutazione Dirigenti PO/AP) X Rilevanza o meno per incremento del fondo ai sensi dell’art.15 comma 5 del CCNL 1° aprile 1999
X
Personale coinvolto nella realizzazione dell’obiettivo ai fini della produttività dei dipendenti:
Nome cognome lavoratore/lavoratrice Genere: F/M
Metucci Giuseppina F Scardacchi Eleonora F
SCHEDA OBIETTIVO GESTIONALE di SVILUPPO
CENTRO DI RESPONSABILITA’ N. 37 Esercizio 2014 - Descrizione : Segreteria generale (Ufficio controlli interni - UCI)
:RIFERIMENTI Dirigente: Segretario generale Dr. Bruno Decenti
Assessore: Sindaco
DUP di riferimento: 01.11.37UCI.3 OBIETTIVO
Numero d’ordine obiettivo : 3 Tipologia - a valenza annuale � a valenza triennale X Descrizione : L.190/2012: Attuazione misure previste nel PTTI (Piano trasparenza e integrità dell’ente)
INDICI DI MISURAZIONE
Numero attività
Descrizione Unità di misura Indicatore Valore
(peso ob. 30%)
Valore a
consuntivo
1
Predisposizione aggiornamento del PTTI e organizzazione interna per l’attuazione
Tempo/atti
Proposta di piano entro termine di approvazione (31-01-2016)
2 Organizzazione funzione di trasparenza
Tempo/atti
Predisposizione misure organizzative
di attuazione del PTTI- termine 30-3-
2016
3
Monitoraggio e controllo costante dell’attuazione egli obblighi previsti da PTTI- numero 7 verifiche generali
numerico Numero verifiche generali - anno
2017 Attuazione e aggiornamento misure PTTI TEMPISTICA DI RIFERIMENTO
Numero attività Gen Feb Mar Apr Mag Giu Lug Ago Set Ott Nov Dic
1 X 2 X X X 3 X X X X X X X X X X X X
TEMPISTICA DI RIFERIMENTO A CONSUNTIVO Numero attività Gen Feb Mar Apr Mag Giu Lug Ago Set Ott Nov Dic
1 2 3
RIFERIMENTI CONTABILI Centro
Responsabilità Capitolo Articolo Codice
Bilancio Descrizione Importo assegnato o
variazioni
Verifica infrannuale:
Relazione a consuntivo:
Obiettivo inserito nel Piano delle Performance ai fini dell’erogazione della produttività dipendenti
SI NO X
Performance organizzativa (valutazione Dirigenti PO/AP) X Performance individuale (valutazione Dirigenti PO/AP) X Rilevanza o meno per incremento del fondo ai sensi dell’art.15 comma 5 del CCNL 1° aprile 1999
X
Personale coinvolto nella realizzazione dell’obiettivo ai fini della produttività dei dipendenti:
Nome cognome lavoratore/lavoratrice Genere: F/M
Baldacci Lucio M Metucci Giuseppina F Scardacchi Eleonora F
PIANO DETTAGLIATO DEGLI OBIETTIVI ANNO 2016
DIREZIONE 1 - AFFARI GENERALI – CULTURA – SPORT – RISORSE UMANE – POLITICHE SOCIALI – STAFF SINDACO
Dirigente: Dr. Giuseppe Rossi
Centri di responsabilità Obiettivi
N. 15 – Biblioteca e Pinacoteca
1. Affidamento Servizio di supporto alle manifestazioni culturali.2. Adeguamento modulistica degli Uffici e Servizi.3.Progetto intersettoriale qualità dei servizi e dell’attivitàamministrativa – indagini di soddisfazione – customer; carta dei servizi 4. Messa a regime dell’apertura del Punto Prestito e Sala Studio“NelFrattempo” e attività di promozione della lettura.
N. 16- Assistenza 1. Innovare e ampliare le opportunità a favore delle persone anziane,disabili e sostenere le reti familiari nella responsabilità di cura con particolare riferimento alla domiciliarità attraverso la gestione del progetto Home Care Premium 2014 finanziato dall’INPS e la partecipazione all’Avviso Home Care Premium 2015 - Il progetto è gestito in forma associata dal Comune di Città di Castello, capofila ZS 1. 2. Sviluppare azioni innovative capaci di sostenere la quotidianitàdelle famiglie, finalizzate ad affrontare problemi relativi alla gestione dei tempi, degli spazi, della socialità e delle difficoltà connesse agli impegni educativi e di cura, attraverso la progettazione, organizzazione e apertura di un CENTRO FAMIGLIE (POR FSE 2014-2020- AGENDA URBANA- ASSE 2 OT 9). 3. Definire la proposta di Regolamento unico di Zona per l’accesso ela compartecipazione al costo del sistema integrato di interventi e servizi sociali stabilendo principi e criteri per l’accesso alle prestazioni e la determinazione del livello di compartecipazione per le singole tipologie di servizi erogati ai sensi del DPCM 159/2013 e successive modifiche e integrazioni. 4. Progetto intersettoriale qualità dei servizi e dell’attivitàamministrativa – indagini di soddisfazione – customer; carta dei servizi.
N. 22 - Legale 1. Attivazione del procedimento di mediazione obbligatoria introdotto direcente dal Decreto Legislativo n°156/2015 per “deflazionare” il contenzioso tributario, in collaborazione con il Servizio Tributi. 2. Monitoraggio e ricognizione del contenzioso dell’Ente.
N. 5- 33 – Consiglio Comunale e Informazione e Comunicazione
1. Il progetto “Città di Castello consiglio” è finalizzato ad implementare lacomunicazione dell’organo elettivo del comune di Città di Castello e a mettere a disposizione di mediatori e cittadini informazioni complete, tempestive e approfondite sulla vita del consiglio comunale e sulle iniziative di consiglieri, sindaco e Giunta.
COMUNE DI CITTA’ DI CASTELLO
2. Progetto Città di Castello Social Working. Apertura e gestione delprofilo “Comune di Città di Castello” su Facebook, Twitter, Istagram.
N. 37S- Segreteria generale
1. Digitalizzazione atti cartacei di giunta e consiglio precedenti allainformatizzazione dei processi: Prosecuzione progetto di catalogazione informatica. 2. Prosecuzione attività di ricognizione dei regolamenti dell’ente peradeguamento di nuove norme in materia di pubblicità.
N. 43 SIT - Sistemi Informativi e Telematici
1. Prosieguo Progetto intersettoriale qualità dei servizi e dell’attività’amministrativa – indagini di soddisfazione – customer
N.XX 1.Ufficio Unico Gare
Obiettivi comuni a tutte le Direzioni dell’Ente
1.Attuazione legge 190/2012 in materia di anticorruzione: Pianotriennale di prevenzione della corruzione (PTPC); Piano triennale della trasparenza e l’integrità (PTTI – D.Lgs 33/2013); Codice di comportamento integrativo(DPR n. 62/2013). 2. Attuazione L.190/2012 in materia di anticorruzione: misure previste nelPTTI (piano trasparenza e integrità – D.Lgs 33/2013) struttura organizzativa e organigramma della funzione (Circolare prot. n. 11763 del 18/03/2016 e DD n. 234/2016)
COMUNE DI CITTA’ DI CASTELLO
SCHEDA OBIETTIVO GESTIONALE di SVILUPPO
CENTRO DI RESPONSABILITA’ N. 15 Esercizio 2016 - Descrizione: Biblioteca, Pinacoteca
RIFERIMENTI Dirigente: Giuseppe Rossi Assessore:
DUP di riferimento: n° 05.02.15.1
OBIETTIVO
Numero d’ordine obiettivo: 1
Tipologia - annuale X� pluriennale � Descrizione: Affidamento Servizio di supporto alle manifestazioni culturali In relazione alle determinazioni assunte dal Consiglio Comunale, nel 2016 il Servizio Cultura sarà impegnato nella costruzione di una nuova procedura di gara finalizzata all’individuazione del Gestore dei servizi di supporto alle manifestazioni culturali con un sistema che garantisca una efficiente gestione del materiale assegnato. Nel contempo si provvederà al rinnovo o al potenziamento del materiale di proprietà comunale, se questo fosse ritenuto inadeguato alle esigenze dell’utenza e alle finalità da svolgere.
INDICI DI MISURAZIONE Anno Numero
attività Descrizione Unità di
misura Indicatore valore valore a
consuntivo
2016
1 Stesura del capitolato di gara in base allo storico della tipologia delle richieste
Tempo mesi 2
2 Stesura degli atti amministrativi, avvio della gara e aggiudicazione
Tempo mesi 2
3 Potenziamento del materiale di proprietà comunale di supporto alle manifestazioni
Tempo mesi 4
TEMPISTICA DI RIFERIMENTO Numero attività
Gen Feb Mar Apr Mag Giu Lug Ago Set Ott Nov Dic
1 X X 2 X X 3 X X X X
TEMPISTICA DI RIFERIMENTO A CONSUNTIVO Numero attività
Gen Feb Mar Apr Mag Giu Lug Ago Set Ott Nov Dic
1 X X 2 X X 3 X X X X
RIFERIMENTI CONTABILI Centro
Responsabilità Capitolo Articolo Codice
Bilancio Descrizione Importo assegnato o
variazioni
Verifica infrannuale:
Relazione a consuntivo:
COMUNE DI CITTA’ DI CASTELLO
Obiettivo inserito nel Piano delle Performance ai fini dell’erogazione della produttività dipendenti
SI NO X
Performance organizzativa (valutazione Dirigenti PO/AP) X Performance individuale (valutazione Dirigenti PO/AP) X Rilevanza o meno per incremento del fondo ai sensi dell’art.15 comma 5 del CCNL 1° aprile 1999
X
Personale coinvolto nella realizzazione dell’obiettivo ai fini della produttività dei dipendenti:
Nome cognome lavoratore/lavoratrice Genere: F/M
Benedetti Thea M Scarscelli Mario F
COMUNE DI CITTA’ DI CASTELLO
SCHEDA OBIETTIVO GESTIONALE di SVILUPPO
CENTRO DI RESPONSABILITA’ N. 15 Esercizio 2016 - Descrizione: Biblioteca, Pinacoteca
RIFERIMENTI Dirigente: Giuseppe Rossi Assessore:
DUP di riferimento: n. 05.02.15.2
OBIETTIVO
Numero d’ordine obiettivo: 2
Tipologia - annuale X pluriennale � Descrizione: Adeguamento modulistica degli Uffici e Servizi Verrà garantito l’adeguamento di tutti i procedimenti amministrativi attinenti i servizi culturali. Si integrerà, migliorandola dove necessario, tutta la documentazione inerente la modulistica di accesso ai servizi gestiti dal PEG 15 in modo da garantire, tramite gli strumenti informatici, il pieno accesso alle risorse assegnate e la garanzia di trasparenza e pari opportunità (Teatro, Servizi di supporto alle manifestazioni, Pinacoteca comunale, Biblioteca comunale, NelFrattempo Punto Prestito e Sala Studio della Biblioteca comunale, Archivio storico comunale e Archivio notarile mandamentale).
INDICI DI MISURAZIONE Anno Numero
attività Descrizione Unità di
misura Indicatore valore valore a
consuntivo
2016
1 Verifica e analisi della modulistica esistente Tempo mesi 2 2 Integrazioni e miglioramento dei dati richiesti Tempo mesi 2
3 Inserimento moduli nel Portale della Trasparenza
Tempo mesi 1
TEMPISTICA DI RIFERIMENTO Numero attività
Gen Feb Mar Apr Mag Giu Lug Ago Set Ott Nov Dic
1 X X 2 X X 3 X
TEMPISTICA DI RIFERIMENTO A CONSUNTIVO Numero attività
Gen Feb Mar Apr Mag Giu Lug Ago Set Ott Nov Dic
1 X X 2 X X 3 X
RIFERIMENTI CONTABILI Centro
Responsabilità Capitolo Articolo Codice
Bilancio Descrizione Importo assegnato o
variazioni
Verifica infrannuale:
Relazione a consuntivo:
COMUNE DI CITTA’ DI CASTELLO
Obiettivo inserito nel Piano delle Performance ai fini dell’erogazione della produttività dipendenti
SI NO X
Performance organizzativa (valutazione Dirigenti PO/AP) X Performance individuale (valutazione Dirigenti PO/AP) X Rilevanza o meno per incremento del fondo ai sensi dell’art.15 comma 5 del CCNL 1° aprile 1999
X
Personale coinvolto nella realizzazione dell’obiettivo ai fini della produttività dei dipendenti:
Nome cognome lavoratore/lavoratrice Genere: F/M
Benedetti Thea F Ghelli Alba F Scarscelli Mario M
COMUNE DI CITTA’ DI CASTELLO
SCHEDA OBIETTIVO GESTIONALE di SVILUPPO
CENTRO DI RESPONSABILITA’ N. 15 Esercizio 2016 – Descrizione: Biblioteca, Pinacoteca
RIFERIMENTI Dirigente: Dr. Giuseppe Rossi Assessore:
DUP di riferimento: (pag.75)
OBIETTIVO
Numero d’ordine obiettivo: 3
Tipologia – a valenza annuale a valenza pluriennale (attivato nel 2015)
Descrizione: Progetto intersettoriale qualità dei servizi e dell’attività amministrativa – indagini di soddisfazione – customer; carta dei servizi Il progetto non riguarderà la Biblioteca comunale ancora chiusa al pubblico, per il mancato trasferimento nella nuova sede e per la mancanza di una definizione di quelli che dovranno essere, alla luce del progetto culturale che animerà la Biblioteca comunale, i servizi che la caratterizzeranno. Per tale struttura la definizione della Carta dei servizi è rinviata. Sono invece interessati, e si agirà di conseguenza con la preliminare raccolta dati, i servizi culturali Auditorium e Teatro. Per il Teatro la carta dei servizi verrà approvata in sede di gara per la Concessione del Teatro.
INDICI DI MISURAZIONE Anno Numero
attivitàDescrizione Unità di
misura Indicatore valore valore a
consuntivo
2016 1 Definizione e pubblicazione Carta dei servizi dell’Auditorium
Tempo/azioni Mesi 6
2 Definizione e pubblicazione Carta dei servizi del Teatro degli Illuminati
Tempo/azioni Mesi 8
TEMPISTICA DI RIFERIMENTO Numero Attività
Gen Feb Mar Apr Mag Giu Lug Ago Set Ott Nov Dic
1 X X X X X X 2 X X X X X X X X
TEMPISTICA DI RIFERIMENTO A CONSUNTIVO Numero Attività
Gen Feb Mar Apr Mag Giu Lug Ago Set Ott Nov Dic
1 2
Centro Responsabilità
Capitolo Articolo Codice Bilancio
Descrizione Importo assegnato o variazioni
Verifica infrannuale:
Relazione a consuntivo:
COMUNE DI CITTA’ DI CASTELLO
Obiettivo inserito nel Piano delle Performance ai fini dell’erogazione della produttività dipendenti
SI NO X
Performance organizzativa (valutazione Dirigenti PO/AP) X Performance individuale (valutazione Dirigenti PO/AP) X Rilevanza o meno per incremento del fondo ai sensi dell’art.15 comma 5 del CCNL 1° aprile 1999
X
Personale coinvolto nella realizzazione dell’obiettivo ai fini della produttività dei dipendenti:
Nome cognome lavoratore/lavoratrice Genere: F/M
Benedetti Thea F Scarscelli Mario M
COMUNE DI CITTA’ DI CASTELLO
SCHEDA OBIETTIVO GESTIONALE di SVILUPPO
CENTRO DI RESPONSABILITA’ N. 15 Esercizio 2016 - Descrizione: Biblioteca, Pinacoteca
RIFERIMENTI Dirigente: Giuseppe Rossi Assessore:
DUP di riferimento: n° 05.02.15.4
OBIETTIVO
Numero d’ordine obiettivo: 4
Tipologia - annuale � pluriennale X(attivato nel 2015)
Descrizione: Messa a regime dell’apertura del Punto Prestito e Sala Studio “NelFrattempo e attività di promozione della lettura Nel corso del 2016 si agirà per consolidare e sviluppare i risultati ottenuti dal servizio nell’ultimo bimestre 2015, improntati a un crescente gradimento e utilizzo della struttura da parte del pubblico. Si intraprenderanno pertanto azioni finalizzate all’incremento della presenza di pubblico, cercando di migliorare l’offerta così da raggiungere quelle fasce di utenza potenziali che ancora non ne usufruiscono. Rivestirà in questo percorso un ruolo importante l’organizzazione di attività volte alla promozione della lettura, con particolare attenzione al mondo infantile, la collaborazione con l’associazionismo cittadino, il potenziamento dell’offerta bibliografica e il suo rinnovo periodico. Particolare cura sarà riservata al continuo aggiornamento della pagina Facebook di NelFrattempo, ritenendola un veicolo strategico per promuovere il servizio tramite la comunicazione nei social network. Verrà mantenuto l’orario per il pubblico sperimentato nel 2015 che prevede, nel periodo invernale, un’apertura di 7 giorni su 7 del servizio. Si differenzierà l’orario, invece, nel periodo estivo, prevedendo un’apertura dal lunedì al sabato. Parallelamente si continuerà a lavorare per l’apertura della nuova biblioteca e si predisporrà un lavoro preliminare di supporto all’acquisto di armadi compact per i depositi, fornendo indicazioni precise sulla particolarità dell’immagazzinamento del materiale bibliografico e documentario e linee guida per la stesura di un progetto tecnico e del capitolato di gara.
INDICI DI MISURAZIONE Anno Numero
attività Descrizione Unità di
misura Indicatore valore valore a
consuntivo
2016
1
Fase progettuale e organizzativa iniziative di promozione della lettura Definizione dei progetti, identificazione di eventuali partner esterni, promozione, attuazione e analisi dei risultati
Tempo mesi 12
2 Fase di incremento del materiale bibliografico Selezione, acquisto, catalogazione di libri e inizializzazione per l’autoprestito
Tempo e azioni
Mesi e utilizzo risorse
finanziarie al 100%
12
3
Presenza sui social network Giornaliero aggiornamento della pagina face book di NelFrattempo
Tempo e azioni
mesi 12
4
Fase preliminare per l’acquisto di armadi compact Stesura di relazioni e linee guida con preliminare visita a Biblioteca che ne sono dotate. Tempo mesi 6
5 Apertura al pubblico con orario invernale Tempo mesi 9
6 Orario al pubblico estivo Configurazione e apertura del servizio Tempo mesi 4
2017 Continuazione dell’apertura di NelFrattempo Punto Prestito e Sala Studio della Biblioteca comunale
COMUNE DI CITTA’ DI CASTELLO
TEMPISTICA DI RIFERIMENTO Numero attività
Gen Feb Mar Apr Mag Giu Lug Ago Set Ott Nov Dic
1 X X X X X X X X X X X X 2 X X X X X X X X X X X X 3 X X X X X X X X X X X X 4 X X X X X X 5 X X X X X X metà
mese X metà mese
X X X
6 X X metà mese
X X X metà mese
TEMPISTICA DI RIFERIMENTO A CONSUNTIVO Numero attività
Gen Feb Mar Apr Mag Giu Lug Ago Set Ott Nov Dic
1 2 3 4 5 6
RIFERIMENTI CONTABILI Centro
Responsabilità Capitolo Articolo Codice
Bilancio Descrizione Importo assegnato o
variazioni
Verifica infrannuale:
Relazione a consuntivo:
Obiettivo inserito nel Piano delle Performance ai fini dell’erogazione della produttività dipendenti
SI NO X
Performance organizzativa (valutazione Dirigenti PO/AP) X Performance individuale (valutazione Dirigenti PO/AP) X Rilevanza o meno per incremento del fondo ai sensi dell’art.15 comma 5 del CCNL 1° aprile 1999
X
Personale coinvolto nella realizzazione dell’obiettivo ai fini della produttività dei dipendenti:
Nome cognome lavoratore/lavoratrice Genere: F/M
Alunni Antonella F Benedetti Thea F Crulli Sara F Ghelli Alba F Montani Manuela F Palazzi Silvia F Santinacci Diva F Scarscelli Mario M Volpi Marcello M
COMUNE DI CITTA’ DI CASTELLO
SCHEDA OBIETTIVO GESTIONALE di SVILUPPO
CENTRO DI RESPONSABILITA’ N. 16 Esercizio 2016 - Descrizione : Assistenza
RIFERIMENTI Dirigente: Giuseppe Rossi Assessore:
DUP di riferimento: 12.03.16.2
OBIETTIVO
Numero d’ordine obiettivo: 1
Tipologia - annuale � pluriennale X ( attivato nel 2014)
Descrizione: Innovare e ampliare le opportunità a favore delle persone anziane, disabili e sostenere le reti familiari nella responsabilità di cura con particolare riferimento alla domiciliarità attraverso la gestione del progetto Home Care Premium 2014 finanziato dall’INPS e la partecipazione all’Avviso Home Care Premium 2015 - Il progetto è gestito in forma associata dal Comune di Città di Castello, capofila ZS 1. Il progetto originariamente prevedeva una durata complessiva di nove mesi (dal 1/3/2015 al 30/11/2015), poi prorogata con determinazioni del Direttore Centrale dell’INPS - DC Credito e Welfare - n. 419/2015 e n.293/2016 al 31 dicembre 2016. Pertanto la partecipazione al nuovo Avviso HCP da parte del Comune diCittà di Castello è condizionata all’emanazione dello stesso da parte dell’INPS, presumibilmente entro il mese di ottobre 2016.
INDICI DI MISURAZIONE Anno Numero
attività Descrizione Unità di
misura Indicatore valore valore a
consuntivo
2016
1 Azioni propedeutiche alla prosecuzione del Progetto HCP 2014
Atti n° atti 1
2 Espletamento procedure Azioni
n° domande inserite in banca dati/ n° pratiche
assegnate
139 73
3 Attivazione Programmi socio-assistenziali
%
n° progr.mi socio-ass.ali attivati/ n°pratiche ass.te*100
100%
4 Verifica, monitoraggio e rendicontazione
Azioni
N° rendicontazioni Commissione
Mista effettuate
3
5
Avvio delle procedure organizzativo-gestionali per il nuovo Progetto HCP, previo Avviso da parte di INPS e stipula di Accordo di collaborazione tra il Comune di Città di Castello in qualità di capofila ZS 1 e l’INPS
Tempo e atti N° mesi N° atti
3 2
2017 Attuazione nuovo Progetto HCP TEMPISTICA DI RIFERIMENTO
Numero attività
Gen Feb Mar Apr Mag Giu Lug Ago Set Ott Nov Dic
1 X X 2 X X X X X X X X X X X
COMUNE DI CITTA’ DI CASTELLO
3 X X X X X X X X X X X X 4 X X X X X X X X X X 5
TEMPISTICA DI RIFERIMENTO A CONSUNTIVO Numero attività
Gen Feb Mar Apr Mag Giu Lug Ago Set Ott Nov Dic
1 2 3 4 5
RIFERIMENTI CONTABILI Centro
Responsabilità Capitolo Articolo Codice
Bilancio Descrizione Importo assegnato o
variazioni
Verifica infrannuale:
Relazione a consuntivo:
Obiettivo inserito nel Piano delle Performance ai fini dell’erogazione della produttività dipendenti
SI NO X
Performance organizzativa (valutazione Dirigenti PO/AP) Performance individuale (valutazione Dirigenti PO/AP) Rilevanza o meno per incremento del fondo ai sensi dell’art.15 comma 5 del CCNL 1° aprile 1999 Personale coinvolto nella realizzazione dell’obiettivo ai fini della produttività dei dipendenti:
Nome cognome lavoratore/lavoratrice Genere: F/M
COMUNE DI CITTA’ DI CASTELLO
SCHEDA OBIETTIVO GESTIONALE di SVILUPPO
CENTRO DI RESPONSABILITA’ N. 16 Esercizio 2016 – Descrizione : Assistenza
RIFERIMENTI Dirigente: Giuseppe Rossi Assessore:
DUP di riferimento: 12.05.16.1
OBIETTIVO
Numero d’ordine obiettivo: 2
Tipologia – annuale � pluriennale X
Descrizione: Sviluppare azioni innovative capaci di sostenere la quotidianità delle famiglie, finalizzate ad affrontare problemi relativi alla gestione dei tempi, degli spazi, della socialità e delle difficoltà connesse agli impegni educativi e di cura, attraverso la progettazione, organizzazione e apertura di un CENTRO FAMIGLIE (POR FSE 2014-2020- AGENDA URBANA- ASSE 2 OT 9). Il CF si configura quale luogo stabile di riferimento dedicato alle famiglie con o senza bambini, e soggetto di promozione e coordinamento delle iniziative a supporto della genitorialità, accessibile e aperto a tutti coloro che intendono collaborare a iniziative o attivare progetti legati all’ambito familiare. Gli interventi sono suddivisi nelle seguenti aree: - Area dell’informazione e vita quotidiana: accesso rapido e amichevole alle informazioni utili alla vita
quotidiana, alle opportunità del territorio e iniziative diinformazione e sensibilizzazione offerte dal Centro per le Famiglie attraverso sito web Organizzazione di momenti formativi e di approfondimento su alcune tematiche “emergenti”, strumento di rilevazione di dati utili al fine di future progettazioni in ambito di politiche sociali e familiari
- Area del sostegno alle competenze genitoriali: spazi di ascolto, colloquio e consulenza educativa, genitoriale e familiare, percorsi di mediazione familiare e spazi di consulenza in merito al diritto di famiglia, promozione dell’accoglienza e dell’affido familiare;
- Area dello sviluppo delle risorse familiari e comunitarie:promozione dei rapporti interfamiliari, integenerazionali , interculturali e sostegno alle relazioni familiari attraverso azioni di formazione e di educazione degli adulti, accoglienza di famiglie, persone, relazioni ed esperienze con l’obiettivo di creare sostegno e arricchimento reciproco e dare orientamento ai percorsi di vita individuali, familiari, di gruppo, per favorire la realizzazione delle persone e della comunità.
INDICI DI MISURAZIONE Anno Numero
attività Descrizione Unità di
misura Indicatore valore valore a
consuntivo
2016
1 Costituzione Gruppo di lavoro integrato intersettoriale (Servizi sociali e Servizi educativi )
Tempo n. mesi
5
2 Mappatura offerta dei servizi dell’ente Tempo n. mesi 2
3 Definizione del modello operativo sperimentale
Tempo n. mesi
3
4 Approvazione progetto esecutivo Atti n. atti 1
2017 e 2018 Presentazione del Centro Famiglie inteso come nuovo modello di offerta dei servizi e avvio in luogo dedicato - Messa a regime del servizio.
TEMPISTICA DI RIFERIMENTO Numero attività
Gen Feb Mar Apr Mag Giu Lug Ago Set Ott Nov Dic
1 X X X X X
COMUNE DI CITTA’ DI CASTELLO
2 X X 3 X X X 4 X
TEMPISTICA DI RIFERIMENTO A CONSUNTIVO Numero attività
Gen Feb Mar Apr Mag Giu Lug Ago Set Ott Nov Dic
1 2 3
RIFERIMENTI CONTABILI Centro
Responsabilità Capitolo Articolo Codice
Bilancio Descrizione Importo assegnato o
variazioni
Verifica infrannuale:
Relazione a consuntivo:
Obiettivo inserito nel Piano delle Performance ai fini dell’erogazione della produttività dipendenti
SI NO X
Performance organizzativa (valutazione Dirigenti PO/AP) Performance individuale (valutazione Dirigenti PO/AP) Rilevanza o meno per incremento del fondo ai sensi dell’art.15 comma 5 del CCNL 1° aprile 1999 Personale coinvolto nella realizzazione dell’obiettivo ai fini della produttività dei dipendenti:
Nome cognome lavoratore/lavoratrice Genere: F/M
COMUNE DI CITTA’ DI CASTELLO
SCHEDA OBIETTIVO GESTIONALE di SVILUPPO
CENTRO DI RESPONSABILITA’ N. 16 Esercizio 2016 - Descrizione : Assistenza
RIFERIMENTI Dirigente: Giuseppe Rossi Assessore:
DUP di riferimento: 12.07.16.2
OBIETTIVO
Numero d’ordine obiettivo: 3
Tipologia – annuale � pluriennale X
Descrizione: Definire la proposta di Regolamento unico di Zona per l’accesso e la compartecipazione al costo del sistema integrato di interventi e servizi sociali stabilendo principi e criteri per l’accesso alle prestazioni e la determinazione del livello di compartecipazione per le singole tipologie di servizi erogati ai sensi del DPCM 159/2013 e successive modifiche e integrazioni.
INDICI DI MISURAZIONE Anno Numero
attività Descrizione Unità di
misura Indicatore valore valore a
consuntivo
2016
1
Gruppo di Lavoro intrazonale per predisposizione ed elaborazione dello schema di Regolamento da sottoporre al Tavolo degli Assessori alle Politiche Sociali ZS 1
tempo mesi 5
2 Presentazione della proposta al Tavolo Assessori alle Politiche sociali ZS 1 per espressione di parere
tempo mesi 2
3
Presentazione della proposta alle Commissioni Consiliari competenti Eventuali modifiche dello schema di Regolamento e redazione del testo definitivo
tempo mesi 2
2016 Approvazione del Regolamento unico di Zona per l’accesso e la compartecipazione al sistema integrato di interventi e servizi sociali
TEMPISTICA DI RIFERIMENTO Numero attività
Gen Feb Mar Apr Mag Giu Lug Ago Set Ott Nov Dic
1 X X X X X 2 X X 3 X X
TEMPISTICA DI RIFERIMENTO A CONSUNTIVO Numero attività
Gen Feb Mar Apr Mag Giu Lug Ago Set Ott Nov Dic
1 2 3
RIFERIMENTI CONTABILI Centro Responsabilità Capitolo Articolo Codice
Bilancio Descrizione Importo assegnato o
variazioni
COMUNE DI CITTA’ DI CASTELLO
Verifica infrannuale:
Relazione a consuntivo:
Obiettivo inserito nel Piano delle Performance ai fini dell’erogazione della produttività dipendenti
SI NO X
Performance organizzativa (valutazione Dirigenti PO/AP) Performance individuale (valutazione Dirigenti PO/AP) Rilevanza o meno per incremento del fondo ai sensi dell’art.15 comma 5 del CCNL 1° aprile 1999 Personale coinvolto nella realizzazione dell’obiettivo ai fini della produttività dei dipendenti:
Nome cognome lavoratore/lavoratrice Genere: F/M
COMUNE DI CITTA’ DI CASTELLO
SCHEDA OBIETTIVO GESTIONALE di SVILUPPO
CENTRO DI RESPONSABILITA’ N. 16 Esercizio 2016 – Descrizione : Assistenza
:RIFERIMENTI Dirigente: Dr. Giuseppe Rossi Assessore: Andreina Ciubini
DUP di riferimento: (pag 75)
OBIETTIVO
Numero d’ordine obiettivo: 4
Tipologia – a valenza annuale � a valenza pluriennale � (attivato nel 2015)
Descrizione: Progetto intersettoriale qualità dei servizi e dell’attività amministrativa – indagini di soddisfazione – customer; carta dei servizi.
INDICI DI MISURAZIONE Anno Numero
attività Descrizione Unità di
misura Indicatore valore valore a
consuntivo
2016 1 Definizione e pubblicazione Carta dei servizi Tempo/azioni Mesi 9 TEMPISTICA DI RIFERIMENTO
Numero Attività
Gen Feb Mar Apr Mag Giu Lug Ago Set Ott Nov Dic
1 X X X X X X X X X TEMPISTICA DI RIFERIMENTO A CONSUNTIVO
Numero Attività
Gen Feb Mar Apr Mag Giu Lug Ago Set Ott Nov Dic
1 RIFERIMENTI CONTABILI
Centro Responsabilità
Capitolo Articolo Codice Bilancio
Descrizione Importo assegnato o variazioni
Verifica infrannuale:
Relazione a consuntivo:
COMUNE DI CITTA’ DI CASTELLO
Obiettivo inserito nel Piano delle Performance ai fini dell’erogazione della produttività dipendenti
SI NO X
Performance organizzativa (valutazione Dirigenti PO/AP) X Performance individuale (valutazione Dirigenti PO/AP) X Rilevanza o meno per incremento del fondo ai sensi dell’art.15 comma 5 del CCNL 1° aprile 1999
X
Personale coinvolto nella realizzazione dell’obiettivo ai fini della produttività dei dipendenti:
Nome cognome lavoratore/lavoratrice Genere: F/M
BICCHERI DANIELA F BOLOGNI BRUNELLA F BRIZI ANNA MARIA F CURTO ORNELLA F DI IULIO DANIELA F DONATI SARTI MARIA CRISTINA F GRILLI CRISTINA F MANCINI ELENA F NESCI CLARA F PENTASSUGLIA TATIANA F PETRUZZI ROBERTA F PIERANGELI LEDA F SCATENI LORENZA F VITALONI BENEDETTA F
.
COMUNE DI CITTA’ DI CASTELLO
SCHEDA OBIETTIVO GESTIONALE di SVILUPPO
CENTRO DI RESPONSABILITA’ N. 22 Esercizio 2016 - Descrizione : Legale
:RIFERIMENTI Dirigente: Dr. Giuseppe Rossi Assessore: DUP di riferimento: n° (pag. 64)
OBIETTIVO Numero d’ordine obiettivo : 1 Tipologia - a valenza annuale x� a valenza pluriennale � Descrizione: 1. Attivazione del procedimento di mediazione obbligatoria introdotto di recente dal Decreto Legislativo n°156/2015 per “deflazionare” il contenzioso tributario, in collaborazione con il Servizio Tributi.
INDICI DI MISURAZIONE Numero attività
Descrizione Unità di misura Indicatore valore valore a consuntivo
Anno 2016 - 1 Predisposizione di un apposito Disciplinare Tempo/atti n.12 Messa a regime del Servizio tempo mesi n. 3
Anno 2017- svolgimento dei procedimenti di mediazione obbligatoria introdotti dal Decreto Legislativo n°156/2015 per “deflazionare” il contenzioso tributario.
TEMPISTICA DI RIFERIMENTO Numero attività
Gen Feb Mar Apr Mag Giu Lug Ago Set Ott Nov Dic
1 X X X X X X X X 2 X X
TEMPISTICA DI RIFERIMENTO A CONSUNTIVO Numero attività
Gen Feb Mar Apr Mag Giu Lug Ago Set Ott Nov Dic
1 2
RIFERIMENTI CONTABILI Centro
Responsabilità Capitolo Articolo Codice
Bilancio Descrizione Importo assegnato o
variazioni
Verifica infrannuale:
Relazione a consuntivo:
COMUNE DI CITTA’ DI CASTELLO
Obiettivo inserito nel Piano delle Performance ai fini dell’erogazione della produttività dipendenti
SI NO X
Performance organizzativa (valutazione Dirigenti PO/AP) X Performance individuale (valutazione Dirigenti PO/AP) X Rilevanza o meno per incremento del fondo ai sensi dell’art.15 comma 5 del CCNL 1° aprile 1999
X
Personale coinvolto nella realizzazione dell’obiettivo ai fini della produttività dei dipendenti:
Nome cognome lavoratore/lavoratrice Genere: F/M
CECI PAOLA F PELLEGRINI LANFRANCA F
COMUNE DI CITTA’ DI CASTELLO
SCHEDA OBIETTIVO GESTIONALE di SVILUPPO
CENTRO DI RESPONSABILITA’ N. 22 Esercizio 2016 - Descrizione : Legale
:RIFERIMENTI Dirigente: Dr. Giuseppe Rossi Assessore: DUP di riferimento: n° (pag. 64)
OBIETTIVO Numero d’ordine obiettivo : 2 Tipologia - a valenza annuale X a valenza pluriennale Descrizione: Monitoraggio e ricognizione del contenzioso dell’Ente.
INDICI DI MISURAZIONE Numero attività
Descrizione Unità di misura Indicatore valore valore a consuntivo
2016:
1 Verifica Banca dati e conciliazione con attività espletate
Quantità/qualità Attività esperite
n. 50verifiche
2 Verifica contratti di prestazione ed eventuale sanatoria della procedura
Quantità/qualità Numero fascicoli
n. 50fascicoli
3 Messa a regime banca dati Tempo mesi Anno 2017-
TEMPISTICA DI RIFERIMENTO Numero attività Gen Feb Mar Apr Mag Giu Lug Ago Set Ott Nov Dic
1 X X X X X X X X X X X 2 X X X X X X X X X X X 3 X
TEMPISTICA DI RIFERIMENTO A CONSUNTIVO Numero attività
Gen Feb Mar Apr Mag Giu Lug Ago Set Ott Nov Dic
1 2
RIFERIMENTI CONTABILI Centro
Responsabilità Capitolo Articolo Codice
Bilancio Descrizione Importo assegnato o
variazioni
Verifica infrannuale:
Relazione a consuntivo:
COMUNE DI CITTA’ DI CASTELLO
Obiettivo inserito nel Piano delle Performance ai fini dell’erogazione della produttività dipendenti
SI NO X
Performance organizzativa (valutazione Dirigenti PO/AP) X Performance individuale (valutazione Dirigenti PO/AP) X Rilevanza o meno per incremento del fondo ai sensi dell’art.15 comma 5 del CCNL 1° aprile 1999
X
Personale coinvolto nella realizzazione dell’obiettivo ai fini della produttività dei dipendenti:
Nome cognome lavoratore/lavoratrice Genere: F/M
CECI PAOLA F CHIELI LUIGI M PELLEGRINI LANFRANCA F
COMUNE DI CITTA’ DI CASTELLO
SCHEDA OBIETTIVO GESTIONALE di SVILUPPO
CENTRO DI RESPONSABILITA’ N. 5-33 Esercizio 2016 - Consiglio Comunale e Informazione e Comunicazione
RIFERIMENTI Dirigente: Giuseppe Rossi Assessore:
DUP di riferimento: pagina 60 OBIETTIVO
Numero d’ordine obiettivo: 1
Tipologia - a valenza annuale X a valenza pluriennale
Descrizione: Il progetto “Città di Castello consiglio” è finalizzato ad implementare la comunicazione dell’organo elettivo del comune di Città di Castello e a mettere a disposizione di mediatori e cittadini informazioni complete, tempestive e approfondite sulla vita del consiglio comunale e sulle iniziative di consiglieri, sindaco e Giunta. Si inserisce nella relazione più ampia che il Comune sta ripensando alla luce dei new media e degli spazi di interazione tra ente e cittadino. Prevede l’articolazione dell’Agenzia Stampa, attualmente comprendente tutta l’informazione dall’ente in uscita dall’Ufficio Stampa, in “Città di Castello notizie” e “Città di Castello consiglio”. In particolare la differenziazione della cornice all’interno della quale il prodotto dell’Ufficio Stampa, ora unificato dalla dizione “Città di Castello notizie”, sarà veicolato ai mass media, è funzionale a strutturare un’organizzazione interna e una comunicazione incentrata sull’attività del Consiglio comunale, che completi ed integri la modalità del resoconto giornalistico, adottato finora, nella gestione dei lavori dell’assemblea. La rubrica, unificata ai fini della legge 48/47 alla testata registrata “Città di Castello notizie”, definirà una tipologia eterogenea di prodotti comprendente agenzie giornalistiche sulle sedute e sul loro svolgimento, realizzazione di format, service auto video, supporto ai consiglieri nelle iniziative di sindacato, attraverso la trasmissione dei documenti protocollati nell’ambito delle loro prerogative in via telematica e per i canali ordinari dell’Ufficio Stampa. L’agenzia del Consiglio comunale “Città di Castello consiglio” sarà introdotta attraverso una fase di sperimentazione, coincidente con l’insediamento del collegio a seguito delle elezioni amministrative del 5 giugno 2016, che si protrarrà fino a settembre 2016. L’entrata a regime è prevista nel mese di dicembre in stretto raccordo con il progetto “Città di Castello Social Working”.
INDICI DI MISURAZIONE Anno Numero
attività Descrizione Unità di
misura Indicatore valore valore a
consuntivo
2016
1 Sperimentazione “Città di Castello Consiglio” Tempo/azioni Mesi 2 2 Implementazione Ufficio stampa Consiglio Tempo/azioni Mesi 3
3 Convergenza con Città di Castello Social Working
Tempo/azioni Mesi 5
2017 2018
TEMPISTICA DI RIFERIMENTO Numero attività
Gen Feb Mar Apr Mag Giu Lug Ago Set Ott Nov Dic
1 x x 2 x x x 3 x
TEMPISTICA DI RIFERIMENTO A CONSUNTIVO Numero attività
Gen Feb Mar Apr Mag Giu Lug Ago Set Ott Nov Dic
1 2 3
COMUNE DI CITTA’ DI CASTELLO
RIFERIMENTI CONTABILI Centro
Responsabilità Capitolo Articolo Codice
Bilancio Descrizione Importo assegnato o
variazioni Centro Resp. 33 10101037
7014114 Informazione e
Comunicazione – Servizi Diversi
2.000 euro
Verifica infrannuale:
Relazione a consuntivo:
Obiettivo inserito nel Piano delle Performance ai fini dell’erogazione della produttività dipendenti
SI NO x
Performance organizzativa (valutazione Dirigenti PO/AP) x Performance individuale (valutazione Dirigenti PO/AP) x Rilevanza o meno per incremento del fondo ai sensi dell’art.15 comma 5 del CCNL 1° aprile 1999
x
Personale coinvolto nella realizzazione dell’obiettivo ai fini della produttività dei dipendenti: 2
Nome cognome lavoratore/lavoratrice Genere: F/M
Galvani Giorgio M Scarabottini Sara F
COMUNE DI CITTA’ DI CASTELLO
SCHEDA OBIETTIVO GESTIONALE di SVILUPPO
CENTRO DI RESPONSABILITA’ N. 5-33 Esercizio 2016 – Consiglio Comunale e Informazione e Comunicazione
RIFERIMENTI Dirigente: Giuseppe Rossi Assessore:
DUP di riferimento: pagina 60
OBIETTIVO
Numero d’ordine obiettivo: 2
Tipologia di obiettivo: annuale
Descrizione: Progetto Città di Castello Social Working. Apertura e gestione del profilo “Comune di Città di Castello” su Facebook, Twitter, Istagram. Il progetto prevede l’attivazione di account sui maggiori social network ai fini della comunicazione istituzionale e di servizio a fini di comunicazione politico-istituzionale e in una dimensione di servizio. L’obiettivo si propone di implementare le piattaforme di trasmissione e consultazione dell’informazione autoprodotta dall’ente, attraverso la creazione del profilo istituzionale “Cittàdicastellonotizie” per i social network più diffusi o ritenuti utili d potenziare il livello di comunicazione e di conoscibilità dell’ente pubblico in particolare Facebook, Twitter, Instagram, You tube con la possibilità di espandere ad altri canali la platea; Il canale sarà esclusivamente espressione di contenuti già organizzati nell’ambito dell’Ufficio Stampa e nella fase sperimentare (settembre- ottobre) non è previsto engagement. I profili sono vincolati alla funzione istituzionale e destinati alla pubblicazione dei contenuti già presenti o presentati in concomitanza nella Sezione “Notizie dall’Agenzia Stampa” del sito istituzionale www.cittadicastello.gov.it. L’operatività del personale sarà limitata alla pubblicazione della produzione dell’Ufficio Stampa o in casi eccezionali alla pubblicazione di informazioni che anticipano contenuti di agenzie in lavorazione e di imminente uscita, di evidente utilità o proprie della comunicazione di emergenza. L’apertura dei profili sarà concomitante all’adozione di una policy istituzionale nel documento denominato “Termini e condizioni di utilizzo dei canali Social Media del Comune di Città di Castello”.
INDICI DI MISURAZIONE Anno Numero
attività Descrizione Unità di
misura Indicatore valore valore a
consuntivo
2016 1 Attivazione profili e definizione icone Tempo/azioni Mesi 2 2 Implementazione profili Tempo/azioni Mesi 3 3 Convergenza con produzione Ufficio Stampa Tempo/azioni Mesi 4
2017 2018
TEMPISTICA DI RIFERIMENTO Numero attività
Gen Feb Mar Apr Mag Giu Lug Ago Set Ott Nov Dic
1 x x x 2 x x 3 x
TEMPISTICA DI RIFERIMENTO A CONSUNTIVO Numero attività
Gen Feb Mar Apr Mag Giu Lug Ago Set Ott Nov Dic
1 2 3
COMUNE DI CITTA’ DI CASTELLO
RIFERIMENTI CONTABILI Centro
Responsabilità Capitolo Articolo Codice
Bilancio Descrizione Importo assegnato o
variazioni
Verifica infrannuale:
Relazione a consuntivo:
Obiettivo inserito nel Piano delle Performance ai fini dell’erogazione della produttività dipendenti
SI NO x
Performance organizzativa (valutazione Dirigenti PO/AP) x Performance individuale (valutazione Dirigenti PO/AP) x Rilevanza o meno per incremento del fondo ai sensi dell’art.15 comma 5 del CCNL 1° aprile 1999
x
Personale coinvolto nella realizzazione dell’obiettivo ai fini della produttività dei dipendenti: 2
Nome cognome lavoratore/lavoratrice Genere: F/M
Galvani Giorgio M Scarabottini Sara F
COMUNE DI CITTA’ DI CASTELLO
SCHEDA OBIETTIVO GESTIONALE di SVILUPPO
CENTRO DI RESPONSABILITA’ N. 37 Esercizio 2016 - Descrizione : Segreteria generale
:RIFERIMENTI Dirigente: Dott. Giuseppe Rossi Assessore: DUP di riferimento: n° 01.02.37.1
OBIETTIVO Numero d’ordine obiettivo : 1 Tipologia - a valenza annuale � a valenza pluriennale � (attivato nel 2014) Descrizione: Digitalizzazione atti cartacei di giunta e consiglio precedenti alla informatizzazione dei processi: Prosecuzione progetto di catalogazione informatica.
INDICI DI MISURAZIONE Numero attività
Descrizione Unità di misura Indicatore valore valore a consuntivo
Anno 2016 - Digitalizzazione atti cartacei di giunta e consiglio precedenti alla informatizzazione dei processi: Prosecuzione progetto di catalogazione informatica.
1 Dematerializzazione delibere di GC degli anni 2000, 1999, 1998.
Tempo/Atti SCANSIONI
EFFETTUATE
n. 620-2000 n. 710-1999 n. 500-1998
2 Sistemazione atti scansionati in archivio di deposito.
Tempo/Atti Tutti gli atti scansionai
Anno 2017 - Digitalizzazione atti cartacei di giunta e consiglio precedenti alla informatizzazione dei processi: Prosecuzione progetto di catalogazione informatica atti di CC degli anni 1999,1998,1997. Anno 2018- Digitalizzazione atti cartacei di giunta comunale anni 1997, 1996, 1995.
TEMPISTICA DI RIFERIMENTO Numero attività
Gen Feb Mar Apr Mag Giu Lug Ago Set Ott Nov Dic
1 x x x x x x x x x 2 x x x
TEMPISTICA DI RIFERIMENTO A CONSUNTIVO Numero attività
Gen Feb Mar Apr Mag Giu Lug Ago Set Ott Nov Dic
1 2
RIFERIMENTI CONTABILI Centro
Responsabilità Capitolo Articolo Codice
Bilancio Descrizione Importo assegnato o
variazioni
Verifica infrannuale:
Relazione a consuntivo:
COMUNE DI CITTA’ DI CASTELLO
Obiettivo inserito nel Piano delle Performance ai fini dell’erogazione della produttività dipendenti
SI NO X
Performance organizzativa (valutazione Dirigenti PO/AP) X Performance individuale (valutazione Dirigenti PO/AP) X Rilevanza o meno per incremento del fondo ai sensi dell’art.15 comma 5 del CCNL 1° aprile 1999
X
Personale coinvolto nella realizzazione dell’obiettivo ai fini della produttività dei dipendenti: Nome cognome lavoratore/lavoratrice
Genere: F/M
Falleri Mario M Parente Monica F Ugolini Valentina F
COMUNE DI CITTA’ DI CASTELLO
SCHEDA OBIETTIVO GESTIONALE di SVILUPPO
CENTRO DI RESPONSABILITA’ N. 37 Esercizio 2016 - Descrizione : Segreteria generale
RIFERIMENTI Dirigente: Dott. Giuseppe Rossi Assessore: DUP di riferimento: 01.02.37.2
OBIETTIVO Numero d’ordine obiettivo : 2 Tipologia - a valenza annuale � a valenza pluriennale � Descrizione: Prosecuzione attività di ricognizione dei regolamenti dell’ente per adeguamento di nuove norme in materia di pubblicità.
INDICI DI MISURAZIONE Numero attività
Descrizione Unità di misura Indicatore valore valore a consuntivo
Anno 2016 - Prosecuzione attività di ricognizione dei regolamenti dell’ente per adeguamento di nuove norme in materia di pubblicità.
1. Predisposizione del Regolamento inmateria di obblighi di trasparenza dei titolari di cariche elettive e di governo. 2. Predisposizione modifiche allo statutoComunale
TEMPO ATTI 1-n.1 Dcc;
2-n.1dcc
TEMPISTICA DI RIFERIMENTO Numero attività
Gen Feb Mar Apr Mag Giu Lug Ago Set Ott Nov Dic
1 x x x x x x x x x x x x 2 x x x x x x
TEMPISTICA DI RIFERIMENTO A CONSUNTIVO Numero attività
Gen Feb Mar Apr Mag Giu Lug Ago Set Ott Nov Dic
1 RIFERIMENTI CONTABILI
Centro Responsabilità
Capitolo Articolo Codice Bilancio
Descrizione Importo assegnato o variazioni
Verifica infrannuale:
Relazione a consuntivo:
COMUNE DI CITTA’ DI CASTELLO
Obiettivo inserito nel Piano delle Performance ai fini dell’erogazione della produttività dipendenti
SI NO X
Performance organizzativa (valutazione Dirigenti PO/AP) X Performance individuale (valutazione Dirigenti PO/AP) X Rilevanza o meno per incremento del fondo ai sensi dell’art.15 comma 5 del CCNL 1° aprile 1999
X
Personale coinvolto nella realizzazione dell’obiettivo ai fini della produttività dei dipendenti: Nome cognome lavoratore/lavoratrice
Genere: F/M
Falleri Mario M Parente Monica F Ugolini Valentina F
COMUNE DI CITTA’ DI CASTELLO
SCHEDA OBIETTIVO GESTIONALE di SVILUPPO
CENTRO DI RESPONSABILITA’ N. 43 Esercizio 2016 – SIT Sistemi informativi e telematici
RIFERIMENTI Dirigente: Dr. Giuseppe Rossi Assessore:
DUP di riferimento: 01-11-43-1
OBIETTIVO
Numero d’ordine obiettivo:
Tipologia - a valenza annuale � a valenza pluriennale � (attivato nel 2015)
Descrizione: prosieguo Progetto intersettoriale qualità dei servizi e dell’attività’ amministrativa – indagini di soddisfazione – customer
INDICI DI MISURAZIONE Anno Numero
attività Descrizione Unità di
misura Indicatore valore valore a
consuntivo
2016 1
Definizione dell’infrastruttura informatica inerente la costruzione del questionario di gradimento e relativo supporto informatico per gli uffici di sportello come indicati nel Piano dei controlli qualità 2015
Tempo/azioni Mesi/ prodotti
n. questionari/ n. rilevatori
TEMPISTICA DI RIFERIMENTO Numero Attività
Gen Feb Mar Apr Mag Giu Lug Ago Set Ott Nov Dic
1 X X X X X X X X X TEMPISTICA DI RIFERIMENTO A CONSUNTIVO
Numero Attività
Gen Feb Mar Apr Mag Giu Lug Ago Set Ott Nov Dic
1 RIFERIMENTI CONTABILI
Centro Responsabilità
Capitolo Articolo Codice Bilancio
Descrizione Importo assegnato o variazioni
Verifica infrannuale:
Relazione a consuntivo:
COMUNE DI CITTA’ DI CASTELLO
Obiettivo inserito nel Piano delle Performance ai fini dell’erogazione della produttività dipendenti
SI NO X
Performance organizzativa (valutazione Dirigenti PO/AP) X Performance individuale (valutazione Dirigenti PO/AP) X Rilevanza o meno per incremento del fondo ai sensi dell’art.15 comma 5 del CCNL 1° aprile 1999
X
Personale coinvolto nella realizzazione dell’obiettivo ai fini della produttività dei dipendenti:
Nome cognome lavoratore/lavoratrice Genere: F/M
BALDACCI LUCIO (AP) M BORCHIELLINI ANDREA M BURZICCHI MICHELE M FRANCESCHINI LUCA M
COMUNE DI CITTA’ DI CASTELLO
SCHEDA OBIETTIVO GESTIONALE di SVILUPPO
CENTRO DI RESPONSABILITA’ N. XX Esercizio 2016 - Descrizione: UFFICIO UNICO GARE
RIFERIMENTI Dirigente: Dott. Giuseppe Rossi Assessore:
DUP di riferimento: (Pag 75)
OBIETTIVO
Numero d’ordine obiettivo:
Tipologia – a valenza annuale � a valenza pluriennale X Descrizione: Avvio Procedure AVCPASS
INDICI DI MISURAZIONE Anno Numero
attività Descrizione Unità
di misura
Indicatore Valore valore a consuntivo
2016 1
Ricognizione delle procedure in relazione all’applicazione della AVCPASS
Tempo/ quantit
à
n. pecassegnate
2 Sperimentazione procedura per la messa a regime
n. peceffettuate
2017 Attivazione AVPASS TEMPISTICA DI RIFERIMENTO
Numero attività
Gen Feb Mar Apr Mag Giu Lug Ago Set Ott Nov Dic
1 X X X X X X 2 X X
TEMPISTICA DI RIFERIMENTO A CONSUNTIVO Numero attività
Gen Feb Mar Apr Mag Giu Lug Ago Set Ott Nov Dic
1 2
RIFERIMENTI CONTABILI Centro
Responsabilità Capitolo Articolo Codice
Bilancio Descrizione Importo assegnato o
variazioni
Verifica infrannuale:
Relazione a consuntivo:
COMUNE DI CITTA’ DI CASTELLO
Obiettivo inserito nel Piano delle Performance ai fini dell’erogazione della produttività dipendenti
SI NO X
Performance organizzativa (valutazione Dirigenti PO/AP) X Performance individuale (valutazione Dirigenti PO/AP) X Rilevanza o meno per incremento del fondo ai sensi dell’art.15 comma 5 del CCNL 1° aprile 1999
X
Personale coinvolto nella realizzazione dell’obiettivo ai fini della produttività dei dipendenti:
Nome cognome lavoratore/lavoratrice Genere: F/M
Baldicchi Alessandra F Baldicchi Aliana F Mancini Fabrizio M
COMUNE DI CITTA’ DI CASTELLO
SCHEDA OBIETTIVO GESTIONALE di SVILUPPO
CENTRO DI RESPONSABILITA’ N. 5-14-15-16-17-18-22-33-37-43-45
Esercizio 2016 – Direzione 1 – Ufficio di Gabinetto del Sindaco
:RIFERIMENTI Dirigente: Dott. Giuseppe Rossi DUP di riferimento: Obiettivo inserito nel Piano della Performance comune a tutte le Direzioni dell’Ente
OBIETTIVO Numero d’ordine obiettivo : 1 Tipologia - a valenza annuale � a valenza pluriennale � (attivato nel 2014) Descrizione: Attuazione legge 190/2012 in materia di anticorruzione: Piano triennale di prevenzione della corruzione (PTPC); Piano triennale della trasparenza e l’integrità (PTTI – D.Lgs 33/2013); Codice di comportamento integrativo(DPR n. 62/2013).
INDICI DI MISURAZIONE Numero attività
Descrizione Unità di misura
Indicatore valore valore a consuntivo
Anno 2016 - Attuazione misure L.190/2012 come da PTPC ( circolare prot. n. 12802 del 29/03/2016);
1 Prosieguo attuazione delle principali azioni previste per la prevenzione del rischio, come indicate da specifiche direttive del PTPC
Tempo/ atti
Come da documento di sintesi PTPC
Obiettivo di valore strategico. Il mancato raggiungimento esclude il dirigente dalla retribuzione di risultato
2 Relazione periodica al Responsabile anticorruzione e trasparenza, rispetto all’attuazione delle previsioni del Piano
Tempo/ atti
Come da documento di sintesi PTPC
Obiettivo di valore strategico. Il mancato raggiungimento esclude il dirigente dalla retribuzione di risultato
Anno 2017- Attuazione misure L.190/2012 come da PTPC TEMPISTICA DI RIFERIMENTO
Numero attività Gen Feb Mar Apr Mag Giu Lug Ago Set Ott Nov Dic
1 X X X X X X X X X X X X 2 X X
TEMPISTICA DI RIFERIMENTO A CONSUNTIVO Numero attività Gen Feb Mar Apr Mag Giu Lug Ago Set Ott Nov Dic
1 2
RIFERIMENTI CONTABILI Centro
Responsabilità Capitolo Articolo Codice
Bilancio Descrizione Importo assegnato o
variazioni
COMUNE DI CITTA’ DI CASTELLO
Verifica infrannuale:
Relazione a consuntivo:
Obiettivo inserito nel Piano delle Performance ai fini dell’erogazione della produttività dipendenti
SI NO X
Performance organizzativa (valutazione Dirigenti PO/AP) X Performance individuale (valutazione Dirigenti PO/AP) X Rilevanza o meno per incremento del fondo ai sensi dell’art.15 comma 5 del CCNL 1° aprile 1999
X
Personale coinvolto nella realizzazione dell’obiettivo ai fini della produttività dei dipendenti:
Nome cognome lavoratore/lavoratrice Genere: F/M
COMUNE DI CITTA’ DI CASTELLO
SCHEDA OBIETTIVO GESTIONALE di SVILUPPO
CENTRO DI RESPONSABILITA’ N. 5-14-15-16-17-18-22-33-37-43-45
Esercizio 2016 – Direzione 1- Ufficio di Gabinetto del Sindaco
RIFERIMENTI Dirigente: Dott. Giuseppe Rossi Assessore:
DUP di riferimento: Obiettivo inserito nel Piano della Performance comune a tute le direzioni dell’Ente
OBIETTIVO
Numero d’ordine obiettivo:
Tipologia - annuale � pluriennale X
Descrizione: Attuazione L.190/2012 in materia di anticorruzione: misure previste nel PTTI (piano trasparenza e integrità – D.Lgs 33/2013) struttura organizzativa e organigramma della funzione (Circolare prot. n. 11763 del 18/03/2016 e DD n. 234/2016)
INDICI DI MISURAZIONE Anno Numero
attività Descrizione Unità
di misura
Indicatore valore valore a consunti
vo
2016 1
L’obiettivo si prefigge l’attuazione del Programma triennale per la trasparenza e l’integrità (DGC n.8/2016) secondo l’organizzazione definita con DD 234 del 11/02/2016. Il Dirigente ai sensi di detta determinazione risponde della tempestiva e corretta pubblicazione dei dati afferenti i servizi del proprio settore.
Tempo/ azioni
puntualità e rispetto di
pubblicazione dei dati e
delle informazioni nella sezione trasparenza
Obiettivo di valore strategico.
Il mancato raggiungimento
esclude il dirigente dalla retribuzione di
risultato
2017 Prosieguo attuazione e aggiornamento PTTI
2018 TEMPISTICA DI RIFERIMENTO
Numero attività
Gen Feb Mar Apr Mag Giu Lug Ago Set Ott Nov Dic
1 X X X X X X X X X X X X 2 3
TEMPISTICA DI RIFERIMENTO A CONSUNTIVO Numero attività
Gen Feb Mar Apr Mag Giu Lug Ago Set Ott Nov Dic
1 2 3
RIFERIMENTI CONTABILI Centro
Responsabilità Capitolo Articolo Codice
Bilancio Descrizione Importo assegnato o
variazioni
COMUNE DI CITTA’ DI CASTELLO
Verifica infrannuale:
Relazione a consuntivo:
Obiettivo inserito nel Piano delle Performance ai fini dell’erogazione della produttività dipendenti
SI NO X
Performance organizzativa (valutazione Dirigenti PO/AP) X Performance individuale (valutazione Dirigenti PO/AP) X Rilevanza o meno per incremento del fondo ai sensi dell’art.15 comma 5 del CCNL 1° aprile 1999 Personale coinvolto nella realizzazione dell’obiettivo ai fini della produttività dei dipendenti:
Nome cognome lavoratore/lavoratrice Genere: F/M
PIANO DETTAGLIATO DEGLI OBIETTIVI ANNO 2016
DIREZIONE 2 - BILANCIO - ENTRATE - TRIBUTI Dirigente: Dr.ssa Gigliola Del Gaia
Centri di responsabilità Obiettivi
N. 1 - Bilancio 1. Espletamento gara di Tesoreria.2. Perfezionamento armonizzazione e miglior coinvolgimento ufficisu vincoli finanza pubblica e gestione contabile bilancio impegni ed accertamenti. 3. Elaborazione definitiva regolamento di contabilità.4. Revisione procedure liquidazioni5. Completamento piano razionalizzazione6. Redazione report partecipate
N. 3 - Tributi 1. Definizione, in collaborazione con il Servizio Legale, di undisciplinare per la definizione del Procedimento di Reclamo/Mediazione Tributaria nel Comune di Città di Castello. 2. Attuazione del processo di archiviazione informatica delladocumentazione cartacea dell’ufficio attraverso un progressivo intervento di scansione ottica delle dichiarazioni ICI/IMU e di successione avvalendosi di ditte esterne specializzate. Ciò determinerà nel tempo il doppio vantaggio di liberare spazi negli uffici e rendere più agevole ed immediata la reperibilità dei documenti. 3. Art.1, comma 336, L.311/2004 - Azione di controllo – finalizzatoal recupero di ICI/IMU, oneri di urbanizzazione e quant’altro - sui soggetti proprietari o titolari di diritti reali su unità immobiliari che abbiano posto in essere interventi influenti sul classamento e sulle rendite catastali - con particolare riguardo alle u.i. variate stabilmente nella loro destinazione d’uso - senza aver effettuato le necessarie regolarizzazioni catastali ed edilizie – PROSECUZIONE 4. Progetto intersettoriale qualità dei servizi e dell’attivitàamministrativa – indagini di soddisfazione – customer; carta dei servizi.
Obiettivi comuni a tutte le Direzioni dell’Ente
1. Attuazione legge 190/2012 in materia di anticorruzione: Pianotriennale di prevenzione della corruzione (PTPC); Piano triennale della trasparenza e l’integrità (PTTI – D.Lgs 33/2013); Codice di comportamento integrativo (DPR n. 62/2013). 2. Attuazione L.190/2012 in materia di anticorruzione: misurepreviste nel PTTI (piano trasparenza e integrità – D.Lgs 33/2013) struttura organizzativa e organigramma della funzione (Circolare prot. n. 11763 del 18/03/2016 e DD n. 234/2016).
COMUNE DI CITTA’ DI CASTELLO
SCHEDA OBIETTIVO GESTIONALE di SVILUPPO
CENTRO DI RESPONSABILITA’ N. 1 Esercizio 2016 - Descrizione : Bilancio
:RIFERIMENTI Dirigente: Dott.ssa Gigliola Del Gaia Assessore: DUP di riferimento: n° 01.03.01.1
OBIETTIVO Numero d’ordine obiettivo: 1 Tipologia - a valenza annuale � a valenza pluriennale � Descrizione: Espletamento gara per la gestione del servizio di tesoreria comunale
INDICI DI MISURAZIONE Numero Attività
Descrizione Unità di misura
Indicatore valore valore a consuntivo
Anno 2016 – Espletamento gara per la gestione del servizio di tesoreria comunale la cui convenzione scade il 31.12.2016
1 Analisi modalità di espletamento della gara anche alla luce delle novità introdotte dal vigente codice dei contratti.
TEMPO MESI 8
2 Adozione delibera di autorizzazione all’espletamento della gara con approvazione del capitolato e dello schema di convenzione
TEMPO MESI
10 (entro15/1
0/2016 Delibera)
3 Esperimento procedura di gara TEMPO MESI 10 (entro
31/10/2016Determina)
4 Stipula convenzione TEMPO MESI
12 (entro 31/12/2016 convenzio
ne)
TEMPISTICA DI RIFERIMENTO Numero Attività
Gen Feb Mar Apr Mag Giu Lug Ago Set Ott Nov Dic
1 X X 2 X X 3 X X X 4 X X
TEMPISTICA DI RIFERIMENTO A CONSUNTIVO Numero Attività
Gen Feb Mar Apr Mag Giu Lug Ago Set Ott Nov Dic
1 2 3
RIFERIMENTI CONTABILI Centro
Responsabilità Capitolo Articolo Codice
Bilancio Descrizione Importo assegnato o
variazioni
COMUNE DI CITTA’ DI CASTELLO
Verifica infrannuale:
Relazione a consuntivo:
Obiettivo inserito nel Piano delle Performance ai fini dell’erogazione della produttività dipendenti
SI NO X
Performance organizzativa (valutazione Dirigenti PO/AP) X Performance individuale (valutazione Dirigenti PO/AP) X Rilevanza o meno per incremento del fondo ai sensi dell’art.15 comma 5 del CCNL 1° aprile 1999
X
Personale coinvolto nella realizzazione dell’obiettivo ai fini della produttività dei dipendenti:
Nome cognome lavoratore/lavoratrice Genere: F/M
Tutti i dipendenti del centro di responsabilità bilancio ed economato
COMUNE DI CITTA’ DI CASTELLO
SCHEDA OBIETTIVO GESTIONALE di SVILUPPO
CENTRO DI RESPONSABILITA’ N. 1 Esercizio 2016 - Descrizione : Bilancio
:RIFERIMENTI Dirigente: Dott.ssa Gigliola Del Gaia Assessore: DUP di riferimento: n° 01.03.01-04.2
OBIETTIVO Numero d’ordine obiettivo: 2 Tipologia - a valenza annuale � a valenza pluriennale � (attivato nel 2014) Descrizione: Perfezionamento armonizzazione: Prosecuzione adempimenti relativi alla definitiva implementazione della contabilità armonizzata
INDICI DI MISURAZIONE Numero Attività
Descrizione Unità di misura
Indicatore valore valore a consuntivo
Anno 2016 - Gestione a regime dell’intero sistema di contabilità
1
Maggior coinvolgimento degli uffici sui nuovi vincoli di finanza pubblica e gestione contabile bilancio impegni ed accertamenti, con giornate di formazione e riunioni per condividere le novità in merito ai nuovi vincoli di finanza pubblica ed approfondimenti indicazioni obbligatorie che devono essere riportate nell’attestazione di copertura finanziaria degli atti che concernono investimenti e relative integrazione degli atti di impegno.
Giornate formative e riunioni
NUMERO 5 entro il
31/05/2016
2
Appuntamenti formativi con Maggioli finalizzati: - ad adeguare il software per l’estrazione automatica di allegati obbligatori che non elaborati correttamente dal programma e sono redatti manualmente; - all’adozione completa del gestionale nella parte della contabilità economico-patrimoniale ai fini dell’elaborazione del Conto Economico e Stato Patrimoniale 2016, - al perfezionamento nell’uso del gestionale nei collegamenti della parte c/capitale e corrente per le partite vincolate.
Giornate formative e riunioni
NUMERO
Giornate formative e rapportino problemi
risolti entro il
30/09/2016
3
Verifiche di cassa periodiche e frequenti rapporti con gli uffici per lo stato di riscossione e pagamento, al fine di mantenere in equilibrio la liquidità dell’ente e raggiungere a fine anno un fondo di cassa positivo al netto dell’anticipazione e vincoli.
TEMPO MESI
12 (entro il 31/12/2016 - documenti di
verifiche)
4
Monitoraggio e verifica periodica del crono programma degli investimenti assieme agli uffici tecnici, nonché da modulare e condividere con gli Enti finanziatori anch’essi in regime di contabilità armonizzata, al fine di aggiornare adeguatamente il Fondo Pluriennale Vincolato (FPV) e le imputazioni per le variazioni di esigibilità.
TEMPO MESI
12 (entro il 31/12/2016 Variazioni
crono programma)
COMUNE DI CITTA’ DI CASTELLO
5
Adozione di modelli base per atti di gestione del bilancio (determinazioni accertamento e impegno) ed atti di variazione di PEG rispondenti alle logiche dell’armonizzazione, al fine di snellire l’attività contabile dei vari uffici e del servizio finanziario.
TEMPO MESI 7 (entro il
31/07/2016 modelli atti)
6
Contabilità economica: verifica e perfezionamento di uso del software gestionale. Revisione centri di costo ed avvio verifiche per implementazione contabilità analitica.
TEMPO MESI 12 (entro il 31/12/2016)
Anno 2017 TEMPISTICA DI RIFERIMENTO
Numero Attività
Gen Feb Mar Apr Mag Giu Lug Ago Set Ott Nov Dic
1 X X X X X 2 X X X X X 3 X X X X X X X X X X X X 4 X X X X X X X X X X X X 5 X X X X X X X 6 X X X X X X X X X X X X
TEMPISTICA DI RIFERIMENTO A CONSUNTIVO Numero Attività
Gen Feb Mar Apr Mag Giu Lug Ago Set Ott Nov Dic
1 2 3 4 5 6
RIFERIMENTI CONTABILI Centro
Responsabilità Capitolo Articolo Codice
Bilancio Descrizione Importo assegnato o
variazioni
Verifica infrannuale:
Relazione a consuntivo:
COMUNE DI CITTA’ DI CASTELLO
Obiettivo inserito nel Piano delle Performance ai fini dell’erogazione della produttività dipendenti
SI NO X
Performance organizzativa (valutazione Dirigenti PO/AP) X Performance individuale (valutazione Dirigenti PO/AP) X Rilevanza o meno per incremento del fondo ai sensi dell’art.15 comma 5 del CCNL 1° aprile 1999
X
Personale coinvolto nella realizzazione dell’obiettivo ai fini della produttività dei dipendenti:
Nome cognome lavoratore/lavoratrice Genere: F/M
Tutti i dipendenti del centro di responsabilità bilancio ed economato
COMUNE DI CITTA’ DI CASTELLO
SCHEDA OBIETTIVO GESTIONALE di SVILUPPO
CENTRO DI RESPONSABILITA’ N. 1 Esercizio 2016 - Descrizione : Bilancio
:RIFERIMENTI Dirigente: Dott.ssa Gigliola Del Gaia Assessore: DUP di riferimento: n° 01.03.01.3
OBIETTIVO Numero d’ordine obiettivo: 3 Tipologia - a valenza annuale � a valenza pluriennale � (attivato nel 2015) Descrizione: Elaborazione definitiva regolamento di contabilità.
INDICI DI MISURAZIONE Numero Attività
Descrizione Unità di misura
Indicatore
valore valore a consuntivo
Anno 2016 – Rivedere completamente il regolamento vigente, ormai non più consono alle sostanziali modifiche introdotte dall’armonizzazione contabile. Perfezionare e completare la bozza in parte elaborata ed elaborare proposta definitiva entro luglio 2016.
1 Analisi cambiamento attività gestionali TEMPO MESI 5 (entro il
30/05/2016)
2 Integrazione ed elaborazione bozza definitiva TEMPO MESI
7 (entro il 10/07/2016)
3 Adozione nuovo regolamento di contabilità TEMPO
MESI
9 (entro il 30/09/2016D
elibera di adozione)
TEMPISTICA DI RIFERIMENTO Numero Attività
Gen Feb Mar Apr Mag Giu Lug Ago Set Ott Nov Dic
1 X X X X X 2 X X X X X X X 3 X X X
TEMPISTICA DI RIFERIMENTO A CONSUNTIVO Numero Attività
Gen Feb Mar Apr Mag Giu Lug Ago Set Ott Nov Dic
1 2 3
RIFERIMENTI CONTABILI Centro
Responsabilità Capitolo Articolo Codice
Bilancio Descrizione Importo assegnato o
variazioni
Verifica infrannuale:
Relazione a consuntivo:
COMUNE DI CITTA’ DI CASTELLO
Obiettivo inserito nel Piano delle Performance ai fini dell’erogazione della produttività dipendenti
SI NO X
Performance organizzativa (valutazione Dirigenti PO/AP) X Performance individuale (valutazione Dirigenti PO/AP) X Rilevanza o meno per incremento del fondo ai sensi dell’art.15 comma 5 del CCNL 1° aprile 1999
X
Personale coinvolto nella realizzazione dell’obiettivo ai fini della produttività dei dipendenti:
Nome cognome lavoratore/lavoratrice Genere: F/M
Tutti i dipendenti del centro di responsabilità bilancio ed economato
COMUNE DI CITTA’ DI CASTELLO
SCHEDA OBIETTIVO GESTIONALE di SVILUPPO
CENTRO DI RESPONSABILITA’ N. 1 Esercizio 2016 - Descrizione : Bilancio
:RIFERIMENTI Dirigente: Dott.ssa Gigliola Del Gaia Assessore: DUP di riferimento: n° 01.03.01-04.4
OBIETTIVO Numero d’ordine obiettivo: 4 Revisione procedure liquidazioni Tipologia - a valenza annuale � a valenza pluriennale � Descrizione: Revisione nell’attività di liquidazione delle spese e degli atti di liquidazione
INDICI DI MISURAZIONE Numero Attività
Descrizione Unità di misura
Indicatore valore valore a consuntivo
Anno 2016
1 Analisi delle informazioni essenziali da riportare nella disposizione di liquidazione
TEMPO MESI 5
(entro il 31/05/2016)
2 Elaborazione di una checklist sintetica, contenente tutte le possibili attestazioni e verifiche essenziali della fase di liquidazione da spuntare e/o valorizzare con SI/NO.
TEMPO MESI 6
(entro il 30/06/2016)
3 Testare la checklist nella piattaforma Maggioli in uso per la redazione degli atti.
TEMPO MESI 9
(entro il 30/09/2016)
4 Adottare, a regime, la checklist come formato obbligatorio della disposizione di liquidazione.
TEMPO MESI 10
(entro il 31/10/2016)
TEMPISTICA DI RIFERIMENTO Numero Attività
Gen Feb Mar Apr Mag Giu Lug Ago Set Ott Nov Dic
1 X 2 X 3 X X X 4 X
TEMPISTICA DI RIFERIMENTO A CONSUNTIVO Numero Attività
Gen Feb Mar Apr Mag Giu Lug Ago Set Ott Nov Dic
1 2 3 4
RIFERIMENTI CONTABILI Centro
Responsabilità Capitolo Articolo Codice
Bilancio Descrizione Importo assegnato o
variazioni
Verifica infrannuale:
Relazione a consuntivo:
COMUNE DI CITTA’ DI CASTELLO
Obiettivo inserito nel Piano delle Performance ai fini dell’erogazione della produttività dipendenti
SI NO X
Performance organizzativa (valutazione Dirigenti PO/AP) X Performance individuale (valutazione Dirigenti PO/AP) X Rilevanza o meno per incremento del fondo ai sensi dell’art.15 comma 5 del CCNL 1° aprile 1999
X
Personale coinvolto nella realizzazione dell’obiettivo ai fini della produttività dei dipendenti:
Nome cognome lavoratore/lavoratrice Genere: F/M
Edelweiss Cristina F Mazzoni Franca F Renzetti Raffaella F Ricciardi Anna F
COMUNE DI CITTA’ DI CASTELLO
SCHEDA OBIETTIVO GESTIONALE di SVILUPPO
CENTRO DI RESPONSABILITA’ N. 1 Esercizio 2015 - Descrizione : Bilancio
:RIFERIMENTI Dirigente: Dott.ssa Gigliola Del Gaia Assessore: DUP di riferimento: n° 01.03.01.5
OBIETTIVO Numero d’ordine obiettivo: 5 Tipologia - a valenza annuale � a valenza pluriennale � Descrizione: Adozione del piano di razionalizzazione delle partecipate e sua realizzazione.
INDICI DI MISURAZIONE Numero Attività
Descrizione Unità di misura
Indicatore valore valore a consuntivo
Anno 2016 – Completamento piano razionalizzazione entro luglio 2016
1
Redazione e approvazione avvisi di gara per la cessione delle partecipazioni individuate dal piano di razionalizzazione adottato con delibera di CC n. 23 del 30.03.2015.
TEMPO MESI 7 (entro il
31/07/2016)
2 Completamento attuazione del piano di razionalizzazione.
TEMPO MESI
12 (entro il 31/12/2016)
TEMPISTICA DI RIFERIMENTO Numero Attività
Gen Feb Mar Apr Mag Giu Lug Ago Set Ott Nov Dic
1 X X X X X X X 2 X X X X X X X X X X X X
TEMPISTICA DI RIFERIMENTO A CONSUNTIVO Numero Attività
Gen Feb Mar Apr Mag Giu Lug Ago Set Ott Nov Dic
1 2
RIFERIMENTI CONTABILI Centro
Responsabilità Capitolo Articolo Codice
Bilancio Descrizione Importo assegnato o
variazioni
Verifica infrannuale:
Relazione a consuntivo:
COMUNE DI CITTA’ DI CASTELLO
Obiettivo inserito nel Piano delle Performance ai fini dell’erogazione della produttività dipendenti
SI NO X
Performance organizzativa (valutazione Dirigenti PO/AP) X Performance individuale (valutazione Dirigenti PO/AP) X Rilevanza o meno per incremento del fondo ai sensi dell’art.15 comma 5 del CCNL 1° aprile 1999
X
Personale coinvolto nella realizzazione dell’obiettivo ai fini della produttività dei dipendenti:
Nome cognome lavoratore/lavoratrice Genere: F/M
Selvaggi Simone F Staccini Sabrina M
COMUNE DI CITTA’ DI CASTELLO
SCHEDA OBIETTIVO GESTIONALE di SVILUPPO
CENTRO DI RESPONSABILITA’ N. 1 Esercizio 2016 - Descrizione : Bilancio
:RIFERIMENTI Dirigente: Dott.ssa Gigliola Del Gaia Assessore: DUP di riferimento: n° 01.03.01.6
OBIETTIVO Numero d’ordine obiettivo: 6 Tipologia - a valenza annuale � a valenza pluriennale � Descrizione: Redazione report partecipate
INDICI DI MISURAZIONE Numero Attività
Descrizione Unità di misura
Indicatore valore valore a consuntivo
Anno 2016 – .
1 Redazione report partecipate TEMPO MESI 12
(entro il 31/12/2016)
TEMPISTICA DI RIFERIMENTO Numero Attività
Gen Feb Mar Apr Mag Giu Lug Ago Set Ott Nov Dic
1 X X X X X TEMPISTICA DI RIFERIMENTO A CONSUNTIVO
Numero Attività
Gen Feb Mar Apr Mag Giu Lug Ago Set Ott Nov Dic
1 RIFERIMENTI CONTABILI
Centro Responsabilità
Capitolo Articolo Codice Bilancio
Descrizione Importo assegnato o variazioni
Verifica infrannuale:
Relazione a consuntivo:
Obiettivo inserito nel Piano delle Performance ai fini dell’erogazione della produttività dipendenti
SI NO X
Performance organizzativa (valutazione Dirigenti PO/AP) X Performance individuale (valutazione Dirigenti PO/AP) X Rilevanza o meno per incremento del fondo ai sensi dell’art.15 comma 5 del CCNL 1° aprile 1999
X
Personale coinvolto nella realizzazione dell’obiettivo ai fini della produttività dei dipendenti:
Nome cognome lavoratore/lavoratrice Genere: F/M
Staccini Sabrina F
COMUNE DI CITTA’ DI CASTELLO
SCHEDA OBIETTIVO GESTIONALE di SVILUPPO
CENTRO DI RESPONSABILITA’ N. 3 Esercizio 2016 - Descrizione: TRIBUTI
RIFERIMENTI Dirigente: Gigliola Del Gaia Assessore:
DUP di riferimento: n° 01.04.03.1 OBIETTIVO
Numero d’ordine obiettivo:1
Tipologia - annuale X pluriennale �
Descrizione: Definizione, in collaborazione con il Servizio Legale, di un disciplinare per la definizione del Procedimento di Reclamo/Mediazione Tributaria nel Comune di Città di Castello.
INDICI DI MISURAZIONE Anno Numer
o attività
Descrizione Unità di
misura
Indicatore valore valore a consuntivo
2016
1
Analisi del quadro normativo di riferimento e delle variazioni che hanno interessato la disciplina del contenzioso tributario con particolare riferimento alle modifiche apportate alla disciplina del reclamo/mediazioni.
Atti Report entro il mese di luglio
1
2 Definizione di una ipotesi di “disciplinare” ed esame congiunto con i vari soggetti interessati.
Atti Defin.
disciplinare 1
3 Produzione della proposta deliberativa da sottoporre all’approvazione della Giunta per l’approvazione del disciplinare
Atti Approvazione G.C. entro il 31.10.2016
1
TEMPISTICA DI RIFERIMENTO Numero attività
Gen Feb Mar Apr Mag Giu Lug Ago Set Ott Nov Dic
1 X X X X X X X 2 X X X X X X 3 X
TEMPISTICA DI RIFERIMENTO A CONSUNTIVO Numero attività
Gen Feb Mar Apr Mag Giu Lug Ago Set Ott Nov Dic
1 2 3
RIFERIMENTI CONTABILI Centro
Responsabilità Capitolo Articolo Codice
Bilancio Descrizione Importo assegnato o
variazioni
Verifica infrannuale:
Relazione a consuntivo:
COMUNE DI CITTA’ DI CASTELLO
Obiettivo inserito nel Piano delle Performance ai fini dell’erogazione della produttività dipendenti
SI NO X
Performance organizzativa (valutazione Dirigenti PO/AP) X Performance individuale (valutazione Dirigenti PO/AP) X Rilevanza o meno per incremento del fondo ai sensi dell’art.15 comma 5 del CCNL 1° aprile 1999
X
Personale coinvolto nella realizzazione dell’obiettivo ai fini della produttività dei dipendenti:
Nome cognome lavoratore/lavoratrice Genere: F/M
Gustinucci Lorenzo M
COMUNE DI CITTA’ DI CASTELLO
SCHEDA OBIETTIVO GESTIONALE di SVILUPPO
CENTRO DI RESPONSABILITA’ N. 3 Esercizio 2015 - Descrizione: TRIBUTI
RIFERIMENTI Dirigente: Gigliola Del Gaia Assessore:
DUP di riferimento: n° 01.04.03.2
OBIETTIVO
Numero d’ordine obiettivo:2
Tipologia - annuale X pluriennale � Descrizione: Attuazione del processo di archiviazione informatica della documentazione cartacea dell’ufficio attraverso un progressivo intervento di scansione ottica delle dichiarazioni ICI/IMU e di successione avvalendosi di ditte esterne specializzate. Ciò determinerà nel tempo il doppio vantaggio di liberare spazi negli uffici e rendere più agevole ed immediata la reperibilità dei documenti.
INDICI DI MISURAZIONE Anno Numero
attività Descrizione Unità di
misura Indicatore valore valore
a consun
tivo
2015
1
Verifica e predisposizione di tutto il materiale (denunce Ici/Imu e successioni con relativi allegati) da sottoporre ad archiviazioni informatica e scansione ottica
Atti e verbali
NUMERO
Circa 1150 successioni e
4000 dichiarazioni
2
Predisposizione della lettera invito con compiuta indicazione degli adempimenti richiesti e delle tempistiche e garanzie di esecuzione nonché della relativa determinazione a contrarre
TEMPO MESI
9 (Defin. della documentazione entro il 30.9.2016)
3 Avvio delle procedure di gara nelle forme consentite dalla normativa vigente
TEMPO MESI 10 (entro il
mese di ottobre gara)
4 Affidamento del servizio e consegna del materiale alla ditta aggiudicataria
TEMPO MESI
11 (entro il mese di
novembre Atti e
verbali)
5 Conclusione e verifica della prestazione TEMPO MESI
12 (entro il mese di
dicembre Atti e verbali)
TEMPISTICA DI RIFERIMENTO Numero attività
Gen Feb Mar Apr Mag Giu Lug Ago Set Ott Nov Dic
1 X X X X 2 X X X 3 X X 4 X X 5 X X
COMUNE DI CITTA’ DI CASTELLO
TEMPISTICA DI RIFERIMENTO A CONSUNTIVO Numero attività
Gen Feb Mar Apr Mag Giu Lug Ago Set Ott Nov Dic
1 2 3 4 5
RIFERIMENTI CONTABILI Centro
Responsabilità Capitolo Articolo Codice
Bilancio Descrizione Importo assegnato o
variazioni
Verifica infrannuale:
Relazione a consuntivo:
Obiettivo inserito nel Piano delle Performance ai fini dell’erogazione della produttività dipendenti
SI NO X
Performance organizzativa (valutazione Dirigenti PO/AP) X Performance individuale (valutazione Dirigenti PO/AP) Rilevanza o meno per incremento del fondo ai sensi dell’art.15 comma 5 del CCNL 1° aprile 1999
X
Personale coinvolto nella realizzazione dell’obiettivo ai fini della produttività dei dipendenti:
Nome cognome lavoratore/lavoratrice Genere: F/M
Mencarelli Marco M Pascolini Raffaela F Pierangeli Gaspare M Testamigna Catia F Topi Mario M
COMUNE DI CITTA’ DI CASTELLO
SCHEDA OBIETTIVO GESTIONALE di SVILUPPO
CENTRO DI RESPONSABILITA’ N. 3 Esercizio 2016 - Descrizione : TRIBUTI
:RIFERIMENTI Dirigente: Dott.ssa Gigliola Del Gaia Assessore: DUP di riferimento: n° 01.04.03.3
OBIETTIVO Numero d’ordine obiettivo : 3 Tipologia - a valenza annuale � a valenza pluriennale � (attivato nel 2014) Descrizione: Art.1, comma 336, L.311/2004 - Azione di controllo – finalizzato al recupero di ICI/IMU, oneri di urbanizzazione e quant’altro - sui soggetti proprietari o titolari di diritti reali su unità immobiliari che abbiano posto in essere interventi influenti sul classamento e sulle rendite catastali - con particolare riguardo alle u.i. variate stabilmente nella loro destinazione d’uso - senza aver effettuato le necessarie regolarizzazioni catastali ed edilizie – PROSECUZIONE
INDICI DI MISURAZIONE Numero Attività
Descrizione Unità di misura
Indicatore Valore valore a consuntivo
Anno 2016 - Prosieguo delle attività nei modi di seguito indicati (N.B.: i valori relativi ai parametri del progetto per l’anno 2016 sono stati modificati rispetto all’originale triennale a causa del venir meno anche per tale anno di parte delle risorse umane utilizzabili e per il contestuale avvio di altri percorsi di verifica)
1
Individuazione delle posizioni tributarie da verificare (attraverso il raffronto tra la destinazione d’uso dell’u.i., cosi come risultante dalla relativa denuncia Tarsu, e la categoria catastale della medesima o attraverso altri canali).
Quantità NUMERO
Posizioni verificate
nell’anno 35
2 Individuazione dei contribuenti da raggiungere con notifica per presunte irregolarità (art.1, comma 336, della L.311/2004).
Atti 100% notifiche su posizioni irregolari
Pos. presun. irreg.
25 (valore di pura stima)
3 Comunicazione al catasto delle posizioni irregolari verificate, attraverso l’apposito canale informatico dedicato.
Quantità
100% comunicazioni su
tutte le posizioni che non provvederanno
direttamente alla regolarizzazione
Pos. Comunicat
e 20
(valore di pura stima)
4
Comunicazione al Servizio Edilizia privata delle notifiche effettuate per le verifiche di competenza e la eventuale relativa regolarizzazione mediante richiesta di presentazione dei titoli abilitativi previsti dalle vigenti norme sull’attività edilizia.
Atti 100% notifiche su posizioni irregolari
Pos. Pres. irreg. 25
5
A seguito adeguamento della categoria e rendita catastale effettuata dal contribuente o d’ufficio dall’Agenzia del Territorio,elaborazione avvisi di accertamento per recupero ICI ed IMU con riferimento alle annualità accertabili.
Atti
Avvisi sul 50 % delle posizioni accertabili.
Tale parametro è determinato tenendo
conto della complessità di taluni accertamenti e della
limitatezza delle risorse destinabili al
progetto.
16 (valore di
pura stima)
COMUNE DI CITTA’ DI CASTELLO
Anno 2017 – Per l’anno 2017 l’attività verrà determinata in relazione alle risorse a disposizione ed agli obiettivi dell’amministrazione.
TEMPISTICA DI RIFERIMENTO Numero Attività
Gen Feb Mar Apr Mag Giu Lug Ago Set Ott Nov Dic
1 X X X X X X X X X X X X 2 X X X X X X X X X X X X 3 X X X X X X X X X X X X 4 X X X X X X X X X X X X 5 X X X X X X X X X X X X
TEMPISTICA DI RIFERIMENTO A CONSUNTIVO Numero attività
Gen Feb Mar Apr Mag Giu Lug Ago Set Ott Nov Dic
1 2 3 4 5
RIFERIMENTI CONTABILI Centro
Responsabilità Capitolo Articolo Codice
Bilancio Descrizione Importo assegnato o
variazioni
Verifica infrannuale:
Relazione a consuntivo:
Obiettivo inserito nel Piano delle Performance ai fini dell’erogazione della produttività dipendenti
SI NO X
Performance organizzativa (valutazione Dirigenti PO/AP) X Performance individuale (valutazione Dirigenti PO/AP) X Rilevanza o meno per incremento del fondo ai sensi dell’art.15 comma 5 del CCNL 1° aprile 1999
X
Personale coinvolto nella realizzazione dell’obiettivo ai fini della produttività dei dipendenti:
Nome cognome lavoratore/lavoratrice Genere: F/M
Mencarelli Marco M Pascolini Raffaela F Pierangeli Gaspare M Testamigna Catia F Topi Mario M
COMUNE DI CITTA’ DI CASTELLO
SCHEDA OBIETTIVO GESTIONALE di SVILUPPO
CENTRO DI RESPONSABILITA’ N. 3 Esercizio 2016 - Descrizione : Tributi
:RIFERIMENTI Dirigente: Dott.ssa Gigliola Del Gaia Assessore:
DUP di riferimento: (pag. 75)
OBIETTIVO
Numero d’ordine obiettivo:
Tipologia – a valenza annuale � a valenza pluriennale �
Descrizione: Progetto intersettoriale qualità dei servizi e dell’attività amministrativa – indagini di soddisfazione – customer; carta dei servizi
INDICI DI MISURAZIONE Anno 2016
Numero attività
Descrizione Unità di misura
Indicatore valore valore a consuntivo
1 Definizione e pubblicazione Carta dei servizi
Tempo/azioni Mesi 9
TEMPISTICA DI RIFERIMENTO Numero Attività
Gen Feb Mar Apr Mag Giu Lug Ago Set Ott Nov Dic
1 X X X X X X X X X TEMPISTICA DI RIFERIMENTO A CONSUNTIVO
Numero Attività
Gen Feb Mar Apr Mag Giu Lug Ago Set Ott Nov Dic
1 RIFERIMENTI CONTABILI
Centro Responsabilità
Capitolo Articolo Codice Bilancio
Descrizione Importo assegnato o variazioni
Verifica infrannuale:
Relazione a consuntivo:
COMUNE DI CITTA’ DI CASTELLO
Obiettivo inserito nel Piano delle Performance ai fini dell’erogazione della produttività dipendenti
SI NO X
Performance organizzativa (valutazione Dirigenti PO/AP) X Performance individuale (valutazione Dirigenti PO/AP) X Rilevanza o meno per incremento del fondo ai sensi dell’art.15 comma 5 del CCNL 1° aprile 1999
X
Personale coinvolto nella realizzazione dell’obiettivo ai fini della produttività dei dipendenti:
Nome cognome lavoratore/lavoratrice Genere: F/M
Gustinucci Lorenzo M Mencarelli Marco M Pascolini Raffaela F Testamigna Catia F Topi Mario M
COMUNE DI CITTA’ DI CASTELLO
SCHEDA OBIETTIVO GESTIONALE di SVILUPPO
CENTRO DI RESPONSABILITA’ N. 1-3-4 Esercizio 2016 – Direzione 6 : Bilancio-tributi-economato
:RIFERIMENTI Dirigente: Dott. ssa Gigliola Del Gaia DUP di riferimento: Obiettivo inserito nel Piano della Performance comune a tutte le Direzioni dell’Ente
OBIETTIVO Numero d’ordine obiettivo : 1 Tipologia - a valenza annuale � a valenza pluriennale � (attivato nel 2014) Descrizione: Attuazione legge 190/2012 in materia di anticorruzione: Piano triennale di prevenzione della corruzione (PTPC); Piano triennale della trasparenza e l’integrità (PTTI – D.Lgs 33/2013); Codice di comportamento integrativo(DPR n. 62/2013).
INDICI DI MISURAZIONE Numero attività
Descrizione Unità di misura
Indicatore valore valore a consuntivo
Anno 2016 - Attuazione misure L.190/2012 come da PTPC (circolare prot. n. 12802 del 29/03/2016);
1 Prosieguo attuazione delle principali azioni previste per la prevenzione del rischio, come indicate da specifiche direttive del PTPC
Tempo/ atti
Come da documento di sintesi PTPC
Obiettivo di valore strategico. Il mancato raggiungimento esclude ildirigente dalla retribuzione di risultato
2 Relazione periodica al Responsabile anticorruzione e trasparenza, rispetto all’attuazione delle previsioni del Piano
Tempo/ atti
Come da documento di sintesi PTPC
Obiettivo di valore strategico. Il mancato raggiungimento esclude ildirigente dalla retribuzione di risultato
Anno 2017 TEMPISTICA DI RIFERIMENTO
Numero attività Gen Feb Mar Apr Mag Giu Lug Ago Set Ott Nov Dic
1 X X X X X X X X X X X X 2 X X
TEMPISTICA DI RIFERIMENTO A CONSUNTIVO Numero attività Gen Feb Mar Apr Mag Giu Lug Ago Set Ott Nov Dic
1 2
RIFERIMENTI CONTABILI Centro
Responsabilità Capitolo Articolo Codice
Bilancio Descrizione Importo assegnato o
variazioni
COMUNE DI CITTA’ DI CASTELLO
Verifica infrannuale:
Relazione a consuntivo:
Obiettivo inserito nel Piano delle Performance ai fini dell’erogazione della produttività dipendenti
SI NO X
Performance organizzativa (valutazione Dirigenti PO/AP) X Performance individuale (valutazione Dirigenti PO/AP) X Rilevanza o meno per incremento del fondo ai sensi dell’art.15 comma 5 del CCNL 1° aprile 1999 Personale coinvolto nella realizzazione dell’obiettivo ai fini della produttività dei dipendenti:
Nome cognome lavoratore/lavoratrice Genere: F/M
COMUNE DI CITTA’ DI CASTELLO
SCHEDA OBIETTIVO GESTIONALE di SVILUPPO
CENTRO DI RESPONSABILITA’ N. 1-3-4 Esercizio 2016 - Descrizione: Bilancio-tributi-economato
RIFERIMENTI Dirigente: Dr.ssa Gigliola Del Gaia Assessore:
DUP di riferimento: Obiettivo inserito nel Piano della Performance comune a tutte le direzioni dell’Ente
OBIETTIVO
Numero d’ordine obiettivo: 2
Tipologia - annuale � pluriennale X
Descrizione: Attuazione L.190/2012 in materia di anticorruzione: misure previste nel PTTI (piano trasparenza e integrità – D.Lgs 33/2013) struttura organizzativa e organigramma della funzione (Circolare prot. n. 11763 del 18/03/2016 e DD n. 234/2016)
INDICI DI MISURAZIONE Anno Numero
attività Descrizione Unità
di misura
Indicatore valore valore a consunti
vo
2016 1
L’obiettivo si prefigge l’attuazione del Programma triennale per la trasparenza e l’integrità (DGC n.8/2016) secondo l’organizzazione definita con DD 234 del 11/02/2016. Il Dirigente ai sensi di detta determinazione risponde della tempestiva e corretta pubblicazione dei dati afferenti i servizi del proprio settore.
Tempo/ azioni
puntualità e rispetto di
pubblicazione dei dati e
delle informazioni nella sezione trasparenza
Obiettivo di valore strategico.
Il mancato raggiungimento
esclude il dirigente dalla retribuzione di
risultato
2017 Prosieguo attuazione e aggiornamento PTTI
2018 TEMPISTICA DI RIFERIMENTO
Numero attività
Gen Feb Mar Apr Mag Giu Lug Ago Set Ott Nov Dic
1 X X X X X X X X X X X X TEMPISTICA DI RIFERIMENTO A CONSUNTIVO
Numero attività
Gen Feb Mar Apr Mag Giu Lug Ago Set Ott Nov Dic
1 RIFERIMENTI CONTABILI
Centro Responsabilità
Capitolo Articolo Codice Bilancio
Descrizione Importo assegnato o variazioni
Verifica infrannuale:
Relazione a consuntivo:
COMUNE DI CITTA’ DI CASTELLO
Obiettivo inserito nel Piano delle Performance ai fini dell’erogazione della produttività dipendenti
SI NO X
Performance organizzativa (valutazione Dirigenti PO/AP) X Performance individuale (valutazione Dirigenti PO/AP) X Rilevanza o meno per incremento del fondo ai sensi dell’art.15 comma 5 del CCNL 1° aprile 1999 Personale coinvolto nella realizzazione dell’obiettivo ai fini della produttività dei dipendenti:
Nome cognome lavoratore/lavoratrice Genere: F/M
PIANO DETTAGLIATO DEGLI OBIETTIVI ANNO 2016
DIREZIONE 3 – ASSETTO del TERRITORIO E PROTEZIONE CIVILE
Dirigente: Ing. Federico Calderini
Centri di responsabilità Obiettivi
N.28 - Urbanistica
1. Variante Generale al P.R.G. - Parte Strutturale e Parte Operativa
2. Riqualificazione del Centro Storico: Contratto di Quartiere 2(C.Q. 2)
3. Riqualificazione del Centro Storico: Programma UrbanoComplesso 2 (P.U.C. 2)
4. Edilizia Residenziale Sociale
5. Mitigazione rischio idrogeologico: movimento franoso in localitàLugnano 6. Progetto intersettoriale qualità dei servizi e dell’attività amministrativa –indagini di soddisfazione – customer; carta dei servizi.
Obiettivi comune a tutte le Direzioni dell’Ente
1.Attuazione legge 190/2012 in materia di anticorruzione: Pianotriennale di prevenzione della corruzione (PTPC); Piano triennale della trasparenza e l’integrità (PTTI – D.Lgs 33/2013); Codice di comportamento integrativo (DPR n. 62/2013). 2.Attuazione L. 190/2012 in materia di anticorruzione: misurepreviste nel PTTI (piano trasparenza e integrità – D.Lgs. 33/2013) struttura organizzativa e organigramma della funzione (Circolare prot. n. 11763 del 18/03/2016 e DD n. 234/2016)
COMUNE DI CITTA’ DI CASTELLO
SCHEDA OBIETTIVO GESTIONALE di SVILUPPO
CENTRO DI RESPONSABILITA’ N. 28 Esercizio 2016 - Descrizione : Urbanistica
RIFERIMENTI Dirigente: Ing. Federico Calderini Assessore: DUP di riferimento: n° 08.01.28.1
OBIETTIVO Numero d’ordine obiettivo : 1 Tipologia - a valenza annuale � a valenza pluriennale X (attivato nel 2014) Descrizione: Variante Generale al P.R.G. - Parte Strutturale e Parte Operativa
INDICI DI MISURAZIONE Numero attività
Descrizione Unità di misura
Indicatore valore valore a consuntivo
1
Prosecuzione dell’attività di progettazione della Variante Generale al P.R.G. : a) Approvazione del P.R.G. Parte Strutturaleb) Predisposizione documentazione (relazioni,
tavole grafiche, tabelle volumetriche esuperfici) necessari per la fase partecipativadel PRG-PO
Azioni/ tempo
a)DeliberaCC
b.) n. mesi
a) d C.C.n.23 del 04.04.2016
b)9 mesi
2017 Adozione del P.R.G. Parte Operativa – Pubblicazione - Osservazioni 2018 Approvazione del P.R.G. Parte Operativa
TEMPISTICA DI RIFERIMENTO Numero attività
Gen Feb Mar Apr Mag Giu Lug Ago Set Ott Nov Dic
1a X X X X 1b X X X X X X X X X
TEMPISTICA DI RIFERIMENTO A CONSUNTIVO Numero attività
Gen Feb Mar Apr Mag Giu Lug Ago Set Ott Nov Dic
1a 1b
RIFERIMENTI CONTABILI Centro
Responsabilità Capitolo Articolo Codice
Bilancio Descrizione Importo assegnato o
variazioni
Verifica infrannuale:
Relazione a consuntivo:
COMUNE DI CITTA’ DI CASTELLO
Obiettivo inserito nel Piano delle Performance ai fini dell’erogazione della produttività dipendenti
SI NO X
Performance organizzativa (valutazione Dirigenti PO/AP) X Performance individuale (valutazione Dirigenti PO/AP) X Rilevanza o meno per incremento del fondo ai sensi dell’art.15 comma 5 del CCNL 1° aprile 1999
X
Personale coinvolto nella realizzazione dell’obiettivo ai fini della produttività dei dipendenti:
Nome cognome lavoratore/lavoratrice Genere: F/M
Bianconi Maurizio M Mariani Marcella F Picchi Federico M
COMUNE DI CITTA’ DI CASTELLO
SCHEDA OBIETTIVO GESTIONALE di SVILUPPO
CENTRO DI RESPONSABILITA’ N. 28 Esercizio 2016 - Descrizione : Urbanistica
RIFERIMENTI Dirigente: Ing. Federico Calderini Assessore: DUP di riferimento: n ° 08.01.28.2
OBIETTIVO Numero d’ordine obiettivo : 2 Tipologia - a valenza annuale � a valenza pluriennale X (attivato nel 2014) Descrizione : Riqualificazione del Centro Storico: Contratto di Quartiere 2 (C.Q. 2)
INDICI DI MISURAZIONE Numero Attività
Descrizione Unità di misura
Indicatore valore valore a consuntivo
1 Prosecuzione delle attività inerenti il completamento del Programma Urbano denominato CQ2
Tempo mesi 12 mesi
2 Completamento dei lavori di finitura interna riguardanti il complesso immobiliare FAT/FINTAB.
Tempo/azioni
Mesi/stati di avanzamento
12 mesi/ n.1
stato di av.to
3 Approvazione del progetto esecutivo di Piazza dell’Archeologia
Tempo/azioni
atto Delibera G.C.
4 Inizio lavori dell’ex Chiesa della Carità Tempo/azioni
Mesi/stati di avanzamento
12 mesi/ n.1
stato di av.to
2017 Inizio dei lavori di Piazza dell’Archeologia 2018 Completamento lavori e rendicontazione finale del Programma C.Q. 2
TEMPISTICA DI RIFERIMENTO Numero Attività
Gen Feb Mar Apr Mag Giu Lug Ago Set Ott Nov Dic
1 X X X X X X X X X X X X 2 X X X X X X X X X X X X 3 X X X X X X 4 X X X X
TEMPISTICA DI RIFERIMENTO A CONSUNTIVO Numero Attività
Gen Feb Mar Apr Mag Giu Lug Ago Set Ott Nov Dic
1 2 3 4
RIFERIMENTI CONTABILI Centro
Responsabilità Capitolo Articolo Codice
Bilancio Descrizione Importo assegnato o
variazioni
COMUNE DI CITTA’ DI CASTELLO
Verifica infrannuale:
Relazione a consuntivo:
Obiettivo inserito nel Piano delle Performance ai fini dell’erogazione della produttività dipendenti
SI NO X
Performance organizzativa (valutazione Dirigenti PO/AP) X Performance individuale (valutazione Dirigenti PO/AP) X Rilevanza o meno per incremento del fondo ai sensi dell’art.15 comma 5 del CCNL 1° aprile 1999
X
Personale coinvolto nella realizzazione dell’obiettivo ai fini della produttività dei dipendenti:
Nome cognome lavoratore/lavoratrice Genere: F/M
Marioli Luca M Nanni Claudia F Rossi Benedetta F Coletti Antonio M Forti Simone M
COMUNE DI CITTA’ DI CASTELLO
SCHEDA OBIETTIVO GESTIONALE di SVILUPPO
CENTRO DI RESPONSABILITA’ N. 28 Esercizio 2016 - Descrizione: Urbanistica
RIFERIMENTI Dirigente: Ing. Federico Calderini Assessore: DUP di riferimento: n° 08.01.28.3
OBIETTIVO Numero d’ordine obiettivo : 3 Tipologia - a valenza annuale X a valenza pluriennale � Descrizione : Riqualificazione del Centro Storico: Programma Urbano Complesso 2 (P.U.C. 2)
INDICI DI MISURAZIONE Numero Attività Descrizione
Unità di misura
Indicatore valore valore a consunti
vo
1 Completamento dei lavori inerenti l’edilizia residenziale privata oggetto di finanziamento. Rendicontazione e chiusura programma
Tempo mesi 12
TEMPISTICA DI RIFERIMENTO Numero Attività
Gen Feb Mar Apr Mag Giu Lug Ago Set Ott Nov Dic
1 X X X X X X X X X X X X TEMPISTICA DI RIFERIMENTO A CONSUNTIVO
Numero Attività
Gen Feb Mar Apr Mag Giu Lug Ago Set Ott Nov Dic
1 RIFERIMENTI CONTABILI
Centro Responsabilità
Capitolo Articolo Codice Bilancio
Descrizione Importo assegnato o variazioni
Verifica infrannuale:
Relazione a consuntivo:
COMUNE DI CITTA’ DI CASTELLO
Obiettivo inserito nel Piano delle Performance ai fini dell’erogazione della produttività dipendenti
SI NO X
Performance organizzativa (valutazione Dirigenti PO/AP) X Performance individuale (valutazione Dirigenti PO/AP) X Rilevanza o meno per incremento del fondo ai sensi dell’art.15 comma 5 del CCNL 1° aprile 1999
X
Personale coinvolto nella realizzazione dell’obiettivo ai fini della produttività dei dipendenti:
Nome cognome lavoratore/lavoratrice Genere: F/M
Alunni Paolo M Perugini Antonella F Nocchi Francesco M
COMUNE DI CITTA’ DI CASTELLO
SCHEDA OBIETTIVO GESTIONALE di SVILUPPO
CENTRO DI RESPONSABILITA’ N. 28 Esercizio 2016 - Descrizione : Urbanistica
RIFERIMENTI Dirigente: Ing. Federico Calderini Assessore: DUP di riferimento: n° : 08.02.28.1
OBIETTIVO Numero d’ordine obiettivo : 4 Tipologia - a valenza annuale X a valenza annuale � Descrizione : Edilizia Residenziale Sociale
INDICI DI MISURAZIONE Numero attività Descrizione
Unità di misura
Indicatore valore valore a consuntivo
1 Gestione delle graduatorie per l’assegnazione degli alloggi di E.R.S. secondo le comunicazioni dell’A.T.E.R.
Tempo/ azioni atti
Determina dirigenziale
2 Pubblicazione del bando comunale per l’assegnazione dei contributi a sostegno del canone di locazione, secondo le indicazioni regionali
Tempo/ azioni
contributi erogati n. 70
TEMPISTICA DI RIFERIMENTO Numero attività
Gen Feb Mar Apr Mag Giu Lug Ago Set Ott Nov Dic
1 X X X X X X X X X X X X 2 X X X X X X X X X X X X
TEMPISTICA DI RIFERIMENTO A CONSUNTIVO Numero attività
Gen Feb Mar Apr Mag Giu Lug Ago Set Ott Nov Dic
1 2
RIFERIMENTI CONTABILI Centro
Responsabilità Capitolo Articolo Codice
Bilancio Descrizione Importo assegnato o
variazioni
Verifica infrannuale:
Relazione a consuntivo
COMUNE DI CITTA’ DI CASTELLO
Obiettivo inserito nel Piano delle Performance ai fini dell’erogazione della produttività dipendenti
SI NO X
Performance organizzativa (valutazione Dirigenti PO/AP) X Performance individuale (valutazione Dirigenti PO/AP) X Rilevanza o meno per incremento del fondo ai sensi dell’art.15 comma 5 del CCNL 1° aprile 1999
X
Personale coinvolto nella realizzazione dell’obiettivo ai fini della produttività dei dipendenti:
Nome cognome lavoratore/lavoratrice Genere: F/M
Grilli Francesco M
COMUNE DI CITTA’ DI CASTELLO
SCHEDA OBIETTIVO GESTIONALE di SVILUPPO
CENTRO DI RESPONSABILITA’ N. 28 Esercizio 2016 - Descrizione : Urbanistica
RIFERIMENTI Dirigente: Ing. Federico Calderini Assessore: DUP di riferimento: n ° 09.01.28.1
OBIETTIVO Numero d’ordine obiettivo : 5 Tipologia - a valenza annuale � a valenza pluriennale X (attivato nel 2016) Descrizione : Mitigazione rischio idrogeologico: movimento franoso in località Lugnano
INDICI DI MISURAZIONE Numero Attività
Descrizione Unità di misura
Indicatore valore valore a consuntivo
1 Approvazione del progetto definitivo ed esecutivo del primo stralcio (sotto il profilo tecnico e finanziario)
Tempo atto Delibera di G.C.
2 Deposito del progetto in Regione per richiesta finanziamento dello stralcio successivo Azioni atto progetto
3 Gara per l’affidamento dei lavori primo stralcio Azioni atto Determina dirigenziale
4 Esecuzione lavori primo stralcio Tempo/azioni
Mesi/stati di avanzamento
4 mesi/ n.1
stato di av.to
2017 Acquisizione finanziamento regionale per il completamento degli stralci successivi. Gara per l’affidamento dei lavori
2018 Completamento dei lavori TEMPISTICA DI RIFERIMENTO
Numero Attività
Gen Feb Mar Apr Mag Giu Lug Ago Set Ott Nov Dic
1 X X X X X X X X X 2 X X X 3 X X X X 4 X X X X
TEMPISTICA DI RIFERIMENTO A CONSUNTIVO Numero Attività
Gen Feb Mar Apr Mag Giu Lug Ago Set Ott Nov Dic
1 2 3 4
RIFERIMENTI CONTABILI Centro
Responsabilità Capitolo Articolo Codice
Bilancio Descrizione Importo assegnato o
variazioni
COMUNE DI CITTA’ DI CASTELLO
Verifica infrannuale:
Relazione a consuntivo:
Obiettivo inserito nel Piano delle Performance ai fini dell’erogazione della produttività dipendenti
SI NO X
Performance organizzativa (valutazione Dirigenti PO/AP) X Performance individuale (valutazione Dirigenti PO/AP) X Rilevanza o meno per incremento del fondo ai sensi dell’art.15 comma 5 del CCNL 1° aprile 1999
X
Personale coinvolto nella realizzazione dell’obiettivo ai fini della produttività dei dipendenti:
Nome cognome lavoratore/lavoratrice Genere: F/M
Nocchi Francesco M Perugini Antonella F
COMUNE DI CITTA’ DI CASTELLO
SCHEDA OBIETTIVO GESTIONALE di SVILUPPO
CENTRO DI RESPONSABILITA’ N. 28 Esercizio 2016 - Descrizione : Urbanistica
RIFERIMENTI Dirigente: Ing. Federico Calderini Assessore:
DUP di riferimento: (PAG. 75)
OBIETTIVO
Numero d’ordine obiettivo: 6
Tipologia – a valenza annuale � a valenza pluriennale �(attivato nel 2015)
Descrizione: Progetto intersettoriale qualità dei servizi e dell’attività amministrativa – indagini di soddisfazione – customer; carta dei servizi.
INDICI DI MISURAZIONE Anno Numero
attività Descrizione Unità di
misura Indicatore valore valore a
consuntivo
2016 1 Definizione e pubblicazione Carta dei servizi Tempo/azioni Mesi 9 TEMPISTICA DI RIFERIMENTO
Numero Attività
Gen Feb Mar Apr Mag Giu Lug Ago Set Ott Nov Dic
1 X X X X X X X X X
TEMPISTICA DI RIFERIMENTO A CONSUNTIVO Numero Attività
Gen Feb Mar Apr Mag Giu Lug Ago Set Ott Nov Dic
1 2
RIFERIMENTI CONTABILI Centro
Responsabilità Capitolo Articolo Codice
Bilancio Descrizione Importo assegnato o
variazioni
Verifica infrannuale:
Relazione a consuntivo:
COMUNE DI CITTA’ DI CASTELLO
Obiettivo inserito nel Piano delle Performance ai fini dell’erogazione della produttività dipendenti
SI NO X
Performance organizzativa (valutazione Dirigenti PO/AP) X Performance individuale (valutazione Dirigenti PO/AP) X Rilevanza o meno per incremento del fondo ai sensi dell’art.15 comma 5 del CCNL 1° aprile 1999
X
Personale coinvolto nella realizzazione dell’obiettivo ai fini della produttività dei dipendenti:
Nome cognome lavoratore/lavoratrice Genere: F/M
Basili Francesco M Bevignani Francesca F Bonucci Lucia F Colasanto Anna Maria F Coletti Antonio M Gildoni Daniela F Nanni Claudia F Nocchi Francesco M Novelli Marcello M Novelli Matteo M Petruzzi Giovanni M Rossini Sonia F Santinelli Paola F Sgaravizzi Marcello M
COMUNE DI CITTA’ DI CASTELLO
SCHEDA OBIETTIVO GESTIONALE di SVILUPPO
CENTRO DI RESPONSABILITA’ N. 28 Esercizio 2016 – Direzione 3 : Urbanistica
RIFERIMENTI Dirigente: Dott. ssa Marina Vaccari DUP di riferimento: Obiettivo inserito nel Piano della Performance comune a tutte le Direzioni dell’Ente
OBIETTIVO Numero d’ordine obiettivo : 1 Tipologia - a valenza annuale � a valenza pluriennale � (attivato nel 2014) Descrizione: Attuazione legge 190/2012 in materia di anticorruzione: Piano triennale di prevenzione della corruzione (PTPC); Piano triennale della trasparenza e l’integrità (PTTI – D.Lgs 33/2013); Codice di comportamento integrativo(DPR n. 62/2013).
INDICI DI MISURAZIONE Numero attività
Descrizione Unità di misura
Indicatore valore valore a consuntivo
Anno 2016 - Attuazione misure L.190/2012 come da PTPC ( circolare prot. n. 12802 del 29/03/2016);
1 Prosieguo attuazione delle principali azioni previste per la prevenzione del rischio, come indicate da specifiche direttive del PTPC
Tempo/ atti
Come da documento di sintesi PTPC
Obiettivo di valore strategico. Il mancato raggiungimento esclude ildirigente dalla retribuzione di risultato
2 Relazione periodica al Responsabile anticorruzione e trasparenza, rispetto all’attuazione delle previsioni del Piano
Tempo/ atti
Come da documento di sintesi PTPC
Obiettivo di valore strategico. Il mancato raggiungimento esclude ildirigente dalla retribuzione di risultato
Anno 2017 TEMPISTICA DI RIFERIMENTO
Numero attività Gen Feb Mar Apr Mag Giu Lug Ago Set Ott Nov Dic
1 X X X X X X X X X X X X 2 X X
TEMPISTICA DI RIFERIMENTO A CONSUNTIVO Numero attività Gen Feb Mar Apr Mag Giu Lug Ago Set Ott Nov Dic
1 2
RIFERIMENTI CONTABILI Centro
Responsabilità Capitolo Articolo Codice
Bilancio Descrizione Importo assegnato o
variazioni
COMUNE DI CITTA’ DI CASTELLO
Verifica infrannuale:
Relazione a consuntivo:
Obiettivo inserito nel Piano delle Performance ai fini dell’erogazione della produttività dipendenti
SI NO X
Performance organizzativa (valutazione Dirigenti PO/AP) X Performance individuale (valutazione Dirigenti PO/AP) X Rilevanza o meno per incremento del fondo ai sensi dell’art.15 comma 5 del CCNL 1° aprile 1999
X
Personale coinvolto nella realizzazione dell’obiettivo ai fini della produttività dei dipendenti:
Nome cognome lavoratore/lavoratrice Genere: F/M
COMUNE DI CITTA’ DI CASTELLO
SCHEDA OBIETTIVO GESTIONALE di SVILUPPO
CENTRO DI RESPONSABILITA’ N. 28 Esercizio 2016 - Descrizione: Urbanistica
RIFERIMENTI Dirigente: Ing. Federico Calderini Assessore:
DUP di riferimento: Obiettivo inserito nel Piano della Performance comune a tutte le direzioni dell’Ente
OBIETTIVO
Numero d’ordine obiettivo:
Tipologia - annuale � pluriennale X
Descrizione: Attuazione L.190/2012 in materia di anticorruzione: misure previste nel PTTI (piano trasparenza e integrità – D.Lgs 33/2013) struttura organizzativa e organigramma della funzione (Circolare prot. n. 11763 del 18/03/2016 e DD n. 234/2016)
INDICI DI MISURAZIONE Anno Numero
attività Descrizione Unità
di misura
Indicatore valore valore a consunti
vo
2016 1
L’obiettivo si prefigge l’attuazione del Programma triennale per la trasparenza e l’integrità (DGC n.8/2016) secondo l’organizzazione definita con DD 234 del 11/02/2016. Il Dirigente ai sensi di detta determinazione risponde della tempestiva e corretta pubblicazione dei dati afferenti i servizi del proprio settore.
Tempo/ azioni
puntualità e rispetto di
pubblicazione dei dati e
delle informazioni nella sezione trasparenza
Obiettivo di valore strategico.
Il mancato raggiungimento
esclude il dirigente dalla retribuzione di
risultato
2017 Prosieguo attuazione e aggiornamento PTTI
2018 TEMPISTICA DI RIFERIMENTO
Numero attività
Gen Feb Mar Apr Mag Giu Lug Ago Set Ott Nov Dic
1 X X X X X X X X X X X X 2 3
TEMPISTICA DI RIFERIMENTO A CONSUNTIVO Numero attività
Gen Feb Mar Apr Mag Giu Lug Ago Set Ott Nov Dic
1 2 3
RIFERIMENTI CONTABILI Centro
Responsabilità Capitolo Articolo Codice
Bilancio Descrizione Importo assegnato o
variazioni
COMUNE DI CITTA’ DI CASTELLO
Verifica infrannuale:
Relazione a consuntivo:
Obiettivo inserito nel Piano delle Performance ai fini dell’erogazione della produttività dipendenti
SI NO X
Performance organizzativa (valutazione Dirigenti PO/AP) X Performance individuale (valutazione Dirigenti PO/AP) X Rilevanza o meno per incremento del fondo ai sensi dell’art.15 comma 5 del CCNL 1° aprile 1999 Personale coinvolto nella realizzazione dell’obiettivo ai fini della produttività dei dipendenti:
Nome cognome lavoratore/lavoratrice Genere: F/M
PIANO DETTAGLIATO DEGLI OBIETTIVI ANNO 2016
DIREZIONE 4 – PROGRAMMAZIONE OPERE PUBBLICHE MANUTENZIONE – PATRIMONIO - AMBIENTE
Dirigente: Ing. Federico Calderini
Centri di responsabilità Obiettivi
N. 8-9-10-35-38 Viabilità e pubblica illuminazione - Scuole e cimiteri - Viabilità - Pubblica illuminazione e Esecuzione opere pubbliche, patrimonio e impianti sportivi – Tecnico - Ambiente
1. Progetto PNSS (Piano Nazionale Sicurezza Stradale).Miglioramento ed adeguamento della Viabilità Ciclopedonale e veicolare sulla circonvallazione del Capoluogo, nell’ambito della Convenzione tra Comune di Città di Castello e Regione Umbria sottoscritta in data 18/11/2013. 2. D.G.R. n. 1289 del 19/11/2013 – Azione 2: Interventi diprevenzione del rischio sismico su edifici pubblici strategici . Miglioramento sismico sui seguenti edifici:
- Scuola Secondaria di 1° grado “G. da Tiferno”, edificio 2: € 870.000,00
- Scuola Primaria “La Tina” Edifici 1 e 2: € 1.442.000,00 - Scuola Primaria San Secondo: € 623.000,00 - Scuola Primaria Cerbara: € 623.000,00 - Scuola Primaria San PIO X: € 850.000,00
3. Completamento progetto di Adeguamento impianti di illuminazione su12 campi sportivi e incremento punti luce sul territorio comunale. 4. Interventi di completamento della pista ciclabile del fiume Teverenel territorio del Comune di Città di Castello - € 2.000,000,00; Interventi di Riqualificazione e miglioramento accessibilità percorsi ciclo-pedonali € 1.695.521,94. 5. Tutela della salute pubblica: Gestione, in qualità di Comunecapofila, della Convenzione del canile comprensoriale
Obiettivi comuni a tutte le Direzioni dell’Ente
1. Attuazione legge 190/2012 in materia di anticorruzione: Pianotriennale di prevenzione della corruzione (PTPC); Piano triennale della trasparenza e l’integrità (PTTI – D.Lgs 33/2013); Codice di comportamento integrativo (DPR n. 62/2013). 2. Attuazione L.190/2012 in materia di anticorruzione: misure previste nelPTTI (piano trasparenza e integrità – D.Lgs 33/2013) struttura organizzativa e organigramma della funzione (Circolare prot. n. 11763 del 18/03/2016 e DD n. 234/2016)
COMUNE DI CITTA’ DI CASTELLO
SCHEDA OBIETTIVO GESTIONALE di SVILUPPO
CENTRO DI RESPONSABILITA’ N. 8-38 Esercizio 2016 - Descrizione : Viabilità e pubblica illuminazione-Tecnico
:RIFERIMENTI D.4. Dirigente: Ing. Federico Calderini Assessore: DUP di riferimento: n° 10.05.8/38.8
OBIETTIVO Numero d’ordine obiettivo : 1 Tipologia - a valenza annuale a valenza pluriennale � (attivato nel 2014) Descrizione: Progetto PNSS (Piano Nazionale Sicurezza Stradale). Miglioramento ed adeguamento della Viabilità Ciclopedonale e veicolare sulla circonvallazione del Capoluogo, nell’ambito della Convenzione tra Comune di Città di Castello e Regione Umbria sottoscritta in data 18/11/2013.
INDICI DI MISURAZIONE Numero attività
Descrizione Unità di misura
Indicatore valore valore a consuntivo
Anno 2016 – Attività di Monitoraggio
1
Raccolta dati detenuti da Vigili Urbani, Carabinieri e Polizia Stradale relativi agli incidenti avvenuti sul percorso oggetto del presente intervento e trasmissione a Regione Umbria presso CRUMS( Centro Regionale Umbro di Monitoraggio della Sicurezza Stradale)
Tempo/ azioni
Mesi/atti
12 mesi/ n. 1Comunicazione
Anno 2017- Monitoraggio Anno 2018 - Monitoraggio
TEMPISTICA DI RIFERIMENTO Numero attività
Gen Feb Mar Apr Mag Giu Lug Ago Set Ott Nov Dic
1 x x x x x x x x x x x x TEMPISTICA DI RIFERIMENTO A CONSUNTIVO
Numero attività
Gen Feb Mar Apr Mag Giu Lug Ago Set Ott Nov Dic
1 RIFERIMENTI CONTABILI
Centro Responsabilità
Capitolo Articolo Codice Bilancio
Descrizione Importo assegnato o variazioni
Verifica infrannuale:
Relazione a consuntivo:
COMUNE DI CITTA’ DI CASTELLO
Obiettivo inserito nel Piano delle Performance ai fini dell’erogazione della produttività dipendenti
SI NO X
Performance organizzativa (valutazione Dirigenti PO/AP) X Performance individuale (valutazione Dirigenti PO/AP) X Rilevanza o meno per incremento del fondo ai sensi dell’art.15 comma 5 del CCNL 1° aprile 1999
X
Personale coinvolto nella realizzazione dell’obiettivo ai fini della produttività dei dipendenti:
Nome cognome lavoratore/lavoratrice Genere:F/M Cesaroni Patrizia F Fegatelli Aldo M Forti Simone M Granci Daniela F Melini Maurizio M Nardi Nicola M Vannocchi Matteo M
COMUNE DI CITTA’ DI CASTELLO
SCHEDA OBIETTIVO GESTIONALE di SVILUPPO
CENTRO DI RESPONSABILITA’ N. 9 - 10 - 38 Esercizio 2016 - Descrizione : Tecnico – Scuole e cimiteri
:RIFERIMENTI D.4. Dirigente: Ing. Federico Calderini Assessore: DUP di riferimento: da 04.02.10.1 a 04.02.10.4 (pag.96)
OBIETTIVO Numero d’ordine obiettivo : 2 Tipologia - a valenza annuale � a valenza pluriennale � (attivato nel 2014) Descrizione: D.G.R. n. 1289 del 19/11/2013 – Azione 2: Interventi di prevenzione del rischio sismico su edifici pubblici strategici . Miglioramento sismico sui seguenti edifici:
- Scuola Secondaria di 1° grado “G. da Tiferno”, edificio 2: € 870.000,00 - Scuola Primaria “La Tina” Edifici 1 e 2: € 1.442.000,00 - Scuola Primaria San Secondo: € 623.000,00 - Scuola Primaria Cerbara: € 623.000,00 - Scuola Primaria San PIO X: € 850.000,00
INDICI DI MISURAZIONE Numero attività
Descrizione Unità di misura
Indicatore
valore valore a consuntivo
Anno 2016 - Avanzamento lavori e completamenti
1 Implementazione opere Scuola primaria San Pio X e relativo appalto
Tempo/ azioni
Mesi/ atti
3 mesi/D
D affidam
ento lavori
complementari
con efficiac
ia
2
Avanzamento e conclusione di 4 interventi (Scuola Secondaria di 1° grado “G. da Tiferno, Scuola Primaria San Secondo, Scuola Primaria Cerbara, Scuola Primaria San PIO X)
Tempo/ azioni
Mesi/ atti
12 mesi/4
Cre /Collaud
o
3 Avanzamento lavori di 1 intervento (scuola primaria La Tina)
Tempo/ azioni
Mesi/ atti
12 mesi 3 SAL
2017 : conclusione lavori Scuola Primaria “La Tina”
TEMPISTICA DI RIFERIMENTO Numero attività
Gen Feb Mar Apr Mag Giu Lug Ago Set Ott Nov Dic
1 X X X X X X 2 X X X X X X X X X X X X 3 X X X X X X X X X X X X
COMUNE DI CITTA’ DI CASTELLO
TEMPISTICA DI RIFERIMENTO A CONSUNTIVO Numero attività
Gen Feb Mar Apr Mag Giu Lug Ago Set Ott Nov Dic
1 2 3
RIFERIMENTI CONTABILI Centro
Responsabilità Capitolo Articolo Codice
Bilancio Descrizione Importo assegnato o
variazioni 10
Verifica infrannuale:
Relazione a consuntivo:
Obiettivo inserito nel Piano delle Performance ai fini dell’erogazione della produttività dipendenti
SI NO X
Performance organizzativa (valutazione Dirigenti PO/AP) X Performance individuale (valutazione Dirigenti PO/AP) X Rilevanza o meno per incremento del fondo ai sensi dell’art.15 comma 5 del CCNL 1° aprile 1999
X
Personale coinvolto nella realizzazione dell’obiettivo ai fini della produttività dei dipendenti:
Nome cognome lavoratore/lavoratrice Genere: F/M
Baldicchi Alessandra F Baldicchi Aliana F Barbanera Walter M Catufi Romualdo M Cesaroni Patrizia F Dolciami Alessandro M Granci Daniela F Mancini Fabrizio M Marioli Luca M Mori Stefano M Rossi Benedetta F
COMUNE DI CITTA’ DI CASTELLO
SCHEDA OBIETTIVO GESTIONALE di SVILUPPO
CENTRO DI RESPONSABILITA’ N. 8 - 9 Esercizio 2016 - Descrizione: Viabilità - Pubblica illuminazione e Esecuzione
opere pubbliche, patrimonio e impianti sportivi RIFERIMENTI
Direzione 4 - Dirigente: Ing. Federico Calderini Assessore:
DUP di riferimento: 10.05.08.2
OBIETTIVO
Numero d’ordine obiettivo: 3
Tipologia – a valenza annuale a valenza pluriennale X (attivato nel 2015)
Descrizione: Completamento progetto di Adeguamento impianti di illuminazione su 12 campi sportivi e incremento punti luce sul territorio comunale
INDICI DI MISURAZIONE Anno Numero
attività Descrizione Unità di
misura Indicator
evalore valore a
consuntivo
2016
1 Completamento lavori programmati Tempo/azioni Mesi/atti
109 mesi/Verbale di ultimazione lavori
2 Redazione del Certificato di regolare esecuzione lavori e del Certificato di Collaudo strutturale
Tempo mesi 4
mesi/CRE
TEMPISTICA DI RIFERIMENTO Numero attività
Gen Feb Mar Apr Mag Giu Lug Ago Set Ott Nov Dic
1 x x x x x x x x x x 2 x x x x
TEMPISTICA DI RIFERIMENTO A CONSUNTIVO Numero attività
Gen Feb Mar Apr Mag Giu Lug Ago Set Ott Nov Dic
1 2
RIFERIMENTI CONTABILI Centro
Responsabilità Capitolo Articolo Codice
Bilancio Descrizione Importo assegnato o
variazioni
Verifica infrannuale:.
Relazione a consuntivo:
COMUNE DI CITTA’ DI CASTELLO
Obiettivo inserito nel Piano delle Performance ai fini dell’erogazione della produttività dipendenti
SI NO X
Performance organizzativa (valutazione Dirigenti PO/AP) X Performance individuale (valutazione Dirigenti PO/AP) X Rilevanza o meno per incremento del fondo ai sensi dell’art.15 comma 5 del CCNL 1° aprile 1999
X
Personale coinvolto nella realizzazione dell’obiettivo ai fini della produttività dei dipendenti:
Nome cognome lavoratore/lavoratrice Genere: F/M
Fegatelli Aldo M Forti Simone M Magini Maurizio M Marioli Luca M Montesi Marco M Rossi Benedetta F Vannocchi Matteo M
COMUNE DI CITTA’ DI CASTELLO
SCHEDA OBIETTIVO GESTIONALE di SVILUPPO
CENTRO DI RESPONSABILITA’ N. 8- 38 Esercizio 2016 - Descrizione : Tecnico
:RIFERIM ENTI D.4. Dirigente: Ing. Federico Calderini Assessore: DUP di riferimento: 10.05.08/38.5
OBIETTIVO Numero d’ordine obiettivo : 4 Tipologia - a valenza annuale � a valenza pluriennale � (attivato nel 2015) Descrizione:
- Interventi di completamento della pista ciclabile del fiume Tevere nel territorio del Comune di Città di Castello - € 2.000,000,00
- Interventi di Riqualificazione e miglioramento accessibilità percorsi ciclo-pedonali € 1.695.521,94
INDICI DI MISURAZIONE Numero attività
Descrizione Unità di misura Indicatore valore valore a consuntivo
Anno 2016 – Completamento lavori e forniture
1 Completamento lavori Piste Tempo/ azioni
Mesi/ atti
Mesi 12 Verbale
ultimazione
2 Fornitura in opera ponticelli di attraversamento
Tempo/ azioni
Mesi/ atti
Mesi 12 Verbale
ultimazione
Anno 2017 Collaudi e rendicontazione finale di entrambi i progetti TEMPISTICA DI RIFERIMENTO
Numero attività
Gen Feb Mar Apr Mag Giu Lug Ago Set Ott Nov Dic
1 x x x x x x x x x x x x 2 x x x x x x x x x x x x
TEMPISTICA DI RIFERIMENTO A CONSUNTIVO Numero attività
Gen Feb Mar Apr Mag Giu Lug Ago Set Ott Nov Dic
1 2
RIFERIMENTI CONTABILI Centro
Responsabilità Capitolo Articolo Codice
Bilancio Descrizione Importo assegnato o
variazioni 38
Verifica infrannuale:
Relazione a consuntivo
COMUNE DI CITTA’ DI CASTELLO
Obiettivo inserito nel Piano delle Performance ai fini dell’erogazione della produttività dipendenti
SI NO X
Performance organizzativa (valutazione Dirigenti PO/AP) X Performance individuale (valutazione Dirigenti PO/AP) X Rilevanza o meno per incremento del fondo ai sensi dell’art.15 comma 5 del CCNL 1° aprile 1999
X
Personale coinvolto nella realizzazione dell’obiettivo ai fini della produttività dei dipendenti:
Nome cognome lavoratore/lavoratrice Genere: F/M
Baldicchi Alessandra F Baldicchi Aliana F Catufi Romualdo M Cecconi Federico M Cesaroni Patrizia F Conti Vilma F Forti Simone M Fortuni Stefano M Granci Daniela F Mancini Fabrizio M Pauselli Giovanni M
COMUNE DI CITTA’ DI CASTELLO
SCHEDA OBIETTIVO GESTIONALE di SVILUPPO
CENTRO DI RESPONSABILITA’
N. 35 Esercizio 2016 - Descrizione : Ambiente :RIFERIMENTI
D.4. Dirigente: Ing. Federico Calderini Assessore: DUP di riferimento: 09.02.35.2
OBIETTIVO Numero d’ordine obiettivo : 5 Tipologia - a valenza annuale � a valenza pluriennale � (attivato nel 2016) Descrizione: Tutela della salute pubblica:
Gestione, in qualità di Comune capofila, della Convenzione del canile comprensoriale INDICI DI MISURAZIONE
Numero attività
Descrizione Unità di misura
Indicatore
valore valore a consuntivo
Anno 2016 – Verifica attuazione convenzione
1
Verifica dell’andamento del servizio e del rispetto della convenzione attraverso apposite riunioni (art. 10 della Convenzione)
Tempo/ azioni
Mesi/ atti
Mesi 12/ 2
Verbali di
riunione
Anno 2017 - Verifica attuazione convenzione Anno 2018 - Verifica attuazione convenzione
TEMPISTICA DI RIFERIMENTO Numero attività
Gen Feb Mar Apr Mag Giu Lug Ago Set Ott Nov Dic
1 x x x x x x x x x x x x 2
TEMPISTICA DI RIFERIMENTO A CONSUNTIVO Numero attività
Gen Feb Mar Apr Mag Giu Lug Ago Set Ott Nov Dic
1 2 3
RIFERIMENTI CONTABILI Centro
Responsabilità Capitolo Articolo Codice
Bilancio Descrizione Importo assegnato o
variazioni 35
Verifica infrannuale:
Relazione a consuntivo
COMUNE DI CITTA’ DI CASTELLO
Obiettivo inserito nel Piano delle Performance ai fini dell’erogazione della produttività dipendenti
SI NO X
Performance organizzativa (valutazione Dirigenti PO/AP) X Performance individuale (valutazione Dirigenti PO/AP) X Rilevanza o meno per incremento del fondo ai sensi dell’art.15 comma 5 del CCNL 1° aprile 1999
X
Personale coinvolto nella realizzazione dell’obiettivo ai fini della produttività dei dipendenti:
Nome cognome lavoratore/lavoratrice Genere: F/M
Bertoni Angela F Alunni Lucia F Cangi Marcello M
COMUNE DI CITTA’ DI CASTELLO
SCHEDA OBIETTIVO GESTIONALE di SVILUPPO
CENTRO DI RESPONSABILITA’ N. 8-9-10-35-38 Esercizio 2016 – Direzione 4 : Viabilità e pubblica illuminazione - Scuole e
cimiteri - Viabilità - Pubblica illuminazione e Esecuzione opere pubbliche, patrimonio e impianti sportivi – Tecnico - Ambiente
:RIFERIMENTI Dirigente: Ing. Federico Calderini DUP di riferimento: Obiettivo inserito nel Piano della Performance comune a tutte le Direzioni dell’Ente
OBIETTIVO Numero d’ordine obiettivo : 1 Tipologia - a valenza annuale � a valenza pluriennale � (attivato nel 2014) Descrizione: Attuazione legge 190/2012 in materia di anticorruzione: Piano triennale di prevenzione della corruzione (PTPC); Piano triennale della trasparenza e l’integrità (PTTI – D.Lgs 33/2013); Codice di comportamento integrativo (DPR n. 62/2013).
INDICI DI MISURAZIONE Numero attività
Descrizione Unità di misura
Indicatore valore valore a consuntivo
Anno 2016 - Attuazione misure L.190/2012 come da PTPC ( circolare prot. n. 12802 del 29/03/2016);
1 Prosieguo attuazione delle principali azioni previste per la prevenzione del rischio, come indicate da specifiche direttive del PTPC
Tempo/ atti
Come da documento di sintesi PTPC
Obiettivo di valore strategico. Il mancato raggiungimento esclude ildirigente dalla retribuzione di risultato
2 Relazione periodica al Responsabile anticorruzione e trasparenza, rispetto all’attuazione delle previsioni del Piano
Tempo/ atti
Come da documento di sintesi PTPC
Obiettivo di valore strategico. Il mancato raggiungimento esclude ildirigente dalla retribuzione di risultato
Anno 2017 TEMPISTICA DI RIFERIMENTO
Numero attività Gen Feb Mar Apr Mag Giu Lug Ago Set Ott Nov Dic
1 X X X X X X X X X X X X 2 X X
TEMPISTICA DI RIFERIMENTO A CONSUNTIVO Numero attività Gen Feb Mar Apr Mag Giu Lug Ago Set Ott Nov Dic
1 2
RIFERIMENTI CONTABILI Centro
Responsabilità Capitolo Articolo Codice
Bilancio Descrizione Importo assegnato o
variazioni
COMUNE DI CITTA’ DI CASTELLO
Verifica infrannuale:
Relazione a consuntivo:
Obiettivo inserito nel Piano delle Performance ai fini dell’erogazione della produttività dipendenti
SI NO X
Performance organizzativa (valutazione Dirigenti PO/AP) X Performance individuale (valutazione Dirigenti PO/AP) X Rilevanza o meno per incremento del fondo ai sensi dell’art.15 comma 5 del CCNL 1° aprile 1999
X
Personale coinvolto nella realizzazione dell’obiettivo ai fini della produttività dei dipendenti:
Nome cognome lavoratore/lavoratrice Genere: F/M
COMUNE DI CITTA’ DI CASTELLO
SCHEDA OBIETTIVO GESTIONALE di SVILUPPO
CENTRO DI RESPONSABILITA’ N. 8-9-10-35-38 Esercizio 2016 - Descrizione: Viabilità e pubblica illuminazione - Scuole e
cimiteri - Viabilità - Pubblica illuminazione e Esecuzione opere pubbliche, patrimonio e impianti sportivi – Tecnico - Ambiente
RIFERIMENTI Dirigente: Assessore:
DUP di riferimento: Obiettivo inserito nel Piano della Performance comune a tutte le direzioni dell’Ente
OBIETTIVO
Numero d’ordine obiettivo: 2
Tipologia - annuale � pluriennale X
Descrizione: Attuazione L.190/2012 in materia di anticorruzione: misure previste nel PTTI (piano trasparenza e integrità – D.Lgs 33/2013) struttura organizzativa e organigramma della funzione (Circolare prot. n. 11763 del 18/03/2016 e DD n. 234/2016)
INDICI DI MISURAZIONE Anno Numero
attività Descrizione Unità
di misura
Indicatore valore valore a consunti
vo
2016 1
L’obiettivo si prefigge l’attuazione del Programma triennale per la trasparenza e l’integrità (DGC n.8/2016) secondo l’organizzazione definita con DD 234 del 11/02/2016. Il Dirigente ai sensi di detta determinazione risponde della tempestiva e corretta pubblicazione dei dati afferenti i servizi del proprio settore.
Tempo/ azioni
puntualità e rispetto di
pubblicazione dei dati e delle informazioni nella sezione trasparenza
Obiettivo di valore strategico.
Il mancato raggiungimento
esclude il dirigente dalla retribuzione di
risultato
2017 Prosieguo attuazione e aggiornamento PTTI
2018 TEMPISTICA DI RIFERIMENTO
Numero attività
Gen Feb Mar Apr Mag Giu Lug Ago Set Ott Nov Dic
1 X X X X X X X X X X X X
TEMPISTICA DI RIFERIMENTO A CONSUNTIVO Numero attività
Gen Feb Mar Apr Mag Giu Lug Ago Set Ott Nov Dic
1
RIFERIMENTI CONTABILI Centro
Responsabilità Capitolo Articolo Codice
Bilancio Descrizione Importo assegnato o
variazioni
COMUNE DI CITTA’ DI CASTELLO
Verifica infrannuale:
Relazione a consuntivo:
Obiettivo inserito nel Piano delle Performance ai fini dell’erogazione della produttività dipendenti
SI NO X
Performance organizzativa (valutazione Dirigenti PO/AP) X Performance individuale (valutazione Dirigenti PO/AP) X Rilevanza o meno per incremento del fondo ai sensi dell’art.15 comma 5 del CCNL 1° aprile 1999 Personale coinvolto nella realizzazione dell’obiettivo ai fini della produttività dei dipendenti:
Nome cognome lavoratore/lavoratrice Genere: F/M
PIANO DETTAGLIATO DEGLI OBIETTIVI ANNO 2016
DIREZIONE 5 – POLIZIA COMUNALE - DEMOGRAFICO Dirigente: Dr.ssa Luisella Alberti
Centri di responsabilità Obiettivi
N.23 - Polizia comunale 1. L’operatore di Polizia Municipale e l’informazione culturale.Formazione e approfondimenti su: storia arte, cultura e tradizioni - Città di Castello e l’Alta valle del Tevere. 2. Accertamenti su presenze e requisiti di residenze e dimoreabituali. 3. Servizi di vigilanza in turno serale e potenziamento servizi nucleocentro storico. 4. Corsi di formazione: difesa personale.5. Controllo del territorio con implementazione informatica delleprocedure ed utilizzo nuove strumentazioni in funzione di prevenzione e repressione comportamenti illeciti in collaborazione con altre Forze dell’ordine. 6. Progetto intersettoriale qualità dei servizi e dell’attivitàamministrativa – indagini di soddisfazione – customer; carta dei servizi
N. 41 Servizi Demografici 1. Proroga attività di bonifica banche dati a seguito di successivaverifica delle operazioni necessarie per il definitivo adeguamento del software di gestione dei Servizi Demografici e successiva integrazione con l’intera piattaforma informatica comunale. 2. Progetto intersettoriale qualità dei servizi e dell’attivitàamministrativa – indagini di soddisfazione – customer; carta dei servizi. 3. Nuove forme di comunicazione con l’utenza con adeguamento deiservizi front office ed attivazione di servizi on line legati all’implementazione della nuova piattaforma software. Prosieguo
Obiettivi comuni a tutte le Direzioni dell’Ente
1. Attuazione legge 190/2012 in materia di anticorruzione: Pianotriennale di prevenzione della corruzione (PTPC); Piano triennale della trasparenza e l’integrità (PTTI – D.Lgs 33/2013); Codice di comportamento integrativo (DPR n. 62/2013). Circolare prot 12802 del 29/03/2016); 2. Attuazione L.190/2012 in materia di anticorruzione: misurepreviste nel PTTI (piano trasparenza e integrità – D.Lgs 33/2013) struttura organizzativa e organigramma della funzione (Circolare prot. n. 11763 del 18/03/2016 e DD n. 234/2016)
SCHEDA OBIETTIVO GESTIONALE di SVILUPPO
CENTRO DI RESPONSABILITA’ N. 23 Esercizio 2016 - Descrizione : Polizia comunale
:RIFERIMENTI Dirigente: Dott.ssa Luisella Alberti Assessore: DUP di riferimento: n° 03.01.23.1
OBIETTIVO Numero d’ordine obiettivo: 1 Tipologia - a valenza annuale � a valenza pluriennale � (attivato nel 2014) Descrizione : L’operatore di Polizia Municipale e l’informazione culturale. Formazione e approfondimenti su: storia arte, cultura e tradizioni - Città di Castello e l’Alta valle del Tevere.
INDICI DI MISURAZIONE Numero attività
Descrizione Unità di misura
Indicatore valore valore a consuntivo
Anno 2016 - Corso di formazione su storia e tradizioni del territorio/lingue straniere
1 Prosieguo corso di formazione culturale : Grandi famiglie tifernati – I Franchetti
Tempo/ azione
- n. corsi - n.
partecipanti
- 1 n.16
agenti su 18
Anno 2017 - Prosieguo formazione culturale su Chiese e Conventi del Centro storico TEMPISTICA DI RIFERIMENTO
Numero attività Gen Feb Mar Apr Mag Giu Lug Ago Set Ott Nov Dic
1 X X X X TEMPISTICA DI RIFERIMENTO A CONSUNTIVO
Numero attività Gen Feb Mar Apr Mag Giu Lug Ago Set Ott Nov Dic
1 RIFERIMENTI CONTABILI
Centro Responsabilità
Capitolo Articolo Codice Bilancio
Descrizione Importo assegnato o variazioni
Verifica infrannuale:
Relazione a consuntivo
Obiettivo inserito nel Piano delle Performance ai fini dell’erogazione della produttività dipendenti
SI NO X
Performance organizzativa (valutazione Dirigenti PO/AP) Performance individuale (valutazione Dirigenti PO/AP) Rilevanza o meno per incremento del fondo ai sensi dell’art.15 comma 5 del CCNL 1° aprile 1999 Personale coinvolto nella realizzazione dell’obiettivo ai fini della produttività dei dipendenti:
Nome cognome lavoratore/lavoratrice Genere: F/M
SCHEDA OBIETTIVO GESTIONALE di SVILUPPO
CENTRO DI RESPONSABILITA’ N. 23 Esercizio 2016 - Descrizione : Polizia comunale
:RIFERIMENTI Dirigente: Dott.ssa Luisella Alberti Assessore: DUP di riferimento: n° 03.01.23.2
OBIETTIVO Numero d’ordine obiettivo : 2 Tipologia - a valenza annuale � a valenza pluriennale � (attivato nel 2014) Descrizione: Accertamenti su presenze e requisiti di residenze e dimore abituali.
INDICI DI MISURAZIONE Numero attività
Descrizione Unità di misura
Indicatore valore valore a consuntivo
Anno 2016 - Controllo affitti e locazione immobili ed estensione dei controlli in base alle direttive dell’Amministrazione su materie connesse con problemi di sicurezza urbana.
1
Controllo su residenze e dimore abituali al fine dell’assegnazione e/o mantenimento di benefici assistenziali (Servizi sociali, Inps, Ispettorato del lavoro, guardia di Finanza, Ater…
Tempo/ azione
n. controlli
220
Anno 2017 TEMPISTICA DI RIFERIMENTO
Numero attività Gen Feb Mar Apr Mag Giu Lug Ago Set Ott Nov Dic
1 X X X X X X X X X X X X TEMPISTICA DI RIFERIMENTO A CONSUNTIVO
Numero attività Gen Feb Mar Apr Mag Giu Lug Ago Set Ott Nov Dic
1 RIFERIMENTI CONTABILI
Centro Responsabilità
Capitolo Articolo Codice Bilancio
Descrizione Importo assegnato o variazioni
Verifica infrannuale:
Relazione a consuntivo
Obiettivo inserito nel Piano delle Performance ai fini dell’erogazione della produttività dipendenti
SI NO
Performance organizzativa (valutazione Dirigenti PO/AP) X Performance individuale (valutazione Dirigenti PO/AP) X Rilevanza o meno per incremento del fondo ai sensi dell’art.15 comma 5 del CCNL 1° aprile 1999
X
Personale coinvolto nella realizzazione dell’obiettivo ai fini della produttività dei dipendenti:
Nome cognome lavoratore/lavoratrice Genere: F/M
SCHEDA OBIETTIVO GESTIONALE di SVILUPPO
CENTRO DI RESPONSABILITA’ N. 23 Esercizio 2016 - Descrizione : Polizia comunale
:RIFERIMENTI Dirigente: Dott.ssa Luisella Alberti Assessore: DUP di riferimento n° 03.01.23.3
OBIETTIVO Numero d’ordine obiettivo : 3 Tipologia - a valenza annuale � a valenza pluriennale � (attivato nel 2014) Descrizione : Servizi di vigilanza in turno serale e potenziamento servizi nucleo centro storico.
INDICI DI MISURAZIONE Numero attività
Descrizione Unità di misura
Indicatore valore valore a consuntivo
Anno 2016- Garantire la presenza del servizio in occasione delle manifestazioni e programmi estivi
1 Articolazione del turno pomeridiano con flessibilità oraria (ore 14-24)
Tempo/ azioni
gg 60
Anno 2017 - Garantire la presenza del servizio in occasione delle manifestazioni e programmi estivi TEMPISTICA DI RIFERIMENTO
Numero attività Gen Feb Mar Apr Mag Giu Lug Ago Set Ott Nov Dic
1 X X X X TEMPISTICA DI RIFERIMENTO A CONSUNTIVO
Numero attività Gen Feb Mar Apr Mag Giu Lug Ago Set Ott Nov Dic
1 RIFERIMENTI CONTABILI
Centro Responsabilità
Capitolo Articolo Codice Bilancio
Descrizione Importo assegnato o variazioni
Verifica infrannuale:
Relazione a consuntivo:
Obiettivo inserito nel Piano delle Performance ai fini dell’erogazione della produttività dipendenti
SI NO X
Performance organizzativa (valutazione Dirigenti PO/AP) X Performance individuale (valutazione Dirigenti PO/AP) X Rilevanza o meno per incremento del fondo ai sensi dell’art.15 comma 5 del CCNL 1° aprile 1999
X
Personale coinvolto nella realizzazione dell’obiettivo ai fini della produttività dei dipendenti:
Nome cognome lavoratore/lavoratrice Genere: F/M
Tutto il personale di Polizia Municipale
SCHEDA OBIETTIVO GESTIONALE di SVILUPPO
CENTRO DI RESPONSABILITA’ N. 23 Esercizio 2016 - Descrizione : Polizia comunale
:RIFERIMENTI Dirigente: Dott.ssa Luisella Alberti Assessore: DUP di riferimento:n° 03.01.23.4
OBIETTIVO Numero d’ordine obiettivo : 4 Tipologia - a valenza annuale � a valenza pluriennale � (attivato nel 2014) Descrizione: Corsi di formazione per la difesa personale
INDICI DI MISURAZIONE Numero attività
Descrizione Unità di misura
Indicatore
valore valore a consuntivo
Anno 2016 - Difesa Personale : completamento della formazione in funzione della dotazione di arma.
1 Prosieguo corso di formazione ai fini della sicurezza personale e attività di servizio
Tempo/ azione
n. 1
Corso pratico su tecniche di difesa personale
Anno 2017 TEMPISTICA DI RIFERIMENTO
Numero attività Gen Feb Mar Apr Mag Giu Lug Ago Set Ott Nov Dic
1 X X X X X X X X TEMPISTICA DI RIFERIMENTO A CONSUNTIVO
Numero attività Gen Feb Mar Apr Mag Giu Lug Ago Set Ott Nov Dic
1 RIFERIMENTI CONTABILI
Centro Responsabilità
Capitolo Articolo Codice Bilancio
Descrizione Importo assegnato o variazioni
Verifica infrannuale:
Relazione a consuntivo
Obiettivo inserito nel Piano delle Performance ai fini dell’erogazione della produttività dipendenti
SI NO X
Performance organizzativa (valutazione Dirigenti PO/AP) Performance individuale (valutazione Dirigenti PO/AP) Rilevanza o meno per incremento del fondo ai sensi dell’art.15 comma 5 del CCNL 1° aprile 1999 Personale coinvolto nella realizzazione dell’obiettivo ai fini della produttività dei dipendenti:
Nome cognome lavoratore/lavoratrice Genere: F/M
SCHEDA OBIETTIVO GESTIONALE di SVILUPPO
CENTRO DI RESPONSABILITA’ N. 23 Esercizio 2016 - Descrizione: Polizia Municipale
RIFERIMENTI Dirigente: Dr.ssa Luisella Alberti Assessore:
DUP di riferimento: (pag. 83)
OBIETTIVO
Numero d’ordine obiettivo: 5
Tipologia - annuale � pluriennale x
Descrizione: Controllo del territorio con implementazione informatica delle procedure ed utilizzo nuove strumentazioni in funzione di prevenzione e repressione comportamenti illeciti in collaborazione con altre Forze dell’ordine.
INDICI DI MISURAZIONE Anno Numero
attività Descrizione Unità di
misura Indicatore valore valore
a consuntivo
2016
1 Gestione videosorveglianza Tempo/ azioni
Monitoraggio postazioni
in essere quotidiano
2 Uso palmari e carcrash per violazioni codice strada ( al momento n. 2 palmari in dotazione)
Azioni
Semplificazione e
dematerializzazione Atti
15% sul totale dei
s.p.v. prodotti
elettronicamente ed
atti conseguenti
3 Telelaser azioni n. uscite 70 2017 Prosieguo implementazione informatica 2018
TEMPISTICA DI RIFERIMENTO Numero attività Gen Feb Mar Apr Mag Giu Lug Ago Set Ott Nov Dic
1 X X X X X X X X X X X 2 X X X X X X X X X X X 3 X X X X X X X X X X X
TEMPISTICA DI RIFERIMENTO A CONSUNTIVO Numero attività Gen Feb Mar Apr Mag Giu Lug Ago Set Ott Nov Dic
1 2 3
RIFERIMENTI CONTABILI Centro
Responsabilità Capitolo Articolo Codice
Bilancio Descrizione Importo assegnato o
variazioni
Verifica infrannuale:
Relazione a consuntivo:
Obiettivo inserito nel Piano delle Performance ai fini dell’erogazione della produttività dipendenti
SI NO X
Performance organizzativa (valutazione Dirigenti PO/AP) X Performance individuale (valutazione Dirigenti PO/AP) X Rilevanza o meno per incremento del fondo ai sensi dell’art.15 comma 5 del CCNL 1° aprile 1999
X
Personale coinvolto nella realizzazione dell’obiettivo ai fini della produttività dei dipendenti:
Nome cognome lavoratore/lavoratrice Genere: F/M
SCHEDA OBIETTIVO GESTIONALE di SVILUPPO
CENTRO DI RESPONSABILITA’ N. 23 Esercizio 2016 - Descrizione : Polizia comunale
:RIFERIMENTI Dirigente: Dott.ssa Luisella Alberti Assessore:
DUP di riferimento: (pag. 75)
OBIETTIVO
Numero d’ordine obiettivo: 6
Tipologia - a valenza annuale � a valenza pluriennale � (attivato nel 2015)
Descrizione: Progetto intersettoriale qualità dei servizi e dell’attività amministrativa – indagini di soddisfazione – customer; carta dei servizi
INDICI DI MISURAZIONE Anno 2016
Numero attività
Descrizione Unità di misura
Indicatore valore valore a consuntivo
1 Definizione e pubblicazione Carta dei servizi Tempo/azioni Mesi 9 TEMPISTICA DI RIFERIMENTO
Numero attività Gen Feb Mar Apr Mag Giu Lug Ago Set Ott Nov Dic
1 X X X X X X X X X TEMPISTICA DI RIFERIMENTO A CONSUNTIVO
Numero attività Gen Feb Mar Apr Mag Giu Lug Ago Set Ott Nov Dic
1 RIFERIMENTI CONTABILI
Centro Responsabilità
Capitolo Articolo Codice Bilancio
Descrizione Importo assegnato o variazioni
Verifica infrannuale:
Relazione a consuntivo:
Obiettivo inserito nel Piano delle Performance ai fini dell’erogazione della produttività dipendenti
SI NO X
Performance organizzativa (valutazione Dirigenti PO/AP) X Performance individuale (valutazione Dirigenti PO/AP) X Rilevanza o meno per incremento del fondo ai sensi dell’art.15 comma 5 del CCNL 1° aprile 1999
X
Personale coinvolto nella realizzazione dell’obiettivo ai fini della produttività dei dipendenti:
Nome cognome lavoratore/lavoratrice Genere: F/M
Argenti Ambra F Cecconi Laura F Mattioni Marco M Pasquetti Francesca F
SCHEDA OBIETTIVO GESTIONALE di SVILUPPO
CENTRO DI RESPONSABILITA’ N. 41 Esercizio 2016 - Descrizione : Demografico
:RIFERIMENTI Dirigente: Dott.ssa Luisella Alberti Assessore: DUP di riferimento: n° 01.07.41.1
OBIETTIVO Numero d’ordine obiettivo : 1 Tipologia - a valenza annuale � a valenza pluriennale � (attivato nel 2014) Descrizione: Proroga attività di bonifica banche dati a seguito di successiva verifica delle operazioni necessarie per il definitivo adeguamento del software di gestione dei Servizi Demografici e successiva integrazione con l’intera piattaforma informatica comunale. Trasmigrazione dati alla banca centrale Anagrafe Nazionale della Popolazione Residente con apposito progetto.
INDICI DI MISURAZIONE Numero Attività 2016
Descrizione Unità di misura
Indicatore valore valore a consuntivo
1 Analisi ed estrapolazione degli errori di conversione della banca dati anagrafica e statistica
Tempo
Quantità
Mesi
N. errori
2 Risoluzione degli errori di conversione Tempo
quantità
Mesi
N. errori da correggere
3 Revisione ed aggiornamento delle banche dati.
Tempo
quantità
Mesi
N. errori corretti
4 Trasmigrazione dati alla banca centrale Anagrafe Nazionale della popolazione Residente con apposito progetto
Azione/ n. dati 5.000
TEMPISTICA DI RIFERIMENTO Numero attività Gen Feb Mar Apr Mag Giu Lug Ago Set Ott Nov Dic
1 X X X X X X X X X X X X 2 X X X X X X X X X X X X 3 X X X X X X X X X X X X 4 X X X
TEMPISTICA DI RIFERIMENTO A CONSUNTIVO Numero attività Gen Feb Mar Apr Mag Giu Lug Ago Set Ott Nov Dic
1 2 3
RIFERIMENTI CONTABILI Centro
Responsabilità Capitolo Articolo Codice
Bilancio Descrizione Importo assegnato o
variazioni
Verifica infrannuale:
Relazione a consuntivo:
Obiettivo inserito nel Piano delle Performance ai fini dell’erogazione della produttività dipendenti
SI NO X
Performance organizzativa (valutazione Dirigenti PO/AP) X Performance individuale (valutazione Dirigenti PO/AP) X Rilevanza o meno per incremento del fondo ai sensi dell’art.15 comma 5 del CCNL 1° aprile 1999
X
Personale coinvolto nella realizzazione dell’obiettivo ai fini della produttività dei dipendenti:
Nome cognome lavoratore/lavoratrice Genere: F/M
Aquilani Luciano M Autiello Myriam F Boschi Rita F Giogli Jonathan M Marini Marina F Menghi Mauro M Mosci Roberto M Onofri Giuseppe M Porricelli Tea F Salacchi Daniela F Tanzi Stefania F Zanchi Marco M
SCHEDA OBIETTIVO GESTIONALE di SVILUPPO
CENTRO DI RESPONSABILITA’ N. 41 Esercizio 2016 - Descrizione : Demografico
RIFERIMENTI Dirigente: Dott.ssa Luisella Alberti Assessore: Secondi Luca
DUP di riferimento: n. 01.11.41.1
OBIETTIVO
Numero d’ordine obiettivo: 2
Tipologia – a valenza annuale � a valenza pluriennale � (attivato nel 2015)
Descrizione: Progetto intersettoriale qualità dei servizi e dell’attività amministrativa – indagini di soddisfazione – customer; carta dei servizi
INDICI DI MISURAZIONE Anno 2016
Numero attività
Descrizione Unità di misura
Indicatore valore valore a consuntivo
1 Definizione e pubblicazione Carta dei servizi Tempo/azioni Mesi 9 2016 2017
TEMPISTICA DI RIFERIMENTO Numero attività Gen Feb Mar Apr Mag Giu Lug Ago Set Ott Nov Dic
1 X X X X X X X X X TEMPISTICA DI RIFERIMENTO A CONSUNTIVO
Numero attività Gen Feb Mar Apr Mag Giu Lug Ago Set Ott Nov Dic
1 RIFERIMENTI CONTABILI
Centro Responsabilità
Capitolo Articolo Codice Bilancio
Descrizione Importo assegnato o variazioni
Verifica infrannuale:
Relazione a consuntivo:
Obiettivo inserito nel Piano delle Performance ai fini dell’erogazione della produttività dipendenti
SI NO X
Performance organizzativa (valutazione Dirigenti PO/AP) X Performance individuale (valutazione Dirigenti PO/AP) X Rilevanza o meno per incremento del fondo ai sensi dell’art.15 comma 5 del CCNL 1° aprile 1999
X
Personale coinvolto nella realizzazione dell’obiettivo ai fini della produttività dei dipendenti:
Nome cognome lavoratore/lavoratrice Genere: F/M
Aquilani Luciano M Autiello Myriam F Boschi Rita F Giogli Jonathan M Marini Marina F Menghi Mauro M Mosci Roberto M Onofri Giuseppe M Porricelli Tea F Salacchi Daniela F Tanzi Stefania F Zanchi Marco M
SCHEDA OBIETTIVO GESTIONALE di SVILUPPO
CENTRO DI RESPONSABILITA’ N. 41 Esercizio 2016 – Descrizione : Demografico
:RIFERIMENTI Dirigente: Dott.ssa Luisella Alberti Assessore: DUP di riferimento: n° 01.08.41.1
OBIETTIVO Numero d’ordine obiettivo : 3 Tipologia - a valenza annuale a valenza pluriennale X (attivato nel 2015) Descrizione : Nuove forme di comunicazione con l’utenza con adeguamento dei servizi front office ed attivazione di servizi on line legati all’implementazione della nuova piattaforma software. Prosieguo
INDICI DI MISURAZIONE Numero attività
Descrizione Unità di misura
Indicatore valore valore a consuntivo
1
Attivazione nuovo portale per la consultazione dei dati anagrafici on line da parte delle forze dell’ordine dei soggetti abilitati a norma di legge – in collaborazione con il Servizio Sistemi Informativi e Telematici.
Tempo di attivazione
Mesi 7
2 Attivazione utenze e relativi accessi al portale
Quantità
Numero utenze attivate
Numero accessi al portale
69
7.000
TEMPISTICA DI RIFERIMENTO Numero attività Gen Feb Mar Apr Mag Giu Lug Ago Set Ott Nov Dic
1 X X X X X X X 2 X X X X X X X
TEMPISTICA DI RIFERIMENTO A CONSUNTIVO Numero attività Gen Feb Mar Apr Mag Giu Lug Ago Set Ott Nov Dic
1 2
RIFERIMENTI CONTABILI Centro
Responsabilità Capitolo Articolo Codice
Bilancio Descrizione Importo assegnato o
variazioni
Verifica infrannuale:
Relazione a consuntivo:
Obiettivo inserito nel Piano delle Performance ai fini dell’erogazione della produttività dipendenti
SI NO X
Performance organizzativa (valutazione Dirigenti PO/AP) X Performance individuale (valutazione Dirigenti PO/AP) X Rilevanza o meno per incremento del fondo ai sensi dell’art.15 comma 5 del CCNL 1° aprile 1999
X
Personale coinvolto nella realizzazione dell’obiettivo ai fini della produttività dei dipendenti:
Nome cognome lavoratore/lavoratrice Genere: F/M
SCHEDA OBIETTIVO GESTIONALE di SVILUPPO
CENTRO DI RESPONSABILITA’ N. 23-41 Esercizio 2016 – Direzione 5 : Polizia comunale – Demografico
:RIFERIMENTI Dirigente: Dott. ssa Luisella Alberti Assessore: DUP di riferimento: Obiettivo inserito nel Piano della Performance comune a tutte le Direzioni dell’Ente
OBIETTIVO Numero d’ordine obiettivo : 1 Tipologia - a valenza annuale � a valenza pluriennale � (attivato nel 2014) Descrizione: Attuazione legge 190/2012 in materia di anticorruzione: Piano triennale di prevenzione della corruzione (PTPC); Piano triennale della trasparenza e l’integrità (PTTI – D.Lgs 33/2013); Codice di comportamento integrativo(DPR n. 62/2013).
INDICI DI MISURAZIONE Numero attività
Descrizione Unità di misura
Indicatore valore valore a consuntivo
Anno 2016 - Attuazione misure L.190/2012 come da PTPC (circolare prot 12802 del 29/03/2016);
1 Prosieguo attuazione delle principali azioni previste per la prevenzione del rischio, come indicate da specifiche direttive del PTPC
Tempo/atti
Come da documento di sintesi PTPC
Obiettivo di valore strategico. Il mancato raggiungimento esclude ildirigente dalla retribuzione di risultato
2 Relazione periodica al Responsabile anticorruzione e trasparenza, rispetto all’attuazione delle previsioni del Piano
Tempo/atti
Come da documento di sintesi PTPC
Obiettivo di valore strategico. Il mancato raggiungimento esclude ildirigente dalla retribuzione di risultato
Anno 2017 TEMPISTICA DI RIFERIMENTO
Numero attività Gen Feb Mar Apr Mag Giu Lug Ag
o Set Ott Nov Dic
1 X X X X X X X X X X X X 2 X X
TEMPISTICA DI RIFERIMENTO A CONSUNTIVO Numero attività Gen Feb Mar Apr Mag Giu Lug Ag
o Set Ott Nov Dic
1 2
RIFERIMENTI CONTABILI Centro
Responsabilità Capitolo Articolo Codice
Bilancio Descrizione Importo assegnato o
variazioni
Verifica infrannuale:
Relazione a consuntivo:
Obiettivo inserito nel Piano delle Performance ai fini dell’erogazione della produttività dipendenti
SI NO X
Performance organizzativa (valutazione Dirigenti PO/AP) X Performance individuale (valutazione Dirigenti PO/AP) X Rilevanza o meno per incremento del fondo ai sensi dell’art.15 comma 5 del CCNL 1° aprile 1999 Personale coinvolto nella realizzazione dell’obiettivo ai fini della produttività dei dipendenti:
Nome cognome lavoratore/lavoratrice Genere: F/M
SCHEDA OBIETTIVO GESTIONALE di SVILUPPO
CENTRO DI RESPONSABILITA’ N. 23-41 Esercizio 2016 - Descrizione:
RIFERIMENTI Dirigente: Dott. ssa Luisella Alberti Assessore:
DUP di riferimento: Obiettivo inserito nel Piano della Performance comune a tutte le direzioni dell’Ente
OBIETTIVO
Numero d’ordine obiettivo: 2
Tipologia - annuale � pluriennale X
Descrizione: Attuazione L.190/2012 in materia di anticorruzione: misure previste nel PTTI (piano trasparenza e integrità – D.Lgs 33/2013) struttura organizzativa e organigramma della funzione (Circolare prot. n. 11763 del 18/03/2016 e DD n. 234/2016)
INDICI DI MISURAZIONE Anno Numero
attività Descrizione Unità
di misura
Indicatore valore valore a consunti
vo
2016 1
L’obiettivo si prefigge l’attuazione del Programma triennale per la trasparenza e l’integrità (DGC n.8/2016) secondo l’organizzazione definita con DD 234 del 11/02/2016. Il Dirigente ai sensi di detta determinazione risponde della tempestiva e corretta pubblicazione dei dati afferenti i servizi del proprio settore.
Tempo/ azioni
puntualità e rispetto di
pubblicazione dei dati e delle informazioni nella sezione trasparenza
Obiettivo di valore strategico.
Il mancato raggiungimento
esclude il dirigente dalla retribuzione di
risultato
2017 Prosieguo attuazione e aggiornamento PTTI
2018 TEMPISTICA DI RIFERIMENTO
Numero attività Gen Feb Mar Apr Mag Giu Lug Ago Set Ott Nov Dic
1 X X X X X X X X X X X X TEMPISTICA DI RIFERIMENTO A CONSUNTIVO
Numero attività Gen Feb Mar Apr Mag Giu Lug Ago Set Ott Nov Dic
1 RIFERIMENTI CONTABILI
Centro Responsabilità
Capitolo Articolo Codice Bilancio
Descrizione Importo assegnato o variazioni
Verifica infrannuale:
Relazione a consuntivo:
Obiettivo inserito nel Piano delle Performance ai fini dell’erogazione della produttività dipendenti
SI NO X
Performance organizzativa (valutazione Dirigenti PO/AP) X Performance individuale (valutazione Dirigenti PO/AP) X Rilevanza o meno per incremento del fondo ai sensi dell’art.15 comma 5 del CCNL 1° aprile 1999 Personale coinvolto nella realizzazione dell’obiettivo ai fini della produttività dei dipendenti:
Nome cognome lavoratore/lavoratrice Genere: F/M
PIANO DETTAGLIATO DEGLI OBIETTIVI 2016
DIREZIONE 6 - Istruzione - Commercio - Politiche economiche Dirigente: Dr.ssa Marina Vaccari
Centri di responsabilità Obiettivi
N. 11 - Turismo 1. Progetto intersettoriale qualità dei servizi e dell’attivitàamministrativa – indagini di soddisfazione – customer; carta dei servizi
N. 24 - Polizia Amministrativa e Commercio
1. Promozione e valorizzazione delle attività economiche e delleeccellenze enogastronomiche del territorio (tartufi, prodotti del bosco e del sottobosco, prodotti tipici locali, attività, mestieri e tradizioni. Consolidamento e apprezzamento di eventi di consolidata efficacia promozionale, economica e significativa rappresentatività del territorio quali la Mostra Tartufo e dei prodotti del bosco, Tiferno Eat (Presidi enogastronomici dell’Umbria), Mostra Nazionale del Cavallo. 2. Realizzazione, gestione e partecipazione ad eventi ed attività divalorizzazione e supporto alle attività economiche con particolare riferimento alle iniziative che, localizzate nel Centro Storico, garantiscono continuità ad appuntamenti affermati e di riconosciuto valore. Mantenimento della rassegna che si consolida e si afferma nel Centro Storico prevalentemente nel periodo estivo, che, comunque, riesce ad articolare eventi lungo il corso dell’intero anno con sezioni “stagionali” denominata Estate in Città. 3. Controllo dell’attività amministrativa delle imprese delcommercio e turismo. (S.C.I.A.) 4. Stesura e sottoscrizione di protocolli di intesa e collaborazioni conEnti diversi (economici, forze dell’ordine etc..) per il rafforzamento delle attività e prevenzione e contrasto dell’illegalità e abusivismo.
N. 11 – Turismo 25 - Economico
1. Partecipazione/Organizzazione e gestione di eventi ed attivitàpromozionali quali mostre, convegni, seminari, fiere e quanto di supporto alla promozione e la valorizzazione dell’eccellenze artistiche, architettoniche, culturali e ambientali della città e del territorio. Consolidamento e valorizzazione di eventi di affermata efficacia promozionale, economica e rappresentatività del territorio quali la Mostra del Libro e della Stampa Antica, la Mostra del Fumetto (Tiferno Comics) – Altrocioccolato. 2. Gestione dei bandi e finanziamenti relativi alle attivitàeconomiche, turistiche e promozionali del territorio emanati anche da soggetti esterni (Regione, GAL ecc..)
N. 27 – Sviluppo Economico
1. Agenda urbana: coordinamento e gestione delle attività relative alladefinizione del Piano di Sviluppo urbano Sostenibile e avvio delle attività relative alla fase progettuale, con l’ausilio di professionalità interne ed esterne all’ente, in coerenza con le linee d’azione previste. 2. Strategie di sostegno e sviluppo per le piccole e medie imprese delterritorio. Sostegno alla innovazione e internazionalizzazione per le reti e consorzi d’impresa. Rilancio e riqualificazione strutturale e abitativa del centro storico. 3. Finanziamento Comunità Europea, gestione risorse ottenute per progetto“MUSTER” programma EUROPE FOR CITIZENS – misura rete città. 4. Gestione bandi per agevolare e incentivare il Trasporto Pubblico Locale(TPL) e applicazione tariffarie ex LR10/95
COMUNE DI CITTA’ DI CASTELLO
N. 30-42 - Istruzione – Servizio scuola - Istruzione- Servizio Nidi
1. Attivazione processi di compatibilità ambientale: eliminazione dellaplastica dalle mense scolastiche. 2. Progetto di continuità educativa fra nidi e scuole dell’infanziastatali e paritarie 3. Semplificazione e razionalizzazione delle procedure di appalto relativeai servizi ausiliari e di preparazione pasti per gli asili nido comunali e contestuale ottimizzazione dei servizi offerti all’utenza. 4. Progetto intersettoriale qualità dei servizi e dell’attivitàamministrativa – indagini di soddisfazione – customer; carta dei servizi.
N. 31 – Scuola di Musica 1.Nell’ottica del coinvolgimento delle realtà didattiche locali nelle attivitàdella Scuola di Musica, viene organizzato un Concerto dell’orchestra e del coro degli allievi, quale manifestazione collaterale del Festival delle Nazioni in collaborazione con lo stesso e le Istituzioni scolastiche locali ad indirizzo musicale.
Obiettivi comune a tutte le Direzioni dell’Ente
1. Attuazione legge 190/2012 in materia di anticorruzione: Pianotriennale di prevenzione della corruzione (PTPC); Piano triennale della trasparenza e l’integrità (PTTI – D.Lgs 33/2013); Codice di comportamento integrativo (DPR n. 62/2013). 2. Attuazione L.190/2012 in materia di anticorruzione: misure previste nelPTTI (piano trasparenza e integrità – D.Lgs 33/2013) struttura organizzativa e organigramma della funzione (Circolare prot. n. 11763 del 18/03/2016 e DD n. 234/2016)
COMUNE DI CITTA’ DI CASTELLO
SCHEDA OBIETTIVO GESTIONALE di SVILUPPO
CENTRO DI RESPONSABILITA’ N. 11 Esercizio 2015 - Descrizione: Turismo - Polizia Amministrativa e Commercio
RIFERIMENTI Dirigente: Dr.ssa Marina Vaccari Assessore:
DUP di riferimento: (pag. 75)
OBIETTIVO
Numero d’ordine obiettivo: 1
Tipologia – a valenza annuale � a valenza pluriennale � (attivato nel 2015)
Descrizione: Progetto intersettoriale qualità dei servizi e dell’attività amministrativa – indagini di soddisfazione – customer; carta dei servizi
INDICI DI MISURAZIONE Anno Numero
attività Descrizione Unità di
misura Indicatore valore valore a
consuntivo
2016 1 Definizione e pubblicazione Carta dei servizi Tempo/azioni Mesi 6
2017 TEMPISTICA DI RIFERIMENTO
Numero attività
Gen Feb Mar Apr Mag Giu Lug Ago Set Ott Nov Dic
1 X X X X X X X X X
TEMPISTICA DI RIFERIMENTO A CONSUNTIVO Numero attività
Gen Feb Mar Apr Mag Giu Lug Ago Set Ott Nov Dic
1 RIFERIMENTI CONTABILI
Centro Responsabilità
Capitolo Articolo Codice Bilancio
Descrizione Importo assegnato o variazioni
Verifica infrannuale:
Relazione a consuntivo:
COMUNE DI CITTA’ DI CASTELLO
Obiettivo inserito nel Piano delle Performance ai fini dell’erogazione della produttività dipendenti
SI NO X
Performance organizzativa (valutazione Dirigenti PO/AP) X Performance individuale (valutazione Dirigenti PO/AP) X Rilevanza o meno per incremento del fondo ai sensi dell’art.15 comma 5 del CCNL 1° aprile 1999
X
Personale coinvolto nella realizzazione dell’obiettivo ai fini della produttività dei dipendenti:
Nome cognome lavoratore/lavoratrice Genere: F/M
Bastianoni Mario M Giaccaglia Graziano M Mambrini Fabio M Marcelli Simonetta F Materazzi Loredana F Mesce Elena F Pazzaglia Marisa F Polonzani Fabio M
COMUNE DI CITTA’ DI CASTELLO
SCHEDA OBIETTIVO GESTIONALE di SVILUPPO
Verifica infrannuale:
Relazione a consuntivo:
CENTRO DI RESPONSABILITA’ N. 24 Esercizio 2016 - Descrizione: Polizia Amministrativa e Commercio
RIFERIMENTI Dirigente: Dr.ssa Marina Vaccari Assessore:
DUP di riferimento: n. 14.01.24.1
OBIETTIVO
Numero d’ordine obiettivo: 1
Tipologia – a valenza annuale X a valenza di pluriennale �
Descrizione: Promozione e valorizzazione delle attività economiche e delle eccellenze enogastronomiche del territorio (tartufi, prodotti del bosco e del sottobosco, prodotti tipici locali, attività, mestieri e tradizioni.
Consolidamento e apprezzamento di eventi di consolidata efficacia promozionale, economica e significativa rappresentatività del territorio quali la Mostra Tartufo e dei prodotti del bosco, Tiferno Eat (Presidi enogastronomici dell’Umbria), Mostra Nazionale del Cavallo.
INDICI DI MISURAZIONE Anno Numero
attività Descrizione Unità di
misura Indicatore valore valore a
consuntivo
2016 1
Promozione e valorizzazione delle attività economiche e delle eccellenze enogastronomiche del territorio. Mostra Tartufo e dei prodotti del bosco, Tiferno Eat, Mostra Nazionale del Cavallo.
Eventi Eventi realizzati
3
2017 TEMPISTICA DI RIFERIMENTO
Numero attività
Gen
Feb Mar Apr Mag Giu Lug Ago Set Ott Nov Dic
1 X X X X X TEMPISTICA DI RIFERIMENTO A CONSUNTIVO
Numero attività
Gen
Feb Mar Apr Mag Giu Lug Ago Set Ott Nov Dic
1 RIFERIMENTI CONTABILI
Centro Responsabilità
Capitolo Articolo Codice Bilancio
Descrizione Importo assegnato o variazioni
COMUNE DI CITTA’ DI CASTELLO
Obiettivo inserito nel Piano delle Performance ai fini dell’erogazione della produttività dipendenti
SI NO X
Performance organizzativa (valutazione Dirigenti PO/AP) Performance individuale (valutazione Dirigenti PO/AP) Rilevanza o meno per incremento del fondo ai sensi dell’art.15 comma 5 del CCNL 1° aprile 1999 Personale coinvolto nella realizzazione dell’obiettivo ai fini della produttività dei dipendenti: Nome cognome lavoratore/lavoratrice Genere:
F/M
COMUNE DI CITTA’ DI CASTELLO
SCHEDA OBIETTIVO GESTIONALE di SVILUPPO
Verifica infrannuale:
Relazione a consuntivo:
CENTRO DI RESPONSABILITA’ N. 24 Esercizio 2016 - Descrizione: Polizia Amministrativa e Commercio
RIFERIMENTI Dirigente: Dr.ssa Marina Vaccari Assessore:
DUP di riferimento: n. 14.01.24.2 OBIETTIVO
Numero d’ordine obiettivo: 2
Tipologia – a valenza annuale X a valenza di pluriennale �
Descrizione: Realizzazione, gestione e partecipazione ad eventi ed attività di valorizzazione e supporto alle attività economiche con particolare riferimento alle iniziative che, localizzate nel Centro Storico, garantiscono continuità ad appuntamenti affermati e di riconosciuto valore. Mantenimento della rassegna che si consolida e si afferma nel Centro Storico prevalentemente nel periodo estivo, che, comunque, riesce ad articolare eventi lungo il corso dell’intero anno con sezioni “stagionali” denominata Estate in Città
INDICI DI MISURAZIONE Anno Numero
attività Descrizione Unità di
misura Indicatore valore valore a
consuntivo
2016 1
Realizzazione, gestione e partecipazione ad eventi ed attività di valorizzazione e supporto alle attività economiche con particolare riferimento alle iniziative che, localizzate nel Centro Storico lungo il corso dell’intero anno con sezioni “stagionali” denominata Estate in Città
Eventi Eventi realizzati
>10
2017 TEMPISTICA DI RIFERIMENTO
Numero attività
Gen Feb Mar Apr Mag Giu Lug Ago Set Ott Nov Dic
1 X X X X X X X X X X X X TEMPISTICA DI RIFERIMENTO A CONSUNTIVO
Numero attività
Gen Feb Mar Apr Mag Giu Lug Ago Set Ott Nov Dic
1 RIFERIMENTI CONTABILI
Centro Responsabilità
Capitolo Articolo Codice Bilancio
Descrizione Importo assegnato o variazioni
COMUNE DI CITTA’ DI CASTELLO
Obiettivo inserito nel Piano delle Performance ai fini dell’erogazione della produttività dipendenti
SI NO X
Performance organizzativa (valutazione Dirigenti PO/AP) Performance individuale (valutazione Dirigenti PO/AP) Rilevanza o meno per incremento del fondo ai sensi dell’art.15 comma 5 del CCNL 1° aprile 1999 Personale coinvolto nella realizzazione dell’obiettivo ai fini della produttività dei dipendenti: Nome cognome lavoratore/lavoratrice Genere:
F/M
COMUNE DI CITTA’ DI CASTELLO
SCHEDA OBIETTIVO GESTIONALE di SVILUPPO
Verifica infrannuale:
Relazione a consuntivo:
CENTRO DI RESPONSABILITA’ N. 24 Esercizio 2016 - Descrizione: Polizia Amministrativa e Commercio
RIFERIMENTI Dirigente: Dr.ssa Marina Vaccari Assessore:
DUP di riferimento: n. 14.02.24.1 OBIETTIVO
Numero d’ordine obiettivo: 3
Tipologia – a valenza annuale X a valenza di pluriennale �
Descrizione: Controllo dell’attività amministrativa delle imprese del commercio e turismo. (S.C.I.A.) INDICI DI MISURAZIONE
Anno Numero attività
Descrizione Unità di misura
Indicatore
valore
valore a consuntiv
o
2016 1 SCIA attività del Commercio e del Turismo
SCIA
Controlli eseguti/ SCIA presentate
* 100
>50%
2017 TEMPISTICA DI RIFERIMENTO
Numero attività
Gen
Feb Mar Apr Mag Giu Lug Ago Set Ott Nov Dic
1 X X X X X X X X X X X X TEMPISTICA DI RIFERIMENTO A CONSUNTIVO
Numero attività
Gen
Feb Mar Apr Mag Giu Lug Ago Set Ott Nov Dic
1 RIFERIMENTI CONTABILI
Centro Responsabilità
Capitolo Articolo Codice Bilancio
Descrizione Importo assegnato o variazioni
COMUNE DI CITTA’ DI CASTELLO
Obiettivo inserito nel Piano delle Performance ai fini dell’erogazione della produttività dipendenti
SI NO X
Performance organizzativa (valutazione Dirigenti PO/AP) Performance individuale (valutazione Dirigenti PO/AP) Rilevanza o meno per incremento del fondo ai sensi dell’art.15 comma 5 del CCNL 1° aprile 1999 Personale coinvolto nella realizzazione dell’obiettivo ai fini della produttività dei dipendenti: Nome cognome lavoratore/lavoratrice Genere:
F/M
COMUNE DI CITTA’ DI CASTELLO
SCHEDA OBIETTIVO GESTIONALE di SVILUPPO
Verifica infrannuale:
Relazione a consuntivo:
CENTRO DI RESPONSABILITA’ N. 24 Esercizio 2016 - Descrizione: Polizia Amministrativa e Commercio
RIFERIMENTI Dirigente: Dr.ssa Marina Vaccari Assessore: DUP di riferimento: n. 14.02.24.2
OBIETTIVO
Numero d’ordine obiettivo: 4
Tipologia – a valenza annuale X a valenza di pluriennale �
Descrizione: Stesura e sottoscrizione di protocolli di intesa e collaborazioni con Enti diversi (economici, forze dell’ordine etc..) per il rafforzamento delle attività e prevenzione e contrasto dell’illegalità e abusivismo.
INDICI DI MISURAZIONE Anno Numero
attività Descrizione Unità di
misura Indicator
e valor
e valore a
consuntivo
2016 1 Stesura e sottoscrizione di protocolli di intesa e collaborazioni con Enti diversi
Protocolli Sotto
scrizioni >1
2017 TEMPISTICA DI RIFERIMENTO
Numero attività
Gen
Feb Mar Apr Mag Giu Lug Ago Set Ott Nov Dic
1 X X X X X X X X X X X X TEMPISTICA DI RIFERIMENTO A CONSUNTIVO
Numero attività
Gen
Feb Mar Apr Mag Giu Lug Ago Set Ott Nov Dic
1 RIFERIMENTI CONTABILI
Centro Responsabilità
Capitolo Articolo Codice Bilancio
Descrizione Importo assegnato o variazioni
COMUNE DI CITTA’ DI CASTELLO
Obiettivo inserito nel Piano delle Performance ai fini dell’erogazione della produttività dipendenti
SI NO X
Performance organizzativa (valutazione Dirigenti PO/AP) Performance individuale (valutazione Dirigenti PO/AP) Rilevanza o meno per incremento del fondo ai sensi dell’art.15 comma 5 del CCNL 1° aprile 1999 Personale coinvolto nella realizzazione dell’obiettivo ai fini della produttività dei dipendenti: Nome cognome lavoratore/lavoratrice Genere:
F/M
COMUNE DI CITTA’ DI CASTELLO
SCHEDA OBIETTIVO GESTIONALE di SVILUPPO
Verifica infrannuale:
Relazione a consuntivo:
CENTRO DI RESPONSABILITA’ N. 11 - 25 Esercizio 2016 – Turismo Economico
RIFERIMENTI Dirigente: Dr.ssa Marina Vaccari Assessore:
DUP di riferimento: n. 07.01.11.2 OBIETTIVO
Numero d’ordine obiettivo: 1
Tipologia – a valenza annuale X a valenza di pluriennale �
Descrizione: Partecipazione/Organizzazione e gestione di eventi ed attività promozionali quali mostre, convegni, seminari, fiere e quanto di supporto alla promozione e la valorizzazione dell’eccellenze artistiche, architettoniche, culturali e ambientali della città e del territorio. Consolidamento e valorizzazione di eventi di affermata efficacia promozionale, economica e rappresentatività del territorio quali la Mostra del Libro e della Stampa Antica, la Mostra del Fumetto (Tiferno Comics) – Altrocioccolato
INDICI DI MISURAZIONE Anno Numero
attività Descrizione Unità di
misura Indicator
e valor
e valore a
consuntivo
2016 1
Consolidamento e valorizzazione di eventi di affermata efficacia. Mostra del Libro e della Stampa Antica, la Mostra del Fumetto (Tiferno Comics) – Altrocioccolato
Eventi Eventi
realizzati 3
2017 TEMPISTICA DI RIFERIMENTO
Numero attività
Gen Feb Mar Apr Mag Giu Lug Ago Set Ott Nov Dic
1 x X X X TEMPISTICA DI RIFERIMENTO A CONSUNTIVO
Numero attività
Gen Feb Mar Apr Mag Giu Lug Ago Set Ott Nov Dic
1 RIFERIMENTI CONTABILI
Centro Responsabilità
Capitolo Articolo Codice Bilancio
Descrizione Importo assegnato o variazioni
COMUNE DI CITTA’ DI CASTELLO
Obiettivo inserito nel Piano delle Performance ai fini dell’erogazione della produttività dipendenti
SI NO X
Performance organizzativa (valutazione Dirigenti PO/AP) Performance individuale (valutazione Dirigenti PO/AP) Rilevanza o meno per incremento del fondo ai sensi dell’art.15 comma 5 del CCNL 1° aprile 1999 Personale coinvolto nella realizzazione dell’obiettivo ai fini della produttività dei dipendenti: Nome cognome lavoratore/lavoratrice Genere:
F/M
COMUNE DI CITTA’ DI CASTELLO
SCHEDA OBIETTIVO GESTIONALE di SVILUPPO
Verifica infrannuale:
Relazione a consuntivo:
CENTRO DI RESPONSABILITA’ N. 11 - 25 Esercizio 2016 – Turismo Economico
RIFERIMENTI Dirigente: Dr.ssa Marina Vaccari Assessore:
DUP di riferimento: n. 07.01.11.3 OBIETTIVO
Numero d’ordine obiettivo: 2
Tipologia – a valenza annuale X a valenza di pluriennale �
Descrizione: Gestione dei bandi e finanziamenti relativi alle attività economiche, turistiche e promozionali del territorio emanati anche da soggetti esterni (Regione, GAL ecc..)
INDICI DI MISURAZIONE Anno Numero
attività Descrizione Unità di
misura Indicator
e valore valore a
consuntivo
2016 1
Gestione dei bandi e finanziamenti relativi alle attività economiche, turistiche e promozionali del territorio emanati anche da soggetti esterni (Regione, GAL ecc..)
Progetti
Progetti Proposti/ finanziamenti attivabili
* 100
= >50%
2017 TEMPISTICA DI RIFERIMENTO
Numero attività
Gen Feb Mar Apr Mag Giu Lug Ago Set Ott Nov Dic
1 X X X X TEMPISTICA DI RIFERIMENTO A CONSUNTIVO
Numero attività
Gen Feb Mar Apr Mag Giu Lug Ago Set Ott Nov Dic
1 RIFERIMENTI CONTABILI
Centro Responsabilità
Capitolo Articolo Codice Bilancio
Descrizione Importo assegnato o variazioni
COMUNE DI CITTA’ DI CASTELLO
Obiettivo inserito nel Piano delle Performance ai fini dell’erogazione della produttività dipendenti
SI NO X
Performance organizzativa (valutazione Dirigenti PO/AP) Performance individuale (valutazione Dirigenti PO/AP) Rilevanza o meno per incremento del fondo ai sensi dell’art.15 comma 5 del CCNL 1° aprile 1999 Personale coinvolto nella realizzazione dell’obiettivo ai fini della produttività dei dipendenti: Nome cognome lavoratore/lavoratrice Genere:
F/M
COMUNE DI CITTA’ DI CASTELLO
SCHEDA OBIETTIVO GESTIONALE di SVILUPPO
CENTRO DI RESPONSABILITA’ N. 27 Esercizio 2016 - Descrizione: Sviluppo Economico Finanziamenti Speciali
RIFERIMENTI Dirigente: Dott.ssa Marina Vaccari Assessore
DUP di riferimento: n. 14.03.27.1
OBIETTIVO
Numero d’ordine obiettivo: 1
Tipologia – a valenza annuale � a valenza pluriennale X
Descrizione: Agenda urbana: coordinamento e gestione delle attività relative alla definizione del Piano di Sviluppo urbano Sostenibile e avvio delle attività relative alla fase progettuale, con l’ausilio di professionalità interne ed esterne all’ente, in coerenza con le linee d’azione previste.
INDICI DI MISURAZIONE Anno Numero
attività Descrizione Unità di
misura Indicatore valore valore a
consuntivo
2016 1
Predisposizione schede progettuali a seguito delle osservazioni della Regione e relative procedure per la presentazione alla Regione stessa.
Schede di
progetto
Schede riformulate /Schede oggetto di osservazio
ni
14
2 Gara pubblica per redazione del Piano Urbano di Mobilità Sostenibile (PUMS)
Capitolato
Si/no si
2017 Agenda Urbana: prosegue il coordinamento e gestione, rispettando il timing previsto. 2018 Agenda Urbana: prosegue il coordinamento e gestione, rispettando il timing previsto.
TEMPISTICA DI RIFERIMENTO Numero attività
Gen
Feb Mar Apr Mag Giu Lug Ago Set Ott Nov Dic
1 x x x x x x x x x x x
2 x x x x x x
TEMPISTICA DI RIFERIMENTO A CONSUNTIVO Numero attività
Gen
Feb Mar Apr Mag Giu Lug Ago Set Ott Nov Dic
1 2
RIFERIMENTI CONTABILI Centro
Responsabilità Capitolo Articolo Codice
Bilancio Descrizione Importo assegnato o
variazioni 27 14032 02 0000000
1 Pianificazione Agenda
urbana
COMUNE DI CITTA’ DI CASTELLO
Verifica infrannuale:
Relazione a consuntivo:
Obiettivo inserito nel Piano delle Performance ai fini dell’erogazione della produttività dipendenti
SI NO x
Performance organizzativa (valutazione Dirigenti PO/AP) x Performance individuale (valutazione Dirigenti PO/AP) x Rilevanza o meno per incremento del fondo ai sensi dell’art.15 comma 5 del CCNL 1° aprile 1999
x
Personale coinvolto nella realizzazione dell’obiettivo ai fini della produttività dei dipendenti:
Nome cognome lavoratore/lavoratrice Genere: F/M
Cagnoni Anna Maria F Chiasserini Gianni M
COMUNE DI CITTA’ DI CASTELLO
SCHEDA OBIETTIVO GESTIONALE di SVILUPPO
CENTRO DI RESPONSABILITA’ N. 27 Esercizio 2016 - Descrizione: Sviluppo Economico e Finanziamenti Speciali
RIFERIMENTI Dirigente: Dott.ssa Marina Vaccari Assessore:
DUP di riferimento: n. 14.01.27.1 OBIETTIVO
Numero d’ordine obiettivo: 2
Tipologia – a valenza annuale x a valenza pluriennale �
Descrizione: Strategie di sostegno e sviluppo per le piccole e medie imprese del territorio,in particolare nel centro storico.
INDICI DI MISURAZIONE Anno Numero
attività Descrizione Unità di
misura Indicatore valore valore a
consuntivo
1
Gestione risorse per scorrimento graduatoria bando (2015) per miglioramento facciate edifici del centro storico.
Erogazioni
n.liquidazioni/n.
richieste finanziate
* 100
100%
2
Coordinamento e monitoraggio delle attività volte alla costituzione di un “laboratorio creditizio” a sostegno delle imprese in difficoltà
Accordi conclusi
accordi definiti/in
contri coordinati
* 100
60%
2017 2018
TEMPISTICA DI RIFERIMENTO Numero attività
Gen Feb Mar Apr Mag Giu Lug Ago Set Ott Nov Dic
1 x x x x x x x x x 2 x x x x x x x x x x 3
TEMPISTICA DI RIFERIMENTO A CONSUNTIVO Numero attività
Gen Feb Mar Apr Mag Giu Lug Ago Set Ott Nov Dic
1 2 3 4 5 6 7
COMUNE DI CITTA’ DI CASTELLO
RIFERIMENTI CONTABILI
Centro Responsabilità
Capitolo Articolo Codice Bilancio
Descrizione Importo assegnato o variazioni
Verifica infrannuale:
Relazione a consuntivo:
Obiettivo inserito nel Piano delle Performance ai fini dell’erogazione della produttività dipendenti
SI NO x
Performance organizzativa (valutazione Dirigenti PO/AP) x Performance individuale (valutazione Dirigenti PO/AP) x Rilevanza o meno per incremento del fondo ai sensi dell’art.15 comma 5 del CCNL 1° aprile 1999
x
Personale coinvolto nella realizzazione dell’obiettivo ai fini della produttività dei dipendenti:
Nome cognome lavoratore/lavoratrice Genere: F/M
Boriosi Paola F Cagnoni Anna Maria F Chiasserini Gianni M Fontanelli Maria Adele F
COMUNE DI CITTA’ DI CASTELLO
SCHEDA OBIETTIVO GESTIONALE di SVILUPPO
CENTRO DI RESPONSABILITA’ N. 27 Esercizio 2016 - Descrizione: Sviluppo Economico e Finanziamenti Speciali
RIFERIMENTI Dirigente: Dr.ssa Marina Vaccari Assessore:
DUP di riferimento: n. 14.03.27.2
OBIETTIVO
Numero d’ordine obiettivo: 3
Tipologia – a valenza annuale � a valenza pluriennale X (attivato nel 2015)
Descrizione: Finanziamento Comunità Europea, gestione risorse ottenute per progetto “MUSTER” programma EUROPE FOR CITIZENS – misura rete città
INDICI DI MISURAZIONE Anno Numero
attività Descrizione Unità di
misura Indicatore valore valore a
consuntivo
2016 1
Organizzazione e partecipazione ai due eventi previsti dal programma con le città partner del progetto: Lorrach e Juoè les Tours
Partecipazione
Partecipazioni/
incontri programmati
2
2017 Organizzazione incontro di chiusura a Città di Castello - Conclusione del progetto e rendicontazione alla Comunità Europea
TEMPISTICA DI RIFERIMENTO Numero attività
Gen
Feb Mar Apr Mag Giu Lug Ago Set Ott Nov Dic
1 x x x x x x x x TEMPISTICA DI RIFERIMENTO A CONSUNTIVO
Numero attività
Gen
Feb Mar Apr Mag Giu Lug Ago Set Ott Nov Dic
1 RIFERIMENTI CONTABILI
Centro Responsabilità
Capitolo Articolo Codice Bilancio
Descrizione Importo assegnato o variazioni
Verifica infrannuale:
Relazione a consuntivo:
COMUNE DI CITTA’ DI CASTELLO
Obiettivo inserito nel Piano delle Performance ai fini dell’erogazione della produttività dipendenti
SI NO X
Performance organizzativa (valutazione Dirigenti PO/AP) X Performance individuale (valutazione Dirigenti PO/AP) X Rilevanza o meno per incremento del fondo ai sensi dell’art.15 comma 5 del CCNL 1° aprile 1999
X
Personale coinvolto nella realizzazione dell’obiettivo ai fini della produttività dei dipendenti:
Nome cognome lavoratore/lavoratrice Genere: F/M
Anna Maria Cagnoni F Gianni Chiasserini M
COMUNE DI CITTA’ DI CASTELLO
SCHEDA OBIETTIVO GESTIONALE di SVILUPPO
CENTRO DI RESPONSABILITA’ N. 27 Esercizio 2016 - Descrizione: Sviluppo Economico
RIFERIMENTI Dirigente: Dr.ssa Marina Vaccari Assessore:
DUP di riferimento: n. 10.02.27.1
OBIETTIVO
Numero d’ordine obiettivo: 4
Tipologia - a valenza annuale � a valenza pluriennale X(attivato nel 2015)
Descrizione: Gestione bandi per agevolare e incentivare il Trasporto Pubblico Locale (TPL) e applicazione tariffarie L.R. 10/95 .
INDICI DI MISURAZIONE Anno Numero
attività Descrizione Unità di
misura Indicatore valore valore a
consuntivo
2016
1 Gestione dei bandi pubblicati fine anno 2015
Erogazione contributo
n. liquidazioni/n. richieste approvate
* 100
100%
2 Razionalizzazione e riorganizzazione del programma di esercizio
Km Km
razionalizzati
5.000 Km
2017 Azioni rivolte ad agevolare il Trasporto pubblico locale 2018 Azioni rivolte ad agevolare il Trasporto pubblico locale
TEMPISTICA DI RIFERIMENTO Numero attività
Gen Feb Mar Apr Mag Giu Lug Ago Set Ott Nov Dic
1 x x x x 2 x x x x x x x x
TEMPISTICA DI RIFERIMENTO A CONSUNTIVO Numero attività
Gen Feb Mar Apr Mag Giu Lug Ago Set Ott Nov Dic
1 2
RIFERIMENTI CONTABILI Centro Responsabilità Capitolo Articolo Codice
Bilancio Descrizione Importo assegnato o
variazioni 27 14011 04 77021113 Interventi a sostegno
dei cittadini utenti del Trasporto Pubblico
Locale
COMUNE DI CITTA’ DI CASTELLO
Verifica infrannuale:
Relazione a consuntivo:
Obiettivo inserito nel Piano delle Performance ai fini dell’erogazione della produttività dipendenti
SI NO X
Performance organizzativa (valutazione Dirigenti PO/AP) Performance individuale (valutazione Dirigenti PO/AP) Rilevanza o meno per incremento del fondo ai sensi dell’art.15 comma 5 del CCNL 1° aprile 1999 Personale coinvolto nella realizzazione dell’obiettivo ai fini della produttività dei dipendenti: Nome cognome lavoratore/lavoratrice Genere:
F/M Anna Maria Cagnoni F Adele Fontanelli F Gianni Chiasserini M Paola Boriosi F
COMUNE DI CITTA’ DI CASTELLO
SCHEDA OBIETTIVO GESTIONALE di SVILUPPO
CENTRO DI RESPONSABILITA’ N. 30 Esercizio 2016 - Descrizione: Scuola
RIFERIMENTI Dirigente: Vaccari Marina Assessore:
DUP di riferimento: n° 04.06.30.02
OBIETTIVO
Numero d’ordine obiettivo: 1
Tipologia - annuale � pluriennale �
Descrizione: Attivazione processi di compatibilità ambientale: eliminazione della plastica dalle mense scolastiche
INDICI DI MISURAZIONE Anno Numero
attività Descrizione Unità di
misura Indicatore valore valore a
consuntivo
2016
1
Definizione delle nuove modalità organizzative, sulla base delle scelte educative operate dalle scuole (somministrazione pasti di tipo tradizionale: allestimento aree lavaggio; modalità self service: fornitura mater bi)
Numero
Incontri con le
Direzioni Didattiche
3
2
Rilevazione a) delle condizioni strutturali delle scuole, b) dello stato delle attrezzature da adibire al lavaggio delle stoviglie esistenti e c) del quadro delle nuove acquisizioni necessarie
Sopralluoghi
Sopralluoghi
effettuati/25 scuole
servite *100
100
3 Installazione nuove attrezzature (laddove le condizioni strutturali lo consentano)
Tempo mesi 3
4 Attivazione nuove modalità di somministrazione finalizzate all’eliminazione della plastica
Pasti
Pasti somministrati con le
nuove modalità/ totale dei
pasti erogati *100
100
2017 Prosieguo attività 4
2018 Prosieguo attività 4
TEMPISTICA DI RIFERIMENTO Numero attività
Gen Feb Mar Apr Mag Giu Lug Ago Set Ott Nov Dic
1 x 2 x x 3 x x x 4 x x x x x
COMUNE DI CITTA’ DI CASTELLO
TEMPISTICA DI RIFERIMENTO A CONSUNTIVO Numero attività
Gen Feb Mar Apr Mag Giu Lug Ago Set Ott Nov Dic
1 2 3
RIFERIMENTI CONTABILI Centro
Responsabilità Capitolo Articolo Codice
Bilancio Descrizione Importo assegnato o
variazioni
Verifica infrannuale:
Relazione a consuntivo:
Obiettivo inserito nel Piano delle Performance ai fini dell’erogazione della produttività dipendenti
SI NO X
Performance organizzativa (valutazione Dirigenti PO/AP) X Performance individuale (valutazione Dirigenti PO/AP) X Rilevanza o meno per incremento del fondo ai sensi dell’art.15 comma 5 del CCNL 1° aprile 1999
X
Personale coinvolto nella realizzazione dell’obiettivo ai fini della produttività dei dipendenti:
Nome cognome lavoratore/lavoratrice Genere: F/M
Bianchini Patrizia Conti Rita Cucchiarini Valeria
COMUNE DI CITTA’ DI CASTELLO
SCHEDA OBIETTIVO GESTIONALE di SVILUPPO
CENTRO DI RESPONSABILITA’ N. 42 Esercizio 2016 - Descrizione Asili Nido
:RIFERIMENTI Dirigente: Rossi Giuseppe Vaccari Marina Assessore: DUP di riferimento: n. 12.01.42.1
OBIETTIVO Numero d’ordine obiettivo : 2 Tipologia - a valenza annuale a valenza pluriennale � (attivato nel 2014 ) Descrizione: Progetto di continuità educativa fra nidi e scuole dell’infanzia statali e paritarie.
INDICI DI MISURAZIONE Numero attività
Descrizione Unità di misura
Indicatore valore valore a consuntivo
Anno 2016 - Prosieguo progetto anno educativo 2015/2016
1
Incontri fra Comune, Direzioni Didattiche, Scuole dell’infanzia paritarie per definizione progetto anno scolastico in corso e successivo
Incontri
N effettuati/N
previsti *100
2
2 Individuazione di percorsi formativi congiunti rivolti ad insegnanti di scuole dell’infanzia e di nido
Percorsi formativi
N effettuati/N
previsti *100
2
3 Cronoprogramma di visite ai nidi da parte delle insegnanti delle scuole dell’infanzia e viceversa
Visite
N effettuate/N
previste 10/10 *100
10
Anno 2017 - Prosieguo progetto anno educativo 2016/2017 TEMPISTICA DI RIFERIMENTO
Numero attività Gen Feb Mar Apr Mag Giu Lug Ago Set Ott Nov Dic
1 x x x x x 2 x x 3 x
TEMPISTICA DI RIFERIMENTO A CONSUNTIVO Numero attività Gen Feb Mar Apr Mag Giu Lug Ago Set Ott Nov Dic
1 2 3
RIFERIMENTI CONTABILI Centro
Responsabilità Capitolo Articolo Codice
Bilancio Descrizione Importo assegnato o
variazioni
COMUNE DI CITTA’ DI CASTELLO
Verifica infrannuale:
Relazione a consuntivo:
Obiettivo inserito nel Piano delle Performance ai fini dell’erogazione della produttività dipendenti
SI NO X
Performance organizzativa (valutazione Dirigenti PO/AP) X Performance individuale (valutazione Dirigenti PO/AP) X Rilevanza o meno per incremento del fondo ai sensi dell’art.15 comma 5 del CCNL 1° aprile 1999
X
Personale coinvolto nella realizzazione dell’obiettivo ai fini della produttività dei dipendenti:
Nome cognome lavoratore/lavoratrice Genere: F/M
Zerbato Giuliana (PO) Duchi Nicoletta Massetti Donatella Pierini Catia Tutte le Educatrici d’infanzia
COMUNE DI CITTA’ DI CASTELLO
SCHEDA OBIETTIVO GESTIONALE di SVILUPPO
CENTRO DI RESPONSABILITA’ N. 42 Esercizio 2016 - Descrizione: Asili Nido
RIFERIMENTI Dirigente: Dr.ssa Vaccari Marina Assessore:
DUP di riferimento: n. 12.01.42.2
OBIETTIVO
Numero d’ordine obiettivo: 3
Tipologia – a valenza annuale � a valenza pluriennale X (attivato nel 2015) Descrizione: Semplificazione e razionalizzazione delle procedure di appalto relative ai servizi ausiliari e di preparazione pasti per gli asili nido comunali e contestuale ottimizzazione dei servizi offerti all’utenza
INDICI DI MISURAZIONE Anno Numero
attività Descrizione Unità di
misura Indicat
orevalore valore a
consuntivo
2016 1 Sostituzione attrezzature per preparazione pasti presso le cucine degli asili nido Attrezzature
N. attrezza
ture sostituit
e/N attrezzature da sostitui
re
12
TEMPISTICA DI RIFERIMENTO Numero attività Gen Feb Mar Apr Mag Giu Lug Ago Set Ott Nov Dic
1 x x x x 2 3
TEMPISTICA DI RIFERIMENTO A CONSUNTIVO Numero attività Gen Feb Mar Apr Mag Giu Lug Ago Set Ott Nov Dic
1
RIFERIMENTI CONTABILI Centro
Responsabilità Capitolo Articolo Codice
Bilancio Descrizione Importo assegnato o
variazioni
COMUNE DI CITTA’ DI CASTELLO
Verifica infrannuale:
Relazione a consuntivo:
Obiettivo inserito nel Piano delle Performance ai fini dell’erogazione della produttività dipendenti
SI NO X
Performance organizzativa (valutazione Dirigenti PO/AP) Performance individuale (valutazione Dirigenti PO/AP) Rilevanza o meno per incremento del fondo ai sensi dell’art.15 comma 5 del CCNL 1° aprile 1999 Personale coinvolto nella realizzazione dell’obiettivo ai fini della produttività dei dipendenti:
Nome cognome lavoratore/lavoratrice Genere: F/M
COMUNE DI CITTA’ DI CASTELLO
SCHEDA OBIETTIVO GESTIONALE di SVILUPPO
CENTRO DI RESPONSABILITA’ N. 30-42 Esercizio 2016 - Descrizione : Scuola ed Asili Nido
RIFERIMENTI Dirigente: Dott.ssa Marina Vaccari Assessore
DUP di riferimento: (pag. 75)
OBIETTIVO
Numero d’ordine obiettivo: 4
Tipologia – a valenza annuale � a valenza pluriennale �
Descrizione: Progetto intersettoriale qualità dei servizi e dell’attività amministrativa – indagini di soddisfazione – customer; carta dei servizi
INDICI DI MISURAZIONE Anno Numero
attività Descrizione Unità di
misura Indicatore valore valore a
consuntivo 2016 1 Definizione e pubblicazione Carta dei servizi Tempo/azioni Mesi 9
TEMPISTICA DI RIFERIMENTO Numero attività Gen Feb Mar Apr Mag Giu Lug Ago Set Ott Nov Dic
1 X X X X X X X X X
TEMPISTICA DI RIFERIMENTO A CONSUNTIVO Numero attività Gen Feb Mar Apr Mag Giu Lug Ago Set Ott Nov Dic
1
RIFERIMENTI CONTABILI Centro
Responsabilità Capitolo Articolo Codice
Bilancio Descrizione Importo assegnato o
variazioni
Verifica infrannuale:
Relazione a consuntivo:
COMUNE DI CITTA’ DI CASTELLO
Obiettivo inserito nel Piano delle Performance ai fini dell’erogazione della produttività dipendenti
SI NO X
Performance organizzativa (valutazione Dirigenti PO/AP) X Performance individuale (valutazione Dirigenti PO/AP) X Rilevanza o meno per incremento del fondo ai sensi dell’art.15 comma 5 del CCNL 1° aprile 1999
X
Personale coinvolto nella realizzazione dell’obiettivo ai fini della produttività dei dipendenti:
Nome cognome lavoratore/lavoratrice Genere: F/M
Tutti i dipendenti del centro di responsabilità Istruzione Scuola ed Asili Nido
COMUNE DI CITTA’ DI CASTELLO
SCHEDA OBIETTIVO GESTIONALE di SVILUPPO
CENTRO DI RESPONSABILITA’ N. 31 Esercizio 2016 - Descrizione: Scuola di Musica
RIFERIMENTI Dirigente: Dott.ssa Marina Vaccari
DUP di riferimento: n° 05.02.31.1 OBIETTIVO
Numero d’ordine obiettivo: 1
Tipologia - annuale � pluriennale � Descrizione: Nell’ottica del coinvolgimento delle realtà didattiche locali nelle attività della Scuola di Musica, viene organizzato un Concerto dell’orchestra e del coro degli allievi, quale manifestazione collaterale del Festival delle Nazioni in collaborazione con lo stesso e le Istituzioni scolastiche locali ad indirizzo musicale.
INDICI DI MISURAZIONE Anno Numero
attività Descrizione Unità di
misura Indicatore valore valore a
consuntivo
2016
1 Coinvolgimento Associazione Festival delle Nazioni e Istituzioni scolastiche
incontri
Incontri programmati/incontri effettuati
4
2 Scelta delle musiche da eseguire e loro elaborazione e trascrizione
Partiture
Partiture previste/partiture
realizzate
8
3 Studio collettivo e prove sedute
Sedute previste/se
dute effettuate
20
4 Concerto esecuzione esecuzione 1 TEMPISTICA DI RIFERIMENTO
Numero attività
Gen Feb Mar Apr Mag Giu Lug Ago Set Ott Nov Dic
1 x 2 x x x 3 x x x x x x 4 x x
TEMPISTICA DI RIFERIMENTO A CONSUNTIVO Numero attività
Gen Feb Mar Apr Mag Giu Lug Ago Set Ott Nov Dic
1 2 3 4
RIFERIMENTI CONTABILI Centro
Responsabilità Capitolo Articolo Codice
Bilancio Descrizione Importo assegnato o
variazioni
COMUNE DI CITTA’ DI CASTELLO
Verifica infrannuale: Le attività comprese dal punto 1 al punto 4 sono state svolte regolarmente
Relazione a consuntivo:
Obiettivo inserito nel Piano delle Performance ai fini dell’erogazione della produttività dipendenti
SI NO X
Performance organizzativa (valutazione Dirigenti PO/AP) X Performance individuale (valutazione Dirigenti PO/AP) X Rilevanza o meno per incremento del fondo ai sensi dell’art.15 comma 5 del CCNL 1° aprile 1999
X
Personale coinvolto nella realizzazione dell’obiettivo ai fini della produttività dei dipendenti:
Nome cognome lavoratore/lavoratrice Genere: F/M
Mario Cecchetti M Rita Fagiani F
COMUNE DI CITTA’ DI CASTELLO
SCHEDA OBIETTIVO GESTIONALE di SVILUPPO
CENTRO DI RESPONSABILITA’ N. 11-24-27-30-31-42
Esercizio 2016 – Direzione 6 : Istruzione – Commercio - Politiche economiche
:RIFERIMENTI Dirigente: Dott. ssa Marina Vaccari DUP di riferimento: Obiettivo inserito nel Piano della Performance comune a tutte le Direzioni dell’Ente
OBIETTIVO Numero d’ordine obiettivo : 1 Tipologia - a valenza annuale � a valenza pluriennale � (attivato nel 2014) Descrizione: Attuazione legge 190/2012 in materia di anticorruzione: Piano triennale di prevenzione della corruzione (PTPC); Piano triennale della trasparenza e l’integrità (PTTI – D.Lgs 33/2013); Codice di comportamento integrativo(DPR n. 62/2013).
INDICI DI MISURAZIONE Numero attività
Descrizione Unità di misura
Indicatore valore valore a consuntivo
Anno 2016 - Attuazione misure L.190/2012 come da PTPC (circolare prot. n. 12802 del 29/03/2016);
1 Prosieguo attuazione delle principali azioni previste per la prevenzione del rischio, come indicate da specifiche direttive del PTPC
Tempo/ atti
Come da documento di sintesi PTPC
Obiettivo di valore strategico. Il mancato raggiungimento esclude ildirigente dalla retribuzione di risultato
2 Relazione periodica al Responsabile anticorruzione e trasparenza, rispetto all’attuazione delle previsioni del Piano
Tempo/ atti
Come da documento di sintesi PTPC
Obiettivo di valore strategico. Il mancato raggiungimento esclude ildirigente dalla retribuzione di risultato
Anno 2017 TEMPISTICA DI RIFERIMENTO
Numero attività Gen Feb Mar Apr Mag Giu Lug Ago Set Ott Nov Dic
1 X X X X X X X X X X X X 2 X X
TEMPISTICA DI RIFERIMENTO A CONSUNTIVO Numero attività Gen Feb Mar Apr Mag Giu Lug Ago Set Ott Nov Dic
1 2
RIFERIMENTI CONTABILI Centro
Responsabilità Capitolo Articolo Codice
Bilancio Descrizione Importo assegnato o
variazioni
COMUNE DI CITTA’ DI CASTELLO
Verifica infrannuale:
Relazione a consuntivo:
Obiettivo inserito nel Piano delle Performance ai fini dell’erogazione della produttività dipendenti
SI NO X
Performance organizzativa (valutazione Dirigenti PO/AP) X Performance individuale (valutazione Dirigenti PO/AP) X Rilevanza o meno per incremento del fondo ai sensi dell’art.15 comma 5 del CCNL 1° aprile 1999
X
Personale coinvolto nella realizzazione dell’obiettivo ai fini della produttività dei dipendenti:
Nome cognome lavoratore/lavoratrice Genere: F/M
COMUNE DI CITTA’ DI CASTELLO
SCHEDA OBIETTIVO GESTIONALE di SVILUPPO
CENTRO DI RESPONSABILITA’ N. 11-24-27-30-31-42 Esercizio 2016 – Direzione 6 : Istruzione – Commercio - Politiche economiche
RIFERIMENTI Dirigente: Dott. ssa Marina Vaccari Assessore:
DUP di riferimento: Obiettivo inserito nel Piano della Performance comune a tute le direzioni dell’Ente
OBIETTIVO
Numero d’ordine obiettivo: 2
Tipologia - annuale � pluriennale X
Descrizione: Attuazione L.190/2012 in materia di anticorruzione: misure previste nel PTTI (piano trasparenza e integrità – D.Lgs 33/2013) struttura organizzativa e organigramma della funzione (Circolare prot. n. 11763 del 18/03/2016 e DD n. 234/2016)
INDICI DI MISURAZIONE Anno Numero
attività Descrizione Unità
di misura
Indicatore valore valore a consunti
vo
2016 1
L’obiettivo si prefigge l’attuazione del Programma triennale per la trasparenza e l’integrità (DGC n.8/2016) secondo l’organizzazione definita con DD 234 del 11/02/2016. Il Dirigente ai sensi di detta determinazione risponde della tempestiva e corretta pubblicazione dei dati afferenti i servizi del proprio settore.
Tempo/ azioni
puntualità e rispetto di
pubblicazione dei dati e delle informazioni nella sezione trasparenza
Obiettivo di valore strategico.
Il mancato raggiungimento
esclude il dirigente dalla retribuzione di
risultato
2017 Prosieguo attuazione e aggiornamento PTTI
2018 TEMPISTICA DI RIFERIMENTO
Numero attività
Gen Feb Mar Apr Mag Giu Lug Ago Set Ott Nov Dic
1 X X X X X X X X X X X X 2 3
TEMPISTICA DI RIFERIMENTO A CONSUNTIVO Numero attività
Gen Feb Mar Apr Mag Giu Lug Ago Set Ott Nov Dic
1 2 3
RIFERIMENTI CONTABILI Centro Capitolo Articolo Codice Descrizione Importo assegnato o
COMUNE DI CITTA’ DI CASTELLO
Responsabilità Bilancio variazioni
Verifica infrannuale:
Relazione a consuntivo:
Obiettivo inserito nel Piano delle Performance ai fini dell’erogazione della produttività dipendenti
SI NO X
Performance organizzativa (valutazione Dirigenti PO/AP) X Performance individuale (valutazione Dirigenti PO/AP) X Rilevanza o meno per incremento del fondo ai sensi dell’art.15 comma 5 del CCNL 1° aprile 1999 Personale coinvolto nella realizzazione dell’obiettivo ai fini della produttività dei dipendenti:
Nome cognome lavoratore/lavoratrice Genere: F/M