Il brand Porta Futuro
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Razionalità Cosa ci rende veramente speciali rispetto agli altri riferimenti di benchmark eccellenti (anche non pubblici)
Emotività Fattori emotivi di collegamento e relazione tra noi ed il nostro target
Siamo una organizzazione pubblica che fornisce un servizio eccellente , efficace ed efficiente, ai cittadini tutti ed alle imprese tutte del territorio della Provincia di Roma. Senza lasciare nessuno indietro.
Concretezza, rapidità, semplicità, trasparenza, ascolto, solidarietà, competenza, coinvolgimento, affidabilità, etica, ecologia, innovazione e creatività, risultati, merito. I valori che ci guidano nel nostro lavoro.
«Brand Essence»
Il brand Porta Futuro
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Caratteristiche & attributi
Tecnologia, Integrazione,Personalizzazione, Innovazione, Struttura. Lean thinking, servizi professionali, performanti, facilmente accessibili ed offerti a cittadini ed imprese a costo totale uguale a zero.
Far parte di una comunità di persone che si rivolge con soddisfazione in modo attivo e continuativo ad un servizio pubblico che ti ascolta e che funziona. Per trovare lavoro, formarsi, evolvere professionalmente e fare impresa
Etica, equità, trasparenza, creatività, riscatto, sostenibilità, orientamento al risultato,eccellenza proattività, miglioramento, Merito.
Concreto,
Affidabile,
Coinvolgente
Innovativo
Benefici tangibili ed emotivi
Valori
Personalità
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Modello operativo : come lavoriamo
Servizi “tirati” dall’utenza, approccio “lean”
Creatività, networking ed apprendimento continuo
Benchmarking ,misurazione , miglioramento continuo
Lavoro di squadra, competenza, professionalità
Etica, trasparenza, condivisione, fiducia
Impegno, coraggio, dedizione, cortesia
Dinamismo: cultura del fare
Tutti in “prima linea”
Promuoviamo, pratichiamo e difendiamo la cultura del merito.
Autonomia, responsabilità
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1 Insegnare alle persone il «MESTIERE» di saper cercare un LAVORO
Cercare lavoro è un lavoro. Insegniamo come, quando e cosa fare.
2 Percorsi formativi ed informativi per il lavoro autonomo e lo start up d’impresa
Per chi decide di puntare sul proprio talento imprenditoriale.
3 Diffondere nuovi modelli di professionalità improntati alla mobilità territoriale
Per chi è disposto a cogliere le opportunità professionali ovunque esse siano anche all’estero.
La Nostra Missione
4 Aiutare le imprese a reclutare i candidati giusti, in tempi rapidi , a costo zero.
Mettere a disposizione delle imprese servizi a valore aggiunto per le fasi di ricerca e pre-selezione dei candidati.
5 Promuovere e difendere la cultura del merito
Promuovere l’accesso ad opportunità di selezione ed impiego in base ai reali fabbisogni curriculari delle imprese ed al merito , ai titoli ed all’esperienza dei candidati.
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1.INSEGNARE COME E QUANDO CERCARE UN LAVORO
Portafoglio offerta
Seminari:
● Curriculum assistito ● Video-curriculum e formato europeo ● Orientamento di gruppo (Job club) ● Affrontare efficacemente un colloquio di selezione ● Inglese ed informatica di base ● Contrattualistica del lavoro
Servizi dedicati:
● Orientamento individuale (2013:Bilancio di competenze, Video Tutorial) ● Job placement in pre-selezione ed on line (2013: Job scouting , Job Alert , Banca dati competenze) ● Career & recruitment day a Porta Futuro (2013: Assesment Centre)
Obiettivo: Ridurre i tempi di inattività.
Servizi alle persone
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2.AUTO IMPRENDITORIALITÀ
Portafoglio offerta
Seminari:
● Inglese ed informatica di base ● Contrattualistica del lavoro ● Future Imprendoor
Servizi dedicati:
● Orientamento individuale (2013:Bilancio di competenze, Video Tutorial) ● Product placement su sistema (2013: Banca dati competenze) ● Career & recruitment day a Porta Futuro (2013: Assesment Centre)
Servizi alle persone
Obiettivo: Cercare e trovare clienti anziché datori di lavoro.
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3.PROMUOVERE LA CULTURA DELLA MOBILITÀ TERRITORIALE
Portafoglio offerta
Seminari:
● Inglese ed informatica di base
Servizi dedicati:
● Orientamento individuale (2013:Bilancio di competenze, Video Tutorial) ● Product placement su sistema (2013: Banca dati competenze) ● Career & recruitment day a Porta Futuro (2013: Assesment Centre) ● Programma Your first Eures Job
Servizi alle imprese
Obiettivo: Poter ampliare il raggio di azione nella ricerca del lavoro.
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4.EMPLOYER’S BRANDING & RECRUITMENT
Portafoglio offerta
Seminari:
● Testimonial Day ● Career & Recruitment Day ● Presentazione Aziendale
Servizi dedicati:
● Servizi di pre-selezione (2013:Bilancio di competenze) ● Inserimento e segnalazione annunci di ricerca su sistema (2013: Banca dati competenze) ● Career & recruitment day a Porta Futuro (2013: Assesment Centre) ● Programma Your first Eures Job ● Consulenza giuslavoristica ● Attivazione stage, tirocini
Servizi alle imprese
Obiettivo: Trovare i candidati giusti, in tempi rapidi ed a costo zero.
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5.PROMUOVERE E DIFENDERE LA CULTURA DEL MERITO
Portafoglio offerta
Seminari:
● Affrontare efficacemente un colloquio di selezione ● Testimonial Day ● Presentazioni aziendali
Servizi dedicati:
● Orientamento individuale (2013:Bilancio di competenze, Video Tutorial) ● Job placement in pre-selezione ed on line (2013: Job scouting , Job Alert , Banca dati competenze) ● Career & recruitment day a Porta Futuro (2013: Assesment Centre)
Servizi alle persone ed alle imprese
Obiettivo: Pari ed uguali opportunità per tutti in base al merito.
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Primo Trimestre Popoliamo il database
Secondo Trimestre Pronti a promuovere il merito
Terzo Trimestre Scouting personalizzato e presentiamo i
nuovi servizi al Career Day
Quarto Trimestre Dal CV al Portfolio: le imprese trovano
le competenze online sul DB Porta Futuro
PROGRAMMAZIONE
2013
Job scouting
Bilancio di competenze
o Assessment Centre
(Career Day)
Job Alert
Banca dati competenze
Video Tutorial
Operativo
o In fase di implementazione
Servizio progettato ma soggetto a
disponibilità budget
I nuovi servizi