L’AZIENDA E LE RISORSE UMANE
Rossella De Sio Federica Mancini
Annachiara CircoloHKE GROUPRoma, 29.1.2013
INDICE1 L’AZIENDA:
• Definizione, tipologie, struttura• Mission• Vision• Valori
2 LE RISORSE UMANE:• Cosa intendiamo per risorse umane• Gli assiomi delle risorse umane
3 IL TEAM
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Organismo economico formato da un complesso di persone e mezzi coordinati
al soddisfacimento dei bisogni umani attraverso la produzione o lo scambio di
beni e di servizi
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INPUT (risorse)
OUTPUT(prodotti/servizi)
L’AZIENDA: definizione
• Settore di attività: settore primario,secondario, terziario e quaternario o terziario avanzato
• Dimensione: piccola, media o grande
• Natura del soggetto proprietario: privata, pubblicha e mista
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L’AZIENDA: tipologie
Indica i rapporti di dipendenzaformale
Identifica il raggruppamentodegli individui in unità organizzative
Include sistemi di comunicazionee coordinamento fra le varie unitàorganizzative
Viene rappresentata graficamentecon l’ORGANIGRAMMA
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L’AZIENDA: struttura
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La mission rappresenta una chiara dichiarazionedi intenti strategici istituzionalizzati che l’impresa si propone di raggiungere e che deve essere ampiamente condivisa da tutta l’organizzazione.
MISSION: definizione
Dichiarazione di obiettivi presenti
Ragione d’essere dell’azienda (perché l’azienda vuole esistere)
Caratteristiche distintive sul mercato (cosa ha in più rispetto agli altri)
Punto di partenza nella gestione strategica
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CARATTERISTICHE DELLA MISSION
La mission HKE:Valorizzare le Risorse Umane per le
Aziende e la SocietàValorizzare gli Individui per se stessi e
per gli altri.
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MISSION: un esempio ….. a MISSION: un esempio ….. a casocaso
«La Vision aziendale diventa la proiezione di uno scenario futuro che rispecchia gli ideali, i valori e le aspirazioni di chi fissa
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gli obiettivi e incentiva all’azione tutti coloro che operano all’interno dell’azienda.»
VISION: definizione
La Vision di un’azienda deve essere:• chiara• comprensibile• realistica• studiata• ricordabile• condivisa• spesso accompagnata da un’immagine
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TALVOLTA DIVIENE LO SLOGAN DELL’AZIENDA
CARATTERISTICHE DELLA VISION
La vision HKE:• Le risorse umane come
fondamentale vantaggio competitivo per le aziende
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• Gli individui, nel rapporto con se stessi e gli altri, evolvono per equilibrare l’evoluzione tecnologica
VISION: un esempio ….. a casoVISION: un esempio ….. a caso
• Tutto quello in cui l’azienda crede• Colonne portanti a sostegno della
mission• Linee guida per prendere decisioni
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I VALORI AZIENDALI
I VALORI AZIENDALI: un I VALORI AZIENDALI: un esempio ….. a casoesempio ….. a caso
Non si giudica ma si valorizzaNon colpe ma responsabilitàNon si può insegnare senza apprendere, ne
apprendere senza insegnare Esistono opportunità diverse per persone
diverse
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• Il livello gerarchico è espressione di responsabilità e non di potere• Se vuoi cambiare il mondo inizia da
te, perché sei parte di esso
LE RISORSE UMANE
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RISORSE UMANE: definizionePer Risorse Umane s’intende
il personale che lavora in un’azienda e, in particolar modo, il personale
dipendente.
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ASSIOMA DELLE RISORSE UMANE
Nessuno, con nessun metodo e per quante risorse disponga, riuscirà mai a capire tutto di un essere umano.
Sempre, ma con gli strumentiadeguati, un osservatoreattento e preparato potràscoprire qualcosa di nuovosu chiunque.
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DEFINIAMO LE CARATTERISTICHE DI UN
TEAM
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IL TEAM• competenze complementari• interdipendenza• scopo comune• obiettivi di performance• responsabilizzazione collettiva• condivisione di valori
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OBIETTIVO DEL TEAMDEVE ESSERE
SpecificoMisurabileAccessibileRealisticoTempificabile
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COMPITI DEL TEAM DI LAVORO
• Divisione equa delle attività da svolgere per raggiungere l’obiettivo.
• Coerenza di contenuti rispetto all’obiettivo.• Rispetto delle singole
competenze eattitudini.
• Collaborazione inbase alle risorsepersonali.
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IL LEADER
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• L’azienda e la sua organizzazione
• Mission, vision, valori aziendali
• Il team
• I Compiti del leader
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DUBBI?
GRAZIE PER L’ATTENZIONE!
ESERCITAZIONE in REMOTO
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Scegliere un’azienda ed estrapolarne MISSION, VISION e VALORI.
Creare una presentazione dell’azienda come se voi foste dei promotori dell’azienda stessa e la doveste presentare al pubblico.
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Obbiettivo
1. Chi siamo2. Dove siamo3. Mission, vision, valori4. Cosa facciamo in Italia/a Roma5. La nostra struttura organizzativa6. Cosa offriamo ai nostri dipendenti…oltre a questo, tutto ciò che volete e…..
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… BUON LAVORO!!!
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