Abbiamo raccolto alcune delle frasipiù significative dell'evento HRInnovation Forum 2016 a Bolognadel 24-25 Marzo.
Siamo coscienti che il mondo delleRisorse Umane e del Recruiting stacambiando velocemente.Questo book è una raccolta diistantanee che racconta questocambiamento.
#HRINNOVAFORUM
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LA NOSTRA EPOCA È LEGATA AL TEMADELL’ADATTAMENTO. CHI SI ADATTAVELOCEMENTE, PROSPERERÀ. CHI NON SIADATTA, RISCHIA DI SCOMPARIRE.E QUESTO VALE ANCHE NEL SETTOREDELLE RISORSE UMANE E DELRECRUITING.
ROB BROUWER | @ROBBROUWER
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IL MARKETING È ENTRATOPREPOTENTEMENTE NEI PROCESSIDELLE RISORSE UMANE.ED È ENTRATO GRAZIE AI SOCIALMEDIA.
MAURIZIO FERRARIS | @ROIALTY_LIVE
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IL TEMPO MEDIO DI ATTENZIONEDI UN MILLENNIAL È DI 8 SECONDI.E' IL TEMPO CHE AVETE PERATTRARRE LA LORO ATTENZIONE,E DAVVERO NON È MOLTO TEMPO.
DOROTA RAUTIAINEN | @POTENTIALPARKAB
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PRIMA DI PENSARE AL SOCIALRECRUITING BISOGNA PENSAREAL MESSAGGIO DA VEICOLARERIGUARDO ALLA NOSTRAAZIENDA.
RICCARDO GALLI | @MERITOCRACY_IS
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PER IL 78% DEI CANDIDATI I FORMDI CANDIDATURA RIMANGONOANCORA DELLE SCATOLE NERE: ILPROCESSO È ANDATO A BUONFINE? QUANTO DURERÀ ILPROCESSO DI SELEZIONE?
DOROTA RAUTIAINEN | @POTENTIALPARKAB
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IL SOCIAL RECRUITING NEL 2016 ÈCOME L'ASSICURAZIONE: NON ÈPIÙ OPZIONALE E MAGARI SERVEUNA VOLTA OGNI 5 ANNI, MAQUANDO SERVE DAVVERO ÈIRRINUNCIABILE.
ANDREA BARCHIESI | @ANDBARCH
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I MECCANISMI INCONSCI DEL GAMING(COME I LIVELLI, I PREMI ELA COMPETIZIONE) SE PORTATI NELPROCESSO DI RECRUITING POSSONOPORTARE OTTIMI LIVELLI DIPARTECIPAZIONE E COINVOLGIMENTOTRA I CANDIDATI.
MAURIZIO FERRARIS | @ROIALTY_LIVE
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CHI E' IN-RECRUITING?
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IN-RECRUITING È IL SOFTWARE HR WEB-BASED IDEALE PERGESTIRE IL RECRUITING E LA SELEZIONE DEI CANDIDATI.SEMPLIFICA OGNI FASE DEL PROCESSO, DALLA PUBBLICAZIONEDEGLI ANNUNCI ALL'ORGANIZZAZIONE DEI CV, FINO AICOLLOQUI PER SCEGLIERE IL CANDIDATO GIUSTO.
LA NOSTRA MISSIONE È: AIUTARE I RECRUITER A TROVARE EGESTIRE I MIGLIORI TALENTI, IN MINOR TEMPO.
IL NOSTRO APPLICANT TRACKING SYSTEM È PROGETTATOSPECIFICATAMENTE PER LARGE CORPORATION, PMI, HEADHUNTER E AGENZIE PER IL LAVORO.
MEMBRI DEL TEAM PRESENTIA HR INNOVATION FORUM
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MATTEO COCCIARDOCEO
LUCA SOLDISALES MANAGER
JACOPO BOSCOLOMARKETING MANAGER
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