Le opportunità di lavoro e tirocinio
nel Regno Unito
Università degli studi di CagliariDirezione per la ricerca e il
territorioSportello Placement
I primi passi per la ricerca di una
esperienza professionale
dopo la laurea
Cagliari, 25 Marzo 2014
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OPPORTUNITA’ ALL’ESTERO
Lo Sportello Placement, in collaborazione con l’Agenzia
Regionale per il Lavoro, da circa un anno ha avviato lo sportello
placement comunitario, servizio informativo sulle opportunità diplacement comunitario, servizio informativo sulle opportunità di
tirocinio e lavoro all’estero.
L’obiettivo è di potenziare il servizio di orientamento e
informazione sul placement dei giovani laureati dell’Ateneo nei
Paesi dell’Unione Europea, attraverso incontri individuali, la
pubblicazione di offerte di lavoro e tirocinio sul sito di Ateneo e
l’organizzazione di seminari informativi.
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REGNO UNITO (UK)
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INDICE1. DOCUMENTAZIONE UTILE
2. LA RICERCA DI UN ALLOGGIO
3. IL SISTEMA SANITARIO
4. IL COSTO DELLA VITA4. IL COSTO DELLA VITA
5. IL RICONOSCIMENTO DEI TITOLI
6. IL MERCATO DEL LAVORO
7. LE TIPOLOGIE DI LAVORO FLESSIBILE
8.IL SALARIO E L’ORARIO DI LAVORO
9. CERCARE UN’OPPORTUNITA’ DALL’ITALIA
10. LAVORARE NEL SETTORE PUBBLICO
11. CERCARE UN’OPPORTUNITA’ IN UK
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DOCUMENTAZIONE UTILE
• Per entrare nel territorio UK bisogna essere in possesso di unsemplice documento d’identità o del passaporto
• Per vivere e lavorare in UK non è necessario il visto o permessodi lavoroPer vivere e lavorare in UK non è necessario il visto o permessodi lavoro
• Se si intende rimanere in UK per un periodo superiore ai 3mesi, si può richiedere il Certificato di residenza (registrationcertificate) che garantisce ai cittadini UE il diritto di residenza erende più facile ottenere alcuni benefici e servizi
• Coloro che prevedono di trattenersi oltre 12 mesi, devonoiscriversi obbligatoriamente al registro AIRE per i residentiall'estero, da effettuare entro i primi 90 giorni daltrasferimentohttp://www.esteri.it/MAE/EN/Italiani_nel_Mondo/ServiziConsolari/AIRE.htmLe opportunità di lavoro e tirocinio nel Regno Unito – Cagliari, 25 Marzo 2014
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DOCUMENTAZIONE UTILE
Per poter stipulare un contratto di lavoro è necessario richiedere
il National Insurance Number un numero personale e unico
utilizzabile per registrare i contributi pensionistici e assicurativi, utilizzabile per registrare i contributi pensionistici e assicurativi,
poter chiedere eventualmente una sorta di assegno di
disoccupazione (social benefits)
www.gov.uk/national-insurance-number
• Dopo aver vissuto continuativamente per 5 anni in UK, si può
richiedere un certificato di residenza permanente (permanent
residence)
Per ulteriori informazioni consultare il sito web della UK Border
Agency https://www.gov.uk/eea-registration-certificate
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DOCUMENTAZIONE UTILE
Altri link utili:
- Ambasciata d’Italia a Londra www.amblondra.esteri.it
- Consolato Generale d’Italia a Londra www.conslondra.esteri.it- Consolato Generale d’Italia a Londra www.conslondra.esteri.it
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LA RICERCA DI UN ALLOGGIO
• In UK si possono trovare diverse opzioni di alloggio con diversi
costi (dipende dalla città, dalla zona, dal tempo di permanenza)
• Pensioni e bed and breakfast spesso sono costosi e consigliati
per brevi soggiorniper brevi soggiorni
• Per trovare una lista degli alloggi/camere disponibili si possono
consultare i giornali locali, gli annunci affissi nei luoghi pubblici
e nei negozi, le agenzie immobiliari, siti web specializzati
(http://www.gumtree.com , http://loot.com )
• I proprietari privati spesso chiedono un deposito, un mese in
anticipo e il possesso di referenze adeguate
• A volte il datore di lavoro fornisce l’alloggio al dipendente
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IL SISTEMA SANITARIO
• Per i cittadini dell’Unione Europea che si trovano per un breveperiodo in UK, non tutti i servizi sanitari sono gratuiti
• E’ essenziale avere con sé la Tessera sanitaria, riconosciuta alivello europeo, che consente di ricevere cure sanitarie a costoridotto o gratuitamente
• Se durante una permanenza breve (fino a 3 mesi) si ha bisognodi un medico, ci si può registrare presso un GeneralPractitioner (GP – medico di famiglia) come paziente delSistema Sanitario Nazionale e usufruire di trattamenti gratuiti
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IL SISTEMA SANITARIO
Se non ci si può registrare con un medico, per le piccole
emergenze si può sempre andare in un ambulatorio pubblico
(Walk-in Centre), dove non si richiede la registrazione o una(Walk-in Centre), dove non si richiede la registrazione o una
prenotazione. Se la cosa è più seria dovete recarvi in un A&E
(Accident & Emergency) ovvero un pronto soccorso
Il trattamento ospedaliero per i non residenti può comportare il
pagamento di un contributo, con diverse eccezioni (per esempio,
sono esenti gli studenti di un corso che ha una durata superiore ai
6 mesi)
Per ulteriori informazioni consultare il sito web del National
Health Service www.nhs.ukLe opportunità di lavoro e tirocinio nel Regno Unito – Cagliari, 25 Marzo 2014
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IL COSTO DELLA VITA
• Il Regno Unito è considerato un paese costoso, rispetto ad altri
paesi all'interno dell'UE
• Il costo della vita varia all'interno del Regno Unito, tra le aree
urbane e rurali e tra città e città. Le città tendono ad essere piùurbane e rurali e tra città e città. Le città tendono ad essere più
costose, con Londra al primo posto tra le città con più alto
costo della vita
• Si ritiene essere più conveniente vivere nelle Midlands e nel
nord dell'Inghilterra, piuttosto che a Londra e nelle regioni a
sud-est
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IL RICONOSCIMENTO DEI TITOLI
• Lo studente o il professionista che ha conseguito in Italia titoli
accademici o professionali ha diritto, in linea di principio, a
vederli riconosciuti nel paese estero in cui si rechi per ragioni di
studio o di lavorostudio o di lavoro
Per facilitare la libera circolazione internazionale degli studenti
sono stati istituiti centri di informazione sul riconoscimento dei
titoli accademici conseguiti all’estero. Tali centri nazionali sono
coordinati nelle reti europee denominate NARIC (National
Recognition Information Centres) , promossa dalla Commissione
Europea http://www.enic-naric.net
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IL RICONOSCIMENTO DEI TITOLI
Il cittadino italiano interessato a veder riconosciuti all’estero i
propri titoli accademici può pertanto rivolgersi direttamente al
centro nazionale NARIC del paese di interesse per acquisire
informazioni sulle diverse forme e procedure di riconoscimentoinformazioni sulle diverse forme e procedure di riconoscimento
Per quanto riguarda il Regno Unito, è utile visitare il sito internet
http://www.naric.org.uk/
Se la tua professione è regolamentata, potrebbe essere necessario
ottenere il riconoscimento ufficiale delle tue qualifiche ed
esperienze professionali e formativehttp://europa.eu/youreurope/citizens/work/work-abroad/recognition-of-professional-
qualifications/index_it.htm
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IL MERCATO DEL LAVORO
• Il numero di persone impiegate nel settore pubblico è circa 5,6
milioni, mentre il numero di quelle impiegate nel settore
privato è quasi di 24 milioniprivato è quasi di 24 milioni
• Il tasso disoccupazione attuale è circa del 7,2%. Il tasso di
disoccupazione giovanile (tra i 16 e 24 anni) è circa del 19%
• Un sondaggio mostra che il mercato del lavoro per i laureati
sarà in crescita nel 2014, rispetto all’inizio la crisi finanziariahttp://www.theguardian.com/money/2014/jan/13/uk-graduate-job-market-
strongest-2014
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IL MERCATO DEL LAVORO
• Il Regno Unito resta fortemente attrattivo per gli investimenti,
grazie:
- all’alta qualità della base scientifica e di ricerca- all’alta qualità della base scientifica e di ricerca
- all’alto livello di competenze
- all’apertura al commercio internazionale
- all’efficacia del regime regolatorio e di concorrenza
- al mercato del lavoro flessibile
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LE TIPOLOGIE DI LAVORO FLESSIBILE
Le tipologie contrattuali in UK si distinguono in:
• Part-time;
Flexi- time;• Flexi- time;
• Compressed hours;
• Homeworking;
• Annualised hours;
• Term – time working;
• Structured time off in lieu;
• Job Sharing;
• Varied – hours working or time banking
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IL SALARIO E L’ORARIO DI LAVORO
• Il salario minimo nazionale è garantito per legge e dipendedall’età del lavoratore e dalla condizione di apprendista
• Il salario minimo orario attuale è :
- 2,68 Sterline (£)* per gli apprendisti minori di 19 anni al loroprimo anno di attività
- 3,72 £ per i minori di 18 anni
- 5,03 £ per i lavoratori tra 18 e 20 anni
- 6,31 £ per i maggiori di 21 anni
• La media delle ore lavorative in UK è di 32 ore settimanali* 1 £ = 1,20 €
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CERCARE UN’OPPORTUNITA’ DALL’ITALIA
• Al fine di avere una prima idea sulla mobilità professionale nel
Regno Unito e in tutti i Paesi UE si consiglia la consultazione del
sito EURES della Commissione Europea
http://ec.europa.eu/eures/http://ec.europa.eu/eures/
• Se si vuole affrontare la prima ricerca di lavoro dall’Italia, il sito
web governativo del National Careers Service fornisce
informazioni riguardanti le varie tipologie di lavoro, le
caratteristiche e le opportunità che offre il mercato UK
https://nationalcareersservice.direct.gov.uk
• Per informazioni su posizioni aperte si può visitare il sito web
governativo Job Search https://www.gov.uk/jobsearch
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CERCARE UN’OPPORTUNITA’ DALL’ITALIA
• Alcuni siti web utili alla ricerca di opportunità di tirocinio e
lavoro per laureati:
- Prospects www.prospects.ac.uk , il sito ufficiale per le carriere
dei laureati;
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dei laureati;
Graduate- jobs www.graduate-jobs.com , in cui si trovano offerte
per laureati in qualsiasi settore;
- Graduate Recruitment Bureau www.grb.uk.com fornisce un
servizio gratuito di incontro tra domanda e offerta di lavoro per
studenti e laureati;
- Milkround www.milkround.com , con centinaia offerte di stage
e di lavoro per laureati;
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- Graduate – links www.graduatelinks.co.uk , con informazioni
sui datori di lavoro, servizi di orientamento e formazione;
- Target- jobs www.targetjobs.co.uk , con informazioni sulle
principali aziende che operano nel Regno Unito;
CERCARE UN’OPPORTUNITA’ DALL’ITALIA
principali aziende che operano nel Regno Unito;
- Jobs.ac.uk www.jobs.ac.uk , con le principali offerte di tirocinio
e lavoro in ambito accademico, scientifico e amministrativo.
Altri link utili:
- CV Library http://www.cv-library.co.uk
- Reed http://www.reed.co.uk/
- Job Center Plus http://www.jobcenterplus.org.uk/
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LAVORARE NEL SETTORE PUBBLICO
• Alcuni link utili ad avere informazioni sui concorsi e selezioni
pubbliche in UK:
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- http://www.prospects.ac.uk/public_sector.htm
- http://www.civilservice.gov.uk/recruitment
- http://www.publicsectorjobs.net/
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• Se si riesce a trascorrere un periodo in UK al fine di individuare
opportunità d’occupazione, si consiglia di consultare:
- Agenzie di collocamento privato, presenti su tutti il territorio
CERCARE UN’OPPORTUNITA’ IN UK
Agenzie di collocamento privato, presenti su tutti il territorio
UK
- Quotidiani e giornali specializzati
- Eventi / Fiere del lavoro e delle carriere, dove si possono
incontrare direttamente i datori di lavoro
- Sul sito Prospects si possono trovare gli eventi organizzati dalle
Università britanniche www.prospects.ac.uk/Careers_fairs.htm
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RISPONDERE AD UNA POSIZIONE APERTA
• Quando si individua un’interessante offerta di tirocinio o lavoro,
bisogna fare attenzione alla fase di application
• A volte si può fare richiesta per un posto di via telefono, ma è
più comune attraverso l'invio di un modulo di domanda
compilato o CV
• Solitamente E’ necessario preparare una lettera di
presentazione/motivazione e il CV in lingua inglese
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GRAZIE PER L’ATTENZIONE!
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Direzione per la Ricerca e il Territorio
Via Ospedale 121, 09124 CagliariVia Ospedale 121, 09124 Cagliari
070/6758404
www.unica.it Job Placement – Opportunità all’estero
Dott.ssa Paola Ninu [email protected]
Dott. Daniele Cocco [email protected]
Gli incontri individuali si terranno
previo appuntamento via e-mail