Un viaggio nelUn viaggio nel
Servizio CivileServizio Civile
NazionaleNazionale
Un po’ di storia…
Riconosciuta l’Obiezione di Coscienza al serviziomilitare e istituito il Servizio Civile sostitutivo.
Una nuova legge sull’OdC la rende dirittosoggettivo. Viene istituito l’Ufficio Nazionaledi Servizio Civile.
Sospeso il servizio militare obbligatorio entro il2007 (poi 2005).
1972
1998
2000
…e valori
1972
da OBBLIGO
CoscienzaDisobbedienza civile
Nonviolenza
da OBBLIGO
2001
da OBBLIGO
SolidarietàDemocrazia partecipata
Cittadinanza attiva
a GRATUITA’
Doppio legamecon Difesa delPaese
Rifiuto della difesaarmata
NONVIOLENZA
Attenzione alle fascedeboli della società
MEDIAZIONE URBANA
Tempo di libertà Tempo di scelte per CAMBIARE LA VITA
“Istituzione del“Istituzione del
Servizio Civile Nazionale”Servizio Civile Nazionale”
Legge 6 marzo 2001, n. 64
Che cos’è?Un periodo di crescita personale che un/una
giovane sceglie di fare mettendosi al servizio dellasocietà e contribuendo allo sviluppo sociale,
culturale ed economico del Paese
Le aree di intervento nelle quali è possibile prestareil SC riconducibili agli ambiti:
• assistenza• ambiente• protezione civile• patrimonio artistico e culturale• educazione e promozione culturale• servizio civile all’estero
www.serviziocivile.it
concorrere, in alternativa al serviziomilitare obbligatorio, alla difesa dellaPatria con mezzi ed attività nonmilitari
a)
L. 64/01 Art. 1
PRINCIPI E FINALITA’ DELLA LEGGE(1 di 5)
Perché?
L. 64/01 Art. 1
favorire la realizzazione dei principicostituzionali di solidarietà sociale
b)
PRINCIPI E FINALITA’ DELLA LEGGE(2 di 5)
Perché?
L. 64/01 Art. 1
promuovere la solidarietà e lacooperazione, a livello nazionale edinternazionale, con particolareriguardo alla tutela dei diritti sociali,ai servizi alla persona ed allaeducazione alla pace fra i popoli
c)
PRINCIPI E FINALITA’ DELLA LEGGE(3 di 5)
Perché?
L. 64/01 Art. 1
partecipare alla salvaguardia etutela del patrimonio della Nazione,con particolare riguardo ai settoriambientale, anche sotto l'aspettodell'agricoltura in zona di montagna,forestale, storico-artistico, culturale edella protezione civile
d)
PRINCIPI E FINALITA’ DELLA LEGGEPRINCIPI E FINALITA’ DELLA LEGGE(4 di 5)
Perché?
L. 64/01 Art. 1
contribuire alla formazione civica,sociale, culturale e professionaledei giovani mediante attività svolteanche in enti ed amministrazionioperanti all'estero
e)
PRINCIPI E FINALITA’ DELLA LEGGE(5 di 5)
Perché?
Il referente istituzionaleUNSC: Ufficio Nazionale per il Servizio Civile
www.serviziocivile.it
cura l'organizzazione, l'attuazionee lo svolgimento del SC nazionale
emana le circolari attuative
approva i progetti di impiego
controlla i progetti
eroga i fondi
L. 64/01 Art. 7 – DL 77/02
L’ente accreditato ANCI Lombardia(Associazione Nazionale dei Comuni Italiani)
PRIMA CLASSE(approvazione USNC rif. I1-2.67/05)
1053 sedi di attuazione
“E’ di prima classe un ente che ha“E’ di prima classe un ente che ha
dedicato al Servizio Civile Nazionalededicato al Servizio Civile Nazionale
investimenti, competenze, risorseinvestimenti, competenze, risorse
stabili e dispone di una strutturastabili e dispone di una struttura
ad hoc.”ad hoc.”
Circ. accreditamento 10/11/2003
Struttura dell’ufficio Servizio Civiledi ANCI Lombardia
L’organico comprende, oltre allo staff operativo:L’organico comprende, oltre allo staff operativo:
�� un responsabile un responsabile
�� un vice o figura simile un vice o figura simile
�� un responsabile per la formazione un responsabile per la formazione
�� un responsabile amministrativo un responsabile amministrativo
�� un responsabile dell'informatica un responsabile dell'informatica
� un sistema di formazione per i formatori, gliun sistema di formazione per i formatori, gli
operatori locali di progetto, i responsabili localioperatori locali di progetto, i responsabili locali
e i volontarie i volontari
�� un sistema di reclutamento, selezione, un sistema di reclutamento, selezione,
tutoraggiotutoraggio e valutazione dei volontari, attuato e valutazione dei volontari, attuato
da uno staff stabile di professionisti, interni o ada uno staff stabile di professionisti, interni o a
contratto specificocontratto specifico
�� un sistema di progettazione, valutazione eun sistema di progettazione, valutazione e
monitoraggio dei progettimonitoraggio dei progetti
Struttura dell’ufficio Servizio Civiledi ANCI Lombardia
I progetti di ANCI Lombardia(presentati il 31/10/06)
325 Cittadinanza solidale 645
190 Cultura in comune 299
68 HelpAmbiENTE 103
27 Dire Fare Informare 52
12 Proteggiamoci 21
n° sedi coinvolte n° volontari richiesti
Il piano annuale delle attività
1400 ORE
+ 20 giorni permesso
12 mesi
FormazioneAttività di servizio
Malattia
Festività
InfortunioMonitoraggio
Verifica finale
Le attività del progetto
• ATTIVITA’ DI FORMAZIONE (fase A e B)
• ATTIVITA’ DI SERVIZIO
• ATTIVITA’ DI MONITORAGGIO
• VERIFICA FINALE
• attività di formazione (fase A e B)
FORMAZIONE GENERALEFORMAZIONE GENERALEFORMAZIONE GENERALEFORMAZIONE GENERALE
42 ORE42 ORE42 ORE42 ORE
114 ORE114 ORE114 ORE114 ORE
FORMAZIONE SPECIFICAFORMAZIONE SPECIFICAFORMAZIONE SPECIFICAFORMAZIONE SPECIFICA
72 ORE72 ORE72 ORE72 ORE
• attività di formazione(fase A)
FORMAZIONE GENERALEFORMAZIONE GENERALEFORMAZIONE GENERALEFORMAZIONE GENERALE
42 ORE42 ORE42 ORE42 ORE
30 oreFORMAZIONE
GENERALE
12 oreFORMAZIONE A
DISTANZA
72 ORE72 ORE72 ORE72 ORE
• attività di formazione(fase B – Inserimento e affiancamento strutturato)
FORMAZIONE SPECIFICAFORMAZIONE SPECIFICAFORMAZIONE SPECIFICAFORMAZIONE SPECIFICA
30 oreFORMAZIONE A
DISTANZA
42 oreFORMAZIONE –
TRAINING ON THE JOB(Addestramento)
2. attività di servizio
L’orario di svolgimento del servizio è stabilito inogni progetto presentato
Circolare 10/05/05
12 mesiper
una media di 30 ore settimanali
ovvero
1266 ore annue
3. attività di monitoraggio
MONITORAGGIOal 3°,6°,9°,12° mese
12 ORE
Obiettivo:
fare il punto sulla situazione, riflettere sull’esperienza, analizzare iproblemi emersi, raccogliere proposte, critiche e domande.
4. Verifica finale
8 OREDI ATTIVITA’ DI RILEVAZIONE E VERIFICA COMPETENZE
Al termine del periodo di servizio verrà rilasciato un attestato dipartecipazione che elencherà le competenze formative eprofessionali acquisite.
� Riconoscimento da parte di SspaL Lombardia (Scuola Superiore per la Pubblica Amministrazione Locale)
� Certificazione a cura dei formatori di ANCI Lombardia
Cosa spetta al volontarioL’attività svolta nell’ambito dei progetti di servizio civile nondetermina l’instaurazione di un rapporto di lavoro
•assegno pari al trattamento economico per i volontaridi truppa in ferma annuale
•assicurazione per i rischi
•periodo valido ai fini previdenziali
•certificazione sanitaria gratuita
•attestato
•crediti formativi se riconosciuti dall’Università
Nessun onere economico può essere posto a carico dei volontari
onere a carico del
Fondo nazionale per il SC
Diritti del volontario
Tutti i progetti dovranno garantire laformazione civica, sociale, culturale
e professionale dei giovani
La Carta di impegno etico, stipulata tra l’UNSC egli enti accreditati, è un impegno a garantire il
diritto-dovere dei giovani ad apprendere.
Doveri del volontario
assolvere con diligenza le mansioniaffidate secondo quanto previsto
dal contratto
Nel contratto stipulato tra ente e giovane vengonostabilite durata, modalità di svolgimento del servizio earticolazione dell’orario, coerentemente con quanto
previsto nel relativo progetto
Circ. UNSC 08/04/04
INFO Center
ANCI Lombardia cerca di fare chiarezza eANCI Lombardia cerca di fare chiarezza erisolvere tutti i dubbi degli enti con un INFOrisolvere tutti i dubbi degli enti con un INFOcenter qualificato.center qualificato.
L’ufficio è presente e risponde al pubblicoL’ufficio è presente e risponde al pubblicotutti i giorni dal LUNEDI’ al VENERDI’.tutti i giorni dal LUNEDI’ al VENERDI’.
Tel.: 02/2531883 - Fax: 02/2536204Mail: [email protected]: http://serviziocivile.anci.lombardia.it
http://serviziocivile.anci.lombardia.it