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2.1. Demanda de talento especializado en tecnologías de la cuarta revolución industrial ... 3
2.2. Los perfiles más solicitados ............................................................................................. 5
2.3. Las habilidades clave para 2023 en Medellín ................................................................ 19
2.4. Panorama Salarial para profesionales digitales ............................................................ 22
3.1. Oferta formativa formal ................................................................................................ 23
3.2. Formación para el Trabajo y el Desarrollo Humano ..................................................... 32
3.3. Entrenamiento Digital Medellín .................................................................................... 34
3.4. Oferta formativa adicional de instituciones de educación superior de Medellín .......... 38
4.1. Distribución de los programas académicos según sector ............................................. 49
4.2. Metodologías educativas .............................................................................................. 50
4.3. Graduados ..................................................................................................................... 50
5.1. Análisis salarial Suramérica ........................................................................................... 52
5.2. Salarios según el perfil ................................................................................................... 52
5.3. Ingresos según las habilidades técnicas ........................................................................ 53
5.4. Conclusiones globales .................................................................................................... 54
1 Tomado del documento: Ranking Mundial de Talento del Imd World Competitiveness Center de noviembre de 2019, preparado por Institute for Management Development – IMD, Switzerland 2Tomado del documento: Digital Talent Overview de 2019 preparado por Barcelona Digital Talent de la
iniciativa Mobile World Capital Barcelona.
3Tomado de: https://www.weforum.org/agenda/2019/03/the-digital-skills-gap-is-widening-fast-heres-how-
to-bridge-it/ 4Tomado de: https://www.vanguardia.com/tecnologia/como-mitigar-la-escasez-de-talento-afin-a-las-
tecnologias-de-la-informacion-CX819576 5Tomado de: https://www.larepublica.co/empresas/en-2025-habria-un-deficit-de-200000-especialistas-en-
tecnologia-en-colombia-2859757
2019 2020-1 2020-2 2020-3 2020-4
6 Datos consultados en LinkedIn Insights en marzo 03 de 2020
7 Datos consultados en LinkedIn Insights en marzo 03 de 2020
8 Datos consultados en LinkedIn Insights en marzo 03 de 2020
9 Datos consultados en LinkedIn Insights en marzo 03 de 2020
10 Datos consultados en LinkedIn Insights en marzo 03 de 2020
11 Datos consultados en LinkedIn Insights en marzo 03 de 2020
12 Datos consultados en LinkedIn Insights en marzo 03 de 2020
13 Datos consultados en LinkedIn Insights en marzo 03 de 2020
14 Datos consultados en LinkedIn Insights en marzo 03 de 2020
15 Datos consultados en LinkedIn Insights en marzo 03 de 2020
16 Todos los datos empleados para identificar la visibilidad de perfiles en el país, fueron consultados en LinkedIn Insights en marzo 03 de 2020.
21%
79%
17 Para conocer estas comunidades y participar de ellas, ver: https://www.rutanmedellin.org/comunidadestech/todas/ 18 Tomado de: Estudio de Remuneración 2020-2021 Colombia, preparado por Page Group. 19Ver: Stack overflow https://insights.stackoverflow.com/survey/2019
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20 Ver: International Data Corporation –IDC https://www.idc.com/getdoc.jsp?containerId=prLA45665419 21 Tomado del documento: “Datos, algoritmos y políticas: la redefinición del mundo digital” preparado por la Comisión Económica para América Latina y el Caribe - CEPAL
22 Tomado del documento: Brecha de Talento Digital en Colombia, preparado por el Observatorio TI (2017)
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24 De estos grupos se excluyen algunos programas no relacionados con el desarrollo de la digitalización,
tales cómo: salud ocupacional, enseñanza de las matemáticas, sistemas energéticos, electricidad, contaduría, producción de audio, electromecánica, entre otros.
25Ver: Stack overflow https://insights.stackoverflow.com/survey/2019 26
Rangos salariales para talento digital - Panorama Nacional
27 Tomado de: Estudio de Remuneración 2020-2021 Colombia, preparado por Page Group.
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28 Ver: Stack overflow https://insights.stackoverflow.com/survey/2019